◆◇未経験から安定企業で法人営業がしたい方へ！年間休日122日/社会インフラを支える企業/日本製鉄Gの事業基盤◇◆ 当社製品の営業に関するルート営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・銅線やワイヤーロープ等の製品を問屋や商社向けに提案営業 ・既存顧客との関係構築および新製品の提案 ・製品知識を活かした技術サポート ・見積や契約手続きのサポート 担当顧客は、前任者からOJTで引き継ぎ、担当いただきます。ご商談は、対面の他、WEB商談も増えています。 ■働き方 ・宿泊を伴う出張は年に1〜2回程度 ・直行直帰可能 ・残業平均月20時間 ・事務作業は事務スタッフが担当する体制のため、営業に集中できる環境です ■製品について 世界レベルの品質と技術力が評価され、大手企業との取引も多数あり、身の回りの様々な場所(明石海峡大橋、ビル、エレベーター、車など多数)で使われています。 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.j-witex.co.jp/recruit/learn.html ■入社後のサポート まずは本社工場の工程管理の工程を見て学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTを通じて製品知識や営業スキルを丁寧に指導します。 先輩社員の同行営業を通して、業務を学んでいただきながら、最初は既存顧客のフォローからスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。困ったことがあれば、いつでも周囲に相談できる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、新製品の市場調査や提案、製品改良のフィードバックなどをお任せし、管理職としての活躍も期待しています。 ■組織風土 同じチームや他部署のスタッフと関わる機会が非常に多くあるため、コミュニケーションを大事にしています。フランクに意見交換できる職場です。 ■当社の特徴 ・当社は興国銅線索(株)(貝塚市堤)と関東銅線(栃木県宇都宮市)、(株)メタックスの3社が合併してできた会社です。(親会社は日亜鋼業(株)、住友電気工業(株)) 日本製鉄のグループ企業であり安定した事業基盤です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献／残業月平均5〜10時間程度／土日祝休みと働きやすい環境◎■□ ■業務内容： 工場設備の計装に係る保全業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・機器故障時の対応 ・新規機器の選定及び導入 ・使用機器の管理 ・設備の改善 ・予防保全　等 ※入社後は製造現場での研修がございます。 ■組織構成： ・配属先には男性11名（平均年齢：48歳）が活躍しております。 ・OJT制度にて引継ぎを実施します。 ■当社の魅力・特徴： ◇当社は石油精製・化学企業向けの触媒販売でトップクラスシェアを有する企業です。創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。 ◇世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。 ◇当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。 ◇ウイルスや菌対策に有効な酵素フィルタを製造し、今後の需要も増加傾向で、利用範囲は拡大しています。 ◇近年は海外展開を進行しており、大手企業との取引実績も多く、60年以上の黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築関係の学習経験をお持ちであれば職種未経験OK！／年間休日120日以上／福利厚生充実（社宅あり）〜 ■採用背景：当社は、日本冶金工業株式会社(ステンレスメーカー)より1972年に独立した、建築・土木のエンジニアリング企業です。上場グループの安定基盤のもと、民間企業・自治体から多くの引き合いを得ています。建築の質を維持するため、マンパワーに合わせた無理のない受注を行っていますが、より多くの要望に応えるため、増員を行っています。 ■業務内容：首都圏のオフィスビルや工場、公共施設の改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。 ○入社後の流れ お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。その後、基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。 ○担当業務 ・施工管理業務全般（施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理等） ○案件 ・担当件数： 1つの案件を工事の規模によっては2〜3名で担当いただきます。複数案件の掛け持ちは発生しないため業務量をコントロールしやすい環境です。 ・工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度です。 ・施工例：近隣小学校の体育館内装改修工事、地下鉄ホームの改修工事など　（http://www.nas-eng.co.jp/works_c/） 大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。 ■働き方：直行直帰可です。残業時間の月平均は30時間程度です。毎年、基本給アップ、賞与年2回が支給しており社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。 ■組織構成：建設部門 16名在籍 20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されています。

