【50代活躍／転勤なしで腰を据えて働く◎／オーダーメイドに近い形のため技術者としてスキルを磨ける／ニッチな業界において高い技術力を持つ当社の制御設計職】 ■担当業務： 各種産業機械の制御設計（電気設計）をお任せします。機械設計が具現化した機械を電気シーケンスにより要求どおりに動かす仕事です。回路設計のみではなく、ときには顧客と直接打合せ、また客先で直接機械を動かして引渡しまで行います。 ■具体的には： ◇自動車部品、スマートフォン部品などを生産するための生産設備（プレス機械、組立機械、試験機、搬送機械など）の制御設計を担当いただきます。自動車部品メーカー、家電メーカー様より、一品一様の生産設備や機械の設計開発の依頼が来ますので、その対応をお願いします。 ◇まずはお客様先にお伺いをし、どのような設備をお求めになっているかの打ち合わせを行い、社内に持ち帰り、電気設計を行います。電気設計の守備範囲は広く、シーケンサ（ラダー）プログラミング、ロボット制御等も含めて担当します。また、制御設計のポジションに関しては、海外の工場での設置（海外出張）も発生します。 ■仕事のやりがい： 当社の産業機械は、量産機ではなく一つひとつオーダーメイドに近い形でご提供します。決められた仕様の製品をただ設計する、同じ部品の設計を続けるといったことはありません。技術者として知識を身に付けていくことができ、顧客目線で自分の手で機械を作り上げることができる、そんなモノづくりの醍醐味を実感できる職場です。最終的に機械を組み上げ、試運転する時には、自らのプログラミングしたものが形になり、動くという大きな達成感を味わうことができます。 ■配属部署： 技術部電気設計課には、6名が在籍しています。 ■特徴・魅力： ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。最初は小さめの設備の設計から始め、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしていきたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍の職場／面接１回・スピード選考／プライム上場・荏原製作所の中核事業／公共性が高い事業のため安定性◎／残業５時間程度／福利厚生充実〜 ■業務内容： 環境プラント（ごみ処理施設）の運転管理・メンテナンスを担当頂きます。 運転班・保全班に分かれて業務を行っており、これまでのご経験とご希望に応じて配属先を決定します。 ・クレーンの操作（一般廃棄物を均一に混ぜ、焼却炉に投入する作業） ・中央操作室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視して機械を操作） ・工場棟内での機器の巡視点検（機器の状態を確認し点検表に入力する作業） ・機器の軽微な修理（一般工具を使ったメンテナンス作業） ＜本ポジションの魅力＞ ・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来ます。 ・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。 ■就業時間： ＜運転班＞ (1)8：30〜17：30(休憩時間60分) (2)17：00〜翌9：00(休憩時間150分) ＜保全班＞ 8：30〜17：30(休憩時間60分) ■勤務シフト： ＜運転班＞ 1日目(日勤)8：30〜17：30 2日目(夜勤)17：00〜翌9：00 3日目(夜勤明け）前日17：00〜9：00 4日目(休日) ※4日1サイクルの交替勤務 ※運転班・保全班への勤務変更の可能性あり。 ※１カ月単位の変形労働時間制（週37.5時間）" ■当社の魅力： 当社の母体である荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し当社が誕生しました。 廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で当社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有しています。自社で設計から運転管理、メンテナンスまでを一貫体制で実施している点が強みです。既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜江戸時代から450年の社歴を有する優良メーカー／国内シェア80％の製品あり〜 ■業務内容： ・江戸時代から450年の社歴を有する当社にて電気設計、制御設計（自社設備の自動化促進）をお任せします。 ■まず初めにお任せする業務： ・自社設備のロボットを利用した自動化設備、ラインの新設における、電機設計／配線作業／システム制御設計（シーケンス制御） ■将来的にお任せしたい業務： ・将来的にはプロジェクトマネジメント。導入部署とのプロジェクトのすり合わせ。メカ設計と電気設計の橋渡しまでお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・自社設備の導入により大きな規模の業務改善をおこなうことができます。 ・自分たちで考えた設備が、思い通り動き、業務を改善する達成感があります。 ■NBKのご紹介／取り扱い製品： 「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 創業以来培った鋳造技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい職場環境： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 【創業450年超／美術館も併設する関工園（本社工場）／フィットネスジムあり】 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして地元でWLBを整える◎問い合わせ〜梱包作業まで幅広く対応／年に1回海外の展示会に参加できる〜 ■職務内容： 伝統ある刃物の町、岐阜県関市にて包丁・刃物を製造・販売しております。 直近10年ほどで海外需要が伸びており、海外顧客の対応を中心にお任せできる営業スタッフを募集致します。 ■具体的には （1）国内外の顧客対応 ・既存、新規の顧客からお問合せに対して、商品の提案を行います。 ・海外からの来客対応（月1〜2回）：欧州での販売を目的に、商品へのご要望、カスタマイズの相談、工場の見学に訪れますので、アテンドをお任せします。 ・国内顧客の訪問（年3回〜4回）：東京・大阪・新潟など主要の取引業者への定期訪問として、挨拶周りや新商品の提案を行います。 （2）出荷、梱包作業 ：国内向け（ほぼ毎日）、海外向け（月1〜2回）の出荷準備、対応を分担して行います。出荷数に応じてそれなりの重量となります。 ■業務の特徴 ★日常的な訪問なし！新商品紹介のための販促が中心 ：顧客基盤が確立されているため、新商品の紹介のための資料作成・送信、広報販促活動が主となります。 ★海外の見本市に参加（年1回） ：ドイツの見本市に、関市の刃物メーカー6社で合同ブースを出展します。社長、海外営業担当者と3名で参加予定です。 ■将来的に期待すること 現海外営業担当者と2名体制で海外事業を回していけることを期待しております。 現地では、興味をお持ちいただいた海外現地の顧客に対し、企業説明・商品説明を行います。 英会話に自信のない方も、ブースには語学堪能なスタッフもいるため安心です。 ゆくゆくは英会話力も向上させることで自身の仕事の幅も広がります。 ■組織構成： 営業部長、営業メンバー4名 ※40代前半〜20代までの組織となります。内1名は海外部門の担当（42歳）となります。この方のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ※社内には、工場での製造スタッフ（15名程）と営業部門のサポートの他、管理部門を支える女性のパート社員も多数在籍。 変更の範囲：無

〜未経験からメーカー専門職（品質保証）に挑戦可能／航空・宇宙、自動車、医療分野への事業展開で業績安定〜 ■業務内容： 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、製品が一定の品質基準を満たすように管理する「品質保証」をお任せします。 入社後すぐは室長からのOJT指導を受けながら、議事録や書類まとめなどを通して理解を深めていただきます。 ゆくゆくは室長の担っている業務を引き継ぎながら、品質マネジメントシステムの維持や内部監査などをご担当いただきます。 改善活動や新基準導入などの品質向上プロジェクトにも関わる機会があります。 ■業務詳細： ◇品質マネジメントシステム（QMS）の維持と文書管理 ◇内部品質監査の実施（監査員として） ◇品質保証委員会の事務局業務（議事録作成や会議運営） ◇社内の意識改革を含めた品質改善活動の推進サポート ◇新たな品質基準の導入支援や教育・トレーニング活動のサポート ■組織構成： 50代1名、60代1名の合計2名が本ポジションで活躍しています。 ■研修制度： 入社後、「モノづくり」の流れの説明から具体的な業務内容についてもベテラン社員から丁寧に指導いただけますのでご安心ください。 ■事業内容： ◇自動車事業：量産トップ級の高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 ◇航空機事業：品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 ◇医療機器：航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h〜 ■業務概要： 当社では、教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造を担当していただける製造職を募集しています。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ※扱う製品： 教育用家具 ・・・ 小中学校で使用する 机・椅子・教卓・配膳台・理科室・家庭科室の実験台・調理台他 施設環境板金金物 ・・・ 公共施設で使用する金物です。建物に付随する物、備品として製作する物さまざまです。 ■組織体制： 製造部門である製作部には、現在10名が在籍しています。 