金属・製綱・鉱業・非鉄金属の求人情報の検索結果一覧

■業務内容：知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPランドスケープ含む）に関する業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 （1）出願※外国出願についてもお任せすることがございます。 （2）権利化 （3）権利活用 （4）他社の出願・権利への対応 （5）契約：当社では法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をして頂きます。 （6）調査（IPランドスケープ含む） 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、（1）（2）が6〜8割、（3）〜（6）で４〜２割程度となる場合が多いです。 ■このポジションの魅力 ◇業務のやりがい：小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ◇価値：当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ◇魅力：知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用から契約内容の確認、IPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ■製品・サービスの魅力：当社は非鉄金属の分析法に関してISOのコンビナー(ISOを作成するワーキンググループのリーダー)を担当しています。 ■教育体制：一定期間（3〜6ヶ月程度）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んで頂きます。また、実務担当グループは１グループ5〜6名で構成されており、グループリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【溶接材料・プロセス設計〜製品化／英語力を活かせる／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：溶接材料・溶接プロセスに関する研究開発をご担当いただきます。 ・溶接材料の設計・試作・評価／溶接金属の性能調査・考察 ・お客様への説明・技術サポート ・関連業界団体への参画 ■入社後について： ・半年〜1年程度：上司指導の下、溶接に関わる試作や調査を進め、データを整理し資料化ができることを目指します。 ・1.5年〜2年程度：習熟度にもよりますが、独り立ちを目指します。 ■出張：お客様先への訪問や学協会活動、国際学会参加により、月1.2回の国内出張、年1.2回の海外出張が発生する可能性がございます。 ■キャリアステップ：溶接開発部内で技術者としてキャリアを形成していくことや、海外販売拠点で海外顧客への技術サービス、生産拠点で生産技術、営業部門での営業活動など様々なキャリアパスがございます。 ※実績としては、数年部外で経験を積んで、再び溶接開発部に戻ってくるというケースが多くございます。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■事業将来性：世界的な脱炭素化への動きが活発化するなか、エネルギーを生み出す設備や、貯蔵および輸送などに必要な設備の需要が急速に高まっています。これらの設備の建造には溶接が不可欠で、溶接業界に求められる性能がこれまで以上に高くなってきています。この要求に対応できる溶接材料メーカーは限られており、トップクラスの溶接技術を有する当社の役割が高まっています。 ■事業の強み：少子高齢化が極めて深刻な状況であり、溶接作業における省人化や脱技能化、高能率化といった需要が急速に高まっています。これに対し、溶接装置やロボットとそれに最適な溶接材料を組み合わせる取組みを強化しているところです。当社のように装置と材料の両方を提供することのできる企業は限られており、その強みを最大限に生かせる好機と捉え、顧客ニーズに応え、世界的な脱炭素化へ寄与するべく、体制の強化を図っています。

■業務内容：知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPランドスケープ含む）に関する業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）出願※外国出願についてもお任せすることがございます。 （2）権利化 （3）権利活用 （4）他社の出願・権利への対応 （5）契約：当社では法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をして頂きます。 （6）調査（IPランドスケープ含む） 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、（1）（2）が6〜8割、（3）〜（6）で４〜２割程度となる場合が多いです。 ■このポジションの魅力 ◇業務のやりがい：小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ◇価値：当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ◇魅力：知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用から契約内容の確認、IPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ■製品・サービスの魅力：当社は非鉄金属の分析法に関してISOのコンビナー(ISOを作成するワーキンググループのリーダー)を担当しています。 ■教育体制：一定期間（3〜6ヶ月程度）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んで頂きます。また、実務担当グループは１グループ5〜6名で構成されており、グループリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。

