工場内生産ラインの機械メンテナンス、新しい機械の導入を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生産工程の省力化、省人化を検討し、設備の改造、導入を行う ・製品の品質的な問題を解決するため、工程改善を行う ・新製品の生産を可能にするため生産設備を準備する ・生産設備の不具合を改善する ・生産設備の故障を修理し、改善する 【募集背景】 増員

既存事業（ベビー事業、ヘルスケア事業、オーラルケア事業、医療向け事業）ならびに新規事業における、 商品企画担当として、下記業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・パッケージデザイン、商品企画 ・WEBプロモーション ・SNS発信 ・WEBマーケティング ・販売促進 【取扱製品】 育児用品ブランド「ChuChu」（哺乳びん、母乳パッドなど） ヘルスケア用品（ZONEシリーズ、グラマラスバタフライシリーズ） オーラルケア用品（Ｌ8020シリーズ） 医療向け潤滑剤、殺菌除菌関連用品（Etak(イータック)) 【配属部署】 15名（男性8名、女性7名）（20代3名、30代6名、40代2名、50代4名） 業務内容 （雇入直後）　：商品企画 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【創業97年の歴史ある企業/社員定着率95％/有給取得率50％/平均残業30h以下】 ■職務内容： 当社が製作するコンクリート製品の構造計算、図面作成、新製品の開発などをお任せします。首都圏の河川や下水道関連の領域をご担当いただきます。長年の信頼により、ゼネコンや建設コンサルタントから受注前段階の計画フェーズからご相談を頂き、一からオーダーメイドで作り上げています。 仕事を覚えてきたころに設計会社、建設会社等に月数回程度打合せに行く場合があります。 将来的には設計物のチェックができるような管理職になっていただくことを期待します。 ■組織構成・教育体制 20〜50代の社員8名が活躍しております。 設計課長や課長補佐の方よりOJTで指導をいただくことになります。 ※一年で独り立ちした方もおり、丁寧にサポートを受けながら専門性を磨いていくことができる環境です。 ■同社の魅力： 【中途多数/定着95%】： 社員定着95％、有給休暇取得50％以上、平均残業30h以下と、安定的就労環境です。その他、育児・介護の時差出勤制度や若年者手当(結婚する若年層への手当)等、社員一人一人が働きやすい環境です。 【やりがい】 中途入社の方の声としては、「創業年数が長く安心できる」「自分の仕事が災害を防止／被害を軽減できる」「図面をひくばかりでなく開発・研究等も自身の希望次第で挑戦できる」「残業時間が少なく、ワークライフバランスを重視できる」等があります。 【安定性】 売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります ■同社について 【企業の安定性/創業97年の業界パイオニア企業】： 同社は今では様々な建設現場において欠かせないコンクリート二次製品のパイオニア企業です。現在でも新製品を開発する一方、技術継承フェーズとして、97年間蓄積されたノウハウを習得することが可能です。特許も多く取得し、それを技術提携しているため、自分たちが作り出したものが全国で有名になっていく姿を見る面白さがあります。 また、売上高・経常利益ともに３年連続で右肩上がりに推移し、大台の20億まであと一歩というところまで成長していること等から、企業安定性があります。

【半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）・プロセス開発職】 ■職務概要： 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。 （1）セラミックス材料開発 （2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作 ・量産化に向けて新材料事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。 ・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。 ・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。 ・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北〜九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り〜1泊2日が中心です。 オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制 研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／6か月間の入社後の手厚いフォローあり/飛び込み・新規開拓なし／創業90年の安定企業・転勤なしで長期就業が叶う！】 ■担当業務 建造物や電車、自動車などで使われる自社製ガラスを既存顧客へ向けて営業活動を行っていただきます。 ◇導入先建造物◇ 国内各駅ホームや羽田空港をはじめ、多くの建造物に用いられています ◇充実した研修体制◇ 入社後は6か月間かけて研修を行います。 3か月間：自社のガラス製品の知識、業界の知識を学んでいただきます。 ↓ 3か月間：営業同行などのOJTを通して営業の流れを学んでいただきます。 ↓ 既存顧客を引継ぎ、担当企業を持っていただきます。 ※長期的に活躍いただく為に最初の研修を大切にしています。 ■具体的な業務の流れ （1）ヒアリング…既存顧客のガラス商社や施工会社を訪問し、予算や機能など詳しいニーズを把握し、提案書や見積もりを作成します。 （2）提案…強化ガラスや装飾ガラスなど、豊富な自社製品から建物で必要となる最適なモノをおすすめします。 （3）受注…ニーズのあるお客様への提案なので、受注率は高めです。発注業務や納品の手配を行います。 （4）受注後…顧客と打ち合わせを行い、顧客の要望が可能かどうか社内の製造ラインに相談、確認をします。 ・担当企業数：20社前後 ・担当エリア：関東圏(北は青森 西は静岡まで) ・担当エリアにより、月に0~2回の出張がございます。 ・移動手段は社用車が中心ですが、場所に応じて電車も利用します。 ■当ポジションの魅力 ・訪問は平均で1日1〜2件ほどです。自分でスケジュールを立てて営業活動ができます。 ・テレアポや飛び込み等、厳しそうなイメージがある営業活動はないので、未経験の方もご安心ください。 ・既存客先を中心に対応し、お客様にしっかり寄り添え、信頼を獲得できます。 ■藤原工業の働きやすさ ◎少人数につき人間関係で困ることはありません。 ◎年間休日は122日（土日祝）かつ、転勤もないので腰を据えて安心して働けます。 ■配属部署について 中途入社からキャリアをスタートしたメンバーが殆どで、30代前半から50代の5名が活躍しています。職場は活気に溢れ、和気藹々とした雰囲気です。研修後も細かな質問なども気軽にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年新設でクリーンな製造現場・空調完備（24℃）／創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業／中途社員7割で馴染みやすい環境〜 ■業務概要： 当社において最大規模の生産拠点である福島工場にて、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務をお任せします。 当社は少量多品種の生産体制で、多業界に向けた工業用の精密樹脂製品や精密金属製品の受託加工や自社製品の開発を行っています。 ■具体的には： ・精密部品の検査、管理 ・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査 ・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝 ・顧客対応及び予防処置業務 ・関連部門への品質に関する教育など ※まずは検査業務から始め、顧客対応はゆくゆくお任せいたします。いきなり顧客対応からお任せはいたしません。 ■魅力： 【働きやすい職場】 2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。 また、熱による変形の発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。 【安定性抜群の顧客群】 同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。 それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。 【将来性抜群の製品力】 樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があり、市場のニーズが高い特徴があります。 また当社は射出成型ではなく切削加工を主な加工手段としていますが、高度な技術を保有していることから樹脂のみならず金属の加工依頼も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 自動車用または産業用の蓄電池やリチウムイオン電池の設計開発関連業務をお任せします。具体的な役割はご経験やご希望に応じて検討し、選考を通じて決定いたします。 〜ポジション例〜 ・鉛蓄電池の先行開発（要素技術およびメカニズムの解明） ・鉛蓄電池の技術開発（量産化に向けた技術開発） ・鉛蓄電池の製品開発（製品の設計開発および顧客との技術的折衝） ・特殊電池やリチウムイオン電池の構造設計（技術検討〜開発〜性能評価） ・リチウムイオン電池の技術推進（要素開発と製品設計の中間にあたる技術検討※CAE解析含む）　など 〜勤務地例〜 京都府京都市、滋賀県栗東市、静岡県湖西市　など ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げしサポートしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応については、ほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック電子部品の品質管理・保証をお任せいたします。 