養老郡養老町の求人情報の検索結果一覧

■概要 世界有名ブランド向けの自動車やOA機器に使用される粘着加工物を提供する当社にて、生産技術業務に従事頂きます ■担当業務 ・新規量産製品の工程設計、量産準備 ・生産効率強化に向けた工程管理・改善（メイン業務） ・新たな設備導入の検討・交渉・調整 ・設備メンテナンス 既存設備を最大限活用した生産体制を検討・構築すると共に、将来を見越した新たな生産設備導入の必要性の検証も実施し、当社生産体制強化を目指して頂きます。また、設備改修や更新などに当たっては外部協力会社との交渉や打ち合わせなどを通じて、協力会社に対して当社の要望などを的確に指示し、効率的な設備更新が実施できるように交渉頂きます。 ■採用背景 創業から60年を超え、Tier1のお客様を含め今なお既存・新規のお客様から多くの引き合いを頂いています。顧客拡大に伴い、生産技術課の基盤をさらに盤石なものとするべく、新たな仲間を募集します。ご入社いただいた後は、当社タイ工場の生産技術メンバーとも連携をしながら、さらなる技術の向上に努めていただきたいと考えています。 ■期待すること 入社後は生産技術職として現場業務に従事頂きながら生産体制の見直しなど当社課題解決に向けてご活躍頂きます。また生産効率化に向けた人材育成や業務指導、設備活用に関する指導などにも対応頂き、当社の生産活動が設備だけでなく人的にも効率的に作業できる環境作りを実施頂きます。 ■当社について ＜創業60年越えの老舗企業＞1960年創業で、自動車の内装部品やOA機器に使用される粘着加工物を提供する、長い歴史と実績を持つ企業です。当社では業界最大級の粘着塗工ラインと連続ハーフカットプレスを数十台保有し、自動車部品を中核とした製造業を展開しております。 ＜設備力・技術力＞環境を考慮したエマルジョン粘着技術と、国内最大級（1600mm幅）の塗工設備、熟成されたプレス技術を活用し、他社にできない高い技術の要求に対応しています。また老舗メーカーの強みからゴム・スポンジ・テープなどの取扱い材料数は業界トップクラスで、豊富な材料知識と最善の加工方法のご提案からお客様より高い評価を頂いています。 ＜今後の展開＞粘着剤の研究と技術をさらに研鑽し、独自設備の開発や材料知識の融合など、挑戦を続けながら今後も成長し続けていきます。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 グロサリー部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 グロサリー部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

〜1971年創業／多角的紙加工のパイオニア／充実した設備環境／転勤なし／働きやすい環境で腰を据えて就業〜 梱包資材・工業サポート製品・紙器・店頭用什器などの製造・販売を手掛ける当社にて、一般紙器・化粧箱などの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 専用機械（打抜機、製函機、断裁機）を使った紙器・化粧箱など各種パッケージの製造をお任せします。 ・専用機械のセッティング ・紙の型抜き、断裁、箱の貼り加工などの専用機械の操作 ・専用機械のメンテナンス ・出来栄えチェック、品質確認 ・その他製造作業 ・入出荷作業 ■配属先情報： 実際に製品を製造する部門である、製造部への配属となります。段ボールを組み立てて製品を作ったり、加工済み製品の検品作業を行ったりしています。お客様の手元に届く製品をお作りするという、当社の要となる部署です。また、多様なニーズにお応えするため、開発にも力を入れています。 ■働きやすい環境： 社員同士が円滑にコミュニケーションが取りやすい制度や、働きやすくなるための制度を取り入れています。 ・従業員42名中、23名の女性が活躍中 ・家族手当や精勤手当あり ・感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ・食事会、BBQなど社内イベント充実　など ■当社の製品例： ◇梱包資材：これまでの梱包・輸送の常識を覆す、ありそうでなかった梱包資材を製作しています。 ◇工業サポート製品：エコロジーな素材「段ボールと板紙」のコラボレーションで軽量化と強度アップの設計・加工をしています。 ◇紙器：一般的なコートボールの他に、厚いものは段ボール貼合や数mm厚のチップボール、薄いものは不織布に至るまで対応しています。 ◇店頭用什器：店頭において商品の魅力を直感的に伝える重要な役割をもつ資材です。