【ポジティブアクション（女性の活躍推進）求人／東証プライム上場／創業140年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■概要 当社ではダイバーシティ推進の一環として女性活躍推進を重点施策の一つとして位置づけており、ポジティブアクションの募集を行います。2024年度の指標として、「新規採用従業員に占める女性の割合20％以上・女性管理職比率5%以上・配偶者出産看護休暇の取得率50％以上」の実現を目指します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ICT/DX領域における最新技術動向を把握し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを組織横断で提案・推進いただきます。 【業務詳細】 ・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行 ・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討 ・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成） ・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理） ■就業環境 本社は東京ですが原則ご自宅での勤務となるため、九州や関西などに在住の方もご活躍されております。 出社は年3〜5回、国内拠点への出張がございますが頻度は担当プロジェクトにより変動します。 コアタイムなしのフレックスタイム制でもあるため非常に柔軟な働き方が可能です。 共働きの社員も多いため急な中抜けなどの際もチームメンバーでサポートし合える風土で、社員同士の交流を目的に出社する場合もあるのでコミュニケーションを十分に取れる環境となっています。 ■業務のやりがい ・全社プロジェクトや全社ICT/DXの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる ・当社事業のコアコンピタンスを感じながら、業務革新や事業推進の新たなあり方を提案し取り組むことができる ■キャリアパス 当面は全社ICTの観点からICT統括部員として各種取組みのプロジェクトマネジメント・推進メンバーとして従事するが、順次、各事業所含めたラインマネジメント・業務管理・後進育成等のマネジメント職や1つの領域を突き詰めていくスペシャリスト職など本人の志向を踏まえ多岐に渡ります。 変更の範囲：本文参照

【創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 本部内の改善ニーズ（品質、生産性）のある工場（国内10拠点、海外5拠点あり）に対して管理技術を活用した改善支援の業務を担当いただきます。原則在宅勤務ですが、工場（国内＝埼玉、岐阜、広島、山口、福岡等、海外＝台湾、中国、マレーシア等）への出張にて、課題や問題の確認（現場確認）や改善指導も行っていただきます。オンライン、対面を問わず、人と関わることが好きな方に向いています。 ※月1回程度の頻度で大崎本社で対面会議があり ■入社後の流れ 経験や指向性に応じて変動いたしますが、入社初期はAの業務から慣れていただきます。徐々にお任せする改善支援の案件は、数か月から数年単位レベルと規模や内容が多岐にわたりますが、先輩社員が伴走して案件を担当いただくのでご安心ください。 A管理技術関連イベント（2割） ・本部のものづくり力向上を目的に、各工場の主に監督職を対象とした技術交流会（改善事例紹介、工場見学会）や、主に現場担当者を対象としたQCサークル交流会（改善事例発表）の企画、運営 B管理技術改善支援業務（8割） ・工場の品質、生産性の改善ニーズ詳細を工場担当者との打合せにて確認 ・改善支援計画の立案 ・オンライン会議にて、計画進捗状況の確認と具体的な改善指導を実施 ・改善成果を報告会等にて工場幹部へ報告 ■キャリアパス 本部の管理技術改善支援スタッフとして現場改善指導の経験を積んだ後、本部とは異なる視点（本社や工場）での改善支援スタッフとして、キャリアも想定しています。 ■やりがい 本部内の各工場の様々な方と関わり 素材系の固有技術を学べる 現場改善の達成感を得られる ■同社 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、国内および世界シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【未経験中途入社者多数／未経験でも安心の教育体制／新規営業ほぼ無し／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金属部品の切削加工を行う同社にて、ルート営業を行っていただきます。同社製造部門と既存顧客の間に入る役割を担っていただきます。 《具体的な業務》 ・顧客からいただいた図面をもとに見積作成 ・見積内容の説明 ・納期調整 ・製造部門・品質管理部門への指示、調整 主な業務は上記のものですが、購買などの業務を行っていただくこともございます。 《製品》 顧客にいただいた図面をもとに金属部品を生産しております。 様々な金属部品を生産し、顧客のニーズにお応えしております。 （例：車のエアコンの一部など） 《担当顧客》 自動車部品、住宅設備関連、防災機器関連、変圧器関連等様々な業界に既存顧客がいます。さらに新規営業も行い、新たな知識・技術を取り込むようにもしています。既存営業の1人前になれば、新規営業を行っていただく可能性もありますが、ほとんどは既存営業です。 《担当エリア》 基本は近畿圏内がメインですが、その他北海道〜福岡の顧客との取引があります。エリア関係なく担当は様々です。 出張もございますが、頻度は月に1，2回程度です。 ■組織構成 5名（20代、30代、50代、60代） うち3名は未経験の中途入社者の方々です。 前職例…販売サービス職（接客業） ■入社後の研修 ・先輩社員１名が教育担当になり、一緒に顧客先を回っていただきます。営業については覚えることもたくさんあるため、一人前になるまで３〜５年程度が目安です。 ・ゆくゆくは材料（金属）・加工方法・部品の形状・納期など顧客に様々な提案をしながら進められるような営業社員になっていただきたいと考えております。 ■1日の流れ（例） 出社→出荷の確認→同社製造・品質管理部門と納期調整等→顧客先訪問→見積書作成→退社 ■取引先 (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

