〜未経験歓迎！多数の未経験者が活躍中です！／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品を作っています！〜 ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（軸受）を作っています。様々な機械を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・プレスされた製品を機械を使って削ったり、穴をあけたりする機械加工作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り作られているか確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後のステップ ・配属前に専門の研修で図面の読み方、製品検査方法などを習得いただきます。 ・現場にて製造担当者のサポートを受けながら機械加工の技術を学んでいただきます。 ・その後、担当する業務範囲を広げながらスキルアップいただきます。 ・ゆくゆくは将来の組織強化に向けて後輩の指導や人材育成にてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一からモノ作りをしたい方歓迎！各種手当も充実しています/転勤無/各種手当充実/残業時間月平均20h程/〜 ■具体的な仕事内容： 金型設計の業務をご担当頂きます。 具体的には営業担当者がヒアリングしてきた仕様や要望を聞き、ソリッドワークスを使って真空成形用金型の設計をしていただきます。 ※営業部所属になりますが、顧客折衝や商談は専任の担当者が対応するため金型設計業務に専念していただきます。 ■仕事内容のやりがい ・お客様の要望に合わせてオリジナル商品を扱っているため様々なタイプの金型の設計に携わることができ、ご自身のスキルアップにつながります。 ・また、商材によっては店舗で販売されている商品のパッケージにも使われており、自分の仕事を目にすることができます。（某有名カードゲームのかパッケージの制作などの製造にもかかわっています） ■組織構成等 ・社員総勢64名　 ・営業部　部長1名（41歳）、課長1名（38歳）の2名 ・同じ営業部の2名は気さくな人柄です。そのためスムーズなコミュニケ—ションを取ることができ、業務中の連携もしやすいです。 ■教育体制 ・当社は技術研修に力を入れています。3D設計ソフトについては各務原の施設や地元の高専高校と連携し技術習得のサポートを行います。また、2D設計ソフトについては同じ部署の先輩が技術取得のサポートをいたします。 　 ■当社について ・当社はもともと刃物のパッケージを製造するメーカーでしたが、さらなる事業拡大を目指して様々な業界との取引を拡大してきました。現在は自動車部品・医療品・日用品・化粧品など多種多様な業界との取引があり、特に自動車部品メーカーとの取引が近年で拡大してきました。様々な業界のお客様と取引をしてきた経験があるため、様々なお客様からの要望に対応できるだけの技術と経験があります。

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／50代以上活躍中／月平均残業25時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、技術者の増員採用を行っております。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業を行う当社にて、主に食品工場内の自動化設備の設計をお任せいたします。 過去の図面を基にお客様の要求に合う機械に仕上げていきます。自分の設計した機械が社内で組み立てられ完成するので、やりがいのある職場です。 ※使用ソフト：Auto　CAD　・　TopSolid ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■当社の特徴： 当社は、今年で創業61年目を迎えます。　事業内容は、創業時の熱簡鍛造ボルト製造から、機械部品製造、機械装置製造と、時代に合わせて変化と進歩をしてきました。　現在は、産業機械の製造に対して、設計から、部品製造、機械組立てまでを一貫して対応しています。 また、部品製造に関しては、外部のサプライヤー様を利用して、幅広い調達網を蓄積すると共に、自社では、部品管理の充実を図り、自社開発の管理ソフトを利用し、組立前の部品集約を徹底し、組立工程の作業効率を大幅に上げています。ベトナムにも製造拠点を持ち、今後拡大するアジアの機械装置需要を狙う準備も出来ています。現在は日本製の食品包装機械を、ベトナムでアジア向け装置として、100％製造できるよう、開発設計に力を入れています。 今後、日本国内では、各業界の機械装置単体のみではなく、自動化を実現するべく前後装置の需要や、ロボットの利用が高まってきますので、それらに対して、設計から対応してゆく為、現在の設計組織の拡大 を計画しています。

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／平均残業35時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。新規顧客も増加しており、自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、技術者の増員採用を行っております。 ■担当業務： 各種コンベアー（搬送装置）や食品を包装する機械等を図面を見ながら部品を組み付け、機械の動作を確認し、試運転、調整を実施する作業となります。機械の最終確認まで自社でできるのでモノづくりが好きな方はやりがいを持って活動できる業務内容です。年月をかけその時代に合った装置を手掛け、現地への据付までを行っています。 ■当社について： 現在当社は、機械装置製造メーカーとして、食品などを包装する機械や、自動で物を製造してゆく自動化装置を製造しており、設計から部品製造、調達、機械組立て、電気配線、試運転までをトータル的に対応できる技術を保有しています。 また、現在までの活動で、1産業に特化することなくお客様を確保してきました。 現在は、食品関係、医薬品関係、物流関係、自動車部品関係と産業種類を分けて受注を実現できています。 ■特徴・魅力： ・設計〜部品製造〜調達〜機械組立のフローを「仕組み」化しています。組立の際も、部品が「キット」として用意されており、その中から必要な部品で機械を組み立てている点も同社ならではの特徴です。 ■配属部署について： 所属人数：16名（50代：2名/40代：5名/30代：1名/20代：8名） ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし

【冷暖房完備で働きやすい環境／70歳まで再雇用制度有／月平均残業22時間程度／有休がとりやすい◎】 ■募集背景： 近年の人材不足による工場内の自動化の需要はますます拡大してきます。自動化や、海外需要の確保が目覚しく、事業拡大に伴い、増員採用を行っております。 ■業務内容： 産業機械の製造機器提供事業における生産管理担当（管理者候補）として、下記業務に携っていただきます。 ・機械装置を構成する各種部品の見積り、発注業務 ・専用ソフトを利用し部品の進捗、納期管理業務 ・サプライヤーの品質管理業務 ・客先様への発送、納入管理業務 ※上記業務の管理者 ■職務の特徴： 当ポジションは、医薬品や食品等の自動包装機械を、完成へとリードする司令塔の立ち位置となります。担当者との関係構築を行うため、協力企業・取引先・部品の調達先等をに訪問します。部品に関する知識および業務の流れを把握し、無理無駄のない機械製造の実現へ導きます。 ■組織について 生産管理課は10名で構成されています。（60代：3名/50代：1名/40代：2名/30代：2名/20代：2名） 中途社員の割合が多いため、馴染みやすいです。 管理者として若手の育成やマネジメントをお任せします。 ■働きやすい環境： ◎冷暖房完備の職場 ◎昼食に便利な食堂完備（食事手当あり）・休憩所あり ◎育休の取得実績あり ◎転勤なし ■職務の魅力： 独自の生産管理システムを使用するため、生産管理業務はそれほど難しくなく、シンプルな仕事です。また、モノづくりの現場を顧客折衝によって知る等、当ポジションならではの提案を実施しますので、ご自身の経験を活かすことが可能です。

※第二新卒向け／技術職ポジションサーチ求人／理系大卒／実務未経験歓迎※ ■業務内容 従事いただく可能性のある業務は開発／生産技術／品質保証の3職種です。それぞれ製品ごとに所属が分かれております。（※詳細下記） 【開発】 企画部と連携し、新しい製品や既存製品の改善のための製品の企画から携わっていただきます。企画、設計、試作、検証、量産までの一連の業務を担当いただきます。 【生産技術】 新規生産設備の設計や新規導入のための考案・導入・立ち上げや設備仕様書及び操作手順書の作成と技術指導、また既存工程や設備の改善改良業務、生産工程の設計などを行っていただきます。 【品質保証】 医療器等のISO13485規定に基づいた品質管理業務、QC工程表の作成や標準作業書の維持及び改善業務、また製品クレームに対しての対応等をお任せ致します。 ■ポジション候補と組織構成 ・カミソリ開発職（30代~40代が7名所属） ・包丁開発職（20代〜50代が5名所属） ・爪切り開発職（20代~40代が6名所属） ・カミソリ生産技術職（20代~50代が8名所属） ・包丁/爪切り生産技術職(20代~40代が7名所属※包丁と爪切りは同工場内で製造してるため) ・品質保証（同工場内で一緒に働く方は20代〜40代5名） ■入社後の流れ ご入社後各部署にてOJT研修を行います。半年間の研修を予定しておりますが、ご経験などによっては研修期間が短くなる可能性もございます。 また、通信教育や必要に応じた資格取得スクールなどにも参加可能です。通信教育は様々な題材があり、半期に1回申し込みを行っております。 ■働き方 全社の平均残業時間は8時間です。開発部門は、8時間以下くらいですが生産技術部門は少し忙しく20時間ほどです。残業時間に関しては、毎週の役職者の会議で全社員の残業時間の管理なども行っているため必要以上には発生いたしません。 また、生産技術部門は工場の設備が止まっている間の業務もあり休日出勤が月1日程度発生します。原則振替休日を取得いただきます。 有給取得率は高く、全社で84％以上を取得しております。 ~35歳までの独身者には会社借り上げ社宅に入寮が可能です。家賃は8,000円で駐車場代は1,000円です。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実質124日のお休み！（年間休日115日+有給休暇平均取得日数9日）／設立から78年以上！／平均勤続年数：18.4年／育児休暇取得実績あり／充実した研修制度あり〜 地域に根付いて日産車の販売を行う弊社にて、自動車整備を担当していただきます。 〇具体的な業務内容 ・自動車の整備、車検、点検、修理とお客さまへの整備結果説明 1日に各店舗で対応ができる台数が決まっており、整備は1日5〜6台程度、点検は10台程度、一般整備も10台程度となっております。また、1店舗当たり５〜６名程度の整備士が在籍しているため、業務状況等鑑み、対応しております。担当する車両は小型車〜普通車、大きいものでも8t程度の車両になります。 ・自動車部品・用品の販売　　等 カーライフアドバイザーやテクニカルアドバイザーとも連携しながらお客さまの安全をサポートする、やりがいが大きいお仕事です。 〇資格について 資格取得のサポートも充実しています。日産特有の資格制度を設けており、4級〜1級まで資格取得支援もあり、資格取得頂いた際は、手当が支給されます。1級を取得いただいた方は8千円／月が手当として支給されます。 〇入社後 習熟度や取得資格によって、お任せする業務を判断しお願いしています。 メンター制度を採用しており、OJTを通して先輩スタッフが1名つき、日産の整備技術をしっかりと学んでいただけます。 〇キャリアパス 自動車整備士職からサービスフロント職、副店長、本部組織へのキャリアパスもございます。 〇就業環境： ・平均残業時間時間15程度とワークライフバランスを整えながら働ける環境です！ ・土日だと混雑している場所も人が少なかったり、旅行もお値打ちに行けたり、待ち時間も少なく快適に過ごせるなど平日休みのメリットも多数あり！ ・定休日が多く休日が固定されているので先の予定も入れやすいです。半日有給制度もございますのでプライベートの予定と調整も可能！