男性9名、女性1名で、年齢層は28歳から52歳までの幅広い年齢のメンバーが揃っています。 また、定年後パートで69歳の社員も在籍しており、経験豊富なメンバーと共に働ける環境です。 作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ■働き方： 当社は、冷暖房完備の快適な作業環境を提供しています。 通勤手段として車、バイク、自転車が利用可能で、社内駐車場も完備しています。 ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、材料から完成品までを一貫して社内で生産しているため、製品の品質を自らの手で確かめることができます。スチール製家具や教育用家具の製造において高い技術力を誇り、多くの実績を持っています。モノづくりの醍醐味を存分に感じられる環境で、あなたの技術を高めてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代から40代まで幅広い世代で活躍中／製造未経験の方も活躍中／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている「すべり軸受」を造っています！〜 ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（すべり軸受）を作っています。様々な機械設備を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械設備を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・機械設備へ製品を投入したり、機械設備を操作して製品を仕上げるライン作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り仕上がっているかを確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後について ・まずは製造工程の基本を社内研修や先輩社員とのOJTを通して覚えていただきます。ゆくゆくはこれまでのご経験やスキルを発揮いただき、役職を目指していただきます。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 　 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

〜仮設倉庫・工場・スポーツ施設など　様々な用途に使われるテント・シート◎快適な空間づくりに貢献！2 〜 4人組で作業をするので安心な組立スタッフの募集です〜 ■職務内容 テント倉庫組立てスタッフをお任せします。 ・2〜4人組で設計図を基に、骨組みから、鉄骨及びテント・倉庫を作る作業です。 ・未経験者は手元作業などのアシスタント業務からスタートするのでご安心ください。 ■身近な製品を扱っています！ 当社の製品であるテント・シートは様々な場面で見かけます◎ ・例えば、スポーツ施設などで使用される大型テント倉庫や、駐車スペースで人が通る通路テント、デザイン性豊かなオーニングテントなど！ ・その他、工場・倉庫等の搬入口／出入口に取り付けるシャッターを始めとして、幅広い場所で当社製品が使われております。 ■教育フォロー体制 簡単な作業からスタートして手に職を◎ 2 〜 4人組で作業を行い、丁寧にOJTを実施させていただくので安心です。 ■職場の社風 ・1955年創業の老舗企業である安定企業◎幅広い年代の方が活躍する職場で、仕事量安定で定年まで長く働ける環境です。 ・男性労働者の育児休業取得にも全社員でフォローする体制が整っており、家庭と仕事の両立しやすい職場です。 ・工場内はエアコン完備で年中快適◎ ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜県に本社を置き、「工場・物流」で使用されるテント倉庫や開閉式テント、移動式テント倉庫、シートシャッターや、「店舗」で使われる日除けテント・通路テント・デザインテントを始めとして、様々なテント・シートを取り扱っております。 ◎テント・シャッターは、「風雨・積雪・地震に耐える高強度設計」や「天候に左右されない設計」、「日除け・雨除け機能」、「工場内の防塵・防虫・防鳥効果」など、身近な安全・安心を守るための機能を提供しています。 ◎自社一貫体制が強みで、「立地が悪い」「特殊な形のテントが欲しい」など、立地条件に合わせたオーダーメイドのテントを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車に関する幅広い知見が身につく／資格取得補助あり／シフトの融通が利く／教育体制◎〜 ■仕事概要： 岐阜県中濃地域にて9店舗のセルフガソリンスタンドを展開する当社にて、スタンド内軽作業から始めていただき、将来的には売上管理や店舗運営をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・スタンド内軽作業（給油のお手伝い・給油中の方へのチラシ配布など） ・オイル交換、タイヤ交換、車検受付など ・業務運営に関する在庫管理や発注業務、本部との連携業務 ・スタンドの売上・利益目標管理 ■業務内容詳細： まずは、スタンド内軽作業からお任せいたします。