【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

〜転勤なし／身近な食品【たまご】の生産を支える設備機械メーカー／国内シェア60％の安定企業〜 ■職務内容 養鶏向け自動化設備の部品センターにて、商品の入出荷、梱包、在庫管理をお任せします。 【　詳細　】 ・入荷チェック(注文したものと実際の製品が一致しているかチェック) ・出荷業務(国内の現場ごとにトラックを手配し、貨物をトラックにのせます。また現場ごとの荷物がきちんと合っているかの確認もします) ・修理依頼の製品を作業チェックし、必要な場合は修理します。 ＼　未経験でも安心の環境♪　／ 初めは先輩社員からの指示を受けて動いていただき、段々と業務内容を広くしていっていただきます。直接指導する社員は経歴も長く、優しく的確に指導してくれるためわからないことはすぐに相談できますのでご安心ください！ ■組織構成 部品センターは男性正社員が1名・パートさん2名で業務をおこなっています。 ■働きやすさ 年間休日121日、土日祝休みで家族手当や住宅手当、寮など福利厚生が充実！ 転勤もなく腰を据えて長期で働くことができる環境です。 ■福利厚生 ・年１回『人材ミーティング』で他部署への異動希望を出すことも可能！現場技術、管理部、設計、海外営業など多様なキャリアを描けます。 ・発明工夫賞や改善賞など10種類のユニークな表彰制度があり、社員の頑張りが評価される環境です。 ■会社の特徴・魅力 ・たまごの生産を支える養鶏場のオートメーション設備『EFA＝エッグファームオートメーション』（集卵システム・給餌システム・ケージシステム等）の設計・開発・製造までを展開しております。 ⇒24時間リアルタイム情報システムを始めとした、IoTやAIを活用した最新設備の実用化も積極的に進め、卵の割れやひびの低減・自動化・消費電力削減・安心安全などに貢献！ ・国内シェア60％×EFA業界トップクラス！スーパーの並ぶたまごの半分以上は当社の設備から生産されております！養鶏場の自動化や大型化の動きは今後も拡大予定であり、今後は日本の20倍の市場ニーズがあるアジア圏へも進出していくことが成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【正社員】未経験から始める防水工事の現場監督/年休127日/土日祝休/ 有給消化率100%/日7.5H勤務/残業月15H/転勤なし〜 <会社概要> ・岐阜県、愛知県、三重県の東海エリアをメインに、 　ビル・マンションなどの屋上の防水工事を行う会社です。 ・創業60年、官公庁の仕事が5割の安定企業です。 ・1千万円以上の大型案件が4割を占め、やりがいも十分です。 <業務内容> ・ビル・マンション・住宅の防水工事の作業及び現場監督の補助をしていただきます。 ・見積作成、材料仕入れ、下請け手配、作業員手配、工事書類作成、 現場工程管理の補助など、受注から工事完成までが主な業務です。 ・1千万円超の大型案件が4割。 　裁量も大きく、自分が手掛けた工事が形に残るやりがいがある仕事です。 ・入社後は先輩社員に同行し、防水材や防水工事の基礎知識を習得するため、 　建築防水業界未経験でも安心です。 <当社の特徴/魅力> ・年休127日、土日祝休、残業15H、有給取得率100%、日7.5H勤務、転勤なしで 　プライベートも充実できます！ ・資格受験料やセミナー料は会社負担。資格手当も充実しており即収入UPが可能です！ ・現場は岐阜・愛知・三重が中心。直行直帰も可能で柔軟に勤務ができます！ ・事務作業はベテラン事務職が強力にサポート。現場管理に集中できます！ ・長年お付き合いがある協力会社と仕事を進めるため、関係構築に苦労しません！

■Mission： 【基幹システムの刷新】 プロジェクトフェーズ： 基幹システムの入替を2つ予定しており、1つが2024年前半に終了予定。 もう1つが、2024年前半〜に着手予定（受発注〜出荷・売り上げシステムの構築　※出荷の効率化と高度なデータ連携が目的（YDX：Yahata DX）） ■仕事内容： ERP実現のための業務基幹システム（受発注システム）の開発　 ※内製化しておりますので、上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）〜運用保守まで、ご入社いただく方のご経歴やご志向に合わせてご担当いただけます。 ・社内システムの構築、更新、保守業務、運用、維持 （各部署やお取引様とやり取りをしながら、自ら手を動かし、システム開発やアプリケーション開発などを行う場合も有） ・社員のヘルプデスク対応 ※開発環境※ 【OS】 ・Windows、Linux 【言語】 ・VB.net、C#、C、JAVA 【データベース】 ・Orcle、SQL、PostgreSQL 【情報共有ツール】 ・グループウェア：NI Collabo ・メール：Outlook ■組織構成： 管理職含めて9名（30代〜50代）が社内SEでご活躍 【ご活躍ポジション（システム統括部の責任者は除く）】 ・名古屋本社2名　 ・各務原DC1名　※今回募集のポジション※ ・テクノセンター5名 【中途入社のご経歴】 ・自社システムの開発経験をお持ちの方 ・クライアントワーク（SIerなど）ご出身の方 ※IT系のバックグラウンドがある方であれば選考の対象となります ※ご活躍している方の半数がプロパー、残りの半数が中途入社です ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注〜出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。

