〜有限会社CRDに在籍出向のポジション/未経験可/年休120日/HP管理や営業事務〜 ■採用背景 楽天やAmazonに出店しており、この分野をより拡大していくための採用となります。 ■担当業務 HPの管理をメインに、販促ページ作成、イベント企画、顧客対応などに携わっていただきます。受発注、HPへの商品アップロード、バイヤーとしての商品買付（本人の適正に合わせて、業務担当は振り分けします。）などの業務も一部発生いたします。 ■入社後の教育体制 入社後は研修として、出荷業務（商品知識を身につける）受注管理（注文を見て、どう処理するかを把握）、顧客管理（どのような商品に興味があるか分析し、商品認識を深める）、各モールのHP作成という流れでマンツーマンで指導します。研修期間3か月〜半年、習熟度に応じて変動。 ■組織構成： （有）CRDには15名在籍しており、うちEC事業部は4名在籍。37歳女性係長、55歳女性、30代女性、26歳男性で構成。女性係長が指導役となります。 ■キャリアパス： 中途入社者が多く、未経験・中途採用者でも活躍できる環境です。約1年ほどで一人立ちできるイメージで、将来的には係長など管理職ポジションも目指していただけます。スキルによっては、卸部門との部署移動の可能性もあります。 ■仕事の魅力： 自社で商品化したエクステリア製品を販売できる。バイヤー業務であれば、自らに裁量があり、自分でお客様へ勧めたい商品を販売に繋げられ、お客様に喜んでいただける仕事です。 ■（有）CRDについての事業内容 平成元年に新興窯業（株）の研磨部門として創業し、平成18年からガーデニング資材やエクステリア製品の企画・販売を開始。中部地区を中心に取引先を拡大し、大手商社向けや楽天、YahooでのBtoC販売も展開。特にイギリスブランドのガーデニング雑貨を扱い、30〜60代の女性をターゲットに商品を提供しています。 ■働く環境 土岐市の工業団地内ではありますが、周りに池や木々など自然に囲まれており閑静な場所です。新設したオフィスで、鳥のさえずりを聞きながら落ち着いて仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック材料の研究企画業務 ・「何を開発すべきか？」の研究方針を策定 ・業界やアプリケーションの動向調査 ・求められる材料、特性の調査 ■ポジションの魅力： 最先端材料の研究開発に携わることができます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：土岐工場のESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務 ・ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務 ・ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BCP、ESG関連の対応業務 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進する業務 ■ポジションの魅力： 工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要 セラミック基板製品の製造設備の設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・予防保全、計画保全の計画や実行 ・設備故障に対する修理対応等 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック基板製品の製造設備の生産技術業務をお任せいたします。 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規ラインの立ち上げ ・設備導入、治工具の作成 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開/転勤無で腰を据えて就業できます！/年休120日・転勤無・残業時間20時間程度と腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！】 ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認→社用車でお客様の自宅へ移動→お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了→片付け・掃除→営業所へ戻り報告書を作成→翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万）、年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万）、年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万）

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 土岐工場及び自社工場全体の通信システム・ネットワーク関連の導入・運用をお任せいたします。 ・社内システムの導入支援 ・ネットワーク全般の運用・保守 ・ネットワーク異常時の業者との窓口担当 ・業務に関わるシステムの運用と保守 ※現在自社海外工場にて導入しているシステムの国内工場向けた導入支援をお任せいたします。基本的には開発等は社外へ委託しており、導入に向けたベンダーコントロールをお任せいたします。 ■仕事の面白み/魅力： 新規システム化による業務効率改善を目指しており、一連の業務を業者や他工場と連携を取りながら遂行していただきます。今までのご経験を活かして業務効率改善し会社の発展に貢献できるポジションになります。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

