■業務概要： 圧電セラミックスやセンサ等の製品を、お客様のニーズに合わせて提案・営業していただきます。技術者と連携しながら商談を進め、製品の用途や使用方法を丁寧に説明することで、顧客との信頼関係を築いていく役割を担います。また、既存顧客のフォローアップが中心となります。 ■職務詳細： ・圧電セラミックス製品の提案営業 ・顧客のニーズヒアリングと最適な製品の提案 ・客先訪問，オンラインでの商談、必要な場合は技術者同行 ・納期，コスト，仕様等の社内調整、その顧客への伝達 ■その他詳細： ・商談先：資材調達する購買部門担当や技術者、商品開発部門、電気メーカー、大学の教授など。 ・出張について：関東中心ですが、範囲は全国となります。 ・ノルマの有無：個人のノルマや歩合制等はなく、営業部署の目標はございます。ご本人様のお客様に対しての営業活動内容や頑張りも評価しております。 ■組織体制： ・営業部は約7割がキャリア採用です。国内営業担当は約10名が在籍しており、半数以上がキャリア採用です。 ・国内営業の年齢層は20代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーが揃っています。 ・中途入社実績も多数あり、異業界から転職してきた方も責任ある立場でご活躍しております。 ・新しいメンバーには、OJTを通じて丁寧に業務を教え、技術者との商談を通じてスキルを磨いていただけます。 ■働き方について： 年間休日120日、土日休み（祝日は出勤）。三連休などの祝日は休みとなり、長期連休は約1週間休暇が年3回あります。働きやすい環境で、プライベートも大切にしながらキャリアを築いていただけます。引越しを伴う転勤がなく、落ち着いて仕事ができます。尚、過去3年間に入社した38名の社員の離職率は約5.3%と低いです。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、圧電セラミックスの開発から製造まで一貫して行う専門メーカーです。顧客のニーズに合わせたフレキシブルな対応が可能で、1品から量産品まで幅広く対応しています。顧客第一主義のものづくりイズムを大切にし、短納期対応や特注製品の提供など、高い次元でのサービスを実現しています。自社の技術力，提案力で、自ら新しい市場を作り出していけるやりがいのある仕事です。圧電セラミックスの可能性を拡げ、未来を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に8年連続認定】 ■業務概要： プロコンシステムの保守運用で派遣要員を指揮命令し、見積り、トラブル対応、システム改造を推進いただきます。 将来的には、大型プロコン更新案件をプロジェクトの主担当（PM）としてQCDを確保していただくことを期待します。。 ■働き方について： 健康増進やメンタルヘルス推進に積極的に取り組み、個人も組織も元気になる「健康いきいき職場」を目指しております。（経産省主導「健康経営優良法人」に8年連続認定） ■当社の魅力： ＜充実した福利厚生＞ ・19,000円で入寮できる寮や社宅（賃料の5割負担）制度に加え、寮費や旅行などに使えるカフェテリアプランなど、充実した福利厚生が完備されています。 ・退職金制度、介護休業制度、メンター制度、育児休業制度など長期的に働くことができる制度が整っております。 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

〜【神奈川県綾瀬市】鋼材加工の法人営業/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/家族手当・家賃補助・退職金制度・有給取得奨励・会社負担で社員旅行・インセンティブ支給など充実〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般鋼材販売、鋼材・ステンレス加工などを行う当社にて、鋼材加工の法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 既存顧客へのルート営業（80％程度）および新規顧客開拓（20％程度）をお任せいたします。 ・訪問先の選定、顧客管理業務 ・訪問、電話での営業活動 ・見積書作成 ・発注および手配 ■エリア： 綾瀬市に隣接するエリアが中心となります。 具体的には北は相模原市、東は横浜市瀬谷区程度です。 ■組織構成： 配属先の営業職は3名が在籍しております。 営業部長、課長、メンバーの構成となっており20〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： 先輩社員が業務を覚えるまでしっかりとサポートいたします。同行などしながら仕事を覚えていただくので、安心して働けます。 ■魅力： ・従業員を大切にしています 家族手当、家賃補助、退職金制度、有給取得奨励、会社負担で社員旅行（家族や彼氏彼女も可）、保養所など福利厚生や待遇が非常に充実しております。また、実績に対してしっかり反映するという代表の考えからインセンティブ支給もございます。 ・働きやすい環境を整えています 代表の考えで無駄な会議、資料作成はしないという方針です。残業もほぼなく非常に働きやすい環境です。