■業務内容 【機械設計/製品開発】 機械設計や開発のご経験を活かし、機械要素部品の製品開発をご担当いただきます。 当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして ・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画） ・製品設計 ・製品評価 ・量産検討と試作 と、ものづくりの一連の流れをお任せします。 入社後は 当社主力の機械要素部品（https://www.nbk1560.com/products/#machine_element） カップリングや特殊ねじの新製品企画・開発を行い、将来的には当社の次世代を担う新製品群を企画し生み出していただきたいです。 ■NBKのご紹介／取り扱い製品 「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。 中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。 創業以来培った鋳造技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。 スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。 ■働きやすい職場環境 ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約50％ ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 ・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度 【創業450年超／美術館も併設する関工園（本社工場）／フィットネスジムあり】 「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」 という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。 ■UIターン歓迎／アクセス 当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市からは1時間圏内で愛知県在住の方も多数在籍しています。 ※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円

■募集背景 2030年に連結売上500億という目標に向け、組織強化のために設備保全のメンバーを募集します。 ■職務内容 自動車及び二輪車のトランスミッション部品(ギア)の製造における、金属加工（切削、研削、プレス）を行う設備等の保全業務及び電気主任技術者としての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■職場環境 上長を含むメンバーとの距離が近く、仲間意識が強い風通しの良い職場です。 スーパーフレックス制を導入し、水曜日は全社ノー残業デーです。 年休取得率50%で社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 配属予定の設備管理課（関工場）には男性8名が在籍しています（30代１名、40代3名、50代3名　60代1名） 同本社工場には25名在籍しています。 ■同社の魅力 （1）安定性 ギヤ加工メーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。 （2）技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 （3）競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。 （4）グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 （5）社風 ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。例えば、社員のモチベーションをあげるために構内花見会やリラクゼーションルームの改装などイベントや環境整備にも力を入れています。

