【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、営業生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツ、ワークウェア等の各種ニット製品全般の受注管理／受注処理 ・生産指図、進捗管理、納期管理 ・スポーツ、アパレルメーカーとの受注／企画／打合せ（OEM先との打合せ）　など ※将来的には、原材料の受発注管理から工場の選定、指図、コスト／納期管理等の業務の効率的コントロールを任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇コクヨの協力工場として60年以上の歴史/安定企業/スキルアップ可/ワークライフバランス充実/アットホームな職場◆◇ 当社では、事務用品（ファイル等）をはじめ、環境対応事務用品や安全衛生関連用品の製造・開発を行っています。 今回の採用では、当社工場における事務業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・受注、問合せ対応 ・生産計画の立案 ・材料発注と各種納期管理 ・ネット販売の応対 ・データ入力と書類作成 お客様からの問い合わせをもとに、工場内の現場スタッフと連携を行いながら、計画通りに生産が進むようサポート頂きます。 事務職ではありますが、生産工程の調整や発注などを行うこともあるやりがいのあるポジションです。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がOJTを通じて業務を丁寧に指導します。まずは基本的な業務から始めていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れた後は、受注に応じた生産工程の調整や現場との連携を担当していただきます。 ■組織体制： 富田林工場には約10名のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。事務職は現在2名体制で、50代の女性が中心となって業務を行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨ株式会社の協力工場として、硬質ファイルの製造を行っています。自社ブランドの展開や医療分野への参入など、多岐にわたる事業展開を行っており、安定した経営基盤を持っています。また、育児休業や介護休業の取得実績があり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定／未経験でも業務を習得しやすい環境◎／賞与年3回／働きやすい職場◇◆ ■業務内容： ◇廃棄物の中間処理施設での作業 └廃棄物をフォークリフト等で運搬 ◇工場内での荷受け、出荷 ◇稼働している機器のオペレーション └破砕機、電気分解、中和、光学選別機 └県内の同業他社にはない設備により、再資源化 ◇処理方法の異なる工場が複数有 └電子機器やプラスチック、廃液などから素材を選別抽出し、99.9％リサイクル └業務の習得度により貴金属の精錬や全体の生産管理に携わっていただく場合有 ※ライン業務ではなく部署内、他部署とコミュニケーションを図りながら製造計画を立てて進める業務です。 ■研修について： ＜STEP1＞ 廃棄物とは？から、会社の歴史、安全に関する研修を対面やオンラインにて実施します。 ＜STEP2＞ 先輩社員のOJTにより、業務内容を習得します。 ＜STEP3＞ 適性により各工場へ配属となります。（同一敷地内です） ※必要な資格を取得していただく場合もあります。手当、取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ◎地球環境を守り続けるための、重要なリサイクル業に携われ、誇りを持てます。 ◎働き方改革や従業員が働きやすい職場環境を目指しています。（健康経営優良法人ブライト500認定） ◎全従業員が業務災害保険に加入しています。（病気・けがに対応） ◎昇給年1回＆賞与年3回（前年度実績）、手当も充実しています。 ◎資格支援制度があります。 ◎女性が元気に活躍中の職場です。（工場部門6名、ドライバー部門2名） ◎穏やかな社員が多数在籍。職場にすぐに馴染むことができる環境で、質問も聞きやすく、安心して業務習得可能です。 ◎緑に囲まれたキレイな事務所です。 ■当社の特徴： 当社の創業は昭和50年1月15日、平成26年2月には岩手県初として小型家電リサイクル法再資源化事業所認定を受けました。 複雑な複合物を素材毎に自動選別したり、金や銀などの貴金属属再生など、都市鉱山リサイクルを展開しています。 より良い未来を子供たちに受け継ぐため重要な金属資源のリサイクルに貢献地球に優しい環境事業に取り組んでいます。

