〜グローバル総合職！生産計画の立案や製造工程の管理をお任せ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：同社の生産管理として、製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【リン酸エステル化合物の専門メーカーとして創業（プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油等）/旺盛な半導体需要が継続/業績堅調】 ■仕事の内容： ・いわき工場の研究部門(分析・検査)をご担当いただきます。製品がお客様の規格に合っているかを検査したり品質を管理します。具体的には、不純物の含有率や製品の等級を細かくチェックし、納品基準を満たしているかどうかを検証する重要な部署になります。厳しい審査基準を設けて妥協を許さず、城北化学の高い製品クオリティを守ります。同時に、検査で得られた結果をもとに改善提案を行い、製造プロセス全体の向上にも寄与します。また、品質基準を満たせない場合でも、柔軟な発想で製品の転用や改良を検討することが求められます。 ■配属先情報： ・プロセス管理課(検査グループ):部長-課長-今回採用ポジションー課員全5名ほど(分析業務、検査業務などを担当) ■社風: 社員の「やってみたい」という意欲を積極的に採用しております。平均勤続年数は18.4年と社員の定着率が高いことも弊社の特徴の1つです。（離職はほとんどございません。） ■当社について： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業50年以上》《製造管理職候補》《年間休日109日》 ■業務内容： 1965年の創業以来、建設資材となる土石採取をはじめとして廃棄物中間処理、収集などを行う当社にて砕石製造全般の管理業務をお任せします。業務内容はにおける宅地造成用砂利や石膏ボードに用いる砕石採取・生産管理をお任せいたします。 ■具体的には 機械を用いて、宅地造成用砂利や石膏ボードに用いられる原材料の砕石採取 機械のメンテナンス・チェック 砕石製造プラント（粉砕機、ベルトコンベア）による製造管理 原材料について粉砕機・ベルトコンベアを用いた加工・運搬 ※工場長が全体の管理の担当しておりますが、業務習熟度に応じて工場長の業務を一部サポートをしてもらいます。 ■配属部署： ・製造全般の管理職候補として採用します。 現在、6名の社員が担当しており、50代の工場長の他、20代〜40代の社員構成となります。 ■当社の特徴： ・創業50年以上の実績を誇り、今後の確実なニーズで成長している企業ですので、将来に不安なく働くことができる環境です。 ・砕石採取にあたって、資格が必要となり、お持ちでない方も入社後に資格取得制度（初期負担無）を利用して取得を目指していただくことが可能です。 ・業務習熟度に応じて将来的には管理職として全体の管理をお任せすることも期待しての採用となります。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・成形、セット、二次加工の生産工程管理全般（納期管理） ・品質管理 ・コスト管理 ■雇用形態について: 入社1年目は、正社員登用を前提とした一般嘱託社員（契約社員）となります。1年間の雇用期間にて、働き方や風土を感じていただき、ご自身と当社側の双方の合意の下、正社員登用となります。多くの方は1年後に正社員登用となっております。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 ■働く環境： ◇福利厚生充実◇以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で唯一のブチルゴムメーカー／第二新卒歓迎／事務総合職として幅広くキャリア形成が可能！〜 ■業務内容： ご本人の適性に応じて、配置転換により総合的にキャリアアップしていただきます。 幅広く業務に携わることができ、社員との距離も近いためコミュニケーション能力を活かせる環境です。 ◎初回配属は製品管理部門を予定しております。 【製品管理部門の主な業務内容】 ・顧客（出資会社2社）の需要動向を管理し、その予測に基づいた生産計画を作成 　→出資会社との定例会議で需要を把握し、生産計画を作成します。 　　状況に応じて生産計画を変更することもあり、臨機応変な対応が求められることがあります。 ・パイプライン等で調達する諸原料、ユーティリティーの調整 　→近隣会社からパイプラインで調達する原料・ユーティリティーについて日々サプライヤーと調整します。 【配属部署例】 ・生産管理：顧客との需要調整、生産計画、在庫管理、物流など ・購買：原材料、資材、設備、工事等の契約・購入、折衝など ・人事：労務管理、給与計算、採用など ・総務：福利厚生施策、健康衛生管理運営、共済会運営、文書管理など ・企画管理（経理財務）：資金の借入、入出金処理、決算、出資会社への報告資料作成など ※初回配属は本社川崎工場になりますが、配属部署・業務内容に応じ、配属勤務地が変更となる場合があります。 ■取引先企業例（敬称略）： ブリヂストン、横浜ゴム、東洋ゴム、その他タイヤメーカー各社、ニプロ、大協精工等 ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴・魅力： ・フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 ・福利厚生制度も充実しており、腰を据えて就業することができます。 ・業務に必要な知識を習得するための教育支援制度があります。 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 筑波工場の生産管理体制の強化と、工場内の物流管理を進めていくため募集を行います。 ■業務内容： ・部品納期/受発注/在庫管理といった社内外の調整や、サプライヤ管理(10社程度とのやり取り) ・生産立上げ準備：生産計画通りに進められるよう納期管理をお任せします。新機種の立上げの際には、研究開発をはじめとする関連部門が集まり、事前に課題を洗い出すことで、スムーズに生産できるよう進めます。 ・技能職社員のとりまとめ、リーダーシップ発揮：当社の技能職社員が担当している案件の納期管理やサプライヤ管理など ・工場内物流管理：無人搬送機やロボット活用も含めた、工場内の物流管理 ■本業務のやりがい： ・サプライチェーン全体効率の最適化に体制構築段階から携われる機会があります。社外に加え、社内の研究開発や、調達といった部署ともやり取りしながら最適化を進めることができます。 ・部品搬送の構内物流改善には新しい技術の活用(無人搬送機　等)、また自社ロボットの活用検討など業務改革にも携われる機会があります。実際搬送機やロボットは、今年の導入も検討しています。 ■今後のキャリア想定： 生産管理及び物流管理業務全般に携わり知見を広めることが可能です。また希望によっては、部品調達や他部門で活躍いただける可能性もあります。 ■入社後の教育体制： 入社後は、当社の製造に関わる基本的な教育を受けていただきます。その後、OJTを中心に当社の生産管理について学んでいただき、徐々に一人でできる業務を増やしていただきます。 ■組織構成： 筑波ロボット製造部生産一課は20代〜50代まで幅広い層が在籍し、中途の方も半数程度を占めるため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年・黒字経営のタイルメーカー／有名コーヒーチェーン店や有名テーマパークにも使われています／充実の教育体制の元、得意な業務の管理職に／完全週休2日制（土日）／有給取得率高／福利厚生充実〜 ■応募者へのメッセージ： タイルの製造、原料の製造、機械の開発・修理・生産管理・品質管理など、製造にかかわる仕事の中から、あなたの経験を最大限生かせる業務についていただき、その道のプロ・管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。※工場勤務などの製造業でマネジメント経験がある方は優遇します。 ■業務内容： 下記業務の中から、経験に応じて業務をお任せします。 ・タイルの製造 ・原料の製造 ・機械の開発／修理 ・生産管理 ・品質管理　など ■仕事の特徴・やりがい： ・人材育成や改善行動など、現場で働くスタッフたちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 ※製造部門：5名（20代〜40代）、品質管理：３名（20代〜40代）等 ・有名コーヒーチェーン店や有名テーマパーク等にも使われており、自分が携わった商品が世の中に出ていく楽しさを感じることができます。「タイルを変えると雰囲気が全然違う！」、「オシャレになった！」など、お客様からの声が励みとなります。 ■教育体制： 入社後は指導者と相談者がつくので、将来の課長候補として安心してご活躍していただけます。また、指導者と相談者に随時質問ができるので直近3年間の定着率は83%を達成しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、工場の有給消化率62%(令和5年度)、髪型・髪色自由、残業もほとんどありません。転勤もないため、プライベートを大切にしながら安定したキャリアを形成していただける環境です。 ■当社の魅力： 【創業75年の安定性】 当社では、磁器質タイルの製造から販売まで一貫生産を行っている共に、小〜中ロット特注生産できる設備を備えているため、顧客のニーズに合わせた生産が可能であり、多数の顧客を持ち業績を安定させています。マンション壁の補修タイルや海外向けプールタイルの生産量は日本一です。 【福利厚生】 資格取得支援制度や、各種手当のみならず、社宅・プール・テニスコートなどの施設も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■業務概要： 当社製品の製造、組み立て、検査業務を中心に、パートタイマー管理、入出庫伝票管理（PC）、発注、仕入、在庫、外注、その他事務の管理業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 製造ラインにて、製造業務や製造工程の見直し、パートタイマーとの協働を管理役職者のフォローも含めて行っていただきます。