再生可能エネルギー事業の海外展開における、下記業務を担当していただきます ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・水力／風力・太陽光の投資案件の発掘、事業性評価 ・国内外の投資パートナーや政府関係機関等との協議 ・金融機関との融資調整・投資実行後の事業管理 ■働く環境：海外事業開発室は、多様性に富んだ職場であり、中途入社の方も適応しやすい環境です。在宅勤務頻度：有（週に2〜4日程度） ・キャリア採用者が多い（全体の3割超） ・新卒入社の社員も、海外部門に限らず、営業や労務人事、環境、技術（発電・土木・配電）など、幅広い部門の経験者で構成 ・海外出身（外国籍）の社員も在籍 ■キャリア採用者の声： ・良い意味で入社前のイメージと違い、考え方や働き方が柔軟 ・チームメンバーが、業務について丁寧に教えてくれたり、気にかけてくれるため助かっている。雰囲気の良い環境で経験を活かして働けるのはありがたい ＜事業の魅力・当社の強み＞ 当社の経営理念である『自然の恵みをエネルギーに、そして社会に』をグローバルに体現し、カーボンニュートラルの実現に貢献できる、やりがいのある事業と自負しています ・水力ならびに洋上風力発電をコアとして、電源多様化も図りながら再生可能エネルギーの開発を進めています ・水力事業は東南アジアを中心に展開、これまで、ベトナムとインドネシア、ジョージアの発電事業会社や水力発電所に出資参画しました。2022年には英国の洋上風力開発事業者Flotation Energy社を100％買収し、欧州、APACを中心とした事業開発も推進しています ・当社が長年、国内で培ってきた技術やノウハウを強みに、海外の発電所の長期に渡る安定操業の実現と収益向上に寄与できると考えています ＜担当業務について＞ ・投資案件形成（案件発掘、スクリーニング、投資実行までのマネジメント等） ・出資先が推進するプロジェクト開発を株主として支援する業務（案件の進捗・リスク管理、RP意思決定取得等） ＜キャリアパス＞ RP投資事業を軌道に乗せた後は、他海外事業の新規開拓や推進の中核を担わせ、将来は管理職（プロジェクトマネージャー）目指す

<業界経験不問・第二新卒歓迎〜施設管理、インフラ、再エネ、不動産等様々業界経験をお持ちの方がご入社されております/O&Mの受託営業(法人営業)/東急不動産G/新規開拓無/ニッチトップ/急成長中の再エネ業界で需要拡大中/フレックス有/転勤無> ■業務内容： 主に発電事業者への発電所運営・管理業務(O&M)の提案営業を行っていただきます。通常の営業とは異なり、O&M事業のマーケットには競合企業がほぼおりません。併せて、当社のO&Mサービスは、価格競争力と技術力を兼ね備えており、多くのお客様からの実績と信頼がございます。営業ノルマに追われることはあまりなく、お客様と密な関係性を築き、お客様のために当社のサービスを提案していただければと思います。 ＜具体的な職務内容＞ ・O&Mサービスの提案、ニーズ等の情報収集 ・発電所実査※月2回程度出張有 ・提案書作成(O＆M事業体制、見積りの検討及び見積書作成) ・契約対応 ■組織について： 人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景： お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジションサーチ求人になります。コスモエコパワーに興味がある「何らかの建設業界での業務経験」をお持ちの方へ、応募後に当てはまる案件・求人を打診させていただきます。風力発電業界のリーディングカンパニーで、次代を担う発電所建設に携わっていただける方を募集】 〜コスモエネルギーＧ会社/年間休日123日・残業25h程度・当面転勤なし〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 経験やスキル・適性に応じて、エンジニア業務を打診させていただきます。なお、1例として下記のような業務がございます。 ・プロジェクトエンジニア/マネジメント ・調査/設計 ・EPC業務 ・工事調達 ・建築・土木・電気・機械の設計/施工監理 ・O＆M体制検討/O&Mサービスの提案 ・設備管理/保守・メンテナンス　など 【募集背景】 取引先の増加と業務範囲の拡大を進める計画であるため、それに合わせた人員増強を計画しています。 ■魅力 【やりがいのある業務】 今後は洋上発電施設の建設も本格化するなど、更なる規模の拡大が見込まれており、次世代のエネルギーシステムを支える非常にやり甲斐の大きな仕事です。 【将来性抜群・成長業界】 SDGs実現に向けた、国や経産省の後押しがございます。※日本はパリ協定対応のため2030年までにCO2を26％削減することが求められており、経産省は2030年の風力発電の導入量を現在の約3倍までの増加方針を発表。今後注力する国内洋上風力マーケットはまだまだブルーオーシャンな状況(グローバルの環境重視圧力＆エネ施策見直しの国の後押しより、さらなる成長が見込める)。 ■同社について コスモエネルギーグループとして、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。今後は陸上に加えて、新たなフロンティアとして洋上風力発電のリーディングカンパニーを目指し洋上での開発に力を入れていきます。 変更の範囲：本文参照

【〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜】 ■採用背景： 『JAPEX2050』の実現に向けて、石油・天然ガス開発・供給事業に留まらない事業分野（バイオマス発電や洋上風力発電等の再生可能エネルギー開発やCCUSを始めとするカーボンニュートラル事業等）へ事業範囲を拡大するに際し、当社事業全般の環境活動・安全操業をサポートする部門として、各事業に対する適切なHSE(Health, Safety and Environment)活動の管理のための不足要員の補充となります。 ■所属予定部署の事業概要： 相馬事業所管内のHSE活動を推進、管理、支援する部署となります。（ただし、数年後には、人材ローテーションとして、東京、長岡、苫小牧、秋田のHSE部署のあるところに異動を想定） ■ご担当いただく業務概要： HSE（労働衛生、労働安全、及び環境）に係る業務全般をお任せいたします。 具体的には以下の通りです。 ・本社及び各拠点事業所におけるHSEマネジメントシステムの推進、運用 ・HSEに係る教育（HSE関連法令に関するものも含む） ・石油、天然ガスの生産鉱場やLNG基地、その他操業現場におけるHSE活動 ・事故災害（労働安全、環境等）発生時における原因究明と対策の立案サポート ・HSEに係るデータ（労働安全及び環境等）集計 ・HSE関連法令に基づく申請/届出業務 ■組織構成： ・相馬事業所の所長直属のHSEグループ LHSEグループ長とグループ員の計5名。 ■当社について： ・「E＆P事業」に加え、天然ガスの安定かつ継続的な供給・拡大を推進する「国内天然ガス等供給事業」、およびE＆P事業で培ってきた技術やノウハウを活かし新たなエネルギー開発を実施する「環境・新技術事業」を主要事業に据えています。 ・キャリア開発面談やキャリアデザイン研修などを実施し、社員一人ひとりの自発的なキャリア形成をサポートしています。また、ベーシックビジネススキルや英語研修、海外留学・研修、リーダー養成などの研修プログラムを完備しています。

【〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜】 ■採用背景： 『JAPEX2050』の実現に向けて、石油・天然ガス開発・供給事業に留まらない事業分野（再生可能エネルギー開発やCCUSを始めとするカーボンニュートラル事業等）へ事業範囲を拡大するに際し、当社事業全般の環境活動・安全操業をサポートする部門として、各事業に対する適切なHSE(Health, Safety and Environment)活動の管理のための不足要員補充として募集しております。 ■所属予定部署の事業概要： 本社HSE統括部に所属し、CCS事業（試掘）の掘削作業準備にかかる、保安書類作成等のHSE業務を担当していただきます。 2025年秋以降の掘削作業開始後は坑井作業場におけるHSE活動を推進、管理、支援するため、掘削作業期間における苫小牧市や新潟市などへの坑井作業場勤務(赴任、長期出張等)を想定しております。 ■ご担当いただく業務概要： 坑井作業におけるHSE（労働衛生、労働安全、及び環境）に係る業務全般をお任せいたします。 具体的には以下の通りです。 ・保安規程、消防法関連書類、使用前検査などの書類作成管理と検査への対応 ・HSEマネジメントシステム監査対応 ・リスクアセスメントの実施 ・環境評価登録簿やハザード登録表の作成 ・資格台帳と資格取得状況の確認 ・自衛消防隊の訓練 ・入場者教育等のHSE教育と管理 ・請負者HSE管理 等 ■組織構成： ・本社HSE統括部企画グループ L企画グループのグループ長とグループ員の計4名。 ■当社について： ・「E＆P事業」に加え、天然ガスの安定かつ継続的な供給・拡大を推進する「国内天然ガス等供給事業」、およびE＆P事業で培ってきた技術やノウハウを活かし新たなエネルギー開発を実施する「環境・新技術事業」を主要事業に据えています。 ・キャリア開発面談やキャリアデザイン研修などを実施し、社員一人ひとりの自発的なキャリア形成をサポートしています。また、ベーシックビジネススキルや英語研修、海外留学・研修、リーダー養成などの研修プログラムを完備しています。