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 当社ではクレーム撲滅を掲げており、クレーム対応については、ほとんど発生しておりません。仮に発生した場合も担当者のみでの対応ではなく、部署、会社全体で対応を行っていく社風です。主に顧客との品質要求に対しどのように品質を担保していくか工程品質の確立が主となります ■取扱製品： 【直江津工場】【春日山工場】新潟の2工場は、EMC対策部品（コンデンサ、インダクタなど）を製造しています。 ■仕事の面白み/魅力： 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上、品質保証体制の強化に貢献いただくことができます ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 半導体製造装置向け石英ガラス製品の品質保証および品質管理 ・品質向上のための改善活動、仕組みづくり ・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む） ・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ・顧客監査対応 【担当製品】 石英ガラス ■ポジションの魅力： 最先端の半導体製造装置の業務に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/精密研磨材のトップクラスメーカー〜 ■業務概要： 化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がっている背景より、関係子会社を含めたグローバルな法規制（法令）遵守体制の再構築に取り組みます。 それらを迅速かつ確実に遂行するため、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応をお任せします。 ■具体的には： ◇製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善 ◇各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU他出荷先国）化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進 ■化学物質管理の魅力： 化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わることが、化学物質管理課の魅力です。 また将来的には、化学物質関連の法規制に関する知見を深め、グローバルな法規制（法令）遵守体制構築を牽引する役割はもちろん、QMSや品質保証などの幅広い業務領域にも挑戦できます。ご自身の希望・適性に応じたキャリアアップが可能です。 ■配属先部署： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課（課長以下9名　※うち2名は派遣社員） ■数字で見るフジミインコーポレーテッド： http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ＜担当者から見た魅力ポイント＞ ◇半導体大手のインテルコーポレーション社から、優れたサプライヤー企業に授与される賞を7年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。（約1万6千社のサプライヤーより5社のみ） ◇半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカー。営業利益率20％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ◇職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 カーボンニュートラル実現に向けた、同社製造プロセスの技術開発をご担当頂きます。セメント工場におけるCO2の回収や活用行うためのエンジニアリング業務全般として設備設計やシミュレーション、エネルギー算定等、広範な開発業務を対象としています。開発業務には各工場における実証実験や試験運転等の現場業務も含まれます。 また、カーボンニュートラル関連技術だけでなく、リサイクル事業拡大に向けた、廃棄物の利活用に関する研究開発も対象としており、工場排ガスの制御・分析や忌避成分の制御技術と必要な設備設計も担当していただきます。 ※多種多様な研究テーマがございますので、スキル・ご経験に応じてご担当頂く領域を決定致します。 ※配属先は、カーボンニュートラル技術開発部、若しくは中央研究所セメント・コンクリート研究部プロセス技術チームとなります。 ◆採用背景／ミッション 同社は、セメントキルンに最適なCO2回収・カーボンリサイクル技術を創出することが、セメント産業の持続的発展につながる最重要課題と捉えると同時に、カーボンニュートラルの実現が重要な成長戦略であると位置づけ、2020年3月30日に「2050年を展望した温室効果ガス排出削減に係る長期ビジョンの具体的な施策」を公表しました。 長期ビジョンの実現に向けては、既存技術の応用・発展させることに加え、革新的技術を開発しコストも含めて実用可能なレベルまで高めることが必須条件です。