〜北九州／未経験歓迎／創業100年超の安定企業／総務人事／年商150億円／九州鉄スクラップ業界トップクラス／転勤なし／少人数チームで密に連携／基礎業務からステップアップ可能／やる気がある方歓迎◎〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入し、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集。 ■業務概要： 創業100年以上の老舗企業である当社を社内から支える“縁の下の力持ち”として総務人事業務をお任せします。基本的な総務人事業務からスタートし、会社の動きを俯瞰して支える立場へとステップアップしていける環境です。社内は少人数チームだからこそ、各部署と密に連携しながら「どうすればもっと働きやすくなるか」「組織としてどう強くなるか」を一緒に考えていきます。 ■業務詳細： ◇社会保険の各種手続き ◇勤務管理 ◇健康診断の運営 ◇総務・人事・厚生関連の業務等 ■キャリアパス： ◎入社半年：先輩サポ−トを受けながら基礎業務を習得 ◎1年目〜2年目：担当業務を持ち自走できる状態へ。上司や現場と連携しながら「会社の仕組みを整える」視点を持ち始める。 ◎3年目〜5年目：中堅メンバーとしての役割へステップアップ！ ■組織構成： 配属先の総務課は5名で運営※管理職、係長、メンバー3名(30代〜60代) ■組織の特徴： ◇やる気がある人にはどんどんチャンスを渡す社風です。「この仕組みもっとこうしたほうがよくないですか？」という提案も大歓迎！ ◇「会社の“仕組み”を支える仕事がしたい」「経営にも近い視点で働いてみたい」「与えられた仕事だけでなく能動的に働きたい」そんなあなただからこそ飛び込んでほしい環境です。 ◇総務人事は少人数チームだからこそ、一人ひとりが会社を動かす存在。100年企業の次の100年をあなたの手でつくっていきませんか？ ◇未経験でも入社〜半年は先輩のサポートを受けながら、基礎業務を習得することが可能です。社内の部署や人の繋がりを理解しながら会社の“潤滑油”としての立ち回りを学んでください。 ◇自分の得意分野に応じて業務の幅を広げることも可能です。(安全衛生/法務系/教育担当等) 変更の範囲：会社の定める業務

★年休129日×土日祝休み×平均残業月10~20時間程度／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎！マイカー通勤も可能で、ご自宅から通いやすさ◎ ★未経験から、医療機器の知識や専門性の高い機械の製造スキルを磨くことが可能です！ ★セラミックス人工骨の国内シェアNo.1企業！高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場内で独自の地位を築いています！ セラミックス人工骨の国内シェアNo.1の同社にてクリーンルーム内にて、医療機器の製造を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ 加工から検査、メンテナンスまで一気通貫でご担当いただきます。 ・マシニング機を使用した切削加工 ・製品の洗浄作業や包装作業 ・目視検査 ・製造スケジュールの管理 ・製造設備のメンテナンス ・製造記録への記載 ■就業環境の魅力： ・年間休日129日 ・土日祝休み ・平均残業10時間程度 ・入社と同時に有給休暇を比例付与 ・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色： １、民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。 ２、入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。 ３、従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。 ４、社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。 ５、130名程度の規模ではありますが、開発・製造〜販売まで全て自社にて一気通貫で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニア（Reactおよび関連フレームワーク）として業務に携わっていただきます。 ■配属先： システム開発チームは5名で構成されています。 ■働き方： ・残業時間は月平均20〜30時間を想定しております。 ・システムのメンテナンス等で夜間対応/休日の出勤が年に数回程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、日本鉄鋼業の中核をなすJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、鉄スクラップを原料にした鉄鋼製品の再生産を行い、循環型社会の構築に貢献しています。