■職務内容：同社の海外工場にて縫製指導業務を御担当頂きます。 ■募集背景：取引先拡大により協力工場数が増加しております。品質の高い商品を提供し続けるべく、縫製指導の経験者を即戦力として増員で募集しています。 ■全社の組織体制：事業本部、管理本部の２つに分かれております ■生産背景：ミャンマー、バングラデシュ、インドネシア、ベトナム（13拠点）■高い品質のモノ作り：同社は繊維商社と合同で生地を開発しており、その中には大ヒットしているモノも数多くあります。また、品質管理にも力を入れております。某大手自動車メーカーの工場を見ていらっしゃった方が、素材や製造工程をヴィジュアルで可視化できるよう整備を整えました。そして、お客様を工場へアテンドし、品質の高いモノづくりを実際に見て頂くことで信頼頂くケースも多いです。 ■同社の特徴：・お客様の全てのニーズに応えるという企業ポリシーをとても大事にしていらっしゃいます。また、製品を推しているというよりも、”製品を作る生産過程”を推しております。・設立は呉服店から事業を開始しており、現在はボトムスに強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル販売未経験の活躍者多数！／フォロー体制・チームワーク◎／”VMDや顧客作りのスペシャリスト”などのキャリアUＰ多数！／研修制度◎／年休117日＋リフレッシュ休暇最大4日・長期休暇可】 「ル プリアージュ」等のバッグやアパレルウェアを展開するブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』にて、販売スタッフを募集致します。 フォロー体制や研修制度が充実しているため、アパレル販売未経験で活躍中の社員も多数おります！ ■業務内容： ・ロンシャン製品の接客および販売 ・予算、売上、KPIの進捗管理 ・商品在庫や備品の管理 ・店舗ディスプレイの変更 ・本社各部署との連携・やり取り ・百貨店との連絡業務 ■アットホームな職場環境 ファミリー企業ならではの温かい雰囲気が当社の魅力です。 現在、店長や販売スタッフは《20代が3割、30〜40代が5割、50代が2割》と、幅広い年代の社員が活躍中。内勤のお仕事で、お客様に本当に合った商品をご提案することに集中できます。ロンシャンの一員として、新たなキャリアを築きませんか？ ■キャリアについて 販売としてのスペシャリストやマネジメントを目指す道に加え、アンバサダー制度により様々なキャリア・経験を積んでいただくことが出来ます。 店舗から本社職へ異動となった方もいらっしゃいます。 ＜アンバサダー制度＞※年1回、適性・評価により決定 ◎ブランドアンバサダー：ブランド体現のスペシャリスト（本社トレーニング等と協業） ◎VMアンバサダー：VMDスペシャリスト（本社VMD担当と協業） ◎CEアンバサダー：顧客作りのスペシャリスト ■パリ発の老舗ブランド 創業75年以上の歴史を誇る『LONGCHAMP（ロンシャン）』。世界80ヶ国に300以上の直営ブティックを展開しています。 日本では、2019年7月に「ロンシャン ラ メゾン銀座」が誕生し、フラッグシップである表参道・銀座のラ メゾンを含む38ストアを運営しています。 ＊DEI（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン） 当社は人種、国籍、年齢、性別、性的思考、生涯、宗教などあらゆる多様性を尊重することを大切にしてきました。 その一人ひとりの才能を最大限生かせる環境で、人材を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／成長企業で人事・総務・法務を横断的にリード◆◇ ■概要： 人事・総務・法務領域を横断的に担当しながら、当社の成長フェーズに深く関わっていただけるメンバーを募集します。採用強化や制度設計など“攻め”の領域から、労務管理や内部統制など“守り”領域まで、スキルや経験に応じて幅広く活躍可能なポジションです。 現在、2つの役割パターンを想定しており、複数名採用を予定しています。 ■想定ポジション： （1）人事・採用・総務：攻めのHRポジション ＜主なミッション＞ 事業成長を加速させるための採用強化と、働きやすいオフィス・組織環境の整備 ＜主な業務内容＞ ・中途採用／派遣採用の企画・運用 ・採用ブランディング、エージェント対応 ・入社オンボーディング運用 ・社員研修／育成施策の企画 ・社内イベント、カルチャー浸透施策 （2）労務・人事・総務：管理基盤強化ポジション ＜主なミッション＞ IPO審査にも耐えうる、強固な労務・管理体制の構築 ＜主な業務内容＞ ・勤怠／残業／有休管理 ・給与計算、社会保険関連対応（自社完結） ・就業規則、社内規程の改定 ・法改正対応 ・労務相談、メンタルヘルス対応 ・内部統制、管理フロー整備 ・IPO準備に伴う各種管理業務 （3）共通業務 ・人事制度／評価制度の運用・改善 ・福利厚生制度の企画・運用 ・各部門との連携、業務改善推進 ・IPOに向けた組織基盤整備 ・オフィス管理、ファシリティ整備 ■ポジションの魅力： ・IPO準備という貴重なフェーズを経験できる ・制度構築や業務改善などゼロイチに挑戦できる ・経営陣との距離が近く、意思決定が速い ・人事／労務／総務／法務など幅広い経験を積める ・組織づくりに主体的に関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東レグループの一員として紡績糸の製造を担い、地域社会と産業に貢献／安定した事業基盤・高い技術力／寮・福利厚生充実】 ■業務概要： 当社は、合成繊維や各種混紡糸の製造・販売を手がける紡績メーカーです。東レグループの一翼として、衣料用・産業用の高品質な紡績糸を提供しており、主にユニフォームや学生服、特殊衣料、産業資材など幅広い分野で使用されています。本ポジションでは、紡績機械のオペレーションを中心に、製造現場での各工程に携わりながら、安定した製品供給を支えます。 ■業務詳細： ・紡績機械（精紡機、粗紡機、梳綿機など）の操作および生産条件の設定 ・製造工程の管理、品質確認、原材料の投入や製品の仕上げ作業 ・機械のメンテナンスや簡易点検、異常時の初期対応 ・生産記録や日報の作成、次工程との連携 ・現場内の安全衛生管理、5S活動への参加 ・新たな技術や生産方式の導入時の補助業務 ○主に合成繊維や天然繊維を組み合わせた紡績糸の製造。衣料用途（学生服・ユニフォーム・カジュアルウェア）、資材用途（難燃・耐水・高強度などの機能糸）など多様な製品に関与します。 ■組織構成： 大垣工場にて約90名体制の現場チームで、工程ごとに分かれています。ベテラン社員が多く、協力しながら作業を進める環境です。 ■業務の魅力： 東レグループの安定基盤と最新技術を活かし、地域に根差したものづくりの現場でキャリアを積めます。製品は多様な用途に使われ、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、現場での丁寧な指導と研修があります。未経験でも基礎から学べる環境です。 ■就業環境： 交替制シフト勤務で、年間休日110日。寮完備・福利厚生も充実し、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 現場オペレーターから将来的にリーダー・管理職などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力 地域に根付き、サステナブルな生産活動を推進する東レグループ企業として社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／製造業・工場勤務経験者歓迎★プライム市場上場／老舗グローバル素材メーカー／住宅制度・福利厚生充実】 ◆職務内容 プライム市場上場/繊維・化学工業品・研磨材・その他製品の事業を軸にグローバル展開している当社にて、スマホやタブレット端末などの加工に欠かせない、高品質な「研磨材」の製造管理をお任せします。 顧客の求める納期に合わせて製造全体を管理/把握し、計画に基づいて運営して頂きます。 【まずお任せする業務】 ・計画に基づいて製造現場への指示出し/共有 ・スタッフや機械の配置管理 【ゆくゆくお任せする業務】 ・営業との納期打ち合わせ/顧客のご要望に基づき、生産計画の作成・管理 ・製造工程の管理・改善/品質管理 ◆組織構成： 配属先の技術部は計210名で構成されております。 1つの課は30〜40名で構成されており、１つの製造ラインは10名から40名のグループがございます。 平均年齢は20代3割、30代2割、40代4割と幅広く構成されております。 ◆教育体制： ＯＪＴ、現場研修の他に通信教育など充実した教育・サポート体制があり、安心してご入社いただけます。 ◆就業環境： ・年間休日112日（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇有） ・残業約20~40時間（製造オペレータは約10時間） ・マイカー通勤が主な手段となり、バイク、自転車も可能 ・工場内飲食スペース有。社員価格でお弁当販売、昼夜問わず軽食購入可能 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 業務の変更の範囲：入社後、すぐに出向となりますので上記職務内容と変更ございません。 ◆同社について 1896年、紡績業として創業し、時代の変化・産業の歴史と共にその事業を発展させ、現在は非繊維事業の売上が8割超と、新規事業開発を行っております。 今回お任せするのは、フジボウグループの中でもスマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っている研磨剤事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受けて好調に伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者大歓迎／OEM企画・提案を強みに、活躍できる環境。パターン業務は段階的にお任せします（パターン未経験歓迎）／土日祝休み・年休121日、残業少で働き方◎＞ ■業務内容 日本製レディースカットソー（ニット・Tシャツ・トレーナー等）の企画〜サンプル作成に関わる一連の業務をお任せします。販売先は通信販売（カタログ）が中心で、ベーシックで着心地の良い商品を企画しています。 これまでのアパレル企画・OEM・商品開発のご経験を活かしながら、当社のものづくり・取引先理解を深めていただき、徐々に担当型数や裁量を広げていく想定です。 ＜具体的に＞ 企画・提案業務 ・シーズンごとの商品企画（1シーズン約20型） ・トレンドや市場ニーズのリサーチ ・企画マップの作成 ・取引先向けの企画提案・プレゼンテーション ※OEMや企画提案経験がある方は、強みを活かしながら早期に企画の中心メンバーとして活躍可能です。 営業同行・出張について ・営業担当とともに、取引先への提案に同行 ・主な出張先：東京方面（生協・通販関連） ・頻度：月1〜2回程度 ・日程：日帰りが基本（まれに1泊あり） 企画担当・パタンナーが同席することで、商品の意図や仕様をその場で説明でき、提案の説得力が増す重要な役割を担います。 サンプル作成・パターン業務 ・サンプルチェック、修正指示 ・アパレルCAD（東レ クレアコンポ）を使用したパターン作成 ・縫製仕様やサイズ感の調整 ※パターン業務の経験が浅い方は、社内フォローのもと段階的に担当していただきます。 ■入社後のフォロー・進め方 ・経験や習熟度に合わせて業務範囲を調整（長く活躍していただく前提で役割設計） ・社内メンバーと相談しながら無理なくキャッチアップ ■この仕事の魅力・やりがい ・企画から提案・商品化まで一貫して携われる ・国内でも希少な日本製カットソーの自社工場を持つ安定企業 ・営業・生産との距離が近く、意思決定が早い ・土日祝休み／残業少なめで、経験を活かしながら働きやすい環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー◎残業5h・土日祝休み／教育体制充実◎ ■POINT ≪長期就業◎プライム上場の安定経営≫ 生成AIや半導体生産に必要な「研磨材」で世界トップシェアを誇り、2022年に国内最上位のプライム市場へ上場しており、紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開しております。 ≪AI／IoT／5Gなどの市場拡大中の急成長事業≫ 先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠の中、当社の超精密加工用研磨材は「POLYPAS」という自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ≪プライベートとのバランスを取りやすい◎≫ 残業は月5時間程度と少なく、住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しておりワークライフバランスを保ちつつ、キャリアアップできる環境です。 ■業務内容： スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス／記憶装置用ハードディスク／半導体の基板となるシリコンウエハー等の加工に使用される研磨材部門で、国内外の大手取引先に向けて技術サポートも含めた営業をお任せします。 ■教育体制： 入社後の教育はＯＪＴがメインとなり、まずは先輩社員との営業同行などで商品知識・顧客とのやり取りを直接インプットいただきます。 ■組織構成： 営業は4部署で構成されており、今回配属想定の研磨材営業部門のチームは3〜10名程度です。 ■フジボウ愛媛株式会社：富士紡ホールディングス 100%子会社 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■同社について： フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開し、現在は非繊維事業の売上が8割超となっております。 グループをけん引する主力事業は研磨材事業であり、ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休二日・残業10H／プライム市場・創業125年／紡績技術や繊維加工技術を応用しIT、バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業を展開／世界的に評価される技術力〜 ※富士紡ホールディングス株式会社にて採用後、フジボウ愛媛株式会社の小山工場に在籍出向となります。 ■業務内容： 研磨材や化学工業等の事業を軸に、北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等グローバル展開している当社にて、機械や電気、施工管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の電気設備や機械の管理・保守をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ 半導体の基板となるシリコンウエハーをはじめ、スマホやタブレット端末／液晶テレビに不可欠な高品質液晶ガラス等の先端製品では極めて精密な研磨工程が必要不可欠であり、これを可能にするのが当社の超精密加工用研磨材です。本ポジションは機械や電気、施設管理などに関する知見を活かして、最新設備のある工場内の設備や施設の管理・保守、新規設備の導入をご担当いただきます。 ■魅力： ◎残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアアップできる環境です。 ◎住宅手当や資格取得支援制度／産休育休制度／社員持ち株制度など福利厚生も充実しています。 ◎事業を多角的に展開している当社の超精密加工用研磨材はPOLYPASという自社ブランドとして、国内だけでなく北米／欧州／中国／台湾／東南アジア等、グローバルな市場に展開し高い評価を得ています。 ■組織構成： 施設部施設課（小山工場）には計3名が在籍しております。 ■フジボウ愛媛株式会社について： 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■当グループについて： フジボウグループは創業一世紀を越える歴史の中で、時代の二−ズ、生活者の望みに、常に独自の技術で応えてきました。 創業当時から引き継かれるイノベーションスピリッツで、世界を舞台に活躍するさまざまな企業を支える存在として、確たる地位を築いてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じて業務をお任せ／需要が高まっている半導体・ディスプレイ・スマートフォン製造向け研磨材／プライム市場上場・グローバル素材メーカーの富士紡G／住宅手当有・残業月10H程度と就業環境◎】 ◆職務内容 同社壬生川工場にて、同社製品である、半導体・ディスプレイ・スマートフォン製造向け研磨材の技術開発から自社評価〜顧客評価業務をご担当頂きます。顧客の求めるニーズに寄り添って、技術開発を行うことが出来、製品の上流工程に携わることが出来ます。 ◆職務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞：ご本人の経験に応じて下記いずれかの業務からお任せします。 ・技術開発（ラボテストで配合調整、製造ラインでの試作） ・研磨評価・分析（研磨性能・物性測定によるデータ解析） ＜将来的にお任せする業務＞ ・顧客先での訪問（打ち合わせ・プレゼン） ※訪問の頻度は月に数回程度となり、営業に同行の場合と技術的な情報交換として開発メインの訪問もあります。 ◆フジボウ愛媛株式会社について 富士紡ホールディングス 100%子会社となり、事業内容は下記の通りとなります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 ◆就業環境 残業時間は月10時間程度でワークライフバランスを保つことができる環境で 住宅手当や資格取得支援制度/産休育休制度/社員持ち株制度など福利厚生も充実しております。 ◆配属組織 技術開発部は約37名在籍しております。 製品（研磨用途）毎にチームが分かれており、２〜３名程度のチームもあれば、10名程度のチームもあります。 ◆同社について 富士紡ホールディングスは1896年、その名の通り紡績業として創業しました。事業を多角的に展開しており、特に同社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し、高い評価を得ております フジボウグループの中でも研磨材事業がその中核となり、スマートフォン向け液晶ガラスや半導体業界向けに高いシェアを誇っています。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、その技術の高さが評価され、昨今の半導体／電子部品業界（AI・IoT・５Gなど）の伸びの影響を受け、増々好調に伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車の内装部品におけるマーケティングを手掛けるポジション〜 【ワークライフバランス◎（年休121日・有給取得平均日数15日】 【リモートワーク・フレックス制度を推奨するフレキシブルな就業環境が魅力】 ■採用背景： 自動車業界はCASEの普及に伴い、多機能化・高機能化進んでいます。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザインの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、マーケティングを強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission： インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画を推進しており、その中でもマーケティング課では、自社/顧客/競合分析に基づく「戦略立案」と「新技術・製品企画の推進」を担っています。ご入社いただく方には、課題抽出から提案までの一連の流れに携わり、企画の実現に向けた重要な役割を担っていただきます。 ■概要： 次世代自動車におけるマーケティング職として、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・3C分析、STP分析、ランチェスター戦略などを用いたBtoBマーケティング戦略の策定 ・自社・顧客・競合のデータ収集・整理による強み/弱みの可視化 ・技術ロードマップをもとにした開発テーマの抽出およびプレゼン資料の作成および報告 ・新しい自動車内装や電子関連製品の企画推進 【評価制度/キャリアパスの魅力】 ◆成果主義をベースにした評価制度： 当社は「個々のスキル・能力・組織貢献性」にフォーカスし、「成果主義が土台なる評価制度」を取り入れています。社歴/経験年数に関わらず、個々のパフォーマンスについて適切に評価を受けられる環境が整っています。 ◆マネジメント/プロフェッショナルと思考性に合わせたキャリアの実現が可能： 当社では係長以降の役職において「マネジメント」と「プロフェッショナル」の2つのキャリアパスが用意されています。管理職として組織運営を担うマネジメントの道はもちろんのこと、担当職務において専門性を極めていく道も用意されているため、志向性に合ったキャリア開発が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代自動車の内装部品におけるCMF（表面・素材・加工）デザインを手掛けるポジション〜 ■採用背景： 当社はトヨタ自動車を始めとする各社完成車メーカーのTier1として、自動車の内外装部品の企画/開発/設計を手掛けています。次々と次世代自動車の開発が進む中、当社が手掛ける内外装部品においてもデザイン/CMFの重要性が増しています。完成車メーカーと共に次世代自動車の開発を手掛ける当社においても、企画/開発力を強化していくため、当社にない知見を活かしてご活躍いただける人財の採用を目指しています。 ■Mission： インテリア事業企画部では、当社が長年手掛けてきた内装部品の事業企画/開発を推進しており、その中でもデザイン・CMF開発課では「デザイン/CMF」といった製品の質を占う部分の企画/開発を担っています。ご入社いただく方には「エンドユーザーの快適な車内空間を叶えるの内装部品」の企画/開発をお任せします。 ■概要： 次世代自動車における新たな内装部品の企画/開発務をお任せします。 【主な業務内容】 ・デザイン部門が描くスケッチ/グラフィックを元に、必要な材料/加工法を検討する業務 ・開発/試作した製品の顧客向けプレゼン（完成車メーカーのデザイン部門向け） ・市場のベンチマーク など ■部門の役割/Mission： ・デザイン部門が企画した次世代自動車におけるデザイナ/コンセプトを元に、そのデザインを実現に向けてCMF（表面・素材・加工）の企画開発を担います。 ・素材/材料に関する知見が求められるため、化学に関する知見をお持ちの方は、知識・ノウハウを活かしていただける環境です。 ■組織構成/育成環境： ・CMF係には課長1名と主幹（プロフェッショナル）1名の元、6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）の社員が活躍しています。 ・係の中では常に10〜20案件のプロジェクトが進行しており、ご経験/スキルん応じてアサインする案件を決めていきます。 ・入社後は、各プロジェクトにおいて知見のあるメンバーが業務をリードするため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内システムの導入をお任せいたします／名古屋市北区／黒川駅徒歩13分／社内SE職／ITスキルを伸ばしたい方歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品で安定感抜群〜 ■募集背景：数年以内に社内システムを一新する予定です。導入検討から入っていただき、一緒に作っていただける方を募集いたします。 ■業務概要：システムベンダーと連携して社内システムの管理を行う社内SEをお任せいたします。システム更改から運用までお任せいたします。今までのSE知見を活かしてご活躍いただきたいと思っています。他には下記もフォローいただく予定です。 ・社員用パソコン・ネットワークの設定：社員が使うパソコンのバージョンアップやソフトインストールなど、基本設定を行います。 ・ヘルプデスク業務：「画面が真っ暗になってしまった」「マウスが動かない」など、社員のITのお困りごとに対応します。 ・基幹システムの運用、改修：当社商品の物流・在庫管理に欠かせないシステムを担当。外部の業者に依頼して、古いシステムを更新したり、使い勝手がいいように改善したりしていきます。 ■入社後の流れ： 半年〜1年かけて、業務に慣れていただく予定です。最初はパソコンの基本設定や社内のシステムを覚えるところから。実際に操作をしながら慣れていきましょう。慣れてきたら、先輩と共に簡単な作業を担当。そうして少しずつ業務をレベルアップしていきます。レクチャーを担当する先輩社員や業務に詳しい社員は、あなたのすぐ近くの席にいます。困ったことがあればすぐ質問できますし、一人で放っておくことはないので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属先となる管理部のメンバーは、30代〜50代の11名（男性5名、女性6名）です。うち、システム課は3名で運営しています。 気になったことや困ったことは、すぐ隣の人に聞くような堅苦しくない雰囲気。コミュニケーションを取りながら、チームでサポートし合いながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／中型免許があれば応募可能／事業拡大による増員採用／業務フォロー体制も抜群で安心◎／早期キャリアアップも可能／残業月平均25時間／年間休日115日〜 ◎ニーズがなくならない＆大手顧客との長いお取引ありで、安定性バツグン ◎有名ホテルやテーマパークなど大手顧客多数 ◎工場・客先での作業補助者を配置しており、業務の負担軽減 ■業務内容： 取引先の増加に伴い、新たなルートコースを担当する配送ドライバーを募集します。 経験者の方はもちろん、中型免許をお持ちの方であれば未経験の方でも歓迎しております。 ■具体的には： ◇大阪エリアでの配送業務となり、工場と顧客のホテル間の往復となります。（1日あたり1〜3往復） ◇荷物はカゴ台車となり、工場・客先での作業補助者（一部）を配置し、業務の負担軽減を図っています。 ※基本は2t・3tトラックを使用します。 ■入社後フォロー： 一人で出来るようになるまで先輩が同乗して丁寧にお教えしますので、土地勘や運転が不慣れな方でも、じっくり上達できる環境を整えています。 ■組織構成 生産課には、現在1日あたり社員約6名、パートアルバイト約60名が勤務しています。 工場長は30代後半で、若手の社員が多い工場です。 ■当社について ◇あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ◇ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。 ◇誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われており、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【改善・導入・最適化まで担える／創業78年の繊維加工メーカー／工業用繊維分野で世界トップクラス／設備エンジニアとして工場全体を最適化・改善推進】 ■業務概要 当社の設備エンジニア職は、これまで培ってきた現場経験を基に、工場設備の保全・改善・新規導入・全体管理まで幅広く担当いただきます。 これまでの経験を活かしながら、タイヤなどのゴム製品向け工業用繊維（糸）の製造設備全般の工場全体を見る視点で活躍したい方を歓迎いたします！工場全体の生産性向上と安定稼働を実現することがミッションです！ 現場で設備に深く関わってきた方であれば、幅広く活躍いただけます！ 保全・生産技術・装置立ち上げ等の経験が活きるポジション！ ■業務詳細 ＜設備改善・工程最適化＞※メイン業務となります。 生産性・品質向上を目的とした設備改善、小規模改造による工程最適化、現場と連携した課題抽出と改善推進をいただきます！ ＜予防保全・仕組みづくり＞ 予防保全のための点検計画立案・運用、設備状態や寿命をふまえた部品選定・在庫管理、リスク分析と管理体制構築 ＜新規設備の導入・標準化＞ 新規設備選定・仕様検討・導入対応、既存設備との標準化・共通化、設備メーカーや外部業者との調整、設備状況の全体管理 ＜設備のトラブル再発防止検討＞ 生産設備のトラブル発生時の原因分析・再発防止の提案および実行 ※現場修理対応は別部署が担当。 ■組織構成 設備保全・生産技術・現場の各部門と密に連携し、フラットな関係性の中で意見交換や改善提案が可能な職場です。 ■業務の魅力 設備保全と生産技術を横断し、全体最適を目指せる環境。現場対応だけでなく、仕組み作りや新規導入など上流領域に挑戦できます。 ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニング等の成長支援制度を充実。中途入社者も安心してキャッチアップ可能です。 ■就業環境 借上社宅・各種手当・柔軟な休暇制度を完備し、長期就業やワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 現場のリーダーや管理職、設備導入プロジェクトの推進者など、実力に応じたキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 世界トップクラスのシェアを誇る工業用繊維メーカーとして、安定した経営基盤と挑戦できる社風が魅力 変更の範囲：会社の定める業務

