【業務内容】 製錬所内の生産・技術部門（銅熔錬課、銅電錬課、硫酸課、貴金属課、技術課他）のうちいずれかの課の統率、運営および部下のマネジメントをご担当いただきます。 ＊出張あり（頻度などは部署・時期により異なります） 【募集背景】 環境親和型の製錬業を目指すため、製錬リサイクルプロセスを主とし、技術的な側面で事業を支えてくださる人材を採用することで、組織強化を図るため。 【将来的にお任せしたい業務】 製造拠点で課長（補佐）の経験を積んでいただきます。 その後、本社を含めたジョブローテーションを実施し、幹部を目指していただきます。 【仕事のやりがい、厳しさ】 専門性を生かして、難度の高い課題を自律的に遂行することで、生産プロセスの効率化及びプロセスの信頼性向上に貢献していただくことができます。 リサイクルプロセス技術の開発・改善により、持続可能な社会の実現に貢献いただけます。 組織を統率する能力が身につき、さらに大きな組織を動かす道を拓くことができます。 また、安全・環境・品質に関わる種々の法令や規定に関する知識も習得いただけます。 【転勤】 転勤ペース：3～8年程度が目安

【業務内容】 大手小売業向け専任部署にて下記業務をご担当いただきます。 １．営業受注活動 　①企画提案/東レGO、各事業部連動 　②サンプル進捗管理、データ管理 　（Proto～各色～APP、MK、Confirm) 　③製品コスト ④製品サンプル確認(色/寸法/仕様など）、品質管理 　⑤包装資材確認、輸送試験手配など ２．生産進捗管理(海外縫製工場) 　①生産計画、DL設定 　②品質管理（生地、製品、現場管理) 　③生産進捗（量産納期、縫製出来高) ３．計数管理（業績関連） 【配属部署】 アパレル製品第１課 アパレル製品第２課

可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における生産管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の立案、生産工程における技術的な改良 ・生産コスト削減、防災管理、オペレーターのマネジメント等 【配属先について】 5名：課長1名(40代)、課員4名(20代)

【仕事内容】 中長期（月間～複数年断面）の電力需給計画に関する業務を担っていただきます。 (1)中長期の電力需給計画策定 　・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定 　・需給実績の分析および収支評価 (2)収支リスクの算定および対策立案 　・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定 　・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討 (3)デリバティブ取引 　・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定 【採用の背景】 当社は2024年4月にENEOSホールディングスの100％出資会社として新たに発足しました。 ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、 「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。 2024年度に運開した五井火力（当社分約78万kW）をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。 自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。 電気事業の経験があり、自ら進んで行動する即戦力を採用したいと考えています。

【仕事内容】 ・国内LNGサプライチェーン関連業務（LNG基地、導管、陸上・海上輸送、需給調整等） ・ガス製造事業、導管事業会社等の子会社（他社との合弁含む）に関する方針策定・運営管理・設備維持管理業務 【採用の背景】 天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた 重要なトランジションエネルギーと位置づけられている中、ENEOSのガス事業は国内事業と海外事業を有しています。 当社ガス事業部はCN時代に向け、サービスを充実させ、安定的な事業を展開し、社会の要請に応じた対応を実施するためには、 これまでのエネルギーやガス事業に囚われない新たな知見を有する人材の採用が必要であるため。 【採用後のキャリアパス】 採用時は本社勤務とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、育成のため他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり 【仕事のやりがい】 ・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能 ・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる

国内トップシェアを誇る配線結束チューブや、EMI対策部品メーカーにて、生産管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・生産管理（生産計画立案など） ・工程管理 ・改善作業 ・パート社員の管理、指導

生産管理本部のセンター機能である生産企画部において、 工場とシステム開発部門の橋渡しを担う形でデジタル化を推進して頂きます。 また、生産現場のデータを集約・分析など、 生産管理本部として経営層の意思決定をサポートする業務にも携わっていただきます。 【業務内容詳細】 ・各工場生産管理業務の効率化、デジタル化推進 ・生産性及び経営指標の企画・立案 ・利益最大化施策立案・展開（製造コスト分析など） ・本部機能強化に向けた活動（内部統制含む） ・事業環境変化に伴う構造改革案の企画・立案 【業務のやりがい】 生産管理本部のセンター機能として、 エレクトロニクス事業本部が手掛けるあらゆる商材に関わることができます。 新規事業の場合は計画時より関わることできるため、 事業拡大を通じて自らの成長も当事者として実感することができます。