社会的実装可能な技術を早期に確立し、2050年までに実質的なカーボンニュートラルの実現を目指すため、技術開発を担うエンジニアを新たに募集致します。 ◆働き方 中央研究所における技術開発業務がメインですが、パイロットプラントでの試験の場合は小野田（山口県）や熊谷（埼玉県）への出張が発生します。数か月に渡る滞在は発生いたしません。 ◆同社の魅力 ・国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場（旧東証一部上場）国内最大手セメントメーカー／インフラの根幹を支える基礎資材の業界No.1のリーディングカンパニー】 ◆職務内容 太平洋セメントでは全国に保有する土地を有効活用するため、不動産の活用を積極的に展開しています。土地の賃貸、売買のために土地の整備の企画や協力会社との折衝を主にお任せします。 遊休地活用の企画提案〜推進を中心に、ゼネコンサブコン／自治体や市町村／売主買主とのやり取りが多く発生いたします。保有価値よりも利用価値を高めるような施策を推進いただきます。 ◆募集背景 配属先となる不動産事業部は8名の組織です。30代〜50代まで幅広い年代層が在籍しております。（※その他、本事業の関係会社のメンバーとも連携し業務を進める場面もございます） 担当エリアは全国（北海道〜九州）になりますが、案件ベースでの宿泊を伴う出張が月2回程度発生します。（初任地は本社であり、基本的には東京での業務がメインとなります）残業は月10〜15時間（部門実績）、土日祝休み、年間休日123日と、本社勤務にてメリハリをつけて就業が可能です。 ◆同社について 太平洋セメントグループは、国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、当社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇課員の半数が中途社員／20〜30代活躍／電気の知見歓迎／半導体向け化学製品のトップシェアメーカー／残業約20H／離職率3%台／純利益29%増のニッチトップグローバル企業◇ ■職務概要 1. 生産ラインの設備維持管理、設備改善、予防保全活動業務 ⇒PLCを用いた電気保全、 CADを用いたP&IDや機械図面作成 2. 全社の生産設備、付属設備の保全計画と実施 3. 配管、電気修工事に係る施工管理業務（施工業者様との調整・折衝、スケジュール管理） ■組織構成： 課長以下17名の社員が所属しております。 新卒入社・中途入社・他部門からの異動者もおり、様々なバックグラウンドを活かして業務に取り組んでいます。 24時間稼働の製造ラインも一部ございますが、保全担当は交代勤務（夜勤）を行っておりません。 平均残業時間20H/月程度、年間休日127日、休日出勤は平均して月1回以下。 設備導入時など、やむをえず時間外勤務いただくことはございますが、メリハリを付けて働いていただける環境です。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集となります。 当社の主要顧客となる半導体デバイスメーカーは、数年後を見据えた設備投資を始めており、半導体製造に無くてはならない当社製品においても更なる需要拡大が見込まれます。 現在、岐阜県と愛知県に複数の生産拠点がありますが、数年かけて供給能力を3割程度引き上げる計画でございます。各務原市内の研究開発センター付近に新工場を建設するための用地取得も完了しております。 ■当社の魅力： ・半導体大手インテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業。離職率3％台、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の中途入社者多数活躍／半導体向け研磨材のパイオニア／純利益29%増のニッチトップグローバル企業／20代活躍〜 ■職務概要： 半導体の製造工程に使用されるCMPスラリー（研磨材）の品質保証業務をお任せします。 最先端の技術開発をリードするTSMC社（台湾）、Intel社（米国）、韓国のメモリーメーカー等の世界的な半導体メーカー、シリコンウエハーメーカー様を担当頂きます。　 <社外対応> ・顧客からの品質関連の問い合わせ対応、問題があればその解決策を推進。 ・当社が求める品質基準に沿ったサプライヤ管理を行います。 <社内対応> ・新製品が市場に出る前に、その品質を保証するための対応を行います。 ・社内で発生した不適合や異常を分析し、改善活動を行います。 <グローバル活躍> ・海外子会社にも当社の品質管理基準を導入し、実施します。 ※CMPスラリーとは？ 半導体を作るときに使う特別な液体。CMPというのは、部品の表面を滑らかにするための方法。この液体には、歯磨き粉が歯をきれいにするように、部品の表面をきれいに削ったり、整えたりするのを手伝う役割があります。 ■ポイント （1）品質の砦 当社品質を研究開発と同様に最重要なものであると位置づけており、多くの人員を配置。社内における品質保証本部の発言力は強く、出荷可否の権限は明確に品質保証がもっています。 そのため、出荷後でのクレーム対応はほぼありません。 （2）高品質グローバルメーカー 半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI賞を受賞。