お客様とのコミュニケーションの取り方や大まかな仕事内容を学んでいただきます。その後、他従業員と連携しながらお客様からのご依頼の応じてオイル交換やタイヤ交換、車検受付業務などをご担当いただきます。将来的には、担当するスタンドの売上管理や利益目標管理などスタンド運営に関する業務に従事頂きます。運営に必要な資材の在庫確認や発注業務なども担当頂き、売上・利益目標達成を目指しながらスタンド経営管理に対応頂きます。 ※未経験者であれば約3年を目安に、店舗運営に従事いただくことを想定しております。（ご経験に応じて前後します） ■キャリアパス： メンバーとしてご入社いただき、店長補佐、店長、エリアマネージャーとしてキャリアを積んでいただくことが可能です。その他、当社では自動車販売もしておりますので、営業職へのキャリアチャレンジや未経験から整備士へのキャリアチャレンジも挑戦可能です。複数名の方が無資格・未経験から整備士資格を取得！（資格補助：会社規定あり） ■勤務地詳細： 現在、以下店舗にて募集をしています。 パウメトウおぜ418：関市小瀬238 パウメトウみの：美濃市松森699 パウメトウ山手：美濃加茂市蜂屋町上蜂屋柳坪4667 パウメトウ郡上八幡インター：郡上市八幡町3丁目2-11 変更の範囲：会社の定める業務

〜変革期を支える制度構築をお任せ／3つの事業展開で業績安定〜 ■概要： 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野の３つの事業を展開する当社にて、今年4月から新しい人事制度を導入いたしました。 この新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づくりを推進いただきます。 ■業務詳細： 組織開発の主担当として、社員エンゲージメント向上を目的に、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◇エンゲージメント調査の実施、職場改善の推進 ◇職場環境の改善（組織文化・人間関係・心理的安全性・DEIなど） ◇人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用 ◇人的資本開示対応、人材データの可視化・人材ポートフォリオ管理 ◇若手活躍支援の育成スキーム設計、役割等級への制度設計対応 ■職場環境： 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■3つの事業： 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ◇自動車事業 量産トップクラスの高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 ◇航空機事業 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 ◇医療機器 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

□■UIJターン歓迎／ワークライフバランス◎／土日休み／自動車・航空機・医療機器の3事業を展開／業績安定◎■□ ■採用背景 大手自動車メーカーに使用されるボルトを製造する当社。 当社は、航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野にわたる事業展開をしており、数あるボルトメーカーのなかでも他に類をみません。高強度ボルトを強みとしており、大手自動車メーカーにも数多く使用されているボルトを製造しています。EV化・軽量化の動向の中で非常に依頼をいただいており、売り上げが伸びております。 今後、より多くの依頼に応えていくため、体制強化の採用です。 ■業務概要 「航空機事故を無くしたい」という思いから創業。ボルトなどの自動車部品を中心に製造を行う当社にて、製品を製造するための生産準備業務および工程・設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細 まずは既存の設備から始まり、経験に応じて新規の設備導入をお願いすることになります。 ・設備仕様検討、手配／導入 ・加工手順決定 ・治具設計 ※保全業務は別部署が担当しております。 ■組織構成 生産技術課24名（20代7名、30代7名、40代5名、50代5名） ■仕事のやりがい ・今まで築き上げた自動車技術を活かし新たな製品の開発や生産設備の導入等に携われます。既存の製品の生産工程を見直し、効率良くコストを抑えて、生産するにはどうしたら良いのかをアイデアを出していただく機会もございます。 ・企画段階から携わることができるのでマーケティング要素もございます。 ・仕事の進め方も自由度が高く、自分次第で新しいことにどんどんチャレンジすることが出来ます。 ■入社後の流れ まずは研修等ととおして自動車部品の製造工程を学んでいただきます。