〜働きやすい環境が魅力／落ち着いた社風と安定した受注で腰を据えて働くことができます／福利厚生充実／機械を触る好きな方、一から学べます／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎〜 ■職務内容： 自動プレス機を用いた金属加工作業をお任せします。 主な工程は３つ。 １．クレーンを使ってロール状の金属材料をプレス機にセット。 ２．製品形状を司る金型をプレス機に設置、または交換 ３．プレス機の自動運転をスタート。製品の形状や品質をチェック。 オーダーメイド製のプレス機で高品質の自動車部品を製造します。 ※専属の指導者1名が付き添いながらしっかり教育していきます。 すべての作業に手順書を準備していますので確認しながら作業を覚えることができます。定期で成長進捗サポートをしていきます。 未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景： 技術継承・育成を目的とした採用です。 ■当求人の魅力： ◎働きやすさ／賃金の改定： 年間休日が多く、休憩時間も長めですので、メリハリをつけて働くことができます。3年連続のベースアップ、子供手当の開始、17年連続の決算賞与支給など、給与面での拡充にも力を入れています。 ◎環境： 工場内はエアコンを完備。ユニフォームは毎日交換できる枚数を貸与しています。会社でクリーニングしますので、毎日洗いたてのユニフォームを着て作業します。 ◎福利厚生： お花見やキッチンカーのイベント実施、不定期でのちょっとしたお菓子のプレゼントなどを行っています。 週一回ランチタイムにカレーや豚汁などの暖かい食事の提供をしています。24年末に開催された忘年会は大変盛り上がりました。 育児休業や介護休暇の取得実績もございます。 ■同社の特徴： お客様より当社の強みを評価いただいており、創業以来着実に実績を伸ばし続け、安定した成長を遂げております。大手優良企業を主要顧客先としているため、景気に強い安定感のある企業です。 ■ベースアップ実績について 2022年4月ベースアップ　＋5千円 2023年3月ベースアップ　＋1万円 2024年2月ベースアップ　＋1万5千円 （子ども手当、リーダー手当なども充実） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、経理部門における管理職候補としての採用を予定しております。将来的にはリーダーとして経理部門全体を引っ張っていただけることを期待しております。 ■業務詳細： 売上債権・仕入債務・固定資産等の実務および試算表・資金繰り表・決算書等の作成業務 上記に加え経験等に応じて以下業務 ・資金管理、財務分析、金融機関折衝 ・経理部門のマネジメント ■入社後にお任せする業務： ・仕分業務を始め、弊社の決算業務を一通りお任せいたします ■将来的にお任せする業務： 決算業務を1期（12月決算）ご経験いただいた後に、適正に応じてマネイジメント業務や部内の承認業務をお任せいたします ■今後の方向性： ・決算業務の効率化に向けた施策を継続的に行うことに加え、財務分析等を通じて従来以上に経営に貢献できる組織を目指しています。 ■組織構成： 財務チーム6名と担当役員1名 ■当求人の魅力： ・持続可能な働き方を実現しながらも成長できる仕組みや機会があります。 当社では、「働くこと」と「暮らすこと」の両方を大切にしています。 L年休129日/育休取得率女性100％・男性92％/平均残業時間12時間 ・マイスター制度 L取得資格に応じた手当を毎月支給。その他、会社負担で通信教育・資格取得・語学教室を受講できます L中には月95,600円（年間1,147,200円）支給されている社員も ・愛知から勤務できる L一宮、犬山、小牧、清洲、名古屋から通っている社員も ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの知る人ぞ知る歴史的企業です。 変更の範囲：本文参照

銅合金やステンレスなどさまざまな金属部品の設計から試作、量産、素材開発支援まで、お客様のものづくりの生産効率を総合的にサポートする当社にて、金属部品のNC旋盤加工業務をお任せします。 ■業務内容： CNC複合旋盤で棒材、鋳物、異形材などの金属加工業務を担当します。 図面を理解し、治具の製作やバイトの選定を含め初期段取りからお願いします。 ＜当社の工作機械メーカー＞ NC：中村留／オークマ／マザック／スター精密 ※必要に応じメーカー研修を受けていただきます。 ■組織構成： 現在工場長含め全部で６名在籍しております。 マシニングセンタ担当２名（２０代、６０代） NC旋盤担当１名（４０代歳） ・工場長以外の5名でNC旋盤とマシニングセンタを合わせて25台担当しており、冶具の製作や品質改善、生産改善など個人が考え動き各々確かな技術力の高い職人ばかりです。 ■当社の特徴： ・自社工場では銅合金鋳物および銅合金とステンレスを主とした切削加工、組立検査作業を行っています。 ・当社では鋳造からの一貫生産が可能で、鋳造品加工技術から異形素材の量産加工を得意としています。 ・毎月約15件の取引先と継続的な取引があり、上場企業との直接取引5件、また不定期な取引先も含めると取引先は現在約30件ございます。1社の売上割合も最大で約20％と分散化されており安心です。 ・社内生産は流体制御の構造部品が多く、主要客先は流体制御機器メーカーで、有能な人材と社内に保有する多種の生産設備を有効に活用し、客先をサポートしています。 ・依頼された対象製品に適した無駄のない製造方法を提案／実施することにより多くのメリットを提供し、TOTOやLIXILなど大手顧客からの引き合いを得ています。 ・銅合金においては合金素材のメーカと共同で素材開発より顧客をバックアップも可能で、ものづくりを総合的にサポートしています。 ・安定した経営基盤で今期も売上600百万円台を予定しており、価格転嫁が進めばさらなる増益可能な状況です。 ・機械稼働率にもまだ余力があるため、加工品等の更なる受注を取り込み来期以降の継続的な成長につなげていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