＜製造業出身の方歓迎＞ 〜1971年創業／多角的紙加工のパイオニア／充実した設備環境／転勤なし／働きやすい環境で腰を据えて就業〜 梱包資材・工業サポート製品・紙器・店頭用什器などの製造・販売を手掛ける当社にて、一般紙器・化粧箱などの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 専用機械（打抜機、製函機、断裁機）を使った紙器・化粧箱など各種パッケージの製造をお任せします。 ・専用機械のセッティング ・紙の型抜き、断裁、箱の貼り加工などの専用機械の操作 ・専用機械のメンテナンス ・出来栄えチェック、品質確認 ・その他製造作業 ・入出荷作業 ■配属先情報： 実際に製品を製造する部門である、製造部への配属となります。段ボールを組み立てて製品を作ったり、加工済み製品の検品作業を行ったりしています。お客様の手元に届く製品をお作りするという、当社の要となる部署です。また、多様なニーズにお応えするため、開発にも力を入れています。 ■働きやすい環境： 社員同士が円滑にコミュニケーションが取りやすい制度や、働きやすくなるための制度を取り入れています。 ・従業員42名中、23名の女性が活躍中 ・家族手当や精勤手当あり ・感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ・食事会、BBQなど社内イベント充実　など ■当社の製品例： ◇梱包資材：これまでの梱包・輸送の常識を覆す、ありそうでなかった梱包資材を製作しています。 ◇工業サポート製品：エコロジーな素材「段ボールと板紙」のコラボレーションで軽量化と強度アップの設計・加工をしています。 ◇紙器：一般的なコートボールの他に、厚いものは段ボール貼合や数mm厚のチップボール、薄いものは不織布に至るまで対応しています。 ◇店頭用什器：店頭において商品の魅力を直感的に伝える重要な役割をもつ資材です。

＼インセン×完全反響型で効率的に稼ぐ・20代で年収2000万円超多数・年功序列なし・入社2年で執行役員就任・定時退社可能・第二新卒歓迎／ ■概要： 全国に1000店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日3〜4件）…「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内…お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析…どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 ※ご利用のお客さまは、現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中です。業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ■おススメポイント： ＜独自のインセンティブ制度＞…商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円〜数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞…必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、1週間程度の店舗実地研修、独り立ち後も支えるメンター制度。未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。

■概要 世界有名ブランド向けの自動車やOA機器に使用される粘着加工物を提供する当社にて、品質管理・保証業務に従事頂きます。 ■担当業務 ・検査（原料の受け入れ、工程内、製品出荷前など） ・品質保証業務（各検証/対策書・報告書作成/製品検品） ・帳票処理（検査表や調査票など） ・是正措置及びそのモニタリング ・顧客対応、要請に応じたデータの作成、及び各種分析業務 ・IMS対応 ■業務詳細 当社の品質管理業務の習得及び品質工場に向けた検査、管理、モニタリング、各種書類作成などを実施。取引先からの問い合わせなどに関して、上長と相談しながらの対応方法検討や顧客対応データの作成、各種分析なども担当頂きます。大手自動車、部品メーカー等の取引先からの要望に応じた製品品質を達成できるように尽力頂きます。 ■採用背景 創業から60年を超え、Tier1のお客様を含め今なお既存・新規のお客様から多くの引き合いを頂いています。顧客拡大に伴い、品質保証の基盤をさらに盤石なものとするべく、新たな仲間を募集します。 ■キャリアパス 入社後、まずは一か月程度他部署も含め一通りの業務を体験いただきます。品質保証業務に従事頂きながら知識やスキル向上を図った後、将来的には品質保証部門でのマネジメント業務にも従事頂くステップアップも可能です。 ■当社について ＜創業60年越えの老舗企業＞1960年創業で、自動車の内装部品やOA機器に使用される粘着加工物を提供する、長い歴史と実績を持つ企業です。当社では業界最大級の粘着塗工ラインと連続ハーフカットプレスを数十台保有し、自動車部品を中核とした製造業を展開しております。 ＜設備力・技術力＞環境を考慮したエマルジョン粘着技術と、国内最大級（1600mm幅）の塗工設備、熟成されたプレス技術を活用し、他社にできない高い技術の要求に対応しています。また老舗メーカーの強みからゴム・スポンジ・テープなどの取扱い材料数は業界トップクラスで、豊富な材料知識と最善の加工方法のご提案からお客様より高い評価を頂いています。 ＜今後の展開＞粘着剤の研究と技術をさらに研鑽し、独自設備の開発や材料知識の融合など、挑戦を続けながら今後も成長し続けていきます。