※約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 （3）圧倒的な優良企業基盤 自己資本比率87.4％。一般に40％以上あれば倒産しにくく70％を超えると理想的といわれます。安定した財務基盤を背景とした、研究開発や設備への積極的な投資を継続しており、社員への還元も忘れません。 定年退職を除く離職率は3.3%と、多くの従業員の方かか安定的に就業されています。 ■数字で見るフジミ http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本/創業73年、世界68か国に納入実績あり/世界レベルの技術を持つ/ガラスプラント製品海外輸出量No.1/東レ株式会社、九州大学などと主要取引あり！◆働き方◎（転勤出張なし賞与年3回◆オーダーメイドの製造に合わせ特注改良 ■業務の概要 同社ではオーダーメイドのガラス製品を作るために、製造設備（自動、半自動、手動、治工具）を自社開発しております。今回のポジションは、設備設計の担当として、社内ニーズを形にするお仕事です。初期段階の構想から稼働まで一気通貫で関われることが魅力です。 ■おすすめPOINT 【腰を据えて働けます】出張・転勤なしのため、長く働いている社員も多いのが特徴です◎ 【自社工場×積極的設備投資◎】生産ラインもフル稼働ではなく、AIを活用した自動化装置など効率化できる工程には積極的な設備投資を行っています。 【技術力◎ニッチトップ】技術力がお客様から評価され国内の製薬メーカー、化学メーカーで、それぞれ売上の上位10社に入る企業には、全社に当社の製品の納入実績があります。 ■選ばれる理由 ガラス冷却器、蒸留装置などのガラスを使った大型製品が売りですが、規格品から特注品までご希望に合わせた製品をご提案できることが強みです。 例えば「ステンレス容器から実験の内部観察ができるガラス容器に変更したい」などの細かなニーズに応えられます。 取引先は国内外問わず、九州大学、大塚製薬株式会社、三菱ケミカル株式会社等様々です。 ドキュメント「ガラス技術で革新を支える」https://youtu.be/9Z6yNmJjys0 ■仕事内容 自社内工場の機械設計エンジニアとして以下業務をお任せします。 ・社内で使用する設備、治工具開発・製造・メンテナンス業務 ・既存製品の改良（むしろ大半が特注対応です） ■ご入社後の働き方 技術的に1人前になるまで、1年以上の長い目でOJTベースで研修を行います。経験やスキルに合わせて少しずつ補助業務からお任せしますのでご安心ください。 ■組織構成：40代部門長を中心に6名で構成される組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、品質保証をお任せいたします。 具体的には製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善をお任せいたします。 ※各国（日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU）化学物質法規制の調査と社内仕組み構築、推進 ■業務内容： 今後、化学規制物質の使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制が国際的に広がるため、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の改善や強化が必須となります。その対応を迅速かつ確実に遂行するために、化学物質管理に関わる法規制対応を対応いただきます。 ※補足※ 研磨材等の当社の主な製品について ・スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 ・パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材。 ■配属先の特徴： 品質保証本部　品質保証部 化学物質管理課は、課長以下9名で構成されています。　※うち2名は派遣社員 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。

半導体ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、工程管理をお任せいたします。 ■業務内容： 製造ラインの維持管理、QCD改善を主なミッションに、以下の業務を担って頂きます。 （1）製造ラインの品質・工程の維持管理活動 製造中の装置データや、品質データを統計的に確認・解析し、品質異常の未然検知、工程の調整、トラブル対応等の業務。 （2）製造工程の改善（品質向上、コスト削減、生産性向上） 製品品質の安定化や、コスト削減、生産効率向上、を目的とした改善施策の立案と実行。 ※補足※ 研磨材等の当社の主な製品について スラリー製品：ナノサイズのセラミックス微粒子、酸・アルカリ、ポリマーが、超純水などで分散された状態の研磨材 パウダー製品：セラミックスや金属等の原材料を加工し、ミクロンサイズに整粒した粉末の研磨材。 ■組織構成 工程管理課は課長以下18名で構成されています。 工程管理係（10名）と生産企画係（8名）に分かれており、今回募集の方は工程管理係への配属予定です。 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率0.8％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

