石油化学の求人情報の検索結果一覧

＜募集背景＞ 鉄鋼業界ではカーボンニュートラルの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革しようとしています。 そのため弊社内の各工場において新たな製造技術の開発やプロセス開発を推進しており、この度全社横断的のプロセス開発に挑戦したい方を募集します。 ＜業務内容＞ 熱流動技術・塑性加工技術を用いて、鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 ●採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当を担っていただきます。 ●入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。 ●半年~1年後の業務イメージ：適正に応じて各種課題に対しての解決策の提案や既存テーマへ参画いただきます。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、当室の塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとして業務を推進いただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインを実現いただけます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜募集背景＞ 鉄鋼業界ではカーボンニュートラルの進展に合わせ、生産プロセスを大きく変革しようとしています。 そのため弊社内の各工場において新たな製造技術の開発やプロセス開発を推進しており、この度全社横断的のプロセス開発に挑戦したい方を募集します。 ＜業務内容＞ 熱流動技術・塑性加工技術を用いて、鉄鋼・素形材製造技術の開発、及び、プロセス改善業務をお任せします。 ●採用時の想定ポジション：生産技術（熱利用設備・技術/圧延加工技術）の開発業務をおこなう主担当を担っていただきます。 ●入社直後に期待する業務：社内の各種開発体制や、製造現場、及び有する課題の理解を深めていただきます。 ●半年~1年後の業務イメージ：適正に応じて各種課題に対しての解決策の提案や既存テーマへ参画いただきます。 ＜キャリアパス＞ 3～5年後には、当室の塑性加工技術のリーダーとして、テーマ個々の担当では無く、関連テーマ全体のリーダーとして業務を推進いただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・製鉄所の様々なプラントの設備・操業改善を行い、薄板・厚板・線材製品/素形材製品の製造ラインに対し、競合他社より優れて強度・加工性に優れた高張力鋼を生産できるように独自考案したプロセス改善を施した製造ラインを実現いただけます。 ・製造現場に直結した開発部門であり、開発成果が新商品化やコスト改善としてすぐに表れるため、大きな達成感・満足感を得ることができます。 ・先端技術を学ぶことを奨励し、国際会議・学会での聴講・報告の機会もあり、さまざまな成長の機会があって自らの成長を実感することができます。 ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 対象商品：鋼板（超ハイテン）、アルミ板、アルミ押出、アルミサス等の素材、素形材 お客様：自動車OEM、部品メーカー、社内事業部門 ■具体的な業務内容 材料力学、構造力学、構造評価、衝突・成形CAEなどを活用した軽量化構造や工法の提案を行います。また、材料開発部署と連携し、材料開発のための要素技術開発にも取り組んでいます。 ■将来的に求めるスキル 新入社員であれば、３年後にお客様対応を担当者として遂行できる、自身の研究開発した技術を学会発表できるレベルを目指しております。 ＜キャリアパス＞ ●事業部門（技術サービス、マーケティング部署）へのローテーション ●自動車メーカーや部品メーカーへのゲストエンジニアやマーケティング活動を行う海外拠点（中国、北米、欧州）への駐在の可能性があります。 ●社内研究所（技術習得）へのローテーション ＜魅力・やりがい＞ 社風として、任せる風土なので、意欲や能力に応じて裁量をもって働くができます。自動車メーカーは分業化が進んでいますが、我々の部署は、先行開発から量産部署、設計から製造部署まで全部署を相手に仕事をするので、ある意味、自動車メーカーより幅広く経験を積むことができます。 ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜担当業務＞ 1.　データサイエンティストとしてAIを活用したプロジェクトに参画 ＜以下例＞ ・AIを活用した需要予測や生産計画最適化、在庫最適化 ・生成AIを活用した新規用途/材料探索 2.　社内データサイエンティストの育成並びに連携 ・国内外の三井化学グループのデータサイエンティストと連携し、様々なDXプロジェクトを立ち上げていきます。 3． 上記に関連するクラウド基盤環境の提供やインフラSI業務の支援 4． クラウド上で動作するアプリケーションのソフトウェア設計・開発

当社主導の大型プロジェクトの検討/設計/建設業務の調達に係る業務。特に、EPC契約業務をお任せします。 ■その他 工事系の調達業務（プロジェクト調達、工事調達または設備調達）です。チームリーダーやグループマネージャーとして活躍いただく可能性があります。スケールの大きなプロジェクトの一員として、EPC契約の観点より貢献できます。 ■仕事のやりがい 当社の長期経営計画における目指す姿を実現化するためのプロジェクトの成否にかかわる調達業務です。 社内外問わず、多くの人と関わり、自己成長の機会も多くある業務です。 ■採用の背景 近未来における低炭素・循環型社会実現すべく、その戦略投資を強化しています。 そのため国内外の新規大型投資工事案件を担う即戦力のプロジェクト調達人材を増員します。