【工事部／現場施工業務】 公共事業工事や民間工事における施工管理業務全般を主に行い、安全管理業務や若手社員教育等を行います。 また、道路・護岸・治山・上下水道等の工事を行っている当社にて、土木工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 担当エリアは東海三県となります。基本的には地元に密着した案件を受注している為、長期に渡る出張などはほぼ発生しません。一般的な工期は約3ヶ月〜1年程度です。業務量によっては、現場をかけ持つこともあります。 ■組織構成： 土木工事部は施工管理4名、現場作業員8名で構成されております。いずれの社員もベテラン社員ばかりですので、自ら考えながら動ける自立した組織です。 ■当社の強み： 当社は自社で重機を保有しており、健全な財務体制で運営しております。また近年、ICT建設機械を導入しており、現場での働きやすさや、作業効率に対しての改善を行ってきております。徐々にIT化を進めていき、より時代に即した土木工事を行えるよう、今後もICT建設機械を増やしていく予定です。 上記のように環境を整備することで元請けにも下請けにも対応できる業務体制で、小回りの利く対応を行うことで、お客様から高い支持を得ております。 ■当社の特徴： ・時代を切り拓く創造的変革に、積極果敢に地域の発展と新しい価値創造に一丸となって企業努力を続けております。時代やお客様のニーズに応じて日々精進し、我社の特性を活かし「お願いしてよかった」と言っていただけるよう、常に向上／チャレンジ精神で挑んでおります。 ・人々のより身近な存在になるべく、東海三県を拠点に事業を展開し、優れた「ものづくり」を信念に社会に貢献してまいります。また、どんな小さな事でも真摯に向き合い、頼れる会社だと思っていただけるように取り組み、高齢化が進む中、立派なスタッフと成長できるよう、若い人材が夢とロマンを抱ける環境づくりにも努めて参ります。

■職務概要 金属加工板金溶接・製缶溶接 ■仕事の内容 主に建築資材としての金物加工品を製造いたします。 金属板加工　切断・曲げ・穴あけ・溶接等を行っています。 溶接の業務量が少ない場合は加工機の操作なども手伝って頂きます。 お客様への配達業務も行います。 （シャーリング・ベンディング・タレパン・セットプレス・レーザー加工等様々な加工機を操作） 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 2名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について ・多品種少量生産、短納期に対応しております。 ・各業務の仕事量に応じて、他業務も習得しながら手伝うなど柔軟に対応できる方を求めております。 ・業務に必要な資格補助もあり、CAD研修等もございます。

■職務概要 メカニカルCADオペレーター ■仕事の内容 主に金物加工品を製造いたします。 ・製品設計図面を元にCADにて機械製図を行っていただきます。（２D、３D） ・CADはMACｓｈｅｅｔ SEG５を利用していますが、利用経験無い方で大丈夫です。 ・ＡｕｔｏCAD等も使用しています。 ・加工機は、シャーリング・ベンディング・タレパン・セットプレス・レーザー加工等様々な加工機があります。 ・メカニカルCADオペレーター業務量が少ない場合は加工機の操作なども手伝って頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成 現在、CADオペレーター1名となります ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について ・多品種少量生産、短納期に対応しております。 ・各業務の仕事量に応じて、他業務も習得しながら手伝うなど柔軟に対応できる方を求めております。（溶接工⇒機械オペレーター応援など） ・業務に必要な資格補助もあり、CAD研修等もございます。

