羽島郡岐南町にhitした求人一覧

〜未経験から専門性のあるスキルを身に着けられる！転勤なし／20代30代の若手が活躍中〜 自分の適性や希望に合わせて、一緒にキャリアを考えてくれる企業です ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で年に１回は調査することが義務化されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。５年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容詳細 工場、事業所、病院、河、ダムとその周辺の環境調査、分析をお任せいたします。 【一連の業務の流れ一例】 ・お客様からの依頼→担当者と打ち合わせ→工場の下見→工場内の煙、水、におい、騒音のサンプリング・測定→分析→結果報告 ※1つの案件は依頼から結果報告まで7〜10日で完結いたします。 ※採取、測定は1日で完結するものが多いですが2，3日かかるものもあります。 ※技術部には測定チーム、保守保全チーム、分析チームがあり連携しながら仕事を進めます。 ■教育体制 入社後、半年程で測定の仕事を一通り経験していただいて、覚えられるように、現場で年の近い先輩が教えてくれます。 現在ご活躍の方々も、品質管理や製造業務、営業まで色々な職種出身の方がいます。 ■キャリアパス 入社後は、測定業務からお任せしますが、ゆくゆくは分析のプロフェッショナルなど他の職種にもチャレンジしていただける環境です。 面接の際にも、どういうキャリアを描きたいのか伺い、その方に合わせたキャリアを一緒に考えさせていただきます。 ■配属される先の組織構成 ・測定、保全：6名 ・既存営業：2名 ・分析：6名 ■夜間の工場に測定に行くこともあります 夜間操縦する工場の騒音や、振動の測定をする時は夜間に出勤します。 頻度としては月2回程 翌日はお休みがしっかり取れます。

■採用背景 当社は企業様向けに業務システムや関連するネットワーク技術、セキュリティ対策等ＩＴ分野で必要となる知識や技術の提供と上場企業と連携して介護事業者向けのクラウドサービスを提供しています。 介護事業者向けサービスが軌道にのり、これから全国にサービスを広げていく段階です。今後のサービス拡大のために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 システム開発担当として、下記業務をお任せします。 ・システム設計（要件定義/基本設計/詳細設計） ・プログラム制作（PHP/java/.net 等） ・Linux/Windowsサーバー構築・運用 ・システム運用保守 ・ネットワーク運用保守 ・業務により出張や客先への訪問 将来的にはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。 ■入社後 OJTにて業務に慣れていただきます。スキルやご経験より、できることから業務に慣れていただき独り立ちを目指していただきます。業務に慣れるまで丁寧に教えますので未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■組織 6名のエンジニアが在籍しています。フラットな環境で質問などもしやすい環境です。 ■環境 土日休み、特別休暇を合わせると年間休日124日、残業もほぼなし、とプライベートとの両立がしやすい環境です。

〜未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

〜子どもが好きな方大歓迎！業界・業種不問！／未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし／残業20h程度/独立支援あり〜 ■職務概要： 当社がフランチャイズ展開している、やる気スイッチグループ「スクールIE」の教室長候補として、教室運営をお任せします。 LFC展開の支援も行いますので、独立したい方には魅力を感じていただけます。 ■具体的な仕事内容： ◇授業のカリキュラム、スケジュール作成 ◇アルバイト講師の指導および勤怠管理 ◇生徒・保護者との面談 └生徒とは月1回、保護者とは年3回ほど面談を行ないます。志望校や夢、目標などのヒアリングや、生徒の学習状況を保護者へご報告したりします。 ◇生徒獲得に向けた販促企画 └「チラシ作成」「紹介特典」といったキャンペーンやテスト前の勉強会イベントなどを企画〜実施まで担当頂きます。 ◇車で各教室に出向き、打ち合わせもあります ■入社後の流れ： まずは「やる気スイッチグループ本部」にて導入研修を2週間受けていただきます。ここで、教室運営の基礎知識を身に着けられるので、安心して配属先での業務をスタートできます。配属後は1日1コマ程度、講師として授業を行っていただきます。カリキュラムに沿って授業をおこないますので、未経験でもご安心ください。適性を見て、早ければ半年後には教室長としてのご活躍を期待しています。 ■目指す姿： 教室長として、売上を伸ばしていただきたい。 L生徒数の増加に注力いただきます。 L生徒数の増加に伴い、インセンティブが発生いたします。 例）年収600万円　生徒数70人 ※コロナ前は約70名在籍 ■組織構成：教室長、アルバイト講師12名 ■生徒数：約50名（小：中：高＝１：６：３） L高校受験を控えた生徒がメインになります ■働き方： ・年間休日：120日 ・週休2日制：毎週日曜＋シフト制で1日 ・残業時間：月平均20時間程度（試験やテスト前に残業が増えることは基本ありません） ■当校が目指すもの： 教室にいるみんなが楽しいと思える教室です。勉強が分かるようになって楽しい、成績が上がって、志望校に合格できて嬉しい。全ての生徒さんに、学習することの楽しさと、その過程で得られる達成感を感じてもらえるような教室を目指しています。