【日本に2社、世界でも数社しかないスポンジチタンの製錬技術を有するグローバル総合チタン・化学メーカー/開発素材の需要増により、近年で複数の新工場竣工し、積極的な設備投資で事業拡大中】 ■背景： 部門の高年齢化に伴い、次世代リーダー候補を募集します。指導職〜係長職を想定しています(最終的には年齢・ご経験等を総合的に勘案して決定します)。 ■業務内容： 自社5工場(本社茅ヶ崎工場、北九州若松工場、北九州八幡工場、富山黒部工場、茨城日立工場)の設計および施工管理に関する業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場状況やニーズを踏まえた計画図および方針決め ・建築会社への土建工事発注業務(仕様検討/設計確認/工事費査定)および管理業務 ・関連省庁への届け出対応 ・土建工事の施工/予実算管理/完成確認 ・既存建屋の保全管理 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。同社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にマシニングセンタなどのCNC工作機械の加工プログラムに関する業務に携わっていただきます。 ・CNC工作機械の加工プログラムをCAD／CAMを使って作成する ・CNC工作機械による加工について、コスト削減や品質向上のために加工方法や加工条件の改善／最適化を行う ■入社後の研修： 前職の経験や既にお持ちの知識などによりますが、最初の数ヶ月間は生産フローに関わる各部門で研修を受けます。現場に配属後は基礎的な業務からスタートし、能力や実績に応じてステップアップしていくことになります。また、階層別研修や業務に直接かかわる各種研修があります。英語については希望すれば、毎週1回の英会話の講義を受けることができるほか、海外に出向いて業務を行う方を対象とする集中的な研修なども用意しております。 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。扱う材料はタングステンやモリブデンなどのレアメタルで、これらの金属は、半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 ■勤務時間補足： （1）8:30〜21:00（2）20:30〜9:00 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間1920時間／年）

〜未経験可／英語力が活かせる／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文及びフォーキャストの需要に基づき生産計画を立て、工程管理を行います。営業所、工場内では生産技術・製造・品質保証・購買・物流などと連携を取りながら調整をします。 ■業務詳細： ・生産日程計画の作成と管理 ・生産能力（キャパシティ）の計画・調整 ・社内加工日程計画の作成 ・外注加工依頼 ・特急・納期変更依頼対応製造指図 ・製造指図データ登録・リリース・発行（材料・工具図面・製作方法・製作数量） ・品目マスタ変更（ロットサイズ・プラント固有品目・不良率・製品重量・文書リンク等） ・製造指図のフォローと管理データ管理 ・生産管理・計画プロセス全般の遂行・対応・フォロー ・SAPデータ処理・管理・活用 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。モリブデンやタングステンなどの強い金属を処理することにかけて、国際的リーダーです。半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。

