【未経験歓迎◎／創業70年以上の安定メーカーで日本農業の発展に貢献／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実／年休121日◎／マイカー通勤可】 商社機能を有する数少ない肥料メーカーとして、農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料や農業資材等を調達／生産している当社において、和歌山工場での生産管理および工場事務としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・製造段取り策定（製造指示書、製造スケジュールなど） ・生産設備管理 ・原料／副資材の管理や手配 ・分析研究等の補助 ・繁忙期の現場作業補助　※繁忙期：12〜5月（年によって変動） ・製造記録等のシステム入力 ・参加会議の議事録作成 ■組織構成 製造課では現在23名（20代〜60代、事務職6名）がご活躍中です。 ■魅力： ・商社機能を有する数少ない肥料メーカーであり安定性の高い事業 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 ・強固な海外ネットワークにより優れた調達力 コスト／品質ともに優れた農業関連資材や原料を調達でき、お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 ・基本土日祝休の年休121日 ※祝日のある週に土曜出勤が年7回ほど発生いたします。 ・福利厚生も充実 扶養家族手当（お子さん1名につき9,000円/月）、主任手当（10,000円/月） 産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇　など ライフステージに合わせた福利厚生を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均20時間程度／賞与実績年5.4〜6カ月／直近10年の売上高が200%成長／半導体材料を扱う上場メーカー〜 ■仕事内容： 入社後はまず市川工場（千葉県市川市）での研修を予定しております。市川工場でのOJTを通して設備を学んでいただき、淡路工場へ配属となります。 ・化学装置全般（製造、貯蔵、運搬、充填、廃水処理など）の新設・改造・修繕・保守に関する計画、施工管理、検収 ・生産設備の新設、増設対応 ・設備課長業務のサポート ・工場全体の設備管理 ・化学プロセス、単位操作、機械要素の部下および他部署への教育 ■期待役割： 淡路工場建設から課長1名体制で設備課を運営しています。設備改造や増強案件もさらに増え、課長1名では業務を熟すのが困難な状況となっているため、 課長業務をサポートしていただきつつ、近い将来に課長職を担っていただくことを期待しています。 ・淡路工場の設備投資を事業状況も視野に入れた高いレベルで遂行できるようになる ・保守、修繕にも技術的見識を今まで以上に盛り込めるようになる ・現課長が設備計画全体のマネジメントに注力できる体制を築くことにより、事業部としての設備投資が今まで以上に有効なものとなり、多くの成果を期待している ■ポジション詳細： 淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約 10 品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoT の拡大、５G 通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大による DRAM・メモリーの需要増、AI・自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。これらに対応するべく、2022年に淡路工場に新蒸留塔を増設し、従来比（2021 年比）で約２倍にまでの生産能力が拡大、2024年3月には屋内充填所を新設しました。 ■定修工事： 8月（お盆期間）、2月（約2週間） ※正月、GWは基本的に工事はないが、装置故障対応等での出勤の可能性はあり 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かして工場全体のQCDを動かす生産管理／2年を目安に役職登用／現職の経験がそのまま戦力に／無理のない働き方でWLBを実現／】 ■業務概要 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■キャリア 現在部長が化粧品と原料の両方を担当しているため、2年ほどを目安に役職につき、将来的には部長業務の一部を移行していく予定です。 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１〜２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■キャリアパス ・生産管理の部長様は別部門での業務も発生するため、早期に業務をこなせるようになった場合は早期キャリアアップが狙えます。 ・リーダー＜主任＜係長＜課長＜次長＜ 部長 ■魅力 ◎早期キャリアアップ 部長が兼任業務を抱えているため、実力次第で2年を目安に役職登用可。将来的には部長業務の一部移行も予定。 ◎働きやすい環境 夜勤・転勤無し、残業月20時間程。安定した勤務体系でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎独自性の高い事業 グループ会社が開発した世界初の原料や独自性ある原料を活用。