ウエハ用研磨材大手メーカーである当社にて、品質保証をお任せいたします。 品質マネジメントシステム課のミッションは、品質マネジメントシステムをはじめとする各システムが適切に機能しているかの監査、維持、改善です。日々顧客から品質に関する様々な要望が生じる中、それに応えられるようなシステムの設計及び運用を担っていただきます。 ■業務内容： （1）品質マネジメントシステムの維持及び改善 　∟グローバル品質マネジメントシステム推進 　∟ISO9001/JISQ9100 認証継続業務 （2）内部品質監査業務 　∟グローバルでの内部監査実施 　∟内部品質監査システムの維持・改善 （3）顧客監査対応 　∟顧客チェックリストの回答作成 　∟システム監査対応 ■配属先の特徴： 品質保証本部　品質保証部 品質マネジメントシステム課は課長以下11名で構成されています。 ■数字で見る当社 http://www.fujimiinc-recruit.com/company/numbers.html ■当社の魅力 ・半導体大手のインテルコーポレーション社からは、優れたサプライヤー企業に授与される賞を5年連続受賞し、2016年度と2019年度には最も優れた賞であるSCQI（サプライヤー・コンテニュアス・クオリティー・インプルーブメント）賞を受賞。約1万6千社のサプライヤーより5社のみが受賞。 ・半導体業界では広く名の知れ渡った優良メーカーです。 営業利益率10％以上の高収益体質、平均年収も東海トップクラス（約850万）。売上高の約10％を研究開発費として継続投資、挑戦を続けています。 ・職場環境、社風、残業時間、年間休日など、総合的に働きやすいホワイト企業です。離職率1.5％の環境、これまで正社員のリストラ実績もありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：全国の有名なところに使われている「環境にやさしい建築物：オールウェザーハウス」のコンサルティング営業をお任せします。 ■導入実績（全国の有名どころ）： デンソー様、川崎重工業様、JA様、富士フィルム様、サッポロビール様、東京都、クボタ様、日本製鉄様　など ※製造業/建設業/卸売業・運輸倉庫業など幅広い業界の屋根部分や資材置き場、物流施設などに使われます。 ■業務の流れ： 問い合わせに対してヒアリング/プラン提案等のコンサルティングを行い、設計と打ち合わせを行い仕様確定に導きます。 見積を作成し、施工会社手配し、現場では作業指示管理を行い現場のコーディネートを行います。 ※絵で分かる業務イメージ：https://good-for-job.com/slide-player/229?gfj=1&slide_url_id= ■業務の特徴/面白さ・大変さ： ・同じ建物でも地域や場所により地盤や気候などの諸条件、広さや大きさに応じて建物の法令基準など様々な制限が有ります。そんな中で様々な工夫（諸条件に合わせたサイズ・形・構造提案）を行い、諸条件・法令基準を満たしながら、お客様の要望を満たす提案が出来るのは、難しさでもあり面白さとなります。 ・建築プランの作成〜施工条件の調整〜最終的な建築物の品質確保まで一貫して携わるので、工夫できる部分が沢山有り「自分ならでは」を発揮出来ます。 ■組織構成： 東京営業所には4名（50代１人、40代2人）で構成されており、皆さん中途入社（ソフトウェアの開発の会社、銀行、自営業）ですので、中途入社の安心環境があります。また、設計を担当する本社技術チームから技術的な相談のサポートを手厚く受けることが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社当初は取り扱う建物を現物で確認し、提案や竣工までの流れや手順を学ぶため、先輩営業と同行して6カ月ほど行動します。 お客様毎のオーダーメイド製品なので、3年ほど時間をかけてじっくり一人前を目指して頂くイメージです。 入社後は取り組みやすい業務からお任せしますので、ご安心ください。

可塑剤・難燃剤を主とする有機化学薬品の製造・販売事業を展開する当社にて、工場における生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、生産工程における技術的な改良 ・生産コスト削減、防災管理、オペレーターのマネジメント等 ■配属先構成：6名（課長1名、課員5名） ■当社の特徴： ・1919年にアルコールならびに工業薬品問屋として発足以来、可塑剤・難燃剤・金属抽出剤など、数々の高機能製品を生み出してきました。各種プラスチック・自動車部品や現代の情報社会には欠かせないパソコンや携帯電話等のハイテク部材にいたるまで幅広い分野で使用され、それぞれの末端商品に新しい機能や価値の創造をもたらしています。中でもリン系難燃剤においては、世界でもトップクラスの地位を確立しており、国内外の生産拠点からアジアを始め多くの地域に製品を提供することで、高い評価と厚い信頼をいただいています。 ・従業員を大切にする会社をモットーに、従業員全体の離職率は2.3％、女性の育児休業取得率と復職率は100％の実績です。長期就業できる環境が整っています。

