海外市場から高評価で受注好調！カメラ等の光学製品メーカーＧ◆国内だけでなく欧米、アジアでも拠点あり！／働き方や研修体制も充実しており、長期就業が叶えられるポジションです！ ■職務内容 大手光学メーカー向けの部品加工（塗装・印刷）の生産管理をお任せ致します。 ・生産計画の立案・進捗管理 ・部材・資材の調達および購買管理 ・在庫最適化およびコスト削減活動 ・生産ラインや外注先との調整業務など 将来的に次計画・進捗管理から始まり、在庫最適化、後々には工場全体の生産戦略とチームを率いる立場から会社の中心として運用していただきます。顧客との折衝窓口業務も担当して頂きます。 ■組織構成 生産管理部1部は計4名、平均年齢約50歳（男女比率2：2）で構成されております。 ■魅力 多品種少量生産で、お客様の「急ぎ」「小ロット」「カスタム」に柔軟に対応しています。 ・工場全体の流れを最適化し、成果が数字で見える ・トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現できる ・改善提案が現場に反映されやすい ・チームや他部署との連携で達成感が大きい ■当社について ・国内11社のグループ会社／USA、中国、フィリピン、タイ、フランス、イギリス、ロシアに現地法人・事務所・生産拠点を設けている、写真用品・光学製品などの製造販売企業の株式会社ケンコー・トキナーのグループ会社です。 ■会社・求人の魅力 <業績好調！ニッチトップ企業！> ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。 ・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中〜高価格帯の市場で強みを発揮しています。 ・欧米（特にアメリカ）では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 当社の半導体製造装置部品の生産管理と営業アシスタント業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後、まずは他部署（品質管理部と製造部）で数年間の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。ご経験を積んだ後に下記の業務へと移行します。 ・製品納期コントロール ・営業担当不在時の相互伝言 ・不良品発生時の、当社品質保証部が対応する前の顧客からの一報受電 ・対処の前段取り ・代替品の納期等のお客様とのやり取りや、社内への製造指示など ※生産計画については、工場で別で対応をしているため、納期管理中心の業務です。 ■配属先： 営業部への配属です。現在は課長含む6名での構成となっています。調達購買や製造現場の方と協力をしながら業務を進めていただきます。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照

◆◇海外で働いてみたい方／アパレル業界にチャレンジ／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー／海外に生産工場を13ヶ所以上保有◆◇ ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行います。Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備機械として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのカジュアルウェア、インナーウェア、作業着・オフィスウェア・ユニフォーム等のワーキングウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛けるアパレルOEMメーカーです。年間の生産枚数は6300万枚点以上にも及びます。これだけの枚点数を扱える企業は国内でも極めて稀で、当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務をお任せ／フルフレックス〜 ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■お任せしたい役割 ウェルネスブランド「TENTIAL」の生産管理を募集します。 