その後、OJTによって先輩社員につきながら順番に業務を覚えていきます。わからないところがあれば、先輩社員に聞ける環境ですので、安心してご質問ください。 ■働き方 ・年間休日121日（土日休み） ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性40% ・会社全体の離職率：3.6% などワークライフバランスが整う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.63% ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 今回の採用は、農業系商品企画のポジションです。 ■業務内容： 〈入社後にお任せする業務〉 ・スマート農業用部品/IoT制御機器の企画、設計、開発 ・欧州など農業が盛んな地域のスマート農業向け製品の導入と立上 ・農業分野の市場調査（競合分析、流通構造、価格動向等） ・試作品のフィールドテスト及び、改良提案 〈将来的にお任せする業務〉 スマート農業製品事業のプロダクトマネージャーとして、全体を統括し、中長期の商品戦略立案していく立場となっていただきたいと考えております。 〈ミッション〉 当社は、長年にわたり機械部品メーカーとして培った「技術力」「マーケティング力」「顧客対応力」を強みに、日本の農業が直面している課題を解決し、スマート農業の普及促進を通じて、持続可能な農業の実現に貢献することをミッションとし、新規事業としてン農業分野へ参入いたしました。 ■研修制度： OJT研修を中心とし、業務を習得いただきます。 入社後は、業務を通して、弊社の商品理解から始めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社は、スマート農業分野への新規参入にあたり、自社でコーヒー農園「バイテックファーム」を運営し、実践的なフィールドでの知見を積み重ねております。 そのため、農業現場の課題や運用ノウハウを自ら体験し、製品開発やサービス提案に直接反映できる環境が整っております。 将来的には、コーヒー豆や関連商品のブランド展開、「NBKカフェ」構想など、一次産業から六次産業化まで幅広い事業領域に関わるチャンスがあり、新規事業の清涼をダイナミックに牽引できるポジションとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河上薬品グループ／比較的新しい水事業部での営業管理者候補の募集！／早期でのキャリアアップが叶えられる◎／飲料水の需要が高まり将来性◎〜 ■採用背景： 河上グループの１つである当社は、生きていくうえで最も大切な「水」に注目し、水事業部を展開しています。 水飲料の需要はここ5〜6年で急増しており、今後全国に販路を広げていく予定です。販路拡大にあたり営業戦略と計画を立て、リーダーとして現在活躍中の4名の営業担当を牽引頂ける方を募集します！ ＼当社の製品！／ 当社は『ピュアの森』など、誰もが知っている製品を取り扱っています！また、製造はグループ会社の『ビクトリー』が行っているため低価格で販売できることが強みとなっております◎ ■業務概要： ・既存顧客へのファロー営業及び新規顧客への営業 ・販売本数、在庫管理による受発注管理業務 今回のポジションは、今までの営業から取得したデータを分析して営業戦略と計画をする事も仕事の１つです。 ＜業務の詳細＞ ・販路拡大のため新規がメインミッションとなりますが、主に各地のバイヤーさんに当社の飲料水を提案をするお仕事になるため、飛び込み営業はありません。 ・ノルマはなく、計画立てや業務設計は基本自由となります。 ・提案活動は対面、WEBどちらもあります。 ■組織体制： 現在水事業部では4名の営業担当（20代女性、30代男性3名）が活躍中です！ 入社後は、慣れるまで仕事を１から教えていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境に向けて： 需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ ・残業もほとんどなく、基本17：30退社になります。 ・有給も取りやすい環境で、5日以上の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ： 他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております。 ■当社の安定性： 河上薬品グループは年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて水事業を展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空・宇宙、自動車、医療の3事業展開／国内自動車メーカーなど大手企業と直接取引／安定性抜群メーカー＞ ■業務内容： 製造業における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、不具合発生時の原因究明と改善提案、社内各部門との調整業務が中心となります。 ■入社後について： クレーム対応、社内の工程管理、新規製品の立ち上げ対応など、品質管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員のサポートがつきますが、早い段階から実務に携わることができます。 実際に未経験から入社された方も、現在は重要な業務を担当するまでに成長されています。 ■将来的には： ・新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 ・不具合発生時の原因追及のための現場検証等 ■組織構成： 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■働く環境： 離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ・育児休暇取得率は女性100％、男性40％ ■当社の魅力： ＜多様な分野での技術革新＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜変革期を支える制度構築をお任せ／3つの事業展開で業績安定〜 ■概要： 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野の３つの事業を展開する当社にて、労務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・健康診断 ・契約社員 それぞれのレベルに合わせて、まずは事務作業から始めていただき、ゆくゆくは社員に向けた新システムの説明会の対応や社内規程の改定などをお任せします。 ■職場環境： 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 ■3つの事業： 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ◇自動車事業 量産トップクラスの高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 ◇航空機事業 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 ◇医療機器 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特例子会社で障がい者のお仕事をサポート！／「配管継手と言えばオンダ」国内トップクラスシェア／残業月5h以下・17時半頃には帰宅◎／年休120日(土日休)／「教える」を仕事にしている先輩から手厚いフォロー有〜 ■業務内容： 当社の特例子会社で雇用する障がい者のジョブコーチ候補として、障がい者のサポートや付帯する軽作業を行います。 ※株式会社オンダ製作所関工場に入社し、特例子会社「株式会社なないろ製作所」へ在籍出向になります、主にオンダ製作所グループ製品の組立作業や梱包作業を担っています。 ■業務詳細： 障がい者（知的・精神の20代が多い）は製品の組立やラベル表示などの仕事をしています。社員が問題なく仕事が進められるように、支援をしていただきます。 仕事の準備や出来上がった製品の品質確認、必要時は保護者や支援機関への連絡業務も業務として行います。 ■入社後の流れ： 先輩方は普段「教える」を仕事にしている方が多いため、サポートは充実しております！そもそも組立作業や障がい者支援の経験がない方でも安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成： 現在、ジョブコーチは3名在籍しています。 ■なないろ製作所について； ・「ハンディキャップがあっても、得意なことを生かせる職場環境をつくれば、もっと多くの人が生き生きと輝ける」との思いで生まれた会社です。 ・ここで働く社員は知的障がいや精神障がいを持っており、苦手なこと・得意なことがはっきりとしています。苦手なことはフォローし、得意なことを生かせる環境があれば、きっとすばらしいアウトプットが生まれるはず。そのような考えが根底にあります。 ・障がい者の方々が主役となって働く「場」と「仕組み」をつくり、誰もが当たり前に自分の個性や強みを発揮できる地域社会の実現に貢献していく。 それが当社のめざす姿です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業3年以上経験者に入社祝い金400万円/注文住宅営業1年以上〜3年未満または不動産販売営業3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円※９月30日以降応募〜12月1日入社までの方 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械要素部品メーカー／自由度の高い環境／福利厚生充実〜 ■業務内容 世界中のモノづくりを支え、変革の一助となる機械要素部品の品質保証の仕事をお任せします。 お客様の求める品質を実現していくために欠かせない重要ポジションの募集です。 ■業務詳細： 適性やご経験に応じてお願いする業務を決定します。 ・機械要素部品（ネジ・カップリングなど）の品質保証 ・お客様からの要望や不満足な点に対する対応とそれにともなう改善 ・自社製品をアウトソースしている協力工場の指導・支援 ・マネジメントシステム（品質・環境・安全）の維持・改善 ■キャリアプラン： 将来的には新製品開発にもかかわる業務にもお任せしたいと考えています。 ・新製品開発時のDR（デザインレビュー）への参画 ・打ち合わせ設計品質、製造品質の検証 ■当社の魅力： ◎「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 ◎中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 ◎創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 ◎スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい環境： ・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円 ■本社工場（関工園）について： 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園）は工場でありながら、緑豊かな公園、美術館、フィットネスジムも併設されており、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システムの開発保守運用／残業20H程度／9日以上の大型連休年3回 ／ボーナス約５か月分／年休121日／平均有給取得日数13.5日／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムの開発／運用保守をお任せします。 ＜メイン担当＞ 入社後は、ご経験や希望に合わせ、【a】【b】どちらかをお任せします。 【ａ】 メイン担当：原価計算システム ＜具体的な仕事内容＞ ・自社原価計算システムの運用保守 ・周辺システムの運用保守 【ｂ】 メイン担当：出荷・在庫管理システム ・自社の3事業にまたがる出荷・在庫管理システム等の保守運用 ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 【共通】 ・システム環境：C/S winNT （ホストは日立ＭＰ５４００） ・言語：ACCSESS、オラクル、C言語 ■ポジションの魅力： ・若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 ・上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 ・社内SEとして業務がある程度分かれており、集中して取り組めるため専門スキルが身につきます。 ■組織構成： 社内SE全体で１４名が在籍しています。 └基幹システムG：6名 └ITインフラG：８名（サーバー、OS系を導入管理・運用） 配属予定の基幹システムGでは以下のように役割分担をしています。 【ａ】原価計算システム 【ｂ】出荷・在庫管理等のシステム 【c】その他：人事や給与計算、予算管理等のシステム ■働く環境： ・年間休日121日 ・9日以上の大型連休年3回 ・ボーナス約５か月分 ・平均有給取得日数13.5日 ・会社全体の離職率3.6%。 ■会社の安定性： ・航空・宇宙、自動車、医療など将来性が高い3つの事業を展開。 ・各業界向けに幅広い部品を生産。人の命に関わるため品質基準が非常に厳しい中、独自のコア技術や検査一貫性により日本を代表する大手メーカーと直接取引。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社システムの開発保守運用／残業20H程度／9日以上の大型連休年3回 ／ボーナス約５か月分／年休121日／平均有給取得日数13.5日／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムの開発／運用保守をお任せします。 ＜メイン担当＞ 入社後は、ご経験や希望に合わせ、【a】【b】どちらかをお任せします。 【ａ】 メイン担当：原価計算システム ＜具体的な仕事内容＞ ・自社原価計算システムの運用保守 ・周辺システムの運用保守 【ｂ】 メイン担当：出荷・在庫管理システム ・自社の3事業にまたがる出荷・在庫管理システム等の保守運用 ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 【共通】 ・システム環境：C/S winNT （ホストは日立ＭＰ５４００） ・言語：ACCSESS、オラクル、C言語 ■ポジションの魅力： ・若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 ・上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 ・社内SEとして業務がある程度分かれており、集中して取り組めるため専門スキルが身につきます。 ■組織構成： 社内SE全体で１４名が在籍しています。 └基幹システムG：6名 └ITインフラG：８名（サーバー、OS系を導入管理・運用） 配属予定の基幹システムGでは以下のように役割分担をしています。 【ａ】原価計算システム 【ｂ】出荷・在庫管理等のシステム 【c】その他：人事や給与計算、予算管理等のシステム ■働く環境： ・年間休日121日 ・9日以上の大型連休年3回 ・ボーナス約５か月分 ・平均有給取得日数13.5日 ・会社全体の離職率3.6%。 ■会社の安定性： ・航空・宇宙、自動車、医療など将来性が高い3つの事業を展開。 ・各業界向けに幅広い部品を生産。人の命に関わるため品質基準が非常に厳しい中、独自のコア技術や検査一貫性により日本を代表する大手メーカーと直接取引。 変更の範囲：会社の定める業務

