※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

＼FC加盟店の営業活動をサポートし、業績向上に貢献！／ ◆◇自社不動産売買ブランド『SUMiTAS』加盟店様の、売上アップを支援！ ◆◇各加盟店の業績や営業活動までをフォローし、上流からサポートできる！ ◆◇時には人間関係の悩みまで聞くことも。信頼されるパートナーになれる！ ◆◇有休消化率90％以上。「明日は昼から出社」「今日は午後休」など自在！ ＜『SUMiTAS』のフランチャイズ事業とは？＞ 札幌に本社を置き、不動産売買とそのフランチャイズ事業を展開する当社。直営店で培った不動産売買のノウハウと成功事例を、全国のFC加盟店70店舗に提供しています。既に不動産業を営む企業はもちろん、異業種から挑戦したい企業や独立開業を目指す個人まで、幅広い方々の事業を成功に導いています。 ＜お任せすること＞ 加盟店様のアドバイザーとして業績アップに貢献。事業拡大のお手伝いをできた際には、「おたくに加盟してよかった」と感謝してもらえる仕事です！ 具体的には… ■チャットでの相談対応／チャットを使い、事務的な内容の質問に対応。 ■業績管理／月次で加盟店様の業績を確認。営業計画・手法へのアドバイスを実施。 ■開業前研修／イチから開業する加盟店様へ、営業手法などのノウハウ共有や提携サービスの説明などを実施。 ■加盟店イベントの企画・立案・運営／年3～4回ほど、加盟店様同士での勉強会を主催。 …など ＜信頼されるパートナーとして活躍！＞ 当社が蓄積した媒体ごとの集客データをもとに、物件掲載を行なう媒体選定の助言をしたり。サイトへの物件紹介文の掲載方法や、営業トークなどをアドバイスしたり。時には職場の人間関係の相談に応じたり。加盟店様の経営層だけでなく、現場社員の方からも信頼されるような存在として、お役立ちできる面白さがあります！

未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

マンションやオフィスビルなどの建築現場に必要な資材の搬入計画の提案や、工場や映画館の防音工事、太陽光パネルの施工などの提案を行う法人専門の営業のお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼営業 ほぼ反響営業で、長い付き合いのある大手ゼネコンや施工業者から依頼を受けることがほとんどです。問い合わせ担当者が工事現場などのご要望内容を確認したのち、社内で相談して営業を割り振ります。営業1人当たりの担当数は7～8現場ほどです。 ▼商談 基本は対面で実施。見積のやりとりはメールで行ないます。関東エリアが中心ですが、それ以外からの依頼については、支店へ引き継ぎます。商談時間はおよそ1時間程度。基本お客様からご相談をいただくことが多く、さらにリピートのお客様からの依頼が多くを占めるため、受注率は高くなっています。 ※今後、新規開拓をお任せする可能性があります。 ▼見積書作成 作成後は、見積書を上司がチェックした後、お客様へ送付します。 ▼工事スタート後の対応 工事期間は半年から1年ほど。長いもので2年程度です。定期的に現場に向かい、スタッフの安全管理の確認や先方と進捗の共有をします。

未経験者歓迎！一から分かりやすく丁寧に教えます。 有給消化率100%。 私用での休みをとても取りやすい会社です。 業務内容：JRの電車線工事 電車の運行時間外（深夜帯）勤務が主体。 【至近距離検査】 電車のパンタグラフに直接電気を供給するトロリ線をはじめ、電車線の設備全体に対 して、軌陸車を使用し至近距離から目視や測定器で細密な検査を行っています。地上からの目視検査では見つけられない電車線設備の詳細な変化も確認しています。 【電車線設備取替工事】 パンタグラフが集電できる範囲に電車線を保持するための曲線引金具や、電車線と電化柱などの支持物を絶縁するがいしなど、消耗している設備の取替工事を行っています。 ＊参考に元請ホームページアドレス https://www.tems.co.jp/business/wire.html 必要な免許：普通運転免許

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

「今日はこの手続きのやり方を覚えましょうか。じゃあ、まず、これを…」 「ど～お？1回でできなくても大丈夫だから、わからないところは遠慮なく聞いてね」 「あ～ここね。手順書のここを見てもらえると、きっとわかるよ」 「集中していると疲れるでしょ？新発売のクッキーがあるから、食べない？」 ——私は、経理の山ノ井。実は、1年後をめどに引退を考えています。でも、後任として入ってくれる方に安心してもらえるように、しっかり引き継ぐつもり。15年以上前ですけど、私が未経験で入った時に、前任に1年かけて教えてもらったから、あなたにもそうしたいんです。 今回は当時なかった業務マニュアルも私なりにまとめました。「この届出書は地図のこの場所に行って出す」といったように。それを使いながら隣に座って教えていくので、マニュアルにあなたの言葉で直接メモを残していってください。 もし1年経つ頃にまだ不安があれば、引退時期を延ばすつもりです。ときおり、休憩を挟んで、焦らず覚えていきましょ。 ～・～・～・～・～・～・～・～ ＜具体的な仕事内容＞ 消防設備の設置・メンテナンスを行なう当社にて、経理業務全般をお任せします。 ～主な業務～ ・売掛金の請求書発行 ・入金確認 ・買掛金の伝票管理 ・支払い ・給料計算 ・有給休暇管理 ・年末調整 ・決算書の作成・提出 ・労働保険の書類作成 など ※上記の他、2年や5年に1回提出する書類の作成などもあります。 ＜仕事のポイント＞ 穏やかな気持ちで取り組めます ゆとりあるスケジュールでバタバタせず、定時の17時までにしっかり業務を終えられます。 税理士のサポートがあります 月1回、税理士がデータをチェック。問題がないかを確認してくれるので、安心して取り組めます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