今回は岡山県倉敷市にある水島製造所にて、安全・環境の業務を担当していただける方を募集しています。安全衛生環境防災室に配属され、安全、衛生、環境管理に関する業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・安全・衛生に関する方針・ルールの制定 ・KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 ・労災発生時の原因究明と対策立案 ・環境法令に則った事業活動の企画・管理 ・公害防止、廃棄物の適正処理・処分、行政への報告 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■組織体制： 水島製造所の安全衛生環境防災室は、安全、衛生、環境、防災の4つの機能を担っています。所属長の指導の下、チームで協力しながら業務を進める環境が整っています。ご経歴によって担当業務を決定し、専門知識を活かして活躍していただきます。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務概要： 同社は、国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する製鋼技術・操業管理エンジニアは、姫路製造所の製鋼工場での操業管理業務を担当していただきます。鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化を図り、溶解・精錬・鋳造技術の進展を目指します。 ■職務詳細： ・鉄スクラップの溶解・精錬・鋳造工程の成分設計、品質向上、コスト削減 ・新規設備導入や既存設備改造の仕様決定・業者選定・工事進捗確認 ・試運転・実操業・効果確認までのプロセス管理 ・技能系社員のマネジメント、工場の安定稼働・生産能力向上の推進 ■組織体制： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし/大正7年創業・年商150億円・グループ全体で150名の従業員をかかえる安定企業/九州の鉄スクラップ業界トップクラス！〜 ■募集背景： 使わなくなった鉄スクラップを購入して、鉄資源として再利用するという鉄のリサイクルビジネスおいて、世の中に建物や車等の鉄がある以上は無くならないニーズのある資源の為、今後のさらなる企業発展に貢献いただける人材を募集しております。 ■業務概要： 大手鉄鋼メーカーを主要取引先とする当社で、現場での事故やヒヤリハットの原因分析、作業手順の見直し、教育・改善提案など、「安全」から現場の質を高めていく新設ポジションです。 ■業務詳細： ◇現場での事故・トラブル発生時の要因分析、レポート作成 ◇作業手順・マニュアルの見直し、改善提案 ◇作業員への安全教育、研修の実施 ◇危険箇所の見回り、安全パトロールの仕組みづくり ◇安全文化の定着に向けた社内の巻き込み、推進活動 ※安全管理の専任担当は初めての設置。形がない中で、自分で考え、行動していく立場です。 ■働き方について： ◎現場の「なせ事故が起きたのか？」を見過ごさず言語化し、対策につなげていく安全管理という仕事です。 ◎作業効率や納期だけでなく、「人の命・安心」を最優先にする文化を育てていく。その中心となるポジションの立ち上げになります。 ◎決まったマニュアルも、成功事例もないからこそ、誰かの指示を待つのではなく、自分から現場に入り込み、周囲を巻き込む力のある方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。“やる気”と“考えて動く力”を重視する会社です。役職や年次に関係なく「こうしたほうがいい」と思ったことを自分の言葉で伝え、動かしていける人が活躍しています。 ◎ワークライフバランスを第一にした職場ではありませんが、その分「会社をつくっている実感」が強いポジションです。 ■企業の特徴： 当社の創業は大正7年。金属スクラップを取り扱う資源再生事業で、歴史と実績を重ねてきました。創業以来、長期的な視野に立った堅実経営を続け、現在は大手鉄鋼メーカーを主要取引先とした、盤石の基盤を確立。グループ全体の社員数も150名を抱え、今後も堅調な成長を続けています。

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける機械・機器の（設計）、見積、検査、試運転に関する業務をお願いします。 ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 同社は、持続可能な資源循環型社会の構築に貢献する国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーです。鉄スクラップをリサイクルすることで、環境保護と高品質な鉄鋼製品の提供を両立しています。今回は、安全・環境管理の強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： 安全衛生環境防災室において、安全・衛生管理、環境管理業務を担当します。