【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 ■期待する役割： 土岐工場における教育制度の確立 労務管理のサポート ハラスメントおよびコンプライアンスの遵守促進 ■魅力ポイント： 新卒・中途比率50％の企業で、様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントに関わっていただきます。 DX化を促進しておりご自身の裁量で仕組化をしていただけます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

≪グラフェンやカーボンナノチューブの知見をお持ちの方歓迎／大手から資金調達◎／リチウム電池の性能・寿命を向上する次世代炭素／大学発ベンチャー／年収1200万以上も目指せる！≫ ■オススメポイント： ・世界初の量産化に挑む最先端技術に携われる ・年収1200万円も可能な高待遇と裁量の大きさ ・資金調達済み・急成長中のディープテック企業でキャリアアップ ■業務内容： 革新的炭素材料「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造・販売を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場における生産技術職をお任せします。 ■業務詳細： ・粉体材料量産工場における製造装置の要件定義・基本設計 ・粉体シミュレーションを用いた設計最適化プロジェクトの推進 ・設備メーカーとの協業による詳細設計・試作・検証 ・新規設備の導入・立ち上げ ・設備導入後の保全・メンテナンス対応 ・CVD反応プロセスおよび粉体材料の技術的理解と応用 ・社内外の関係者との技術的折衝・調整　…等 本ポジションは当社初の専任生産技術職であり、設備投資から量産化までの全工程に関与いただきます。特にCVD装置の反応路構造やガス流路設計など、専門性の高い領域での技術的リードが求められます。粉体材料の知見を活かし、製造プロセスの最適化と安定稼働を実現する重要な役割です。 ■高待遇と技術裁量: 年収800万円〜1200万円。 ベンチャー企業のスピード感と自由度の高い環境で、技術提案が事業に直結。 ■世界初の量産化を技術で牽引: GMS（Graphene MesoSponge）を用いた次世代素材の量産化プロジェクト。 東北大学発の技術を基盤に、研究開発から量産化まで一貫して経験可能。 ■GMSの特徴: 世界で唯一の次世代炭素材料（特許申請済）。 耐久性や製造コストの課題を解決する革新的な材料。 スマートフォン、ドローン、EV車用電池の高性能化・長寿命化への応用が期待。 ■将来性: 日本有数のアーリー投資家ANRIや、三菱UFJキャピタル、ソニーベンチャーズなどからの資金調達を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

≪世界初の製造現場／急成長ベンチャー／新素材で未来を創る≫ ■オススメポイント ・世界初の新素材製造に携われるやりがいある仕事 ・年間休日120日でプライベートも充実できる働き方 ・資金調達済みの成長企業で安定したキャリアが築ける ■業務内容 革新的炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の開発・製造を行う当社にて、岐阜県土岐市の新工場で製造シフトスタッフをお任せします。 ■業務詳細 ・製造ライン（加熱炉、溶解炉、乾燥機など）の操作および監視 ・材料の投入や取り出し、品質チェック、記録の管理 ・新しい製造設備や工程の立ち上げサポート ・製造中のトラブル対応や改善策の提案・実行 ・製造条件・作業マニュアルの整備、製造ノウハウの蓄積 ・チーム内でのタスクコミュニケーション　等 最初は日勤帯（8:00〜17:00）での勤務からスタートし、将来的には4チームによる3交代制勤務に移行予定です。現場では30代〜50代のリーダー候補が在籍しており、未経験の方でも丁寧にサポートします。製造現場の立ち上げ期に関われる貴重なポジションです。 ■未経験から最先端製造に挑戦できる環境 本求人は未経験者も歓迎しており、製造業に興味がある方ならチャレンジ可能です。新素材の製造という最先端の現場で、設備操作や品質管理などを学びながらスキルアップできます。将来的には夜勤も含むシフト勤務となりますが、まずは日勤からスタートできるため、安心して業務に慣れていけます。 ■安定した成長企業で長く働ける安心感 当社は2025年に24.5億円の資金調達を完了し、岐阜県に新工場を設立。日経新聞や化学工業日報にも掲載されるなど、注目度の高いベンチャー企業です。今後の事業拡大に向けて製造体制の強化を進めており、長期的な雇用とキャリア形成が可能です。年間休日120日、昇給制度ありなど、働きやすさも整っています。 ■当社について 当社は東北大学発のスタートアップとして設立され、次世代炭素素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」の量産化を通じて電池性能の革新を目指しています。競合が量産化に苦戦する中、当社は独自の製造技術と構造制御力により、世界初の量産体制を構築。