【職務内容】※ご経験・適正に応じて以下の業務をお任せします。 ・国内外事業支援法務…契約審査、法務相談回答、投資PJ・M&A法務支援、紛争・訴訟対応、補償　交渉、債権管理、商標類の管理、法務DX等 ・コーポレート・ガバナンス戦略の策定・提言、株主総会・取締役会運営 ・国内外コンプライアンス推進(遵法点検活動、内部通報対応事務局、全社重要法令調査・対応) 【採用の背景】 当社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート・ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによる投資案件・M&A案件増にも対応しています。また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。 このような事業環境下、当社法務は、 １．提案型法務の実践(事業支援強化) ２．網羅的で強固なコンプライアンスの推進 ３．戦略的なコーポレート・ガバナンスの提言とその実行 以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援することをとおして、会社の「縁の下の力持ち」として機能していると自認しております。支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を求めています。 【採用後のキャリアパス】 本社法務部、国内主要グループ会社法務部門勤務が基本。希望を踏まえ海外拠点(アドミ)、国内製油所・製造所(アドミ)への異動可能性もあり

【職務内容】 1. Direct MCHプラントのプロセス設計、豪州実証の運転管理 2. 電解槽用MEA(膜電極接合体)の量産プロセス設計、品質管理 【採用の背景】 エネルギーの低炭素化に資する研究開発は、総合エネルギー企業である当社にとって重要なテーマである。事業化研究の加速のため、プロセス設計および海外(豪州)でのプラント運転管理の出来る人材を採用したい。 【採用後のキャリアパス】 研究開発のチームリーダー、グループマネージャーもしくはスペシャリスト 【仕事のやりがい・アピールポイント】 将来のカーボンニュートラルに向けた実証フェーズの研究開発です。豪州での勤務の可能性もあります。

■職務内容 プロセスエンジニア プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナー、エンジニアリングコンサルタント会社と協議を重ねながら、プラントの設備計画、プロセス基本設計、プロセス詳細設計を推進して頂きます。 ■採用の背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 ■採用後のキャリアパス 勤務地：東京本社 プロジェクトの進捗によっては国内外での現地赴任の可能性あり ・国内勤務（北海道、京浜地区、大阪地区、中国地区、その他） ・海外勤務（豪州、東南アジア、中東など） ■仕事のやりがいなど プロジェクト開発を専門とした技術グループで仕事をして頂きます。若手・ベテランともに幅広いバックグランドを持つ経験豊かな人材が多い職場です。また経験者採用者や多様な出身会社の人材で構成されている職場です。活発に議論しながら楽しんで仕事ができる環境が整っています。

【職務内容】 最適化/機械学習/シミュレーション技術の活用による研究開発や事業課題の解決に関する下記実務ならびに総括・調整業務 1.各種最適化技術（数理最適化ソルバ、深層強化学習、量子アニーリング等）を用いた、最適化モデル構築/実務運用 2.次世代最適化技術の獲得/活用 将来のエネルギーマネジメント等、より大規模で複雑な最適化課題解決に資する、高速 最適化技術の開発/活用 3.AI/各種シミュレーション技術を活用した研究開発・事業部門等における課題解決 　 時系列予測、異常検知、画像認識、CFD技術等の活用 4.AI/各種シミュレーション技術に関するＳａａＳビジネスの検討/推進 【採用の背景】 デジタル技術を用いたソリューション提供の案件が増大しており、課題の抽出から具体的なソリューションの構築が可能な技術者が必要。 特に数理最適化や深層強化学習、量子アニーリング等の最適化技術を活用し、種々の最適化課題解決を加速できる人材を確保したい。 既存事業の最適化だけでなく、エネルギーマネジメントシステムの高度化や新規事業創出に資する人材を確保したい。 【採用後のキャリアパス】 最新デジタル技術の獲得/活用を担う部署であるため、社内の主要部署との連携も盛んで、広い視野を養い、ご自身のキャリア形成を進めることも可能です。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 予測・最適化技術を通じて、日本のエネルギー供給に関わる規模の大きい仕事に貢献することができます。

