〜第二新卒歓迎／製品開発等ご自身の適正に合ったポジションへ配属！／入社理由は『人』という声多数！残業月10h・有給平均16日取得と働き方◎〜 ＼おすすめポイント／ ◎創業50年以上・全国で製品が利用される国内トップ級の総合配管資材メーカー！トップシェア製品多数 ◎水・お湯・ガスなど生活インフラに欠かせない為、景気に左右されにくく安定！5期連続売上右上がり成長中！ ◎残業月10h・年休120日・有給取得しやすい環境！学校レベルの手厚い研修あり ■本ポジションについて 技術職のオープンポジションとなります。 2027年3月末までは製造現場に従事いただき、4月から商品開発部の技術開発課に配属となり新卒同様の手厚い研修を実施後、ご自身の適正に合ったポジションに配属をする予定です。 ※入社後、6か月間先輩社員が相談役になり、色々なことを相談する場を設けています ■ポジション 配属先：商品開発部(研究開発部、技術開発部、パイプ技術開発部) 職種：研究開発・設計、製品試験、知的財産、メディア企画 ■担当製品 水道管、継手、バルブ、パイプなど、皆さんが水やお湯を使う上でなくてはならない製品です。 ■業務の特徴 ・自分の手でオリジナルの製品を作りたい方は大歓迎です。社内一貫生産体制のため、企画から完成まで一貫して携わることができます。 ・実際の製品を使う施工現場の声をもとに、CADで設計して3Dプリンターで造形し、形状や機能を検討しながら頭の中にあったアイデアを製品として具現化するのが醍醐味です。 ■強み 当社は製品づくりだけでなく、”原材料”の製造から加工まで一貫して行える国内でも珍しいメーカーです。材料を仕入れる必要がない為、コストがかからず、必要なものをすぐ開発でき、品質が安定する強みがあります。 また、5000種類以上の自社製品を揃えており、業界の常識を変えた「ダブルロックジョイント」など国内トップシェア製品も多いことが特徴です。 知名度も高く、要望に合わせて提案しやすい為、“ONDAさんなら安心”と高く評価されています。 ■働く環境 年休120日・土日休・残業月10h、有給平均16日取得と働きやすい環境です。穏やかで助け合う社風が魅力で、賞与4.5ヶ月分実績と高水準の待遇も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い教育体制／他部署との協力体制あり／プライベート充実／研修制度◎〜 ■仕事内容： ・製品開発部にて、主にプラスチック成形品である絶縁カバーや動植物害防止製品を中心に、新製品の開発をご担当いただきます。 ■具体的には： ・お客様先での打ち合わせ ・設計条件の検討 ・CAD（3Dがメイン）を使った図面作成 ・材料の選定 ・試作品の作成や完成品の評価 ・仕様書の作成 ・量産に向けた社内各部署との連携　など お客様との打ち合わせは社内営業と共に行います。他部署との連携も多く、チームワークも抜群です。 ■仕事の魅力： 当社の製品開発部は、電力の安定供給と社会の安全を支える新製品を、中部電力などと協力して開発しています。顧客や社内各部門と密接に連携し、製品か市場に出るまでの流れを経験し、広範なスキルを身に付けることかできます。プロジェクトの成功から得られる達成感も大きな魅力です。 ■入社後の教育体制： ・部門研修（工場生産部門にてものづくりの流れを学んでいただきます） ・CADソフト講習（外部期間にてCADソフトの基本操作を学んでいただきます） ・配属後OJT研修（先輩社員に学びながら仕事をお任せいたします。ゆくゆくは顧客からの委託・共同研究案件を担当していただき、顧客や各部門と連携しながら新製品開発の各プロセスを経験することで成長できる環境です。) ・外部講習もご用意していますので、未経験でもご安心ください。 ■配属先情報： ・製品開発部（開発部員5名、事務3名） ■社風： 定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。また、20〜60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。子育てや介護などの事情で急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。多種多様な人材が集まる職場だからこそ、個人の意見や考え方を個性と捉えて、互いに尊重し合うことを大切にしています。社内完全禁煙につき受動喫煙の心配もありません。 変更の範囲：当社業務全般

〜宿泊を伴う出張はほとんどなし！有給も取りやすく、趣味や家庭との両立がしやすい職場！デンソー、ヤマハ発動機、アイシングループなど大手企業取引／業績堅調〜 ■募集概要： 昭和28年設立後、アルミ鋳物を作り続け培ったノウハウで多くの顧客より「技術の寿」と信頼されてきた当社ですが、今後の生産体制を強化するため金型のメンテナンス担当を募集いたします。 ■業務内容： ダイカストというのは、金属を金型に流し込んで部品を作る方法です。品質の良い部品を製作するため、またその金型を長く使うために、修理や整備をする仕事です。 ◇具体的には・・・ ・ピン交換 金型には「ピン」という部品があります。摩耗したり壊れたピンを新しいものに取り替えます。ネジを外して付け替えるイメージです。 ・溶接作業 金型の一部が削れたり欠けたりしたときに、金属を溶かして補修します。専門的な作業ですが、しっかり教えてもらえます。 ・外出（社用） 部品の調達や金型を製作しているコトブキ精機に行くことが稀にあります。 ■入社後のフォロー体制： ・配属部署は5名体制、役職はなくフラットな組織です。中途入社の社員が多く、未経験からスタートした方も活躍中です。 ・入社後にはまず簡単な業務からスタート。工具の使い方や安全のポイントも教えてもらえるので安心です。 ・業務に慣れてきたら溶接など、少し専門的な作業にも挑戦できます。スキルに応じてステップアップしていきます。 ■社風について： 毎朝のミーティングで業務の確認や意見交換を行い、個人プレーよりも協力して進めるスタイルです。所属部署に限らず活発的コミュニケーションを取っており、“失敗してもいいからやってみよう”という社風があります。 ■当社の魅力： アルミ合金鋳造という参入障壁の高い分野で地域地区トップクラスの同社は、西尾工場のメインは自動車部品で、関工場ではバイク部品、その他医療機器、産業機器、景観品など幅広い分野で、他社には出来ない工法も対応可能と。1953年創業ですが、既存技術に甘んじることなく、常にチャレンジしております。近年では軽量化のため、自動車部品の材料をアルミニウム合金に置き換える企業も多く、更なるニーズが見込まれます。