★正社員デビューしたい方必見！アイスの販売員から将来のキャリアを形成できる！★ ★本部との密な連携でわからないところも徹底フォロー！シフト調整もしやすく休み方◎ ■業務概要： 沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客・販売、現場でのお仕事をお願いします。 ■入社後： 研修は各店舗にて行います。マネジメント1名によるOJTでまずは業務を覚えます。社員としての販売員は一名となりますが、派遣社員やアルバイトも充実しておりますので人手不足となることはありません。アルバイトは10代中心となります。 わからないことやトラブル対応の際も、本部と密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・レジ操作、店内清掃 ・アイス、ソフトクリーム、グッズの提供 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします ・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ■キャリア： ・販売員としてお客様との向き合い方で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ・当社では、韓丼とブルーシールという異なる事業部門での異動が可能となっており、様々な経験を積むことができます。これは従業員一人一人が多角的なスキルと視点を身につけられる独自の制度です。 将来的な当社独自ブランドの店舗経営も視野にいれております。そのために販売員として力をつけていただく皆様を募集しております。 ■働き方： ・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲や本部との相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。 ・有給取得平均は7日 ・休日出勤の際の振替は徹底しています ■当社について 当社は愛知を中心に電気工事を生業とする企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシールとFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。今回、将来の独自ブランドまで視野に入れた店舗統括の責任者を採用するための活動を始めました。

<スタンダード上場企業／第二新卒歓迎／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ◎お仕事もバリバリ働きたい！でも、ワークライフバランスも整えたい！という方にはおすすめです！ ■就業環境： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます。 ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は東濃エリアを中心に、高圧受電設備から一般家庭のエアコン取り付けを行っております。 インフラ事業は私たち生活において必要不可欠なモノであり今後も需要は伸び業績も好調です。 今回、電気設備工事施工管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ■職務概要： 公共施設や民間建物（事業所、マンション・戸建住宅など）の電気設備工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・電気工事に関する施工計画書、見積書、図面、各種申請書類等の作成 ・現場管理（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・労務管理など） ・協力会社等と打ち合わせ／指示出し ・スケジュール調整／要望・クレーム対応など ■組織構成： 施工管理職は管理部に在籍致します。 管理部：18名在籍（20代〜50代） 管理部は３つのグループに分かれており、面接後適性判断の上配属決定致します。 （1）工場・店舗 └既存工事の電気工事／基本的には東海圏を中心に対応頂きます （2）大型量販店 └量販店専任で新店・改装工事を担当頂きます。 （3）個人住宅・個人商店 └新築住宅の電気工事を担当頂きます。 ■会社の特徴 （1）働きやすい環境 社員みんなで協力し合い物事を解決していき、一人ひとりが成長できる会社です。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 社内の雰囲気はいい意味でゆるさもあり、温かさもあり、協力し合う風土も根付いています。みんなで協力しあうそんな職場なので中途入社の方もすぐに馴染めます。 （2）安定した環境整備／業績好調◎ 創業以来43年連続黒字経営の安定した企業です。岐阜を代表する超優良企業となります。クライアントは合計約620社有りお客様のニーズに沿った提案と技術力で信頼を構築しております。 インフラ事業は私たち生活において必要不可欠なモノであり今後も需要は伸び業績も好調です。 （3）成長できる環境 ・人事評価制度対応／個人目標に対して能力評価をしております。 ・新しい事へも挑戦でき、自身の気持ちを発言できる環境が整っており営業職で入社した方がスキルを身に着け現場監督としてキャリアチェンジした方もいます。