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 建設用仮設機材レンタル部門において、建築会社、建設会社、ハウスメーカー等に向けた、法人営業職をお任せします。 ■具体的には： ・ルート及び新規営業／仮設足場の施工レンタルの提案 ※新規と既存の割合は７：3程度となります。 ※営業所の状況等によって新規、既存のバランスが変わる可能性もございます。 ・見積り作成／商談／受発注管理／採算管理 ・施工スケジュ−ル管理／施工手順打ち合わせ ・専属施工業者との工事打ち合わせ ・足場資材／建築資材の在庫管理 ・施工後の足場品質確認／現場パトロール ■出張について：宿泊を伴う出張は基本的にございません。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場設立予定／経験を活かしたキャリア形成の機会あり／年収500万円〜／月平均残業20ｈ】 ■業務概要について： 2005年設立、栃木県・鹿沼市に本社を置き、金属加工、金属部品製造を行う当社にて金属部品製造の生産管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ◎製鐵プラント向けおよび建設機械向けの金属部品の製造から販売までの生産管理をご担当いただきます。 ・お客様より機械や製品の図面を受取り、部品ごとに細分化し、それぞれの部品の材料や金属の種類、加工方法などを特定して材料を発注します。 ・お客様と仕様について打合せや調整を行う中で、お客様より材料や加工方法等の指示がある場合もございます。 ・金属部品製造の受注、および材料となる金属等の発注業務を行います。 ・鹿沼の本社工場に加え、海外の工場で生産しているものの生産管理もございます。（年に数回、現地検査のため海外出張あり） ・お客様との納期交渉や見積もり作成をお任せいたします。 ・出荷や納品に関する業務もご担当いただきます。 ・メインのお取引先は2社ほど。製造品は量産のものから1点ものまで様々な金属部品がございます。 ■配属部署： ・現在、生産管理の担当者は1名です。増員による体制強化を目指してまいります。 ■当ポジションの特徴・魅力： ・金属加工や金属部品製造の業界で培った生産管理のノウハウを還元いただき、体制強化ならびに今後の製造・生産の中心となってご活躍いただけることを期待しております。 ・業務への取組みや貢献度に応じて評価し賞与に反映いたします。稼働率の維持や生産率の向上など、効率化を視野に入れていただくほか、外国籍や若手の従業員育成にもご協力いただきたいと考えております。 ■当社について： ・少数精鋭での確かな技術力によってお取引先の企業様より信頼いただき、安定した受注数を保っています。一方で外国籍スタッフの導入など製造現場の体制強化を図ることで更なる受注体制の強化を目指しております。今後は若手社員の増員や育成も進めていきたいと考えております。 ・当社では「社員が活き活きと働けること」を大切に考えております。従業員のワークライフバランスを考慮し、働きやすい環境づくりに努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞国内トップシェア/年休122日/平均残業20時間/福利厚生◎/安定性＆将来性◎ ■業務内容： 構造用鋼管、配管用鋼管、電線管等 溶接鋼管の製造、販売を行う当社において、設備課電気係に所属し、電気の設備技術をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■業務内容： ・製造設備や受変電配電設備など電気関係の保守点検・修理及び改造 ・保守と修理の割合は6:4程度 ・更新工事の際に電気図面を書き、社内外で必要な電気部品を手配 ■業務の特徴： ・電気係は、ボタンを押すときちんと設備が稼動する、システムを操作するときちんと動作に反映する、など設備を動かすための仕組みをうまく回していくというところが重要な役割になります。 ・製造・機械部門と協働することも多く、柔軟なコミュニケーション力や説明能力が求められます。 ・環境対策の重要性の高まりを受けて、消費電力の大きい設備の稼動の見直しや設備更新を行い、省エネやCO2排出量削減に繋げる取り組みも行っています。 ■入社後のキャリアアップ ・入社後はOJT中心で先輩社員と工場内を一緒に回り、一つ一つの設備に関しての知識を身に着けて頂きます。 ・資格取得支援：受検費用に関して全て会社負担 ・資格手当ありのため、積極的に活用頂きスキルアップを目指せます。 ・将来的には管理職候補として、メンバー管理、関係会社との折衝、シフト調整も担当頂く予定です。 ■組織構成：設備課電気係5名 組織構成：課長2名（50代）30代：1名　20代：1名　再雇用：1名 ■働き方/職場環境： ・工場内には食堂や大浴場もあり、スキルアップが叶う上にとても働きやすい環境になっております！ ・年間休日122日/平均残業20H/福利厚生◎で家族手当・住宅手当完備 ・独身寮には寮費3000円で入居可能です！ ■当社の社風： ・ひとりひとりが伸び伸びと活躍できる社風です。社員は何よりも大切な存在であると考えております。 ・また、職種ごとの垣根を取り払い、横断的なコミュニケーションを行いながら幅広い業務をこなす姿勢が社員に浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の電気制御システム設計をお任せします。 当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。 省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！ ■主な業務内容： アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの電気制御システム設計をお任せ。 ※特別高圧受配電設備〜低圧電気設備〜コンピュータと多岐に渡るため、電気エンジニアとして幅広い技術力を身につけることが可能（制御盤の筐体設計、制御回路（PLCソフト含む）の設計および製作は、外部委託） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品優位性： 当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。 当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。 ■組織構成： 機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備部は約35名の構成です。 男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ・グループ会社:72社 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日以上／JFEグループ／2003年以降黒字経営の安定性／建築、道路、土木をはじめとする様々な領域の総合建材メーカー／国内シェア率ほぼ100％の商品あり／若手の中途入社社員活躍中！】 ■業務内容： 生産技術として、工場全体の設備の修理、予防保全、設備投資のほか、生産における能力不足、品質の不具合が生じた際解の為、設備面からアプローチを行っていただきます。 また、機械が故障した場合はいち早く原因を察知し適切な措置を行っていただきます。予防修繕などの計画を立てていただくなども重要なお仕事となります。 ■やりがいについて： ほぼ全ての製品が直接人の生命(安全)に関わるもののため、自分のした仕事が間違いなく世の中に影響を与えていると感じる事ができます。 職場の雰囲気も、困ったら声を掛け合う組織となっており、中途採用の方も多くいらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 当社は、JFEグループにおける建材事業の中核企業として、誰もが安心して暮らせるより豊かな生活空間を実現するために必要な建築資材を、独自の技術、知識、ノウハウを駆使し、建築、道路、土木を始めとする様々な領域においてご提供する総合建材メーカーです。 ■当社の製品： 土木、建築、道路などの工事で使用される商品がほとんどです。日々目にするガードレールは当社が日本で初めて工業化に成功しました。 当社のガードレール、フェンスは日本国内のみならず、韓国と北朝鮮の軍事境界線に使用されるなど、グローバルに使用されております。 また、建築分野の商品に関しては、国内シェアほぼ100%の標品もあり、大型建築には当社の製品が入っているといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業職として、住宅設備や管工材、土木資材の提案営業をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 外回りを中心とした営業職をお任せします。提案のしやすさの面では、取扱商品の種類が豊富で、特定のメーカーの商材に限定されない事が強みです。施工職人や購買部門の担当者等、50〜100社の既存顧客を担当し、まずは訪問を重ねることから信頼関係を築いていただくような深耕営業が基本です。顧客エリアは、鈴鹿市を中心に三重県内ですので、遠方への出張などは基本的にはございません。また、遠方の顧客に対しては、当社の店舗スタッフや配送スタッフが出向くこともありますので、連携しながら進めていただけます。ノルマはありませんが、目標値がございます。目標に向かって個人としても部署としても取り組み、頑張りについては賞与でしっかりと評価されます。 〇取扱製品…左官資材、タイル、管材、機械工具、外装建材、外柵資材、空調資材、建築金物、 土木資材、下水道資材、道路保安用品など 〇お客様…地場の建設会社、土木会社、工務店、設備会社など ■組織構成：営業部は部長含め5名の営業社員（60代1名／50代1名／40代2名／30代1名）と営業事務で構成されております。当社では、土木資材の営業と住宅設備の営業の2つの軸で営業活動を行っております。特に大きく役割を分割しているわけではありませんが、ご経験に応じてお任せする予定です。 ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の特殊鋼メーカー／省エネ機能を実現させた熱処理炉は好評を博し、2年先まで受注が確定！】 