≪公共工事のニーズに応える髙い実績≫≪大手メーカーの一次請けとしての実績を軸に事業拡大≫ ■業務内容 給排水衛生設備工事施工管理職として従事して頂きます。 ■具体的には ・戸建てやアパートなどの新築工事での給排水衛生設備工事 ・各務原市発注の給排水衛生設備工事・空調改修工事 上記工事に対して、人員の安全管理、工事の進捗管理を中心とした業務に従事して頂きます。 ■働き方： 社内に事務作業員がいるため、現場から貴社後の書類作業が少なく、民間工事を担当いただくため申請書類も煩雑なものは少ないため、残業時間も平均20時間程度です。基本的に各務原市付近の現場が多いため、移動時間も短いです。 ■当社の魅力 ・岐阜県各務原市発注の公共工事の指名業者として、水道施設工事、管工事を長期にわたり受注しています。 小中学校の給水管改修工事・空調設備整備工事等の受注が多く、今後も学校関係以外の公共施設の改修工事や新築工事が発注されることが見込まれます。 ・民間受注では大手ハウスメーカーの1次下請け業務を、2社から3社へと拡大させる計画を進めています。今後は一部上場企業との繋がりと、各務原市との公共工事を軸に、さらに事業規模を拡張していく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界経験者多数！受注棟数に応じて昇格するためヤリガイ大／1〜3年で所長になった方も！ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！ ◎創業14年目にして全国に300拠点／前年比販売棟数・売上高120％超＆設立以来増収・増益で安定 ◎お客様と0からつくる『自由設計』。企画・設計段階から携わるためスキルの幅が広がる。 ■業務内容 CMでもおなじみの当社で注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案していきます。契約〜フォローまでお客様に寄り添いながらトータルアドバイザーとして携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様を担当いただくため、完全反響型の営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配など ■明確な評価基準と成果がしっかり還元される給与体系 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。20代後半で年収720〜1000万円を超える方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準になっています。 年齢・経験関係なく実績が評価されるためやりがいも大きく感じられます。1〜3年で営業所長になった方もいます。 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品プラン 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連して担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます。実績や進捗の管理もしやすいため成果も出しやすい体制です。 ■高い設計力・商品力が強み◎ 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっています。『アイデア収納』は独自の空間設計の特徴となっており、収納スペースの効果的な配置や空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納など家族の希望を叶える、プラン力にお客様からも評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建築施工管理を担当し、以下の業務を行います。 ・現場監督 ・工事管理、書類作成（PCを使用します） ・施工管理、施工図面作成 ・品質管理、原価管理、安全管理　など ※業務ではPCを使用します（CAD、Word、Excel）。 ■職務の特徴： 工務課にて、住宅建築及び一般建築の施工管理を行うポジションです。 ■働く環境： 当社は働き方改革を推進中で、年休は104日（第2・4・5土曜、日曜、祝日）、残業も月30時間となっておりワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1972年9月に創立し、半世紀以上が経ちました。 『心とわざのふれあいを大切に』をモットーに、住宅から食品、物販店舗・工場・公共施設などの、皆様が身近に利用している建物を創っており、高山本店・岐阜支店・名古屋営業所の3つの拠点で活動しています。 20代前半の社員も多く、若手社員のみの工務会議を開催し、みんなで意見交換をして知識の向上を図っています。 また、上司から学んだことや疑問点を話し合い、会議結果を上司に報告し、上司との連携を密にするなど会社全体が活気ある職場となっております。「真面目・素直で前向き・スポーツが好き」なのが当社で働く社員の特徴であり、社員同士の距離が近く、明るい、笑顔が溢れる職場となっています。共に成長し、新しい空間を未来に創っていく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■育成体制 ◎階層別研修 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります ◎メンター制度 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります(最大12万円/月)。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