〜岐阜件でトップ5に入る総合解体業者／解体からリサイクルまで総合的に請け負う／残業ほぼなし／社風◎〜 ■業務内容： 様々な解体依頼に対する見積もり対応から現場の管理までをお任せします。 ■業務詳細： ・見積対応 お客様からの依頼を受けて現地の下見を行い、ご要望（更地にするのかなど）を伺い、見積もりの提出、価格合意まで行っていただきます。 見積の依頼は１週間に3件程度で、お客様からの依頼に対しての対応がメインとなるため、こちらからの営業活動などは発生しません。 ・現場の管理、監督業務 受注後は、職人の時間管理や安全管理、工程管理といった実際の現場の管理監督業務もお任せします。 当社との長年の付き合いからの信頼でご依頼がほとんどのため、引き続き依頼をいただけるような信頼関係の構築や、見積もり対応と現場管理を並行で行っていただくため、マルチタスクで業務を行っていただく能力が必要となります。 【変更の範囲：なし】 ■入社後： 現在、社長も見積もりや現場管理業務を行っておりますが、この業務をお任せしていきたいと考えているため、まずは社長について業務やお客様についての理解を深めていただき、慣れてきたら徐々に引継ぎを行っていただきます。 ■組織、環境： 同様の業務を行っている社員が３名活躍しています。 3名とも60代、70代でのため、わからないことや質問など丁寧に教えていただける環境です。 また、将来的には現在のメンバーに代わり、組織の中心となって会社を支えていただきたいと考えています。 提示の17:00には退社しており、残業はほとんど発生しません。 ■魅力： ◇当社は岐阜件ではトップ5に入る総合解体業者です。解体からリサイクルまで総合的に請け負っていることからも評価をいただき市、不動産会社、大手建設会社などから多くのご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援も行っており、重機オペレーターやダンプなど業務に必要な資格につきましては会社負担で取得が可能です。 ◇社長との距離も近く、社員思いのため、それぞれの環境や境遇などに合わせて寄り添った採用を行っている点も当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：誘電体材料の開発業務全般 ・材料開発 ・材料分析 ・材料特性測定 【担当製品】 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■ポジションの魅力： 顧客の要望する製品を実現するための材料開発及び新規技術の導入、既存技術の改良を行い高特性な材料の開発業務を行うことが出来るやりがいのある業務です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。 ・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） ■担当製品： 誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品） ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェア80%を誇るアドマファインメーカー／フレックス／年休121日〜 ■業務内容： 生産技術担当として、以下業務をお任せします。 ◇新規開発品の量産化 ・新規設備導入（要求品質を満たす仕様検討） ・生産条件検討（試作） ・標準作業手順、生産条件作成 ◇既存製品の改善 ・顧客要望への対応 ・工程改善による原価低減（バッチUP・収率向上・設備改善・工数削減等） ・品質向上（生産条件・作業手順改善等） ◇既存製品の不具合対応 ・原因調査（手順ミスや設備故障等の原因を除く） ・仮説検証（追加分析や実験品試作） ・生産条件変更や設備改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 年間休日121日（土日）、残業10〜30時間を想定しています。年に数回の工事立会等での休日出勤はありますが、代休は取得いただきます。 出張もございますが、年に数回、主に拠点間移動となります。 ■組織構成： 当該部署には、30代の課長1名と20〜40代の6名の社員が在籍をしています。 部署内では担当する設備が各担当者に振り分けられており、各設備のスペシャリストとして活躍しています。 ■当社の特徴： ◎高機能な半導体において欠かせないアドマファイン製品を提供する専業化学メーカーです。投資を積極的にしており、今後も成長が見込まれています。 ◎会社設立以来安定した業績を築いており、売り上げも成長中です。利益率も非常に高く、トヨタ自動車の資本が半分以上入っていますので、安定性も抜群につき、離職者もほとんどいません。 ◎住宅手当、家族手当（1人目16,000円/月、2〜3人目3,500円/月、4人目以上2,000円/月）など福利厚生も充実しています。 ■アドマファインの特徴： アドマファインはもともとトヨタ自動車のセラミックスエンジンの材料開発での材料の配合ミスから偶発的に誕生しました。「粒子が非常に細かいこと」「球形が整っていること」「無孔質で含水量が少ないこと」が特徴です。 小型化が進んでいるデジタル機器にとって、導体そのものの高集積化が不可欠となっており、一つの回路、配線が小さくなっているため、それを保護する封止材も細かい配線の隙間に入り込む必要があります。それを可能にしたセラミック粒子が"アドマファイン"です。 変更の範囲：本文参照