製造業に必要不可欠な特殊鋼を製造する、当社の製鋼プラント設備の機械設計をお任せします。 当社は特殊鋼製造のみならず、製鋼プラントや熱処理炉の設備も開発設計を行っています。 省エネ製品としてニーズ高く、国内外で受注が増加しています！ ■主な業務内容： アーク炉・取鍋精錬炉（LF）等製鋼プラントの機械の要件定義・基本・詳細設計をお任せします。 また場合によっては設備導入の現地試運転に立ち会いがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品優位性： 当社は特殊鋼を生産している企業ですが、特殊鋼製造とそれを支える設備の両面を扱う企業は日本ではほとんどなく、当社の強みの一つです。 当社の設備から完成する製品は主に自動車や半導体業界など多くの製造業に納められております。近年「脱炭素社会」が注目される中、当社は省エネ機能を実現させた工業設備をリリース。製鋼プラントや熱処理炉を使用する多くの企業からご要望いただいており、2年先まで受注が確定しています。 ■組織構成： 機械事業部は計約180名。配属先となる鉄鋼設備設計室は約35名の構成です。 男女ともに育休を取得する社員も多く、サポートし合いながら業務に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・平均勤続年数:17.6年(2024年3月時点) ・平均有給休暇取得日数(前年度実績):13.5日(2024年3月時点) ・グループ会社:72社 変更の範囲：当社業務全般

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《残業ほぼなし／未経験歓迎》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて事務担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・伝票の入力・発行 ・営業サポート ・受注、お問合せの電話対応 ・来客対応、お客様への集金、支払業務 ■配属部署： 総務部に配属となります。責任者は30代前半の課長、メンバーは全て女性社員で総勢3名（内パート1名）です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界中の大手メーカーと取引/業界トップクラスの金属粉末メーカー/グローバルなキャリア形成/海外赴任あり ■業務詳細 ・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開 ・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査などお客様のサポート活動 既存顧客に対して新商品の提案や価格交渉などがメインになります。入社後1年以内には既存社員とともに海外出張もお任せいたします。エリアは、中国・韓国・アメリカ・ヨーロッパが主となります。 ■当社製品の特徴 当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。 ■入社後のステップ 金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き徐々に話せるようになります。TOEICの受験サポートもご活用いただけます。 ■キャリアステップ 数年間の海外赴任（ドイツなど）の経験を積める可能性がございます。営業職でプロフェッショナルになる道のほかに、他職種（生産管理、知財など）へのキャリアチェンジも可能です。 例）入社１〜２年後昇格⇒係長⇒海外赴任（２〜４年）⇒課長　※入社時の年齢や経験にも左右されます。 ■組織構成 営業推進部は全体で12名体制です。20〜60代で男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。現在1名ドイツに駐在されており、数年以内に帰国予定です。 ■当社の特徴 1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして産業界発展に努めています。2度の拡張工事を経て、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの開発経験を活かす！／自社に集中し、内製での開発業務から、ITインフラまで幅広く経験／企画から開発まで一貫した工程に携わるやりがい◎】 【アルミリサイクル事業を展開／豊田通商グループの安定性／福利厚生◎】 当社は豊田通商のグループ会社として、自動車製造のため使用されるアルミを環境に配慮した手法で製造しております。 自動車の軽量化などに伴うアルミ需要増に伴い、当社も事業拡大をしており、今後も見込まれる生産体制強化に向けて、社内SEを増員採用致します！ ■業務内容： 社内SEとして、生産管理システムの開発及び社内折衝、社内ネットワーク構築やサーバ管理、既存システムの 維持・運用などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■DX推進のための方針策定、スケジュール管理、ベンダー検討 ■生産管理システムの開発及び社内折衝 ■仕入れ、原価管理のシステム化、ペーパーレス化 ■出荷管理システムの運用、保守、改修 ■情報セキュリティ対策 ■その他システムの導入・新規開発 ■国内5事業所のネットワーク環境の構築、保守 ■社員向けのヘルプデスク ・既存システムのバージョンアップやネットワークの再構築 ・システム化構想の検討及び提案、業務改善の企画及び提案 ・生産管理システムの保守及び運営管理、システム環境管理 (ハード、ソフトなど） など ■開発環境： ・言語 ／VB.NET ・DB／PostgreSQL ・OS／Windows ■配属： 管理部情報システムチーム／本社（田原）2名・苅田2名 ■ビジネスモデル： アルミ部品メーカーや金属リサイクル業者から回収したスクラップを、メーカー隣接の溶湯工場で溶かし、「湯（液体）」のまま納品します。