■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ・若手人材の育成 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。

■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ・若手人材の育成 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。

【SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応／商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■「日常会話」が仕事の楽しさに！ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。

「自由設計」にこだわった高品質な住宅の設計〜販売を中心に、リフォームや不動産売買など幅広い事業を展開している当社にて、リフォーム営業としてご活躍を期待しております。 ■具体的には： ・ご要望のヒアリング ・プラン提案、資金計画の作成 ・ご契約 ・着工までの詳細プラン打合せ ・工事期間中の顧客対応〜引渡し など モデルハウスへご来場頂いた方や、チラシ・ホームページから資料をご請求頂いた方, 弊社でのオーナー様が対象の完全反響営業のため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■組織構成： 現在リフォーム営業は４名在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩の点検の場に同行し仕事の流れを覚えます。 一通り流れを覚えたら、先輩の手伝いからスタートして、少しずつお客様への進め方を覚えていきましょう。 ご経験がある方は、ご経験に応じて、できることからお任せしていきます。

社員の働きやすさを考えた安定企業です。 auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。【変更の範囲：なし】 ■お仕事内容 ・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き 　プラン提案や見積の作成、契約作業など。 ・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案 ・電気・ガス・クレジットカードなどの提案 ・故障や修理相談の受付とレクチャー ・在庫管理・発注業務 ・イベントの企画・運営 など ■1日の来客は？ 平日は10〜20組 土日は30〜40組程度です。 もちろん店舗のスタッフで分担して対応します！ ■個人ノルマ無し チームで店舗目標の達成を目指しています！ 個人のできる範囲でお仕事をお任せしていきます。 ■うれしい報奨金の制度 個人販売の実績に応じて1万〜6万円獲得可能。 （目標が達成できなくても減額や罰はないので安心を！） ■働きやすさを重視 ・残業も月15時間以内です ・離職率も10％ほど ・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可 ・育休復帰率100％ ■選べる働き方を採用 ・時短勤務 ・土曜か日曜日のいづれか固定休み ・休日数を毎月1回増やす働き方あり ※給与体系に変更あり ■充実の研修 ＜1か月目＞ auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認 振り返りテストで知識やスキルの習得。 店舗での現場研修（1〜2日間）も予定！ ◎研修はWebなので自宅からの参加も可能です。 ◎研修期間中は土日休みです。 ＜2か月目〜＞ 店舗配属され教育担当がついて マンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。 午前中はバックヤードで座学研修を行ない、 座学と実務を交えて仕事を進めます。 半年〜1年かけて独り立ちを目指しましょう。 ■キャリアプラン 「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択できます！ 副主任など立候補制のポジションもあるため、自分から手を挙げて入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数！ 早ければ入社3年目以降で主任のポジションの方も！ ■キャリア例 店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など

〜完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております ■業務詳細： 1日3〜4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間空調機について学んでいきます(半年ほど名古屋支店にて研修を行う可能性がございます)。メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。 ■組織構成： 岐阜本社のサービス部には20代1名、30代1名、50代1名の3名の社員が在籍しています。全て中途入社の社員ですので馴染みやすい環境です。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社が選ばれる理由： 40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。