〜充実の研修制度あり／平均勤続年数15年超／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す〜 ■業務内容： 地域のインフラを支える公共工事にて、現場監督のサポート業務をお任せします。イチから技術を学び、将来的に当社の事業を牽引する中核へと成長していただけます。 ■業務詳細： まずは、工事の記録写真撮影や書類作成、打ち合わせの同席など、できることからスタート。道路舗装や河川の護岸など、数千万〜数億円規模の公共工事に携わります。 ■入社後の流れ： 最初は経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、専門知識がなくても大丈夫です。現場でのサポート業務を通じて地域の安全を守るやりがいを感じながら、一生モノのスキルを身につけてください。 ■育成について： 当社では未経験からプロの施工管理へと育てるための「独自の育成プログラム」を導入しています。感覚に頼る指導ではなく、着実なステップアップを支援する体制が整っています。 （1）年次ごとに身につけるべきスキルをまとめたスキルマップシートを活用し、今できること、次に挑戦することを整理し、自分自身の現在地を確認できます。また3ヶ月に一度オンライン面談を通じて成長を確認。 （2）実際の現場で、本物の書類や現物を前にした「生きた教育」を行います。書類・図面指導、集中教育など。 （3）入社後、まずは基礎からスタートし、レベルアップに合わせて以下業務を順次スタート。 ◇品質管理・検査対応…施工精度を保つための管理手法や各種検査の立ち合い、写真管理：工事の進捗を正確に記録・管理するプロのスキル ■組織構成： ＜土木部＞10人程度（60代、60代、30代、20代） ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.63%〜 ■採用背景 ezeioは、機能・価格の両面で優れ、国内市場においても十分な競争力を持つIoTシステムです。現状、ezeio本来の良さを市場へ十分に届けられていないことが課題となっているため、新たな仲間を採用して市場拡大を目指しています。新しい領域のビジネスを、ぜひ一緒に育てていきましょう！ ■業務内容 当社商品であるezeioというIoTプラットフォームシステムの販売および技術的サポート業務をお任せします。 〈入社後にお任せする業務〉 製品を理解いただき、顧客問い合わせに対する技術的な対応サポートおよび 必要に応じて製造元へのエスカレーションと回答の社内外展開 （ezeioは当社が出資する米国ezeSystem社が製造元） 〈将来的にお任せする業務〉 将来的には本商品のプロダクトマネジャーとして全体を統括し、売上拡大のための中長期戦略を立案・推進していく立場をお任せしたいと考えいます。 ■業務の魅力 ezeioは、機能・価格のバランスにすぐれ、国内市場でも競争力のあるIoTシステムです。お客さまへの提案に対して良い反応が得られやすく“提案することがが楽しい商材”です。 また当社はこれまでモノ売りが中心で、サブスクリプション型サービスの取り扱いはまだ発展途上です。そのため、サブスク商材の運用・成功パターンなど、社内の新しいスタンダードを作る存在としてプレゼンスを発揮できます。 さらに社内において新しい部類の商品で、過去の慣習やしがらみが少ない領域です。既存のやり方に縛られず「こうするべき」を自分の裁量で形にしやすい環境があり、活動がダイレクトに事業成長と顧客満足につながり、成果の実感を得やすいポジションです。 ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数15年超／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す〜 ■業務内容： 地域の住まいをワンストップで支えるため、工場や商業施設等の意匠設計をお任せします。 設計部の主軸として案件を牽引しながら、技術継承やマネジメントを行い、当社の次代の成長を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇多様な建物の意匠設計（RC造・S造・木造／数千万円〜数億円規模の工場、倉庫、事務所、福祉・医療施設、集合住宅など） ◇メンバーの教育、マネジメント 単なる図面作成にとどまらず、培った知見を活かしてメンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： 手がけた建築物が地域に残り、さらに自らの経験を次世代へ引き継ぐことで、会社の未来と地域の発展を同時に創り出す大きなやりがいがあります。 ■組織構成： ＜設計部＞4人（60代、60代、30代、20代）※管理建築士含む ■働く環境： 業務に慣れ次第、リモートワーク等も交えながら勤務も可能です。 ※フルリモートには条件あり ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般