従来のリサイクル方法に比べて、工程もシンプルで、CO2排出量も少なく、地球環境に貢献するビジネスです。 ■当社の魅力： 豊田通商のグループ会社として、特にトヨタグループを軸に自動車の軽量化に使用され今後も需要増加が見込まれるアルミの再利用分野を担っています。特にアルミを"溶けたまま"製造に利用できる特殊技術は当社の強みで、アルミの品質やエネルギー効率観点で顧客から強固な支持を得ています。 変更の範囲：無

《多彩な機材・設備から多種多様な廃棄物の取り扱い可》《サービス提供範囲の広さから優位性の高い運営》《ノルマなし／自主目標設定・プロセス重視》 ■職務概要： 昭和43年に創業以来、47年の長きにわたって産業廃棄物の回収と鉄スクラップなどの買取などのリサイクル事業を行う当社にて廃棄物・スクラップ等の法人営業として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・取引先である事業者（病院・介護施設・工場等）への定期訪問 ・飛び込み営業 ・ホームページや口コミでのお問合わせにお応えしての訪問 ・スクラップを直接持ち込む顧客への応対 ※入社後については、１〜3か月で業務習得を目指せる方を期待しての採用となります。 ■業務の特徴について： ノルマはなく、アポなしの飛び込み訪問件数の自主目標を設定して頂きます。自分で決めた目標の達成具合を人事評価で処遇いたします。 結果よりプロセスを重視しています。 ・担当エリアは、１都13県（埼玉県・群馬県・東京都・神奈川県・茨城県・栃木県・千葉県・福島県・宮城県・山形県・新潟県・山梨県・静岡県・長野県）です。 ・既存先は300〜400社、取引頻度事に合わせて訪問していただきます。原則、社用車貸与・単独、基本日帰りです。 ■配属部署： 営業部に配属となります。責任者は、30代前半の課長、メンバーは20代の男性社員2名の総勢3名です。 ■当社の特徴： ・セルフキャリアドッグ制度により、社員の職業能力の開発・工場を目的として、キャリアコンサルティングを定期的に実施しています。 ・熊谷市を拠点に、営業エリアは宮城県から新潟県、長野県まで広範囲におよび、関東を中心にサービス提供範囲の広さで優位性のある事業運営に繋げております。 ・多彩な車輛や重機設備を備え、取り扱いが難しい廃棄物も積極的に対応できる運営で産業廃棄物や、毒性や感染性のある特別管理産業廃棄物、医療廃棄物、さらに一般廃棄物まで幅広く取り扱いができることから顧客より支持いただいております。 廃棄物処理とスクラップ買取の双方を行える産廃業者として、設備解体も含めた3つのサービスを提供できる体制の運営となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／転勤なし〜 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業（店舗責任者）をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪サイン・ディスプレイ用資材の営業ポジション／環境に配慮した資材や抗ウイルス製品等社会のニーズに合った商材を展開≫ ■職務概要： 看板・広告塔を作成するサイン・デイスプレイ業者、樹脂加工業者、広告代理店に対して、広告物やディスプレイ用資材の提案をしていただきます。同社の製品だけでなく商社機能もございます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客に対する自社ブランド商品や関連商材の提案 ・顧客のお困りごとをヒアリングし、解決策の提案 ・顧客への最適な提案 ■業務の特徴： ・担当顧客数は50社、注力企業10社といったイメージ、既存顧客がメインです。 ・ゆくゆくは新規開拓も行って頂く事も想定されます。無理なテレアポ・飛び込み営業等はございません。 ・顧客のオーダーに対して製品を納入するという右から左に流すような営業ではなく顧客のお困りごとをヒアリングし、どうしたら解決ができるのかを考えてご提案いただく営業スタイルです。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員と同行しながらOJTを行い、2-3か月程度で独り立ちを目指します。商材の知識は勉強会や見積もり作成を通じて習得していきます。 その後は1年後を目安に予算や担当を持ち、長期的な視点で評価される業務を担当します。 ■組織体制： 香川事業所は4名（60代1名、40代後半1名、40代前半1名、30代半ば1名）が活躍中です。 ■企業の特徴： 藤田産業株式会社は、1959年創業の歴史ある企業であり、自社ブランド「SOLEITA（ソレイタ）」を国内外に展開しています。環境に配慮した商材の開発やSDGsへの取り組みも積極的に行っており、長期的な成長が期待される企業です。