銅合金やステンレスなどさまざまな金属部品の設計から試作、量産、素材開発支援まで、お客様のものづくりの生産効率を総合的にサポートする当社にて、金属部品のマシニングセンタ加工業務をお任せします。 ■業務内容： 水道関連の部品をメインとした部品加工を行っております。 図面を理解し、治具の製作やバイトの選定を含め初期段取りからお願いします。 ＜当社の工作機械メーカー＞ MC：OKK／マザック ※必要に応じメーカー研修を受けていただきます。 ■組織構成： 現在工場長含め全部で5名在籍しております。 マシニングセンタ担当２名（２０代、６０代） NC旋盤担当2名（４０代歳） ・工場長以外の4名でNC旋盤とマシニングセンタを合わせて25台担当しており、冶具の製作や品質改善、生産改善など個人が考え動き各々確かな技術力の高い職人ばかりです。 ■当社の特徴： ・自社工場では銅合金鋳物および銅合金とステンレスを主とした切削加工、組立検査作業を行っています。 ・当社では鋳造からの一貫生産が可能で、鋳造品加工技術から異形素材の量産加工を得意としています。 ・毎月約15件の取引先と継続的な取引があり、上場企業との直接取引5件、また不定期な取引先も含めると取引先は現在約30件ございます。1社の売上割合も最大で約20％と分散化されており安心です。 ・社内生産は流体制御の構造部品が多く、主要客先は流体制御機器メーカーで、有能な人材と社内に保有する多種の生産設備を有効に活用し、客先をサポートしています。 ・依頼された対象製品に適した無駄のない製造方法を提案／実施することにより多くのメリットを提供し、TOTOやLIXILなど大手顧客からの引き合いを得ています。 ・銅合金においては合金素材のメーカと共同で素材開発より顧客をバックアップも可能で、ものづくりを総合的にサポートしています。 ・安定した経営基盤で今期も売上600百万円台を予定しており、価格転嫁が進めばさらなる増益可能な状況です。 ・機械稼働率にもまだ余力があるため、加工品等の更なる受注を取り込み来期以降の継続的な成長につなげていきたいと考えています。

〜ホームセンターなど小売業界経験者歓迎！／年休114日＋5日計画有給付与で実質年休119日／2026年1月から年休120日に増加予定・直近2年の平均有給消化日16日超え／離職率2%前半台／国内シェアトップクラス／残業10h・土日休〜 ■募集背景： 配管資材市場にて水道パイプや継ぎ手などの水回り関連製品がホームセンターにて販売され始めております。その潮流の中で小売店舗での当社製品の取り扱い店舗数拡大を図りたいと考えております。他社も参入しておらず今後の市場成長性も高い分野で営業部隊として推進いただくメンバーを増員採用します。 ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、当社製品の取扱をするホームセンターの店舗などを増やすための営業となります。お客様先は小売店舗の購買担当者などで当社製品の強みなどをお伝えいただきながら、提案〜販売後の展示のフォローなどをお任せします。 ■業務詳細： ・新規店舗へのアポイント獲得のうえで当社製品のご提案※飛び込み営業無 ・店舗での展示のビジュアル、プロモーション企画・フォロー ・既存顧客のフォロー ※宿泊を伴う出張も時々ございます ■組織構成： 40代前半課長他関東・岐阜合わせて4名在籍中 ■業務の特徴： ・従来の小売店舗販売の配管資材はパイプメーカー・継手メーカーがそれぞれ販売しており、総合メーカーが参入していない状況で組合せや保証の課題を抱えていました。当社は配管資材の総合メーカーとして両方に強みを持ち他社優位性があり、営業としても売りやすくこれからも伸びが期待できる市場です。 ・行動量に加え、頭を使いながらどうすれば製品がより売れるのかを考えながら営業を行う必要があります。 ・目標達成のために上司と相談しながら、目標達成のために営業いただきます。 ■キャリアパス： 入社後半年〜1年は同行中心に、製品の知識や営業スキルを身につけて頂き、その後営業として独り立ちをして頂きます。 ■特徴： ・組織目標に対してチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 ・社員を大切にする文化があり、方針として長時間就業を良しとしておらず、残業の抑制・直近でも勤怠管理を強化しております。また売上を社員へ還元する給与制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群／定着率が高く長く続けやすい環境◎〜 ■業務内容： 当社にて医療用メスなどの刃物製品における生産工程設計・改良、生産設備導入等の生産技術業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇既存設備…生産性、作業性、品質の改善、コスト低減活動 ◇新規案件…工程設計・工法開発・設備選定を関係者（取引先・関係部署）と折衝を重ね、生産設備の立ち上げ（トライ含む）。新規プロジェクトの日程・進捗管理 ◇改善業務…品質や生産性の改善（良品率の向上、機能性の向上、設備改良） ■働き方： 〜岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定〜 ◇残業月平均20時間 ◇休日出勤日数：個人単位では3ヵ月に1日程※設備の導入時期によって変動 ◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます） ■組織構成： 医療事業本部生産技術部への配属となります。配属先には10名が在籍しております。 ■時差出勤制度について： 下記出勤スタイルが可能です。 ・定時より30分もしくは1時間早く出勤してその分早く退社 ・定時より30分もしくは1時間遅く出勤してその分遅く退社 ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。