【職務内容】 1.セルロース系エタノール合成プラント(バイオ技術)におけるプロセス設計、工事施工管理、完成後実証プラントのオペレーション課題の対策検討、ステークホルダーとの調整など 2. セルロース系エタノール合成(バイオ技術)のラボ試験担当（膜分離技術、糖化発酵技術等） 【採用後のキャリアパス】 研究開発のチームリーダー、グループマネージャーもしくはスペシャリスト 【仕事のやりがい・アピールポイント】 将来のカーボンニュートラルに向けた技術開発です。

■職務内容 ・海外SAF製造事業の開発およびプロジェクト管理 ・SAF製造原料の調達・仕入販売業務 ・非可食油原料の事業開発、植物栽培事業への参画検討 ■採用の背景 当社は2023年度よりバイオ燃料部を新たに設置し、国内および海外でのSAF(Sustainabel Aviation Fuel 持続可能な航空機燃料）を含むバイオ燃料事業の展開およびその拡大を目指している。 事業展開にあたっては、SAF原料の安定的調達が必須であり、国内・海外の廃食油等の調達に加え、非可食植物の栽培への参画も計画している。 ■仕事のやりがい・アピールポイント 海外企業と協業しての新規事業開発やM&Aの実務経験を積むことが可能

■採用の背景 エネルギートランジションの時代に熱意をもって各課題解決に取り組める優秀な人材を社外にも求めて経験者採用を計画したいと考えている。カーボンニュートラル関連の新規プロジェクトが多数企画され技術検討が進んでいくなかで、プロセスエンジニア、コスト・スケジュール管理スタッフ（プロジェクトアカウンタント）、プロジェクトエンジニアなどの職種を広く応募したい。 ■職務内容 海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールスタッフ：1名 海外・国内 プロジェクト コスト・スケジュールコントロールアドバイザー：1名 海外・国内 プロジェクト コスト・アカウンタントアドバイザー：１名 プロジェクトの初期検討（FS）段階から、各パートナーとの協議、コントラクターとの調整を行いながら技術検討を基にコスト積算の取りまとめやスケジュール管理など主体的に行って頂きます。競争優位性のあるプロジェクトを構築するために、ビジネス検討グループと協働しながら事業開発にも関わって頂きます。 また、実行段階ではプロジェクトアカウンタントとして予算管理、支払い、請求業務などにも関わって頂く予定です。 アドバイザー業務につきましては、各プロジェクトを横断的に見ながらプロジェクトコスト・スケジュール、プロジェクトアカウンタントの分野でレビューを実施し、適宜アドバイスを送りながらプロジェクトチームを支援する役割を担って頂きます。

【職務内容】 LNG調達およびトレーディング関連業務、海外プロジェクト株主管理業務、天然ガス／LNG関連の海外事業開発等をお任せします。 【採用の背景】 カーボン・ニュートラルに向け、トランジション・エネルギーとしての天然ガス／LNGが注目される中、昨今の地政学リスクの高まりとそれに伴うLNG市場変動の激化によるＬＮＧ調達関連業務の多様化、ならびに天然ガス／LNG関連海外ビジネスの展開に伴い、知見・経験を有し即戦力となる人員を早期に確保するため。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 海外出張や海外駐在など含めたグローバルな舞台で、取引規模等の点においてスケールの大きな業務が可能。

【職務内容】 LNG輸入及び販売・オペレーション関連業務 【採用の背景】 カーボン・ニュートラルに向け、トランジション・エネルギーとしての天然ガス／LNGが注目される中、天然ガス／LNGビジネスの強化に伴い、LNG関連業務の知見・経験を有し即戦力となる人員を早期に確保するため 【仕事のやりがい・アピールポイント】 エネルギーのトランジション期において、ダイナミズムを感じつつ国際的業務を経験できる。 【職場環境】 配属グループ（予定）：LNG事業グループ 平均残業時間：おおよそ25時間/月 テレワークの有無：テレワーク勤務可能（週1回程度可、それ以上は上長と相談可能） ■人数 ・部署の人数： 65名 ・配属グループの人数：10名 ■職場の平均年齢 ・部署： 41歳（部長・副部長を除く） ・配属グループ： 39歳