〜グループ会社社員や社員の家族が中心／業界経験者歓迎／有給取得平均14.0日〜 東証プライム上場川崎重工グループである同社にて、戸建て住宅のリフォーム営業をお任せします。 ■業務概要： 家庭用一般住宅のリフォーム及び寮・社宅等の修繕工事をお任せします。 基本的には、社員もしくは社員からの紹介による、戸建てのリフォーム・リノベーションが中心です。 ※一部、新築や戸建て住宅以外（低層住宅など）をお任せすることもあります ■営業の流れ： 川崎重工グループの社員もしくは社員のご家族・お知り合いの方をお客様として担当することが多いです。 ※一部、グループ外の一般のお客様もご担当いただきます グループ会社の看板・知人の方からのご紹介ということもあり、お客様に安心頂き案件をお預かりすることも多いです。 テレアポや飛び込み営業等は一切ございません。 担当エリアはお客様によりますが、岐阜周辺を想定しており、遠方での案件はほぼありません。 ・お問い合わせのお客様に、住まいのお悩みや要望をヒアリング ・現地調査を行い、ニーズに合ったリフォームプラン・見積を作成 ・プラン内容をわかりやすくご提案し、ご契約までフォロー ・契約後は、工事手配・工事の立ち合いが一部発生します ■働き方： ・年休125日（土日祝）※業務上、土曜日に出るケースもありますが、その際は振替休日を取得いただきます ・残業時間：30時間程度 ・有給平均取得14日ほど：有給休暇が取得しやすい環境です！ ■カワサキライフコーポレーションとは？ ・川崎重工の子会社として、川崎重工の寮社宅管理・保険代理業を担当する形で設立されております ・全社的に中途入社者比率が多く、社風も穏やか（人柄の良い方が多い）です ・川崎重工業100％出資の子会社で、安定した経営基盤の中、腰を据えた長期就業が期待できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜岐阜県各務原市／食品ボトル、医療系の容器、自動車の内装部品など様々な業界と関わりプラスチックの総合企業・パイオニアとして活躍しています〜 ◆業務概要： 2012年に設立された新しい岐阜工場の生産技術ポジションで活躍していただきます。 ◆ご入社後の流れ： ご入社時は製造オペレーターとしての業務を中心に行い、現場に慣れていただきます。その後、生産技術(工程設計や設備保全など）のポジションとして活躍して頂く流れになります。 ※製造オペレーターの業務期間中は以下（1）〜（3）の3交代制となります。ご経験により3カ月〜1年程度、製造業務にて学んだいただきます。その後お任せする生産技術のポジションは日勤のみです。 （1）8:30〜17:20 （2）13:00〜21:50 （3）21:00〜5:50 ◆業務補足： 岐阜工場は、食品ボトルから自動車部品まで、様々な当社製品を取り扱っています。その中で、生産技術として各担当を持ち、その担当アイテムカテゴリーの工程設計や設備保全に携わります。 ◆関わる製品： 同社はプラスチックの総合メーカーとして、幅広い製品ラインナップで顧客の期待に応えています。 マヨネーズやワサビチューブ、食品に使われるフィルム、医療用の点滴などでよく見るプラスチック容器や自動車の内装に使用されるプラスチック製品（エアコン用ダクトやトランクボードなど）などを製造しています。岐阜工場でも容器と自動車に使用される製品の製造を行っております。 ◆企業魅力: ◇高い技術と開発精神：マヨネーズ容器で築き上げた多層成形技術による食品容器、医療用ブローソフトバッグ、二重壁中空成形技術による自動車部品、工業部品、住宅資材等新たなアイデアやノウハウを生かして新製品の開発に積極的に取り組み高い成型技術によって人の生活を便利にしています。 ◇海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外での同社の製品の展開も積極的に行っております。 ◇関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界に何かしらの強みを持った製品を持っている同社は、業界大手の企業様からの引き合いも強く経営面も安定しております。 変更の範囲：無

〜図面を読める方歓迎！職種未経験歓迎◎／大手との取引が売上の7〜8割のニッチトップ企業／WLBが充実！年休126日(完全土日祝休)〜 ■業務内容 各部署と連携しながら設計図面をもとに必要な部品・資材を社内および外注先へ発注・進捗管理などを行っていただきます。 ＜各部署との連携＞ 設計部門：図面内容の確認・詳細打ち合わせ／開発段階からコストや仕入れ先などの視点で一緒に検討を行います。 営業部門：見積もり用の仕入れ価格提示や顧客への進捗状況報告のための情報共有など 製造現場：製作打ち合わせ（一部自社内で部品製造を行う） ＜外注管理＞ 外注先の協力会社への見積取得・価格交渉、納期管理 ※価格交渉：希望金額を伝え対応の可否を確認し着地金額を検討するような形で難易度の高い業務ではございません。 ※協力会社数：約100社 ※年間受注案件数：約650件 ＜新規協力会社の開拓＞ 技術面や納期などで必要に応じて外注先を増やすための新規協力会社の選定なども行っていただきます。 <品質調査> 製造機械の寸法・外観チェックや、製造機器の試運転・不具合分析から、 協力会社に行き、図面通り製造されているのかご確認いただきます。 ■組織構成／入社後フォロー体制 現在30代の男性社員と30代の女性派遣社員の2名が所属しております。 （派遣の方はサポート業務メイン） 30代の社員の方も板金・溶接など現場からキャリアアップしてチャレンジされております。 入社後は約6か月間かけ業務を学んでいただきます。先輩社員の業務補佐から始め、先輩社員のフォローのもの価格や納期交渉や調整などを学んでいただきます。 また図面や技術的な面では技術部門の部長のフォローもありますのでご安心ください。 独り立ち後も基本的にチームで担当を持ち協力しながら業務を進めます。 ■働く環境 現在人員の関係で一時的に残業が増えており平均残業時間が20時間ほどですが、ご入社後独り立ちいただいてからは社内平均の2〜3時間/月まで減る想定です。 ■やりがい 社内外と連携し、工程を滞りなく進めるキーパーソン。予算内で仕入れ、原価率改善など数字で結果が見えるやりがいがあります。 また設計図面が製品として形になる過程に関わり、試運転で動く姿を見られる達成感を得られます。

■職務の特色 当社では、出願、調査、契約といった縦割りの業務分担ではなく、事業部ごとに複数名の知財担当を配置し、上流から下流まで一人ひとりが幅広い業務を担当する組織体制としております。 また、特許技術の担当者とは別に特許事務担当を配置し、事業部を担当する知財技術担当を管理、事務面からサポートしています。 ■業務内容： ＜特許技術担当＞ ・発明発掘、奨励活動（開発部門と連携しR&D活動の中から発明を抽出、特許出願に結び付ける） ・国内及び外国出願・権利化業務（特許明細書作成、中間処理対応を社内処理または特許事務所に依頼し実施） ・特許調査、分析、クリアランス業務（他社特許を監視、分析し第三者特許の侵害回避を図る） ・事業、R&D支援業務（パテントマップ作成等による技術動向分析。開発戦略への提言） ・技術契約処理業務（NDA、共同開発、研究委託、ライセンス等各種技術契約書の作成、修正案検討） ・海外子会社の知財サポート（特許出願、調査などの子会社における知財活動の支援） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 知財組織のさらなる強化のため人員を募集いたします。 弊社の主力事業である半導体向けのビジネスでは、微細化技術の最先端を走る半導体メーカー様から期待される品質要求を実現するために、売上高の約10%を研究開発に投資し、製品の組成設計、表面制御技術の開発を進めています。 競合他社の出願動向分析、周辺代替技術の調査を踏まえた戦略的な出願を行い、パテントポートフォリオの構築の形成を進めています。 加えて、既存事業である半導体や研磨以外の分野における新規事業創出を目的とした調査分析、M＆A等の他社との事業提携、共同開発など重要な案件が増えており、知的財産課の役割はますます重要になっています。 ※主要製品である研磨スラリーは、微粒子、無機酸、有機酸、ポリマー等の化学品の混合物です。 ■組織構成： 法務室　知的財産課の所属メンバーは半数以上が中途入社者であり、特許事務所、電機メーカー、化学メーカー出身者等、14名で構成されております。 変更の範囲：本文参照

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など

〜あなたも手に取ったことがあるはず！食品ボトル・医療系の容器・自動車の内装部品など、様々な業界で製品が使用されるプラスチック分野のパイオニア企業〜 ★ポイント★ ◇製造経験を活かし、安定基盤でキャリアを磨きたい方にオススメ 手順書を完備しており、プラスチックの経験がなくともしっかりとキャッチアップができる環境です ◇冷暖房完備／機械の近くが暑くなることもありますが、製造現場は空調が効いています！ ◇賞与5カ月分支給実績あり！しっかりと社員に還元する風土です◎ ◇大手企業と取引あり！誰もが知るあの有名商品を影から支えるやりがいがあります◎ ■業務概要： 食品容器の製造オペレーターとして、機械操作、機械装置のメンテナンス等の業務全般をお任せします。 ■業務詳細： （1）プラスチック成形機等の機械操作 素材をセットし、機械のタッチパネルを見ながら食品用ボトルの形に成型します。 （2）機械メンテナンス・品質管理 ・不良率を下げるために、機械に不具合がないか確認します。 ・ボトル自体のチェックは検査員の別スタッフが対応しますが、場合によってはボトルの不具合もチェックするケースがございます。 ※コツコツ作業する部分もありますが、基本は他のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。 ※入社後は、製造部の研修で製品知識・機械知識を習得いただくほか、先輩社員によるOJT研修を実施いたします。 ■職場環境： ・三交代シフト勤務となります。シフトは原則1週間ごとのローテーションで組まれます。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法律規制により需要増の自動車安全装置部品の製造メーカー／年休120日／土日休み／やりがい×働き方の両立が可能◎】 ■業務内容： ・当社製造設備（プレス、組立、溶接等の汎用機及び専用機）の保守、点検と、工場付帯の設備（コンプレッサー、チラー、クレーン等）の保守、点検業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・量産に使用したプレス機、組立ライン、溶接機などの保守、メンテナンス ・安全、品質、生産性確保のための生産設備の点検業務 ・部署間連携による予防保全 ・トラブルシューティング ・若手社員への指導　など ■当社で働く魅力： ◇福利厚生が充実しています ・育児・介護休業制度、計画有給休暇制度（6日） └有給取得状況については管理職が毎月チェックしているため、取るのが当たり前の文化です。 ・永年勤続表彰 ・キャリアカムバック制度 ・社内レクリエーション（ボウリング大会、日帰り旅行など）会員制リゾートホテル、ベネフィットワン会員利用可 ・在宅勤務・テレワークの利用 ※柔軟な働き方の実現で低離職率を実現しております。 ■当社の強み： ・グローバルトップメーカーとして世界4か国で活動中。 ・プレス加工の中でも非常に難易度の高い「深しぼり」技術を得意とし、他社では対応できないような案件も寄せられている安定成長企業です。 ■当社について ◇プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路拡大をしています。海外に拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。スキルアップに応じて公正な評価と活躍の場をご用意しております。 ◇自動車の安全部品を製造しております。メイン製品はシートベルトの巻取り装置とエアバックのインフレーター（ショック時に開くために火薬をいれるケース）です。世界市場は、世界の自動車安全に対する法律の規制が厳しくなるため市場は拡大しており2025年には2020年の1.4倍になる見込みです。 ◇IoTファクトリー推進を行い、製造現場のリアルタイム管理、情報のデータベース化をしています。社員もiPadを使用し、現場で使用する帳票類も電子化しております。記録の検索性・閲覧性の向上・情報共有のタイムラグ解消だけでなく、集積データ解析により新たな生産性の改善、品質の向上を目指します。

〜昭和30年創業の老舗飲料メーカー／大手飲料メーカーからのODM・OEMの取引も多数ございます／転勤なし／育休実績あり／未経験から活躍している方、多数在籍中〜 ■業務内容： ・缶詰飲料製品の分析／測定 ・製造工程の管理（充填前・充填直後・殺菌直後の物性検査、ラインチェック） ・製品検査/微生物検査／官能／色調検査/報告業務 ・製品開発（商品のリニューアルや他社とのコンペ対策、独自製品の開発、顧客からの依頼にに沿って開発　など） ※営業がメインで行う市場調査の結果から製品開発をメインで行う ※単価設定なども行うため、上席や周りの方と協力しながらコンセプトの設定→製品化まで一貫して対応をしていく ■就業環境： ・残業は月27時間程度です。 ・顧客対応は（クレーム、トラブルなど）品質保証部が担当します。 ■組織構成: ・正社員50代2名、30代2名、20代4名、10代1名パート1名の計10名の組織に属していただきます。 ■工場について： 当社では、商品開発から生産・物流・販売まで一貫した生産体制で飲料を製造しています。品質保証システムの国際規格『FSSC22000』を取得し、安全で美味しい製品製造に努めています。 ■勤務形態について： A：6:0~15:0/B:18:0〜翌3:0の二交代シフト制です。（実働8時間） ※研修期間中は週次交代制になります。 ※通常勤務時には製品開発のタイミングにより立ち合いのためにシフト勤務になります。 ※部署全体で年会平均4，5回ほどになります ■特徴： 品質は工程で作りこむべきものであるという信念に基づき、「安全な原料・資材」、「安全な製造設備や労働環境」、「安全な製造方法や作業手段」、 「製造スタッフの心身の状態と作業状況」を把握・管理することに重点をおき、お客様に満足していただける製品とサービスを供給しています。 また、さまざまな改善推進活動や種々の教育訓練、各部門間の円滑なコミュニケーションにより、お客様の立場に立たせていただいた「安心」と「価値」を生み出しています。品質を常に意識した管理を会社全体で行うと同時に、厳格な検査体制によって品質の保証・品質の向上をサポートし、社会に貢献し続けることが私たちの使命と責任と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業 ・産業用ロボットの操作、クレーン操作など ・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合 出荷や運搬作業が中心となります。 納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境 薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■キャリアパス ご本人の頑張りや実績を重視し評価する仕組みが整っています。事例としてはご入社後3年で管理職に昇格した方もいるため、自分自身の頑張りが評価に反映される環境です。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。新卒社員から50代の社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 医療業界未経験の方でも、ベテラン社員からの指導を受けられる環境でキャッチアップできる環境です。実際に食品・化粧品業界での経験者にご活躍いただいています！ ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については男性女性ともに100％と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。