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務概要： MTGブランドのアパレル製品に関わる商品企画およびマーケティング戦略の立案を行います。 ＜具体的な業務内容＞　 (1)競合他社調査、競合分析 (2)商品企画、事業企画のためのマーケティング分析（3C分析、PEST、STP、SWOT、4P等） (3)アパレル製品の新商品企画立案（新商品の狙い、新商品コンセプト、製品企画書、上代決定） (4)デザイン・カラー・サイズ展開等の商品仕様検討（製品要求仕様書） (5)プロジェクトの進捗管理 ※上記いずれかに得意な領域があれば、そこから中心に一緒に業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社ブランドで幅広いカテゴリーの商品企画ができる ・新規製品の市場投入等ダイナミックな経験ができる ■期待すること： 様々なプロジェクトの全体的なマネージメント／モノづくり業界でおきる課題や問題を考慮した上で、トラブルに対するアプローチも含めて推進していくこと。 ■トピックス： ・ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ・SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年5月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集職種：45Rのアイテム全般に関わる生産管理業務をご担当頂きます。 ■仕事内容：・新しいアイテムを量産製品にできるよう、生産拠点・工場と打ち合わせ　・展示会用のサンプル生地・シルエットの作成　・量産前に工場で先上げサンプルを作成　・企画部やパタンナーとの最終チェック　・一連の仕様を確定させ、各工場へパターンや生地などを投入　・裁断、縫製、加工、仕上げといった各プロセスを現場でチェック【展示会】年4回　【生産背景】国内　【上代】デニム17,000円〜64,000円、アウター31,000円〜594,000円、シャツ25,000円〜59,000円　【担当】布帛、ニット、カットソーとアイテムごとに分かれております。（メンズ・レディースではわかれていません。） ■組織構成：段取り部は現在6名で構成されており、20〜30代の男女がご活躍されています。今回は増員での募集となっております。 ■ないものつくり：45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／中途入社の社員も活躍／購買・調達部門でのキャリアパスあり／有給取得率約90％／機能性化学メーカー】 ■業務内容 ┗ ミッション：川崎事業所の原材料の調達業務、BCP対応業務 　社内では本社SCM統括部（原料）、製造課、開発Gと業務のやり取り 　社外では商社・原料メーカーとのやり取り ■配属部署・組織構成 ┗ SCM部全体では約60名、生産管理Gは12名、年齢構成は20代3名、30代5名、50名4名、男10名女2名 ■特徴・魅力 月平均20時間程度 原料担当4名での原材料発注業務（引き継ぎ書やマニュアル充実）、多種多様な人財がいるので色々な発想が刺激になると思います（製造・営業・システム・新人・中途入社）、また多能工化を推進しているので休みが取りやすい部署です（年休取得率：90%以上） ■キャリアパス ┗ 将来的にはSCM部にはデリバリーG・購買G・企画Gのローテーション実施、生産管理G内でも原料系から生産計画系へのローテーションも可能 　アセスメント（トライアル）受講して頂き、個人のキャリアアップも可能 ■魅力点 雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすいです。多能工化を進めておりフォロー体制充実、年休も取りやすい（取得率約90%） 在宅勤務は週1-2回可能（業務を覚えるまでは通勤で） フレックスも前日までの申請で可能 ■レゾナックについて ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、「プロフェッショナルとしての成果へのこだわり」「機敏さと柔軟性」「枠を超える、オープンマインド」「未来への先見性と高い倫理観」を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。 変更の範囲：会社の定める業務

【理化学機器分野ではトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日導入】 ■職務概要 木製実験台の製造における生産管理業務を幅広くお任せします。受注から出荷までの全体管理に携わり、部門間調整や現場対応を通じて、工場全体の生産性向上を支えていただきます。 使用している生産管理システムは自社工場向けに開発された専用ツールです。 ■職務詳細： ・生産計画の立案、投入、調整（受注都度、即時反映） ・工場指示書の作成、部品の手配、在庫管理 ・製造進捗の管理、納期遵守のための調整 ・現場オペレーション改善（工程短縮・コスト削減） ・品質・コスト・納期のバランス最適化 ・社内各部門（設計・製造・本社業務部門）との連携 ■募集背景 研究開発向け木製実験台メーカーとして、当社は多品種少量かつ高品質な製品を短納期で安定供給することを求められています。