社内メンバーと連携しながらサプライヤーとの生産管理（納期、コスト、サンプル〜量産納品まで）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務 ・新規生産背景の開拓 ・仕入先との連携・交渉 ・生産戦略の設計、構築 ・生産計画の作成 ■魅力・やりがい ・事業の根幹である商品の開発・生産にかかわることができる ・生産戦略全体を設計・構築することができる ・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる ・0→1の新しい取り組みに数多くチャレンジできる ・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる ■使用ツール Slack Notion Google Workspace ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点契約・パートの方々が約30名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々3０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「新明和工業」100％子会社！人々が生活するうえで欠かせない生活用品のリサイクル施設を運営！公共性の高い事業で事業安定性◎！社会を支える社会貢献性高い企業！幅広い市区町村との取引◎〜 〜施設稼働時間の勤務のため、基本定時退社！ワークライフバランス◎〜 〜未経験歓迎！リーダー経験やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方必見！勤続年数ではなく、個人の力量でしっかり評価頂ける環境！〜 ■概要： 当社が運営するリサイクル施設にて、施設運営やパートスタッフのマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは現場に入っていただき、作業員として現場の事を知って頂くところからスタートします。その後、下記お仕事をお任せします！ ・施設運営 ・現場作業員のマネジメント業務(各拠点パートの方々が約１０名程度従事) ・市民や行政の対応 ・安全対策 ☆地域の方の生活を支えるお仕事のため、日々の安定稼働および、品質が求められる職場です。取り扱う廃棄物は、容器包装プラスチックのほか、粗大ごみ、一部可燃ごみも扱っています。 ■組織体制： 各施設によって異なりますが、基本契約社員やパートの方々１０名程度の方々と働いていただきます。現場で働く方々とコミュニケーションを取り、「より良い施設にするには！？」を現場の方の声をもとにお仕事をするため、和気あいあいと各施設働かれています。 ■ポジションの魅力： ◎未経験からの活躍事例多数、研修制度も充実しております。 ◎プライム市場上場企業の完全子会社ならではの圧倒的な安定感。給与体系や福利厚生がなどの制度が充実しています。 ◎近年ますますのリサイクル需要の高まりに伴い、今後さらに見込まれる事業拡大に備えた増員採用です。 ◎各施設ごとの稼働時間（資源受け入れ時間）が決まっているため、過度な残業はなく、ワークライフバランスの整った離職率の低い環境です。 ◎将来、副施設長・施設長に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

淡々と売り続けるだけの毎日に、物足りなさを感じている。 目先の数字のために「本当に顧客のためになっているのか？」と迷いながら提案を重ねている─。 違和感があるなら、それは「売る」だけでなく、価値をつくる側に回るべきサインです。 今回募集するのは、“営業・交渉経験がそのまま武器になる”プロダクトディレクター。 向き合うのは、原料メーカー・OEM・資材メーカーなどの外部パートナーです。 相手の意図を汲み、条件を整理し、信頼を積み上げる。営業で培った折衝力・調整力・関係構築力が、成果に直結します。扱うのは自社商品そのもの。価格・納期・品質・生産条件を整え、“勝てる形”で市場に送り出すことがミッションです。さらに1人あたり約10商品を担当。どのパートナーと組み、どんな設計で量産するか、意思決定の中心に立ち、企画・マーケと連携しながら、生産戦略／原価設計／利益構造にまで踏み込みます。 「売る」経験で、自らの手で“ヒット商品を創り、量産できる仕組み”に仕上げる。ここからキャリアを変えてみませんか？ ■業務詳細 ・外部パートナーの選定・開拓、契約交渉、関係構築 ・原価／納期／品質を踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ・発売日から逆算した生産プロジェクト推進 ・国内外製造現場での品質・工程チェック、改善 ・改良／新商品の生産技術・素材・パッケージ提案 ◎入社後は約2週間、ビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れながら知識を身につけます ■醍醐味 ・現場起点で、机上では見えない課題を潰せる 月1回程度の現場訪問で、品質・工程・改善まで踏み込みます。数字や資料だけでは拾いきれない“ズレ”を特定し、再発防止まで落とし込みます ・国内外パートナーと「条件を動かす側」へ 価格・納期・品質基準・キャパ・改善計画を自分の言葉で交渉し、最適解へ導く。交渉の巧拙が、原価や供給安定として返ってきます ・意思決定が速く、良い提案がすぐ形になる 副社長直下のチームだから判断が速く、提案から実行までがスムーズ。