※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼ マンション管理人さんの仕事内容 ／ □点検業務 （施設・設備の巡回点検、立会い） □モニター監視（防犯カメラの映像確認） □受付業務 （入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き） □立ち合い業務 （共用施設や他施設の工事・作業時の立会い） □清掃補助 （マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど） □報告、連絡業務 （スマホやPCによる簡単な報告） □管理組合運営補助業務 （管理組合運営業務のお手伝い） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ 未経験の方でも安心してご応募ください。 弊社のきめ細かな研修プログラムであなたの魅力を引き出し、 自信を持ってお仕事に就いていただけるようしっかりサポートします。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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住宅用・ビル用のアルミサッシ・網戸・エクステリアの組立・施工を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■組み立て 工場内の作業で、仕様書などに基づき手加工で組み立てしていきます。 ■施工 組み立てたものをお客様先で取り付け・施工します。完成品をYKKAPから購入することもあります。担当エリアは富山県下一円です。 ■アフターフォロー 営業からの依頼で、アフターサービスを行なうこともあります。 ※1～2名で作業を進めます。1件あたりの作業時間は基本1日と短く、商材により数日かかることも。ドアなどの重い製品を取り扱う際などは、力作業になる場合もたまにあります。 ※富山営業所には12名の組み立てスタッフが在籍。20代～60代の幅広い年代が活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎未経験スタートOK！ 必要な資格などはありません。入社後の研修で、商品知識やスキルを身につけていただけます。 ◎基本土日祝休み！ 休みの予定も立てやすく、ご家庭やプライベートも大切にしながら働けます。 ◎成長を実感できる！ 経験を積むことで担当する商材の幅も広がるため、やりがいを感じていただける仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、実務に携わりながら組み立てや施工の仕方を教わります。最初は先輩と一緒に現場でアシスタント業務をしながら慣れていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきます。半年～１年程度かけて独り立ちを目指していきましょう。

□□□□□■仕事内容■□□□□□ ・給排水衛生設備、空調換気、消火等などの 管工事の施工管理業務をご担当して いただきます。 ・１日で終わるような交換・設置作業から、 1年規模の新築工事まで、工事内容は幅広いのが 特徴です。 ・商社発注の民間の工事から、現在も公共の入札案件 にも参加しております。 ＜工事の流れ＞ ▼工事依頼・現地調査 ▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2回程度現場を訪問） ▼引き渡し～アフターフォロー ※可能な方は書類作成、写真撮影などの 事務作業も担当していただきます。 ※図面制作、積算は専門スタッフが対応します。 将来的には現場にて追加が発生した場合に、その場での 返答も将来的にできるようになってもらえるのが 理想です。 ～～～こんなトコロがすごい！～～～ 【大手企業/公共入札案件に参加】 ●取引先は大手ゼネコン、商社などの 民間企業から、公共工事への入札にも参加し 年間を通じて豊富な案件に恵まれております。 【資格取得支援・移住支援を行います】 ●施工管理の資格取得は合格後、全額支給 いたします。取得後には手当を毎月支給！ 1級を取得で年収700万円～を目指せます。 また移住を検討される方には社宅の借り上げ、 家賃の一部負担にも対応します。 【年間休日120日】 ●「土曜日・日曜日」が休日となっております。 出勤になった場合には平日で代休を取得しており ますので、年間休日は120日確保！ --------- ■管工事/施工管理経験者は、前職の給与 や経験年数を考慮し、優遇いたします！ ■職人から施工管理へのキャリアアップも！ ■有資格者は非常にありがたいです！ ・管工事施工管理技士（1級/2級） ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者…etc

■業界未経験者も大歓迎！建築工事現場で現場責任者（現場代理人）の業務のサポートをする仕事です。 入社した後、社内教育を行った後はオンライン講習にて「建設ディレクター」の資格に挑戦していただきます（講習の開催は概ね1～2カ月に1回）。 資格講習を経て業界知識や施工管理の仕事の流れを身に着けることができ、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■業務内容： ・工事写真撮影 ・工事図面や仕様書の作成 ・工程表の作成 ・日報の作成 ・資材の発注 ・安全管理の資料作成 ・品質書類の作成・確認 ・行政への申請書類の作成 ・朝礼の準備 ・協力業者との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・民間工事を中心に、小規模メンテナンスから生産工場、老人ホームなど数億円規模の案件まで多数ございます。 ・現場が宮古・下閉伊地区以外の場所になる場合があります。その場合は、借上げ社宅を用意し、賃料、光熱費は会社が負担します。 また、遠距離勤務に対しては月約５万程度の手当があります。 ■資格について： 資格の勉強は最低でも15万円程かかりますが、通信教育が無料で受けられます。 ・資格取得のための外部講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格手当 ＜取得資格例＞ 施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーター等 ■キャリアパスについて： 入社後は、現場での施工管理業務に携わりながら、スキルアップを図ります。 経験を積んだ後は、部門マネージャー、設計デザインのスペシャリスト、営業職へのジョブチェンジなど様々なキャリアの選択肢をご用意しております。 定期的に上司との1on1ミーティングを行っておりますので、ご自身の希望のキャリアを叶えられるよう支援します。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

都内の道路工事を担当 道路の舗装・アスファルトの補修工事など！ 未経験でも補佐からスタートできるので安心！ ◆道路舗装 ◆マンションや戸建て外回り（花壇やブロック等） ◆駐車場 ◆重機や機械を使った作業がメインになります