〜転勤なし／オーストリアに本社を持つプランゼーグループの日本法人／研修制度◎／年間休日125日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にマシニングセンタ、ターニングセンタ、ワイヤー放電加工機などのCNC工作機械を使用して、タングステンやモリブデンなどのレアメタルと呼ばれる金属材料の加工を行い、製品を製造する業務に携わっていただきます。 ■入社後の研修： 前職の経験や既にお持ちの知識などによりますが、最初の数ヶ月間は生産フローに関わる各部門で研修を受けます。現場に配属後は基礎的な業務からスタートし、能力や実績に応じてステップアップしていくことになります。また、階層別研修や業務に直接かかわる各種研修があります。英語については希望すれば、毎週1回の英会話の講義を受けることができるほか、海外に出向いて業務を行う方を対象とする集中的な研修なども用意しております。 ■当社の特徴： ◇幅広い業界へ提供：外資系企業で、親会社はオーストリアにあります。扱う材料はタングステンやモリブデンなどのレアメタルで、これらの金属は、半導体装置用部品、半導体製品、照明部品、自動車部品、医療機器、工業用炉などに用いられています。テレビの液晶パネルやタッチパネル、ソーラーパネルのコーティングの分野でも使用されています。 ◇世界屈指の金属加工技術：このようなレアメタルを生産する企業は世界に10社程度しかなく、さらにタングステンやモリブデンの加工技術を持つ企業もごく少数。他の業界と比べると競合も少なく、仕事も非常に安定した環境の中で行なうことができます。 ■勤務時間補足： （1）8:30〜21:00（2）20:30〜9:00 1年単位の変形労働時間制（総所定労働時間1920時間／年）

〜東証スタンダード上場／総合工具メーカー／創業100年以上／グローバル企業／アジア・米国・欧州への売上拡大中／福利厚生充実〜 【職務内容】 作業工具や工作機械用治具の製造・販売を行う当社の経理ポジションを募集します。 月次決算の補佐や日々の伝票作成、請求書作成をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【入社後】 能力に応じてメンバー・主任・係長いずれかのポジションをお任せします。 【ご期待】 将来的には、経理の中心メンバーになっていただきたいと考えております。まずは実務からご担当いただき、ゆくゆくは開示業務や海外子会社を含めた決算処理もお任せしていきたいと思います。 ■今後の事業戦略に関して： ・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。 ・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。 ＼求人の魅力・特徴／ 《当社について》 創業から100年以上にわたり作業工具の製造を手掛けています。生産工場/倉庫など、広範な作業現場で使用されてきました。最近では、国内のみならず、世界十数ヶ国への輸出も行っています。また、IoTなどテクノロジーの進化にも対応すべく、さらなる開発に力を入れております。 （１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】 ・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！ （２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！ ・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。 変更の範囲：本文参照

〜◇未経験歓迎◇育成体制◎／業界トップレベルの技術力を有する異形線のパイオニア企業／転勤・ノルマなし／スキルアップできる環境〜 ■概要： EV自動車の”急速充電用部品”や、海外との通信に不可欠な”海底ケーブル”といった日常の生活を支える部品の製造・販売を手掛ける当社にて、自動車部品メーカー向けの既存顧客フォローを中心とした営業活動をお任せします。 主に顧客へのヒアリングや納期調整、見積書の作成、営業企画等を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まず当社知識（製品、製造工程など）を習得していただき、入社後の約2年間の顧客訪問はレベルに合わせて先輩社員や商社が同行しますので、安心してチャレンジいただけます。 ・既存顧客向けに製品を販売するフォローがほとんどですが、将来的には展示会出展による新規開拓や新製品開発のフォローもお任せします。 ■出張について： ・日帰りがほとんどで月2〜3回程度で、出張先は名古屋がメインです。 ■組織構成： 営業部は50代2名、40代2名、30代2名、営業事務2名の計8名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ・自動車部品はEV用の製品を拡大しており、将来性のある製品を担当できます。 ・当社は業界の中では「海底ケーブルのナミテイ」と呼ばれるほど、高い認知度とシェアを有しています。 ■当社について： 自動車関連や建築関連・電化製品を始めとした身近なものから、海底光ファイバーケーブル用保護鉄線（名称：鉄三分割個片）まで、様々な異形線・冷間圧造用鋼線、及び部品の製造・販売を行っています。1945年の創業以来、長い歴史で培った「テクノロジー・挑戦・精度・情報・ 開発・ネットワーク」を基盤に、500種類にも及ぶ商品を生み出し続けており、顧客のあらゆるニーズにお応えしています。 ◎100％光ファイバーケーブル用保護鉄線の製造を国内で行っているのは当社の他に例がありません。 ◎誤差100分の数ミリ以内に異形線を作る異形線製造業界トップレベルの技術を有しています。 ◎自動車分野向け製品売上高は全体の約70%を占め、高い技術力と市場ニーズを先取りした事業革新が高く評価され、大手企業との取引が中心です。