■職務概要 得意先のルート営業＋機械作業応援（長期出張なし）をご担当いただきます。 ■仕事の内容 ・得意先は資材メーカー、機械設備製作企業、自動車関連企業など多岐にわたります。 ・主に得意先との打ち合わせや受注管理 打ち合わせの内容は商品の加工内容や納期、金額の設定などとなります。 ・製品や業務内容を理解頂くために作業（機械オペレーター含む）等も覚えていただきます。 ・加工機は、シャーリング・ベンディング・タレパン・セットプレス・レーザー加工等様々な加工機があります。 ・受注量が多い場合は加工機の操作なども手伝って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業職を担当しているものは現在1名となります。 ■入社後の教育体制 現社員のOJTとなります。 ■その他 多品種少量生産、短納期に対応しております ・各業務の仕事量に応じて、他業務も習得できます。何事も柔軟に対応できる方を求めております。（営業⇒機械オペレーター応援など）

◆異業種からの転職者も多数活躍中！／特許商品も保有する老舗企業／転勤無／有給取得率90％ ■業務内容： プラスチックスペーサや金属印刷、銘板の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・訪問営業（提案・ヒアリング） ※90％が既存顧客への深耕営業になります ・提案資料作成 ・商品の受注、見積 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・お客様と良好な関係を築きながら長期的にお取引を続けるビジネスモデルのため、目先の売上の伸長のみにこだわった営業ではなく、お客様にとって本当に必要な商材を提案する営業ができます。そのような営業スタイルを貫いてきた結果、特許製品の開発、販売を始めた1970年代からの既存のお客様とのお付き合いが続いており、業績も安定しております。 ・商材数が100種類以上ある事からお客様のニーズに合わせて幅広い提案ができます。また、当社はメーカーとしての機能も兼ね備えているため、お客様のニーズを形にして提案することも可能となっており、提案の幅は無限大です。 ■取り扱い製品について： ・当社の特許製品であるプラスチックスペーサは営業社員の社内提案から生まれた商品です。鉄筋コンクリート構造物を構築する際に鉄筋の位置のずれを防ぎ、所定の強度・耐久性を確保するために鉄筋コンクリート内に埋没する製品です。目にすることは少ないですが、身の回りの生活を支えている製品です。 ・この商材を扱っている企業は全国的にも珍しく、全国に4社しかありません。 そのため競合が少なく、安定したお取引があります。 ■組織構成： ・当社には20名の従業員が在籍しております。 ・今回の採用後に配属予定の営業部には20~40代の6名の営業担当が在籍しています。 ■教育体制： ・ご入社いただいて1か月間は、座学を中心とした当社の商材理解とOJT（先輩社員への営業同行やお客様先への工場見学など）を中心とした顧客理解のための研修を受けていただきます。 ■就業環境： ・有給取得率90％ ・業務に伴い、社用車を使った出張が発生します。（最大で月に2週間ほど）その場合は別途出張手当をお支払いします。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)として業務を行っていただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。その後は店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへのキャリアチェンジが可能です。これまでのご経験、また入社後に獲得したスキルを活かし、当社にて更に活躍の幅を広げていただけることを期待しています。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 当社は、「アイデアと技術で「私らしい暮らし」を世界へ』というビジョンを掲げた日用品メーカーです。 事業拡大により、サプライチェーンの最適化を全社て行うため、物流センターで将来のリーダー候補として活躍するフォークリフトスタッフを募隼します。仕組み作りや改善活動を通し、今後の物流センターの未来を描いていいっていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業：リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用 ※出荷作業：リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■キャリアプラン： フォークリフトオペレーター経験を2〜3年積んでいただいた後、現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理）としてご活躍いただくことを期待しています。 ■利用ツール： Slack、Google Workspace ■物流センター： 人数：13人（正社員3人、パート10人） 年齢層：正社員（40歳くらい）、パート（30-40代の主婦の方が多い） ※社員のバックグラウンド：物流関係経験者 ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 ■この仕事の魅力： ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。 ・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。 ・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。