〜大手メーカーとの取引多数／工場内に空調完備／平均勤続年数15年／ISO 9001・ISO14001取得〜 ■職務内容： 異種金属パイプ半田接合・パイププレス加工などの水冷プレートの製作やアルミ・銅材等の材料をお客様から要求された図面をもとに、NC旋盤やマシニングセンター等で精密部品の製造・加工を行っていただきます。これまでの本人の経験に応じて、NC旋盤かマシニングセンターのいずれかの業務をお任せいたします。 ■当社の製品例： 精密加工事業部では、切削加工品、積層板加工品、水冷プレートを製造しており、最終的には、電車の車両の部品、医療用機械の部品などに使用されております。 ■職場環境： ◇工場内には空調設備があり、工場内の温度を調整しております。 ◇社内には、個人ロッカー、下駄箱、トイレ、食堂が完備しております。 ◇平均勤続年数15年と、長く勤務している社員が多く、定年後65歳まで業務を行える再雇用制度も用意されています。また、必要に応じ70歳までの勤務も可能です。 ■配属部署： 精密加工を担当している社員は約50名（男女比は2：1）おり、うち40名程度が加工をしております。 ■当社の特徴： 1943年新潟県上越市に地場産業である「繊維メーカー」として創業いたしました。以来、時代や環境に流されることなく、信念を持って新商品の開発を続けてきました。創業以来の伝統を守りつつ、ハードディスク関連事業、精密部品加工事業など新分野への進出を果たしてきました。徹底した自動化や、生産性の向上を図ることで、業務拡大を遂げています。今後は、ますます高品質の製品が求められてきます。当社は、環境に配慮しつつ、お客様が求められる高レベルの製品とサービスを提供することで、お客様に満足を与え、社会に貢献する企業を目指しております。

〜未経験から着実に経験を積み、業界トップクラスの優良企業で営業になる／盤石な顧客基盤あり／電力や鉄道などを支えるコンクリート製品でトップクラス／積極的にチャンスをつかみ、安定して長く働く〜 ■業務内容： ◇「お客様サービスセンター」の一員として、当社が手がけるコンクリート製品に関するお客様からの各種お問い合わせ対応、受発注業務をお任せします。 ◇既存顧客のフォロー活動に加えて、長期的に、新規顧客のニーズ把握・フォロー対応を含めたフィールドセールスの組織との連携等、のサービス 価値向上にも取り組むことも期待します。 ◇お客様サービスセンターの経験を得て、将来的には、電力、通信業界などの新規顧客様に向けて、営業としてコンクリート製品の企画提案・販売業務を想定しています。 ※配属は全国の当社拠点のどこか ■業務詳細： ◇やりとりする顧客 ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 （当社とは、67 年にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・お電話、メール、FAX 等による受発注業務 （製品の配車手配などを含む） ※「見積もり」数の目安／１週間に 50〜60 件 ・お電話等での能動的なお客様サポート活動業務 ■入社後のキャリアパス※下記は、あくまでも想定プランです。 ◇入社後３か月 先輩のOJTを通じて、お客様対応に必要なコミュニケーション、製品知識を習得 ◇入社後４か月目〜 担当地区のインサイドセールス（内勤営業）業務 ◇その後 ご志向性や能力に基づき、新規顧客のニーズ把握やフォロー、他部署との連携など、中期的な課題に対応 ◇キャリアパス インサイドセールス（内勤営業）でのご経験を元に、フィールドセールス（外勤営業）として製品の提案、販売を担当 ※将来的には営業組織の幹部へのポジションUPもできます。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 社内の各部門から依頼された分析業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・滴定等の手作業による化学分析 ・機械を用いた機器分析 ※主に鉛、硫酸、ニッケル、コバルトなど電池部材そのものを扱った分析業務を担当いただきます。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産／販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 今後さらに需要の伸びが期待できるファインセラミック部品（セラミック基板、粉末成型セラミック部品など）分野の海外営業をお任せいたします。 当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当として勤務いただきます。 ・中国市場の特定顧客担当営業 ・新規顧客開拓 ■入社後の流れ： 入社後（研修期間）…東京本社勤務 ※（遠方の場合）住居会社負担 入社1〜2か月後…海外拠点勤務（中国駐在） ■駐在に関する補足： 任期…原則任期３年、延長2年の計5年（更新可能性も有） 駐在手当…65,000円/月 帰省手当…駐在期間が１年を経過するごとに、異動日を含む８日以内の一時帰国休暇を１回取得できます（休暇は年次有給休暇を充当） ※旅費は居住地から日本の空港（入管対象）までの往復旅費支給 ■魅力ポイント: 当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務