工場では改善活動が盛んですので、パートタイマーと一緒に作業工程の改善に取り組んでいただきます。 【担当製品】 防じん、防毒マスクの部品、防災面、ゴーグル等の顔面保護具、縫製及び電着品、送気マスク、空気呼吸器、電装品及び制御機器、防音用保護具、空気清浄用フィルター等。 【キャリアパス】 経験を積み、生産管理や工場管理等のスペシャリストなどが想定されます。 ■働き方の柔軟さ、魅力： ・自分の意見を言える風土となっています。少数精鋭でこれまで取り組んでいますので、一人一人を信頼しお任せすることが多いかと思います。製造拠点の勤務者の在宅勤務は難しい状況です。 ・改善提案制度、生産性向上事例発表会など、日々の取り組みについてプレゼンテーションし評価に繋がる人事制度があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／高品質なライセンスグッズを安定供給し、事業拡大に貢献〜 ■募集背景： アニメやキャラクターグッズの需要が急増しており、当社でも生産体制の強化が求められています。 よりスムーズに高品質な商品をお届けするため増員募集します。 ■業務内容： キャラクターグッズの需要が拡大する中、スムーズな生産管理を担うメンバーを募集します。国内工場や社内チームと連携し、品質・納期・コストをコントロールしながら、モノづくりを支えるポジションです。 ■具体的な業務： ・生産計画の進行管理（納期調整・スケジュール管理） ・製造工場の開拓・選定、新規取引先との契約 ・コスト最適化のための価格交渉・調整 ・品質管理（検品基準の設定・品質向上施策） ・トラブル対応（納期遅延・品質問題時の調整） ■仕事の魅力： ・スキル次第で数年後には商品企画にも携われる：実際に入社2年目で商品企画を兼任している社員もいます。 ・商品開発の自由度が高い：自身の提案が通れば商品化できるため、アイデアが形になるやりがいがある／昨年入社された方も商品開発の経験あり。 ・年々加速するIP関連の市場ニーズに伴い、業績は安定して成長拡大中。 ・アニメイトグループ創業の当社ムービックならではの強固な業界ネットワークを駆使できる環境。 ■働きやすさ： ・残業時間：月10〜20時間前後（入社初期は月10時間未満） ・フルフレックス制で柔軟に働ける：試用期間（6ヶ月）後はコアタイムなしのフレックスタイム制が適用されます。慣れてきたら出社時間をお昼前頃にずらすなど、プライベートも大事にできる環境です。 ・業務状況に応じ、リモートワーク併用も可能：実際、週1回程度でリモートワークを取得しているメンバーがほとんどです。 ■組織情報： ・中途社員は未経験から経験者まで幅広く在籍しており、お互いに学び合える環境です。 ・週1回の社内MTGで情報共有を行い、随時相談もしやすい雰囲気が整っています。常にチーム全体で助け合う文化が根付いています。 ・日常的にラフなコミュニケーションが活発で、気軽に意見交換ができる職場です。 ・部署人数：生産管理担当、デザイナー約20名（正社員・契約社員） ・男女比：男性3：女性7 ・平均年齢：34歳 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調/働き方◎/フルフレックス/在宅あり/時短勤務制度あり/残業0時間推奨〜 ■採用ポジションと業務内容： レディースアパレルの生産管理をお任せします。 ・提携工場（中国）とのやり取り　・生地、付属の発注業務　・品質表示の作成・納期管理　・デリバリー連絡　等 ■取引ブランドとアイテム： 20〜30代向けのレディースブランドを担当、アイテムはニット40〜50％、布帛30％、カット10〜20％、合計100〜200型/シーズンです。 ※全てお任せするわけではなくチームで協力しながら業務を進めていきます。 ■組織：社長 兼 営業 兼 経理：30代男性1名、生産管理：30代女性1名、企画：30代女性2名（業務委託）※パタンナーは外注しています。 ■働き方：残業0時間を推奨しております。フルフレックス制で業務の状況も加味しながら自由度の高い働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