スピード感を持ってPDCAを回し、勝ち筋を太くできます ・成果が売上・利益インパクトとして可視化される 交渉や改善が原価・供給安定に直結し、数億〜数十億円規模の価値を生む可能性も。「自分の判断が事業を動かす」実感を味わえるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／在宅可・フレックス有り／売上約1.5兆円のグローバル香料メーカー／香料業界で市場シェア約3割のトップリーダー／長期就業しやすい環境作りに力を入れております／JR大崎駅西口から徒歩1分とアクセス◎】 ■業務概要： 製品需要予測に関する情報収集・分析を行い、生産本部へ展開することを主な業務としています。本ポジションは製品の欠品や在庫過多を防ぎ、適正な在庫水準を維持するため、需要に関する情報を集約、分析、展開するハブとして、非常に重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ◇製品需要予測の取りまとめ ・製品の需要予測を営業や顧客から収集し分析を実施 ・需要予測を基幹システム（SAP）へ反映 ◇生産本部への連携 ・適正在庫の実現に向けた終売製品、新製品のモニタリングとハンドリング ・需要予測データ分析および会議資料作成と報告 ◇製品需要予測精度の継続的な改善 ・実績データの分析やAIツールの活用等によって、精度の高い需要予測のための運用案の検討とチームへの提案 ※製品需要の予測を踏まえ、新規ビジネスや海外ビジネス推進のサポートにも携われます。 ■魅力： ・営業、マーケティング、製造、物流など多くの部門と密接に連携しながら、需要予測から供給計画までをつなぐ重要な役割を果たします。サプライチェーンの中心に位置するため、事業全体を俯瞰しながら意思決定に関わることができます。 ・直近では「従来よりも高精度な需要予測をどうすれば実現できるのか」という検討を本格化させています。データを分析、検証し、仮説を立て実行することで生産本部の戦略面に深く関わることができ、ご自身のキャリア発展と挑戦の機会が多いポジションです。 　 ■同社について： ・業界トップクラスのシェアを持ちながらも、現状に満足せず成長を続けています。毎年、売上の約10％を研究開発に投資し、新製品の開発や品質向上に取り組んでいます。こうした継続的な投資により、変化するニーズに応え続け、 お客様から高い信頼を獲得しています。 ・Well-beingを積極的に推進しているため、残業文化は無く、19時頃には大多数の社員が退社しています。フレックス制で1日の標準労働時間は7時間15分、リモートと出社のハイブリッド勤務、水曜NO残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種未経験歓迎！＞生産管理／ブランクあってもOK／自社製品からOEMまで／創業140年で安定性◎／マイカー通勤可 ■業務内容： 当社で製造販売している、 芳香・消臭剤、 洗浄剤、その他日用品、医薬部外品（殺虫剤・入浴剤）など家庭用商品のパッケージデザインの企画や購買についての管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 原料・資材の発注業務、納期調整、在庫管理、発注納期調整を行っていただきます。 包材の企画、設計や取引先の選定など折衝、交渉に管理職として携わっていただきます。 組織体制 ・開発部（開発・品質管理）27名、生産管理部（製品設計・購買）7名、製造部210名、総務部8名、経理部6名 ■転勤について： 当面なし ■当社の特徴： 当社は1885年（明治18年）創業、140年の歴史を誇る総合日用品メーカーです。 蚊取り線香、消臭・除菌剤、洗浄剤、入浴剤など、生活に欠かせない製品を1,500種類以上展開しています。 世界初の渦巻き型蚊取り線香の量産化に成功した先駆者として知られ、年間売上100億円を超える安定成長を続けています。 長年培った技術力と品質管理により、生活をより快適にする製品を和歌山から全国、そして世界へ届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／製造管理へ挑戦／平日日勤のみで夜勤なし／転勤なし／生産計画〜品質・コスト管理一貫／現場×管理の橋渡し／研修・OJTあり／安定メーカー／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー〜 ■業務概要： 「作る側」から「動かす側へ」製造現場の経験をもとに、生産の流れを管理し、効率や品質を高める役割です。現場に近い立場で段階的に管理業務へ挑戦できます。 ■業務詳細： 本社の製造管理部に所属し、岡山県内の工場と連携しながら生産全体を支えます。まずは工場に入り、製造の流れや設備の動き方を把握することからスタート。その後、少しずつ管理業務を担当します。 