昨今、お客様ニーズの多様化に加え、納期遵守やコスト最適化の重要性が高まっており、生産工程の改善・効率化が急務です。 こうした背景から、生産管理体制の強化と将来の組織運営を見据えた管理職候補の採用に取り組むこととなりました。今回の募集では、即戦力として現場課題に対応いただけると同時に、将来的には中核人材としてチームを牽引できる方をお迎えしたいと考えています。 ■当社の魅力 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスが整います。勤務地である「Yamato Mirai Factory Shizuoka」は2024年に新設したばかりで、綺麗な建物の中で勤務することができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場の効率化や工程管理などお任せします/社会からの注目度も高いプラスチックのリサイクル事業〜 ■業務概要： 現在、当社の新規事業として廃棄するフィルムから、農業用フィルム製造を行う準備を進めております。 今回立ち上げる製造部門にて、工場長として全体の管理や社内外との調整を行って頂ける方を求めています。 ■業務詳細： 農業用フィルム製造現場における、以下業務をご担当頂きます。 フィルム製造のノウハウについては中国からコンサルタントが着任しますので、主に生産管理や品質管理、社内外の調整業務をご担当頂きます。 ・生産管理、工程管理、作業員への指導 ・人員管理、取引先との商談 ・品質管理 　┗日本の基準に合わせた管理手順や項目の策定 ・現場の衛生管理 ・廃棄フィルムの仕入れ先へ訪問 ※営業担当は別におります ■新規事業について 廃棄するフィルムを取引先より仕入れ・回収を行い、原料を混ぜて農業用フィルムの製造を行います。 販売先はJAや農家、インターネット販売を予定しており、すでに引き合いのお声も頂いております。 現在既存の工場を一部改装しており、2024年10月には製造用の機械を設置し、本格稼働を目指しております。 ■組織構成： コンサルタント1名 製造メンバー１０名（20〜30代：8名、40代1名、60代1名） ※国籍は日本、中国、ネパールの方がおりますが、公用語は日本語です。 メンバーによってレベルの差はありますが、ゆっくり話して頂ければ意思疎通可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプリメント用・医薬品用・化粧品用の原料メーカー兼商社／コンドロイチン硫酸で有名な老舗企業／年間休日日数124日／残業平均20時間程度】 ◆仕事内容： 本社生産管理担当として、下記業務をお任せします。 ・国内7拠点・海外2拠点の受託業者管理 ・生産スケジュール管理 ・イレギュラーラインの調整、差し替え ・GMP適合性調査 ◆組織体制： 品質保証部は現在6名体制で構成されています。 ■同社の魅力： 【コンドロイチン硫酸の老舗企業】 同社は、『素材開発』『原材料供給』『エコロジー対策』　の3本を柱に、医薬品・健康食品・食品各分野への原材料・商品供給しております。 代表商品は膝関節等の治療用サプリメントや医薬品の原料となっているコンドロイチン硫酸です。 コンドロイチン硫酸を日本で作っているメーカーは日本で数社程度しかなく、その中で同社は創業からコンドロイチン硫酸を製造している業界の老舗といえる存在です。 高齢化社会が進むにつれて、膝関節等のサプリメントや医薬品の需要がさらに増えていくことが想定され、必然的にその原料であるコンドロイチン硫酸の需要も増えていきますので、今後、益々の成長が期待できます。 【同社商材について】 サプリメント、医薬品、化粧品用原料を取り扱っています。 取引先はコンビニエンスストアやドラッグストアで見かけるような大手メーカーです。 【商材例】 ・コンドロイチン硫酸 ・ポリフェノール ・ビタミンC ・ビルベリー 変更の範囲：会社の定める業務

【★インドネシア語スキルを活かす★大手自動車メーカーとも取引あり！車シートの製造技術を海外へ導入することがメインミッション！年休125日・土日祝休み・残業基本無し】 ■株式会社髙畑とは 62期連続黒字経営の安定企業！国内の高級家具メーカーや大手自動車メーカーに対して、「椅子・シート」を企画・製造・販売まで一気通貫で行います！ ＼採用背景／ 車シートを製造しているインドネシア工場において、より最新の素材を使った商品を製造していけるよう、ノウハウを導入していきたいと考えています！現在は九州工場長が担っていますが、インドネシア語のスキルを活かして日本との懸け橋となれる専任の方を募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 ・扱う商材：車の座席に使用する「ばね」 ※鉄線をまげて加工するばねの技術をインドネシア工場に導入します（現在は樹脂製品をメインで製造している状況） ＜入社後の流れ＞ ・まずは九州工場で技術を習得（約5年ほど） ・徐々に同時並行でインドネシアに出張しながら技術を導入できる体制づくりなどを行う　※出張は年間約２〜３か月ほど ＜キャリア＞ 日本で永住していただきながら工場長などキャリアアップを目指していただけます。 ■仕事の詳細　 ・ばねの加工（鉄線をまげて加工する）の管理 ・インドネシア工場で作っている樹脂製品の製造管理 ・インドネシアと日本の通訳 （現地法人の責任者が日本語を話せる為、ここはマストではありません） ■組織 係長＋現在4名在籍（男性２名・女性2名） ■はたらき方 ・年休125日・土日祝休み ・残業基本的になし ■当社の魅力 創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。有名自動車メーカーにも材料を提供しています。

〜理工系学生・第二新卒大歓迎／理系の知識を生かして将来的に管理職を目指せる／安定性抜群の環境で長期就業したい方必見／中途社員定着率100％／有給取得率90％以上〜 ※総合職として採用のため、ご本人様のご希望や適性などを加味した上で製造部（生産管理）か技術部（製品開発・検査）に配属いたします。 ■業務詳細 「できることから」業務を徐々にお任せいたしますので未経験の方でも安心です。初めはメンテナンス業務を通じて生産設備に精通していただきます。 ・受注・発注・在庫等の管理 ・製造の進捗や工程の管理（生産技術向上、省エネ推進、品質改善など） ・設備状態の確認や燃料の使用計画作成 ■入社後の流れ： 入社後2か月間は工場の各部署を経験していただき、各々がどういった仕事をしているのが全体の流れを把握していただきます。 入社後2か月の研修時期以外に製造ラインに入って製造作業を行うことはありません。 現場配属後も、OJTを通じて丁寧な教育があり必要に応じて外部研修の受講をしていただけます。 ■組織・働き方 ・全74名で10〜60代まで幅広い年齢層が在籍しております。 10~40代が全体の6割を占めており活発な環境です。中途入社は約23％の16名在籍し、中途社員定着率100％と長期就業が叶います。 ・残業月平均5時間程度、所定労働時間7.5ｈ、有給取得率90％以上とプライベートと両立可能です。 ■キャリアパス ・資格取得支援制度として業務上必要な資格を取得した場合、5,000円〜50,000円の報奨金、受験料・交通費等が支給されます。 例）危険物取扱者甲種→20,000円支給 ・縦（マネジメント※係長/課長/次長/部長など）の広がりと横（職種※営業部/総務部など）の広がりがあります。上司との面談などを通じて希望を伝える機会があり、適性も踏まえてキャリアを形成していきます。 ■製品について 生石灰・消石灰・炭酸カルシウム・複合石灰などの石灰関連製品を製造販売しております。具体的な使用用途として、鉄鋼の副原料、セメントの主原料、建材、ガラスの原料などです。同社は、国内でニーズが最も見込める首都圏に近接した場所に原料供給地と製造拠点を有しており、ワンストップで対応が可能なためコスト面、スピード感で優位性を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年超／自社製品の特許登録90件／医療、宇宙、スマートファクトリーなど最先端分野でも技術力を発揮／利益を社員へ大きく還元／年間休日120日／土日祝休み／手当充実◎／有給取得平均15.7日〜 ■業務内容： 日本製鉄の製鉄所構内で生産計画に基づき作業指示や打ち合わせ、安全管理、報告書の作成などを行います。20代〜30代の若手も多く活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・製造スタッフへの作業指示 ・安全管理や品質管理 ・製造原価の管理 ・日報作成 ・お客様との折衝、調整　など 日本の大手メーカー「日本製鉄」の製鉄所構内で、デスクワークをメインに現場の確認作業をはじめ生産計画に基づきモノづくり全体を管理していきます。 ■入社後の流れ： 最初からすべてができる必要はありません。先輩と行動を共にし業務の流れを少しずつ覚えていきましょう。年齢の壁や堅苦しい雰囲気は一切なく、優しく丁寧に教えてくれる先輩たちばかりです。 数々の未経験者を育て上げてきたノウハウがあり、製品や業界のことは入社後の座学や実践研修を通じて学べますのでご安心ください。 ■組織構成： 部全体205名（男性203名、女性2名）、課全体189名（男性189名）在籍しております。 ■当社について： 100年以上に渡り大手メーカーと直取引を行い、生産管理や自社製品、プラント／エンジニアリング事業の3つの分野でモノづくりを支えています。鉄鋼、自動車、化学などで確かな実績を確立し、医療、宇宙、スマートファクトリーの新規分野にも挑戦し続けています。 ■当社の魅力： ◎創業から100余年、人間力で鉄・化学・自動車産業を支える 人生の中で家族の次に多く時間を過ごすのが会社生活。会社生活が充実すると個人として成長でき、家族や会社、そして社会の発展に繋がると考えます。当社では人財育成を一番大切にしてます。地域に根ざしお客さまと苦労を共にしてきてきましたが根底にあるのは、誠実であること、技術を磨くこと、人を大事にすることです。当社は上司が部下の面倒を見て仲間がフォローしあい現場第一線で活躍する社員が輝ける舞台を作ることを心がけています。努力している社員を見出し輝ける舞台を準備すれば人はやらされ感でなく自ら輝いてきます。