労働災害の防止や公害防止、廃棄物処理などを行い、事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援します。また、環境法令に則った事業活動の企画・管理を行い、地球環境保全に貢献します。 ■職務詳細： 《安全》 労働災害の防止や職場の衛生環境の改善のため、以下の機能を担っています。 （1）安全・衛生に関する方針・ルールの制定 （2）KY活動・ヒヤリハット活動・巡視パトロールの実施 （3）労災が発生してしまった場合の原因究明と対策立案に関する指導 （4）他事業所への情報展開等 事業所の安全衛生管理体制を総括し、工場の自主自律的な安全衛生活動を指導・支援する立場から業務を遂行していきます。 《環境》 ばい煙、汚水、粉塵、騒音、臭気等による公害の防止、廃棄物の適正な処理・処分等、環境法令に則った事業活動を企画・管理する機能を担い、対外的には行政への報告等を担当します。操業部門と連携を取りながら、地球環境保全に適した操業方法や作業方法を検討し、環境経営に指導的な役割を果たします。 ■配属部門： 姫路製造所の安全衛生環境防災室に配属されます。同室は、安全・衛生・環境・防災の4つの機能を担い、各分野の専門知識を持ったメンバーが連携して業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はJFEグループ唯一の電炉専業メーカーとして、日本の社会基盤を支える鉄鋼製品を提供しています。鉄スクラップを原料に再生産することで、資源循環型社会の実現に貢献しています。また、全国5ヶ所に製造所を持ち、形鋼・棒鋼ともに高シェアを誇ります。充実した教育研修制度により、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務概要： 同社は、国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する製鋼技術・操業管理エンジニアは、水島製造所の製鋼工場での操業管理業務を担当していただきます。鉄スクラップを溶解・精錬・鋳造する工程において、成分設計、品質向上、コスト削減、生産効率化を図り、溶解・精錬・鋳造技術の進展を目指します。 ■職務詳細： ・鉄スクラップの溶解・精錬・鋳造工程の成分設計、品質向上、コスト削減 ・新規設備導入や既存設備改造の仕様決定・業者選定・工事進捗確認 ・試運転・実操業・効果確認までのプロセス管理 ・技能系社員のマネジメント、工場の安定稼働・生産能力向上の推進 ■組織体制： 所属長（製造部長および製鋼工場長）の下に技術系総合職（今回募集ポジション）が数名、その下に実際に機器を操作し操業を管理するオペレーター職が数十名という構成で組織されています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニア（Reactおよび関連フレームワーク）として業務に携わっていただきます。 ■配属先： システム開発チームは5名で構成されています。 ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ワークライフバランス◎／キャリアパス充実／業界トップシェア製品の製造拠点で活躍◇◆ ■職務概要：人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の責任範囲拡大に伴い、全社的な強化を図ります。 ■業務内容：高砂製作所（素形材事業部門）で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・労務管理：就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等。 ・採用・育成：従業員（基幹職）の採用、新卒・キャリアの各種階層別教育。 ・その他業務：従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等。 ※多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上に繋がる施策の企画を期待しています。 ■業務魅力 ◎従業員が安心して働ける労働環境を支えることで、事業運営や会社づくりに貢献できるやりがいがあります。 ◎直接従業員と関わることで、従業員がやりがいを持って働く姿を感じることができます。 ◎高砂製作所の素形材事業部門は業界トップシェアのオンリーワン製品を有しており、世界に誇れるモノづくりに、人事の立場（採用・育成、キャリア形成）で貢献することができます。 ■キャリアパス 高砂製作所での人事労務業務を2〜3年程度経験した後、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部等の人事労務業務へのローテーションを通じて、人事労務分野のプロフェッショナルを目指していただきます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1〜2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3〜6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、土木・建築・機械などの材料となる鋼鉄（鋼材）をメインに取り扱っている専門商社です。 誰もが知っている大型商業施設や空港、大学キャンパス等にも当社の鋼材が使われており、実は人々の暮らしに密接に関係している縁の下の力持ちです。 鋼材は建物を作る際、強度を保つうえで欠かせないもの。この鋼材を仕入れ販売する商社としての機能だけでなく、自社で設計・加工をおこなう製造業としての機能・役割も持つことは大きな強みとして捉えています。 静岡西部・中部エリアにおいて今まで以上に顧客からのご期待に応えるため、営業職を募集します。 ■職務概要 既にお取引をいただいている地元の中堅企業に対して、ご要望・ニーズを把握し、必要に応じて製品の加工までおこなって一般鋼材・加工品をご提供します。 担当エリア：静岡市〜浜松市 ■組織構成 静岡営業所には20名弱の社員が在籍しています。 営業は50代男性1名とアシスタントの女性2名です。 ■当社の特徴/魅力 【老舗の安定感×事業拡大・成長中】 （1）創業90年の老舗として地域で抜群の知名度を誇り、自己資本比率が高く安定した経営を続ける会社です。映画館でも当社のPVが放映されています。 （2）日本がDXを推奨する前からCADへの投資や人材育成に注力。静岡県から首都圏、海外へ社会のインフラを支え、人々を幸せにする事業運営を行っています。 【挑戦し続ける社風・組織風土】 （1）近藤鋼材グループとして2019年からはアグリビジネスにも進出する等、日々進化をするベンチャー魂のある企業風土です。臆せず挑戦し続けられる背景には、長年培ってきた資本力や信頼が外せません。 （2）年次にかかわらず活躍できる事が最大の特徴です。活躍している社員は積極的に評価し、チャレンジ出来る機会を設けるのも当社の強みになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアの超優良メーカー／スマホなど、身近な製品に当社の材料が使われています／転勤無／充実の福利厚生／賞与年3回6.5ヶ月分の実績有】 ■業務内容： 同社の営業担当（国内）として、東海・近畿・中四国・九州地区の取引先を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 国内メーカーは家電・自動車関連メーカーへの営業活動が中心です。 約5〜10社の顧客を担当頂き、ヒアリング・仕様検討・見積もり・提案などを行って頂きます。 デスクワークによる取引先とのコンタクトを基本としており、出張は月1〜2回（日帰り〜3泊）程度です。 ■当社の特徴： 各種機能性複合材料の開発研究開発型企業です。主要製品であるプラスチックマグネット材料は、車載等の各種モーター及びセンサーにて使用され、又複写機用マグネットローラーやエアコン室外機ファン等、身近にある製品の小型化や省エネ化を実現し生活に身近な製品として採用され続けております。現在国内トップクラスのシェアを誇るほか、超微粉砕、表面処理、混合／混練の3つのコア技術を保有し、業界内でも高い技術力が認められています。 ■機能性複合材料とは（機能性樹脂×機能性フィラー）： ナイロン、PPS、EEAなどの樹脂と磁性粉末やナノ粉末などのフィラーを組み合わせることで、単体では得られない機能を付与した材料です。射出成型、押出し成型等で任意の形状への加工が可能で、部品の高機能化、小型化、軽量化をはかることができます。 変更の範囲：本文参照

〜事務系職種のご経験をお持ちの方へ／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 営業・社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）生産管理・経理・人事・総務・購買・法務・知財など ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。

◇東証スタンダード上場／教育体制充実／賞与実績4.4ヵ月／日本・世界のものづくりを支える老舗企業◇建設用タワークレーンの機械設計／今後事業拡大に向けた採用です！】 ◇日本で数社しかない建設用タワークレーンメーカーとしての機械設計！ ◇国内出荷台数トップ！昨今の労働人口減少による現場作業の自動化やクレーンの遠隔運転などの流れがあり、同社の受注はさらに好調！ ■業務概要： 建設用タワークレーンや建設用機械などの機械設計担当としてご活躍いただきます。同部署がソフト・ハード1つのチームとなっており、これまでのご経験に合わせて業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・顧客の要求を基にした機械設計の構想 ・設計構想の計画書作成 ・設計のテスト実施とその立ち会い ・組み立て作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 機械設計チームは15名（20代〜50代）で構成されており、女性も活躍中です。