■職務内容： サービスエリアの店舗スタッフとして接客・調理・企画・運営・管理などをお任せ ※将来的には本部の企画開発部・管理本部などで活躍することも可能 ■職務詳細： ハイウェイ事業部でサービスエリア内にある売店・フードコートの部門長候補として業務に携わっていただきます。 ・売店での接客・販売 ・店舗での調理 ・アルバイトやパートさんの労務管理、採用業務 ・仕入れ業者との打ち合わせ、商品選定 ・商品やメニュー、イベントの企画 ・発注業務、売上管理　など ■入社後の流れ： ・先輩のサポートを受けながら店舗での接客や調理からスタート。最初の数ヶ月はどんな商品／メニューがあるのか、どんなスタッフが働いているのか知るところから始めていきましょう。 ・慣れてきたら発注やアルバイト／パートさんの管理、仕入れ業者との打ち合わせ、イベント企画など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ■将来のキャリアパス： 現場ではまずは部門長（ショップマネージャー、フードマネージャー）へのステップアップを目指していただきます。その後、一般社員の場合は現場（他店舗含む）と本部を行き来しながらステップアップしていき、支配人を目指していただきます。 また、店舗限定社員として一つの店舗において現場のスペシャリストとして活躍し続けるケースなど、多様なキャリアパスが存在します。 ■職場の雰囲気： 【ユニークなイベントやメニューをみんなで企画】 現場では「メロンフェア」「北海道フェア」などのイベントを企画したり、新メニューを考案したり、みんなでアイデアを出し合いながらお店を盛り上げています。たとえば「道の駅もっくる新城」では110cmの超ビッグな五平餅がTVで取り上げられ一躍話題に。自分のアイデアをカタチにするチャンスがたくさんあります。 ■会社・仕事の魅力： 名鉄グループならではの安心感と働きやすさが魅力 【抜群の安定性】 当社は高速道路のサービスエリアや道の駅、中部国際空港内のレストラン、ロードサイド飲食店など、東海〜関東を中心に「食」に関わる様々なジャンルの店舗を運営しています。名古屋鉄道株式会社100％出資という安定基盤のもと、堅実に事業を展開しています。

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■業務内容： 新規部品の開発と生産準備、号口改善と保全を行う部署にて、生産技術業務をお任せします。生産準備、改善、製品開発工法開発などを担当します。 ■業務詳細： 【生産準備】 ◇新規部品検討 ・顧客から受領した図面から製品機能を考慮し社内見積もりを作成し必要に応じてSE検討を行う ◇プレス技術／機械加工技術 ・上記社内見積もりを作成するにあたりプレス／切削工程の工程設計を行う ・試作受注後、金型／切削メーカーと共に試作品を製作し品質確認を行う ・量産品受注後、設備仕様書作成。本型／本設備をメーカーにて製作し良品条件を確立する ・本型／本設備にて品質、生産性を満足し製造部へ移管する 【改善】 ・移管された金型および設備の改善(消耗費低減、材料費低減、生産性向上、不良率低減)を行う 【製品開発／工法開発】 ・非モビリティ業界へ目を向け、鍛技の新しい仕事を探し出す ・既存工法から改善を踏まえた新工法開発を検討し、具現化に向けて試作開発を行う ■当ポジションの魅力： ・生産準備業務： 担当者の意見を尊重した提案型で、やりがいをもって業務を行うことができます。また周囲のサポートも得られる環境です。担当者任せではなく、定期的な報告の場が設けられるので、他部署の意見を参考に業務を推進できます。 ・開発業務： EV移行による新規製品の模索など、ルーチン作業ではなく新しい挑戦ができます。 ■配属組織について： ・人員構成：40代3名、30代5名 ・平均年齢：37歳 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。