◎岐阜最高レベルの働きやすさ◎社員を大切にする社風◎完全週休2日制◎残業月平均11h◎国内シェア80％の安定商材◎丁寧な研修・サポート◎長く安心して働ける環境が整っています！ ■業務内容 主に「鋳物」をメインとした法人営業を担当いただきます。 【　詳細　】 ・電話、メールにより訪問アポイントを取ったうえでの訪問営業や工場紹介対応 ・受注に向けた見積書の検討および提出、受注獲得へのフォロー ・その他、値上げ活動や受注業務・回収業務の援助　など ※顧客対応において必要な場合は出張もございます。 ■業務の魅力 新しく伸び盛りの部署で活気があり、ある程度の裁量を持ち仕事に取り組める環境のため、新規受注に向けたアイデアや考えを発揮できる場が多く、行動自由度も高いのが特徴です！ ■別品鋳物とは？？ "別品鋳物"とは製缶、切削加工で製作する部品を鋳物エンジニアリングで鋳物化した当社のブランドです。 ※鋳物化とは、製缶加工で製作する部品を鋳物で製作すること。 ※鋳物とは、熱で溶かした金属を鋳型に流し込んで固めたものの総称。 製缶加工品は、切断、曲げ、溶接、組み立てなど複数の工程が必要ですが、鋳造で一体成形を行う鋳物ははじめから最終製品に近い形状が作れるため工数を大幅に削減できます！また大幅なコストダウンにも繋げることができます。 ■組織風土 売上実績だけでなくプロセスも評価対象のため、頑張りもちゃんと評価されます！また「困ったことは全社で解決する」がモットーのため、周りに相談もしやすい環境です。 ■やりがい 「新しい機械に付けるこんな製品が欲しい」といったニーズを通して、幅広い業界・世の中の最先端の動きを知ることができます。「なければ作れる」技術・体制が整っており、自信を持ってお客様の課題解決に取り組める事も当社の魅力。ノルマは無く、チームで協力し目標達成を目指すスタンスです。 ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修制度あり／平均勤続15年以上、中途比率8割／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す〜 ■業務内容： 当社の建築施工管理補助として、業務をお任せします。工場、商業施設、住宅など地域の生活を支える建物を手掛けます。 未経験から専門知識を学び、将来の組織を担うコア人材へと成長いただくことを期待します。 ■業務詳細： 先輩のサポートを受けながら、工事記録写真の撮影や書類作成、下請け業者との打ち合わせなどの補助業務からお任せします。 ■ポジションの魅力： ・安全で質の高い建物をカタチにするため、現場の円滑な進行を支える重要な役割を担います。 ・チームでイチから丁寧に育成するため、未経験でも安心して一歩を踏み出せます。 ■育成について： 当社では未経験からプロの施工管理へと育てるための「独自の育成プログラム」を導入しています。感覚に頼る指導ではなく、着実なステップアップを支援する体制が整っています。 （1）年次ごとに身につけるべきスキルをまとめたスキルマップシートを活用し、今できること、次に挑戦することを整理し、自分自身の現在地を確認できます。また3ヶ月に一度オンライン面談を通じて成長を確認。 （2）実際の現場で、本物の書類や現物を前にした「生きた教育」を行います。書類・図面指導、集中教育など。 （3）入社後、まずは基礎からスタートし、レベルアップに合わせて以下業務を順次スタート。 ◇品質管理・検査対応…施工精度を保つための管理手法や各種検査の立ち合い、写真管理：工事の進捗を正確に記録・管理するプロのスキル ■働く環境： 当社は平均勤続15年、中途比率8割と「とにかく居心地が良い」と社員が口を揃える環境です。これまでのスキルに見合う裁量を持って、ギスギスした人間関係とは無縁の温かいチームで、地元に根ざし腰を据えて案件に集中できるやりがいがあります。 ■組織構成： ＜建築部＞20人（60代、60代、30代、20代） ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般

〜平均勤続年数15年超／地域の住まいのお悩みをワンストップで解決できる、“住まいのコンビニエンス・ストア”を目指す〜 ■業務内容： 国土交通省や岐阜県などの公共工事を中心とした土木施工管理をお任せします。長年培った地域の信頼を守り、さらなる事業発展を技術面から牽引していただく重要なポジションです。 ■業務詳細： 道路舗装や河川護岸などの土木工事における、工程・原価・安全・品質管理全般を担当します。数千万円から数億円規模の案件を裁量を持って管理できるため、技術者としての達成感を深く味わえます。発注者や協力業者との信頼関係構築を通じて、高品質なインフラ整備を実現してください。 ■組織構成： ＜土木部＞10人程度（60代、60代、30代、20代） ■当社について： 昭和33年創業、岐阜県関市にて本社を構え、総合建設業、宅地建物取引業などの事業を展開する総合建設会社です。 変更の範囲：当社業務全般

【自社システムの開発保守運用／残業20H程度／9日以上の大型連休年3回 ／ボーナス約５か月分／年休121日／平均有給取得日数13.5日／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムの開発／運用保守をお任せします。 ＜メイン担当＞ 入社後は、ご経験や希望に合わせ、【a】【b】どちらかをお任せします。 【ａ】 メイン担当：原価計算システム ＜具体的な仕事内容＞ ・自社原価計算システムの運用保守 ・周辺システムの運用保守 【ｂ】 メイン担当：出荷・在庫管理システム ・自社の3事業にまたがる出荷・在庫管理システム等の保守運用 ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 ・上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 ・社内SEとして業務がある程度分かれており、集中して取り組めるため専門スキルが身につきます。 ■組織構成： 社内SE全体で１４名が在籍しています。 └基幹システムG：6名 └ITインフラG：８名（サーバー、OS系を導入管理・運用） 配属予定の基幹システムGでは以下のように役割分担をしています。 