〜完全反響営業／ハウスドゥ！での不動産営業／長期連休取得可能／月給30万円の固定給＋インセンティブ制度で成果としっかり給与に還元〜 ■ミッション： 不動産売買仲介営業では、どこの店舗で購入したとしても金額は変わりません。ご契約を頂くには「この営業担当から購入したい」と思っていただく事がとても大切です。お客様に感謝の気持ちを持ち、寄り添った接客を行って頂く事を期待しています。 ■担当業務： 営業スタイル：反響営業※インターネットやチラシをみて等お問い合わせを頂いたお客様への提案となります 業務詳細： 店舗にご来店されたお客様のご要望（立地・予算・間取り）などをお伺いし、適した物件や土地のご提案を行います。実際にご契約頂ける事となった際には、不動産のプロとしてローンを組む為のアドバイスを行ったり、契約取り交わしの準備を進めます。 ※事務処理はアシスタントが行います ※簡易なチラシ配布等は発生しますが、飛び込みや電話での開拓営業などは発生しません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ・月間平均残業時間は10時間／年末年始休暇では8日間の長期連休取得ができ、プライベートとメリハリをつけて就業可能な環境です。 ・研修充実：入社後1ヵ月間は本部研修、その後OJTにて1ヵ月〜2ヵ月かけて丁寧に育成をしていきます。 ・高固定給制／インセンティブ充実：月給24万円以上と高固定給制を導入しており、入社後1年の社員の平均年収は560万円と年収UPを目指すことも可能です。 ・メンター制度あり／中途入社1年以上経った方が、教育係として業務はもちろんメンターとしての役割も果たしていただけます。 ■配属先の構成： ハウスドゥ岐阜東：営業4名、アシスタント3名から構成されています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。

■職務概要 「自由設計」にこだわった高品質な住宅の設計〜販売を中心に、リフォームや不動産売買など幅広い事業を展開している当社にて、木造住宅の設計をお任せします。 ■具体的には： 当社は建売、注文住宅共に販売しており、特にお客様の要望を叶えてあげる自由設計の注文住宅に力を入れており、営業に同席しながらお客様の理想な家づくりを叶えるよう、設計や積算、各書類の申請などをお任せします。 ■働き方： 設計部門では現在3名の設計士及び1名のアシスタントの4名が在籍しています。おおよそ一人当たり月3件、仕上げの設計含め8~9件程の案件を担当します。残業時間はほとんどありません。水曜日定休日＋1シフト給になりますが、予定に合わせて土日祝の休みも取得できます。

「自由設計」にこだわった高品質な住宅の設計〜販売を中心に、リフォームや不動産売買など幅広い事業を展開している当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 岐阜県を主要エリアとし、当社が立てる分譲住宅用の土地を探して、地主及び持ち主に土地を売っていただけるよう当社の土地仕入れ担当になります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・土地のリサーチ ・所有者との商談 ・契約回りの書類対応など ■組織構成 現在は土地仕入れ担当は2名在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩の点検の場に同行し仕事の流れを覚えます。 一通り流れを覚えたら、先輩の手伝いからスタートして、少しずつ進め方を覚えていきます。 ご経験がある方は、ご経験に応じて、できることからお任せしていきます。

※未経験歓迎※経験不問※配置薬の販売管理・健康アドバイザー ■担当業務について ・配置薬の販売管理や商品提案・市場調査 担当エリアの個人・法人のお客様先を訪問し、配置薬の販売・管理、健康にかかわる相談や健康食品などのご提案をいたします。 配置薬をご利用いただいている個人・法人のお客様に対し、2〜3ヶ月に1回程度の頻度で訪問します。使用状況を確認し、お客様立ち合いの元でご利用いただいた分を計算。お薬の補充や入れ替え、集金を行ないます。また、お客様の健康に関するお悩みなどをお伺いし、ご要望に合わせて健康に役立つ情報や製品の提案もいたします。先輩方は1日15件前後のお客様を訪問し、1回の訪問時間は20分程度です。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配置薬について： 配置薬はお客様先に薬箱を設置し、ご使用分だけ料金をいただくサービスです。配置薬の中身には宮島薬品のプライベートブランドを中心とした、信頼できる製品が入っています。 ■教育制度： 新入社員研修後、先輩のお客様先への訪問に同行し、お客様と話す様子を見ながら1ヶ月程度商品知識や仕事内容を学んでいただきます。 お薬の知見が無くても入社後に知識を身につけて活躍することができる環境です。過去には警察官の方や製造業出身の方もご入社されております。 ■やりがい： お客様の健康にかかわる相談やお客様に合った薬や商品を提案することで、「あなたに来てもらえて本当によかった」とお客様から感謝の言葉をいただくこともあります。お客様に真摯に向き合い、雑談なども交えながら信頼を得ることで自然と成果に結びつくお仕事です。 ■今後のキャリアプラン： プレイングマネージャーとしてメンバーの育成なども行っていただく予定です。