具体的には、生産計画の作成(どれを・いつ・どれだけ作るかの調整)、製造の進み具合の確認、品質チェック、在庫やコストの管理、データの整理・分析などです。現場の担当者と会話しながら、遅れやムダがないかを見つけ、改善につなげていきます。数字だけでなく実際の現場を見ることが重要なため、工場へ足を運び状況を確認します。慣れてきたら、より効率よく生産するための改善提案や安全面の見直しにも関わります。 将来的には、原材料の仕入れや価格交渉など、より上流の業務も担当します。 ■業務の魅力： ◎現場経験を活かしながら管理業務へステップアップできる ◎生産全体を見渡し、効率や品質を向上させるやりがい ◎自分の改善提案が現場に反映される実感を得られる ■キャリアパス： 現場理解を深めた後、計画・品質・コスト管理の中心担当へ。将来的には購買や価格交渉にも関わり、生産全体を動かすポジションを目指せます。 ■企業魅力： プラスチックと紙の両方の食品容器を手がける総合メーカーとして、6つの工場とグループ企業を連携し、原料調達から製造、販売までを自社で一貫対応しています。自社ブランド「ホクサンスターパック」をはじめ多彩な製品を展開し、北海道から沖縄まで全国へ販売。さらに欧米・アジア・オセアニアへも販路を広げています。両素材を扱うことで、環境規制や市場ニーズの変化に柔軟に対応でき、事業リスクを分散しながら安定した経営基盤を築いている点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（メンバークラス）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長代理や課長などのマネジメントポジションを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルミナ繊維の生産管理（課長代理）ポジションの募集です！／三菱ケミカルから独立／2022年よりマフテック株式会社として新体制をスタート／フレックス制度有／土日祝休み／年間休日123日／働きやすい環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： アルミナ繊維製品の製造における製品管理業務及び出荷業務全般をお任せします。課長代理のポジションとなりますので、マネジメント全般もご担当いいただきます。以下、具体的な業務となります。 ■業務詳細： ・生産計画立案（計画立案から関係部署と調整後の確定まで） ・システム化（ＤＸ、ＡＩ活用）による業務簡素化 ・生出在の予実管理（SAPとの連携含む） ・サプライチェーンの効率化（各工程のデータの可視化） ・安全管理/環境管理/品質管理/コスト管理の補助 ・改善活動 ・課員全体のマネージメント ■将来のキャリア： ご本人の能力と適性次第ではありますが、将来的には課長やマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■働き方について： 土日祝日休み、フレックス制度有、年間休日123日など働きやすい制度が整っており、長期就業が可能です。 ■魅力・やりがい： 「元三菱ケミカルの事業部門」という安定した技術と顧客基盤がある事業部が、2022年に三菱ケミカルからの独立しスタートした会社で、高い世界シェアを有した製品を持っております。 会社の基礎となるプロセスや、既に自動車業界では世界トップシェアを持つ点が、ビジネス上の強みです。一方、新規ビジネスの開発や事業開拓にもエネルギッシュに力を注いでいる点も魅力で、EVなど新規用途開発にも積極的です。若い会社なだけに意思決定も迅速なため、社歴や年次によらず、自発性や実績をもってチャレンジできる環境であり、早い段階から自ら裁量をもって活動し、活躍できるのも特徴の一つです。 本ポジションは、圧倒的なグローバルマーケットシェア製品の安定供給を担う工場全体を支える要職となるため、やりがいをもって働くことができます。 ■同社の紹介： 三菱ケミカル株式会社のアルミナ繊維事業が、マフテック株式会社として独立した素材メーカーとなります。主に、結晶質アルミナ繊維MAFTECおよびMAFTEC OBMの製造、販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ◆就業環境 全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス 経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。 将来的には生産管理部門の主担当やマネジメント、工場・製造部門の責任者をお任せすることを期待しています。 ■同社について 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的化学メーカー × 塩野義製薬の合弁会社◆フォロー体制◎】 ■当社について： エボニックジャパンと塩野義製薬の合弁会社として、食品・医薬・農薬・ゴム・インクなど幅広い用途に使われる沈降シリカ・ゲルタイプシリカなどの湿式シリカ製品を製造・開発し、技術サービスを提供する化学メーカーです。 ■業務詳細： ＤＳＬ．ジャパンの赤穂工場で活躍する製造オペレーターとして、 食品・医薬品に使用されているシリカの生産管理をお任せします。 ・湿式シリカの製造および生産状況の管理 ・生産設備の運転監視、自主保全 ・生産工程での品質管理 ※3交替勤務（24時間稼働のシフト勤務）／シフト手当あり ■配属先情報： 赤穂工場：約40名体制：塩田の町として知られている兵庫県赤穂市に工場を持ち、1958年より半世紀以上もの間、湿式シリカを製造しております。現在、新プラントの設置を行い、次々とリニューアルしています。 ■魅力： ◇未経験の20代が多数スタート！ゼロから育てる研修あり ・工場経験ゼロでも大丈夫 ・マニュアル完備＋先輩がマンツーマンでフォロー ・焦らず習得できる環境だから、“初めての製造職”にも安心 ◇世の中に欠かせない「シリカ」を作る安定した仕事 ・食品・医薬品など、日常で使われる製品に使われる素材 ・赤穂で60年以上もの歴史を持つ安定企業 ・親会社がエボニック×塩野義製薬で安心感◎ ◇年休125日でプライベートも充実！20代にうれしい働き方 ・交替制でも休日はしっかり ・休みが多いから趣味や家族の時間も確保できる ■当社について： エボニック　ジャパン（株）と塩野義製薬（株）の合弁会社として塩野義製薬の1事業部が独立して、2003年10月に設立されました。 化学業界では世界トップ10に入るドイツ：エボニック社との関わりは深く、技術・研究開発の情報交換を常に行っております。 「シリカ」のさまざまな用途を研究し、新製品開発に注力しています。 【営業品目】 沈降シリカおよびゲルタイプシリカ（ビールろ過補助剤、インクジェット記録紙用画像向上剤、農薬担体、各種液体担体、 　ゴム用フィラー、医薬品用粉流性改良剤、食品用流動性改良）つや消し剤

〜食事手当あり／社会貢献性の高いおむつ事業を母体とする安定経営◎／病院内にコンビニエンス、売店（約450ヶ所）・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗（約230ヶ所）を全国に展開〜 ■業務内容： 工場運営全般のマネジメントをご担当いただきます（管理監督者となります）。 ・生産計画の立案、実施 ・スタッフマネジメント、および教育指導育成 ・対外折衝、地域コミュニケーション ・工場立ち上げ時におけるプロジェクトリーダー ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働までの期間は、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本各具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当5万円支給 ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすい環境×安定した経営基盤で長く続けやすい環境／帰りづらい雰囲気は一切なく有給消化率も高いです◎／社会貢献性◎インフラに欠かせない継手（ボルト・ナット）で国内トップクラスシェア（約70%）／残業月平均1〜5時間◎■□ ■業務内容： 株式会社クボタ社などを代表する水道・ガス管メーカーで使用されるボルト・ナットを製造する当社にて、生産計画の立案から全体の工程管理までをお任せします。 ■具体的には： ・営業から預かった受注情報に沿って在庫・生産計画を立てていただきます。その計画をもとに社内の製造スタッフや品質保証部、協力会社と連携し、効率よいモノづくりを実現させる全体の進捗管理をお任せします。 ■入社後について： ・入社後はまず定型業務（伝票作業／PC入力）から始め、手配書の作成を3ヶ月ほどで習得、2〜3年後には改善や交渉など管理だけではなく改善までお任せします。 ・希望があれば、ゆくゆくは1工場内だけではなく、他の2工場を含む会社全体の工程管理をお任せしたいと考えています。 ※これまでも未経験の方が入社して活躍しておりますので安心ください。 ■社風： ・通しの良い社風で協力的な社員が多いため、他部署との連携がとりやすい環境です。部門間を超えて連携を行うことが当然となっているので、スムーズに仕事を進めることができます。 ・社員旅行/家族会の実施等、社員同士の交流も活発で、社員を家族ごと大事にする風土が根強くある社風です！ ■競合優位性： ・「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な取引実績がございます。製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 ・特殊ボルトナットだけでなく、建築資材/医療機器業界にも技術力を生かした事業展開・取引拡大を進めています！ ■働く環境について： 〜ワークライフバランス推進中〜 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも4年連続で認定されています（2022〜2025）

