生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）の求人情報の検索結果一覧

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 （1）製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務 …顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う （2）製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 （3）JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■勤務地： ・JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目）

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 ・製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事の管理業務 ・製鉄所内の建設工事の施工管理業務（土木関連部分） ・JFEグループ各社・周辺企業等の建設工事の施工管理業務 なお、場合によってはスポットで西日本エリアの建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について 基本的にはＯＪＴですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローして頂けます。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■勤務地： 西日本製鉄所／福山地区内 福山事業所：岡山県笠岡市鋼管町8番地

〜第二新卒歓迎！／世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 ・製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事の管理業務 ・製鉄所内の建設工事の施工管理業務（土木関連部分） なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について 基本的にはＯＪＴですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローして頂けます。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■当社の特徴・魅力： ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 ■勤務地： ・JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目）

【業務拡大に向けた増員採用／Waterfrontブランドを取り扱う同社で、OEM営業を募集いたします】 ◆業界トップクラスのポジションを確立◆ ——1986年に洋傘企画・販売業として創業。 独創的なアイディア、企画力を武器に次々と商品を開発。 最近では、折りたたみ傘の携帯を促進する「たたむ、をひろげるプロジェクト」を展開！ メディアで話題のメーカーにて傘を普及させる使命のもと活躍しませんか。 ■業務内容： 多種多様な自社ブランド商品の国内の売上拡大のため、小売店や大型商業施設・量販店等への営業活動やメンバーマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 長年お付き合いのあるお客様へ自社ブランド商品の販売及び売り場の管理等をお任せします 社内の販促チームと協力して、各取引先にフィットするような設計図等を作成してもらい、POPや提案書作成していきます！ ※自分のアイデアが商品会議に挙がる可能性も… ◆既存のお客様への営業活動が9割、年2回ある展示会参加による新規営業が1割 ・取引先はほぼ関東圏内 ・既存先は20,000社（店）程 ◆やりがい・魅力 国内で圧倒的なシェアを誇る『Water front』という魅力的な商材を基に営業活動ができます！ また、お客様のプランド商品の企画・製造をOEMにて当社が関わることも可能です。 ■組織構成について 栄枝行部長1名、メンバー10名程が在籍。 20代〜40代社員が活躍しております。 ■同社について： 傘好きの創業者から始まった同社。同社が扱う傘は500種類以上に上ります。ぜひ下記ブランドコンセプトも見て頂き、同社が扱う製品に魅力を感じる方ですと、きっとご活躍いただけると思います

■概要： 砕石生産・販売や産業廃棄物の中間処理などの事業を展開する当社の生産管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・砕石事業、産廃事業の統括的なマネージメント業務 ・工場の管理運営、生産性向上のための業務改善、目標達成に向けての業務設計 ・営業や工場・サプライヤーとの調整・交渉　等 ※外勤は７割ほどで、基本的に現場には構内車を使って移動していただきます。 ■組織構成： 工場長44歳、生産部長54歳の2名で構成されております。 ■キャリアパス： まずは、副工場長としてジョインいただきたいと考えております。将来的には、工場運営をメインでお任せしたいと考えております。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ※本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

【第二新卒歓迎／東証プライム上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業／現在注目を集めているリチウムイオン電池（全固体電池）の市場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備改善やプロセス改善の提案・実行及び解決案の立案 ・コストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計 ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し　など ■魅力： リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です。 特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先やお客様と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 ■ミッション： 全固体電池用固体電解質の材料開発、生産技術開発、製造 ■組織ビジョン： 全固体電池を通して脱炭素社会実現に貢献し、全固体電池関連部材のリーディングカンパニーとしての地位を確立する ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） ■事業創造本部について： テクノロジーの基盤となる素材。普段の生活で目にすることはあまりありませんが、私たちの快適な暮らしを支える製品には、数多くの最先端素材が使用されています。私たちは新たな特性をもつ素材を生み出して社会の発展に貢献するべく、研究開発に取り組んでいます。 総合研究所は、事業創造本部における研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。私たちはこれまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー茨城への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー茨城への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属先：株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業25時間程度〜 ■業務内容： 機械設備装置に関する業務を統括する他、部員の指導・育成、その他の管理業務も担当します。化学工学の知見やエンジニアリングの知見を活かし、将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的には： ・化学工学的検討、粉体工学的検討 ・省エネ・コストダウン検討 ・最新の技術・装置・機器の調査 ・公害防止等の設備関連技術検討 【補足】 ・関連部署の在籍メンバーに対して育成を実施していただくことがございます。（北九州の拠点のみ） ・未経験の業務に関しては、現在のメンバーがフォローを実施しますのでご安心ください。 ・徐々に経験を積んでいただき、グループリーダーを目指していただきます。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 ■取り扱い製品について： 「触媒」は、原油からガソリンや軽油などの燃料や、プラスチックなどの石油化学製品をつくるのに欠かせないものです。例えば石油精製触媒は、石油燃料（ガソリン、灯・軽油等）をつくるのに欠かせないものであり、お客様毎に異なるプロセスに対応した多様な触媒を開発し、提供しています。また脱硝触媒は、火力発電所、ゴミ焼却炉、大型船舶の排煙に含まれるNOｘ（窒素酸化物）やダイオキシンを除去し、酸性雨や光化学スモッグによる環境汚染を防ぐ触媒であり、同社が開発したその製造技術（ライセンス）が世界中で活かされています。