EV市場や蓄電池分野での需要拡大が見込まれ、今後も安定した成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 土岐工場EWの工場運営管理全般を担当していただきます。 ・施設管理（建屋・コンプレッサ・クーリングタワー・キューピクル・高圧ガス設備等の共通設備含む） ・安全衛生管理業務 ・防災管理業務（防火設備管理、火災発生時の緊急対応） ・行政対応業務（工場運営の関連法令に対する監督署、消防、警察、市県等行政機関との折衝） ・工場総務・庶務業務（総務、庶務、労務対応） ・7S活動推進業務 ■仕事の面白み/魅力： 新規造成、建築した工場（一部、新規造成、建築中）の最新の工場全体の施設管理、安全衛生管理、総務・人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。成長企業として将来性ある事業の管理体制強化に貢献することが可能です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。 ・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） ■担当製品： 誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品） ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 ■具体的には： 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。営業というよりコンサルティングに近い業務です。複数社の商品の中からお客様にお選びいただけるため押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ※メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず2〜3ケ月間の本社と店舗研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと学びます。 その後配属先ユニットを決定、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比は【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ★8割以上が未経験スタート。手厚いフォロー体制だから安心です！ ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せします ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／完全人物重視の採用です◎／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマ無し／年休120日／ママさん活躍中〜 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □人と話すことが好きな方 □お客様に寄り添った対応をしたい方 □タイピング等基本的なパソコン操作に抵抗がない方 □キャリアチャレンジ、スタートしたい方必見です！ 当社は、生命保険募集および損害保険代理店業を展開しております。 来店型保険ショップ「保険コンパス」での営業アシスタント（コンシェルジュ）をお任せします。 生命保険の説明は、営業職の方が専門で対応するため本ポジションでは最初のお客様の要望をヒアリングのみ実施ですのでご安心下さい。 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 ■具体的には □店舗管理 店舗の運営やスタッフの管理、新規のお客様の対応・契約のサポート その他、館のイベントに参加（店長会議や消防訓練など） □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■キャリアパス 営業職への挑戦も可能です！ コンシェルジュを経験し、もう少しお客様と関わりたい！と感じたら営業職へチャレンジできます！ 各種インセンティブが整っており、ライフワークバランスを重視しながら、収入アップを目指すことが当社では実現可能です！ ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務内容： セラミック基板の製品分析・解析業務 セラミック基板の品質改善・歩留まり改善 【詳細】 新製品開発品分析、歩留まり改善、不具合品解析のための測定・分析業務 ※必要に応じて休日シフト体制がございます（別日に代休を取っていただきます） ■仕事のやりがい・魅力： MARUWAは多様な分野に製品を開発し送り出しています。 これらの製品にはあらゆる角度の分析や解析が必要となります。これまでの職務経験で得たスキルや知見を十分に発揮していただけます。