また、営業活動に自由度があり、働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎の製造職/年間休日125日/ワークバランスを整えたい人におすすめ／東京都庁、京都駅にも使われている素材の会社〜 ■業務内容： アルミ材を図面に基づいて加工し、内外装製品化していただく仕事です。 具体的には、オフィスビルや商業施設などの内装・外装となるアルミ製装飾品やアルミ製グレーチングの製造作業を担っていただきます。 ■組織構成 アルミルーバー：60代1名、40代1名、30代1名 アルミグレーチング：60代1名、50代1名、30代1名、20代1名 ※配属について：案件状況により、アルミルーバーかアルミグレーチングに配属になります。 ■同社の製品／施行例： ・ルーバー・・・ビルや駅を綺麗に装飾する天井材です。 ・グレーチング…グレーチングとは、道路でよく見かける排水路にかけてある格子状の蓋のことです。当社では軽いアルミでグレーチングを製作しています。給食センターなどで良く使われます。 ・スクリーンルーバー・・・駐車場や給水塔などで使用されるアルミ製の目隠しです。 ■同社の特徴： ・錆びにくい・軽い等の独特な特徴を持つアルミに同社が持っている高い加工技術力を加えることで、建築物の外装、内装をデザイン性高く仕上げることが可能です。 ・アルミの加工は他の金属類に対して難易度が高い中で、デザイナーのイメージや構想を実現化するために顧客のニーズに的確に応えられることが同社の強みです。 ・また、特殊建材であるルーバーシステム、スクリーンルーバー、アルミ製グレーチングなどの製品製造を得意とし、独特な設計・デザインにも対応できる加工技術を活用し、ニッチ市場で強みを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップを誇るメーカー企業/月平均残業20時間程/フレックス制活用/テレワークも活用/退職金制度あり】 ■業務概要： 当社の本社財務、経理として幅広い経理業務に携わって頂きます。ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細： メインは以下業務を担っていただきます。 ・資金管理（入出金管理、資金繰り表作成） ・財務戦略企画立案 ・販管費仕訳業務（一部） 上記に加え、経験・スキルに応じて、以下の業務も担っていただきます。 ・連結決算作成、監査対応 ・グループ業績管理、予算策定 ・社内改善PJの参画（拡販/コスト削減など、財務経理担当として参加） ・金融機関折衝 その他、経験や希望に応じて、税務関連業務（税理士事務所との連携）や工場経理（原価計算、製品別損益、棚卸資産管理、固定資産管理）にも携わることが可能な環境です。 ■キャリアパス： ご自身の経験やスキルに応じて、同社の業務に慣れていきつつ、将来的には組織の経理・財務業務を取りまとめ、戦略策定や実務面で支えていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社の経理は本社、秦野工場、福岡拠点の３つにて構成されています。今回配属は本社の財務経理として配属になります。本社は経理業務は2名と兼任者1名、秦野工場にも経理が5名ほどおり、連携しながら業務を進めています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、リモートワークも週2日ほど活用するなど、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界の国内トップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・当社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率全社平均0.9%/日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/東証プライム市場上場企業JFEグループの安定した基盤〜 ■担当業務： 大形の鉄鋼製品の圧延機械オペレーションをご担当いただきます。 業務は大まかに温度管理/圧力調整/製品検査/ロール準備などがあり、最初の配属分野で1年間ほどご経験を積んでいただき、基本的には各業務をローテーションにてご担当いただきます。 ■製造の流れ： 鉄原料を電気炉にて溶かし、棒状に成型します。その素材を加熱炉にて圧をかけながら製品の最終形成加工をします（圧延加工）。 ■取扱い製品： 形鋼（かたこう）と呼ばれる断面がH形やL形といった形状になっている鋼材です。建築、橋梁、トンネル支保工などの構造材やの各種構造物の基礎杭用、建設工事用仮設材として幅広く使われています。 ■組織構成： 圧延の製造スタッフは大形と中小形に分かれており、大形は約65名（現在2組2交代制）、中小形は約20名（日勤のみ）が担当しています。 ■交替勤について： （1）7時45分〜17時30分 （2）20時45分〜6時30分 17時30分〜20時45分の間も工場は稼働しており、2交代の残業にて前後を補っています。月平均残業は約35時間です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車搭載品、通信機器、電子部品など、様々な業界と取引あり！無借金経営/技術力が高い〜 〜当社は創業78年以来、連続黒字決算の工業用織金網を中心とした製品を製造販売している、工場を持たない（ファブレス）メーカー！ 3000社以上にのぼる顧客数と国内外１６拠点の事業フィールドがあります。