【職務内容】 ・燃料油および化学品に関する全社品質保証活動方針の策定・推進 ・製油所、製造所等における品質管理活動の統括・フォロー ・燃料油の品質苦情・トラブル発生時の迅速対応・原因究明・再発防止対策の取り組みの統括・フォロー ・品質マネジメントシステムに従った監査活動 ・新たなエネルギー製造・販売検討における品質保証体制の検討および品質管理活動支援 【採用の背景】 当社では、これまでの石油精製および石油化学品の製造に留まらず、水素や合成燃料など新たなエネルギーの開発・製造・販売に事業範囲を拡大している。こうしたなか、新たな商品においても確保されるべき品質を定義し、安心・安全に供給がなされる体制の整備をするべく、品質保証に関する即戦力の人材を求めている。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 当社が「大切にしたい価値観」の一つとして掲げる「お客様本位」を実現するためには 品質保証関連業務はなくてはならない重要業務と言えます。 全社的な視点で品質保証に関わるＰＤＣＡサイクルを運用していくことを通じて、社会に貢献します。 【採用後のキャリアパス】 品質保証部門でキャリアを積んだ後、適性に応じて本社他部門や製油所・製造所のスタッフとしてキャリアアップを想定

■職務内容 ・SAP関連プロジェクト（※）の企画立案、構想検討 ・SAP関連プロジェクトの実行推進、マネジメント業務 ・SAPと周辺システム、社内外関係者（ビジネス、IT）との橋渡し役としての調整業務 ※バージョンアップ、保守開発案件、データ活用支援 ■採用の背景 当社では、基幹業務のERPシステム（※）を2021年7月に導入、関連プロジェクトの企画立案・推進に 携わる即戦力を採用いたします。※SAP（S/4HANA）の販売、物流、会計、業績、設備、購買領域等を導入 ■その他 国内有数規模のSAPシステム（S4/HANA）を担当し、経営や事業運営の意思決定を支える基幹システムの安定稼働や活用促進に貢献できます。 ・採用時はSAPシステムのプロジェクト管理、運用、保守業務を担当 ・SAP専門人材としてレベルアップ、SAP以外のＩＴ/デジタル担当も可能性があります。 ・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、 　グループIT会社へ出向の可能性があります。

■職務内容 ・社内ビジネス部門とＩＴ技術者との橋渡し役として、デジタル技術やデータ分析を駆使した事業強化策の企画・提案および推進プロジェクトのマネジメント業務 ・デジタルプラットフォーム上のデータの加工・分析および分析結果に基づいた各種提案業務 ・デジタルプラットフォームの拡張・強化（ＩｏＴ等の社内データや社外・他社データの収集・連携等）の企画業務 ■採用の背景 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、当社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用のプロジェクトが多数始動しており、これらの企画・立案・推進に携わる即戦力を採用いたします。 ■その他 当社がDXを通じて実現したい事業変革（基盤事業の徹底的な最適化、成長事業の創出と収益拡大、エネルギートランジション実現の加速）に、デジタル推進人材として事業部門と協業し貢献できます。 ・採用時はIT、デジタル化の企画・推進業務を担当していただきます ・IT部門のIT人材としてのキャリアアップと事業部門のデジタル推進者の可能性があります。・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、グループIT会社へ出向の可能性があります。

【職務内容】 ・データマネジメント・データガバナンスにおける企画・立案・推進 ・データ分析・活用推進の社内機運の醸成 ・ビジネスニーズや課題に応じ、デジタルプラットフォームを中心としたシステムアーキテクチャおよびデータ分析・活用ソリューションの提案 【採用の背景】 デジタル技術活用による世界的なビジネス変革の流れを受けて、当社においてもデジタルトランスフォーメーションの実現を目指すデジタルプラットフォームの整備・拡大およびデジタル技術やデータ活用のプロジェクトが多数始動しており、データドリブン事業運営を支えるデータマネジメント人材の即戦力を採用いたします。 【その他】 重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である当社グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。 また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。 ・当社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性あり。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。 ・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、 　グループ会社へ出向の可能性があります。

■職務内容　※経験と適性に応じ、当社のサイバーセキュリティにおいて最適な業務を担当して頂きます ・当社およびグループのセキュリティ評価や強化策（規程類の整備、教育、訓練を含む）等の企画・実行推進 ・セキュリティ委員会の事務局業務　など ■採用の背景 グループ会社（海外含む）も含めたガバナンス・早急かつ実効性ある対策立案・実行推進のための体制強化を進めています。また事業部門を主体としたＤＸの推進に伴いサイバーセキュリティの重要性が高まっているため、即戦力のセキュリティ専門人材を採用いたします。 【その他】 重要インフラ事業者としてエネルギーの安定供給が使命である当社グループのサイバーセキュリティの維持・強化を担っており、ガバナンス強化のためのルール整備や教育、技術対策の企画・立案など幅広くセキュリティ領域で貢献できます。 また、関係省庁や業界団体、およびセキュリティ専門会社とも連携し活動しています。 ・当社事業とセキュリティ課題の理解を深めて頂くため、デジタル企画・推進を担当するグループに配属する可能性があります。また、将来的にITインフラの企画業務等を担当する可能性もあります。 ・キャリア形成の一環として、海外拠点やビジネス部門・製油所への異動、 　グループ会社へ出向の可能性があります。