〜トップクラスシェアの刃物メーカー「KAIグループ」の生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群／定着率が高く長く続けやすい環境◎〜 ■業務内容： 当社にて医療用メスなどの刃物製品におけるる生産工程設計・改良、生産設備の導入等の生産技術業務を担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇既存設備…生産性、作業性、品質の改善、コスト低減活動 ◇新規案件…工程設計・工法開発・ 設備選定を関係者（取引先・関係部署）と折衝を重ね、生産設備の立ち上げ（トライ含む）。新規プロジェクトの日程・進捗管理 ◇改善業務…品質や生産性の改善（良品率の向上、機能性の向上、設備改良、設備の稼働状況見える化） ■働き方： 〜岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定〜 ◇残業月平均20時間 ◇休日出勤日数：個人単位では3ヵ月に1日程※設備の導入時期によって変動 ◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます） ■組織構成： 医療事業本部生産技術部への配属となります。配属先には10名が在籍しております。 ■時差出勤制度について： 下記出勤スタイルが可能です。 ・定時より30分もしくは1時間早く出勤してその分早く退社 ・定時より30分もしくは1時間遅く出勤してその分遅く退社 ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。

〜〜関孫六などを手掛ける「KAIグループ」の生産部門を担う企業／福利厚生充実・働きやすさ抜群／定着率が高く長く続けやすい環境◎/年間休日121日/KAIグループで安定感抜群◎/有給休暇も取得しやすい環境〜〜 ★誰しもがお使いになる包丁や爪切りなど実は当社が手掛けている商品かもしれません！！★ ■業務内容： 当社にて、生産技術の設備設計をお任せします。具体的には当社の製品であるカミソリ、ハサミ、ツメキリ、包丁などの生産設備の設計、既存設備の改造設計業務をメインでお任せします。（※建物の改変を伴う業務は含みません） ■業務詳細： ◇設計業務…CADを用いた生産設備の設計（構想・組立・部品図）、既存設備の改造設計、部品の手配や組付け、稼働のトライまで幅広くお任せします。 ※関係者との折衝含む ◇リーダー業務：プロジェクトリーダーやメンバーの教育、上長への進捗報告など ※リーダーポジションをお任せする場合です ■入社後の流れ： 基本はOJTとなります。 初めは先輩社員についていただき業務内容や、設備の知識など学んでいただきます。 そのほかには、通信教育やセミナーなど会社負担で参加いただけます！ ※半数以上のかたがこの制度を利用しております。 ■働き方： 〜岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定〜 ◇残業月平均20時間（部門残業平均：20〜25時間） ◇休日出勤日数：月1〜2日※設備の導入時期によって変動あり ◇有給取得率昨年度部門実績：75% ◇特別休暇5日付与（規定休日、有給とは別に付与されます） ■組織構成： 製造本部技術部への配属となります。配属先には15名が在籍しております。 部の中で薄刃(剃刀、カッターなど)と刃物(包丁、爪切り、ハサミなど)に分かれており刃物のポジションをお任せします。 平均年齢は３０前後となっています。 ■当社について： 刃物のまち岐阜県関市で創業し、110年以上の歴史を持つ貝印グループの生産部門です。カミソリを始めとした、包丁、ツメキリ、鋏等生活に欠かせない刃物のほか、医療用刃物や工業用刃物の製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国に取引顧客在り／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持をいただいております！〜 ■業務内容： メイン業務 ・生産の進捗管理 ・仕入れのスケジュール管理 ※1日に生産する量が多いので、細やかな計画・管理が身につきます ・現場スタッフの業務管理 ・工場の5S管理 将来的にお任せしたいこと ・製造機械のメンテナンス ・3DCADを用いた設計業務 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、メインの生産管理業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていっていただきたいと考えております。 ■お任せしたいこと： ・現状、生産管理の担当者は、より現場に近い業務を行っております。そのためご入社後は、営業部と連携を重点的にとっていただき、製造現場が俯瞰的に見える立ち位置で活躍していただきたいと考えております。 ・各工程ごと業務を振り分けており、一人当たり5名ほどの社員を管理していただきます。将来的には生産管理のマネージャー候補として生産部門で約20名をまとめ、また経営視点での工場運営にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ■当社の強み： ・当社は、３DCADでの設計スキルを保有しており顧客に提案を行うことができます。また、製品設計、生産するための金型設計・製造も自社内で行えるよう金型切削用の機械も導入しておりすべてを一貫して行うことができます。そのためよりスピーディーに顧客の要望に寄り添った対応ができるため長年顧客より支持され続けております。 ・全国の展示会に参加することで北海道から九州まで幅広いエリアの顧客から当社の技術へ興味を持っていただき、新規顧客も年々増加しております。 ■はたらく環境 ・基本土日祝休み（月に1回土曜日出勤） ・残業時間 繁忙期：1日2時間ほど（19時退社のイメージ） 閑散期：1日0時間（定時の17時退社のイメージ）

