金属・製綱・鉱業・非鉄金属の求人情報の検索結果一覧

◆◇数年かけてじっくり学べる◎／正社員でボーナス年2〜3回あり／土日休み・夜勤なし・残業も少なく働き続けやすい環境◎／空調も完備で快適な作業場／最初は梱包など簡単な作業からスタート◇◆ ■業務内容： 〜もくもくと自分のペースで集中して取り組めます〜 当社で加工オペレーターとして製造作業を担当します。具体的には鋼材加工を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 〜快適に働きやすい環境で働くことができます〜 ◇空調を完備した工場内、夏は涼しく作業が可能◎ ◇残業は月10時間程度◎※ラインで残業時間は変動します。 ◇夜勤や土日呼び出しなしなのでプライベートも充実◎ ◇食事手当が1日150円／お弁当屋に頼むことも可能◎ ◇食堂にお水お茶があり、現場にも冷蔵庫があります◎ ■何を使われるものを作っている？（例）： 〜生活に必要な商品の部品を作っています／大手企業から依頼あり〜 ◇車の部品 ◇ガスコンロや給湯器 ◇鍵や分電盤 ◇スマホ、パソコン ◇家電、エアコン ■業務内容： 〜大きなバームクーヘンを切るイメージで作業します〜 （1）材料の準備 （2）鉄、ステンレス切断、圧延、加工 ※設計図をもとに各種加工機械を操作して金属加工などを実施／スリット加工など （3）完成品の梱包作業 （4）クレーンやフォークリフトでの運搬 ■重いものは持つ？： 〜重いものはクレーン車を使います〜 人によっては「早いから」という理由で30キロくらいのものを持つ方もいますが、基本的には5〜10キロ以下しか持たず、クレーンやフォークリフトを使用しておりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 〜2・3年ほどかけてじっくり育成するので未経験でも安心◎〜 入社当初は梱包業務を中心に担当し、業務フローを習得します。 ■会社負担で資格取得可能◎： クレーン、玉掛け、フォークリフトの資格を会社負担で取得します。 ■組織構成： 加工に7名（平均40代後半）、梱包に2名（30代〜60代）、荷物の入出庫管理1名が在籍しております。※新卒でご入社された方もおりますが、ほとんどの方は中途入社された方です。 ■求められる役割： 将来的には機械オペレーター業務などでご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験も応募可／産業機械などの大型機械の電気設計オープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は電気・計装・制御設計オープンポジションです。ご経験やご希望を鑑み、配属先やポジションを決定（書類選考合格のタイミング）させていただきます。 ■業務内容：非汎用圧縮機・産業機械などの大型機械に関する電気設計をお任せいたします。 ・設計業務（開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計） ・社内部門との連携（機械設計や工程管理担当など） ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■設計製品について：※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 ・高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機（回転機） ・タイヤ・ゴム機械/樹脂混錬機械 ■納入顧客例：世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■株式会社神戸製鋼所について： ◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。 ◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 ◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％）

〜私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア×有給取得率90％以上〜 ■職務内容 （1）事務（報告資料の作成／届け出業務／情報セキリティ／福利厚生業務など） （2）安全環境の総務業務（ＩＳＯ１４００１事務局／環境委員会の開催／環境事故訓練の計画／工場の緑化・浄化槽等の対応／廃棄物業者の監査や契約管理／工場内施設修繕対応） ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■入社後の流れ ご入社後は主に一般事務の他、総務（環境関連）の業務を中心にお任せします。事務グループは安全環境／人事／総務などで分かれており、業務に慣れ次第、徐々に人事総務の業務もお任せし、岐阜工場・事務グループの幹部候補としてキャリアの幅を広げていけるなど、事務を中心に幅広く経験が積めるポジションです。 ■組織構成 『事務グループ』（20代1名／30代２名／40代3名／50代３名）に配属予定です。マニュアルや手順書に沿って進める業務も多く、OJTにて業務に慣れていただきますが、先輩に優しく教えてもらえる環境ですので事務未経験でも安心です♪通信教育・講習が充実しており、約1ヵ月間「環境法令関係の基礎」を身につける機会もあります。 ■働きやすさ ・基本土日休み×年休117日 ・有給取得率90％以上 ・家族手当や住宅手当など福利厚生充実 ・残業月20h程度 ■雇用形態 正社員への登用制度があり、最短で半年〜１年で登用実績有もあります！ ■会社の魅力・特徴 ・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラス！（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品）アルミ缶が無くなることはなく、今後も成長が見込まれる市場です！ ・アルミ缶の他、世界初の100%リサイクル材を用いたアルミカップや、アルミボトルなど、アルミニウムの可能性を広げる製造も積極的に行っております。製缶事業（アルミ）は日々技術が進歩しており、「キャップ開閉可（携帯可）」「HOT・COLD利用可」など、競合製品であるペットボトルの利便性・保存性の高さから今後も安定的な利用が見込めます。 ・国内メーカーの中で唯一グループでリサイクル部門を持っており特許公開・登録件数も業界トップクラスです。

〜転勤無し／業務未経験歓迎!／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／北海道で安定就業したい方へ／年間休日125日／年次有休取得平均18.1日／転居費用・家賃補助有◎〜 ■業務内容： 旧鴻之舞鉱山の管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 <1>旧廃止鉱山の坑水中和処理施設の点検保全業務 ・鉱山跡地からの湧水等の中和・無害化処理施設の操業管理、水処理設備の点検、処理水・河川水の採水 ・鉱山から採掘された鉱石の選別処理後の不要部分を堆積させた集積場の排水路・巡視路・堤体等の点検・維持管理 ・水処理設備・集積場施設の補修・改修工事の外注業者への発注および施工管理 <2>書類作成他各種PC業務 ・パソコン（Word、Excel、PowerPointや機器管理用ソフトを使用）での各種点検簿、安全および環境等に関する記録文書の作成 ■就業環境： ・組織構成：現在配属先には所長含めて5名（30〜60代）が在籍しており、全員一般職となっております。 ※全くの業務未経験から活躍されている社員もおります。 ・残業時間：残業は月平均10h程度 ・休日：基本土日祝休み、年間休日125日 ※業務量が多くなる4~5月のみ、輪番で休日出勤が発生する場合がございますが、代休取得が可能です。 ・その他：家賃補助負担、転居が伴う場合は転居費用も負担いたします。 ■同社の魅力： 同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みです。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、裁量を持って仕事を任せる企業文化があり、誰もが活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ローテーションをしながら経理のゼネラリストとしてスキルアップできる環境／完全週休二日制(土日祝)・年間休日125日以上／月平均残業30時間以内〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める事業所】 以下のような部門において、即戦力として経理実務をご担当いただきます。配属先はご経験やスキルとご意向に応じます。 ・各事業本部（資源・金属・電池材料・機能性材料）の事業室における経理管理実務担当 ・経理部の各グループ（企画管理・財務決算・税務・資金・会計）の実務担当 ・監査部、広報IR部、経営企画部等の実務担当 ※将来的には各工場へ転勤の上でスキルアップいただくこともございます。 ■魅力： ・グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトを担当することができます。 ・複数の部署や拠点で様々な経理業務を経験し、幅広い知見や専門性を身に付けることができます。 ■キャリアパス：経理職掌としてのジョブローテーションを通じ、経理人材として成長していっていただくこと、将来的にはマネジメントを含めた幹部候補になっていただくことを期待しています。適性と希望に応じ、本社のみならず国内外を含む事業所や関係会社等での事業運営・企画管理を担うことも可能です。 ※全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「経理」を想定しております。