【東証プライム上場／大手アパレル企業／品質管理／土日祝休／全社平均残業月12.5h】 ■職務詳細： 当社物流倉庫（流山、柏の葉）にて、倉庫内で品質管理業務をしていただきます。 ・海外仕入れ品の事前品質確認および品質表示内容決定 ・物流入荷時表示検品の対応サポート、指導 ・第三者表示時検品の対応サポート、指導 ・商品事故の原因調査対応など ※対象アイテム：服飾全般、雑貨 ■配属部署： 部署：SCM本部　品質管理部 ※現在の部署人数：男性2名／女性9名 ■当社について： 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、顧客に満足を提供する3要素「ヒト（接客・サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（施設・空間・環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。

【創業90年の小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売会社／残業ほぼ無し／自社工場による安定したモノづくり／働きやすい環境】 ■業務内容： 生産管理業務全般をお任せ致します。具体的には下記業務となります。 ・資材発注の適正タイミング、数量の管理 ・協力企業への発注タイミング、数量、資材投入量の管理 ・生産進捗状況把握し、優先順位の生産調整 ・製品在庫数量を把握の上、リードタイム考慮した生産調整 ・納期調整や交渉 ・愛媛の工場や下請け企業の管理、調整、指導 基本的には事務作業がメインとなりますが、外注に裁断した生地を渡したり荷物の運搬を手伝うこともございます。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタートしていただきます。また、製品の知識を深めるため他部署での研修も予定しております。 ■組織構成： 生産管理は合計5名の社員が在籍しております。（うち2名はパート社員/部長は60代前半） ■当社の魅力： 小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売を手掛けている当社は、自社ブランド「スクールユニ」の品質が高く小売り業界で広く信認を得ており、小・中学校向け体操服では国内シェアーの約10％を占めるまでとなっています。歌手【ゆず】の2人がデビュー当時着用していた「岡村ジャージ」も当社で製造したものとなっております。 ■当社について： 当社は繊維産業が集積する倉敷市児島にあって昭和２年（1927年）創業、90年もの業歴を有する老舗企業です。小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売を生業とし、生産拠点 【愛媛河合（株）　愛媛県宇和島市】と販売拠点 【（株）ユニ・コーポレーション（東京、名古屋、大阪、神戸、岡山）】とを取りまとめる弊社グループのヘッドオフィスとしての役割を担い、歩みを積み重ねてきています。 また同じ繊維業界にあっても当社が取り組む「学校向け体操服」は数多くの業者がひしめき合うアパレルやビッグネームが独占する学生服の世界とは異なり、極めてニッチな分野に位置しています。学校ごとに異なる数千種類にも及ぶ仕様に対応できるアパレルＣＡＤの他、多品種少量生産に対応した当社工場は業界屈指の設備能力を誇っています。