〜20代から40代まで幅広い世代で活躍中／有給平均取得日数14.8日！働きやすさ◎／世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品を作っています！〜 ■職務内容 当社では自動車のエンジンに組み付ける部品（軸受）を作っています。様々な機械を使ってその部品を作る仕事を担当いただききます。 【具体的には】 ・機械を使って金属の板を切って曲げるプレス加工作業 ・プレスされた製品を機械を使って削ったり、穴をあけたりする機械加工作業 ・完成した製品に傷などがないか検査する外観検査作業 ・ノギスなどの測定器を使って製品が指示通り作られているか確認する測定作業 など ※さらに詳しく知りたい方は！「先輩社員インタビュー」 https://www.daidoplainbearings.com/recruit/staff/interview02/ ■入社後について ・まずは製造課の基本を覚えていただく必要がございますが、ゆくゆくはこれまのでご経験を発揮いただき、役職を目指していただきたいと考えております。 ■組織の特徴 ・当社全体で400名の製造担当が活躍中です！ ・中途比率は85％！学校の先生、営業出身者なかには飲食店で働いていた方など製造のご経験のない方もご活躍いただいております！ ・年齢別比率：20代22％、30代36％、40代31％ ■働きやすさ！ ・2007年に完成した工場。冷暖房完備で働きやすい環境です。 ・社員食堂が充実しております。豊富なメニューと1食299円というお得さで、従業員から大好評！！ ・有給休暇の平均取得日数14.8日！ワークライフバランスに配慮した勤務環境つくりを進めております。 ■親会社「大同メタル工業株式会社」の強み ◎マーケットシェア率 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受では世界シェア約33.3%と世界トップクラスのシェアを有しています（シェアは2023年暦年ベース/当社推定）。特定のマーケットに存在しない事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で3社しか量産できないバルブの製造技術を持つニッチトップメーカー／大手顧客で安定と成長性◎〜 ■職務概要 自動機部門エコシステム統轄部にて、省人化設備の機械設計をお任せ致します。 ご経験に応じてお任せする業務は、調整いたしますのでご安心ください。 ・担当顧客との仕様打合せ ・必要性能、機能を踏まえた構想設計 ・電気担当、工場、協力会社との連携、調整業務 ・詳細図面作成 ・必要に応じて、組立・試運転フォロー ■募集背景 ・社内での省人化設備内製化のノウハウを活かし、様々な業界のお客様に喜んでいただいています。 ・既にたくさんのお客様からお声がけをいただいており、対応力強化のための増員採用です。 【変更の範囲：なし】 ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査など ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。社員同士のコミュニケーションも盛んで、長期的に就業する社員が多いです。 ◎定着率92％ ◎産休・育休取得者の職場復帰率100％ ◎飲み会予算の会社負担（5,000円まで） ◎年間約40のイベント（自由参加／社員発案・企画） ◎子育てを応援する返済不要の奨学金 ■当社の魅力・特徴 ・当社は、ガスバルブや省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを開発・販売をしています。世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有し、日本だけでなく世界中に当社の製品を届けています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。お風呂のお湯沸かし器などではほぼすべて製品に当社の部品が使用されています。 変更の範囲：本文参照