健康経営優良法人2024選出／未経験活躍実績多数！／新築のきれいなオフィスで働けます！／プライベートと仕事の両立が可能な就業環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜ワークライフバランスを整えたい方におススメの安定企業です！＞ ・有休取得しやすい雰囲気で、残業も基本無く月に8時間程度です。 ・「健康経営優良法人2024」に認定されていて 健康診断受診率100％、室内完全禁煙、飲料水の提供など行っております。 ・出来立ての新築オフィスで清潔感のあるオフィスで働けます。 ■担当業務： 社内管理業務全般のうち人事ポジション（採用、労務、その他庶務業務等）の業務をご担当いただきます。 ■詳細： ・採用業務、労務、その他庶務業務をおまかせします。ゆくゆくは給与、社保関連の事務手続きなど労務業務を担当していただきます。(※適性に応じて変更する場合があります) ・採用業務では新卒採用向けの合同説明会などが年に数回程度ございますが、基本は内勤業務がメインです。 ・その他HP更新・書類管理・社内行事手配など業務内容は多岐にわたります。 ・マルチタスクに対応できるジェネラリスト志向の方が多いです。 ■ご入社後の流れ：＜未経験から始められた方も多数いらっしゃいます＞ ・ご入社してからは今採用業務をされている方のサポートをしていただき仕事を覚えていただきます。 ・慣れていただいた後、労務関連業務やその他庶務についても覚えていただきます。その時の進捗具合で独り立ちしていただく期間は変わります。 ■組織構成： ・総務部4名、そのうち一名がヘルプデスク、その他3名が女性で40代1名と30代1名と20代1名で構成されております。 ■当社特徴 ・関西ではトップクラスの取扱数量を誇り、グループ年商347億円規模、設立60年超の歴史ある金属リサイクル企業です。 ・鉄はインフラ整備に必要不可欠な再生可能資源ですので、当社事業は今後益々発展する事業です。 ・収益構造が安定しており、長期的に就業可能。 残業はほぼ無しでプライベートと仕事が両立可能な就業環境です。 変更の範囲：本文参照