【未経験から販売・営業スキルを上げれます！/SoftBank＆Y!mobileショップでのお客様対応/商材知識・接客・ビジネスマナーは入社後習得】 ■具体的な仕事内容 SoftBankグループとして、毎日ショップへ来店される個人・法人のお客さまへの対応をお任せします。 【変更の範囲：無】 【仕事内容】 「機種変更を考えていて…」「故障してしまったかも？」など、ご要望をおうかがいします。 「ご希望の機種はありますか？」「不具合の原因、調べてみますね」という風に、お客様と密に接するお仕事です。 ■研修制度 入社後は、社内での研修とSoftBankでの研修を行い、商材知識や接客ノウハウなど、イチから学べる環境ですので、社会人経験の浅い方もご安心ください。 ■「日常会話」が仕事の楽しさに！ ショップに訪れるお客様は、常連の方ばかりです。 なので、お客様とは「顔見知り」と言えるほど、近い距離感で接客ができます。 例えば… ◎産休に入る前の先輩へ、ご家族でご来店された方々から 「いつ頃生まれるの？もうすぐだね！」「おねえちゃん、おしごとムリしないでね」 20代で店長・マネージャー・管理職に就く社員も多く在籍しています。 若いうちからか活躍している先輩や、店長・マネージャーがたくさんいるので、「あの人のようになりたい」と感じる、ロールモデルが見つかります！ ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 長期勤続の方には、SoftBankから長期勤続手当も支給します！ ＜先輩たちの前職＞ 飲食・アパレル・営業など様々。少しでも興味をお持ちいただけた方はぜご応募ください！ ≪組織構成≫ 組織構成20〜30代が中心 ■キャリアアップについて ショップスタッフ⇒管理部門や法人営業へのキャリアチェンジも可能 ※実績多数あり 社内公募を行って1年1回応募できる制度が整っています。

〜やる気があれば未経験でも大歓迎！建築のプロになりませんか？／社寺建築に関わる、ありとあらゆるものを極めるプロ集団〜 ■業務概要： 社寺の新築設計及び施工・管理・改修・各種整備工事と一般住宅建築にて、現場監督・設計をお任せします。社寺の新築設計及び改修工事が中心となっております。 ■業務詳細： ・現場監督…材料、職人の手配、業者との打ち合わせ ※複数の案件を同時に進めいていくこともあります ・設計…図面作成、積算、見積書の作成　※設計にはJWCADを使用します ■職務の特徴： ・愛知県、岐阜県を中心に工事依頼を承っております。 ・基本的に現場作業員と同じ時間帯で職務に携わっていただく予定です。 ・所定労働時間外では当社代表取締役がフォローいたしますので、残業時間は20時間程度を想定しております。一生懸命取り組む方を全力でサポートさせていただきます。 ・現場監督と設計業務を中心に行っていただくため、出張がある際も、現場見学から設計、打合せ、現場への指示を行い、施工期間には帰宅していただくため出張期間は2,3日程度になっております。(出張頻度月1,2回) ■人員構成： 総勢5名です。一般5名（40代2名、30代1名、20代2名）です。 ■育成体制： 3か月〜半年間、先輩社員が指導のもと、徐々に業務を覚えていただきます。最初は現場監督としての業務を覚えていただき、建物の知識を得た後、設計業務にも少しずつ挑戦していただきます。当社が取り入れている伝統工法についても入社後丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴： ・社寺建築は従来の伝統工法に耐震性をさらに加え、風格のある建物の建築を目指しています。 ・宮大工が造る無垢の木の家、木が持っている性質を活かし、優しさや温かみが住まい手に伝わる木の家を建築しています。 ■当社の魅力： 昨今建設される住宅は寿命は30年程度のものが多いです。それに対して昔の建物は何百年の時を経ても残り続け、社寺ならではの美しさを持っております。それは社寺仏閣の建設に携わってきた先代の拘りがある故です。昨今の住宅はいかに安く建てられるかばかりに目が行き、先の代まで使うことを想定していないように思われます。価格を安くするのではなく、拘りを持って良い素材で今後も残り続ける一級品の建築に携われるのが当社の魅力です。