■職務内容： 空調設備施工管理技士として元受先及び下請け先等の取引先との交渉、社員教育、人材採用をお願いします。またCADを使った図面作成、工事台帳の作成・管理、材料の発注、見積書、請求書の作成なども担当いただきます。 ■担当エリア： 担当する現場は、各務原市を中心に岐阜市、羽島市、羽島郡、岐南町、笠松町から岐阜県全域、東海エリアまで幅広く活動しております。メーカーの工場、ドラッグストア、老人ホーム、小中学校等が担当顧客になります。 遠くの現場に行く場合は直行直帰等で対応する事も可能です。 社長をはじめ、当社の社員は細かい仕事を行っているため元請けからの信頼が厚く、工期に追われることもありません。 1人当たりの現場数は２〜３現場です。 ■組織構成： 社長38歳と25歳2名の社員の3名が現場で活躍しています。 2名とも中途入社で入社理由は、空調工事の修行やサッカークラブのチームのコーチをやってたけど収入を安定させたかった等様々ですが2名とも当社で活躍してくれています。 ■風通しがいい社風です： 長い歴史のある会社には、さまざまな慣習や決まりごとがあるものです。なかには、現代にはそぐわないルールなどもありますが、それを指摘することは許されず、ただ従うしかないこともあると聞きます。その点、弊社は社長との距離が近い会社なので、いろいろな取り決めをスタッフの希望を最大限考慮して行なっています。仕事の段取りや手順など、「こうした方がいい」と思うことがあれば、遠慮せず積極的に発言してください。ご自身の発言をきっかけに業務の効率化や会社の利益ＵＰが実現すれば、金銭面や待遇面でも正当に評価します。みんなで意見を出しあって、より良い職場環境をつくり、共に大きく成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーの国内乗用車で高シェアを占めるワイパー等、自動車部品を中心とした老舗企業/年間休日121日/フレックスあり〜 ■このポジションで任されること ・新製品立ち上げ時等の工程設計 ・既存ラインの自動化・省人化改善 ・自分で考えた設備・工程が量産に使われます ポジションの魅力： ・工程設計、設備設計、既存設備改善等、生産技術の川上から川下まで携わることができます。 ・裁量も多く自身の考えを業務に生かして改善できる環境です。 ・周囲とのコミュニケーションが取りやすく、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い社風です。 ・フレックスタイム制度の導入で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・年休121日、長期休暇は年３回あります。 ・電気主任技術者、電気工事士、危険物取扱者などの資格取得支援制度あり ・自ら立案した工程や設備で実際に製品が完成するため、やりがいを感じられます。 ■仕事内容： 主な商材：ばねやプレス製品になります。 ◇生産プロセスの設計・改善 製品を効率よく、品質高く作るための工程を設計し、ムダを減らす工夫をします。 ◇新製品の試作・量産への移行サポート 新しい製品の試作品づくりから量産準備まで、スムーズに移行できるように調整します。 ◇生産設備の導入や改良 新しい機械を導入したり、既存設備をより使いやすく改善したりすることで、工場全体のパフォーマンスを高めます。 ◇品質・コスト・効率の向上 品質を安定させ、コストダウンや生産効率アップを目指す改善プロジェクトを推進します。現場のムダや課題に目を向けながら、より良いモノづくりを実現します。 ◇トラブル対応・技術支援 機械の不調や生産中の問題に対応し、他部署への技術サポートも行います。 ■組織構成： 配属先の各務原、御嵩それぞれ20代〜60代まで幅広く在籍しております。中途社員の方も40％ほどおり受け入れ態勢も充実しています。 ■キャリアパス： 係長、課長、部長と目指していけます。 成果主義の環境で自身の頑張りが適切に評価されます。 ■働き方： まれに仕入先への訪問がありますが泊りがけのものは発生せず、休日出勤もほぼ発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／年間休日127日／残業月10時間程度／夜間緊急対応ほぼなし／研究開発を支える設備保全ポジション／安定基盤で長期就業可能〜 ■概要： 株式会社フジミインコーポレーテッドは、半導体製造に不可欠なCMP研磨材分野で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム上場企業です。 本ポジションでは、CMPスラリーの研究開発を支える研磨装置や各種評価・測定装置の設備管理・保全業務を担っていただきます。 半導体市場の拡大に伴い研究開発投資が継続的に行われる中、設備管理体制の強化と技術継承を目的とした増員募集です。 ■担当業務： 研究開発センター内で使用されるCMP研磨装置を中心に、評価・測定装置などの設備保全・管理業務を担当します。 装置の安定稼働を支え、研究開発が円滑に進む環境づくりに貢献いただきます。 ■業務内容： ・CMP研磨装置、評価・測定装置の保守、点検、トラブル対応 ・部品修繕や消耗品管理、メーカーへの修理依頼・技術的な折衝 ・新規設備導入時の仕様確認、設置、立ち上げ、運用フロー整備 ・設備改善や業務効率化、コスト削減に向けた改善提案・実行 ■組織構成： CMP事業本部 CMP開発部 CMP開発課への配属となります。 ■キャリアパス： メンバーとして専門性を高めた後、主任として設備管理の中核を担うポジションへステップアップが可能です。将来的には、設備導入計画や改善活動を主導する立場としての活躍も期待されています。 ■働き方： 年間休日127日、残業は月平均10時間程度と少なめで、突発的な夜間対応もほとんどありません。研究開発拠点での勤務となり、落ち着いた環境で腰を据えて働くことができます。 ■仕事の魅力： 半導体製造に直結する高度な装置に携わり、機械・電気・制御といった幅広い技術力を磨けます。自らのアイデアを活かした設備改善にも積極的に取り組める、やりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：当社業務全般