原料ゴムと種々な薬品を混ぜてゴム製品の元であるマスターバッチの製造を手掛ける当社の技術系総合職として、生産部門、品質保証のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： （1）生産部門（製品、製造に関わる各工程の作業管理） ・生産技術…生産性の改善、品質の向上、新規製品の立ち上げ、異常品の流出防止など ・生産管理…生産計画の策定、原材料および資材の発注管理など （2）品質保証（製品側と原料側のいずれかを担当） ・製品側…製品がお客様ニーズを満たしているかの確認、管理。納入仕様書の締結、社内標準の作成など ・原料側…原料の規格から保存方法、耐久性、劣化についての調査。原材料異常の処置、原材料品質管理など ※適性に応じて、お任せする業務を決定 ■未経験歓迎： 技術系総合職は、就業中の社員でも、ゴムとは関係のない学部や学科を専攻していた者も多くおり、入社後にOJTなど実務を通して、ゴムに関する知識や業務に必要なスキルを学べる環境です。 ■引越し・住宅手当有： 会社都合での引越しの場合引越し手当支給。社宅制度では月約9,000円（光熱水費除く）で契約物件からお選びいただけます。 ■キャリアパス： まずは将来必要となる知識や経験の習得のため製造現場で実習して頂きます。実習予定期間は1年間。実習内容は、深夜帯含む３交替勤務にて原材料の受入れや保管、計量、混練り加工、製品の包装などオペレーター業務。及び、日勤にて生産計画の策定や納期管理、原材料と資材の発注など管理業務。実習終了後は、日勤にて適性に応じて生産部門や品質保証業務を行っていただきます。 将来的に中国、タイ、インドネシア、メキシコなどに駐在する可能性有。語学力に自信のない方もご安心下さい。費用の一部を会社負担にて受講できる語学研修もあり、語学力を身につけられます。 ※少なくとも5年間は、国内で知識や経験を積んでからの海外赴任となります。海外赴任の期間は4年程度を想定。 ■組織構成： 東京・滋賀・三重の各拠点毎に約4名在籍しており、内訳としては管理職1名、総合職（転勤あり）2名、一般職（転勤なし）1名となります。 今回の求人は総合職のポジションとなります。転勤の頻度は状況や個人差はありますが、およそ4年に1度の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎◎／創業139年の老舗企業／連結売上高6800億円の田中貴金属グループの中核を担う会社】 ■求人ポイント： ・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／転勤無／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：630万※高水準＞ ■業務内容：具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・めっき薬品や均一系触媒になる貴金属化合物 ・貴金属（白金、金、銀、パラジウム）の粉体製造 ・各種センサ−やチップ部品に使用される電極材料（厚膜ペ−スト） ・半導体製造装置などに付着した貴金属の回収・精製 いずれも多くの産業分野で使用されるなくてはならないモノです。 ■業務詳細： ◇製造：貴金属という特殊な材料を扱い、化学的な反応、粉砕、熱処理による粉体製造、さらにそれらを加工して産業に役立つ電極材料の加工。いくつかのユニットに分かれ、作業標準とリーダ−による手厚い指導のもと、モノづくりの管理を徹底。 ◇検査：完成した製品のサンプリングを行い、機器分析や物性分析などの品質チェック ◇生産管理：原材料の在庫管理、生産計画、納期管理、出荷業務を行います。 ◇回収・精製：部品の入荷・確認、多様な技術にて貴金属（固体or液体）を回収、部品を精密洗浄、製品の精製を実施。半導体製造装置などに付着した貴金属を優れた技術で回収。 ※適性に応じて業務を選定させていただきます。 ■教育体制・評価制度： ・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ・目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要高まるレアメタルの精製工場でのマネジメントポジション／高い製造品質から国内大手や海外取引先から安定ニーズ獲得／転勤なし・年休125日で働き方◎〜 ■業務概要： タングステン／クロム／レニウムなどのレアメタルの製造を行う当社工場にて原料受入から出荷まで一連の作業及び課員のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： 原料受入・生産設備への投入準備と投入、設備の操作・製品出荷準備と出荷作業・工場内の製品移動・その他製造活動に必要な業務を行いつつ、課員の業務遂行がスムーズに出来る様に、シフト調整や課員の業務分担を決定する等プレイングマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ■配属先： 生産課（リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー13名） メンバーは20代〜50代と幅広い年齢の方が働く職場です。 ■働く魅力： ・頑張りをきちんと評価する社風 ・ニッチトップ領域で安定感◎ ■働き方： 日中の業務がメインとなりますが、工場カレンダーにより変動が有ります。 生産や出荷、保全などの計画をうまく調整していきながら、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。 ■当社について： 希少金属（レアメタル）リサイクルを行なうことにより資源の有効活動や環境保全、ひいては日本の競争力を支えています。 