反射防止製品の生産計画策定から製造ラインへの投入、資材所要量計画の策定まで、 一連の生産計画業務をお任せします。これらの計画に基づき、生産進捗の管理を行い、 納期遵守と生産効率の最大化を目指していただきます。 生産効率の向上や不良率の低減に繋がる、継続的な改善活動をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容詳細】 ・反射防止製品の生産企画策定および進捗管理 ・営業部門と工場間の生産調整および連携推進 ・得意先要求に基づく納期調整と出荷管理 ・生産性向上施策の立案と実行 ・損益表作成と各種費用管理 ・損益改善に向けた施策立案と実施 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【募集背景】 反射防止フィルム事業は堅調に推移しており、お客様からの高い評価と需要に応え続けています。 この成長をさらに加速させ、競争優位性を確立するためには、より精度の高い生産計画と、 最適な工程管理が求められます。私たちは、この重要な課題に対し、 多角的な視点から解決策を導き出し、実行できる方を求めています。 【配属部署】 本社 生産本部　エレクトロニクス生産管理本部　第１生産管理部 （TOPPAN・TOMOEGAWAオプティカルフィルム株式会社出向）

【業務内容】 ■受注、生産進捗、出荷管理 ■生産計画(生産・出荷)の策定 ■トラブル時の調整対応 【入社後】 OJTを通じで業務を習得して頂きます。営業からの注文納期と工場の生産制約を踏まえて最適な生産計画を立てるのが醍醐味です。数年後にはグループリーダーとしてもご活躍頂くことを期待しています。 【職場】コミュニケーションが活発で周囲に相談もしやすい環境です。 将来的には当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 【当社の魅力】 ■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカー ■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。 新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

関西圏のエネルギー供給を支えるLNG受入基地（都市ガス製造所）における生産管理業務（原料・用役の収支管理および財務データの作成業務等）を担っていただきます。 大規模なプラントの設備の管理を通じて、24時間365日、絶えずお客さまにエネルギーを供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。 ＜業務の概要＞ ①都市ガス製造所（LNG基地）における原料および用役の収支管理 ②財務データの作成と報告業務、関連システムの維持管理 ③LNGの保税管理・輸入に関連する手続き実施 ④操業継続性に関する技術検討、方針策定、施策推進 ⑤対外窓口業務（製造所見学の管理を含む） ※姫路製造所と姫路発電所の兼務、もしくは将来的に所内異動、他所属等へ転勤する可能性がございます。 （適性、経験、本人希望等を含めて検討致します。）

藤枝工場の工場長直下にて、30名規模の工場メンバーをまとめていただきます。 メンバーは3班に分かれており、1班ごとに係長がついています。 【具体的な業務】 ・人事評価 ・教育、育成 ・社内折衝、調整 ------------------------------------------- ■業務内容：　（雇入直後）　：工場課長業務 　　　　　　 （変更の範囲）：会社の定める業務 ■就業場所：　（雇入直後）　：藤枝工場 　　　　　　 （変更の範囲）：本社、土山工場、舘林工場

【具体的な業務内容】 生産管理課の総合職のメンバーとして、製造部門の生産管理をお任せいたします。 総合職として会社の中核を担うポジションであり、幅広い仕事にチャレンジできます 生産管理部門は生産管理業務、購買業務、物流業務が主となります。 原価管理や工程管理、購買管理、毎月の生産計画立案、物流のコントロール等をお任せします。 【配属先情報】 生産管理5名(20代3名、30代1名、40代1名)