【ａ】原価計算システム 【ｂ】出荷・在庫管理等のシステム 【c】その他：人事や給与計算、予算管理等のシステム ■働く環境： ・年間休日121日 ・9日以上の大型連休年3回 ・ボーナス約５か月分 ・平均有給取得日数13.5日 ・会社全体の離職率3.6%。 ■会社の安定性： ・航空・宇宙、自動車、医療など将来性が高い3つの事業を展開。 ・各業界向けに幅広い部品を生産。人の命に関わるため品質基準が非常に厳しい中、独自のコア技術や検査一貫性により日本を代表する大手メーカーと直接取引。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「配管継手と言えばオンダ」国内トップクラスシェア／平均残業20h・夜勤なし／年休120日(土日休み)／県外転居は社宅用意有／直近2年の平均有給消化日16日超。有給の取りやすい風土です(入社時付与もあり)〜 ■業務概要： 一軒家・マンション・ホテルなどの給水・給油・ガス供給等に欠かせないバルブ・継手(金属・樹脂)などの生産効率化を目指し、新設備導入や既存設備の効率化や改善、自動化などを担っていただきます。※建物への改変はありません ■業務詳細： ・設備(溶解炉・伸銅機、鍛造プレス機、切削加工機、樹脂成型機、自動組立機など)の仕様検討、見積もり取得から発注、導入(立ち合い)などの対応 ・機械設備の設計・組立。試運転及び関連書類(取扱説明書、部品票など)の作成 ・組立・検査装置で使用される治工具の設計及び組立 ・設備のトラブル対応及び再発防止策の立案・実施 ■働きやすい環境： 【休日出勤】設備導入等は電気担当がメインで行うためメカ担当は休日の立ち合い等はほとんどありません。 【出張】情報収集のための業者打ち合わせの際などに多くて月1回発生(日帰り) ■業務の魅力： ・工程設計、仕様決定、発注・導入、設備トラブル時の対応など幅広く生産技術としての経験を積むことができます。最初は知識・経験・資格が活かせる業務からお願いし、徐々に仕事の幅を広げたり、より専門性の高い業務をお任せします。 ・内製化可能な設備は設計から組立・据付まで実施しており、技術的な知見や経験がつめます。 ・現状の課題に対する取り組みだけでなく新しい生産プロセスの導入提案などモノづくりの根本的な業務にも挑戦可能です。 ■配属先情報： 14名（60代2名、50代3名、40代3名、30代3名、20代3名） ■当社の特徴： ・マンションや建物等の住宅に必須な給水用配管やガス配管部材等を製造するメーカーです。国内TOPシェアを誇る製品も有ります。 ・継手と言えば「オンダ」と言われるほど業界では有名です。海外の企業から日本で有名な「オンダ」の継手がどうしたら買えるのか？なんて問い合わせもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電話・メールでのお客様対応経験があれば活かせる！営業でも入口の対応を主に行う「インサイドセールス」ポジションへ〜 【離職率1.88%と低い環境！／幅広い業界ニーズで安定／岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」ほか多数受賞の働きやすさ◎】 ■業務内容 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、インサイドセールス担当として、マーケティング/展示会等で繋がりのある見込み客への案件創出/商談化に向けたアプローチを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・見込み客へのアプローチ：電話にてお客様の課題やニーズのヒアリングを行い、案件創出/商談化に向けてアプローチを行います。 案件化/商談化になった後は、商談担当へ引継ぎを行います。 ・既存のお客様のお問い合わせをフォローする業務 ※当社は「総合職」採用のため、将来的にはジョブローテーションの可能性もございます。 ■やりがい・魅力 ・お客様の課題解決に携わることができる ・業界の最新トレンドに触れられる ・チャレンジする機会に恵まれる成長環境が充実 ・お客様からの感謝を実感 ■長期就業が叶う働き方 ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、月平均残業11時間程度（2025年度実績）と働きやすい環境です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜じっくり会社をみて、次の転職先を決めたい！そんな方へ＞ 〜未経験歓迎！多数の未経験者が活躍中です！女性も活躍！／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎〜 【選考における私たちのスタンス】 私たちは、入社後に「思っていた仕事と違った」「こんなはずではなかった」とならないことが、求職者の皆さんにとっても非常に大切なことだと考えています。 そのため、書類選考通過後の早い段階で、工場見学を選考プロセスの一部として実施しています。実際の職場や仕事の進め方を見ていただくことで、具体的にイメージをいただいた上で、ご自身に合うかどうかをじっくり判断していただきたいと考えています。 工場見学は、「よい面だけを見せる」場ではありません。ありのままをできるだけ分かりやすくお伝えすることを大切にしています。「納得して判断できた」と感じていただくことが、私たちにとっても重要です。 そのため、時間と手間を惜しまず求職者の皆さんと真摯に向き合う選考を行うことを大切にしています。 ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（軸受）を作っています。様々な機械を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 ★未経験でも始められます！