【年間休日122日／OJTでしっかりサポート◎スキルアップが叶う環境／『クリネックス』『スコッティ』など圧倒的な知名度を誇る日本製紙G】 ★第二新卒・ポテンシャル歓迎！機械・電気・化学工学系の知見を活かせる／借り上げ社宅制度等福利厚生充実 ★『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／生活資材としてインバウンドも含め需要・生産量増加中／新工場や新設備等投資積極展開中 ■業務概要 家庭紙生産工場（抄紙・加工部門）における製造オペレーターへの指示だし・マネジメント、および生産計画・進捗管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・製造オペレーター（抄紙・加工）のマネジメント、指示だし ・製造スケジュールの管理（抄紙工程・加工工程） ・月次生産計画および工程管理業務 ・月次出荷計画および物流管理業務 ・工場の効率化・生産性向上・安全対策に関する業務 ■ポジションの魅力 ・抄紙から加工まで一貫した生産プロセス全体を管理できる ・新商品・新設備の導入に際し、生産計画・工程管理の上流から携われる ・身近な生活に欠かせない商品の生産に関われること ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者・エネルギー管理士・公害防止管理者など、工場運営・保安管理に関わる各種資格の取得を支援しています。 ■キャリアパス： スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

※採用後は、株式会社カケフ住建（事業内容：建築用材料製造加工販売、鋼製住宅の建設等）へ在籍出向になります。 ■業務概要： 金属製住宅部材の製造部門での品質管理・品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇品質管理体制の構築・不良品減少 ◇品質安定に向けた施策構築、コンプライアンス徹底 ◇ＩＳＯ９００１や型式部材等製造者認証の取得・運用・管理 ◇品質監査への対応 ◇製造商品の品質クレーム対応 ◇品質データの作成、分析及びそれに付随する測定業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定性×年間売上成長12％超／売上350億超／業界トップクラスシェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業〜 ■業務内容： 工場長の補佐として、下記業務にて工場長をサポート。 段階的に工場長としての役割を担っていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇工場運営戦略・マネジメント補佐 自社／競合／顧客動向を踏まえ、5年〜10年先を見据えた工場の成長戦略・運営方針を立案・実行。 安全・品質・コスト・効率のバランスを取りながら、最適な組織体制を構築。生産現場の標準化・見える化・DX推進を通じて持続的な生産性向上を実現します。 数十億規模の設備投資や新工場の立ち上げをリードし、経営視点をもって事業全体をドライブします。 ◇コスト最適化・KPI推進 購買・調達・設備・品質保証・物流など多部門と連携し、コストリーダーシップ戦略の実行責任者としてKPI設計・進捗管理を担います。 P/Lを理解し、収益構造の分析からコスト削減・利益拡大までをハンズオンで推進します。 現場観察を通じて課題を抽出し、定量的なデータをもとに課題解決・プロセス改善を実現します。 ◇人材・組織開発 工場内での採用・定着・教育を含めた人材マネジメント全般を統括。社員・パート計20〜50名以上のチームを率いながら、育成と成長を支援します。 リーダー層の育成や後継者プランの策定を通じ、現場の自立性を高め、強いチームづくりを推進します。 職場の安全とモラルを重視し、労務管理・コンプライアンス体制を徹底。安心して働ける環境づくりを担います。 ◇改善・変革リーダーシップ 設備稼働率・歩留まり・品質不良率などのKPIを用いて生産領域の成果を継続的にモニタリング。 原因分析と改善策の立案を通じて、現場主導のカイゼン活動を根付かせます。 改善提案を「現場に任せる」のではなく、自ら手を動かし仮説検証と定着化をリードするハンズオンスタイルの変革推進を実践します。 ■醍醐味、得られる経験： ・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験 ・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験　など 変更の範囲：会社の定める業務