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： ・3D／2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） 【担当製品】 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■仕事の面白さ・魅力ポイント： 製品設計から完成品まで携わることができるやりがいのある業務です。 CAD設計から加工についての技術を活かせます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 生産技術業務全般をご担当いただきます。 ・設備保全 ・設備改造、治工具設計 ・生産設備自動化 ■担当製品： 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■ポジションの魅力： 多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械設計、電気設計のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 当社のセラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・顧客対応（監査・クレーム・品質打ち合わせ） ・外部購入・委託メーカーへの品質対応 ・社内クレーム対応 ・部内品質管理　等 ■担当製品： セラミック電子部品・粉末成形品 ■この仕事の面白さ・魅力： 会社の成長には品質が最重要であり、責任とやりがいを感じられる仕事です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は岐阜県多治見市・土岐市に拠点を置き、東濃エリアを中心に高圧受電設備から一般家庭のエアコン取り付けを行っております。 安全かつ快適さを探求するという点において、社会的に価値のあるお仕事です。電気設備工事や太陽光発電システムの導入・提案営業をしてくれる方を募集しております。 ■職務概要： 建築会社や住宅メーカー等の法人顧客様に対して、当社の電気設備工事や太陽光発電システムの導入・提案営業をご担当していただきます。 ・既存取引先の法人顧客への深耕訪問 ・一般家庭の訪問（お問い合わせがあった場合のみ対応） ■職務概要：　 ・ルート営業９割／新規営業１割 ・提案書や見積書の作成 ・顧客との打ち合わせや現場工事の日程調整 ・自社の工事部門とのスケジュール調整　を担当いただきます。 ■組織構成 営業職：３名在籍 部長５０代／40代〜50代のベテラン社員２名が活躍しております。　 ■入社後の教育体制 OJTを予定しております。先輩社員に同行しながら、業務を覚えていただきます。また、仕事に必要な資格取得をした場合は、会社負担でご受験いただけます。　 ■会社の特徴 （1）働きやすい環境 社員みんなで協力し合い物事を解決していき、一人ひとりが成長できる会社です。これからも社員一同、技術力の向上に一層励み、技術の進歩と時代の変化に対応していくことで、顧客の力になれるよう邁進していきます。 社内の雰囲気はいい意味でゆるさもあり、温かさもあり、協力し合う風土も根付いています。みんなで協力しあうそんな職場なので中途入社の方もすぐに馴染めます。 （2）安定した環境整備／業績好調◎ 創業以来43年連続黒字経営の安定した企業です。岐阜を代表する超優良企業となります。クライアントは合計約620社有りお客様のニーズに沿った提案と技術力で信頼を構築しております。 インフラ事業は私たち生活において必要不可欠なモノであり今後も需要は伸び業績も好調です。 （3）成長できる環境 ・人事評価制度対応／個人目標に対して能力評価をしております。 ・新しい事へも挑戦でき、自身の気持ちを発言できる環境が整っており営業職で入社した方がスキルを身に着け現場監督としてキャリアチェンジした方もいます。

〜業界シェアトップクラスのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 ＜確かな技術力により特許多数／無借金経営で安定／夜勤なし／ワークライフバランス◎／高い定着率で社員を大切にする社風／完全週休2日制＞ ■業務内容 アルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造をお任せします。 ＜製缶＞ ※炉の外側を作る仕事です。 鉄板を切断したり、曲げたり、溶接したり、磨いたりして設備の外形をつくります。 加工する鉄板のサイズや厚さは基本的に同じですが、職人ワザでお客様ごとに違う大きさ・構造の外形に仕上げていきます。 ＜築炉＞ ※炉の内側を作る仕事です。 製缶がつくった外形の内部に断熱ボードや断熱／耐熱レンガを積んで設備を完成させます。 接着剤の役目を果たすモルタル（砂・セメント・水を混ぜたもの）を塗る技術がとても重要。凸凹なく美しく仕上げることが設備の品質に大きく影響します。 ■入社後の流れ 先輩社員と二人一組になって、サポートから徐々に仕事を覚えていただきます。 わからないことはその場で聞けるので、未経験でも安心です。 中途入社のほとんどが未経験入社です。 ■組織構成 製造課は20代3名、30代6名、40代5名、50代2名で構成されております。 男性14名、女性2名です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均12時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業／2021年国内にアジア初の工場を稼働し、事業急拡大中！ ★国家資格を取得してキャリアアップ！2021年にオープンしたばかりできれいな環境！ ★転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれるシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工の炭酸ガスシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：本文参照

〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ◇業績右肩上がり！国内にアジア初の工場を稼働、事業急拡大中 ◇国家資格を取得してキャリアアップ！様々な業務にチャレンジ ◇転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれる炭酸ガスシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には： 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工のシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜パンに関するご経験や専門知識をお持ちの方は歓迎します＞ 〜SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」「Pastel」で有名なベーカリー＆パティスリー企業である当社にて、店長候補として、接客販売・店舗マネジメントをお任せします〜 ■業務内容： 当社のベーカリー部門で店舗スタッフをお任せします。将来的にはリーダーや店長を目指していただける方にご応募いただけることをお待ちしております。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ）※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ・店舗の衛生管理 ・発注　等 ■取り扱い商品： 「かわいくておいしい。パンも、スイーツも。」 にゃんともかわいいパンやスイーツがいっぱい！大人気の「ねこねこ食パン」や「ねこねこチーズケーキ」をはじめ、こだわりのねこ商品をお楽しみいただけます。 また、かわいいだけじゃない。国産小麦とたっぷりミルクの本格派な生地をミルク100%で仕込んだ「ねこの形」の高級食パンもございます。 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「ねこねこ食パン」をはじめとするユニークなブランド、「Pastel」といった古くから愛されてきたブランドなど多くのブランドを有しております。パンやスイーツでお客様に喜んでいただくために全社一丸となり、Make Happinessを実現してまいります。 ◇新卒採用ページ並びに社員インタビュー等：ぜひご覧ください！ ・https://allheartscompany.com/recruit ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー 変更の範囲：会社の定める業務