住宅用・ビル用のアルミサッシ・網戸・エクステリアの組立・施工を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ■組み立て 工場内の作業で、仕様書などに基づき手加工で組み立てしていきます。 ■施工 組み立てたものをお客様先で取り付け・施工します。完成品をYKKAPから購入することもあります。担当エリアは富山県下一円です。 ■アフターフォロー 営業からの依頼で、アフターサービスを行なうこともあります。 ※1～2名で作業を進めます。1件あたりの作業時間は基本1日と短く、商材により数日かかることも。ドアなどの重い製品を取り扱う際などは、力作業になる場合もたまにあります。 ※富山営業所には12名の組み立てスタッフが在籍。20代～60代の幅広い年代が活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎未経験スタートOK！ 必要な資格などはありません。入社後の研修で、商品知識やスキルを身につけていただけます。 ◎基本土日祝休み！ 休みの予定も立てやすく、ご家庭やプライベートも大切にしながら働けます。 ◎成長を実感できる！ 経験を積むことで担当する商材の幅も広がるため、やりがいを感じていただける仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、実務に携わりながら組み立てや施工の仕方を教わります。最初は先輩と一緒に現場でアシスタント業務をしながら慣れていただき、徐々にお仕事の幅を広げていきます。半年～１年程度かけて独り立ちを目指していきましょう。

□□□□□■仕事内容■□□□□□ ・給排水衛生設備、空調換気、消火等などの 管工事の施工管理業務をご担当して いただきます。 ・１日で終わるような交換・設置作業から、 1年規模の新築工事まで、工事内容は幅広いのが 特徴です。 ・商社発注の民間の工事から、現在も公共の入札案件 にも参加しております。 ＜工事の流れ＞ ▼工事依頼・現地調査 ▼施行準備（施工図・予定表・見積書の作成、職人・資材の手配など） ▼施工管理（工程・安全・品質・原価・環境、週に2回程度現場を訪問） ▼引き渡し～アフターフォロー ※可能な方は書類作成、写真撮影などの 事務作業も担当していただきます。 ※図面制作、積算は専門スタッフが対応します。 将来的には現場にて追加が発生した場合に、その場での 返答も将来的にできるようになってもらえるのが 理想です。 ～～～こんなトコロがすごい！～～～ 【大手企業/公共入札案件に参加】 ●取引先は大手ゼネコン、商社などの 民間企業から、公共工事への入札にも参加し 年間を通じて豊富な案件に恵まれております。 【資格取得支援・移住支援を行います】 ●施工管理の資格取得は合格後、全額支給 いたします。取得後には手当を毎月支給！ 1級を取得で年収700万円～を目指せます。 また移住を検討される方には社宅の借り上げ、 家賃の一部負担にも対応します。 【年間休日120日】 ●「土曜日・日曜日」が休日となっております。 出勤になった場合には平日で代休を取得しており ますので、年間休日は120日確保！ --------- ■管工事/施工管理経験者は、前職の給与 や経験年数を考慮し、優遇いたします！ ■職人から施工管理へのキャリアアップも！ ■有資格者は非常にありがたいです！ ・管工事施工管理技士（1級/2級） ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者…etc

■業界未経験者も大歓迎！建築工事現場で現場責任者（現場代理人）の業務のサポートをする仕事です。 入社した後、社内教育を行った後はオンライン講習にて「建設ディレクター」の資格に挑戦していただきます（講習の開催は概ね1～2カ月に1回）。 資格講習を経て業界知識や施工管理の仕事の流れを身に着けることができ、ご自身のキャリアアップにも繋がります。 ■業務内容： ・工事写真撮影 ・工事図面や仕様書の作成 ・工程表の作成 ・日報の作成 ・資材の発注 ・安全管理の資料作成 ・品質書類の作成・確認 ・行政への申請書類の作成 ・朝礼の準備 ・協力業者との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・民間工事を中心に、小規模メンテナンスから生産工場、老人ホームなど数億円規模の案件まで多数ございます。 ・現場が宮古・下閉伊地区以外の場所になる場合があります。その場合は、借上げ社宅を用意し、賃料、光熱費は会社が負担します。 また、遠距離勤務に対しては月約５万程度の手当があります。 ■資格について： 資格の勉強は最低でも15万円程かかりますが、通信教育が無料で受けられます。 ・資格取得のための外部講座受講費用の支援 ・受験費用支援 ・資格手当 ＜取得資格例＞ 施工管理技士、建築士、インテリアコーディネーター等 ■キャリアパスについて： 入社後は、現場での施工管理業務に携わりながら、スキルアップを図ります。 経験を積んだ後は、部門マネージャー、設計デザインのスペシャリスト、営業職へのジョブチェンジなど様々なキャリアの選択肢をご用意しております。 定期的に上司との1on1ミーティングを行っておりますので、ご自身の希望のキャリアを叶えられるよう支援します。

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

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都内の道路工事を担当 道路の舗装・アスファルトの補修工事など！ 未経験でも補佐からスタートできるので安心！ ◆道路舗装 ◆マンションや戸建て外回り（花壇やブロック等） ◆駐車場 ◆重機や機械を使った作業がメインになります

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。