★ ◎組織構成 ・当社全体で400名の製造担当が在籍。中途比率は85％！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ◎教育制度 ・配属前に専門の研修で図面の読み方、製品検査方法などを習得いただきます。その後、現場にて製造担当者のサポートを受けながら機械加工の技術を学んでいただきます。 ◎働きやすさ ・冷暖房完備（快適な工場） ・食堂あり（1食339円！） ・有給平均取得：約16日 ■通勤について（実際のエリア） 多くの社員が以下エリアから通勤しています： 関市、岐阜市、山県市、美濃加茂市、可児市、犬山市、美濃市、郡上市、各務原市 ・車通勤OK（無料駐車場完備） ・ガソリン代支給 ★女性ももちろん活躍できます！★ 2019年3年に関市より「女性が働きやすい職場認定」を受けました。 ※女性社員のインタビュー https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview01/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜機械設計の実務経験をお持ちの方募集／創業60年超／食品・物流など多業界に対応する産業機械メーカー／設計から製造まで一貫生産／ベトナム子会社などグローバル展開／転勤なし・夜勤なし＞ ■業務概要： 今回の採用では、まず機械設計の実務メンバーとして活躍いただきます。 将来的には、担当分野の専門性を高め、メンバー教育や設計標準化、お客様との打合せなどを担う中心的存在としての成長を期待しています。自動化ニーズの高まりに伴い、技術者としての挑戦機会も豊富です。 ■業務詳細： 主に食品工場内の自動化装置の設計をお任せします。 過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。 自分で設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいを感じられます。 ※使用ソフト：AutoCAD・TopSolid ■組織構成 ・想定配属部署：設計課 ・部署構成：課長1名・係長1名・一般職3名 ■当社について： 食品・物流・製造など、さまざまな業界で使われる「自動機械」の設計・製作・組立を行うメーカーです。 食品包装機や自動倉庫の搬送コンベヤ、工場の自動化装置などを手がけ、機械メーカーの一次サプライヤーとして多業界の企業から信頼をいただいています。 ＜事業内容＞ ◇多業界に対応する産業機械メーカー 食品・物流・工場自動化の分野において設計から部品製造、組立、電気配線に至る一貫生産を行っています。代表的には以下の機械を取り扱っています。 ◎自動倉庫内の搬送装置（コンベヤ）…ネット通販の迅速配送に貢献 ◎食品製造機械・食品包装機械…店頭に並ぶ食品や医薬品の包装で活躍 ◎工場内自動化装置や自動車部品組立ライン、ロボットライン…自動化などで人材不足や生産性向上に貢献 ◇海外展開／グローバル展開 ベトナムに子会社があり、2024年に新工場が稼働。わずか6年で売上を3倍に成長させています。 ◇長い歴史と安定性 1964年創業の実績と多角的な事業展開、時代の変化に敏感に反応し取り残されない活動により、技術力と経営基盤の両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代活躍／転勤なしで腰を据えて働く◎／オーダーメイドに近い形のため技術者としてスキルを磨ける／ニッチな業界において高い技術力を持つ当社の制御設計職】 ■担当業務： 各種産業機械の制御設計（電気設計）をお任せします。機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす仕事です。回路設計のみではなく、ときには顧客と直接打合せ、また客先で直接機械を動かして引渡しまで行います。 ■具体的には： ◇自動車部品、スマートフォン部品などを生産するための生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の制御設計を担当いただきます。自動車部品メーカー、家電メーカー様より、一品一様の生産設備や機械の設計開発の依頼が来ますので、その対応をお願いします。 ◇まずはお客様先にお伺いをし、どのような設備をお求めになっているかの打ち合わせを行い、社内に持ち帰り、電気設計を行います。電気設計の守備範囲は広く、シーケンサ（ラダー）プログラミング、ロボット制御等も含めて担当します。また、制御設計のポジションに関しては、海外の工場での設置（海外出張）も発生します。 ■仕事のやりがい： 当社の産業機械は、量産機ではなく一つひとつオーダーメイドに近い形でご提供します。決められた仕様の製品をただ設計する、同じ部品の設計を続けるといったことはありません。技術者として知識を身に付けていくことができ、顧客目線で自分の手で機械を作り上げることができる、そんなモノづくりの醍醐味を実感できる職場です。最終的に機械を組み上げ、試運転する時には、自らのプログラミングしたものが形になり、動くという大きな達成感を味わうことができます。 ■配属部署： 技術部電気設計課には、6名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。最初は小さめの設備の設計から始め、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしていきたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.88%〜 ■業務内容： 当社にて機械部品の企画・設計・開発業務をおかませします。 〈入社後にお任せする業務〉 鋳物で作る機械部品の企画、設計、開発業務 鋳物を活用した生活文化用品の設計・開発 〈将来的にお任せする業務〉 自社製品の企画、設計、開発 製品開発業務全体の推進と取りまとめ ■業務の魅力： ・自らのアイデアでオリジナルな製品開発ができます。 ・自ら企画した製品の開発を行い販売まで一貫して携わることができるお仕事です。 ■研修制度： OJT研修を中心とし、業務を習得いただきます。 入社後は、業務を通して、弊社の商品理解から始めていただきます。 ■成長し続けられる環境： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■長期就業が叶う働き方： ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、月平均残業11時間程度（2024年度実績）と働きやすい環境です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ・モダンで美しいオフィス◎（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空・宇宙、自動車、医療の3事業展開／国内自動車メーカーなど大手企業と直接取引／安定性抜群メーカー＞ ■業務内容： 製造業における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、不具合発生時の原因究明と改善提案、社内各部門との調整業務が中心となります。 ■入社後について： クレーム対応、社内の工程管理、新規製品の立ち上げ対応など、品質管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員のサポートがつきますが、早い段階から実務に携わることができます。 実際に未経験から入社された方も、現在は重要な業務を担当するまでに成長されています。 ■将来的には： ・新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 ・不具合発生時の原因追及のための現場検証等 ■組織構成： 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■働く環境： 離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ・育児休暇取得率は女性100％、男性40％ ■当社の魅力： ＜多様な分野での技術革新＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「採用から一歩先のキャリアへ──」 まずは採用実務からスタートし、将来的には制度企画や組織開発にも関われる環境です。人事領域でキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自動車・航空機・医療の3事業を展開する当社にて、人事業務をご担当いただきます。 入社後は採用業務を中心に担っていただき、段階的に人事企画領域へと業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： 【入社後にお任せする業務】 ※主に採用領域をお任せします。 ・応募者対応、面接日程の調整 ・会社説明会の企画・運営 ・学校訪問 ・採用媒体および人材紹介会社との連携 ・求人票の作成／改善、母集団形成の企画 【将来的にお任せする業務】 ・人事制度（等級／評価／報酬）の運用・改善 ・教育・研修制度の企画 ・組織開発（エンゲージメント向上施策等） ※ゆくゆくは制度企画や組織開発業務を習熟度や志向性に応じて段階的にお任せしていきます。 ■組織： 人事企画課：部長、課長、メンバー3名 採用・制度・組織開発を役割分担しながら推進しており、入社後は採用を中心にご担当いただきます。 ■特徴： ・採用を起点に人事領域を横断して経験を積める環境 ・制度運用や組織開発など、将来的に上流領域にも関与可能 ・中小〜中堅規模のため、幅広い業務に関われる点が特徴 →採用に留まらず、人事としてのキャリアを広げていきたい方に適したポジションです。 ■働き方： ・年休121日（土日） ・完全週休2日制 ・残業20H程度 ・時間単位での有給取得も可能◎ ・落ち着いてキャリアを築いていける環境 ■当社の将来性： ・自動車・航空機・医療の3事業を展開し、特定業界に依存しない安定した事業基盤 ・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーとの長年の取引実績により、安定した受注を確保 ・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域で高い技術力を強みに展開 ・チタン加工技術を活かし、医療分野など成長領域にも事業を拡大 ・海外拠点（アメリカ・タイ・インドネシア等）を含め、グローバル展開も推進中 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内トップシェア×新規事業で拡大中の省人化設備の設計をお任せ ◎年間休日120日×水曜ノー残業デー×育休復帰率100％で働きやすい環境 ■募集背景　 同社は、ガス・電気・水の3本柱でバルブを手掛ける愛知県のメーカーです。市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 バルブの取引業界が医療、食、住と限られることから、業界の縛りがない自動機を4つ目の柱とすべく2021年4月に事業部化しました。今後は会社全体の売り上げの25%を占める部門へと育てていくための増員採用です。 ■業務詳細 自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の設計組立業務をお任せ致します。お客様からオーダーを受けて新規で開発する特注機がほとんどです。 ・仕様書、設計書に合わせて性能確認と調整 ・仕様書を見て省人化設備の組立業務 ・組立後の試運転及び調整 ・必要に応じて、機械・電気担当との連携、調整 ・客先での試運転立上げ ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査、箱詰め、帯封ほか ■配属先の特徴 機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名で構成されています。組織構築フェーズでまだメンバーが少ないため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな人、事業スケールアップに取り組みたい人は歓迎です。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。 ■企業の魅力・特徴 ・世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有しているメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御は、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／残業ほぼ無し／有給の取りやすい風土〜 ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指している安定成長企業です。住宅周りの継手『ダブルロックジョイント』では国内トックプラスのシェアを誇ります。 ※入社後すぐに「株式会社オンダ製作所美山工場」への在籍出向となります(岐阜／出向先：伸銅品製造事業) ■業務概要 原料を溶解し当社製品の材料となるビレット（鋳塊）を製作する部門です。 ＜具体的には＞ ・製品を作る際に発生する切り屑を溶解炉に投入 ※黄銅製品を製造する際に発生する切り屑を再度利用しています。 ・全自動溶解炉で溶けた金属が、自動的にビレット（鋳塊）になり出てきます。1塊100キロ以上の物体のため、フォークリフトを用いて移動させます。 ■業務の特徴 ・材料を入れた後は自動で溶解、鋳造の作業が行われるため、他部門より待機時間（休憩）が長いのが特徴です。 ・周囲と連携しながら効率的に進めていく仕事です。 ・夜勤を含む交代制ですが、協力して有給を取得する文化が根付いています。 ・炉があるため近くは暑いため、待機中はエアコンの効いた休憩室で快適に勤務可能です ・溶解炉は止める事が出来ないため、3交代勤務の部門となっております。 ■教育体制 現場で先輩からOJTで教育を受けます。会社負担で必要資格を就業時間中に取得いただくなどのサポートが充実しています。品質管理検定・エコ検定などの資格取得が奨励され、合格すると一時金がもらえたりスキルアップが出来るのが魅力です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境の整備がされております。基本的に残業はせず、家族との時間や趣味の時間を充実させてほしいという想いがあります。 ■当社魅力 ・当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近２年間の平均有休消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・５期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、ハウスメーカーなどに対し当社住宅用配管商品のスペックイン（指定）営業とプレカットの受注営業を行って頂きます。担当エリアは東海地区となります。 スペックイン、プレカット共に既に大きなシェアを獲得しており、最初は既存顧客が中心となります。 ■業務詳細： ・得意先住宅メーカー（一部関連するサプライヤー含む）担当として、定期訪問や新規案件のコンペ参加や打ち合わせ、協力水道工事店への商品提案や説明会（商品・施工）があります。※既存対応がメインです ・新規住宅メーカーへのプレカット受注活動や受注後の打ち合わせもあります。 ・当社各営業所にも地域の住宅メーカー担当者がおり、業務サポートを双方で行います。 顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく、目標を追う営業です ■組織構成： 現在商社・水道工事店向け営業と、ハウスメーカー向け営業の組織があり、今回のハウスメーカー向け営業は、関東5名、関西1名という構成で岐阜メンバーは不在となりますが、岐阜本社及び他営業所メンバーにてフォローをさせていただく予定です。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■特徴： ・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 ・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業の抑制・直近でも勤怠管理を強化しております。また売上を社員へ還元する給与制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜から全国、そして世界へ／離職率1.88%と低い環境！／幅広い業界ニーズで安定／岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」ほか多数受賞の働きやすさ◎〜 ■業務内容 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社のコーポレートIT推進部に在籍していただき、以下業務をお任せします。 ＜　入社後のすぐお任せする業務　＞ ・サーバー、ネットワークなど情報システム全般の運用・管理 ・社員の使用するクライアント端末の管理 ・社内からのITインフラ、業務システムに関する問合せ対応 ＜　将来的にお任せしたい業務　＞ ・業務のシステム化の要件定義 ・WEBサイトの基盤管理 ・情報システム部門のマネジメント ■やりがい・魅力 ・ITインフラや業務システムを通じて、会社全体を把握して業務を行える！ ・新しい技術を社内に導入して業務の革新を行える！ ■長期就業が叶う働き方 ・個人の時間を大切にしてほしいという会社としての想いがあり、年間休日129日、有給休暇も取得しやすい環境であり、月平均残業11時間程度（2025年度実績）と働きやすい環境です。 ・連休と有休を繋げて長期バカンスに行く社員も多数。 ・「毎日18時には家にいます！」という社員もいるくらいのWLBの良さが魅力。 ・2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞で離職率は1.88%！ ■当社について 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