★世界33カ国と取引を行う＜研磨布紙の国内トップクラスのシェア＞を誇るグローバル企業／自動車、金属、電子部品、木工など幅広い産業と取引 ★転勤無し／プライム上場独身寮は月2400円で不動産が所有する物件を選択可／WLB充実！ ■業務内容： 原材料の年次および月次の調達計画の策定、継続的なサプライヤーの開拓・評価を行い、価格交渉を通じたバイヤー活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・原材料/商品/副資材/工場消耗品等の購買品仕入先選定・変更 ・取引条件(価格/品質/納期/工程)の交渉 ・購買品情報・リスク管理(購買実績情報/在庫情報/環境負荷物質情報) ※世界33カ国と取引しているため、海外調達先、海外工場とのやり取りも発生するため、英語・中国語も生かせます。 ■購入例 基材：紙、綿布、不織布、フィルム　砥粒：アルミナ、炭化ケイ素　等 接着剤：エポキシ、フェノール　副資材：段ボール、紙管　等 ■働き方： ・残業時間：月平均15時間程度 ・年間休日124日、ＧＷ、夏季、年末年始には大型連休を設け長期的にも就業しやすい環境が整っております。 ・条件にはよりますが、借り上げ独身寮や社宅の補助もございます。 ■組織構成： 配属される組織は、6名他（30代〜50代）で構成されております。若手からベテランまでバランスよく所属しており、教育環境もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められる環境がございます。 ■キャリアパス 現在課長がプレイングマネージャーとして業務を進めておりますので、ゆくゆくは課長の右腕となり組織をけん引いただく中核としてリーダーなどを目指してただくことも可能です。 ■当社の強み 研磨布紙は、基材（紙・布・フィルム）／接着剤／研磨材の3つの材料の組み合わせによって作られています。約20,000の品種を持っており他社に比べて顧客の多様なニーズに応えられる点が当社の大きな強みです。顧客ニーズは様々ですが、中には新製品の開発段階の部品を渡され、最終製品になる前段階で研磨を依頼されることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

日本語×中国語で現場を動かす／海外工場の要／生産管理ポジション ■企業概要と採用背景 1946年創業の小澤紡績株式会社。品質と納期を武器に国内外の著名ブランドから信頼を獲得しています。カンボジア工場では多国籍メンバーが活躍する一方、日本語と中国語をつなぎ、生産管理を担う人材が不足。現場と日本側をスムーズにつなぐための採用です。 ■お仕事の概要 カンボジア工場に常駐し、生産管理を軸に日本側・中国語圏スタッフとの調整役を担います。工場長クラスではなく、現場を理解し支えるポジションです。 ■職務内容詳細 ・生産計画、進捗、納期の管理 ・日本語?中国語での調整業務 ・現地幹部との業務連携（中国語） ・品質、コスト、工程に関するデスクワーク中心の管理業務 └縫製の実作業は行いません ■組織構成 工場全体：約110名 └中国語圏スタッフ（幹部）8名、その他は現地スタッフ └主な使用言語：中国語（英語使用は限定的） ■商材の解説 ニット製品を中心としたアパレル製品。専門用語や業界理解が業務推進の鍵となります。 ■働く魅力・やりがい ・日本語と中国語、両方のスキルが活きる ・海外拠点の中核メンバーとして頼られる存在に ・少数精鋭、裁量ある環境で現場改善に関われる ・住居会社手配、帰省チケット支給など海外勤務を支援 ■入社後の流れ カンボジア工場へ配属となります。現地メンバーと実務を通じて業務をキャッチアップします。日本での研修や頻繁な出張はありません。 ■企業様の強み ・長年培った技術力と安定基盤 ・顧客要望に応える柔軟な生産体制 ・少数精鋭で意見を発信しやすい風土 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝休み）／日勤のみ／第一商工グループ／多業界の産業機械に活用される部品を製造する会社〜 ■業務内容： プラスチック、ゴムを素材とした機械部品の製造工場にて、幹部候補として生産管理業務をお任せします。 【　詳細　】 生産計画の立案: 営業計画に基づき、いつ・何を・いくつ作るか計画をします。 進捗管理: 計画通りに製品が作られているか、現場の状況を確認・調整 在庫・資材管理: 原材料の調達や在庫量を適正に維持し、欠品を防ぐ 外注・納期管理: 部品メーカーへの発注や納期交渉、品質チェックを行います。 ■配属先情報 製造部門には現在、34名（20代 6名, 30代 9名, 40代 7名, 50代 12名）が在籍中。若手〜ベテラン社員までバランスよく在籍しており、面倒見が良い社員が多い特徴がございます。 中途入社の方も多く同世代の社員も在籍してるため馴染みやすい環境となっています。 ■働きやすい環境！ ・平均残業時間は10〜20時間程、土日祝休みで年間休日数も123日、夜間・休日対応なしとワークライフバランスが整っています。 