〜受賞多数◎ランドマークとなるような建築物の建設に携わる金属製品製造メーカー／鉄骨製作のプロフェッショナル集団／売上高172億・設立65年以上の老舗安定企業〜 建築用鉄骨の設計・製作・施工を手掛ける同社にて、協力会社へ依頼する案件の全体工程管理をお任せします。 ■具体的な事業内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゼネコンより依頼が来た案件のうち、協力会社（鉄骨メーカー）へ依頼する案件の全体管理を行います。 ■業務の流れ 営業が決定した内容に基づいて協力会社（鉄骨メーカー）への受注物件の情報伝達　⇒　協力会社の業務状態把握、フォロー等が業務内容となります。 営業部長が現在同業務を行っており、フォローを受けながら業務を実施してもらいます。将来的には、業務全体を修得して頂きます。 ＜将来的に期待する役割＞ 鉄骨メーカーとして、協力会社への依頼という重要な役割を担うポジションです。業務全体を見渡すことができるポジションを担ってもらいたいと思います。 ■同社の特長 ・熊本駅や博多駅などのJR九州新幹線の各駅や駅ビル、天神ビックバン・熊本城天守閣などの熊本地震からの復旧工事や、日本一の高さになる「虎ノ門・麻布台プロジェクト」メインタワーなどのランドマークとなるような建築物の建設に携わっています。 ・2017年2月に全国にわずか15社で、九州唯一の建築鉄骨製作工場の国土交通大臣認定制度における最高位グレード「Sグレード」を 取得。 ・2017年経済産業省が「地域未来牽引企業」に選出。2019年には「ふるさとくまもと創造人材奨学金返還等サポート制度」に参加。 ・2021年12月「高能率超狭開先溶接システムの開発」で、一般社団法人機械振興協会より第56回機械振興会会長賞を受賞。 ・2022年3月反転スカラップ工法」を日建設計、日本製鉄、永井製作所で共同開発しました。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 生産技術統括部 ・室長1名（50代） ・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名） ・総合職1名（30代） なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。 ■想定勤務地 東北電力所（秋田県鹿角市） 安比地熱株式会社（岩手県八幡平市）　 ※安比地熱については入社後、出向となります。出向による待遇変更はありません。安比地熱株式会社は三菱マテリアル株式会社、三菱ガス化学株式会社、電源開発株式会社による合弁会社です。環境に配慮した地熱発電により、純国産の再生可能エネルギー由来の電力を供給することで、CO2排出量抑制及び電力の安定供給に貢献しております。 ■仕事上のやりがい 専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。 事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。

■業務内容： ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事して頂きます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 再生可能エネルギー事業部での組織長等をお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 ＜可能性のあるキャリアステップ＞ 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げ等の経験を積むことが可能です。 ■組織のミッション： 既設の事業所（関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 ■組織構成： 生産技術統括部 ・室長1名（50代） ・室長補佐6名（60代：2名、50代：1名、30-40代：3名） ・総合職1名（30代） なお、該当部署に現在は女性の方はおりませんが、男女問わずご活躍頂ける環境です。 ■想定勤務地、 安比地熱株式会社（岩手県八幡平市）　 東北電力所（秋田県鹿角市） ※安比地熱については入社後、出向となります。出向による待遇変更はありません。安比地熱株式会社は三菱マテリアル株式会社、三菱ガス化学株式会社、電源開発株式会社による合弁会社です。環境に配慮した地熱発電により、純国産の再生可能エネルギー由来の電力を供給することで、CO2排出量抑制及び電力の安定供給に貢献しております。 ■仕事上のやりがい 専門知識を活かし、ご自身の力で新規プロジェクトを成功に導く喜びと達成感を得ることができます。 新規運開した安比地熱発電所の安定操業のための技術サポートの他、再生可能エネルギー事業の生産技術業務を進めていく中で、新しいことにチャレンジすることができます。 事業部と一緒に新たなものを作り上げていく機会もあり、多様な経験を積むことができます。 再生可能エネルギー発電の開発を精力的に進めていく勢いのある事業部です。地熱発電所を運転した経験は電力会社以外では一番長い歴史があります。