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位→ 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■業務概要 セラミック基板製品の製造設備の設備保全業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・予防保全、計画保全の計画や実行 ・設備故障に対する修理対応等 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック基板製品の製造設備の生産技術業務をお任せいたします。 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規ラインの立ち上げ ・設備導入、治工具の作成 ※ご経験、得意分野に応じて業務をご担当いただきます。 ■担当製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板など ■この仕事の面白さ・魅力： セラミック基板製造における設備全般（シート成型機、プレス機、加熱炉、洗浄装置等）の技術業務をお任せします。 新規工場・設備導入に伴いご経験を活かしながら、幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎東証プライム上場のいすゞグループ・高い技術力で輸送業界をリード／働き方良好（日曜・祝日休み）・長期連休あり／キャリアパス多数／社内資格取得による手当支給あり】 ★本ポジションの魅力★ ・整備と受付業務が分業されているため、整備士の窓口対応は一切なし ・2〜4名のチームで取り組むため、安心して仕事ができる体制 ・大型車整備に必要な補助設備（フロアリフト等）も充実 ・業務で使用する工具は会社が貸与、共用工具も充実 ・鈑金・塗装も分業しており、各専用ブースあり ・入社時にOJT、その後は技術取得のための研修あり ・有休取得率も高い！ ■業務内容： 自社ブランド中心に、大・中・小型車（トラック・バス等）の点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・定期点検・緊急時修理 ・エンジンやミッション等の分解整備 ・電装の点検・修理 ■社員の声： ◆大型車は初めてだったので重量が心配でしたが、専用工具が完備されていてすぐ重さにも慣れました。 乗用車と比べ大きくて不安がありましたが、先輩のフォローもあり、設備や工具が充実していて思ったより早く仕事に慣れることができました。 （中途入社5年目／前職：乗用車の整備士） ◆整備に集中できる環境で嬉しい！ 前職では窓口対応もあり整備作業に集中できませんでした。そんな中UDで働いていた友人から窓口対応もなく人間関係もいいことを聞き、転職を決めました。 （中途入社2年目／前職：建設機械の整備士） ■研修体制： 整備士の技術向上のため、全国7ヶ所に研修施設を設置。全国規模のネットワークを持つため、大規模で環境の整った研修施設があり、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 ■就業環境： ・法人顧客を対象としているため、日曜祝日が休日となり、加えて毎月1〜3日の個別設定休日を取得します。 ・残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■将来のキャリアパス： ・整備のスペシャリストはもちろん、検査員、技術員、フロント、サービスアドバイザー、全体管理を行うコントローラー等幅広いキャリアにチャレンジできます。 ・社内資格制度があり検定に合格すると手当の支給があります。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連/営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 半導体製造装置に使用されているSiCセラミックスの新規拡販活動をお任せします。 主なターゲットはアメリカ、ヨーロッパの装置メーカーとデバイスメーカーです。 ・装置、プロセスの調査とそれに関連するメーカー調査 ・ターゲットメーカーへのアポイントと訪問、製品紹介とサンプル受注 ・サンプル評価結果、量産採用までの案件フォロー ■ポジションの魅力： 先端半導体製造装置の新規開発に立ち会えます。 ■入社後のキャリアパス： 将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力) ・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力) ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日(＋有給消化日5日)/コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」〜 ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業／2021年国内にアジア初の工場を稼働し、事業急拡大中！ ★国家資格を取得してキャリアアップ！2021年にオープンしたばかりできれいな環境！ ★転勤無し／残業ほぼ無し／土日祝休み／週ごとの固定シフトでプライベートとの両立も◎ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である弊社日本法人において、 ６工程に分かれるシリンダーの製造作業を一連して担当いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記６つの工程一連を担当いただきます。1つのみ行う訳ではないためスキルアップにも繋がります。 （1）未加工の炭酸ガスシリンダーに、高圧ガス充填許可を得るためのマークを刻印。 （2）シリンダー内部点検などの準備作業。 （3）シリンダーをスリーブに入れた後、ヒートトンネルを利用してラベル装着、手作業でバルブの仮組み。 （4）シリンダーとバルブを機械で本締組み立て。 （5）炭酸ガスを充填して出荷。 （6）お客様から返却されたシリンダーを再利用（リサイクル）するための仕分け作業→（5）へ 『良いものをお客様に』という考えのもと、活発な意見交換や共有などがあります。 周囲とコミュニケーションを取りながら業務をしていただくことを期待しております。 ■おすすめポイント： 【国家資格を取得してキャリアアップも◎】 高圧ガス製造責任者（丙種）免状を取得する意欲があれば、リーダー昇格の機会も得られます。 その後も、メンバー→リーダー→部門長/副工場長→工場長といったキャリアパスがございます。 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。 【プライベートを両立できる働き方】 完全週休2日制／土日祝休み。24：00からのシフトは存在しないかつ、1週間単位の交代シフト制のため、プライベートの予定も立てやすいです。 年間で生産量も決まっており計画的に動いているため、残業時間は実態ほぼゼロです。 変更の範囲：本文参照

〜現在の会社の将来性に不安を感じている方へ／夜勤なしで給与アップ／製造職でキャリアアップ／村田機械100％出資の子会社／最先端自動化機械導入で働き方◎〜 ■業務内容： 当社は村田機械グループの一員として工作用機械や物流機器の関連部品の鋳物製造を運営しております。製造職人として身につけた技術力を人材育成や業務指導に活かして頂きたいと考えております！ ＜仕事流れ＞ 下記、鉄の溶解から仕上げまで一貫して担当いただきます。 ・溶解（電気炉で鉄を溶かす） ・造型（木型と砂で鋳型を作る） ・鋳込み（鋳型に溶かした鉄を流し込む） ・後処理（仕上げ作業） ・検査 ・取扱製品 ■当社ならではの業務の面白さ： ・当社の鋳造製造の面白さは、多品種少量生産に特化し、様々な形状の鋳物を製造する点にあります！同じものをルーティンで作るのではなく、常に新たな挑戦が求められるため、非常にやりがいのある業務です。 ■自身のアイデアを活かして成長したい方をお待ちしております！ 材料から形を作り上げる工程は、ものづくりに興味のある方にとって大変魅力的です。また、好奇心旺盛で改善志向の強い方にとっては、新たな発見と挑戦の連続であり、カイゼン業務に積極的に関わる環境も整っています。 ■モデル年収： 村田機械の子会社であるため、業績が安定しており土岐市周辺では高い給与水準となっております！ ・40代（班長）：750万円 ・35歳（役職無）：年収530万〜600万 ■働きやすい環境づくり 製造工程にて最先端の自動化技術を導入しており、夜間の無人運転の取り組みや、粉塵・ケガ・騒音等の作業リスクの軽減に繋がっています。また、月の残業時間は20時間程度です。 ■鋳造工場の中では、比較的綺麗な環境です！ ・作業着、ヘルメット、保護メガネ、手袋、防塵マスクの支給あり ・夏場：空調服支給、スポットクーラーあり ・個人ロッカーあり、シャワー室あり ■組織構成： 鋳造品の製造担当は14名（内班長2名）が在籍しております。 （20代２名、30代4名、40代〜60代） ■キャリアパス： 鋳物製造業務に慣れて頂いた後は、身につけた技術力活かし、製造リーダー・班長としてキャリアアップしていただきます。人に物事を教えることが好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし×転勤なし／営業活動なし、お客様からの依頼対応がメイン／岐阜県でトップ5に入る総合解体業者／解体からリサイクルまで総合的に請け負う／社風◎〜 ■業務内容： 様々な解体依頼に対する見積もり対応から現場の管理までをお任せします。 ■業務詳細： 【見積対応】 お客様からの依頼を受けて現地の下見を行い、ご要望（更地にするのかなど）を伺い、見積もりの提出、価格合意まで行っていただきます。見積の依頼は１週間に3件程度で、お客様からの依頼に対しての対応がメインとなるため、こちらからの営業活動などは発生しません。 【現場の管理、監督業務】 受注後は、職人の時間管理や安全管理、工程管理といった実際の現場の管理監督業務もお任せします。 当社との長年にわたる信頼関係により、多くのご依頼をいただいております。引き続き依頼をいただけるような信頼関係の構築や、見積もり対応と現場管理を並行で行っていただくため、マルチタスクで業務を行っていただく能力が必要となります。 ■入社後： 現在、社長も見積もり作成や現場管理業務を担当しておりますが、これらの業務を引き継いでいただきたいと考えております。