【職務内容】 ■システム開発PM 顧客データ基盤やアプリ関連のシステムの開発・運用等の業務をご担当頂きます。今回は、リーダー以上の即戦力募集です。 ＜業務内容＞ ①CDP（顧客データプラットフォーム）等のプロジェクトマネジメント ②CDP（顧客データプラットフォーム）等のシステム開発・運用 ③ベンダーコントロール業務 ■データサイエンティスト 顧客データに基づいたデジタルマーケティングを実施するに当たり、ENEOSグループの大規模な顧客データを分析し、新しい価値を創出していただきます。 ＜業務内容＞ ①マーケティング分野でのデータ分析およびそのコンサルティング ②大規模データの解析業務（データマイニングや機械学習） 【採用後のキャリアパス】 当該グループでの専門職として活躍いただく想定 本人の希望次第で、社内システム部門への異動も可能 【仕事のやりがい・アピールポイント】 当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい。よって仕事のやりがいも非常に大きい。 【職場環境】 配属グループ（予定）：デジタルソリューショングループ 平均残業時間：22時間/月程度 テレワークの有無：有（但し出社を推奨） ■人数 ・部署の人数：約28名 ・配属グループの人数：7名 ■職場の平均年齢 ・部署：約39歳 ・配属グループ：約38歳 ■中途採用者の割合：約40%（部内）

■仕事内容 ・カンパニーの中長期の事業環境分析、事業戦略および収支計画の策定 ・カンパニーの予算編成方針の策定および予算の企画・実行管理 ・カンパニー各部に係る事業支援（電気事業・ガス事業・海外事業） ・カンパニーに係る政策渉外活動 ■採用の背景 ENEOSグループ全体の企業価値向上を目的として、2024年4月に電気事業を分社化することを決定。新たに設立される電気事業会社の自立型経営への移行にあたり、電力ビジネスに強い関心があり、将来的に新会社の経営戦略を担って頂ける人材を募集 ■採用後のキャリアパス 応相談（成果に応じて本人の希望に合ったキャリアパスが可能） ■仕事のやりがい・アピールポイント ENEOSグループの一翼を担う電気事業会社において、会社の中心組織となる経営企画部門としてご活躍頂くことができます。 ■職場環境 配属グループ（予定）：ENEOS Power：経営戦略部事業戦略グループ 平均残業時間：30時間程度／月 テレワークの有無：テレワーク有 ■人数 ・部署の人数：約50名 ・配属グループの人数：約20名 ■職場の平均年齢 ・部署：20代から50代まで幅広い年齢層が在籍 ・配属グループ：20代から50代まで幅広い年齢層が在籍

■仕事内容 以下3つの業種に区分される 1)　海外発電事業(太陽光　及び　陸上風力中心)の事業開発 　➢事業パートナーやM&A候補先等との協議・交渉 　➢案件の開発に必要な各種英文契約交渉、法務・財務・技術デューデリジェンス 2)　海外拠点管理　及び　開発(投資)済案件のアセットマネジメント 　➢海外拠点　及び　投資済案件の予実管理 　➢共同出資者との意思決定調整 3)　海外発電案件のプロジェクトマネジメント ■採用の背景 当社は、国内外におけるエナジートランジションの取り組みを進めており、再生可能エネルギーやガス火力等の発電事業も含め海外事業の拡大を目指している。そのような中、海外における発電プロジェクトの推進をマネジメントする人材を募集する。 ■採用後のキャリアパス 応相談（成果に応じて本人の希望に合ったキャリアパスが可能） ■仕事のやりがい・アピールポイント 海外における再エネ事業の開発・管理を通じて、地球温暖化への課題解決に貢献する事に共感される方の参画を期待しております。北米、豪州、東南アジアなど、世界各国を舞台にした仕事ですので、グローバルに活躍したい方には最適な職場です。将来的な海外駐在の可能性もございます。 職場内は中途入社者も多く、前例踏襲に縛られない自由闊達に意見を言える雰囲気がございます。 ■職場環境 配属グループ（予定）：RPC企画部 海外事業グループ（新会社：経営戦略部海外事業グループ） 平均残業時間：約30時間/月・人 テレワークの有無：テレワーク可 ■人数 ・部署の人数：約50名 ・配属グループの人数：約15名 ■職場の平均年齢 ・部署：20代～40代が中心 ・配属グループ：20代から50代と幅広い年齢層