〜岐阜の地元優良企業！創業50年以上の老舗/大手スーパーをはじめとして幅広い業界と長年取引〜 ■仕事内容： ルート営業をメインとして、新規開拓営業もお願いします。 まずは、すでにお取引のある企業様を担当頂き、お客様から紹介を頂いた際などは、新規のお客様とのお取引開始に向けて動いて頂きます。 電話や直接顧客先に訪問するなど、顧客の売上数値管理や在庫管理だけでなく、受注業務や売場づくりの応援・サポートも行い、売上向上に向けて顧客支援を行います。 ・お客様先（お取引先）について ホテルや飲食店、焼肉店、食品スーパーなど幅広いお取引先様と長年、信頼関係を築き、ご依頼を頂けております。エリアは岐阜県にとどまらず、愛知県や、京都府や大阪府と幅広いです。 ■働き方: ・宿泊を伴う出張はほぼありません ・既存営業が9割です ・直行直帰が相談可能です ・お肉の社販あり（購入時に割引がございます） ■配属予定部署について： 営業部に配属となる予定です。30〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。 ■キャリアステップ： 営業としてご活躍頂き、ゆくゆくは役職について頂くなど当社の中核を担う人材としてご活躍頂きたいと考えております。 ■当社について： ・昭和47年の創業以来、大手スーパー様をはじめとし、地元の企業様からご信頼を頂きながら成長を続けてまいりました。 ・生産から販売までワンストップにて対応しております。肥育から加工、卸、小売までを展開している企業少なく、競合他社にはない強みです。 ・川上から川下まで責任を持ち自社で完結することによって、高い透明性を保ちつつ安全な商品をお届けすることができております。 ・伊吹山の麓に位置する自社牧場では、山の伏流水と安全な餌で健康な牛を育てています。牛のストレスは肉の成分に大きく影響するため、当社ではクラシック音楽を聴かせるなどして、牛にストレスを与えない環境づくりに配慮し、当社で販売する全ての国産牛には「個体識別番号」が記載され、高品質にこだわり、提供し続けております。

プラスチック製造メーカーでの製造技術職の募集です！ 〜プラスチックの発展と共に、技術向上で夢のある未来をつくる〜 未経験から手に職をつけたい方やものづくりに興味のある方歓迎です。 ■業務概要 入社後まずは「射出成型機」を使用したプラスチック部品の製造を担当していただきます。 慣れていただいたら、成形条件の最適化や不具合解消策の検討・実施など、品質向上のノウハウや技術・知識を深め、製造の責任者を目指していただきます。 ■仕事の内容 ・製品の検査（目視検査）、梱包作業 ・成形機への原料や金型のセット ・成形機、補助設備の操作 ・成形機、補助設備の洗浄　 ・成形機、補助設備、金型のメンテナンス ・配送準備など ■仕事の特徴 扱う機械が大型のため、立ち仕事がメインとなります。 機械の操作には技術力が必要となりますので、丁寧な研修・OJTを行います。 工場内での製品の運搬にクレーン車やフォークリフトを使用することがあります。 （必要に応じて会社負担にて資格取得が可能です） ■組織構成　製造部門20名（製造3名、検査担当17名） 年代別には20代、40・50代が多く、平均すると35歳〜40歳となります。 ■当社の特徴〜自社工場のもと、設計〜量産まで社内一貫生産体制をとっています〜 ▽車両部品…自動車部品事業では内外装品や大型成形品などの製品を150種類以上生産しております。産業ロボット・手作業を使用しこれまでに培ってきた豊富な成形ノウハウを基に、既存品での機能向上・軽量化など、様々なニーズにもお応えしております。 ▽育苗箱…「苗が取り出しやすい」「稲の育成にやさしい」という特徴を持ち、西美濃地区JA様、ホームセンター様、企業様、営農組合様をはじめとする多数のお客様にご愛顧いただいております。