また転勤もないため腰を据えて働きたい方にはおすすめです！ ■作っているモノは？？ 当社はゴム・スポンジ・フィルムなどを材料とした機械部品を主に製造しています。幅広い業界のお客様と取引があり、日々製造する部品も異なるため飽きることなくスキルを磨き続けられます！ 例：測定器・無線機など電子系装置の部品、医療機器の部品など ■やりがい・魅力 ・当社に依頼される加工品の形状は多岐にわたり、多くの技術的な知識、経験を身に着けることができます！ ・決まったものだけを作るという単純作業なお仕事ではなく、お客様に合わせて素材や加工方法が変わるため飽きることなく働けます！毎回が新たなチャレンジを楽しめます！ ■製造環境について 冷暖房完備、食堂・更衣室・個人ロッカーあり！化学物質を扱っているわけではないため、人体に害を与えるリスクもございませんのでご安心下さい！工場内は製品の品質維持のため一年中清潔に保っています！ 重量物も頻繁に人力で運ぶことは無いので、腰を痛めるリスクも低く、健康に働くことが出来る環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造からの挑戦歓迎／化粧品・天然物などの原料の生産管理／独自の研究開発から生み出された原料／WLB◎〜 ＼求人のポイント／ ・現場経験を生かして生産管理に挑戦したい方 ・化粧品・医薬品に興味がある方 ・ワークライフバランスとキャリアの両立がしたい方 ■業務概要 独自の研究開発から生み出された原料を使用した自社製品や、大手ドラッグストア・エステサロンにも導入される製品を製造する同社にて、生産管理業務をお任せします。 本社からの受注情報を基に、在庫(製品、資材）、諸工程、生産状況等を勘案し、現場に指示しつつ、本社には納期回答を行う一連の業務から、製品の出荷までをお任せします。 ■業務詳細 ・受注情報からの生産計画策定。 製造各部門との調整、納期回答 ・生産実績データの入力、出荷管理、在庫管理、原価管理 ・原材料、資材の受発注状況確認やスケジュール調整、在庫管理、納期管理 ・生産管理システムのマスタ保守、新製品登録業務 ・生産データをもとにした各種資料作成（Excel等を使用） ・自社工場で生産される製品のQCD（品質・コスト・納期）の最適化 ・現場状況の確認、稼働率や製造原価に基づく原因分析 ・コストダウンや改善投資の検討 ■入社後 スキルによりますが、会社全体に関する研修を行い（１〜２日）OJTとなります。 ※部長様は論理的なコミュニケーションを好まれ、面倒見がいい方です ※１つ１つの業務が任せられるようになるまで、部長様がサポートいたします。必要であれば現場に入り作業を行うこともございます。 ■組織構成 生産管理１名（部長40代男性） 資材管理２名（役職者40代男性、一般社員20代男性） 製品出荷２名（役職者40代男性、一般社員40代男性） パート社員(女性)３名 ■製品について ・「EGFシリーズ」や既存の原料を発酵させ効果を高めた「発酵熟成プラセンタエキス」など、独自の研究開発から生み出された原料を配合した製品がラインナップされており、その高い美肌効果により通販等で定評があります。 ・同シリーズの製品開発は、OEM製品にも応用され、大手ドラッグストア、エステサロン、美容クリニック等のプライベートブランドとして、さまざまな販売チャネルからマーケットに展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務概要： VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務を担当しています。アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画 （2）必要な製造工場の新規開拓サポート（開発・生産管理・生産技術合同で行う）及び、新規工場の技術レベルの確認 （3）新規工場監査サポート （4）アクティブ・インアクティブ工場管理 ■今後のキャリア： ・製造先の選定や座組の開発、工場採用基準や生産技術のオペレーション等基礎を構築頂くプロジェクトメンバーを複数経験し、生産技術担当として一人で新規工場監査や技術指導ができるようサポートしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 ・ReDは、立ち上げ初年度から大規模なマーケティング投資が行われており、新ブランドとしては異例のスピードで事業成長を進めています。積極的な店舗展開を進めており、今まさに事業拡大フェーズにあるため、ブランド成長とともに自身のキャリアも大きく広げられるタイミングです。 ・新規ブランドならではのスピード感と裁量を持ちながら、MTGグループの経営基盤・販売網・マーケティング資産を活用できる環境です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務