W（タングステン）、Cr（クロム）、Re（レニウム）などの希少金属は地球上の存在量・産出量が少ないにも関わらず、携帯電話など家電・半導体産業、また、鉄鋼製品の加工に使用される超硬工具などにおいて広く使用されております。 ご承知の通り、日本は資源に乏しく、当分野においては海外からの輸入に頼り切っており、国同士の資源獲得競争も過熱しつつあります。 当社では当分野でのリサイクルにてこれら金属原料の提供を行なっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120年の歴史ある企業で生産管理に携わる◇タオル・ハンカチがメイン商材でどの年代にも需要◎◇ユナイテッドアローズやGODIVAとのコラボで知名度UP◇フレックス制度あり／週1リモート相談可／正社員／土日祝休〜 ■職務内容： ハンカチの生産管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： （1）ハンカチの仕様書の作成 （2）サンプル確認 （3）同社システムに商品情報を登録 （4）ハンカチの発注 （5）生地・レースなど副資材の発注 （6）納期管理 （7）品質管理およびチェック 生産スケジュールおよび副資材の在庫の管理がメインとなります。レースの縫製位置を指示するため、IllustratorもしくはExcelで仕様書を作成していただきます。 生産管理業務がメインですが、商品企画にも携わっていただきます。自社の商品だけでなくコラボ商品の企画も担当していただきます。 ■当社の魅力 120年の歴史があり、伝統的な安定感もありつつフレキシブルな側面もございます。 タオル・ハンカチをメイン商材としており、現在タオル事業が数万枚が数分で売り切れるほど好調です。 アットホームな環境で社員の距離も近く、分からないことはなんでも聞いていただけます◎ ■商品サイト https://chikazawa-lace.co.jp/category/item/itemgenre/handkerchief/towelh/?srsltid=AfmBOorxGeAsHNriOtqSYoDDq7kWczj0PWXK7sdtTgawBZvpGOrxdm3W 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： バッテリー製造に関する豊富な経験と知見を活かし、競争力のある製造ラインの構築と技術革新を牽引するポジションです。最先端の製造技術を導入し、効率性・品質向上を実現するだけでなく、業界の競争優位性を高める新しい技術開発にも積極的に取り組んでいきます。 私たちと一緒に、未来のバッテリー製造を革新し、成長するチームの一員として活躍する仲間を求めています。 ■具体的には： ・生産技術開発 次世代バッテリーの生産技術開発をリードし、効率的かつ高品質な製造プロセスを確立します。 ・生産工程企画および設備構想企画 生産工程や設備の構想を策定し、効率的な生産ラインの設計・計画を行います。 ・設備導入およびライン立ち上げ業務 新しい設備の導入から生産ラインの立ち上げまでを担当し、量産体制の構築をサポートします。 ・新機種仕様への提案（生産技術視点） 生産技術の視点を活かして、新機種の仕様開発に対する提案を行い、最適な生産手法を提供します。 ・仕様開発部門との連携 仕様開発部門と密接に連携し、仕様・生産技術の一体開発を推進します。 ・工程設計・設備仕様の最適化 設備メーカーやプロセス開発チームと協力し、製造工程の設計や設備仕様の最適化を行います。 ・開発部門および協業メーカーとの連携 ？開発部門や協業メーカーと連携し、業務を円滑に推進します。 ※将来的に、海外拠点への駐在および出張が発生する可能性があります。 ■魅力・やりがい： Hondaのバッテリー生産領域の初期メンバーとして、自分が企画・開発した生産設備が日本、及びグローバルに展開され、成果を目にすることで、大きな達成感を味わう事ができるポジションです。 ■社員の声： 【30代社員】 バッテリー生産技術におけるセル工程の設備開発、仕様検討を担当しています。完成車メーカーとして、完成車とバッテリー双方の視点で業務を推進でき、クルマ造りに貢献できている実感とグローバルでの事業に貢献できるという観点からやりがいを感じられます。 【30代社員】 バッテリー生産技術開発を担当しています。自ら手を動かして検証し、疑問を解決します。設備導入から技術確立まで一貫して携わることができ、自らの成果が事業に貢献できる観点でやりがいを感じることができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆製造業でのキャリアを築くチャンス／プライム上場企業グループの安定基盤／経験を活かし、生産管理のプロフェッショナルを目指す◆ ＼安定した環境で、製造業のスキルを磨きたい方へ／ ・倉敷紡績の100%子会社で、長期的なキャリアを築けます。 ・平均勤続年数13年の定着率の高い職場です。 ・働きやすい環境で、40代の社員が多く活躍しています。 ■業務内容： ・生産効率、ロス率の改善 ・生産計画の立案、運営補助・改善 ・予算・実績管理（諸経費、原価の予算管理とコスト軽減策の検討） ・組織体制づくり、部下育成 ■組織体制： ・製造課長2名（50歳代・40歳代） ・派遣含め50名程度 ・勤続年数：平均13年 ・精密製品・産業資材（自動車関連、寝具、介護ベッド）の２ライン ■ミッション 既存のデータを用いた、改善活動を重点的に行って頂きたいと考えております。具体的には以下の点に重点を置いていただきます。 データの分析と改善活動の推進 日常の指示・ポイントの体制強化 ■キャリアパス 将来的には製造課長を目指していただくことが可能です。役職のステップアップに重点を置いたキャリアパスをご用意しております。 このポジションでの経験を通じて、製造業におけるマネジメントスキルを磨き、将来的なリーダーシップポジションを目指していただきたいと考えています。 ■当社について： 2020年4月1日に中国化成工業株式会社（1963年設立）とクラボウ関西化成株式会社（1978年設立）が合併し、スタートした新会社です。　中国化成工業株式会社は、軟質ウレタン加工および自動車内装材向けモールド事業を、クラボウ関西化成株式会社は、戸建て住宅用建材の加工および断熱工事事業を行っており、近年は両社ともに需要が拡大している半導体製造装置向けの高機能樹脂加工事業に展開してきました。今回の合併で当社の保有する技術に更に磨きをかけ、経営資源の有効活用と効率的な運営を推進するとともに、引き続き成長が見込める分野に積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【神田】創業80年のアパレルブランド/着心地の良さに定評のあるBARNS OUTFITTERS等を担当/年休120日/完全週休2日制 ■業務概要： 同社ブランドの生産管理をご担当頂きます。 担当ブランドは、メンズアメカジブランド【BARNS OUTFITTERS】【VESTURE BARNS】と2021年6月にローンチしたワンマイルウェアをメインとしたブランド[seeset（シーセット）」となります。 ※以下メンズ・レディースいずれもお任せ予定ですが、ご経験やご希望に応じてボリュームなどはご相談させて頂きます。 ■業務詳細： ・生地、資材の発注 ・取引工場様との折衝(国内7割・海外3割) ・サンプル、量産納期管理 ・仕様書チェック ・検品作業 ・伝票作成　 ※資材の発注書など・その他　付帯業務など ■商材： オールアイテム ■展示会に関して： 年間4回(メイン3回+期中1回) ■組織構成 ・平均年齢38歳 ・人数10名 少人数制の為、全員でものを作り上げるやりがいを感じられます。 また、業務も決められたものだけではなく、意思次第でやりたい事にチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害対策の強化により需要増加中／創業100年の老舗企業／コンクリート製品シェアトップクラス〜 ■募集背景： ・近年災害対策が強化された影響による業績好調の為の増員募集です。 ■業務内容： ・公共工事等で使用されるコンクリート二次製品の製造を行う当社にて、製造工場の生産管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの計画や調整 ・生産に必要な資材の発注や在庫、納期管理 ・完成品の出荷管理等　※当社の製品は特殊品を多く扱っています。 ■製品について： ・「目に見える、身近にある」コンクリート二次製品。 ・都市部の駐車場などの地下にある雨水貯水施設、道路の側溝、高速道路の高架下の中央分離擁壁、水路や河川、港湾の護岸、身近なところで使用されています。 ■教育制度： ・入社後は2週間製造現場研修の後、配属先OJTとなります。 先輩社員の業務を手伝って頂きながら、業務を覚えて頂く予定です。 ＼魅力ポイント／ ・残業は社内平均月13時間程で水曜はノー残業デーです。 ・有給も取りやすく平均有給取得日数は13.8日。 ・近年自然災害対策が強化されたことにより公共に使用されるコンクリートの需要増加。また顧客が官公庁の為、安定的な経営基盤があります。 ■当社の特徴・魅力： 本州エリアを中心にシェアトップクラスを誇る同社の製品は、カタログ製品だけでなく完全カスタマイズのオリジナル製品の設計・製造も行っております。そのため現場での作業効率が上がり、お客様から支持を頂いております。当社には設計が他社と比較すると多いことでカスタマイズ製品の製造が叶っております。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