医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能 ■業務詳細 ・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討 ・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング ・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成 ・デザイン業務が6〜7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討 ■職種の魅力 ・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。 ・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。 ・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。 ■働き方 18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を 導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。 座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。 ■教育体制 入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。 ■組織構成 企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。 全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。 ■当社の強み 【安定性】 ・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。 【将来性】 ・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界。 ・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。 ・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！〜 〜既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群〜 ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4〜10名程度のチームで、20〜30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年〜1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1〜3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。

【有名アパレルブランド『WEGO』を展開／リモートフレックス相談可／年間休日120日／注力事業に携われる】 ■仕事内容： 大人気のブランド「WEGO」を展開する当社にて、社内SEとして自社ECサイトの機能開発やシステム改善などをお任せいたします。 ECは当社の注力事業の一つであり、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・開発ベンダーのタスク管理および開発、保守、運用支援 ・ECサイトの機能開発やシステム改善 ・既存カートシステム（Shopify）の機能改善 新規機能開発の課題発見、要件定義、ディレクションなどの上流工程をご担当いただきたいと考えております。将来的にはマネジメントの職務だけでなく、エキスパート（専門職）としてのキャリアも選択可能です。様々なキャリアパスがございます。 ■魅力： ・自社サービスの開発ディレクションをご担当いただきます。将来的にはマネジメントポジションなど、キャリアアップも可能です。 ・残業10H、フレックス制もあり、働きやすい環境も魅力の1つです。 ・若者を中心に幅広い世代、幅広い属性に人気のアパレルブランド「WEGO」を運営しています。若者を対象に「安価でオシャレを楽しんでもらいたい」という思いから、「今」に着眼した商品展開を進めてきました。 ・利益を追求するだけではなく、商品やサービスを通じてお客様及び取引先との信頼関係を築くことを第一に考えております。 ■配属先情報： EC部門　CXチーム：5名（※システム関係のメンバーは3名（30代2名、20代1名）） エネルギッシュで意見を言いやすい社風です。 変更の範囲：当社が定める業務

□■「DIESEL」「MARYQUANT」「PAUL&JOE」など／服装自由で社割制度もあり／年間休日122日■□ ■業務概要： OEM企画・デザインを中心とした業務をお任せします。 アパレルをメインに、一部雑貨やシューズアイテムを担当いただきます。 ■具体的には： ◇デザイン業務、仕様書作成、サンプル作成、map作成、マーケットリサーチなど ◇量産サンプルチェック・自社生産管理と連携して中国工場とのやりとり ※日本語ができる担当者とのやりとりとなります。 ◇ライセンシーへのアプルーバル業務 ■業務の流れ： （1）企画・デザイン・サンプル作成・コストコントロール （2）マーケットニーズに合わせて企画立案 （3）量産に向けての、仕様書作成・サンプルチェック・検品 （4）別注等、得意先のニーズにあわせたデザイン提案 ■当社について： ＜特徴＞ 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、「phenix」やイタリア発のグローバルスポーツブランド「Kappa」、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 ＜今後の事業展開＞ 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながらにして、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX／UIを改善していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証〜 厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。 