【創業90年の小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売会社／残業ほぼ無し／自社工場による安定したモノづくり／働きやすい環境】 ■業務内容： 生産管理業務全般をお任せ致します。具体的には下記業務となります。 ・資材発注の適正タイミング、数量の管理 ・協力企業への発注タイミング、数量、資材投入量の管理 ・生産進捗状況把握し、優先順位の生産調整 ・製品在庫数量を把握の上、リードタイム考慮した生産調整 ・納期調整や交渉 ・愛媛の工場や下請け企業の管理、調整、指導 基本的には事務作業がメインとなりますが、外注に裁断した生地を渡したり荷物の運搬を手伝うこともございます。 ■入社後の流れ： まずは簡単な業務からスタートしていただきます。また、製品の知識を深めるため他部署での研修も予定しております。 ■組織構成： 生産管理は合計5名の社員が在籍しております。（うち2名はパート社員/部長は60代前半） ■当社の魅力： 小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売を手掛けている当社は、自社ブランド「スクールユニ」の品質が高く小売り業界で広く信認を得ており、小・中学校向け体操服では国内シェアーの約10％を占めるまでとなっています。歌手【ゆず】の2人がデビュー当時着用していた「岡村ジャージ」も当社で製造したものとなっております。 ■当社について： 当社は繊維産業が集積する倉敷市児島にあって昭和２年（1927年）創業、90年もの業歴を有する老舗企業です。小・中学校・幼稚園向けの体操服の製造、販売を生業とし、生産拠点 【愛媛河合（株）　愛媛県宇和島市】と販売拠点 【（株）ユニ・コーポレーション（東京、名古屋、大阪、神戸、岡山）】とを取りまとめる弊社グループのヘッドオフィスとしての役割を担い、歩みを積み重ねてきています。 また同じ繊維業界にあっても当社が取り組む「学校向け体操服」は数多くの業者がひしめき合うアパレルやビッグネームが独占する学生服の世界とは異なり、極めてニッチな分野に位置しています。学校ごとに異なる数千種類にも及ぶ仕様に対応できるアパレルＣＡＤの他、多品種少量生産に対応した当社工場は業界屈指の設備能力を誇っています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理 ・コスト管理 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ■働く環境： ◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

〜安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり〜 ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細： ・生産計画の進捗管理 ・品質改善・商品開発 ・機械の保守管理、トラブル改善 など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。 ・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード ・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度： 安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！ エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加： 営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。 火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。 部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成： 生産管理は各工場に4〜5名が在籍。40代の管理職を中心に、20〜30代が活躍中です。いずれの拠点にも相談がしやすい気さくな人が集まっており、中途入社者もスムーズに馴染めています。 ■同社の特徴： ・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。 ・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。

＼必ず目にしたことのある大手メーカーとの取引多数のOEMメーカーの生産指示などの管理職ポジションを募集いたします／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 化粧品大手メーカー取引先多数のＯＥＭメーカーの当社にて、上野工場の生産技術管理職としてご活躍いただきます。 スケールアップやフロー改善など、生産にあたっての効率化を追及していただきます。 ■職務詳細 ・化粧品・医薬部外品の量産化 ・新資材評価、製造フロー ・充填包装等の生産指示書作成 ・新製品立会い等顧客対応。 ※管理監督者のため時間外手当なし ■ミッション 製造工程の中で、より効率よく生産を行うためのスケールアップの追及。 メンバーマネジメント含む部下育成 ■組織構成 工場全体で181名 生産技術9名（生産技術6名、エンジニア3名） ■働き方 転勤無し・ありいずれかの雇用形態を選択することが可能のため、ご自身に合わせた働き方が可能です。 ■品質管理体制 化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 ■生産体制 化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 また2019年に更なる生産増に対応する為に、倉庫も増設しております。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。

〜広島県内トップシェアのコンクリートメーカーで生産管理やマネジメント経験が活かせる工場長業務のポジションです！広島ワークスタイルカンファレンスグランプリ受賞◎/20時以降残業禁止の社風です〜 ■職務の特徴： 豊平工場の工場長として製造現場社員のマネジメントや人員配置、生産管理、在庫管理業務などをお任せします。コンクリートの製造は材料を混ぜる⇒型に入れ固めるといった比較的簡単な作業となります。その為業界未経験の方でもマネジメント経験がある方であればご活躍いただける環境です。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ◆同社ではコンクリートの二次製品の企画設計・製造、建築資材の販売を行っており、豊平工場ではＪＩＳ規格の製品の他、特注の製品も製造しており、今後新製品生産における製造技術などを強化する方針です ■採用背景： 本社には創業後、建設業界に向けたコンクリート資材メーカーをしてお取り引きを拡大して参りました。近年自然災害の増加に伴いより多くのお客さまからお声掛けをいただいております。今回豊平工場の工場長が定年を迎える為、工場長候補として採用を行います。 ■当社のビジョン： コンクリート二次製品を通して「人々の生活に関する安心安全、防災減災に貢献する」「住みよい社会の為に、人々の豊かな生活に貢献する」を企業のビジョンとして社業に励んで参りました。 ■当社の魅力 ◇安定性 創業50年以上を超えており、取引先からの信頼、実績を得ております。昨今の災害対策などもあり、需要が拡大しております。 ◇成長性 新しい製品開発も積極的に進めております。今後働き手が不足してくる環境の中で製品の大型化を進めており、単にデザインだけではなく、実際の製造工程における生産性の向上に向けた製品開発を行っております。 ◇働き方 20時以降の残業を基本禁止や、多様な休暇制度で有給休暇の取得推進などを行い働きやすい環境づくりに力を入れて参りました。こうした取り組みもとに全従業員が働きがいを持てるように働き方改革に取り組むことにしています。このような積み重ねが「広島ワークスタイルカンファレンス」でグランプリを受賞、広島県働き方改革実践企業に認定に繋がっております。