「制度を“運用するだけ”から一歩先へ──」 制度は整いつつある一方、運用の最適化や組織への浸透、人的資本経営への対応はこれからのフェーズです。本ポジションでは人事企画の中核として、制度改善・組織開発の推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・人事制度（等級／評価／報酬）の運用改善および見直し ・エンゲージメント調査の設計・分析・改善施策の推進 ・組織開発（組織文化・心理的安全性の向上等） ・人的資本開示対応（データ整備・可視化・施策検討） ・人材育成・若手活躍に向けた施策企画 ■組織： 人事企画課：部長、課長、メンバー3名 ※制度・採用・組織開発を分担しながら推進 入社後は、課長とともに組織開発・制度の文脈でご活躍いただきます。 ■特徴： ・制度導入後の改善フェーズに関与 ・現場と連携しながら施策を実行できる環境 ・人的資本経営にもこれから取り組む段階 制度の改善・浸透・発展まで携わりたい方にとって、実務と企画の両方を経験できるポジションです。 ■職場環境： ・人事企画課は部長・課長含め少人数組織のため、意思決定が早く、現場と連携しながら施策を進められる環境 ・制度運用・採用・組織開発と領域ごとに分担しつつも、必要に応じて横断的に関わることが可能 ・年休121日（土日） ・完全週休2日制 ・残業20H程度 ・時間単位での有給取得も可能◎ ・長期就業者も多く、落ち着いてキャリアを築いていける環境 ■当社の将来性： ・自動車・航空機・医療の3事業を展開しており、特定業界に依存しない安定した事業基盤 ・大手自動車メーカーや大手Tier1メーカーを中心に長年の取引実績があり、安定した受注を確保 ・航空・宇宙分野や医療機器分野など、参入障壁の高い領域にて高い技術力を保有 ・チタン加工技術などを活かし、医療分野でも市場拡大が見込まれる領域に展開 ・海外拠点（アメリカ・タイ・インドネシア等）を含めたグローバル展開も進めており、中長期的な成長が期待できる 変更の範囲：会社の定める業務

◎有給取得率80％越え、定着率90％越え、育休後復帰率100％の働きやすい環境 ◎資格取得支援×イーラーニングの座学研修で技術習得をフォロー ■職務概要 自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せ致します。 ご経験に応じてお任せする業務は、調整いたしますのでご安心ください。 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■募集背景 ・社内での省人化設備内製化のノウハウを活かし、様々な業界のお客様に喜んでいただいています。 ・既にたくさんのお客様からお声がけをいただいており、対応力強化のための増員採用です。 【変更の範囲：なし】 ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、長期的に就業する社員が多いです。 ◎定着率92％ ◎産休・育休取得者の職場復帰率100％ ◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで） ◎年間約40のイベント（自由参加／社員発案・企画） ◎子育てを応援する返済不要の奨学金 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。

◎国内シェアトップクラスのニッチトップ製造メーカー ◎開発×製造とメーカーならではの解決力 ◎高いシェア率によるノウハウと技術 ■企業概要 当社はガスや水のバルブの開発・製造に強みを持つ愛知県のメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御をしています。 ほぼ全てのコンビニで同社の製品が導入されています。 水制御バルブのエコキュートについては大手製品の８割に導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 【変更の範囲：なし】 ■募集背景 引き続きグローバルニッチトップを目指す中で、さらにお客様対応を広げるため、制御設計（PLC）の担当者を増員します。 ■職務内容 自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の電気設計をお任せ致します。 お客様からオーダーを受けて新規で開発する製品がほとんどです。 お任せする業務はご経験に応じて調整します。 ■具体的に ・機械担当との仕様確認や打ち合わせ ・電気設計（PLC） ・必要に応じて、組立・試運転のフォロー ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など ■働く環境 ・「働く社員が楽しく、長く、健康で働く」ために様々な手当を制度化しています。 具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。 ・残業は月平均20〜30時間のため、ONとOFFのメリハリをつけながら働くことができます。 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 変更の範囲：本文参照