国内アパレル企業様に向けて、テキスタイルの営業と、アパレルOEM/ODMの営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・企画・素材提案・開発　・顧客とのやり取り、営業　・コスト管理 ・売り上げ管理　・進捗管理 ■チーム構成： ※社内に企画、パタンナー、生産管理も在籍しています。 ■レディースメンズ割合　6：4 ■顧客先：トゥモローランド、BATONER、AURALEE、Graphpaper、UNITED TOKYO　その他、有名ラグジュアリーブランド、セレクト業態とのお取引あり ■生産背景：ほぼ国内 ■企業HP：https://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

メンズデザイナーとして業務委託契約になります。　 勤務日は週5日(平日月〜金曜日)、お客様先へのOEM企画提案のお仕事です。 ※週5日勤務希望します。（出社日は要相談） ◆募集内容 メンズデザイナー募集（業務委託）週5日勤務希望 ◆仕事内容 企画提案　サンプルワークから一部量産対応まで 付属　指示　管理　生地・色管理 カットソーの場合は検品作業あり 布帛7割カットソー3割 ◆組織構成 企画3名　業務委託 パタンナー2名　業務委託 生産1名　業務委託 受け渡し　パート ◆お客様先 アダストリア　アンティローザ　シップス　ジョイックス　ベイクルーズ 8割メンズ2割レディス 変更の範囲：会社の定める業務

〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： 立ち上げ予定のメンズ新ブランドの公式ECサイト運営およびSNS運用をお任せします。新ブランドのため、認知力や売上向上がミッションとなります。 ◎運用サイト：https://shop.edwin.tokyo/ 〈業務詳細〉 ・公式ECサイトへの商品掲載（撮影立ち合い、画像登録、商品説明文作成） ・売上／アクセス／在庫等の数値分析、改善施策の立案 ・Instagramを中心とした公式SNS運用 ・SNSを活用したECサイト・実店舗への集客促進 ■組織構成 ・eコマース事業課は50代3名、40代6名、30代2名、20代1名と幅広く、中途採用者も5名在籍しております。 ・新ブランド担当は、20代男性2名、30代男性2名（デザイナー・営業含む）と連携 ■入社後の流れ： ・既存EC担当（広報担当）からの引き継ぎを受けつつ、数値分析や商品掲載業務からスタート。徐々にブランド担当として運営全体をお任せしていきます。チームで相談しながら進められる体制です。 ・商材の知識はショールームや説明書・店舗での販売研修など通じてつけることができます。 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み ・残業は月平均10時間程度 ・子育て中で時短勤務者も2名在籍しております。 ・緊急対応はCS部門が対応するため、休日出勤等はありません。 ■当社・当求人の魅力： 新規ブランドの立ち上げフェーズから関われるポジションです。 自社EC専門サイトの運営となるため、数値管理だけでなく、ブランド認知や世界観づくりにも深く関与できます。裁量を持って改善・提案ができる環境です。 ■同社について： 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎＊賞与計5.69か月分／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員／マイカー通勤OK】 ◆職務内容 工場の製造オペレーターとして、フイルム原料の重合あるいは成膜に関する製造をご担当いただきます。 ・樹脂原料の準備や設備の運転、工程監視を主として行います。 ・作業の安全化や工程の安定化、省エネ等の改善活動も並行して取り組んでいただきます。 ※就業開始後は工場内の安全についての研修があり、業務についてもしっかりと丁寧に教えて頂ける環境が整っています。 ◆シフト例 朝勤務（4日）→1日休み→夜勤務（4日）→2日休み→午後勤務→1日休み→朝勤務（4日） ＜1日のスケジュール（朝勤の例）＞ ・６：４５〜７：００　シフト引継ぎ（夜勤→朝勤） ・７：００〜８：００　作業 ・８：００〜９：００　品質測定 ・９：００〜１０：００　工程パトロール ・１０：００〜１１：００　安全活動・改善活動 ・１１：００〜１２：００　昼休憩 ・１２：００〜１３：００　作業 ・１３：００〜１３：４５　日誌作成 ・１３：４５〜１４：００　シフト引継ぎ（朝勤→午後勤） ◆働く環境 ・工場内に社員食堂あり ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞※自己負担額はイメージ ・単身寮（１８平方メートル）：１４，２００円／月（※光熱費４，５００円含む） ・借上社宅：３０，０００〜４０，０００円／月（入居する物件によって変動、光熱費別） ・社有社宅（４ＬＤＫ、９０平方メートル）：４１，０００円／月（光熱費別） ◆今後のキャリアパス： 入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、将来的には日勤業務への移行も可能性あります。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／現場サポート／機械操作なし／資材・糸の準備・片付け中心／冷暖房完備の工場で快適に働ける／リフト作業・資格不要／トップクラス品質の産業用・農業用織物の製造メーカー〜 ■業務概要： 「工場の仕事は初めてで不安…」という方でも始めやすい、準備・片付け中心のサポート業務です。決まった手順で進める作業が多く、現場を裏から支えるポジション。