〜鳥取から用途多様なテントの設計を日本全国規模で携われる！ニッチな業界で国内シェアトップクラス！9割は県外のお客様／UIJターン大歓迎！残業5時間程度／基本土日祝休み／年間休日126日／転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 建設現場やイベントなどで使用されるテントの製造から施工まで自社一貫体制で行っている当社では、施工実績から県外の未取引先からも取引開始依頼があり、受注先も拡大しております。今後さらに事業拡大・全国展開をしていくために、工場長及び制作部長が外部営業・商談に出るための体制強化を図りたいと考えております。 そのため、今回工場長不在時の生産工程管理・マネジメントを担える方を募集することになりました。 ■職務内容： 工場長または制作部長不在時(3日〜4日程度)の生産工程管理、納期・スケジュール管理、マネジメント業務に従事いただきます。 入社後は、工場長とともに業務を行っていただきます。ゆくゆくは長期間の工場内管理をお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴： ・当社は大手企業や官公庁からの安定受注があり、全国のイベントや競技場等への納品を行っています。 今後も事業拡大を目指しており、また新規事業(テント倉庫等)展開も模索中。やりがいと将来性があります◎ ・平均給与は2年連続で年5％以上増加しております。人事評価制度があり、ベースアップ・昇給・賞与もあります。（頑張りが反映される仕組みが整っております） ・効率化にむけたデジタル化の推進も行っています。 ■組織構成： 会社全体では29名ほどの社員が在籍しています。配属部署には工場長(42歳)、製作部長(37歳)、製造スタッフ16〜17名(40代中心)が在籍しております。 多くの社員が中途入社者であり、OJTを中心とした育成体制が整っています。 ＜こんなところで当社のテントが活躍しています＞ ・キャンプ場やグランピングでの店舗用テント ・養殖場日除けテント ・自衛隊の基地設備テント ・プロのゴルフツアーにおける観客用のテント 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・年休125日で働き方◎／残業ほぼなし／高い製造品質から国内大手や海外取引先から安定ニーズ獲得】 ■採用背景： 需要高まるレアメタルの精製工場での組織拡大に伴う増員募集を行います。国内大手や海外取引先からの安定したニーズ獲得により、工場の生産能力向上と体制強化が必要となっています。そのため製造管理を支えるバックオフィスとして、生産管理の事務作業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： タングステン/クロム/レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて生産管理業務に関する事務業務全般をお任せいただきます。 ■職務詳細： ・原料受入や生産設備への投入準備・投入のサポート ・設備操作や製品出荷準備・出荷作業の補助 ・工場内での製品移動 ・シフト調整・作業計画のサポート ・データ入力・進捗管理 ・業者対応・見積依頼 ■魅力ポイント： ・3交代制ではなく、日勤のみになります ・国内大手や海外取引先からの安定したニーズがあり、将来性が高い ・年間休日125日、転勤なしでプライベートも充実 ・頑張りをきちんと評価する社風で、キャリアアップのチャンスが多い ・ニッチトップ領域で安定感◎ ■組織構成： 生産課にはリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層が働く職場です。チーム全体で協力し合いながら業務を進めており、コミュニケーションが活発です。 ■当社について： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行う当社は、資源の有効活用や環境保全、日本の競争力を支える重要な役割を果たしています。タングステン、クロム、レニウムなどの希少金属は、携帯電話や家電、半導体産業、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などに広く使用されています。当社ではこれらの金属原料の提供をリサイクルにより行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の財務基盤◎成長企業の仕組みやナレッジが身に付く／EC支援ほか幅広い事業展開／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ファッション事業立ち上げに伴い、企画生産担当を募集いたします。 ■業務内容： 企画業務全般をお任せいたします。 ◎MAP作成 ◎商品企画 ◎仕様書／デザイン画作成 ◎パターン指示 ◎ベンダー指示 ◎サンプル手配 ◎スケジュール管理 ◎コスト管理 ◎サンプルチェック　等 ◎商品企画に関する業務全般 ◎海外出張　等 ■当ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■部署紹介： 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ※初任地に関しては鹿島、碧南、知多、鹿児島 　（希望をお聞きします） ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメント、工場・製造部門の責任者をお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■開発した製品が人命や身体を守る・社会貢献◎／景気の波を受けにくい商材で会社基盤が安定◎／営業同行で顧客の生の声を◎／残業少なく働きやすい環境■□ ■概要・採用背景： 増産体制整備に向け、基幹システム（新生産管理システム）の更新計画が進行中であり、今後の業務レベル向上に向けて、生産管理業務の経験を有するマネージャー候補者の採用を検討しています。 ■業務内容： 当社は医療機器を生産しています。その製造部で予算管理から受注、購買、生産計画、出荷、実績分析など、幅広く生産管理業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・生産ロットサイズ設定、標準時間設定、標準歩留り設定 ・受注に対する納期確認・回答 ・受注状況、在庫計画に応じた生産計画／出荷計画立案 ・基準在庫設定、購買MOQ設定、在庫計画作成 ・購買品に関する変更管理業務（品質、価格） ＜今後担っていただきたい業務＞ ・販売見込に基づき製造予算、購買予算、人員予算の作成 ・各予算に対する実績集計、差異分析 ・購買戦略（購買リスク低減計画、原価低減計画）作成 ・供給者への貸与品（金型等）の更新計画 ・生産管理システムのソフトウェアバリデーション ・生産管理システムの各マスター登録、維持管理 ・苦情・不適合（監査等も含む）に関する原因分析、対策立案と実施（改善活動） ・内部監査、外部監査への対応に関する業務 ■このような方におすすめ： 「社会貢献性が高い仕事がしたい方」 「安定した会社で働きたい方」 「お客様の声を聴きながら仕事がしたい方」 「ワークライフバランスを大切にしたい方」 ■キャリアプラン： ◇入社後1年目…当社の仕事や製品について理解を深めながら、既存社員と分担して生産管理業務に従事します。