新しい製品開発で国内外で高い評価を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後約1年で現場理解 → その後は生産管理業務が中心／突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ／将来は工場運営・体制構築を担うポジション／創業40年以上の加工技術／自動車部品製造を支える生産管理／年間休日125日・幅広い業務／新設工場の快適な職場環境】 ■業務概要： 新設の免鳥工場にて、生産管理として工場立ち上げ・体制構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： 入社後は以下ステップで業務をお任せします。 ▼STEP1（〜1年） ・機械オペレーター業務（工程理解） 　※割合：約50％ 　※目的：製品・工程理解 ▼STEP2（以降） 以下の生産管理業務を中心にお任せします ・生産計画立案（30％） ・製造進捗管理（30％） ・顧客対応／納期調整（20％） ・資材発注・在庫管理（10％） ・出荷調整（10％） 《将来的には》 ・工場全体の最適化 ・仕組みづくり ・改善推進 を担っていただきます ■扱うサービス： ウレタンフォーム、ポリエチレンフォーム、工業用ゴム、合成樹脂の加工製品や自動車部品、建築資材、包装資材など。 ※免鳥工場では自動車内部品の製造を中心に行っています。 ■このポジションの魅力： ・新設工場で「ゼロから作る」経験 ・少数精鋭のため意思決定が速い ・将来は工場長候補としてキャリアアップ可能 ※ただのオペレーションではなく“工場を創る側”に回れるポジションです！ ■この求人のポイント ・入社後約1年で現場理解 →その後は生産管理業務が中心（現場50％→徐々に管理比率UP） ・突発対応ほぼなし／祝日出勤は年5回のみ ・将来は工場運営・体制構築を担うポジション 三井「現場に入る＝ずっと作業」ではなく、“管理職候補として現場を理解する期間がある”設計です ■教育体制： OJTによる現場指導のほか、資格取得支援制度も整備。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■組織構成 ・工場長1名 ・製造3名／検査3名 ■就業環境： ★残業：月20〜30h ※将来10〜20hへ削減予定 ★年間休日125日（土日祝） ★突発対応：ほぼなし ■キャリアパス ・生産管理スペシャリスト ・現場リーダー ・工場長 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア〜 ■職務内容：同社の「四輪向け熱交換器」の生産拠点である名古屋製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業19時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　 ※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア〜 ■職務内容：同社の建設・農業機械向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。 製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。 ＜計画グループ＞ ・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理 ・効率的な生産計画の立案 ・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討 ＜業務グループ＞ ・受注管理業務 ・製品保管・出荷管理業務 ＜受入グループ＞ ・部品、材料の発注と受入 ・部品、材料の在庫管理 ■働き方 平均勤続年数15年以上、月平均残業23時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。 ■職務の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。 ◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。 ■同社の特徴・魅力 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇老舗書道道具メーカーの生産技術/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容： 世界に愛される書道道具やマーカー等を製造する当社にて、不良品発生の原因特定から対策立案・推進を行う品質を担保するための生産エンジニアの仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・品質不具合発生時の原因究明と改善および恒久対策の立案 ・生産工程の改善 ・仕入先への指導 ・品質の維持 ・不適合時の対応　など ■品質を守る重要な役割： 不具合が発生した場合、迅速に原因を突き止めて工程を改善し、設計と製造部門の橋渡しとして安定した生産体制と品質を守るポジションです。 ■最初に任せる仕事： 半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■ゆくゆく任せたいこと： 将来的には自動化、省力化、ロボット導入など、生産性向上のためのアイデアを出し、設備改良なども行って頂きます。 また、トラブル対応や仕入れ先での立ち合いや視察を行います。これらの業務は月に1回程度で、主に関西地域が中心です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■組織体制： 現在、品質管理部門には10名の女性社員（20代から60代）、生産技術部門には3名の男性社員（30代から40代）が在籍しています。親切なメンバーばかりで、チームワークを大切にし、何でも気軽に質問や相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