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■採用背景： ◇当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 ◇〜組織強化と新たなプロジェクトの推進を図るための採用〜 生産管理業務の充実と組織強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でもしっかりとしたサポート体制のもとでスキルを磨いていただけます。 ■業務内容： 生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。 ・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。 ・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。 ・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。 ・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。 ・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ■具体的な業務内容： ◇生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ◇資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ◇製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ◇品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ◇納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／月平均残業時間10〜20h】 大手後発医薬品メーカーにて、原薬プロセス開発・スケールアップ・ルートスカウティングをご担当いただきます。 ■業務内容： これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ・プロセスケミスト、スケールを上げた合成 ・工場内での安全方法、生産コスト、手段の提案 ■ポジションの魅力： 品質に拘りを持った大手後発医薬品メーカーで経験を積むことが出来ます。 プロセスケミストからルートスカウティングまで経験できる環境です。 自社工場もあり、考えた合成ルートを工場に技術移管することもできる為コア業務に関わることが出来ます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。

【リン酸エステル化合物の専門メーカーとして創業（プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油等）/旺盛な半導体需要が継続/業績堅調】 ■仕事の内容： ・いわき工場の研究部門(分析・検査)をご担当いただきます。製品がお客様の規格に合っているかを検査したり品質を管理します。具体的には、不純物の含有率や製品の等級を細かくチェックし、納品基準を満たしているかどうかを検証する重要な部署になります。厳しい審査基準を設けて妥協を許さず、城北化学の高い製品クオリティを守ります。同時に、検査で得られた結果をもとに改善提案を行い、製造プロセス全体の向上にも寄与します。また、品質基準を満たせない場合でも、柔軟な発想で製品の転用や改良を検討することが求められます。 ■配属先情報： ・プロセス管理課(検査グループ):部長-課長-今回採用ポジションー課員全5名ほど(分析業務、検査業務などを担当) ■社風: 社員の「やってみたい」という意欲を積極的に採用しております。平均勤続年数は18.4年と社員の定着率が高いことも弊社の特徴の1つです。（離職はほとんどございません。） ■当社について： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎【高知・長岡郡】野球ユニフォームなどスポーツウェアの生産管理/大手スポーツ用品メーカーの協力工場として、一途にスポーツウェアを作り続けて44年/野球好きな方におすすめ〜 優れた縫製技術を用いて、主にスポーツウェアを提供している当社にて生産管理の業務をお任せします。 ■業務内容： ・PC上での受注確認 ・受注に対して必要な材料の発注 ・材料を工場への割り振り、手配 ・内部の割り振り（裁断担当にオーダーをまわすなど） ・午後に工場からの生産品が届くため確認作業 ・出荷担当への連携、出荷完了フォーム送付 ・高知県内にある各工場の担当者と打ち合わせ※電話や実際に足を運び常に行っています。 ※繁忙期：1月〜７月　閑散期：8〜11月 <入社後> 始めはシステム上で受発注の入力などのPC作業から行っていただきます。 先輩社員からのOJTがあるため安心して業務に慣れていただけます◎ また、縫製・裁断を担当していたメンバーが営業へキャリアチェンジをしていたりと、製品の理解を深めていただくことが大事ですが営業担当へキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：全体６名（営業２名,経理１名,生産管理３名） 現在活躍しているメンバーも営業未経験のため、未経験の方でも馴染みやすく、少人数体制で日々のコミュニケーションが多い環境です◎ ■魅力： 縫製事業から始まった当社は、カッティング、パターンメイキング、刺繍、昇華プリントと時代が求めるニーズに合わせて成長してきました。 業界規模が国内最大クラスの当社は、職人技術とそれを支える最先端の縫製加工機械の導入で、クオリティーの高さが常に評価され、プロ野球、世界大会等の大舞台でも採用されています。野球ウェアの世界一の供給メーカーになることを目指し発展し続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアである機能性フィルムの製造を支える／働き方◎／フレックスあり／テレワーク制度あり／福利厚生も充実／中途社員活躍〜 ■業務内容： 当事業部では、スマートフォンやタブレット端末等の携帯端末機器に使用される電磁波シールドフィルム等の「機能性フィルム」を主力製品として取り扱っています。電磁波シールドフィルムに関係する生産管理業務（生産計画の立案、在庫管理など）と材料調達業務をご担当いただきます。 管理職候補として、将来的にはマネジメントにも関わっていただく予定です。新しい提案・挑戦をしていただける意欲のある方、お待ちしております。 ■業務について： ◇管理ツールは内製のシステムを利用しています。 ◇システム・エレクトロニクスの事業拠点は ・タツタテクニカルセンター（京都府木津川市） ・京都工場（京都府福知山市） ・仙台工場（宮城県黒川郡大和町） の3拠点があり、各拠点と連携を取って業務を行っていただきます。 ※拠点間のやりとりはWeb会議メインで行うため、出張は基本的にありません。 ■魅力： 世界のトップクラスシェアに位置する機能性フィルム（電磁波シールドフィルム等）の製造を、生産の面から支え、世の中へ提供できることが大きな魅力です。 ※生産計画〜出荷・納品までと、生産全体をコントロールすることで事業全般に関わっていくことが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜140年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー◆「福助足袋」やストッキング「満足」を展開◆リモート可・フレックス・土日祝休み＆年間休日129日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容： レッグウェア・肌着商品を展開する当社において、靴下の生産管理業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1、発注・納期管理 国内外の協力工場への生産発注を行います。 工場の生産進捗状況を把握し、指示調整を行いながら納期管理を実施します。 納期やコストを考慮し、最適な輸送方法を指示・手配します。 2、納品・通関 輸入書類の内容を確認し、通関依頼を正確かつ迅速に行い、次工程に必要な情報を提供します。 社内システムを使用して、倉庫への納品連絡を共有します。 3、トラブル対応 納期遅延やB品などのトラブルが発生した際には、迅速に工場、物流会社、営業担当者など各部署との交渉や調整を行い、問題解決に努めます。 発生した問題に対して、資料作成や検証を行い、改善策を提案します。 海外出張や工場視察（中国・ベトナムなど）を通じて現地の生産状況を把握し、問題解決を図ります。 ※海外出張は年に1〜2回・1週間程度です。英語が話せなくでも問題ございません！ ■構成人員： 7名（男性5名、女性2名） ■働き方： ・年間休日129日！夏季休暇・冬期休暇・年末年始休暇など充実しております。 ・週2回程度リモート勤務が可能。 ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休・育休制度も充実！取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： ◇福助は足袋装束店として明治15年に創業しました。140余年もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下・ストッキング・下着にまで事業領域を拡大しています。 ◇はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 ◇お客様に「福」を感じていただけるようなモノづくりやサービスを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