同時に新しく導入予定の生産管理システムの導入プロジェクトにも参加。 ◇その後…生産管理の主担当として、生産品・部材のマスタ管理や供給者管理を担っていただく予定です。 ◇将来的には…管理職候補として、製造部長と連携し予算や生産計画の立案、将来構想の企画・推進など、戦略的な業務にも携わることができます。チーム内での業務調整、部下や後進の育成・指導など、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜年休125日/完全週休2日制/夜勤なし/電子部品向けのフッ素化成品事業/新工場設立で事業拡大中！＞ 〜業界経験不問/現職で培った他部署との折衝能力・調整能力を活かして生産管理業務に挑戦〜 ■業務内容： ＜生産管理業務＞※業務の7~8割程度 材料受入/製品の出荷/作業の前段取り/受注処理 ＜その他業務＞※業務の2~3割程度 顧客、材料情報のデータベース更新/設備のメンテナンス/生産の応援で重合、調合等の業務 ■ご入社後イメージ ご入社当初1か月〜2か月は、製造実習としてコーティング剤等の製品の生産を実際に行って頂きます。原材料には特性毎に様々な種類があり、各々の材料の特性を学んでいただき、生産管理のお仕事へと生かしていただきます。その後製造実習を終えたのち、原材料の受け入れや製品の出荷等簡単な業務からOJTによって始めていただきます。 もちろんご経験に応じては即戦力として、対応をいただける業務を徐々に引き継いでいただきますので、裁量をもってご就業が可能です。 また中途入社の方が全社9割を占めており、中途でのご入社であっても安心してご就業いただける環境です。 ■今後のキャリア ご入社2年〜3年後には生産管理業務の一通りを身に着けていただき、ゆくゆくはチームや組織の監督者として 生産管理業務だけでなく、他部署とのやり取りの中から、業務改善や部下指導も担っていただくことを期待しております。 当ポジションにおいては新工場の拡大に応じて組織拡大を目指しており、ゆくゆくは生産現場の管理職候補（法規対応や新工場設立に伴う生産工程の検討等）を担っていただきたいと考えています。※また当社では社員それぞれに個別評価をし、頑張りに応じて評価・昇給を行います。 ■組織構成： 化成品事業部は19名です。開発者10名、営業3名、品質保証2名、製造担当4名の構成です。今回は製造部に入っていただき、生産管理の業務をメインで担っていただきます。 ■就業環境： 夜勤なし/残業は20~30時間程度/年間休日125日（土日祝） ※有給は取りやすく、取得が少ない方へはお休みを取るよう会社から促しがございます。基本的には申請は通り、ご家族のご予定などにも合わせてお休みが問いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 ■業務内容： ・この度のポジションでは、PB商品を中心とした、パートナー企業への生産管理業務をお任せします。 ・小売の販売と在庫を把握した上での生産管理を目指しており、将来的には、全体の運用工程をシステム化することを実現したいと考えております。 共に当社における生産管理システムを構築いただける方を募集しております。 ■業務詳細：下記のような業務を相談の上お任せいたします。 ・生産計画作成 ・工程と品質、コスト設計 ・工程管理、外注先工場管理 ・納期管理、出荷スケジュール管理 ・社内における在庫、販売管理との調整業務 ・生産管理システムの企画業務など ■当社について： ◇当社は、リテールテクノロジーで未来を創り、社会を豊かにする会社です。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。 ◇AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。わたしたちは流通市場とAIテクノロジーを融合させることにより、Design Retail / Design Mediaという新しい市場を日本だけでなく、グローバルに創出していきます。2002年度に約200億円だった売上高は、2021年度に5,000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎◎／国内最大規模の工場で生産管理の上流にチャレンジ／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 工場の司令塔として重要な役割を担う生産管理業務を担当いただきます。日々の実務に加え、生産量拡大に伴う業務効率化・改善にも取り組んでいただきます。 （1）生産計画立案 ・在庫数・客先必要数に合わせた生産計画立案（トヨタ生産方式） ・在庫管理 ・長期生産計画立案・課題の洗い出し （2）関係部署との調整業務 ■組織構成： 当グループは12名（40代7名、30代4名、20代1名）の組織です。まだ設立4年の会社であるため、裁量が大きく、自身で企画・改善を行うことができます。 ■募集背景・ミッション： 3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、それだけ生産量も急拡大していくため、工場・生産の司令塔である生産管理の役割が今まで以上にとても重要になっていきます。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、ビジネスモデルの変革を進めており、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるようリーダーの立場を担える方の増員を考えています。 ■ポジション魅力： ・新しく若い会社であるため、意思決定が早く、大きな裁量を持って仕事をができる ・トヨタ生産方式やトヨタ流問題解決方法を学びながら、生産計画の立案や改善ができる ・電気自動車市場は急成長しており、市場や会社の拡大・成長を実感することができる ■同社の魅力： 【技術】多くの完成車メーカーと取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上／健康食品の企画・販売を行う企業／福利厚生充実／転勤無し／年間休日数127日・月平均残業時間3時間でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社は創業から50年以上の経験を持つ、健康食品OEM・ODMメーカーです。そんな当社にて、サプリメント原料の購買・仕入れ担当をお任せします。 （1）サプリメント製造に必要な原材料の調達業務、納期交渉、納期調整 （2）仕入先の選定、価格交渉、新原料の情報収集 （3）発注業務、納期及び在庫の管理 （4）自社工場、外注先工場との生産納期調整 （5）生産管理システムへの入力作業などの事務処理全般 ■入社後の流れ： 長年キャリアのある先輩が在籍していますので、順次引継ぎ教育を受けていきます。