ＵＩターン歓迎／鋳物造形経験者歓迎！／管理者としてキャリアアップを実現しませんか？ 〜総合的なものづくりサポートをする技術集団！〜 ■業務概要： 設計から試作、量産、素材開発支援まで、お客様のものづくりの生産効率を総合的にサポートする当社にて、金属部品の鋳造工程技術業務をお任せします。 銅合金やステンレスなどさまざまな金属部品を扱います。 ■業務内容： ・鋳込み作業や鋳込補助など、鋳造作業全般に携わります。 ・将来的に管理者としてのご活躍を期待しており、意欲ある方のご応募お待ちしています。 ■組織構成： ・所属部署の製造鋳造部門は、現状20代〜70代の計5名で構成されています。 ・製造部門には他に機械加工部門と組立検査部門、バフ研磨部門があります。 ■当社の特徴： ・自社工場では銅合金鋳物および銅合金とステンレスを主とした切削加工、組立検査作業を行っています。 ・当社では鋳造からの一貫生産が可能で、鋳造品加工技術から異形素材の量産加工を得意としています。 ・毎月約15件の取引先と継続的な取引があり、上場企業との直接取引5件、また不定期な取引先も含めると取引先は現在約30件ございます。1社の売上割合も最大で約20％と分散化されており安心です。 ・社内生産は流体制御の構造部品が多く、主要客先は流体制御機器メーカーで、有能な人材と社内に保有する多種の生産設備を有効に活用し、客先をサポートしています。 ・依頼された対象製品に適した無駄のない製造方法を提案／実施することにより多くのメリットを提供し、TOTOやLIXILなど大手顧客からの引き合いを得ています。 ・銅合金においては合金素材のメーカと共同で素材開発より顧客をバックアップも可能で、ものづくりを総合的にサポートしています。 ■今後の展望について： ・当社は新旧の製造手法を駆使し創造性／独創性あるもの造りを目指し、グローバルな競争に打ち勝つ柔軟な技術集団を目指しています。 ・安定した経営基盤で今期も売上600百万円台を予定しており、価格転嫁が進めばさらなる増益可能な状況です。 ・機械稼働率にもまだ余力があるため、加工品等の更なる受注を取り込み来期以降の継続的な成長につなげていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立30年以上／自動車・製造業界の大手企業と多数取引あり／刻印機・自動組立機・検査装置などの設計製造を行う企業〜 ■業務内容： ◇現場対応：製品の納品や設置などで現場での作業（踏みつけ）を行うことがあります。 ◇事務作業：基本的なPC業務（Excel、Word等）を担当。Excelは関数レベルまで対応可能なスキルが必要です。 ■営業スタイル： 【顧客対応】既存顧客：新規顧客＝8：2の割合で営業を行います。製品がオーダーメイドのため、同じ顧客でも新しい商品の提案や対応が求められ、営業スタイルが毎回異なります。 【プロジェクト管理】顧客からの依頼から完成・納品までの期間は、半年から1年、長い場合は2年ほどかかることがあります。同時に数十件の案件を並行して管理・対応します。 【働き方】デスクワークと外出業務が半々の割合で、バランスよく業務を行います。 【出張】全国対象の出張があり、九州から関東圏まで幅広く対応します。出張期間は1泊〜2泊が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後は、製品知識や営業スキルを基礎から学べる研修制度を提供します。業界未経験の方でも安心してスタートできます。 また、経験豊富な先輩社員がサポートします。日々の業務で困ったことや疑問点があれば、すぐに相談できる環境です。 ■職場環境： ◇社内でのコミュニケーションが取りやすく、社員数が少ないため営業と製造現場の連携がスムーズです。これにより、顧客対応も迅速かつ柔軟に行うことができます。 ◇小規模なチームで働くため、仲間との協力が重要です。チームワークを大切にしており、互いにサポートし合う風土があります。 ■当社の魅力： ◇設立30年以上の歴史を持ち、大手企業との取引多数の安定した企業 ◇未経験からスタートしても、実績や努力に応じてキャリアアップが可能 ◇転勤がなく、岐阜県関市で腰を据えて働ける環境 ■当社について： 当社は刻印機の専門メーカーとしてスタートし、日本でも数少ない特殊技術と豊富な経験を持つ企業です。その技術を活かし、組立装置・専用機・検査装置など、さまざまな機械の設計・製作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務