〜やる気があれば未経験でも大歓迎！建築のプロになりませんか？／社寺建築に関わる、ありとあらゆるものを極めるプロ集団〜 ■業務概要： 社寺の新築設計及び施工・管理・改修・各種整備工事と一般住宅建築にて、現場監督・設計をお任せします。社寺の新築設計及び改修工事が中心となっております。 ■業務詳細： ・現場監督…材料、職人の手配、業者との打ち合わせ ※複数の案件を同時に進めいていくこともあります ・設計…図面作成、積算、見積書の作成　※設計にはJWCADを使用します ■職務の特徴： ・愛知県、岐阜県を中心に工事依頼を承っております。 ・基本的に現場作業員と同じ時間帯で職務に携わっていただく予定です。 ・所定労働時間外では当社代表取締役がフォローいたしますので、残業時間は20時間程度を想定しております。一生懸命取り組む方を全力でサポートさせていただきます。 ・現場監督と設計業務を中心に行っていただくため、出張がある際も、現場見学から設計、打合せ、現場への指示を行い、施工期間には帰宅していただくため出張期間は2,3日程度になっております。(出張頻度月1,2回) ■人員構成： 総勢5名です。一般5名（40代2名、30代1名、20代2名）です。 ■育成体制： 3か月〜半年間、先輩社員が指導のもと、徐々に業務を覚えていただきます。最初は現場監督としての業務を覚えていただき、建物の知識を得た後、設計業務にも少しずつ挑戦していただきます。当社が取り入れている伝統工法についても入社後丁寧に指導いたします。 ■当社の特徴： ・社寺建築は従来の伝統工法に耐震性をさらに加え、風格のある建物の建築を目指しています。 ・宮大工が造る無垢の木の家、木が持っている性質を活かし、優しさや温かみが住まい手に伝わる木の家を建築しています。 ■当社の魅力： 昨今建設される住宅は寿命は30年程度のものが多いです。それに対して昔の建物は何百年の時を経ても残り続け、社寺ならではの美しさを持っております。それは社寺仏閣の建設に携わってきた先代の拘りがある故です。昨今の住宅はいかに安く建てられるかばかりに目が行き、先の代まで使うことを想定していないように思われます。価格を安くするのではなく、拘りを持って良い素材で今後も残り続ける一級品の建築に携われるのが当社の魅力です。

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

〜1都道府県あたり1社のHonda正規代理店/将来の幹部候補/平均残業時間5h以内/平均年齢は約38歳/経営層との距離も近い◎〜 本田技研工業と代理店契約を締結しているHonda車の純正部品用品を専門に扱う当社にて、 本社にて経理・総務業務をお願いします。 ■業務内容： 岐阜本社にて、各営業所（岐阜・三重・富山・石川・福井）の経理・総務・管理業務をお願いします。 ※弊社では本社で各営業所の経理業務をまとめて行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 社会保険の手続き、給与計算、入出金確認、仕訳業務など経理業務 全社向けの社内資料の作成、Excelで集計作業、本田技研などへの郵送物の準備や庶務などの総務業務　　　 採用関連業務、労務関連業務　など幅広い管理業務をお任せします。 ■入社後： 社内にはOJTによる教育が浸透しており、分からないことはすぐに先輩から教えてもらえる環境です。バックオフィス・管理業務経験が浅いスタッフも手厚い研修を受け、成長し、活躍しております！※各種通信講座の受講や、本田技研工業実施の勉強会の参加など、充実した研修制度が整っています。 ■キャリアステップ ・幹部候補生としての採用となります。 ・管理本部での採用となりますが、総合職採用のため、適性により将来的に配置転換となる可能性もございます（フロント業務、物流管理、営業職）。 ■配属予定部署について： 本社 管理本部５名 2022年入社の社員が活躍しています。 管理業務拡大により共に働くメンバーを募集しております。 ■当社について： ・本田技研工業の部品供給体制は1都道府県あたり1社体制を敷いています。ホンダパーツ系列会社と競合することはなく、Honda車の純正部品・用品は必ず当社を経由して流通する仕組みになっているため、Honda直営の整備工場をはじめとして、中部エリアの整備工場から安定的に発注を頂いております。その為、業績も安定して推移しております。 ・四輪車パーツ以外に農業機器や発電機など、仕事やくらしの様々な場面で活躍するパワープロダクツ品も取り扱っております。