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。鉱山やリサイクルを手掛ける資源事業、鉱石から様々な金属原料を製造する製錬事業、その原料を加工し、スマートフォンや電池などに用いられる材料製品を生産する材料事業の3つをメインに展開しており、原料の製造から加工品の販売まで一貫した体制を持っている点が強みとなっております。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法人営業をお任せします。 同社の製品は規格品とオーダーメイド品の２つに分かれており、お客様のニーズに合わせて商品をご提案頂きます。担当頂く領域としては以下３つのカンパニーとなります。 【直需カンパニー】 電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売 【建設・電販カンパニー】 電気工事会社、通信工事会社、電設資材卸業者向けに、一般建設用・社会インフラ用電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売 【導体カンパニー】 電線・ケーブル・巻線製造会社向けに、銅芯線の製造・開発・販売 ■研修制度： ご入社後3か月は営業の実務に関する集合研修へ参加頂き、同社の製品や営業実務に関する知識を習得頂きます。 部署配属後は先輩社員に同行頂き、実務経験を積んでからご担当をお任せします。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法人営業をお任せします。 同社の製品は規格品とオーダーメイド品の２つに分かれており、お客様のニーズに合わせて商品をご提案頂きます。担当頂く領域としては以下３つのカンパニーの内いずれかを予定しております。 【直需カンパニー】 電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売 【建設・電販カンパニー】 電気工事会社、通信工事会社、電設資材卸業者向けに、一般建設用・社会インフラ用電線／ケーブル／機器の製造・開発・販売 【導体カンパニー】 電線・ケーブル・巻線製造会社向けに、銅芯線の製造・開発・販売 ■研修制度： ご入社後3か月は営業の実務に関する集合研修へ参加頂き、同社の製品や営業実務に関する知識を習得頂きます。 部署配属後は先輩社員に同行頂き、実務経験を積んでからご担当をお任せします。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定〜 ■業務概要： 電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場の製造技術グループにて設備保全の業務をお任せします。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ■製造設備の新設・改廃の計画立案 ■製造設備の維持と管理 ■その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電線の製造工程： 電線の製造工程は以下の流れで行われます。 ・銅線の伸線工程（銅線を細く伸ばし、焼き鈍しする工程） ・撚り線工程（銅線を撚る工程） ・絶縁工程（銅線上にプラスチック材料の絶縁体を被覆する工程） ・テープ巻工程（ノイズ防止や感電防止する銅テープを巻く工程） ・シース工程（電線を保護するためのシースと呼ばれるプラスチック材料で被覆する工程） ■組織構成： 熊谷工場の製作課には現在3名の方が在籍されております。 (60代1名、50代1名、30代1名) ■教育・研修： 入社後は、社内規定類・製品知識・工程知識について座学や現場説明を1週間受けて頂いたのち、各工程の製造現場の作業観察や品質管理ポイント・工程の流れを実際に目で見て確認頂く現場実習を1か月程度、その後は先輩社員の指導のもと実業務にあたってのOJTという流れで業務習得頂きます。 ■同社の特長： 近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。 変更の範囲：本文参照