〜国内最大級の再生可能エネルギー事業者／保養所等の福利厚生充実／再生可能エネルギー分野に貢献したい方歓迎〜 ■職務内容： 主な担当業務として以下を想定しております。 ・太陽光発電設備建設に係る設計・施工監理 各種太陽光発電設備建設において、EPC業者より提出される設計図書の確認・返却、現地工事の進捗確認、試験・検査の立会い、使用前自主検査対応などを行って頂きます。 運用開始をした太陽光設備の技術的な問題点を解決するための調査、検討を行い、必要に応じて業者との協議をして頂きます。 ■同社の魅力： 自ら考えて動く人材が評価される組織体制であることも同社の人材が高い評価を受ける背景となっております。社内の意思決定スピードは極めて早く、お客様に最良のサービスを可能な限りクイックに提供するというお客様志向を徹底しております。また、中途入社の方が多い企業のため、風通しが非常に良いのが特徴です。 ■同社の取り組み： 環境エネルギー事業に力を入れており、それを担う当本部は、太陽光発電、地熱発電、バイオマス発電などの再生可能エネルギー発電プラントや廃棄物発電プラントの開発、建設、運営を行っており、事業の拡大を図っております。太陽光発電においては、他社に先駆けてビジネスを展開しており、現在、合計約990MWの案件を手掛ける国内最大級の事業者となりました。また、国内だけでなく海外にも積極的に環境ビジネスを拡大しております。インドでは、現地のインフラ投資・開発会社と共同で風力発電事業の開発・運営に取り組んでおります。またベトナムでも、水力発電事業会社へ資本参加するなど、日本国内で培ってきたノウハウを生かし、海外においても積極的にエネルギー事業を推進していきたいと考えております。

【三井物産100%出資の安定した経営基盤/働きやすい環境/福利厚生充実】 国内系統用蓄電所案件の開発・施工・運用フェーズにおける企画・実行（プロジェクトマネジメント）をお任せします。具体的には以下業務のうちご経験や適性を考慮してお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 （1）案件推進に関わる社内関係者との利害調整 （2）事業用地・系統確保関連業務 （3）事業パートナー等との折衝・利害調整 （4）設計・調達・建設等協力会社の選定・条件交渉 （5）プロジェクトファイナンス組成に向けた金融機関との協議・交渉、ファイナンシャルモデルの作成・管理 （6）蓄電池発電所の市場取引運用方針の策定 ■組織構成： プロジェクト開発部は、エネルギー・石油化学をはじめ幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、プロジェクトのニーズに応じ、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。新会社名、新たに定めたブランドビジョン・MVVを体現すべく、社会のニーズ変容に応じて幅広くインフラソリューションを提供できる部門です。 組織は13名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。 時差出勤制度や時間単位での有給休暇等、働きやすい環境も整っています。 ■教育体制： マンツーマンリーダーが3か月間付き、その後も先輩社員含めてチームとしてフォローしますので、ご安心ください。独り立ちには1年半ほどを想定しております。 ■魅力： ・蓄電池単独で送電線を介して系統電力に放電することが可能になり、新たに注目を集める「系統用蓄電池（蓄電所）」ビジネスの主要メンバーとして働くことが出来ます。 ・蓄電所事業ビジネスは、来期より三井物産名義から当社名義で推進することになりました。会社としても「三井物産との一体強化」の上、案件推進体制を構築中で、多様なメンバーと喜びを分かち合えます。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児・介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。 ・2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/rec

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■業務概要： グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。発電所施設用地の交渉／確保に始まり、発電所建設・運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作る為の地域の方とのコミュニーションが主たる業務です。並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。 固定買取制度（FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、当社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議・締結も重要な業務となります。担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。 【仕事内容】 開発と建設（事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等) に関する一気通貫業務（許認可協議やEPC選定・投資実行にかかる社内調整含む）がメインで、案件全体の工期・工費のコントロールやリスク低減の付帯業務です。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げることを期待し、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■業務概要： グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。

洋上風力開発における案件組成・推進をご担当いただきます。 ■国内の洋上風力事業の公募入札を含むプロジェクト開発 事業戦略策定、他社とのパートナーシップ形成、契約交渉、財務面からの事業性評価、プロジェクトマネジメント ※プロジェクト推進に必要な財務・法務の業務をお任せしたいと考えています。ご経験にあわせてお任せする業務を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成： 事業基盤グループ（40代2名、30代1名、20代2名） 風力企画グループ（50代2名、40代2名、30代2名、20代1名） ■部署の雰囲気 ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。