桑名工場の需給管理部にて、生産計画策定、需給改善業務を担当して頂きます。 【部門のミッション】 環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと 【期待される役割】 必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当いただきたいと考えています。 【主な職務内容】 ・桑名工場の月度生産計画策定と予実管理 ・工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務 【具体的な業務内容】 ・桑名工場の生産制約解消 ・長期需要を見据えた設備制約解消 ・需給改善の企画・提案・実行 【当ポジションの魅力】 ・大規模な生産拠点である桑名工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができる。 ・計画策定業務は桑名工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できる。 ・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションも目指していただける。 【職場の雰囲気】 ・部門メンバ構成　需給管理部全体：43名(男性32名、女性11名) 　L内桑名工場勤務：6名(男性5名、女性 1名) ・中途採用社員も多数在籍しています 【キャリアパス】 工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務へ参画いただけます。 【研修】＜部署＞ ・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修 ・タイヤ製造・技術仕様に関する講義 ・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害対策の強化により需要増加中／創業100年の老舗企業／コンクリート製品シェアトップクラス〜 ■募集背景： ・近年災害対策が強化された影響による業績好調の為の増員募集です。 ■業務内容： ・公共工事等で使用されるコンクリート二次製品の製造を行う当社にて、製造工場の生産管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの計画や調整 ・生産に必要な資材の発注や在庫、納期管理 ・完成品の出荷管理等　※当社の製品は特殊品を多く扱っています。 ■製品について： ・「目に見える、身近にある」コンクリート二次製品。 ・都市部の駐車場などの地下にある雨水貯水施設、道路の側溝、高速道路の高架下の中央分離擁壁、水路や河川、港湾の護岸、身近なところで使用されています。 ■教育制度： ・入社後は2週間製造現場研修の後、配属先OJTとなります。 先輩社員の業務を手伝って頂きながら、業務を覚えて頂く予定です。 ＼魅力ポイント／ ・残業は社内平均月13時間程で水曜はノー残業デーです。 ・有給も取りやすく平均有給取得日数は13.8日。 ・近年自然災害対策が強化されたことにより公共に使用されるコンクリートの需要増加。また顧客が官公庁の為、安定的な経営基盤があります。 ■当社の特徴・魅力： 本州エリアを中心にシェアトップクラスを誇る同社の製品は、カタログ製品だけでなく完全カスタマイズのオリジナル製品の設計・製造も行っております。そのため現場での作業効率が上がり、お客様から支持を頂いております。当社には設計が他社と比較すると多いことでカスタマイズ製品の製造が叶っております。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害対策の強化により需要増加中／創業100年の老舗企業／コンクリート製品シェアトップクラス〜 ■募集背景： ・近年災害対策が強化された影響による業績好調の為の増員募集です。 ■業務内容： ・公共工事等で使用されるコンクリート二次製品の製造を行う当社にて、製造工場の生産管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの計画や調整 ・生産に必要な資材の発注や在庫、納期管理 ・完成品の出荷管理等　※当社の製品は特殊品を多く扱っています。 ■製品について： ・「目に見える、身近にある」コンクリート二次製品。 ・都市部の駐車場などの地下にある雨水貯水施設、道路の側溝、高速道路の高架下の中央分離擁壁、水路や河川、港湾の護岸、身近なところで使用されています。 ■教育制度： ・入社後は2週間製造現場研修の後、配属先OJTとなります。 先輩社員の業務を手伝って頂きながら、業務を覚えて頂く予定です。 ＼魅力ポイント／ ・残業は社内平均月13時間程で水曜はノー残業デーです。 ・有給も取りやすく平均有給取得日数は13.8日。 ・近年自然災害対策が強化されたことにより公共に使用されるコンクリートの需要増加。また顧客が官公庁の為、安定的な経営基盤があります。 ■当社の特徴・魅力： 本州エリアを中心にシェアトップクラスを誇る同社の製品は、カタログ製品だけでなく完全カスタマイズのオリジナル製品の設計・製造も行っております。そのため現場での作業効率が上がり、お客様から支持を頂いております。当社には設計が他社と比較すると多いことでカスタマイズ製品の製造が叶っております。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自然災害対策の強化により需要増加中／創業100年の老舗企業／コンクリート製品シェアトップクラス〜 ■募集背景： ・近年災害対策が強化された影響による業績好調の為の増員募集です。 ■業務内容： ・公共工事等で使用されるコンクリート二次製品の製造を行う当社にて、製造工場の生産管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・生産スケジュールの計画や調整 ・生産に必要な資材の発注や在庫、納期管理 ・完成品の出荷管理等　※当社の製品は特殊品を多く扱っています。 ■製品について： ・「目に見える、身近にある」コンクリート二次製品。 ・都市部の駐車場などの地下にある雨水貯水施設、道路の側溝、高速道路の高架下の中央分離擁壁、水路や河川、港湾の護岸、身近なところで使用されています。 ■教育制度： ・入社後は2週間製造現場研修の後、配属先OJTとなります。 先輩社員の業務を手伝って頂きながら、業務を覚えて頂く予定です。 ＼魅力ポイント／ ・残業は社内平均月13時間程で水曜はノー残業デーです。 ・有給も取りやすく平均有給取得日数は13.8日。 ・近年自然災害対策が強化されたことにより公共に使用されるコンクリートの需要増加。また顧客が官公庁の為、安定的な経営基盤があります。 ■当社の特徴・魅力： 本州エリアを中心にシェアトップクラスを誇る同社の製品は、カタログ製品だけでなく完全カスタマイズのオリジナル製品の設計・製造も行っております。そのため現場での作業効率が上がり、お客様から支持を頂いております。当社には設計が他社と比較すると多いことでカスタマイズ製品の製造が叶っております。当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／独身寮・社宅制度など充実〜 ■業務内容：同社の生産管理業務をお任せします。製品の生産計画の立案や製造工程の管理を行います。ご入社後、製造プロセスごとにわかれているチームに所属し、進捗管理業務に携わっていただきます。当社製品の知識をつけていただき、チームリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ◇生産計画（生産・出荷）の策定 ◇受注管理 ◇進捗管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■当社に関して： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー：国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇多様なライフスタイルにマッチしたカフェテリア制度（ベビーシッターなどの育児サービス、介護サービス、宿泊や飲食店、映画、テーマパークのチケット割引など柔軟な利用が可能。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場企業の（株）エスイーの100％子会社/未経験歓迎◎自社製品（セパレーター等）に関する生産管理業務をお任せします！〜 ■業務内容： 生産管理として、自社製品等（セパレーター＝仮設型枠工事用）に関する以下業務をお任せします。 ・在庫管理、納期管理 ・サプライヤー管理 ・工程指示書の作成 ・受発注業務 ・調達、購買…など ※完成品、部品ともにご担当いただく予定です。また、入社後は先輩社員によるOJT研修を行います。 ■組織体制： 首都圏支店では、営業含め約60名の社員が在籍しています。今回は「製造班」への配属を予定しており、事務所には工場長、副工場長、メンバー2名の計4名が在籍しています。 ■当社の特徴： 【必要なものを必要な時すぐに納品できる即納体制！】 仕入れから生産、配送まで全過程を自社で行うことで、品質の安定とコストの削減を実現しております。取扱い商品も、災害関連のコンクリート製品や建築資材ですので今後の日本にも不可欠で安定性の高い商品となります。また、特注品のオーダーにもスピーディに対応しております。問い合わせ後、翌日納入が可能なので、他社からの乗り換えるお客様もいます。

《デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／30代女性を中心に幅広い世代から高い人気を誇る「CLANE(クラネ)」》 ■業務内容： 「CLANE」の生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・品質管理、コスト管理 / PL管理、工程管理 ・各部署、メーカーとの調整および交渉 ・サンプル依頼、チェック ・生産背景の選定および新規メーカー開拓　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■展開ブランドについて 「CLANE(クラネ)」 コンセプトは、オリジナル スタンダード(ORIGINAL STANDARD)。 30代以上の女性に向けたスタンダードに現代的な柄や素材、デザインを取り入れることで新しいフォルム・ディテールを表現。 「特別な一枚」を重視し、長く愛用して頂ける洋服を提案しています。 ＜直営店舗数：全国6店舗 新宿ルミネ2/伊勢丹新宿/表参道ヒルズ/ルクア大阪/京都高島屋/博多阪急＞ 変更の範囲：会社の定める業務