◇第二新卒歓迎／ものづくりを支える生産管理職／働き方も整え、雑貨メーカ—生産管理としてスキルを磨く ◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／転勤無／パパママ活躍中！ ■身につくスキル： ★未経験スタート多数！ ・過去の中途入社者は、旅行代理店・アパレル販売・不動産事務など異業種出身者が活躍中。 ・海外工場とのやり取りや、営業との調整がメインとなりもの作りをしていくため、（1）マルチタスク力や（2）調整力、（3）社外社内折衝力・交渉力が未経験者でも身に着けることが可能。 ■業務概要： ◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。 ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの進行管理・調整役としてご活躍いただきます。 ◎入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ 入社後は、スキルや経験に応じて、できる業務から順にお任せしていきます。 ・仕様書・見積もり書作成 ・単価交渉 ・仕入先・工場選定 ・試作品の依頼と確認 ・生産＆納期管理 ・品質管理（原因の追究と改善指導） ・社内システムERPを使用した受発注書類の作成 ・貿易関係書類の作成 ＜将来的な業務＞ ・海外仕入先工場の開拓 ・商品提案 ・コスト改善戦略の構築とアクション ・企画管理 ■業務の流れ： ・営業がニーズをヒアリング→企画が仕様検討→見積依頼発生後、生産管理として担当します。 ・入社後はOJTを中心に物流や商品理解からスタートしていただきます。 ■英語について： 海外仕入先（中国）とのやり取りはチャット・メールが中心です。英語での迅速かつ正確な対応が求められますが、電話対応はほとんどありません。 ■組織構成： チーフ1名、メンバー5名。平均年齢30代で、未経験でも安心できる体制です。 ■働く環境： ・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。 ・家族手当、住宅手当など各種手当が整ってます。 ・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年安定企業／売上好調・国内トップ級シェアの超優良メーカー／自動車や家電製品、スマホ・タブレット端末など身近な製品に当社の材料が使われています／充実の福利厚生／賞与年3回（3.25ヶ月分）の実績有〜 ■業務概要： 最先端の電子部品に使用される「磁性材料」の開発・製造を支える、実験補助や品質検査、事務補助業務をお任せします。 専門知識は入社後に学べるため、未経験からでも安心してスタートできるお仕事です。 ■業務詳細： ◇開発評価の補助 測定装置を使った材料データの計測、サンプル作製。 ◇品質検査 原料の受入検査や製品の出荷前検査を行い、品質を守ります。 ◇管理事務補助 原材料の発注・在庫管理、生産管理のサポート。 ※局所排気設備完備の環境で、安全に配慮しながら業務を行います。 ※複数名で分担して対応するため、一人に負担が集中することはありません。 ■入社後のフォロー： まずは簡単な検査やデータ入力からスタート。専門装置の使い方は先輩がマンツーマンで丁寧に教えます。 ■キャリアパス： 5年経過後の無期転換制度もあり、地元で長く腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。 ■働き方： 残業は月15時間以内と少なく、ご家庭やプライベートを大切にできる環境です。勤務時間も相談可能なため、ライフスタイルに合わせて働けます。 ■配属先： 新製品事業部 19名 ■当社の特徴： 各種機能性複合材料の研究開発型企業です。主要製品であるプラスチックマグネット材料は、車載等の各種モーター及びセンサーにて使用され、また、複写機用マグネットローラーやエアコン室外機ファン等、身近にある製品の小型化や省エネ化を実現し生活に身近な製品として採用され続けております。現在国内トップクラスのシェアを誇るほか、超微粉砕、表面処理、混合／混練の3つのコア技術を保有し、業界内でも高い技術力が認められています。 ■機能性複合材料とは（機能性樹脂×機能性フィラー）： ナイロン、PPS、EEAなどの樹脂と磁性粉末やナノ粉末などのフィラーを組み合わせることで、単体では得られない機能を付与した材料です。射出成型、押出し成型等で任意の形状への加工が可能で、部品の高機能化、小型化、軽量化をはかることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／面接1回／定時退社推奨／ワークライフバランス◎／転勤なし／中途入社多数活躍中／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容 完全受注生産工場で、縫製（作業衣、袋物、マットカバー他）における品質管理、生産管理、工場管理などの全 般の作業管理業務を行って頂きます。 ■職務詳細 ・業務割合は生産管理（生産スケジュール管理、納期管理など７割 ・その他に品質管理、出荷管理、在庫 　管理など、工場全体の管理業務をお願いします。 ■組織構成 本社工場では１４名の社員が働いています。 ※福利厚生も充実しており働きやすく定着率の高い職場です◎ ■職場環境 ・工場内は冷暖房完備のため、１年を通して快適に仕事をすることができます。 ・ベテランが多数いますので、未経験の方でも丁寧に指導します。 ・１年中ノー残業デーで、基本定時退社になります。 ■当社について 当社はウレタン、ポリエチレン、ゴムなどの資材を加工・販売しております。カッティング、プレス、マシン加工を中心として様々な形に仕上ます。 努力、辛抱そして前進をモットーに、短納期・多品種・小ロットにお応えすべく、新技術の導入、新製品の開発に心がけております。 ウレタン化成品加工品や縫製加工品をはじめ、スポーツ安全対策用品など当社の製品は、様々な分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎〜 ■募集背景： セラミック以外の素材・分野での機能性製品の生産体制強化を進めるために生産管理・生産技術・資材調達の人員を増員します。 ■具体的な業務内容： セラミック機能部品の生産管理・生産技術・資材調達等をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■セラミック機能部品の生産管理 ■製造プロセスの最適化（歩留改善、信頼性向上、生産効率最大化を主体的に実現） ■資材調達に関する業務（受発注・受入、価格交渉等） ※その他、生産の繁忙時には製造のサポート（製造作業）を担当していただくこともあります。 ※工事実務は行いません 世界で他に例のないの自社開発品の製造プロセスのサポート業務は、市場に出るまで、そして形になるまで、見届けられるのは非常に大きなやりがいがあります。 ■組織構成： 厚膜事業部（直接・間接部門含めて）：22名（女性も在籍中） ■当社について： 当社は、ファインセラミック製の・電子／精密部品・散気管・散気装置・微細気泡発生装置・LED、ヒーター関連商品の開発・製造を主な事業とする、セラミック製の機能部品メーカーです。 時代に応じた多彩な製品を製造するための高度な技術力を60年間培っているためお客様から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： ◇技術力 他社で製造できない商品を製造できます。 安定感◎大手メーカーとの安定取引があります。 将来性◎EVの需要増＆多角的な事業を展開しています。 ◇他社ではマネできない技術力 当社が開発したスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）は、他社では製造できない技術を駆使しており、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため、需要が増えています。 ◇安定性バツグンな理由 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用され、大手メーカーと安定した取引があります。 ◇将来性もバツグン EV関連製品の需要増もあり、受注が伸びております。その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／レディースパタンナー・品質管理担当経験歓迎／年休105日／昇給あり〜 ■業務内容： ・パタンナー業務全般 ・クライアントと仕様書・製品サンプルの確認 ・生産工場への縫製仕様の指示 ・品質管理 ・CAD：東レクレアコンポ 【アイテム】 1）布帛アイテム中心 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。

◆◇創業150年の老舗日用品メーカー/世界70ヶ国以上に展開するグローバル企業/本社工場の生産計画・進捗管理でモノづくりの司令塔に挑戦！東証スタンダード上場の安定基盤◆◇ ■おすすめPOINT　＼生活を守る殺虫剤・日用品の安定供給を支える生産管理ポジション／ ・殺虫剤・家庭用品・園芸用品など、多様な製品群の生産計画〜進捗管理を一気通貫で担当できます◎ ・世界約70か国に展開するメーカーのため、国内工場だけでなく海外拠点との連携も経験できるフィールドです！ ・東証スタンダード上場×業績右肩上がりの安定性のもと、腰を据えてキャリア形成ができます◎ ■職務内容： 生産本部に所属し、本社工場を中心とした生産計画・生産進捗管理をお任せします。営業部門が立てる販売予算をもとに、月次・週次単位でいつ・どの商品を・どれくらい造るかを設計し、生産現場や購買部門と連携しながら計画通りにモノづくりが進むようコントロールしていく役割です。 ■業務詳細： ◇生産計画立案 ・販売予算および受注見込みをもとに、月次・週次の生産計画を策定 ・1週間あたり数十品目レベルの生産量を調整し、ライン稼働率や在庫水準を最適化 ◇進捗管理・生産指示 ・立案した計画を現場へ展開し、日々の進捗を確認 ・計画との差異が出た際は、増産・減産やシフト変更などの打ち手を検討し指示 ◇データ分析 ・販売実績、生産実績データを集計・分析し、翌月以降の計画精度向上につなげる ◇購買・調達との連携 ・必要資材の調達計画（フォーキャスト）を立案し、購買担当と連携 ・原材料の納期や価格動向を踏まえた在庫水準の検討 ◇他部門との折衝 ・営業からの販促・新商品の情報、開発からの仕様変更などをタイムリーに収集 ・需給バランスを踏まえた生産計画の見直しや調整を行います◎ ■キャリアパス・働く環境： ・入社後は既存製品の一部ラインから担当し、ゆくゆくは担当製品群全体の計画責任者や、調達グループなどへのキャリア展開も可能です。 ・創業以来受け継がれるフロンティア・スピリットのもと、新製品や新しい仕組みづくりにも関わるチャンスがあります◎ ・上場企業としての安定した経営基盤があり、中長期でじっくりスキルを磨きたい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／50年以上続く安定工場】 ■業務内容： 相模原工場（第一・第二）のデイリースケジュールの作成と必要資材の発注、在庫管理の業務を担当いただきます。 ・ 製造部門の構内物流チームに所属し、デイリースケジューラーとして自社工場の生産計画作成と管理を行う ・本社生産計画部門より受け渡される生産計画（月・週単位）を、各種制約を加味してシフト単位・時間単位での生産計画に変換する ・生産現場における制約（ボトルネック）を理解し、生産キャパシティの最大化・ロスの最小化を実現できるプランをできるようにロジック改善を行う ・生産を継続するため、工場内・外部倉庫・サプライヤにある原料資材をミスなく管理し、Just in Timeで届くように手配する ・物流・スケジュール関係プロジェクト（構内物流自動化、AIスケジューリングなど）をリードする ■組織構成： 工場長、製造アシスタントマネジャー、スーパーバイザー（1名）、スケジューラー（1名）、アシスタント（１名） 工場内：製造部門　本社：生産計画部門、物流部門　社外：原料資材サプライヤ、構内物流請負協力会社 ■職場の雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■魅力： １．国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のスケジュール作成の責任者となる ２．ガードナー殿堂入りのグローバル企業のSCM部門の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができる ３．今後数年間で、各チームのスーパーバイザークラスの定年が相次ぎ、世代交代が進むためキャリアに閉塞感がない（上を目指せる） ４．挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすい。また、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる 変更の範囲：会社の定める業務

＼おしゃれ好き必見！トレンドブランドに関わるお仕事／ 年間休日120日以上 × 残業月20時間以下 × プライベート充実◎ 「ファッションが好き」「仕事もプライベートも大切にしたい」方おすすめです！ ■業務概要： レディースアパレルのパターン作成、管理、仕様書作成、検品業務などをメインに行って頂きます。 ◆業務詳細： ◇素材、生地選定補助 ◇品質管理 ◇試作用パターン(型紙)、仕様書制作 ◇試作用のUPチェック、最終デザイン決定 ◇工業用パターン（型紙）、縫製加工指示書や仕様書作成などパタンナーとして一貫した業務 ◇縫製工場とのやりとり ◇デザインなど打合せ参加 ※YUKAのCADを使用しています ◆アイテム： コートジャケット、シャツ、ブラウス、パンツ、スカートなど布帛が中心です。 ■取引先ブランド例： classicalelf、トライルーツ、パル（proseverse）、他大手アパレルメーカーのブランド多数 ■型数：約20型（1カ月） ■アイテム比率：布帛80％、カットソーニット20％ ■展示会：年6回（大阪・東京） ■出張：希望があれば東京展示会に同行頂く事も可能です。 ■組織構成：4名 社長1名、営業2名、パタンナー兼生産管理1名 ■社風： 30代の方が中心に活躍されており、落ち着いた自由度の高い社風で働きやすいです。 ■働き方：時短勤務もご経験により談可能でございます。 ■会社の魅力： SNSや最新コレクションをチェックして、MDやパタンナーとアイデアを出し合いながらトレンドをカタチにします。 さらに、コスト交渉・販促・撮影ディレクション・展示会でのコーデ提案など、幅広いスキルが身につく環境です。 設立間もない少数精鋭チームで、あなたのアイデアがダイレクトに反映されるチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』／機電系生産管理からのキャリアチェンジも歓迎〜 〜年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 ■業務内容： ・アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 ・パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。 通常の生産管理と違い、社外製造パートナー工場に入り込んで臨機応変な対応が求められる点もやりがいです。 └例：糸の原料はどうするか、生産数を見ながらどの種類をどの程度仕込むのか、どのラインで縫製するのか、等 ・市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務詳細： (1)製造先の候補選定と提案 (2)発注数に基づく生産計画確定 (3)発注後の商品の納期管理 (4)毎月の納品計画の立案 (5)新商品スケジュール管理、必要情報の収集 ■担当製品： まずはReFaの担当をいただく予定です。 当社のリカバリーウェア事業は25年にローンチされたばかりですが、初年度の売り上げは100億を超えることを見据えております。この先ReFaの中でもブラシ・ドライヤーなどと並ぶ主力製品となる想定です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■今後のキャリア： マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。 生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■当ポジションの詳細： ・工場の選定などは商品開発が行いますので社内とパートナー工場の接続、連携がメイン業務となります。 ・パートナー様との打ち合わせは各週1回程度行います ・自社内工場での生産管理にとどまらず、パートナー工場とのやり取りがあるため購買スキルも身に着けることができます ■やりがい： １，「ブランドの品質と信頼」を形にするポジションであり、問題解決力や判断力が直接、商品クオリティや納期に影響します ２，国内外の現場と連携し、グローバルに活躍できます 変更の範囲：会社の定める職種

〜発売初月で累計10万枚突破のリカバリーウェアブランド『ReD』/年間売上700億を超える美容ブランド『ReFa』で有名／ヒット商品多数〜 　 当社が2025年7月にローンチしたアパレル新事業（リカバリーウェアブランド）の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務内容 (1)社内システム（SAP）を通じて発注申請・発注管理を行う (2)製造パートナーと連携し、EDIの受領を通じて発注残管理を行う (3)サンプル類の発注及び生産進捗・納品管理を行う 【今後のキャリア】 マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■担当製品： ReFa・ReD・SIXPADのいずれかを担当いただく予定です。 新ブランド『ReD』について 独自開発の「VITALTECH」繊維で遠赤外線を再放散、血行促進・疲労回復効果を医療機器レベルで実現。発売初月で累計10万枚突破。JALファーストクラスや医療機関でも採用されています。製品の機能と顧客の期待に応えるブランド力で急成長中です。 ■リカバリーウェア市場について： 2024年約6兆円から2030年14兆円超へ急拡大予測 ■当社について： EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を13ヶ所保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の生産枚数は5000万枚以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いただきます。国内外の生産ネットワークを活用し、業務効率化や品質維持に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細： ・本社工場での生産スケジュール全体の管理（受注から納品までの進捗調整） ・プレス検品作業の工程管理や、状況に応じた外注先への依頼対応 ・ベトナム工場を含む国内外からの衣類製品の入荷・出荷管理 ・運送業者への手配や調整 ・品質維持のための現場巡回や工程改善の提案実施 ・業務効率化に向けたDX（デジタル化）ツール活用 ・必要に応じてベトナム工場との連携や出張 ■扱うサービス： アパレルメーカーやブランドから受託した多様な衣服の縫製・生産・検品・出荷業務 ■組織構成： 国内外の工場スタッフや外注先と連携し、品質・納期・コストの最適化を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力： 国内外の生産拠点を活用し、安定供給や高品質を維持できる点、DXへの積極的な取り組みで生産性向上や業務効率化に貢献できる点が魅力です。自らの提案が現場改善や品質向上に直結します。 ■教育体制： 入社後はOJTによる現場研修を中心に、業務フローや管理手法を学びながら実践スキルを身につけていただきます。 ■就業環境： 就業場所は東京都昭島市本社。土日祝休みの年間休日125日を基本とし、ワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 生産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には工場全体の運営や組織マネジメントなど、上位職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外のハイブリッド生産体制・高い縫製技術力・DX推進を強みに、品質・コスト・スピードをバランス良く実現する縫製企業です。衣服を通じて生活を豊かにするという理念のもと、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ディレクター原小夜香氏が手掛けるレディースアパレル「WILLFULLY」にて、企画・生産管理を担うメンバーを募集しています。 ■採用背景：受注増にて企画のボリュームが多くなっており、ひとりひとりの業務ボリュームが多くなっております。企画〜生産を広く担当できるを採用することで、スムーズなモノづくりや受注増ニーズに無理なく応えていける体制を整えたい背景です。 ■業務内容： (1) サンプル作成から量産までの工場の手配 (2) 工場へのサンプル依頼・修正指示 (3) OEM等の取引先との商談 (4) 副資材の手配 (5) 量産コスト交渉、納期管理 (6) 商品の検品作業 ・その他　付帯業務 ・アイテム…布帛、ニット、カットソー・雑貨 ・展示会…多い場合で年6回、東京および地方で開催 ・型数…春夏（SS）120型前後、秋冬（AW）180型前後（雑貨・アクセサリーなど含む） ・生産背景…中国メイン、一部韓国、日本もあり ■組織体制：社員12名＋代表 ・企画生産2名（30代半ば及び後半の女性でメーカーごとに担当分けをしています） ※パタンナーは外注となります。 ・EC担当 ・卸・店舗営業担当 ・WEB・PR・SNS担当 ■アイテム：目安として春夏（SS)で120型程度となり、秋冬（AW）は発売期間が長いこともあり、SSよりも型数が多くなる傾向があります。（雑貨・アクセサリー等も含めて180型程度） AWは布帛アイテムが人気で、特にワンピースが多いです。 ■展示会：一般のお客様へ解放しているPOPUPストアに近い方法で行っています。 そこで購入頂くのではなく、サンプルを展示し、発注をお受けしています。 頻度としては多い場合で年6回（東京SS2回、AW2回、地方1拠点ずつ）となります。 地方について、大阪・名古屋・福岡にて実施実績がございます。 ■ポジションの魅力 ・20代〜40代まで幅広く活躍、定着率95％超。社員の働きやすさを大切にし、一人一台PCを支給。機種スペックなど使いやすいものを用意します。 ・スキルアップのための外部セミナー受講や資格取得について、会社負担で受講・受験することも可能。 ・完全週休二日制、年間休日は120日、子育て等による時短勤務も可能と大変働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 各業界トップクラスのクライアント向けに販促物の外注業務とその生産管理を担当していただきます。営業、企画、クリエイティブ部門と連携し、製作物の仕様選定、見積、発注、工程管理、納品までを推進します。 ■業務詳細： ◇ノベルティや販促グッズの製作業務推進およびコスト管理（例：印刷物全般、POP、展示ツール、什器、ノベルティ、グッズなど） ◇コスト、スピード、クオリティそれぞれの項目に対する外注先との調整 ※チームで業務を推進していく意識が強い社員が多く、お互いに相談し合いながらお客様の要望に応じた製品の生産に全力を尽くします。 ■配属先情報： 国際購買部（東京）男性4名・女性1名：計5名／部長代理1名・次長1名：他3名 ■教育： 部門や階層に応じた研修（マーケティング研修や社内外の専門家による研修講座）を実施し、成功事例や最新のトピック、ノウハウを共有する全社研修会を定期的に開催しています。スキルアップやマネジメント能力の向上を目指す方を応援します。 ■当社について： ◇当社のクライアントは、メーカーや流通業、サービス業における超一流の業界トップクラスの企業様であり、直接取引させていただいています。 ◇1963年創業。当社では、ソリューション企画部、クリエイティブ開発部、国際購買部、リテールマーケティング事業部、グローバルビジネスプロモーション部、デジタルリレーション開発部、マーケティング協力部（営業）といった7つの専門的な部門が連携し、お客様のマーケティング課題の発見から解決に至るまでを総合的に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模世界TOP10入り／寮・社宅など手当充実／創業100年超の同社で腰を据えて働きたい方へ】 ＜主な業務内容＞ 適性やご経験に合わせて以下業務から入社後すぐにお任せする業務を決定いたします。 【需給管理】 需要予測データの確認・分析 販売計画と在庫状況の把握 供給不足・過剰在庫のリスク管理 需給ギャップ発生時の調整対応 【生産計画】 月次・週次の生産計画立案 製造能力・設備稼働を考慮した計画調整 生産計画と実績の差異分析 計画変更時の関係部門への展開 【在庫管理】 在庫水準の設定・管理 ロット・期限管理 棚卸データの確認 在庫削減・適正在庫化の検討 【関係部門との調整】 営業部門との需要調整 製造部門との生産可否調整 物流・外注先との連携 トラブル発生時の調整・対応 【改善・分析業務】 生産性・在庫回転率の分析 業務フローの改善 システム活用による効率化検討 ■入社後： 入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきます。SCMや在庫管理、物流管理のいずれかのご経験がある方はご経験をいかしていただきながら幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力： 会社全体のモノの流れを俯瞰できる 「作りすぎ」「足りない」を防ぐ重要ポジション 数字と現場、両方に関われる 改善が成果として見えやすい仕事 ■東洋製罐グループについて ・創業100年超、＜国内初＞の自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でもTOP10に入ります。