〜インセンだけで800万稼ぐ社員も！年間目標6〜7棟はほぼ全員達成・平均10棟売れる環境☆知名度抜群で集客力◎飛込み・テレアポなし〜 ■業務概要 モデルハウスへ来場したお客様へ、理想の住まいをご提案します。 広告・CMによる高い認知度があり、問合せ・来店が多い為、飛込みやテレアポはありません。 ■業務詳細 ・ヒアリング・プラン作成 予算や家族構成、理想の暮らしを伺い、専用ソフトで間取り・外観・内観のイメージを作成します。 ・提案 モニターを使い住宅設備や間取りイメージを分かりやすくご説明します。 ・その他業務 現地・役所調査、住宅ローンの相談、契約手続き、着工〜引渡しまでのフォローを担当します。 ■商材の強み 業界平均の約半額で提供できる“高品質×適正価格”が強みで、一般的に4〜6ヶ月かかる工期も約75日で完成します。短工期により、賃貸の延長や仮住まいの費用負担を抑えられる点も評価されています。 ■教育体制 上司・先輩に相談しやすい風土で、OJTを中心に、1か月でデビューできる育成体制が整っています。 プラン作成はシステム化されており、未経験でもスムーズに提案可能です。 ■給与・キャリアパス 営業の平均年収は932万、歩合だけで年800万以上稼ぐ社員もいます。 年間目標は6〜7棟で、ほぼ全員達成しており、平均契約数は約10棟と成果を上げやすい環境です。 契約・着工・上棟・引渡しごとにインセンティブが翌月支給され、案件が進むほど収入も積み上がる仕組みです。 入社3年で主任、4年で係長、9年で支店長に昇進するなど、スピード昇進も可能です。 ■働き方・福利厚生 残業月20〜30h、年休130日と働きやすい環境です。 子ども同伴勤務制度や半日・時間有給に加え、住宅手当（最大3万円/月）、住宅取得補助、資格手当、財形・年金制度、出産祝金など福利厚生も充実しています。 ■当社について ◎年間受注・着工棟数トップクラス！年間引き渡し棟数1万棟突破！東証プライム上場・大手ハウスメーカー ◎「日本の家は高すぎる」という想いから、建材の直取引・施工管理の効率化により高品質・適正価格の家づくりを実現 ◎注文住宅を中心に、戸建分譲・リフォーム・集合住宅・マンション・保険・インテリアなど幅広く事業展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜LIXILブランドで安心感バツグン／地域の認知度抜群で問い合わせ増加／残業月5時間程度／年間休日115日／転勤なし〜 ■業務概要： 法人、個人のお客様向けに不動産の売買仲介営業やリフォーム提案営業をお任せします。 不動産の世界３大ネットワークの一つであるERAと総合住生活企業であるLIXILグループブランドをもつ当社の「LIXIL不動産ショップ」にて、不動産総合営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・土地や物件の仕入れ ・来店したお客様の対応 ・不動産に関する手続き全般 案件獲得のための飛込みは一切なく、メールでのお問い合わせや直接のご来店、紹介がほとんどです。 お客様の層としては、購入される方が20〜30代、売却される方はご年配の方が多いです。 ■今後の展望： 新築案件だけでなく、リフォームや高齢化社会の課題である空き家の土地にも着目し土地運用に向けて着手しています！ ■入社後の流れ： 代表が直接教育致します。入社後すぐに結果を出せと焦らせることは決して致しません。案件を一緒に進めながら、しっかり知識を身に着けていけるよう教えていきます。不動産という大きい買い物に自信をもって携われるよう、広くスキルを身に着けられる環境です。 ■組織構成： 営業部門　(代表、営業2名、事務1名) から構成されています。営業のうち、1名は昨年の未経験入社です。 年齢層は20代前半〜50代で、皆落ち着いた雰囲気の中働いています。 ■当社について： 各務原市・美濃加茂市・可児市・尾張地区を中心に、不動産売買仲介業、現在は土地分譲をメインに営業展開をしております。「まずやってみる！」をスローガンに地域密着営業を展開していき、地域の皆様に必要とされる「LIXIL不動産ショップ」を目指し日々邁進しています。今後は、不動産を中心に、リフォームや仲介を広げていきたいと考えており、将来的にはより広い地域のお客様のニーズにお答えするため、拠点も増やしていく予定です。