派手さはありませんが、安定して長く続けやすい仕事です◎ ■業務詳細： ◇整経工程で使用する糸の準備 └作業で使う糸を所定の場所へ運び、すぐ使える状態に整えます。 ◇整経工程で使用する資材の準備 └必要な資材を事前に揃え、工程が止まらないよう段取りを行います。 ◇作業後の片付け・整理整頓 └使用済みの糸や資材を片付け、次の作業に備えて現場を整えます。 ◇工場内での資材の移動作業 └糸や資材を決められた場所へ運びます。 └フォークリフトを使用する場合がありますが、1トン未満で資格が不要な範囲のみです。 ◇現場環境の維持 └作業スペースを整理し、安全に作業できる状態を保ちます。 ※整経機械の操作は行いません。 ※指示された内容を確認しながら、決まった手順で進める補助業務が中心です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に教わりながらOJTでの研修となります。 入社して1年で独り立ちできるような環境を整えています◎ ＼未経験から始めやすい理由／ これまでの入社者は、ほぼ全員が未経験スタート！採用は基本的に中途採用のみで、経験よりも人柄や仕事への向き合い方を重視しています◎ 実際に、携帯ショップ店員、農機具関連の作業、自動車整備、コピー機の保守・メンテナンスなど、異業種から転職して活躍している社員ばかりです。手順を守って作業できる方であれば、少しずつ現場に慣れていける仕事です。 ■働く環境： ◎工場内は冷暖房完備で快適に働けます。 ◎工場内での作業となり、整経工程の前後を支える配置です。 ◎社員同士のギスギスした空気はなく、落ち着いていて居心地の良い職場です。 ◎残業がほとんどなく、自分の時間を確保しやすいです。 ◎家庭などの予定に応じ、出勤日の入れ替え相談が可能です。 ◎車・バイク・自転車・徒歩通勤OKです！ 変更の範囲：無

〜品質保証でキャリアアップ／土日休／福利厚生充実〜 ■業務内容 業務内容の概要 自動車用シートベルトを中心とした産業用ベルト製品の品質保証業務をお任せします。即戦力としてはIATF16949の理解・運用経験をお持ちの方を想定していますが、ISO規格の理解があり、自動車業界品質へのステップアップを目指す方も歓迎します。実務を通じてIATFを習得しながら、品質保証の中核を担うポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・自動車用シートベルト製造における品質保証業務全般 ・IATF16949または準ずる品質規格の運用および維持管理 ・内部監査、顧客監査、第三者監査への対応 ・品質関連文書の作成、改訂、管理 ・製品強度試験、品質実験結果の確認 ・品質に関する顧客対応、是正対応の推進 ・タイ子会社の品質状況確認、情報連携（通訳常駐） ■組織環境 課長1名、メンバー3名の計4名体制です。文書管理、事務対応、品質実験、強度確認を分担して行っています。少人数のため、品質保証業務を部分的ではなく一連の流れとして経験できる環境です。IATF未経験者には既存メンバーがフォローし、段階的に習得できる体制があります。 ■キャリア 入社後はご経験に応じて業務をお任せします。IATF未経験の場合は、ISOの知見を活かしながら運用補佐から入り、約1年程度でIATF全体の理解を深めることを想定しています。将来的には、海外拠点を含む品質体制を支える中核人材としての成長を期待しています。 ■就業環境 月残業5時間以下、土日休みで長期的に就業しやすい環境です。海外拠点とのやり取りはありますが、語学力は初級レベルで問題なく、品質業務に集中できます。 ■企業の魅力 自動車の安全を守るシートベルト製品を主力とし、高い品質要求に長年応えてきた実績があります。ISOからIATFへと専門性を高めたい方にとって、実務を通じて確かなスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎~◇業界屈指の大手アパレル企業「ベイクルーズ」が手掛けるレディースシューズブランド◇個人ノルマ無！／社内割引有／髪型・服装自由／退職金制度有／産前・産後休暇・育児休暇・時短勤務制度などライフワークバランス◎ ◆Deuxieme Classe(ドゥーズィエムクラス)：https://deuxieme-classe.jp/ コンセプトは「トラッドをベースに肩の力を抜いてファッションを楽しむ」MODERN・MINIMAL・BALANCEをキーワードに、ベーシックなアイテムを自分らしく着こなす提案をしていきます。 ◆担当業務: 接客、販売・商品のディスプレイ・売り上げ、商品管理、後輩育成など、様々な業務にチャレンジを頂きます。※店舗の売り上げ目標はありますが個人ノルマはありません！ ◆同社の特徴 働くスタッフが常にオシャレなのはもちろん、中身も磨いていくことでより素敵になる女性が多いのがブランドの特徴、魅力の一つです！ スタイリングの勉強会やフォローも充実しているので入社後も安心です。 ＜BAY STAR FA＞ 販売職の中でプロフェッショナル ファッション アドバイザー（BAY STAR FA）を認定する制度。業界内では販売職を続けたくても年齢やライフスタイルの変化、処遇などの問題で続けられず、悔しい思いをした方も多くいます。ベイクルーズでは「接客はクリエイティブ」という考えの下、「FA」という仕事はパートナーの個性を活かし、お客様の人生に彩りを与える事ができる大変重要な「専門職」であると考えています。私達は、この制度を通じて接客業であるFAを長く続けたいというパートナーの想いを形にし、「キャリア」と「報酬」のアップを実現しています。 ＜異動希望制度＞ ベイクルーズ内の他ブランドや職種で働いてみたい、キャリアアップの可能性を広げたい。そんな意志を持つパートナーが自身の強みを活かして、会社が公募する職種に希望申告できる制度です。ベイクルーズには衣食住美のライフスタイルに関連する70以上のブランド業態があり、ECや海外事業、人事、総務、経理、生産、物流など幅広い分野の職種があります。半期ごとに約100名の応募があり、3割の方が異動希望をかなえ、新しいブランドや職種で活躍しています。