●３５歳以下の方が対象の募集です（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ◎特別なスキル・資格はなくてもＯＫ！未経験からでもスタートできます！ 給食や加工食品の原料などに使われる冷凍豆腐類の製造と販売を行っている当社。あなたには、製造スタッフとして冷凍豆腐の製造に携わっていただきます。 ■原料搬入（機械操作） 原料大豆を機械で受け入れます。 ■浸漬・蒸煮・豆乳分離（機械操作） 大豆をやわらかくして豆乳とおからに分離します。 ■加熱・凝固・殺菌（機械操作） 豆乳を加熱、凝固して殺菌し、急速冷凍します。 ■商品の検品 製造された冷凍豆腐に異常がないか、目視で確認します。 ■商品の梱包 機械で袋詰めされた冷凍豆腐を段ボールに入れます。 ■商品の運搬（１０ｋｇ程度） 製品が入った段ボールをパレットに積み上げます。 ■保管庫での作業（−２０℃　約２０分程度） 出荷トラックに引き渡すための準備をします。 ■生産ラインの洗浄、清掃 水や薬品でラインの汚れを落とし、清潔な状態にします。 ■生産設備の簡単なメンテナンス 週１回、生産ラインを止めて生産設備の点検などを行います。 【仕事のポイント】 ◎安全で清潔な作業環境で仕事できます。 ◎冷凍豆腐の特殊な製造工程について学ぶことができます。 ◎業務に必要な資格の取得をサポートします。 ◎有休を取得しやすい職場です。 【一緒に働くメンバー】 生産部では、現在２７名の社員（２０代～５０代）が２つのグループに分かれており、どちらかに配属されます。その後、教育係の先輩社員から指導を受けます。 【入社後の流れ】 入社後は、まず商品の梱包など比較的簡単な業務から習得していただきます。その後、製造工程の流れを把握しながら順番に担当していただきます。未経験でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

工場・製造業からの転職者が多数活躍中！！ 残業ほぼ無し20代～30代活躍中の「スマホ接客販売スタッフ」のお仕事です ※長期キャリア形成を目的とした採用のため35歳までの方限定採用です。 平均年齢32歳！20代～30代が活躍するフレッシュな環境です！ 業界・業種未経験ＯＫ！ノルマ無しのため、1人1人のお客様と向き合うことができます 残業はほぼ無し！残業時間は月5時間ほどと、プライベートとの両立も可能です！ 繰り返しの単調な作業とは違い、条件や状況の違うお客様への接客をする業務なので、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組めます！ お仕事内容 大手企業の携帯販売スタッフとして、家電量販店にて販売・受付業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・携帯電話の機種変更や新規のご案内・受付 ・見積書作成 ・スマホの操作説明等 本当に未経験でも大丈夫？ 接客が初めての方、自信が無い方も大歓迎！ 未経験スタートの先輩が8割と、同じ境遇の先輩もたくさんいるので安心してください 手厚い研修があります！ 入社後に商品についての基礎研修はもちろん、マナー研修もご用意。 働きながら最新の知識を身に付けることもできます！ 対人スキルが身に着く！！ コミュニケーション力やお客様対応時のマナー、丁寧な言葉遣いが身に着きます！ 残業ほぼ無いためプライベートと両立が可能！プライベートも全力で楽しめる働き方です️ 先輩の声 Aさん（20代） ️ お客様にありがとうと言っていただいたり、ここで契約してよかったと言っていただいたときにやりがいを感じます！ 基本シフト制なので、自分の予定に合わせて休みを取得できるところも今のお仕事の好きなポイントです！

◤好きなことを楽しめる生活って、幸せだなあ◢ 私の趣味は、推し活。 月2～3回ライブで遠征に行っちゃうくらい 趣味を満喫できているのは、当社に入ったから！ ＼圧倒的な休日の多さ／ 週休3日制なので、月の休みは13日以上。 毎月休みの希望も出せるので、イベントにも フル参加できるようになりました！ ＼それでも安定した月給／ 休日が多い分、収入は…なんてことはありません。 今なら入社祝金も20万円支給されるので 私はアルバムとツアーのグッズ買っちゃいました。 —————— 仕事内容 —————— コカ・コーラ社のドリンク配送をお任せします。 運転研修もあるので、ペーパードライバーさんも大丈夫！ ｜仕事の流れ 2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回り 商品補充や陳列変更、代金回収などを行ないます。 平均100台の自販機を担当し、1日15～20台に補充。 帰社したら、翌日に補充する商品を積み込んで終了です。 ｜研修の流れ ▼基礎研修 運行ルールや車両点検などの基礎知識から学びます。 ▼OJT研修 先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートします。 ＼ちょっとした工夫が楽しい仕事！／ 自販機の立地によって補充する商品は変わります。 例えば… ・近くに幼稚園がある →子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に ・女子校の自販機 →人気な紅茶類を多めに ひと工夫で、売上が大きく伸びることもあるので やりがいに繋がります！ ＼運転に不慣れでも大丈夫！／ もちとん研修でルール確認、運転練習は行ないますが お仕事スタートしてからの配送ルートはいつも同じ！ 道に迷う心配ゼロなので、ペーパーさんも安心です◎

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。