≪デザイン好きへおすすめ／教育体制と徹底した業務効率化でデザインに集中できる／完工手当1万円あり／アルバイト・派遣経験のみOK≫ ■業務概要： エクステリアの設計・施工店である当社にて、お庭づくりを希望するやお客様へのエクステリアプランナーとして対応をご担当いただきます。お客様のご要望を聞きながらデザイン立案から素敵な庭づくりを提案いただきます。 ご依頼増加に伴い組織強化にむけた増員採用を行います。 ■業務内容： ≪ご提案の流れ≫ (1)新築注文住宅のガーデン、エクステリアプランニングを検討されるお客様からご希望のヒアリング (2)デザインやお見積りのご提案〜契約（数か月〜半年） (3)資材の発注〜着工後の施工部隊への引継ぎ ※1案件完工後、1万円の完工手当が支給されます。 ≪ポイント≫ ▽担当案件：一人あたり年間30〜40件あたりの対応となります。 ▽集客について：お客様はグループ会社からの完全紹介制となるため新規獲得にむけての動きなどはありません。 ▽デザイン作成：CADを使用し作成します。グループ会社の設計士の方ともやり取りをして住宅にマッチしたガーデンを提案していきますので0からのイメージ作成よりかは、バランスを見ながら環境にあったデザインにこだわっていただきます。 ▽見積り作成：資材の発注価格などはフォーマット化されているため未経験の方でも簡単に作成が可能なことからデザインに集中できる環境です。 ■未経験でも活躍できる理由： ▽教育体制：半年程度は先輩プランナーのアシスタントとしてCAD使用〜デザイン、見積りや発注にかかる事務作業などを学んでいただきます。 ▽接客研修：ご入社いただいた方には外部の接客研修に会社負担でご参加いただけます。お客さまへのお伝えの仕方も重要になってくるといった代表の考えから全員に実施しています。 ▽一人前にむけて：半年間の研修後、CADでの製図や提案スキルなどの社内テストを経て一人立ちとなります。はじめは代表や先輩に同行いただきながら、1年後を目安に一人立ちを目指していただきます。 ■配属部署について： 20〜30代合計7名（代表、プランナー4名、施工管理2名）が在籍しています。男女比は4:3です。元販売員や公務員など未経験入社実績があるため安心してご応募ください。

＜岐阜県／愛知県に密着しデザイン性の高い高性能な家づくりを手掛ける1962年創業の住宅メーカー／家づくりの相談から、土地探し／資金計画／新築／建替／アフターサービス／リフォーム・リノベーション、売却までワンストップでサポート＞ ■仕事の内容： 注文住宅における施工管理業務（工程・原価管理）を担当していただきます。 ■業務内容： ・注文住宅の施工管理（工程管理、原価管理） ・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整 ・工事進捗の確認および現場巡回 ・品質、安全、原価、工程の各管理業務 ■働き方や社風・風土〜お客様も社員も大切にしたい。仕事と家庭の両立を支援： お客様に寄り添った家づくりと同じように、社員一人ひとりの想いや個性も大切にしています。育児・産休制度、研修制度、社内イベントも充実し、安心して長く働ける環境が整っています。岐阜県から「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」や「ぎふ建設人材育成リーディング企業（ゴールド認定）」としても高く評価されています。 ■配属先情報： ユーハウス事業部　建築部　(戸建注文住宅) ■施工事例： https://www.daiyuu.com/works/ ■当社の特徴： ・「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ・『お客様に寄り添った家づくり』に拘る熱量と同じくらい、社員の個性や想いも大事にしています。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 航空機部品の製造を主業務とし、NC加工機の操作を担当していただきます。 ■担当業務： NC加工機・マシニングセンタの操作 加工機の使用、クレーンの操作 刃物の取り替え、機械の点検 加工プログラムデータの作成 ■業務内容詳細： 当社では、主に航空機部品の製造を行っていただきます。具体的には、NC加工機やマシニングセンタを操作して加工を行い、クレーンを使用して部品の移動や設置を行います。また、刃物の取り替えや機械の点検も担当していただきます。さらに、NC工作機の加工プログラムデータを作成することも重要な業務の一つです。未経験の方には先輩社員が丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。 ■組織構成： 現在、13名のスタッフが活躍中です。 ■キャリアパス： 初期研修→2.オペレータ業務習得 →3.プログラムデータ作成習得 →4.高度な機械操作技術の習得→5.チームリーダーとしてのステップ ■働き方、就業環境： 当社は年間休日118日（土日休み）を確保し、平均有給取得日数は約15.4日です。仕事とプライベートのメリハリを大切にし、スタッフが働きやすい環境を整えています。また、スタッフの平均勤続年数は約19.7年であり、長く安心して働ける職場です。退職金は1年以上勤務で支給されます。 ■仕事の魅力： 当社は創業77年の歴史を持つ安定企業であり、航空機製造に携わることができます。航空機が飛ぶ様子を見上げることが好きな方や、モノづくりが好きな方にとって大変やりがいのある仕事です。自分が製造に関わった航空機が空を飛ぶというロマンを感じることができ、責任と達成感を味わうことができます。また、働きやすい環境が整っており、長期的なキャリアを築ける点も魅力の一つです。 ■当社の特徴： 当社は岐阜県内に3つの工場と1つの研究所を持ち、様々な大型設備を保有しています。特に航空宇宙産業で培った木型、鋳造、機械加工技術を活かし、多種多様な製品を製作しています。超大型製品や自動連続加工に対応した複合旋盤、マシニングセンタなどの先進的な加工設備を備えています。また、CAD、CAM（3軸、5軸）CATシステム及び各種シミュレーションソフトを使用して、精密な製品加工を実現しています。