■仕事内容 (1) 需要/供給の変動を踏まえた、適正な需給バランス管理 　 季節毎/時間帯毎に、卸電力取引所価格変動等の事業リスクを考慮しバランス管理 (2) 電気卸取引方針の立案 　取引時期・期間、取引相手、取引量、契約形態等を考慮し、卸取引方針を策定 　 ※電気先物取引の活用検討含む (3) 電気卸取引交渉の実行 　 チームで効率的に、他社との差別化を図り、経済性の高い卸取引を実行 ■採用の背景 当社は電気事業を成長戦略の一つと位置付け、自社で発電所を所有する強みを活かし、安定供給体制を確保しながら、トップクラスの顧客を獲得しています。 24年以降の五井火力(当社分約80万kW)運開を控え、適正な需給バランス管理や、「経済性」と「安定性」を両立した電気卸取引方針の策定および実行がポイントです。 果敢に挑戦し、リーダーシップを発揮する即戦力を採用したいと考えています。 ■仕事のやりがい・アピールポイント 大規模電源運開の変革期に、一緒に当社電気事業の未来を創りましょう！ ■職場環境 配属グループ（予定）：需給計画グループ 平均残業時間：- テレワークの有無：有 ■人数 ・部署の人数：24名（新会社：需給部　＊見込み） ・配属グループの人数：12名

【職務内容】 １．事業企画関連業務 　　① ＤＲやＶＰＰ、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進 　　② 大型蓄電池リソースの短期、および中長期的活用・運用に関する戦略検討 　　③ 各種電力市場を活用した収益化検討、業務遂行 ２．システム関連業務 　　システムベンダーや一般送配電事業社等と協議しながら、システム開発や運用構築を推進 ３．トレーディング関連業務 　　当社システムを使用し、一定のルールのもとで大型系統用蓄電池を運用する 　 （電力市場選定・入札実行、電力市場の動向把握） 【採用の背景】 ENEOS Powerにおいて、将来の事業の核とすべくVPP事業を展開、拡張している。事業企画グループにおいては、事業の企画立案、システム、トレーディングに関し、専門性のある人材確保が必要であるため。 【採用後のキャリアパス】 入社後はVPP関連業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。 【仕事のやりがい】 大きな会社での新しいビジネスは苦労もありますが、規模の大きな仕事が可能です。 ENEOSとしても新しい領域へのチャレンジですので、外部から入られた方がこれまでの経験を大いに発揮して活躍できる職場であると考えています。 難題ですが、一緒にカーボンニュートラル推進とエネルギーの安定供給という課題に取り組んでいきましょう！

【職務内容】 1.低圧・高圧・都市ガス事業を支える顧客管理システム開発（企画、設計、構築、運用）の推進 2.電気・都市ガス事業にかかわるDX、部門横断的な企画推進、業務課題の抽出と解決に向けた関係部門、ベンダー調整、システム面でのリード 3.AWSを活用したITインフラの構築・最適化、安定稼働の実現 【採用の背景】 ＥＮＥＯＳは「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて、電気・都市ガス事業を成長の柱の一つと位置付け挑戦し続けています。 自社発電所による安定供給体制、新電力トップクラスの顧客獲得といった他の新電力にない特徴を有しており、 さらなる事業拡大に向けて基幹となる顧客管理システムの開発、運用、DXを活用した新規サービス導入などIT領域で挑戦意欲、 行動力を備え、リーダーシップを発揮できる方を採用したいと考えています。 【採用後のキャリアパス】 将来的に電気事業、都市ガス事業を支えるシステム領域のチームリーダーとして、上流工程からシステム運用保守までの一連の業務を担える人材となっていただくことを期待します。 【仕事のやりがい・アピールポイント】 ・事業拡大、顧客満足度向上、サービス多様化、業務効率化、DX推進など求められるなか、システムを通じた部門横断的な課題解決と事業への直接的貢献といったやりがいと楽しさを感じることができると思います。 ・ENEOSの電気・都市ガス事業の未来を創るために、これまでの経験を存分に発揮して下さい。