約300社ある仕入先の技術と、自社固有技術を組み合わせて、お客様のニーズにお応えができる体制を整えており、製品を設計・開発・製造・販売をしております。〜 〜年休123日！残業月10時間以下！ホワイト企業認定企業で働きやすさ◎！〜 ■職務内容：電気自動車などに使用される新製品のFGHP、その他 次世代産業向け熱対策製品の設計開発、治具開発、基礎評価を行って頂きます。 ※FGHP：高性能な電子部品には、強い熱を発生させるものがあります。FGHPは熱拡散に特化した金属の板で、熱を効率よく放出し、部品温度を下げます。 ★ファブレスメーカーの当社だからこそ新たな発想でいろんなものを組み合わせて設計する面白さを感じていただけるお仕事です！ ＜詳細＞ ・熱対策製品の開発：基礎設計品をベースに製品改善を行うべく基礎試験を実施し、要素設計を行う。 ・治具・装置開発：顧客の要求条件をベースに最適な治具・装置の作図工法検討・試作検証を行う。 ・放熱材料の基礎試験：塗付装置を用いた吐出条件設定、材料評価実施、データーベース構築を行う。 ※入社後は適性を見て、お任せする業務を振り分けます。 ■フォロー体制：中途採用教育プログラム及び、OJTにて丁寧に教育します。 ■組織構成： 23名：1名が3~４つのプロジェクトを担当しており、プロジェクトごとにチーム組んで業務をしております。30・40代の方が多数ご活躍されています。 ■同社の魅力： ・産業用金網は、新幹線のスピーカーに使用されたり、製造工程でろ過する際などに使用されるなど用途は無限大です。 また、自動車搭載部品や宇宙環境で使用するアンテナ、電磁メタマテリアルや装飾用パネルなど金網以外の設計品も多数生み出しています。 ・工場を持たないファブレスメーカーとして、協力工場が300社ありますので、それぞれの技術や強みを活かし、顧客のニーズにお応えする製品を提供できるのが、弊社の強みです。 変更の範囲：無

〜国内最大の亜鉛製錬所を持つDOWAグループの中核企業／健康経営優良法人（中小企業部門）認定企業／グッドキャリア企業アワードイノベーション賞受賞〜 ■業務内容：製錬所における各種生産設備の電気設備の点検・保守・保全メンテナンスをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇工事業者への安全管理作業指示 ◇職場改善活動、改善提案（報奨制度有り） 【同社で扱っている亜鉛の使用用途】 亜鉛は、めっき用途等として自動車や各種インフラ、建材向けに利用されており、今後も世界的に安定した需要とその拡大が見込まれています。同社は亜鉛の安定供給と国際競争力の強化を進めるとともに、亜鉛も含めた各種リサイクル金属の生産・供給を拡大することで、資源循環型社会の構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力ポイント：製錬所の電気設備全般の維持管理(点検、保全、設備更新など）や改善を自ら提案し計画・実行できる点は魅力です。最終製品である亜鉛は、一般家庭あたり、約20kg程度使われており、私たちの暮らしの様々な部分で役立っています。 ■働き方：残業時間は月平均16.8時間、有給休暇の年間平均取得日数：20.9日とワークライフバランスを整えて就業が可能です。育児休業取得率も男女100％となっています。転勤もないため、腰を据えて就業することが可能です。 ■企業概要：同社は140年以上鉱山・製錬事業を営むDOWAグループの主力拠点の１つ。世界でも類を見ない独自のプロセスを有し、高い競争力を持つ国内最大の亜鉛製錬所です。昭和46年に設立された、国内最大規模の亜鉛製錬所です。広大な松林に囲まれた自然豊かな環境のもとで、世界トップレベルの技術により、高い金属回収率を誇っています。 【事業内容（非鉄金属製錬業）】 ◇輸入鉱石やリサイクル原料を処理して電気亜鉛や各種レアメタルなどの有価金属や硫酸を製造 ◇鋼板のめっき（防錆）や合金、ダイカスト、電池の負極材などに用いられる亜鉛の製錬 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／転勤無し／福利厚生◎〜 ■担当業務： 製鉄設備の自動運転、自動設定を行うための「プロコン」の設備設計・保守・更新の計画および実施や、これらについての外注管理です。 ※プロコンとは 主に鉄鋼の生産工場に於ける操業に必要な情報を上位の情報管理システム（通称ビジコン）から受け取り、工場オペレータの指示に従い自動的に操業が行えるようにコンピュータ制御を行うシステムです。 ※なかなかイメージがわきにくい業務かと思いますので、詳細はご面接で説明できればと思っております。お気軽にご応募ください。 ■業務詳細： ・不具合の改善、更新業務 ・ソフト設計・改造業務…など ■主な使用言語 ・C言語 ・C++ ・JavaScript ・HTML ・SQL ・VsialBasic.Net ■本業務のミッション： 品質・操業のさらなる安定化に向け、より高精度で信頼性のあるようなシ ステムへの改善・維持、製鉄設備の自動化やデータ管理の質の向上と新たな自動化やデータ活用に資するシステムの企画・設計をミッションとすしております。 ＜対象＞ 各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／賞与支給実績5ヶ月分／1858年創業／あなたの"得意”を活かして、社内システムを構築〜 当社は166年の歴史を誇る企業です。