初めは簡単な事務作業や発注業務から始めていただき、徐々に仕入業者との打ち合わせや折衝業務に慣れていただきたいと考えています。ご経験に合わせて少しづつ教育していくため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■業務の特徴： ・社内外との折衝経験を活かせる職場環境のため、販売サービス業や営業経験などをされてきた方は、ご経験を活かすことの出来るポジションになります。 ・重要な取引を任される責任ある立場となるため、日々やりがいを感じながら働くことの出来る環境です。 ・現在所属しているメンバーは、異業種からの転職者や未経験から始めた新卒者も在籍しており、日々活躍しています。 ■仕事の魅力 ・社内外の交渉や調整から事務処理まで業務の範囲は幅広くお任せしたいと考えています。裁量も大きく、責任あるポジションであるため大変な場面もありますが、社外企業様との接点が多く、また社内においては調整役として複数の部署との接点があるため、調整力や交渉力が身に付きます。入社後のご経験や実績によっては、マネジメントポジションを目指すことも可能です。 業界問わず、折衝経験のある方のご応募を広くお待ちしております。 ■中途入社例 （1）アプリ開発会社のプログラマーから転職し、10年勤続して主任職 （2）新卒で製造職として入社し、社内異動して4年勤続 （3）商社の人事総務職から転職し、15年勤続して次長職 未経験でも活躍しています！ ■組織構成： 20〜40代の幅広い年代の男女5名が同じフロアで働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エリエール」ブランドでおなじみの大王製紙グループ／明確な評価制度でキャリアアップ〜 ■職務内容： 紙製造工程における工程の製造管理を目的とした仕事です。 ・設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業の注力 ・営業に同行しユーザーへの訪問（顧客のニーズを直接確認し、新商品開発のヒントを得たり、トラブル対応時のサポート） ・工場に対しての生産技術のバックアップや新商品の開発 ・製造工程で使用する製紙薬品の選定 ・製品の品質向上や良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減 ■配属部署について： ほとんどの方が中途でご入社されています。 機能材課は課長、係長、担当者2名の4名で構成されています。現場の方も20代前半の若手から定年を超えても嘱託としてご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・入社後は一定期間、昼間勤務で現場に入っていただき、紙の基礎や製造・品質について知識を習得いただきます。その後、一連の流れがつかめたら製造管理スタッフとして紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務棟を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： ・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。 ・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。 ・給与は年功序列ではなく能力や努力が評価される仕組みです。年齢や経験も関係なくご自身の力を試すことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産スケジュール策定から経営に提言まで裁量持ったポジション／年間休日125日〜 ■募集背景： TV-CMや海外展開も進む中、売上は20〜30億円に成長し、現在はIPO準備の本格フェーズ（n-2期）へと移行しています。 ブランドの拡大と製品ラインナップの拡充に伴い、量産体制を強化しなければならないフェーズにあります。OEM／ODMとの協業・調整が頻発しており、工場管理、仕入れコスト制御、品質改善などを統括できるマネージャーを募集しております。 ■業務内容： ・生産スケジュール策定・管理、納期管理 ・OEM／ODM工場との折衝・契約交渉および関係構築 ・原料・資材の仕入れ価格交渉とコスト最適化 ・在庫管理、発注計画、購買戦略の立案 ・製造工程改善、歩留まり向上、効率化施策の実行 ・新製品の量産移行支援（試作から量産への連携設計） ・品質管理プロセスの監視、クレーム対応支援 ・生産管理部門のメンバー育成、管理・評価 ・月次・四半期レポート作成、経営層への報告 ※製造工程は現状では業務範囲外になります。 ■魅力点： ◇ 経営直下で、生産・在庫・コストの最適化をリードいただきます。 現在は代表が仕入れや在庫判断を担っており、今後はそれらを仕組み化していくフェーズです。PL改善につながる在庫戦略やOEM交渉ロジックを、自ら設計・実行できる裁量があります。 ◇ 整備途上の環境だからこそ、KPI設計や在庫予測モデルの構築など、ゼロから体制をつくる経験ができます。単なる現場管理ではなく、経営に直結する「ものづくり基盤」をデザインする仕事です。 ◇ OEM／ODMとの折衝を通じて、品質・コスト・納期の最適解を追求。自らの判断がすぐに結果として反映されるスピード感があり、ブランド成長を裏側から支える実感を得られます。 ◇ 今後は部門立ち上げからメンバー育成までをお任せする予定です。将来的には、自ら設計した仕組みをチームで運用していくマネジメントポジションへと広がります。 ■当社について： 2023年5月、自己資本のみで外部からの出資を受けることなく、WEBのみで洗顔料国内売上1位を4名のメンバーで達成しました。現在、従業員数も着実に増えているほか、商品ラインナップも増加しており、売上利益など伸びしろだらけの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル生産管理の経験者歓迎◎大手アパレルメイン◎正社員雇用/退職金制度完備/経験者の方歓迎/長期で勤務可能です〜 ■担当業務： 同社にて生産管理のお仕事全般をお任せします。（布帛・カットソー） ■業務内容： ・納期管理 ・資材発注 ・発注書作成 ・工場とのスケジュール調整 ・サンプル確認、検品 ※海外出張も年数回ほど実施する可能性がございます。 ■生産：中国・ベトナム ◎年2回ほど海外出張の可能性がございます。 ■取引先: CLANE、イトキン、東京スタイル、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ—ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部 ・生産管理：3名※20〜40代の方活躍中です。 ■展示会：年６回予定 ■年間型数：120〜130型 変更の範囲：会社の定める業務