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／教育制度◎／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法技術営業当として、主に営業部隊の技術フォローをお願いします。 同社の製品は規格に則った標準品と、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド品の2パターンございます。 ご入社後はオーダーメイド製品の仕様検討、ケーブル設計図の作成業務、規格品の性能に関する問い合わせをご担当頂くことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 同社の技術部門は週１日程出社のリモートワークが中心となります。 出張頻度は月2回程ございますが、リモートでの商談も多いため、ワークライフバランスを重視した方にお勧めのポジションとなります。 ■教育体制： ご入社後は半年から1年を目安にOJTを中心に業務を習得頂きます。 同社では業界未経験からご入社される方も多く、未経験業務についてはベテラン社員の方が丁寧に教えて頂けます。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の人事制度運用をお任せします。近年同社では中途入社される社員の方も多く、人事制度の運用や見直しに伴い業務規模が拡大しております。直近1~2年に渡り各種制度の見直しを行っているため、現担当者と協業頂き、制度設計・運用に携わって頂きます。具体的な業務内容としてご入社後は以下の業務のお任せを想定しております。 ・人事評価／給与制度の見直し ・社員の処遇制度設計／運用 ・人事制度全般の見直し ・親会社や役員との調整等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定部署となる人事総務部では現在16名の方が在籍しております。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／年間休日121日／残業20H程／業績安定◎〜 ■業務内容： 電波の基地局や自動車等で使用される産業用電線を手掛ける同社の法務担当として以下の業務をお任せします。 ・契約書の内容確認／管理 ・株主総会の運営／議事録作成 ・登記対応 ・ハラスメント対応 ・親会社との連携 ・顧問弁護士との連携等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属予定部署となる人事総務部では現在16名の方が在籍しております。 ■同社の特徴： フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、2020年の世界大会を起点とする首都圏再開発に向けた需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■組織のミッション：現場に寄り添いつつ、適正な内部監査を遂行することで事業発展に寄与する。 ■業務内容 監査部長及び内部監査チームリーダーと相談しながら進めて頂きます。 ・リスクベース内部監査（拠点との調整や往査、報告書作成、フォローアップ等）80% ・J-SOX評価作業の企画、推進、フォローアップ　20％ 数名のメンバーで、一つの事業所の監査を2.3か月ペースで行っております。 ■将来的にお任せしたい業務 将来的には高機能製品カンパニーの監査部門を統括していただくことを期待します。 事業に対する理解を深めていただくことで、カンパニーの管理部門で責任ある立場をお任せする可能性もあります。 ■働き方・組織構成 出張：1か月に1〜2回程 ・1回の往査期間は4〜7日（移動日含む） ・海外拠点への往査もあり（年2回程度） 高機能製品カンパニー監査部…全体人数8名 部長1名、メンバー 7名（管理職7名・総合職1名　40代〜60代が中心です。） 50％が中途採用入社で（グループ内異動を含む）で、経理、製造、開発、営業など多様な部門の出身者がおります。 フレックス勤務やテレワークも可能で働きやすい環境です。 ■仕事上のやりがい ・監査で指摘した内容が現場に受け入れられ、事業のリスク低減に貢献できたときやりがいを感じます。 ・無理難題を押し付けることのないよう、現場の実情に応じた適切な助言・勧告を行うことに留意しています。 ■アピールポイント ・監査部門は変革期にあり、新しい監査手法を導入したばかりです。まさに監査の準備と手法習得に向けた作業を進めていることから、新たな体制構築に携わることができます。 ・小規模な部署であり、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ・CIA資格の取得・維持に対する補助もあります。 ・ライフステージの変化に合わせて、長期的に仕事とプライベートの両立をサポートする制度を整え、長く安心して働ける環境を整えています。 ■企業魅力 「人と社会と地球のために」を理念とする非鉄金属メーカーです。非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電に使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な工具も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業105年の東証プライム上場企業／業界トップクラスシェア／未経験歓迎／転勤当面無し／福利厚生◎】 ■業務内容： 関東地区及び関東以北（関東、中部、東北、新潟）のユーザー並びに特約店への顧客管理、商社への営業活動を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・各種資料作成 ・受注量、出荷量、鋼材在庫の管理及び、本社（大阪）との生産／出荷調整 ・販売価格交渉 ・取引先様（ユーザー、商社）への活動ヒアリング ・クレーム対応 ・新規案件対応、見積もり対応　など ■商材について： 主にコイル製品と鋼板を扱っています。 ■担当エリア： 東京支店の管轄は、主に北陸／関東／東北地方となりますが、全てのエリアを担当するということはありません。出張することもありますが、全く出張がない週もあれば、週に1回、週に2〜3日など担当者ごとによって頻度が変わってきます。 ■組織構成： 総勢7名（役員1名・上長1名・営業3名・営業事務2名）在籍しています。 ■当社の特長： 当社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営／石油精製・石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のリーディングカンパニー／環境浄化触媒の独自開発で環境問題に貢献】 ■業務内容： 開発全般を中心に付随業務として部下マネジメント、進捗管理をお任せします。 管理業務が中心になりますが、プレイングマネージャーとしての役割を期待しております。 ◆業務詳細（業務比率）： ・環境触媒開発全般（開発計画、触媒試作、触媒評価試験など）：60% ・開発テーマの進捗管理：10-20% ・一般管理業務：10-20% ・他（学会参加、客先訪問等）：10%以下 ■組織構成： ・16名（男性：10名、女性：6名）平均年齢：38歳 「工業環境触媒」、「住環境触媒」の2つに担当が分かれ、 1〜3名程度で案件ごとにそれぞれの製品の研究開発を行っております。 ■組織について： 独自の触媒性能試験機における触媒性能評価と多様な分析機器による触媒解析技術を活用しながら、低圧損でガスの接触効率の高いハニカム形状の触媒化技術をはじめ、多様な触媒組成・形状に対応する触媒の研究をしています。これらの強みを活かし、環境にやさしい優れた製品の開発とお客様への技術サポートに貢献しています。 ■当社の魅力： ・当社は日本国内の石油精製及び石油化学企業向けに触媒や触媒に関する素材・技術等を販売している会社です。石油精製、石油化学用触媒や産業用排ガス処理触媒のパイオニア的存在であり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社の技術はガソリンやアスファルトなどの燃料、PET樹脂などの化学品、冷蔵庫、コピー機、エアコン、空気清浄機等の家電など、生活のあらゆる分野に活用されています。 ・当社が製造する酵素フィルタはウィルスや菌に対する効果があるため、病院や空気清浄機、エアコンなどに利用されています。今後の需要も増加傾向にあります。 ・近年では海外展開にも力を入れ、大手企業とも多数取引実績があります。さらにキャッシュフローも健全な状態であり、50年以上にわたり黒字経営を続けています。 ■触媒とは： 化学反応を促進させる物質のことを触媒といいます。その物質は石油化学製品を作るために用いられたり、工場の排気ガスの有害成分を除去したり様々な場所で活用されています。 変更の範囲：無

営業経験者の方歓迎／残業月平均5h程／2023年3月新工場竣工 環境リサイクル事業を展開する当社では、自動車メーカーなどのスクラップを回収し、金属をリサイクルして販売しています。本ポジションは営業職として、非鉄金属を仕入れ、そして販売していただきます。製造工程で発生する不要となった金属を買い取ることがメインミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： （1）SDGs・グリーントランスフォーメーション（GX）に注力 GXを推進し、すべての工場に太陽光発電を設置し当社で加工する製品はCO2が極力発生しないよう取り組んでいます。 （2）日本の優れた技術を守る EV化に必要な自動車用小型モーターの中には銅が使われています。その小型モーターには特許があり、不要になったあとも国内で破砕することで、最先端の技術が海外に漏れることはありません。 ◎「国内で技術が漏れずに粉砕できる」＆「環境にやさしい」という2点で金属のリサイクルは需要があり、新規事業として拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： ◎自動車部品や家電メーカーに対して、金属資源のリサイクルに関するニーズの確認・提案を実施 ◎粉砕・加工に関する設備機器の特徴や強みの訴求をしながら、資材を仕入れ、販売網を構築 ◎見積書作成、資材の受け入れ、納入手配などの調整 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務知識を身につけていただきます。 ■担当エリア・顧客： 営業エリアは、近場もしくは金属を回収しているリサイクル業者が対象となります。リサイクル業者は大型案件が多いため役員がメインで担当しています。本ポジションは基本的に、東京都内のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 社長、専務以外で5名（30〜50代）が活躍しています。 ■業務の魅力： ◎粉砕・加工の技術力の高さから、付加価値をつけることができます。当社は10年以上も前からリサイクルの事業に携わり、国内では他社に負けない技術力で、大手企業をはじめ多くのお客様より信用を獲得しています。 ◎非鉄金属は取扱金額が高いことから、営業スキルの向上だけでなく、モチベーション高く就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

営業経験者の方歓迎／残業月平均5h程／2023年3月新工場竣工 環境リサイクル事業を展開する当社では、自動車メーカーなどのスクラップを回収し、金属をリサイクルして販売しています。本ポジションは営業職として、非鉄金属を仕入れ、そして販売していただきます。製造工程で発生する不要となった金属を買い取ることがメインミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント： （1）SDGs・グリーントランスフォーメーション（GX）に注力 GXを推進し、すべての工場に太陽光発電を設置し当社で加工する製品はCO2が極力発生しないよう取り組んでいます。 （2）日本の優れた技術を守る EV化に必要な自動車用小型モーターの中には銅が使われています。その小型モーターには特許があり、不要になったあとも国内で破砕することで、最先端の技術が海外に漏れることはありません。 ◎「国内で技術が漏れずに粉砕できる」＆「環境にやさしい」という2点で金属のリサイクルは需要があり、新規事業として拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： ◎自動車部品や家電メーカーに対して、金属資源のリサイクルに関するニーズの確認・提案を実施 ◎粉砕・加工に関する設備機器の特徴や強みの訴求をしながら、資材を仕入れ、販売網を構築 ◎見積書作成、資材の受け入れ、納入手配などの調整 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、業務知識を身につけていただきます。 ■担当エリア・顧客： 営業エリアは、近場もしくは金属を回収しているリサイクル業者が対象となります。リサイクル業者は大型案件が多いため役員がメインで担当しています。本ポジションは基本的に、東京都内のお客様を担当いただきます。 ■組織構成： 社長、専務以外で5名（30〜50代）が活躍しています。 ■業務の魅力： ◎粉砕・加工の技術力の高さから、付加価値をつけることができます。当社は10年以上も前からリサイクルの事業に携わり、国内では他社に負けない技術力で、大手企業をはじめ多くのお客様より信用を獲得しています。 ◎非鉄金属は取扱金額が高いことから、営業スキルの向上だけでなく、モチベーション高く就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

〜二輪車のある外装部品へのチタンコーティングでは世界トップシェア／独自の技術で顧客に「世界初」のアイデンティティを提供する企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手輸送用機器メーカー向けに耐久性と外観上の付加価値を高めた独自のチタンコーティング技術（イオンプレーティング）を提供している同社にて、前工程業務をお任せします。 ※前工程(支給された製品を精密洗浄、乾燥、仕上げ検査) 洗浄や乾燥、加工は全て機械で行います。精密部品な為、丁寧に扱っており、1〜2キロの部品を持ったり運んだりします。 ■入社後の流れ：入社後は教育担当がマンツーマンで指導しますのでご安心ください。また、各種セミナーや有名大学主催の発表会・勉強会にも皆で積極的に参加しています。さらなる品質向上と技術習得に向けて、年次問わず社員全員が日々勉強に励んでいます。 ■組織構成：前工程には社員4名が在籍しています。直近ご入社された方もおり、馴染みやすい雰囲気です。 優しく穏やかな性格の方ばかりです。皆が未経験からのチャレンジながら非常に勉強熱心であり、入社から20年近く経過した現在でも向上心をもって業務に取り組んでいます。 ■当社の技術について：耐久性と意匠性が必要な二輪車のある部品へのイオンプレーティングでは世界シェアトップです。イオンプレーティングの色彩はゴールドが一般的ですが、当社では更にグリーン、ブラック、ダークネイビー等多くの色彩を提供し取引先の多様なニーズに応えています。小規模企業でありながら、その独自技術が認められ大手メーカーに直接独占納入させてもらっている特異な存在です。 ■当社の社風・スタンス：社長をトップとしたピラミッド型組織ではなく、社員全員が横一直線に並び「皆で会社を盛り立てていこう」「新技術を社会に届けよう」という雰囲気が浸透している会社です。現状維持に甘んじることなく、既存技術の強化・新技術の開発に向けて皆が当事者意識をもって業務に向き合っています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 当グループは、年商2,000億円規模の車両過給機事業の財務部門です。 世界6カ国に展開しており、海外売上比率は75％です。近年は事業のトランスフォーメーションを推進するための検討も進めています。 【具体的には】 ご経験や適性に合わせて下記のいずれかのご担当いただきます。 グループ内のローテーションもございます。 (1)連結事業計画編成　 (2)月次の業績報告と評価・年度財務見通しの作成 (3)原価計算の実施および決算業務 (4)国内・国際税務実務（確定申告・移転価格文書・制度設計等）、税務調査対応 (5)コーポレート・コミュニケーション対応（株主総会対応・決算発表対応） 【働く環境】 出社・在宅も柔軟で平均残業時間は10時間。繁忙期（12月〜2月）でもMAX30時間程度です。昼夜逆転などもなく、働きやすい職場環境です。

（雇入直後） 当社の奈良工場にて、学校給食センター、病院、加工食品会社等で使用する 業務用厨房機器（ステンレス製）の製造の工程管理をお任せします。 【具体的には…】 ■営業からの納期調整 ■技術のロット番号の進捗管理 ■部品の発注→発注先の工程管理（遅れがないかなど） ■板金・組立などの工程管理　など 【入社後について】 入社後はOJTを通じて、当社の製品や工程に関する理解を深めながら、 仕事の流れなどを習得いただきます。 工程管理の仕事がはじめてという方も、これまでの工場勤務経などの 経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

■職務内容 デジタルトランスフォーメーション＆イノベーションセンター（DXIC）において以下の業務をお任せします。 ①DXの取組において、ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと(=目的)を設定した上で、関係者をコーディネートし関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する ②必要に応じて事業部門を兼務し、事業部門長から事業部門目線で、DXを推進する ■配属予定部署： 戦略本部　デジタルトランスフォーメーション＆イノベーションセンター　事業DX推進部　事業DX企画課 ■当課で働く魅力・やりがい ・古河電工のDX推進部門として、デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト業務を担当。デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に直接的に関与できる。「事業部門に入り込んで一緒に汗をかき事業に貢献できるビジネスアーキテクト」 ・事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。 ■将来的なキャリアパス（5～10年） 事業体におけるIT・DXの企画、構築、運用を統括する立場として中心的な役割を担って頂きたい。また、足元は方針策定など組織の立上げの推進だが、その後、製造領域、営業領域など幅広くデジタル化改善に携わって頂くとともに、リーダとしてより大きな案件を推進頂きたい。専門性を高めることにより、管理職層昇格後に、プロフェッショナル職を目指すキャリアパスもあり。 ■働き方 時間外労働：40H/月以内、作業により変動あり リモートワークの有無：あり（人による、週4の人もいる） 出張の頻度：1回/月程度（関東圏、三重）

【業務内容】 半導体用加工テープ技術（アクリルUV粘着剤＋基材成膜）と半導体接着フィルム（エポキシ熱硬化樹脂＋フィラー分散）およびAT生産技術（薄膜塗工技術、プリカット加工技術）を半導体市場以外に展開するため、半導体向け部材との親和性の高い分野における新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客紹介を行う。 さらに機能樹脂の樹脂発泡技術の適用についても検討を行い、新規分野発掘を行う。 【魅力・やりがい】 中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の１つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在する。 新市場においても後追い製品では差別化は困難であり、新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務を担う。 【当課の難しさ】 半導体に特化した部門の中で、半導体用途以外の市場探索、顧客アプローチを行うため、ターゲット市場、顧客に対する情報が部門内に薄く、自身または部門外の協力を受けて情報収集活動が必要となる。 【キャリアパス】 入社後仕事を覚えながら各種プロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただく。さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。 設計部門・営業や製造部門への異動もある。