創業以来、時代の要請に応えながら事業を展開し、今では商社事業の他、アンチモン酸化物製造業、防蝕金属製造業、フードサービス業など、メーカー機能も併せ持つ商社として幅広い分野でお客様に貢献しています。 今回は、そんな当社をシステムの部分からサポートしていただける人材を募集します。手当や福利厚生も充実の当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■業務概要： 社内のIT化を進め、グループ全体のシステム環境の導入整備、企画・設計・開発等、情報システム業務全般について携わっていただきます。 ■具体的には： 基幹業務システムの企画・設計・開発をお任せします。 社内SEとして、各部門とのシステム要件調整から、外部設計・詳細設計・開発までと上流工程にも関われます。 また、グループ全体のシステム環境の導入運用も行っていただきます。 ■配属先の編成： 男女あわせて9名のシステムメンバーが在籍。 中途採用の転職組も在籍し、堅苦しい雰囲気は一切ありません。 ■キャリアパス： やる気・実力次第で幹部候補を目指せます。 主任⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒次長⇒部長⇒役員とステップアップ可能。将来を考えて、長く安定したキャリアを築くことができます。 ■働き方： ・リモートワーク可能：日数の制限など無し ・残業10時間以内 ・年休124日 オンオフをつけながら長期的に働ける環境です。 ■事業内容： ・非鉄金属原料・製品の販売 ・化学品、電子材料、成型部品、ステンレス、アルミ製品、建材、加工品、金属工事の販売 ・アンチモン酸化物、防蝕金属の製造販売 ・フードサービス業 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗なのに挑戦できる。大手の安定感＋ベンチャーの自由度／年間休日120日〜 ■業務内容： 既存の大手クライアントに対し、特注の金属製品を提案・調整する営業職です。まずはベテラン社員と同行し、取引先や製品の流れを学ぶところからスタート。 **OJTでじっくり育成（独り立ちまで2〜3年想定）**なので、未経験でも安心です。 ＜具体的には…＞ ・取引先との打ち合わせ ・社内職人や下請け企業との調整 ・見積書・請求書の作成 ・製品の納品・最終確認 ・扱う製品例 鉄・ステンレス・銅・塩ビなどの金属製品 大手顧客が工場で使用する小さな治具から大型設備まで幅広い案件（数千円〜数百万円） ■当社について： 社員数は5名と少数精鋭ですが、創業110年以上の歴史を持ち、大手企業と何十年も続く信頼関係があります。 顧客からは「なんでも作ってくれる頼れる存在」として、ほぼ毎日ニーズが寄せられています。 今後は、より顧客の期待に応えられる体制を整えるため、あなたと一緒に会社を進化させていきたいと考えています。 「安定基盤 × 変革期」——大手の安心感とベンチャーの挑戦を両立できる環境です。 ■メッセージ 当社は創業110年以上の歴史を持ちながら、今まさに変革期を迎えています。 長年培った信頼と技術をベースに、これから新しい挑戦を一緒に進めていける仲間を募集しています。 まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、将来的には新規事業や業務改善など、あなたのアイデアを活かせるフィールドが広がっています。 「安定企業でありながら、ベンチャーのような挑戦ができる」——そんな環境で、会社の未来を一緒に創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正6年創業・100年以上続く長期経営企業◎/福利厚生も充実◎〜 ■業務内容： 同社にてNC旋盤プログラミング、および、機械加工の工程設計を行っていただきます。 ■業務詳細： ・業務の流れ：製品の図面を確認→上司と相談し加工方法について確認（完成品をイメージして工程を考案）→NC旋盤並びに汎用旋盤を使って製造→組立部署に引継ぎ ・材質：鋳物が多いです。 ■組織構成： 機械加工オペレーターはメンバー26名が所属しております。 ■教育制度/資格補助： 先輩からのOJT教育を通して業務覚えていただくことを想定しております。年間通じて研修のプログラムが設定されております。 ■働き方： 月残業は５〜20時間です。9月〜１月頃まで繁忙期となりますが、比較的働きやすい環境です。 ■社内の設備： 食堂（仕出し弁当など/食事手当て3000円支給あり）・ロッカー完備。今年度から休憩スペースも増設しました。 事務所内に空調完備、工場内もスポットクーラー・扇風機・ボイラー（暖房設備）がございます。 ■今後のキャリアパス： 社内にて様々な業務を経験していただきたいと考えています。ご経験や能力次第では管理職等を担っていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： 同社は1917年創業の100年以上続く老舗企業です。エンドユーザーは国や全国の自治体であるため、公共事業となります。上下水道、農水、治水、産業用の各種バルブ及び制水扉の製造と販売及び施工を行っております。 全国で水道バルブは運用されており、人が生活がしているため、仕事が途切れることはありません。近年は物価高による価格への転嫁ができており、業務効率の改善も進んでいるため業績好調です。 バルブの専業メーカーとして水道事業を支え今後も社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務