■エクステリアとは？： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の特徴： ・創業1971年、東海エリア唯一の「LIXIL」1次代理店、トップパートナー企業・中部地区有数のエクステリア総合商社です。 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業にも登録しており、仕事と家庭の両立も実践できております。 ■仕事内容 エクステリア資材の卸売を行う当社にて、経営企画（財務会計・税務・事業計画）のポジションリーダーからスタートいただき、ゆくゆくは管理部門のマネージャー補として、総務・庶務・人事・ITなど複数部門の管理者として活躍いただきます。 ■具体的には ・財務会計：日時における経費伝票の支払処理、 ・月次・四半期・半期・年次における決算の取り纏め、決算諸表の作成 ・税務：法人税及び法人地方税の申告、消費税の申告業務 ・事業計画：事業計画の立案サポート業務 ※ご経験の合わせて、担当を決めさせていただきます。 ■当社について ・当社は創業50周年をこえる、エクステリア・外構の専門商社です。 三富が創業した昭和46年当時、門や塀は鍛冶屋さんが一つ一つオーダーメイドにて制作し、非常に多くの時間とコストが発生していました。そこで、簡単に門や塀を量産できるよう規格化された商品の登場により、これを扱う商社として、三富が誕生しました。 時代とともにデザインを重視した門や塀、そして庭で楽しむエクステリアが求められるようになり、アルミ製品をはじめ様々なニーズに応えるエクステリア商品を取り扱ってきました。 ・本当に人を大切にしている企業です。業界内では珍しく事務、営業、施工、物流と分業制をとり働き方改革を進めております。従業員の満足度があってこその活躍と人事が考えているためです。入社後半年・1年など記念すべきタイミングには人事から従業員へのアニバーサリーメールを送付し、状況確認もしております。離職者は少なく、圧倒的な定着率を誇っております。

■エクステリアとは？： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の特徴： ・創業1971年、東海エリア唯一の「LIXIL」1次代理店、トップパートナー企業・中部地区有数のエクステリア総合商社です。 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業にも登録しており、仕事と家庭の両立も実践できております。 ■仕事内容 ・現場調査 施工前の現場調査(採寸、設置適正の確認、工事指示書の作成) ・建設会社、メーカとの連携・調整 ・施工士のスケジューリング ・施工業務のマニュアル作成 ・施工事務、サポート業務全般 ※巡回業務は社用車、自家用車の利用はありません。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■入社後： 入社後は、社内研修制度が充実しておりますので、未経験の方でも安心して就労いただけます。そのため、当社では未経験入社や第二新卒での入社者が多く在籍しております。 ■当社について ・当社は創業50周年をこえる、エクステリア・外構の専門商社です。 三富が創業した昭和46年当時、門や塀は鍛冶屋さんが一つ一つオーダーメイドにて制作し、非常に多くの時間とコストが発生していました。そこで、簡単に門や塀を量産できるよう規格化された商品の登場により、これを扱う商社として、三富が誕生しました。 時代とともにデザインを重視した門や塀、そして庭で楽しむエクステリアが求められるようになり、アルミ製品をはじめ様々なニーズに応えるエクステリア商品を取り扱ってきました。 ・本当に人を大切にしている企業です。業界内では珍しく事務、営業、施工、物流と分業制をとり働き方改革を進めております。従業員の満足度があってこその活躍と人事が考えているためです。入社後半年・1年など記念すべきタイミングには人事から従業員へのアニバーサリーメールを送付し、状況確認もしております。離職者は少なく、圧倒的な定着率を誇っております。