経験豊富なメンバーから学びながら、自身の技術を深めていただけます。 ■当社の特徴：1918年の創業以来、独自の技術力を発揮しながら、日本・世界のものづくりを支えてきました。様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業、旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業。これら3つの分野を核に当社は事業を展開しています。そして、これからは生産拠点の海外展開や整備にいっそう注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めています。 ■3つの「鉄」事業について： ・工作機器事業 旋盤用チャック等、工作機械の製造や販売を行っています。チャックは国内シェア60％と圧倒的な信頼を得ており、世界でも180カ国で導入されています。 ・産業機械事業 大型クレーンやコンクリート製造設備、立体駐車場等の製造や販売を行っています。多くの人が利用する、ショッピングモールの大型駐車場も同社が製造しています。 ・金属素形材事業 自動車のミッション部品等、車にとって重要な製品の鋳造・部品加工を行っています。世界中で生産される自動車の「10台に1台」に同社の部品が搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援制度有／造船所等の鋼構造物工事／大手造船会社との取引強固〜 ■職務概要：【変更の範囲：なし 当社が受注した建築鉄骨や鋼構造物の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします。当社の技能者の他、下請業者の管理もございます） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします） （5）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます） ※各担当者の手持ち案件のスケジュールや、適性に応じて担当する案件の割り振りを行います。 ＜当社の施工物の特徴＞ ・当社が元請として受注し、自社で1から設計〜加工〜施工業務を行う案件もあれば、大手ゼネコン等の元請会社から受注する案件もございます。 ・当社が受注する案件の多くは、造船会社の工場建屋案件です。今治市内をはじめとした瀬戸内圏域（香川や広島）の工事が大半であり、遠く離れた県外への長期出張はほとんどありません。 ■所属先組織構成：施工管理部門には3名が所属しています（うち1名は設計業務と兼務） ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

●土日祝日休みの完全週休二日制！年間休日１２３日! ●平均有給取得日数は10日と働きやすい環境！ ●竹中工務店、鹿島建設、熊谷組、YKKAPなど大手企業との取引実績多数 ●広島駅前の高層マンション2棟の手すりはすべて当社製品が導入！昨今の景気にも左右されにくい商材を扱っています！ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、ルート営業をお任せします。事業所単位の売り上げ目標に向かって営業活動を行います。ノルマはありません。チームではなく個人で営業活動を進める社風です。 ■具体的な業務内容： ・建築金物（アルミ手すり等）の営業 ・マンション業者、設計事務所等へのPRなど ■職務の特徴： ・出張はほとんどなく、基本的には日帰りで対応できる中四国エリアが担当になります。 ・既存顧客が9割、新規は1割程度です。飛込営業は一切ございません。 ・長年の取引がある企業様が多いため、基本的にお客様からお問い合わせがあり、見積もりを出し、納入するという流れになります。 ■入社後のイメージ： ご入社後慣れるまでは、他の社員が同行し指導しますのでご安心ください。 実務研修は、本社工場で約2週間実施します。工場で実際に製造工程を知っていただいたり、業務のフローを学んでいただきます。 ■組織構成：5名（営業50代男性2名、見積担当30代男性1名、図面担当20代女性1名、営業事務30代女性1名）全員中途入社で、中途の方でも活躍しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側でプラントオーナーの立場でプロジェクト推進ができる／残業平均20時間以内／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 自社の国内外のプラント／工場や社宅などの福利厚生設備といった建屋の計画から設計、施工管理、試運転までの一連のプロジェクトマネジメント業務をお任せ致します。ご経験や業務経歴、専門知識に応じて、土木建築、プラントの設備、電気計装の分野で活躍していただきたいと考えております。 ※土木建築／機械設備／電気計装の3つのグループに分かれており、全体で約200名規模の組織です。 ■入社後のフォロー／教育体制： 先輩社員によるＯＪＴを基本としたジョブローテーションで、専門知識や仕事のスキルを身に着けることができます。1年〜2年程度は先輩のもとに付き、研修を行っていくため、着実に基礎の習得からスキルアップしていくことが可能です。そのほかにも豊富な研修プログラムや外部講習会、eラーニング、通信教育などの制度もあり、エンジニアとしてキャリアアップできる環境です。 ■働き方： 土日出勤等は基本的に無く、月平均残業も20時間以内と、非常に働きやすい環境です。また、自社のプラントや福利厚生施設を扱うため、出張もありません。転勤もなく、長期的に腰を据えて働いていただける環境です。多様化する社員の生活スタイルのため、寮や社宅、住宅手当を設けており、2022年9月にはワンルームタイプの新寮（約260室）が完成しました。 ■魅力ポイント： ＜（1）：抜群の事業安定性と新居浜新工場など積極的な設備投資！＞ 同社は創業430年、自己資本比率63.7％（製造業界平均：45％）と、非常に経営が安定している企業です。また、電池材料（正極材）の需要の高まりに伴い、中期経営計画でも、電池材料の生産能力増強を掲げており、新居浜の新工場建設や設備投資など、成長に向けた積極的な投資も進めております ＜（2）：発注者側の立場で上流からプロジェクトオーナーとして携われる！＞ 同社ではエンジニアリング部門を子会社化していないことから、プラントオーナーの立場で業務ができます。国内設備投資では、プロセス設計・機器能力計算・基本設計から工事・試運転まで、分業化せず一貫し担当いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

《転勤無し》《賞与4.2ヶ月分※過去実績》《各種手当充実》 ■業務内容について： 1970年設立、栃木県佐野市に本社を置き、鉄骨加工業を行う当社にて 鉄骨製図・CAD担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・専用CADを使った鉄骨図面及び加工指示書等の作成業務 ・図面の作成以外にも、発注企業側との打ち合わせ・付随する対応 ・専用CADはREAL４を利用しておりますが、使用経験のない方に向けた丁寧に指導のある環境となります。 ■配属部署： 現在3名のスタッフであり、20代から50代までの年齢構成で、男性2名、女性1名となります。 ■業務の特徴： ・平均年齢30代、転勤も発生しない運営体制となります。将来的な事業運営も見据えた方針の策定もされており、各社員が将来を見据えながら長期的に就業可能な環境となります。 ・業務の受注は見込まれているため、将来に不安なく、業務に集中して勤務いただける環境です。 ■当社の特徴 鉄骨加工業に関わる「ものづくり企業」として、安全で安心な建物を通して、 豊かな社会の実現 に貢献することを目指し、長い歴史と実績を積み重ねながら運営を続けております。 栃木県知事建設業許可（建築工事業・鋼構造物工事業）や国土交通大臣Ｍグレードの認定を取得し、高品質なサービス提供から顧客より支持を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の拡散接合技術で業界トップクラスの技術力／年休124日／有給取得率8割程度と働きやすい環境◎／業界・職種未経験歓迎〜 ■主な業務内容： 30年以上にわたり培ってきた拡散接合（熱圧着）技術で金属加工の可能性を広げている当社にて、製造スタッフとして金属部品の組み立てや研磨を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・金属部品の組立・検査 ・クリーンルーム内での組立 ■組織構成： 製造部では約10名ほどの社員が所属しております。20代〜40代の社員が活躍しており、そちらに増員する形でご入社をいただきます。 ■働き方について： 土日祝休み・残業月10時間以下と非常に働きやすい環境が整っております。社長の方針として、残業はしないで帰宅をしようという社風になっているため、基本は定時で帰宅をしております。 ■当社技術について： 当社の接着剤を使わない拡散接合（熱圧着）技術では、接着剤等の介在物を使用することなく、加熱と加圧によって材料を溶かすことなく密着面を接合することが可能です。水素ステーションの部品や、半導体製造装置、治具などに使用されている技術です。 ■事業内容： 「拡散接合技術」を活用した金属の受託加工（熱処理）を行っている会社です。取引先は北海道から九州まで全国に拡大中、海外からの依頼も増えています。 会社の雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。今では拡散接合のスペシャリスト集団として半導体業界をはじめとした幅広い精密機器分野のお客様から技術力を高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務