【大手鉄鋼メーカー・アルミニウムメーカーと直取引で安定／職種未経験歓迎！／第二新卒者歓迎！／残業20H程度／外国人活躍／アウトソーシングでの機械設計経験者も歓迎！】 工業炉メーカーとして長く鉄・アルミ業界に親しまれてきました。今後、脱炭素の工業炉に向けた取り組みを強化するため、機械設計部門の組織体制強化を行います。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 数10〜100m規模のオーダーメイドの工業炉を開発〜試運転まで一貫して行います。一品物なのでイチから仕様検討〜設計を行い、現場も一貫して関わることで設計者として大きなスキルアップが見込めます。 ・顧客との仕様打合せ（企業ごとの独自技術による熱の入れ方、大きさ、次工程への接続の仕方など） ・基本設計、詳細設計（強度計算、重量計算、熱精算が主で、CAD(２D、３D)での作図も行います。技術力や意向を考慮し、チームで分担して担当します。汎用的な設計、作図作業は主に外注しています。） ・設計した設備の施工管理 ・施工後の試運転調整 ■入社後すぐにお任せしたい業務 ケースバイケースになりますが、既存設備の図面の修正などが多いです。 ■配属先組織： 機械設計職に約４０名の技術者が在籍しています。ベテランからしっかり学べる環境で、20代30代の若手も活躍しております。中途入社者の例として、技術者派遣の会社でＣＡＤオペレーターをされていた方などいらっしゃいます。離職率も低く平均勤続年数は13年です。 ■入社後の教育体制 ・担当の先輩社員と約１〜２年ＯＪＴ研修を受けていただきます。 ・ロザイカレッジと称して、講習会を毎日１時間開催しています。講師は同社のＯＢ社員の方が担当しています。 　その他、外部の講習会などに随時参加していただきます。 ■企業魅力： ・同社は日本の産業の根幹を支える「工業炉」メーカーです。日本製鉄、UACJなど大手企業と直接取引しています。アルミ工業炉はシェア97％を誇ります。 ・サステナブル社会の実現に必要な技術開発を推進する新エネルギー・産業技術総合開発機構「NEDO」にて、脱炭素のモデル事業を行っております。日本のCO2排出量の18％を占める工業炉業界は、今後ますます脱炭素に向けての設備更新が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

【2018年に上場を果たした「廃棄物リサイクル専門企業」。50年培った知識と経験・技術で成長し続けている安定企業／毎週(水)はノー残業デー／残業月平均17時間程度／有給取得の推進、健康経営認定取得など働きやすい環境】 総合リサイクル業、建築物解体事業を展開する同社の本社経理部にて、経理業務と税務業務をお任せいたします。 これまでの培った経験を活かし、リーダー・課長候補としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 <経理業務>月次計算、四半期決算、期末決算、年次決算など <税務業務>法人税、消費税など ◎将来的には有価証券報告書やIR開示業務にも携わっていただきます。 ◎上場企業での経理業務を経験することができ、やりがいのある仕事です。 ※入社後の研修期間（最短２か月、延長可能性あり）はたつの市にある本社での勤務となります。 ■組織構成： 大阪支店には現在営業部責任者1名と営業メンバーの3名が在籍しております（20〜40代男性）。他、経理部門の人員は本社に在籍しておりますが、電話やオンラインで連携して業務を進めていただきます。 ■年収例： 30歳（係長）　基本給¥260,000　年収424万円 40歳（課長）　基本給¥350,000　年収527万円 ※全て残業手当18時間/月、賞与3ヶ月分を含みます。 ■企業の魅力： ◎世界的に産業廃棄物問題が深刻化している中、業界で解体・撤去技術、回収・輸送技術の強化に取り組み、解体から最終処分までを自社で完結できる「ワンストップ・サービス」を提供できることが競合他社との強みです。 ◎毎週水曜日はノー残業デー。プライベートの充実も両立させる働き方を推進します。 ◎有給取得率60.4％。計画的な年次有給休暇の取得を推奨しており、事業部ごとにおいても各部の責任者が取得状況を把握するなど、休暇を取得しやすい環境を整備しています。 ■企業の特徴 イボキンは、「解体事業」「環境事業」「金属事業」「運輸事業」を展開しています。安全第一の「解体工事」に始まり、プロによる「収集運搬」、「廃棄物の適正処理」、「スクラップ買取」まで、４つの事業を展開するからこそできる質の高いワンストップサービスでお応えします。 変更の範囲：本文参照