＼業績右肩上がり！国内・海外ともに事業成長中企業／年間休日126日◇土日祝完全休み◇住宅手当有・福利厚生◎ 得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントです。 そんな歴史にとらわれず積極的に成長し続ける当社にて、生産・品質管理をお任せします。 ■募集背景： 業績も右肩上がりで順調に推移している中、顧客や消費者からの商品に対する品質クオリティも同時に上がっていきます。その為、当社としてもさらなる提案スキルの向上を目指していくことが顧客への信頼獲得に繋がっていくと捉えています。そして今後、さらなる事業成長に向けて新たな人財を迎え入れることで、当社の魅力を国内や海外の市場に力強く発信していこうと考えています。 ■業務内容： ・生地の生産管理 ・生地の品質管理 ・生地の品質改善 ・生地の工程管理 ・工場での工程指導 ※国内、海外出張あり ※年間の約半分は海外出張となります。（インドネシア、インド、ベトナム、タイ） ■部署の雰囲気： ・得意先は、誰もが知るハイエンドゾーンの国内外アパレルや商社、問屋、海外エージェントになります。 ・社風は風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。 ・部署は3名で海外生産拠点での生産・品質管理と進捗管理を行っております。（所属長：50後半、メンバー：60歳、40代後半） ■当社の魅力： ・業績は好調で、毎年右肩上がりとなっております。当社が扱う商材は「アパレル製品（完成品）」ではなく「服地テキスタイル（素材）」なので、汎用性があり、国内だけでなく海外でも販売活動を行うことができるのが大きな特徴です。海外では、アパレル業界は成長産業と言われており、汎用性のある商材を武器に、海外に向けてビジネスをさらに拡大できる可能性があります。 ・創業160年の歴史はありながら若手社員中心に活躍しており、社員から社長・役員クラスの方々にも気軽に意見交換できる環境となります。会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務