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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工場などで働く産業用ロボットに動作やフローを教え込むティーチング(教示作業)や既存ロボットのメンテナンスをお願いします。 (1)作業場所について 顧客の工場での対応が多く、基本的には東海3県内での作業となります。 (2)勤務日について 現場となる工場がお休みのとき、勤務日となることが多いので、土日、GW、お盆、年末年始に出勤をお願いすることがございますが、代休はしっかり取得いただけます。 (3)職場環境 上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。堅苦しい人間関係は苦手という方、柔軟な働き方や機動性ある働き方を望んでいる方には適した職場環境です。 ▽▼▽ 特記事項 ▽▼▽ ・取引先は大手企業！安定感あり！ ・採用は面接のみ、筆記試験などは一切ありません！

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今回募集する方には、東京エリアのシェアハウス、関西本部との連携、スタッフ採用、研修などに取り組んでいただきます。 また人事の仕事だけではなく、シェアハウスのお客様、入居者のケアや、新規入居者へのご案内など、住み心地のよい、魅力あるシェアハウスづくりにも取り組んでいただきます。 私たちと一緒に、人と会社を育てることに意欲のある方の応募をお待ちしています！ 責任と決断力が求められますが、スタッフ、シェアハウスの住人の方々の満足度や、自分自身の評価にも直結しているので、自分で考え、自分で行動できることにやりがいを感じる方には向いているお仕事です。 将来的に自分自身で独立してシェアハウスを運営してみたい方もサポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ □■人事採用 求人広告の作成・掲載や応募者の管理 書類選考・面接の実施 入社手続き・受け入れ準備 採用後のフォローアップ □■スタッフ研修・評価 研修プログラムの企画・設計（新入社員研修、スキルアップ研修など） 社内研修の実施、研修参加者の管理・評価 OJT（On-the-Job Training）のサポート（現場でのトレーニング支援） 評価制度の設計・運用 評価の実施・管理（目標設定支援、評価の集計・分析、面談実施） □■シェアハウス管理業務 住人の出身地は、日本やヨーロッパ、カナダなど様々です。また、仕事も会社員、教師、アーティストなど多種多様。いろんな人が暮らすシェアハウスの日々の管理業務、新規入居者募集、入居・退去等の事務手続きや、良好なコミュニティづくりにも関わっていただきます。

＼＼先輩のほとんどが20代未経験⼊社！／／ ⼀緒に働く先輩‧上司は20～30代中⼼の若⼿メンバー！ 10時半出社・残業ほぼなしで、自分の時間も大切にできる！ 若手未経験入社が多いので、研修制度も充実！ ≪ヒアリングスタッフの仕事≫ ◎リフォームのご案内のみで、提案・契約は専任スタッフが担当！ ◎専任スタッフが契約に繋がれば、あなたも報奨金をゲット！ ◎入社1年目で月収60万円越えの社員も多数！ ■仕事の流れ ▽住まいの悩みをヒアリング！ リフォームを具体的に考えているお客様ばかりではないので「キッチンを今どきにしたい」などといった悩みに耳を傾けます。 　　　　　　　　　　　　　　⇩ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決定し、専門スタッフにバトンタッチ。 ※具体的な提案・契約・施工は専門スタッフが行ないます。 【マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ お客様の声が自分のもとに！ リフォーム後の住まいの感想を書いてもらうメッセージカードを通して「まるで新築みたい」「念願のウッドデッキを作ってパパが嬉しそう」といったお客様の声を聞くことができますよ

ーーー法律に定められた業務を担うーーー 特定建築物の「敷地・建築物の内外部、屋上、避難」、「換気、排煙、非常灯、給排水設備」、「防火扉、防火SS、防火CS」の項目から検査、調査して適法な状態で建物を維持できるようにする仕事です。 「建築基準法」にて定期検査・報告義務が定められており、定期的に点検が必要。安定した案件と実績で盤石の経営基盤を築いています。 ーーーお任せする仕事ーーー ・現地での調査及び検査 ・事務所で報告書作成 ・行政への報告書提出 ※建築基準法に基づいて調査及び検査を実施。午前中は現場での検査業務、午後は事務所での書類対応のイメージです。 ※エリアは関東一円。車で移動できる距離です。 ーーー入社理由を聞いてみたーーー 「年間休日は120日で有給休暇は100％消化。時間的な余裕があるなと感じたから」「法律に定められた業務ということで、安定して働くことができると思ったから」「残業が少なく、自分の時間も大切にできるから」など、入社理由は様々です。ぜひあなたの率直な想いを聞かせてくださいね。 ーーー年収500万円、700万円を目指せるーーー 先輩指導のもと業務を覚えていき、現場の対応が問題なくできるようになれば、2年目を目途に【年収500万円】ほどになるイメージです。さらに、そこから現場を1人で担当できるようになり、案件の対応が進められるようになると【年収700万円】を目指せるイメージ。スキルレベル、頑張りに応じてしっかりと還元される環境です。 ーーー自分の時間も大切にーーー 業務を割り振るバランスを調整し、業務過多が発生しないように調整をしています。結果、残業は月5時間程度、年間休日も120日と、自分の時間を大切にできる環境を整えています。ちなみに有給休暇の取得率は100％です。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼ マンション管理人さんの仕事内容 ／ □清掃業務 　（マンション共用部、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） 　→大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！ □点検業務 　（施設・設備の巡回点検、立会い） □受付業務 　（入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き） □立ち合い業務 　（共用施設や他施設の工事・作業時の立会い） □報告、連絡業務 　（スマホによる簡単な写真撮影・報告） →操作方法は入社後に丁寧にお伝えします □管理組合運営補助業務 （管理組合運営業務のお手伝い） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ 未経験の方でも安心してご応募ください。 弊社のきめ細かな研修プログラムであなたの魅力を引き出し、 自信を持ってお仕事に就いていただけるようしっかりサポートします。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ※清掃補助業務がメインです。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。