〜創業70年以上の老舗企業/未経験歓迎/研修制度充実/ISO認証/残業20時間以内〜 配合飼料、鶏卵や鶏卵加工品の製造・卸事業を行っている当社にて、飼料の営業業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、福井県、富山県の養鶏場、また養鶏関連企業への営業を行っていただきます。 ・既存顧客への配合飼料の提案や現場フォロー、新規開拓を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務について補足： ・新規：既存の割合は２：８になります ・新規については、既存顧客からの情報提供やご自身で調べることなどから、開拓をしていただきます ・担当はエリアによって異なりますが担当顧客は10〜15件程度になります。訪問は基本は週1回程度です。 ・移動手段としては社用車を使っていただきます。直行直帰も可能です。 ■当社事業について： ・自社工場を持ち飼料の製造・養鶏・鶏卵の販売まで一気通貫で行っています。自社養成の鶏の飼料毎の産卵成績等のデータ保持に強みを持ち独自のブランディングを行い競合優位性を保っています。 ■はたらき方など： ・個人ごとではなく部として目標を設定しており、チームで協力して追っていくスタイルです。 ・がんばりは昇給・賞与に還元していきます。 ・残業時間（月平均）は平均20H程度です。 【モデル年収】 年収547万円 入社21年目 課長（月給36.5万+賞与） ■入社後： ・現担当との営業同行を中心にOJTで業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して業務を始められます。入社半年後を目途に独り立ちしていただくことを期待します。 ■組織構成 ・現状３名（45歳男性/43歳男性/38歳男性）の社員で営業を行っています。

〜エンジン回りの知識やメカニックの技術を存分に活かせます！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！〜 ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品となります。学校や商業施設などに設置されております ■業務詳細： 1日3〜4現場にて修理を担当します。GHPという製品は「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、オイル交換やプラグ交換などが車検と同じく義務付けられています。同社は「営業部」「工事部」「メンテナンス部」が常に連携しており、営業が提案を行い、工事部が施工、そして定期的なメンテナンス・管理を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩との同行や研修を通して空調機について学んでいただきながら徐々に業務を担当していただきます。メーカー主催の製品説明会もあり空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ■組織構成： 岐阜本社のサービス部には20代1名、30代1名、50代1名の3名の社員が在籍。全て中途入社の社員で馴染みやすい環境です。 ■ガス空調機について： メーカーや年式、型、大きさによって作業の内容は全く異なります。多くの発見があり技術を高められます。家庭用エアコンと違い複雑性が高く、単純作業で終わるものではありません。メンテナンスのプロフェッショナルを目指して在籍社員は常に技術向上に努めています。 ■当社の魅力： ・40〜50社の同業代理店がありますが、その中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。お客様からも信頼を得ており、景気に左右されない、安定した売上げを誇ります。 ・取引先は大手企業様が大部分を占めており、大手ガス会社サービス店の10店舗中お客様満足度アンケートで1位の獲得など実績もございます。 ・GHPは3〜5年毎の定期点検が必須で、仕事量も景気に左右されにくく他社の参入障壁も高いため売上は安定しています。

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。

■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます。電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。住宅のプラニング・資金計画〜ご契約〜引き渡しまで一連の流れのサポートまで担当いただきます。（「家賃で買える家」をコンセプトに独自性の高いサービスを提供しているため、新規で営業をかけずにお客様が集まります） ■配属部署について： 今後、地域密着型の事業展開を考えており、販売エリアでの自社分譲住宅販売と、注文住宅請負に対応していく為、特に注文住宅請負のできる営業社員を募集します。現今後も新規展開地域に出店予定があり、そちらへの配属もしくは、本社への配属となります。 営業部は現状15名（20代4名、30代5名、40代5名、50代1名）で展開しています。 ■こんな方にオススメ： 「一人で数字を追うことはイヤ。しかし人に喜んでもらう仕事は好き。」 同社は上記、営業部門のメンバーとどのように営業すれば業績を向上できるのか検討します。「業績を上げるための数字の見方」/「どの潜在層にどう売っていくのかというマーケティングの力」などスキルの援助はもちろん、お客様の人生におけるもっとも高い買い物である住宅を売る者として丁寧に教育します。人としての仕事の向き合い方/考え方を懇切丁寧にリーダーが教えるためどこに出しても恥ずかしくないビジネスマンとして成長することができます。 ■就業環境： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。自由度の高い社風で、販売会からの直行・直帰の判断や接客の仕方、広告やイベントの企画など、自分で考えて行動できる環境です。効率よく時間内に仕事を終え定時に帰り、プライベートと両立させることも可能です。 ■就業環境について： 【風通しの良い社風・雰囲気があります】 ・オフィスはモデルルームと併設されている一軒家の中にあり、パーテーションがなく明るい雰囲気で、ちょっとしたMTGなどもすぐにその場で行っており、わいわいとにぎやかな環境です。 ・週に1,2回各回１時間程度ベテランと中堅とビギナーの知識共有、相談のための勉強会を実施しています。