【社会貢献性の高い防災事業・インフラ製品／政府の「国土強靭化計画」にも大きく貢献】 ■業務内容 弊社工場にて自社製品の製造工程の管理、品質管理(コンクリート製品、材料検査等)、設備管理、出荷管理などを行います。 未経験からでもコミュニケーション力に自信のある方にお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 出荷管理、品質管理をメインとして業務をしている先輩社員より現場のOJTにてキャッチアップしていただきます。 専門的な職務内容のため、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 過去異業界から入社した方もご活躍できる環境がございます。 ■組織構成 31名（パート・契約社員など含む） ■魅力・やりがい　〜地震大国日本で役立つ技術〜 地震大国であり、台風などによる洪水、土砂崩れといった災害も多い日本。近年ではゲリラ豪雨など下水で処理できるキャパシティを超える大量の雨が降ることが増加し、渋谷・新宿などの都心部でも駅や道路が浸水する被害が起きています。政府の統計では平成16年〜25年の10年間で、水害が発生していない市町村は全体の僅か3％。また国土交通省は土砂災害警戒区域について、2015年3月末の全国約39万6000カ所から2019年度末には約65万カ所に増えると推算しています。こうした状況の中政府は、防災・減災事業を重点施策とし、公共事業に多額の予算を充てた「国土強靭化計画」を推進。私たちの仕事は、今後ますます世の中から必要とされていきます。 ■同社について： 同社は2021年4月にプレキャストコンクリート業界を牽引する「ゼニス羽田」と「ホクコン」が合併して出来た東証スタンダード上場の新会社です。業界からの注目度も非常に高いです！ 近年多発している浸水・地震・土砂災害から皆様の生活を守る為、プレキャストコンクリート製品を活用した設計〜施工の提案や、新製品の開発を行っております。 自然災害の絶えないこの国において、どこに住んでいても安心して暮らせるような世界、まだここにない安心の新しいカタチを造るため今後も事業を成長させていく予定です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！ISO9001及びISO14001取得／平均残業時間10〜20ｈ程度／年休121日・土日休み〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社の主力製品である電線管「プラフレキ」等の生産管理をお任せいたします。営業担当が受けた注文に対し、在庫管理から出荷するまでの一連の業務をご担当頂きます。社内の営業担当やお客様が希望する納期と、工場の生産計画との調整、または配送業者との調整を担当頂くため、裁量も大きく、社内外へインパクトを与えられるやりがいある仕事です。 ※プラフレキ：分電盤からコンセントまでの配線等の屋内配線保護に使われている波付パイプです。 ■業務の流れ： 【1】お客様から注文のお問い合わせを受け、納期回答 【2】生産計画（在庫の補充・管理） 【3】出荷指示　が一連の業務の流れとなります。 ＜業務詳細＞ ・出荷・配送手配・納期回答業務 ・ピッキング作業改善、物流費コストダウン／売上データ分析 ・マーケティング施策実行業務 ■ご入社後の流れ： 先輩社員がしっかりサポートしますので、業務未経験の方でもご安心ください。基本的なPC操作(Excel)が可能な方であれば、1〜2年で業務に慣れて頂けます。 ■キャリアパス： 少数精鋭の為、社内異動なども希望があれば可能です。将来的には経理や物流業務、システム導入、マーケティングなど、様々な業務にも携わることも可能です。 ■働き方： 完全週休二日制／残業月10〜20時間程度／転勤無し マイカー通勤も歓迎です。（もちろん駅からバスも出ています。） ■組織構成： 配属予定の業務課は9名で構成されています。年次や役職関係なくコミュニケーションが頻繁に行われ、風通しの良さが特徴です。業務に慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は1985年に創立された古河電工の100％子会社の為、事業は非常に安定しております。 押出成形・射出＆ブロー成形・プレス成型など、幅広いプラスチック加工技術を有し、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。 主力製品の合成樹脂製可とう電線管「プラフレキ」は、古河電工より事業移管を受けて、設計開発・製造出荷・品質保証までトータル的な対応を行っています。