清涼飲料・洗剤等の生活用品等、身近で活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・新卒社員の3年後離職率2.7%、全社平均4.0％（メーカー平均11%）と安定した経営基盤の元、福利厚生充実、長期的に働きやすい環境が整っています� 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工業100％出資/国内唯一の原子燃料一貫製造メーカー/完全週休二日制/年休121日/寮あり/家族手当・住宅手当◎/残業月20時間/】 ■業務内容： 原子燃料部材製造工程に関する各種業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工程管理および工程改善 ・予算管理 ・製品品質管理 ・製造、検査設備の維持管理 ・各種社内申請手続き、資料の作成 ■教育体制： OJTが中心です。 業務上必要な資格取得については当社が全額負担するため、やる気次第でどんどん成長できる環境です。 〜20代・30代の中途入社も活躍中！〜 異業種からの転職者も多数在籍しており、研修制度やサポート体制も充実しています。 「専門的すぎて不安…」という方も、安心してスタートできる環境です。 ■働く魅力： 原子燃料製造メーカーとして、より安全で高品質な製品とサービスを提供し、CO2を発生させないクリーンエネルギーの安定的供給に繋がり、人々の生活の安定、社会の発展、「持続可能な地球環境への貢献」に携わることができます。 ■働く環境： 事業成長性はもちろん、個人が成長できる環境、制度を整えています。 風通しもよく、楽しく高め合うことができます。 ■特徴： ・日本で唯一、原子力発電用燃料を一貫して製造できる企業です 〜特に加圧水型原子炉（PWR）向け燃料の製造に強みがあり、国内のPWR発電所で使われる燃料の約6割を供給しています〜 ・安全第一の考え方を徹底しており、働く人の安心も大切にしています また、環境にも配慮しています 〜臨界事故を防ぐために、形状管理・質量管理・自動化工程などを徹底しています〜 〜環境マネジメントシステムを導入し、排水・空気のモニタリングなども厳しく管理しています〜 ■当社について： 三菱原子燃料株式会社は、三菱重工グループの一員として、日本の原子力発電に使われる「燃料」をつくっている会社です。 エネルギーの安定供給や脱炭素社会の実現に向けて、社会に欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日125日／オーダーメイドのゴム製品を取り扱い＊製造に向けた段取りを担うポジション／ベテラン社員からOJTでしっかり学べる】 ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、何よりも人柄を重視しています！ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）の製造に関する生産管理担当して以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造原価の見積もり ⇒取引先からの商品製造のご依頼で希望される商品図面が届いた際に、材料等を自ら判断して製造可能か、製造可能の場合はコストがどの程度になるか計算します。見積もりに関してはPCで対応します。 （2）工場との連絡や指示のやり取り ⇒取引先からの受注後、工場と情報共有して製造を推進していきます。 （3）材料メーカーや金型メーカー等の協力業者とのやり取り ⇒実際に商品を製造するにあたり、各メーカーとの発注やり取りもお任せします。 （4）設備の保全や管理 ⇒状況によって、オフィス全体の保全や管理業務もご担当いただきます。 （5）商品の搬入や移動 ⇒工場で入荷したものを本社の倉庫に搬入して移動させる業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 現在は2名が在籍しています。 【内訳】60代以上の男女各1名 全社的には業界及び職種未経験での中途入社が多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を徐々に増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開／月平均残業10h程／転勤なし〜 ■業務概要： 希少金属のリサイクルを多角的に展開し、とくに使用済み基板の買取価格では国内でも高い評価を受けております。今回は工場内での製造組織内での生産・労務・在庫管理を中心に、現場管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・生産現場での生産管理、労務管理、在庫管理 ・非鉄金属原料の機械への供給、製造作業 ・機械のメンテナンスや定期的な点検業務 ・生産進捗、スタッフの労務、在庫の管理 ※入社後、上記の作業を通して業務を覚えて頂き、将来的には管理者としてのご活躍も見据えております。 ※建物改変を伴う業務は含みません。 ■魅力： ◎業界未経験からでも着実に成長できる整った環境 ◎残業平均月10時間程／転勤なしの落ち着いた環境 ◎売上高は年々増加中／昨年は再スタート時の約4倍で現在も上昇中 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務