■職務内容 自動車事業部門営業企画部では、受注戦略の立案、海外営業支援、売上の予決算管理、営業全体の庶務推進などの業務を行なっています。 国内外の営業部門や関係部門とのやり取りをしながら、情報・データの集計・分析・展開を行う業務が主体となります。 営業管理Grは、その中でも売上の予決算管理、営業全体の庶務推進を中心におこなっています。 詳細の一例を挙げると、顧客情報の管理、各営業部から売上予想の回収・集計、各種統計情報の管理、売上予算の策定、売上予決算分析などがあります。 ■配属予定部署：古河AS（株）自動車部品事業部門　営業統括部　営業企画部　営業管理Gr ※古河電工（株）での採用後、上記会社に出向頂きます。 ■当課のミッション・業務内容概要 自動車部品事業部門（古河AS出向）の営業企画、管理業務。 ■配属先で働くやりがい 国内のほとんどの自動車メーカーと取引があり、直接営業活動をすることはありませんが、様々な角度から営業部隊の支援活動をおこなうことで売上アップに関与できること、 古河電工グループの中でも売上規模が大きく、その予決算を扱う重要な業務であること、多くの種類の業務を行なうことで経理や法務など営業以外の知識が得られること、 などが魅力です。 ■将来的なキャリアパス 営業企画部業務を通じて、当社自動車部品事業および営業活動の概要を習得いただき、将来的には受注戦略立案の中心的な役割を担っていただいたり、或いは営業の前線に出て受注戦略の実行に従事いただくことを想定しています。

■職務内容 当部門の扱っている放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動実施。 ■配属予定部署 サーマル・電子部品事業部門　品質保証部 横浜事業部または平塚事業部 ■当課で働くやりがい データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。 ■当課で働く難しさ 客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。 ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。 ある程度の英語力が必要。 ■将来的なキャリアパス 先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。 ■配属予定部署 サーマル・電子部品事業部門　品質保証部 横浜事業部または平塚事業部

■職務内容 当部門の扱っている放熱製品（データーセンター用、再エネや鉄道用、医療用、エアコン用など）の品質保証に関する工程および工程変更確認、品質改善・未然防止活動、外注管理、不良分析、出荷判定、および品質強化活動実施。 ■配属予定部署 サーマル・電子部品事業部門　品質保証部 横浜事業部または平塚事業部 ■当課で働くやりがい データセンターを中心に市場が拡大している分野で、北米ハイパースケーラーなど世界的に有名な顧客と直接取引を行っているため、要求レベルも高いが、顧客とのやり取りを通じて責任感、達成感などやりがいを感じられる。 ■当課で働く難しさ 客先とはデータをもとにロジカルに議論する必要がある。 ロケーションが国内、海外（フィリピン、中国）と複数あり、部品などは外部業者などからの購入品のため工場との連携が重要。 ある程度の英語力が必要。 ■将来的なキャリアパス 先ずは製品を取り扱って製品全般を理解した上で、海外製造拠点の品質管理や、特定分野でのエキスパートとして業務してもらう。本人の適性や希望により、部門内の設計や生産技術部門への異動の可能性もあり。 ■配属予定部署 サーマル・電子部品事業部門　品質保証部 横浜事業部または平塚事業部

■配属予定部署： 研究開発本部　フォトニクス研究所　フォトニックデバイス開発部　光集積回路開発課 ■職務内容： 当社の平面光回路（PLC)や光学フィルタといった光パッシブ部品の研究開発に取り組みます。 新事業への展開に向けた技術の研究開発と製品化検討を行います。 ■配属先で働く魅力・やりがい 基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際のものを触りながら取り組むことができます。 ■配属先で働く難しさ 研究開発における周辺技術の学習が必要とされる。さらに、事業部や関連会社と協力した活動を行う上で調整力も求められる。