〜メーカー機能を持つ金属マテリアル企業／当社製品拡大による組織強化の募集／フレックス／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容 大手自動車系・産業機械系メーカーの開発部門へ、提案営業をお任せいたします。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品など、各担当部署と連携しながら進捗状況のフォローも行います。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＜担当エリア＞ 愛知県を中心とした東海エリアのお客様を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ ・生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造に関わる部門の方と、事業計画を把握しながら適切な商材（非鉄金属・樹脂部品）の提案をお任せいたします。 ・原則既存顧客がメインとなります。自社の営業担当から紹介や取り次いでもらいながら営業を行っていただきます。 ■研修について 多くの中途社員が未経験から活躍しております。既に経験、知識の豊富な社員がおりますのでしっかりと教えます。入社後は１ヵ月座学から始まり加工センターでの研修があり、研修終了後もOJTにて一人立ちまでしっかりとフォローいたします。 ■キャリアパス 現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも様々な事業内容を習得していただけるよう、ジョブローテーションを実施しています。無理な配属はなく、過去には入社3年目で海外赴任を任される方も います！ ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■当社について 素材選定から各種表面改質・精密塗工・精密複合成形・ろう付け・切削・鍛造まで、お取引先のご要望に合わせて、一貫管理のもとさまざまな工法で銅、銅合金、ステンレス、アルミニウム、樹脂などの金属製品を加工・販売してきました。その他自社製品も持つなど、独自の事業マネジメントシステムによって業界の業績変動の影響を受けにくいため、企業基盤も安定しています。

〜年間休日121日/完全週休二日制/残業月20H/育休・産休制度充実、実績あり/フレックス制度あり/岡谷鋼機G企業〜 同社が取り扱う材料（非鉄金属・樹脂部品）を、主に大手自動車系・産業機械系メーカーの顧客へ提案営業を行います。商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 ■入社後の流れ 入社後まずは社内スタッフとして、同社のビジネスフロー・製品知識等を学習します。約半年〜1年間はオフィスワーク（受発注管理業務、倉庫出荷指示業務等）に携わり、その後は先輩社員の営業活動に同行しながら既存顧客を引き継ぎます。営業活動は、自身が慣れてきたタイミングでスタートする予定です。将来的には取引先の製品企画への参入や成長業界への新規顧客開拓等へも幅を広げていただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 年齢層も幅広く、同様に第二新卒で入社された方も活躍している職場のため馴染みやすい雰囲気です。 営業未経験で入社される方も多数いらっしゃいますが、研修を経て難なくキャッチアップいただいております。 ■キャリアパス 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 ■成長性 当社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、当社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 ■働き方 当社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ・インフルエンザの予防接種（社員無料/扶養配偶者費用補助） ・ワークライフバランス推進（有休施策）→有休取得義務日数7日 変更の範囲：本文参照

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■配属・研修 千葉、川崎、大阪、岡山の国内4工場のいずれかでご勤務いただきます。OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 ■採用背景 新卒採用の枠を広げ、第二新卒歓迎で増員募集をいたします。 ■組織構成 いずれの拠点も約60名規模のメンバーが働いています。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 今日では業界トップクラスの幅広い製品群をラインアップし、化学製品や石油、塗料、食品、接着剤、化粧品、プラスチック、ファインケミカルなど多様な産業界のニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理 ・労務管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ドラム缶の製造は工場の自動化が進んでいて、その中で生産ラインの設計や品質の管理など、より高度な部分を人が担っています。 ■研修体制 OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 また、入社後数年は上長と目標設定を行いながら振り返りを行い、できることを増やしていきます。 第二新卒の方はメンター制度があり、フォローアップ体制は充実しております。 ■組織構成 約60名規模のメンバーが働いています。 メンバーの中でも決まってた業務をずっと行うのではなく、色んな業務を行うことが出来ます。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 変更の範囲：本文参照