○実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日） ○設立から78年以上！（地元に根付いた実力があります！） ○育児休暇取得実績あり（パパ育休取得率53％※2024年度実績） ○中途入社の方も研修制度あり（未経験の方もOK！） ■仕事内容 ・自動車の販売 担当のお客さまや新規来店のお客さまへ日産全車種の新車販売業務を行います。 ・お客さまのアフターフォロー 担当のお客さまへお車の調子伺い、車検・点検のご案内、車の情報提供等を行い、お客さまのカーライフのお役に立つサポートをします。 ・損害保険代理店業務　ほか ■仕事の流れ ・ご来店いただいたお客さまにお声がけし、気になっていることやお困りごとをヒアリングします。 ・店舗には多様な車種をご用意しており、試乗を通じてそれぞれの車種の魅力や最先端の技術を体感していただきます。 ・お客さまのニーズに応じて適切なお車をご提案。購入プランと併せてオプションや保険についてもご提案します。 ・ご契約となったら、納車に向けた準備をします。購入いただいた後も、定期的な点検・車検など、快適なカーライフを送っていただくために定期的にコミュニケーション取ります。ここからお客さまの生涯にわたるお付き合いが始まります！ ＼＼ 先輩社員の仕事のやりがい ／／ ・長く深いお付き合いで、お客さまと信頼関係を築くことができカーライフをサポートできる！ ・自分の頑張りがしっかりと評価されるため、もっと頑張ろうと気合が入る！ ・先輩や上司から頼りにしてもらえたときは嬉しかった！ ・何よりもお客さまの笑顔が一番です！ ■教育体制 ご経験に合わせて研修をご案内いたしますので、未経験の方も安心してください。未経験から活躍している方も多数在籍！ ■就業環境 ・平均残業時間時間14.6程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・平日休みは旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなどメリットもたくさん！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

＜直近5年定着率100％／夜勤なし／有給消化率83％／年間休日120日／ワークライフバランス◎＞ 〜業界シェアトップシェアのアルミニウム溶解炉のパイオニアメーカー〜 確かな技術力で特許多数／無借金経営で安定／社員を大切にする社風 ■業務内容 アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための溶解炉のリーディングカンパニーである当社にて、自社製品であるアルミ溶解炉「ホーメル炉」の製造スタッフをお任せします。 ■業務詳細 ◎鉄板を曲げる、溶接でくっつける等、炉の骨格をつくるお仕事です。 ◎客先で自分がつくった炉が稼働しているのを見ると、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩とチームを組み、簡単な溶接からスタートしていきます。 成長スピードは人それぞれですが、半年後には図面を見て作業ができることを目標に職人を育てていきます。 ■組織構成 製造課は20代2名、30代5名、40代6名、50代1名で構成されております。 未経験入社から、10年以上活躍しているメンバーも多数おり、未経験でも安心して働ける環境です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、直近5年の定着率は100%です。 ◎残業時間は月平均18時間で、有給休暇の平均取得率も83%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◎生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など、今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 ■企業魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営と安定性が強みです。 ◇トヨタ系大手サプライヤーと取引をしていた社長が小型連続溶解炉をイチから開発。元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック基板、材料製品の製造技術業務 ご経験豊富な方・リーダーとしてご活躍いただける方の募集です。 ・新規材料の量産立ち上げ業務 ・製造プロセス、品質改善 ・歩留まり向上に向けた不良品解析、対策試験の実施 ・顧客対応（品質改善、特性改善等） 【担当製品】 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など ■仕事の面白み/魅力： 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板や材料の製造技術業務に携わることが可能です。 当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に放熱絶縁部材として使用されており、今後の世界的な脱炭素社会への動きに合わせ事業拡大を行なっていくため増員募集となります。 また、半導体装置用の部材としても使用される製品も取り扱っています。新規材料の立ち上げのリーダーとしてご活躍いただくことが可能です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務