〜1971年創業／多角的紙加工のパイオニア／充実した設備環境／転勤なし／働きやすい環境で腰を据えて就業〜 梱包資材・工業サポート製品・紙器・店頭用什器などの製造・販売を手掛ける当社にて、一般紙器・化粧箱などの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 専用機械（打抜機、製函機、断裁機）を使った紙器・化粧箱など各種パッケージの製造をお任せします。 ・専用機械のセッティング ・紙の型抜き、断裁、箱の貼り加工などの専用機械の操作 ・専用機械のメンテナンス ・出来栄えチェック、品質確認 ・その他製造作業 ・入出荷作業 ■配属先情報： 実際に製品を製造する部門である、製造部への配属となります。段ボールを組み立てて製品を作ったり、加工済み製品の検品作業を行ったりしています。お客様の手元に届く製品をお作りするという、当社の要となる部署です。また、多様なニーズにお応えするため、開発にも力を入れています。 ■働きやすい環境： 社員同士が円滑にコミュニケーションが取りやすい制度や、働きやすくなるための制度を取り入れています。 ・従業員42名中、23名の女性が活躍中 ・家族手当や精勤手当あり ・感謝の気持ちを伝える「サンクスカード」 ・食事会、BBQなど社内イベント充実　など ■当社の製品例： ◇梱包資材：これまでの梱包・輸送の常識を覆す、ありそうでなかった梱包資材を製作しています。 ◇工業サポート製品：エコロジーな素材「段ボールと板紙」のコラボレーションで軽量化と強度アップの設計・加工をしています。 ◇紙器：一般的なコートボールの他に、厚いものは段ボール貼合や数mm厚のチップボール、薄いものは不織布に至るまで対応しています。 ◇店頭用什器：店頭において商品の魅力を直感的に伝える重要な役割をもつ資材です。

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■募集背景： 老舗Tier１メーカーとしてトヨタ自動車など大手自動車メーカーと取引があり、世界No.1シェアのタイヤバブルコアや国内No.1シェアのホイールキャップなど高いシェアを誇る当社。顧客からの引き合い増加に伴う業務量増加に対して業務負荷の平準化を目指すために増員採用します。 ■業務内容： ドアを保持する柱であるセンターピラー、バックドアなどの自動車部品製造に使用する金型製作における金型メーカーの打ち合わせ、トライアウト(試作・試し打ち)等を行い、最終的に製造部への引き渡しまで担当いただきます。 ■業務詳細： 当社の別部門から受けた板金プレス金型の仕様をもとに生産準備・設計変更業務等をお任せします ・金型メーカーとの型図面の検図、修正 ・製品精度・生産性確認トライアウト ・プレス工程の設定 ※トライアウトには、実際に稼働している生産設備を使用するため現場の方との調整や納期に対して顧客との調整、またスケジュールの調整力も重要です。 ※入社後メンター制度があり、メンター中心にOJTで教育します。また外部講習など研修も充実しています。 ■働き方： ・残業が多かった次の日には遅めに出社するなどフレックスタイム制を活用して業務に従事いただけます。 ・本社工場で製造した金型を、国内の別工場や海外のグループ会社の工場(北米・タイ・台湾など)に配送し、現地でトライアウトを行うこともあるため出張も発生致します。 ・海外工場への出張はご家族の問題もあるため相談して担当者を決定します。3〜4人のペアで1人あたり年1回、1週間程〜3か月程の期間で出張します。 ■当社の強み： ・EV化に向け軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社は現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇り、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社製品が使用されています。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。お客様目線の売り場作りと徹底したドミナント戦略によりお客様に選ばれ、コロナ禍でも業績は好調。一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)として業務を行っていただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。その後は店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告にて様々な職種にチャレンジできる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへのキャリアチェンジが可能です。これまでのご経験、また入社後に獲得したスキルを活かし、当社にて更に活躍の幅を広げていただけることを期待しています。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。