〜ISO9001及びISO14001取得／平均残業時間10〜20ｈ程度／年休121日・土日休み〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社の主力製品である電線管「プラフレキ」等の生産管理をお任せいたします。営業担当が受けた注文に対し、在庫管理から出荷するまでの一連の業務をご担当頂きます。社内の営業担当やお客様が希望する納期と、工場の生産計画との調整、または配送業者との調整を担当頂くため、裁量も大きく、社内外へインパクトを与えられるやりがいある仕事です。 ※プラフレキ：分電盤からコンセントまでの配線等の屋内配線保護に使われている波付パイプです。 ■業務の流れ： 【1】お客様から注文のお問い合わせを受け、納期回答 【2】生産計画（在庫の補充・管理） 【3】出荷指示　が一連の業務の流れとなります。 ＜業務詳細＞ ・出荷・配送手配・納期回答業務 ・ピッキング作業改善、物流費コストダウン／売上データ分析 ・マーケティング施策実行業務 ■ご入社後の流れ： 先輩社員がしっかりサポートしますので、業務未経験の方でもご安心ください。基本的なPC操作(Excel)が可能な方であれば、1〜2年で業務に慣れて頂けます。 ■キャリアパス： 少数精鋭の為、社内異動なども希望があれば可能です。将来的には同部署でのマネジメントに加え、経理や物流業務、システム導入、マーケティングなど、様々な業務にも携わることも可能です。 ■働き方： 完全週休二日制／残業月10〜20時間程度／転勤無し マイカー通勤も歓迎です。（もちろん駅からバスも出ています。） ■組織構成： 配属予定の業務課は9名で構成されています。年次や役職関係なくコミュニケーションが頻繁に行われ、風通しの良さが特徴です。業務に慣れるまで先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は1985年に創立された古河電工の100％子会社の為、事業は非常に安定しております。 押出成形・射出＆ブロー成形・プレス成型など、幅広いプラスチック加工技術を有し、グループ内の幅広い事業領域に貢献しています。 主力製品の合成樹脂製可とう電線管「プラフレキ」は、古河電工より事業移管を受けて、設計開発・製造出荷・品質保証までトータル的な対応を行っています。

土木建築用プレミックスの開発メーカーである当社の工場長のサポート業務をお任せします。 ■採用背景： 工場の従業員の高齢化が進んでいるため、既存の技術の継承を行いつつ、将来の工場長候補となる方を募集したいと考えています。 ■職務内容： （1）工場長のサポート業務をしつつ、部下の育成をお任せしたいと考えています。 （2）組織に関しての基礎知識をお伝えいただく他、業務改善立案（ツールを使用した改善提案資料の作成含む）などを、ラインの作業員と工場長の間の立場で進めていただきたいと考えています。 ■働き方： 大阪の本社に籍を置いて、各工場へ出張して各工場の管理を行っていただきます。 残業は月平均10時間と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境がございます。 ■当社について： 土木建築用プレミックスの開発メーカーとして、住宅や商業ビルなどの建築分野から、トンネル工事などの土木分野に至るまで、幅広いフィールドで持てるパワーを発揮してきました。 今後も現状に満足することなく、各種セメントや合成樹脂などの複合材料技術の研究を推進し、新たな用途開発に全社一丸となって取り組んでおります。

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 自動車用内装材の調達、デリバリー業務、納期調整をお任せします。 フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■主な業務内容： ・自動車用内装材の調達、デリバリー業務、納期調整をお任せします。 ・顧客は日産自動車株式会社、いすゞ自動車株式会社及びティア1企業が中心です。 ・神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ■入社後について： 客先への内装材開発・提案営業ではなく、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などの量産品対応などをお任せする予定です。 ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。

【「バンダイ」の製品に携わりキャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜　創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4，900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・フィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品等を活用した一番くじの量産進行及び品質管理。 ・海外協力工場への出張（月1回程度）。生産状況の確認／工場環境及び工程等の指導・商品の発注及び商品仕入等のディレクション。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属事業部について： 「ハズレ無しのキャラクターくじ」の「一番くじ」の事業を行う部門です。　くじの企画・開発・生産・宣伝・発売をすべて部内で完結させます。商材はフィギュア／ぬいぐるみ／平面雑貨／縫製雑貨／ガラス・陶磁器製品／家電製品など幅広く、販売店舗は全国のコンビニエンスストアや書店、　ホビー店、ドラッグストアなど多岐にわたっています。一番くじON　LINEという独自のEコマースチャネルでもダイレクトに商品を販売します。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金：社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です（第一子、第二子：30万円、第三子以降：300万円） ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。