コンクリート製品の製造を行う当社のコンクリート主任技士としてご活躍いただき、現工場長を補佐しつつ、次期、工場長としての知識習得、実践。 ■主要製品 生コンクリート・スペンサーブロック・フェンス用基礎ブロック・ベンチフリュームなどコンクリート製品を多数取り扱っております。 ■働き方： 内勤が6~70%で、外勤2~30%・遠方の出張は10%くらいの頻度です。 ■魅力： ・充実した設備 プラント・セメントサイロ・骨材ヤード・ミキサー車・圧縮試験機・曲げ試験機などの設備が充実しております。 ・日本産業規格適合工場（JIS）を始めとした品質の高さ 全国統一品質管理基準合格証・日本産業規格適合承認書（プレキャストコンクリート）・日本産業規格適合承認書（レディミクストコンクリート）などの取得をし、平成31年には「全国統一品質管理監査適合工場」として認定されました。 ■キャリアパス： 工場長候補として部下の管理、監督のできる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒から化学品新規事業に携われる！東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカーの安定基盤／残業月10ｈ／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■募集背景： 研磨剤事業／化学工業品事業／生活衣料事業／化成品事業の4つのメイン事業に続く、第5の柱としてシーズ探索を行っている近未来商品研究開発所にて、新規事業の生産管理（製造技術）をお任せします。圧倒的なニッチNo.1を目指し、高付加価値な製品の開発・製造に取り組んでいる当社の社運を賭けた新規プロジェクトにご参加いただける方を募集しております。 ＊現在は主に、生体信号を使ったセンサーを開発・応用に向けて取り組んでおり、印刷型フレキシブル圧力センサを用いたヘルスケアデバイスの開発を進めております。 ■業務内容： 基本的には外部の方との連携を取りながら、下記業務をお任せします。 まずお任せしたい： ◇計画に基づきて製造現場への指示出し／共有 ◇スタッフや機械の配置管理 将来的にお任せしたい： ◇製品の量産化に向けた検討 ◇顧客との納期打ち合わせ／顧客のご要望に基づき、生産計画の作成・管理 ◇サンプル作成／製造工程の管理・改善／品質管理 ■組織構成： 近未来商品開発所に配属となり、60代管理職2名、40代課長、20代メンバー2名の計5名体制となります。 OJTは20代の先輩社員中心に担当を予定しておりますが、理系のバックグラウンドのみならず、様々な専攻出身の経験豊富な社員が多く、気軽に相談しやすい環境です。 ■勤務地について： 配属は東京本社となりますが、開発業務はフジボウ愛媛株式会社の小坂井工場のラボで行うため、月の半分ほどは愛知県で業務していただきます。（出張ベース／宿泊代会社負担） ■就業環境： ・残業は月15ｈ程度／年間休日124日 ・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります） ■当社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。 昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと非繊維・研磨材事業の売上が8割超となり、フジボウグループをけん引する主力事業ですが、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い、事業形成をしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤無し！／国際競技大会やリニア案件等、大型案件受注で成長を続ける老舗企業／当面転勤なし／ニッチトップメーカー／マイカー通勤可／残業月平均10H】 ■業務内容： 生コンクリート二次製品の製造に伴う製造工程の管理業務をお任せいたします。生産工程において全体の流れを把握し、円滑で安全に管理していただきます。生産計画、工程管理、設備管理が主な業務です。需要増加が見込まれるため、将来的にマネージャー候補の方も募集いたします。工場には約40名の従業員がいます。 ■組織構成：当部門には工場長1名、設備管理1名、生産管理2名、品質管理1名、事務2名が在籍しております。 ■当社の製品の特徴： 当社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を二次コンクリートで代用していただいており、現在人手が足りていない建設業界において、総合的なコスト削減及び生産性を高められるため、今後も需要の拡大が見込まれます。 ■当社の魅力： （1）土木業界は長時間労働で現場仕事が多いイメージで心身共に大変そうだと思われるかもしれませんが、残業月平均10Hで長時間拘束されることはありません。ワークライフバランスを考えた就業可能です。 （2）同社の製品は従来現場が設計して生コンから作っていた物件等を工場で生産した二次コンクリートをつなぎ合わせる工法に変えることで、人手不足の建設業界において、工期の短縮と天候等に左右されるブレを減らすことを可能にし、総合的にコストも削減できる点で今後も更に需要増が見込まれる事業です。 （3）技術面おいては、研究部門の強化に努め、積極的に新製品の開発に当たると共に、工場毎の専任技術者による徹底した行程・品質の管理を行い、全工場、日本工業規格表示認定を取得しています。生産面においては、連続全自動生産ラインをはじめ、同社が独自に開発した品種別自動生産設備の導入を図り、生産工程の合理化、省力化を推進しています。道路用・下水道用・河川用・農業土木用・鉄道用・建築関連用などとコンクリート製品の総合的生産体制を確立、当業界のトップメーカーとしての地位を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： プライベートブランド製品の生産管理業務、国内外との資材交渉をご担当いただきます。 ・担当製品カテゴリ：フレグランス、ボディケア、ヘアケア製品 ・生産計画策定 ・生産プロセス改善・生産性向上への取り組み ・生産計画に基づいた、資材管理 ・デリバリー業務 ・海外との資材交渉 ・エンドユーザー様からの製品に関するお問合せ対応 ・外部委託倉庫への入庫、検品依頼など ・棚卸し業務、請求書処理など ■商材一例： 約15ブランド、半期で30〜50SKU以上の新商品を発売しています （現商材構成／香水7割：化粧品2割） ・AQUA SAVON（香水、ボディケアなど） ・ラッドスカイ（香水） ・キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア） ・日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等） ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。同業務は30代の女性1名で行っています。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~革新的な生地と製品を生み出し、デザイナーの創造力を支えるやりがいのある仕事です~ ■募集背景： 現在、当社オリジナルの生地を使用した海外ブランド製品の生産依頼が急増しています。既存の生産管理チーム（2名）では対応しきれないほどの物量となっているため、新たに生産管理スタッフを増員することとなりました。 ■具体的な仕事内容： ・サンプルから量産までの製品生産管理のサポート ・サンプルの縫製、２次加工(附属、刺繍、プリント、洗い加工等)の仕様、納期の打ち合わせ ・外注先に資材を納品（ジーンズの場合であれば、表地、別布、ファスナー、ボタン、ステッチの糸など） ・外注先の生産状況を管理。 ・Excelを使用してデータ入力や伝票発行を行う。 ・Outlookを使用してクライアントへの商品の出荷連絡。 ■組織構成： 当社では、生地部、製品部、縫製部、経理部の4つの組織に編成されております。 営業は社長が今も現役で行っており、既存のお客様からの紹介で案件を頂くことが多いです。 〇社員数：16名 ・生地部…営業兼生産4名／アシスタント4名（パート含む） ・製品部…営業兼生産2名 ・縫製部…縫製担当担当2名 ・経理部…事務・経理担当3名 ※年齢構成：40代の方が多く、25歳から61歳の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■魅力点：　 ・土・日・祝日休みのため、しっかりとお休みを取ることができます。 ・経験者の方は給与等、応相談いたします。 ・働きやすく、遊び心のある職場環境でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

記録紙・プリンター用紙を先駆けて開発する“開発型紙加工メーカー”として社会貢献をしている企業にて、生産管理業務をお任せします。 原材料の調達、製造プロセスの計画・監視、納期管理などを担当。生産ラインの効率向上と製品品質の確保をお任せします。 入社後：製品知識や品質管理等の研修をメインにご受講いただき、知識を習得していただきます。 一カ月：OJTを通し、社内基幹システムや、製品の受発注の流れを学んでいただきます。将来的には会社全体の利益を意識した改善業務を行っていただきます。変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務