まずは、社長と一緒に業務を行い、お客様や業務内容についての理解を深めていただきます。そして、十分に慣れてきた段階で、徐々に業務の引継ぎを行っていきます。 ■組織、環境： 同様の業務を行っている社員が３名在籍しております。（60代〜70代） ベテランの先輩社員から、分からないことや質問など丁寧に教えていただける環境です。また、将来的には現在のメンバーに代わり、組織の中心となって会社を支えていただきたいと考えています。定時の17:00には退社しており、残業はほとんど発生しません。 ■魅力： ◇当社は岐阜件ではトップ5に入る総合解体業者です。解体からリサイクルまで総合的に請け負っていることからも評価をいただいております。市、不動産会社、大手建設会社などから多くのご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援も行っており、重機オペレーターやダンプなど業務に必要な資格につきましては会社負担で取得が可能です。 ◇社長との距離も近く、社員想いのため、それぞれの環境や境遇などに合わせて寄り添った採用を行っている点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み営業なし／20代の管理職登用実績あり／業績右肩上がり！／名古屋や近隣から地元への転職者多数〜 ＼営業だけど定時で帰れる日も多い ／ ＼しっかり休みも取れて収入も生活も安定させたいあなたへ ／ 「出来高制で収入の波が大きいのは不安」「バリバリ稼ぐより、働きやすさ重視」 そんなあなたに合う営業のかたち、ここにあります！ ■業務内容 住宅リフォームに関する【提案〜施工管理】までを一貫して担当して頂きます。営業スタイルは“反響型”が基本！地域に根差した丁寧な提案営業が中心です。 ▼仕事の流れ▼ ＜現場調査＞ お問合せいただいたお客様宅へ訪問し、状態確認とヒアリング。 ＜リフォームプランの提案＞ 現場調査、お客様からのニーズを踏まえ、最適なリフォームプランを作成し提案を行います。 ＜施工管理＞ 施工業者と連携し、進行・品質・納期の確認・管理を行います。 ＜引き渡し・アフターフォロー＞ 完了後はお客様と一緒に最終確認。感謝の言葉を直接いただける機会も多くあります。 ※営業の9割は反響型営業！※ ・チラシ・Webなどからの問合せが中心 ・飛び込み営業やテレアポはございません ■教育体制／中途入社実績： 入社の時点でリフォームに関する専門知識が無くても問題ありません！入社から約１年間、先輩社員に同行しながら、リフォームや住設機器に関する知識、商談の進め方を身につけていただきます。「家やインテリアに興味がある」という方は是非ご応募下さい！ ＼　このお仕事の魅力　／ ■収入は安定、でもやりがいはしっかり感じられる 営業目標はありますが、インセンティブ制ではないため、月々の収入に大きな波はございません。成果は【年1回の昇給】や評価制度でしっかり反映されます！ ■働きやすい職場環境 -年間休日120日 -有休も取りやすく、プライベート充実 -残業月平均10時間以内。定時退社も可能 -GWや年末年始など、長期休暇あり ■未経験スタートも安心 同社では販売や飲食、接客など異業種出身の社員も多数活躍中！ 中途採用も積極的に行っているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 住宅や工事の知識は入社後にしっかり学ぶことができ、未経験から専門知識・国家資格を取得し、キャリアアップも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ■業務内容： 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ■特別報酬： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 実際の職場の雰囲気を知ってから働けるので安心！ご希望の方には、入社前に施設見学を実施しています。どんなスタッフがいるのか、どんな環境なのかを自分の目で確認できるため、不安なくスタートできます。納得してから働きたい方にもぴったりです。ぜひお気軽にお申し付けください。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

〜設備投資に積極的！年齢に関わらず規模の大きな仕事に携われる／独自の技術力で世界シェア8割を誇る化学製品メーカー／年休121日〜 ■採用背景： マイクロ球状シリカ製品を展開し「高機能半導体の封止材」業界で8割程度のシェア率を誇る当社ですが、半導体ニーズ拡大に伴なって会社業績は好調で設備投資案件が増加。また、生産技術開発の体制強化を目的として「生産技術担当」を増員いたします。 ■業務内容： 生産技術のメンバーポジション（総合職）として、各事業所の生産設備導入や生産技術の開発、改善業務をお任せ致します。世の中の数多くの設備の中から当社要求仕様にマッチする物を選定し、生産ラインとして組み立てていきます。 設備は外部購入設備となるため、協力会社と協同で仕事を進めていきます。標準仕様で導入することは少なく、当社要求仕様を組み入れて仕上げていきます。 ◇業務詳細： ・必要とする生産技術の開発・検証 ・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申 ・各部門との調整、設計レビュー、プロジェクト管理 ・生産設備の試運転調整、部門引き渡し ・生産設備称働後の改善事項の実施　・・・等 ■本ポジションの魅力： ◇新規設備投資に積極的： 若手でも数億円規模の設備導入を任されるなど、1人1人に大きな裁量が与えられます。設備の規模は案件によって変わりますが、粉体加工機単体の物から、粉体生産ライン（複数の加工機の集合）まであり、プラントサイズは高さが3m〜20m弱と様々。（数千万円〜数億円規模）導入期間は単体加工機は1年ほど、生産ラインになると２年前後で導入します。 ■当社の特徴： ◇安定している経営基盤： 当社はトヨタ自動車、信越化学工業の合同出資会社であり、安定的な経営基盤があります。また、今後更なる成長のため積極的な研究開発費用の投資を行っているため、社員がチャレンジしやすい環境を整えております。 ◇独自の技術力： 当社は独自の技術力により高い利益率を生み出しております。高い付加価値のあるマーケットに向けて開拓・納品を行う差別化戦略があるため。一般的なメーカーの何倍水準の高い利益率があり、大手企業に負けない水準の社員待遇を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ■業務内容： ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ■特別報酬： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック基板の品質保証・品質管理業務組織における社外対応の業務マネージメントをお願いします。 顧客の品質改善要求への業務マネージメント対応等 ■仕事の面白み/魅力： 海外顧客の対応、他拠点との連携など、品質部門の責任者としてグローバルな業務に携わり、意思決定を行うことができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック製品の営業企画業務をご担当いただきます。 ・セラミック製品の新規拡販、市場開拓 ・アプリケーションの調査、市場動向、他社製品の調査 ■取扱製品： セラミック基板、粉末成型セラミック ■入社後研修について： 入社後、約1か月程度マレーシア工場での研修機会があります。現地でリアルな製品知識、ものづくりを学べる貴重な機会となります。 ■仕事の面白み/魅力： 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。 また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。また、今回募集のポジションはマレーシア拠点の製品となり、海外出張含め海外に関連した仕事を多く経験することができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：誘電体材料の開発業務全般 ・材料開発 ・材料分析 ・材料特性測定 【担当製品】 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■ポジションの魅力： 顧客の要望する製品を実現するための材料開発及び新規技術の導入、既存技術の改良を行い高特性な材料の開発業務を行うことが出来るやりがいのある業務です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック基板製造における設備のうち、スリッター・金型の製造技術、保全業務をお任せします。 【概要】 ・スリッターや金型などの製造設備を定期的に保守・点検する業務 ・新規スリッター、金型治工具類の図面作成業務 ・新規、修繕スリッター、金型、治工具の発注、検収業務 【詳細】 ・予防保全や予知保全を取り入れた設備の維持管理計画 ・２DCAD図面（AUTO　CAD）推奨）の操作 ■ポジションの魅力： 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板に携わることができます。当社製品は電気自動車などに用いられるパワー半導体に、放熱絶縁部材として使用されています。新規工場・設備導入に伴い、ご経験を活かしながら幅広くセラミック製造装置の設備技術のご経験を積むことができます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： MARUWAグループにおける調達の仕組み作りを行っていただきます。 【具体的には】 ・既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りと実行 ・調達条件の設定（見積先、見積条件の設定）手順書の作成と実行 ・原価企画、コスト分析（人件費、加工費、部材単価、他）に関する手順書の作成と実行 ■魅力ポイント： 既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りに携わることができます。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務