洋上風力発電入札業務における入札段階での調達方針・サプライチェーン構築の検討・立案に関する業務を担当いただきます。 ■入札段階における洋上風力発電事業に必要となる各種機器・設備・工事・維持管理業務などの調達方針の検討と社内技術関係グループ及び社外（パートナー企業）との調整・協議 ■入札業務において競争力を持つ調達方法（サプライヤーの発掘およびサプライチェーン構築を含む）に関する検討 ■公募入札における電力の安定供給に資するサプライチェーン構築、地域と国内に対する経済波及効果（地域・国内のサプライチェーン構築）についての入札資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：50代1名、40代2名 ■部署の雰囲気： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。

洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上）および系統連系接続に関する業務を担当いただきます。 ■洋上風力事業開発における系統連系設備（陸上送変電設備）の調査、設計、工事監理等の業務および系統連系接続に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署人数・構成：50代5名、40代2名、30代3名、20代2名 ■部署の雰囲気・特徴： ・風力事業はカーボンニュートラル社会の実現に向けて成長が期待されている分野であり、新しい産業に関わり未来を創っていくことのやりがいと責任を感じながら、風力部は業務にあたっています。 ・東京電力グループの中では比較的若い社員の比率が高く、キャリア採用者も約3割を占めており、活気のある職場となっています。 ・リモートワークも積極的に取り入れており（取得率は約40%）、業務予定を踏まえて柔軟に勤務形態を選択できる職場環境です。 ＜事業の魅力・当社の強み＞ ・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、洋上風力発電は大量導入や発電コストの低減が見込めるとともに、経済波及効果が期待されることから再生可能エネルギーの主力電源として期待されていますが、今はまさに黎明期と言える段階であり、黎明期から大きく発展していく産業に当事者として携わることができます。 ・当社は、水力・風力・太陽光合計で約1,000万kWの国内 最大の設備量を維持してきた経験・ノウハウを有しており、この強みを活かして、洋上風力発電の開発を推し進めていきます。 ・国内洋上風力公募の第2ラウンド（2023年12月結果公表）において、当社を含むコンソーシアムが長崎県西海市江島沖の事業者に選定されました。 ＜キャリアパス＞ 洋上風力事業を軌道に乗せた後は、広くエネ事業に関わる専門家として管理や新規開拓の中核を担わせ、将来は本社管理職を目指す。

■業務内容： エネルギーサービス事業等において、お客さまの省エネニーズに最適なコージェネレーション設備、熱源設備等の計画、工事監理、運用保守の業務をご担当いただきます。 1）コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備等の定期点検、定期修繕工事の計画立案 2）コージェネレーション設備、熱源設備等の計画・設計に関する技術業務 3）コージェネレーション設備、熱源設備等の工事監理業務 配属部署により、担当業務が決定します。対象は、関東圏を中心に全国の工場、大規模な病院・商業施設などで、出張していただくこともあります。 ※出張：毎月1〜2回、数日程度 ■業務の魅力： お客さまに代わって設備の計画、設置、保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 ■仕事のイメージ： 上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さま・メーカー・施工会社との調整、メンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理を担っていただきます。 ■組織体制： 一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名〜2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M）1名程度で進めていきます。役割については、配属により決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■採用背景/Mission： 当社はグローバル事業を成長領域と位置づけており、今後さらに事業を拡大していきたいと考えています。定量的な目指す姿「2030年に連結経常利益2,500億円以上の達成」を実現すべく、グローバル事業は4,000億円程度の戦略的投資を行うことを目指しています。（会社全体の戦略的投資枠の4割）今回ご入社いただく方には、このグローバル事業のグロースの手掛ける一翼として注力事業の洋上風力/揚水発電事業のプロジェクトを牽引いただく役割を期待しています。 【業務内容】 ・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・海外での揚水発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・上記、洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの保守運営における機械分野の技術検討 【具体的には】 ■エリア：欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット） ■分野：前述（1）グリーン領域・（2）ブルー領域・（3）小売・送配電・新サービス・（4）新技術領域 ■内容： ・海外洋上風力発電または揚水発電プロジェクト買収時の機械分野に関する案件精査（デューデリジェンス）の実施 ・社内投資意思決定までの技術評価資料（収益性・リスク評価等）作成 ・上記プロジェクト新規開発時の機械分野に関する技術評価、請負工事者およびメーカーへの発注に関する協議・交渉・契約書への反映 ・上記プロジェクト商業運転開始後の運転保守計画の策定・予算編成 ・上記プロジェクトに関する情報収集・分析 ＜グローバル事業本部のミッション・ビジョン＞ ■ミッション：エネルギー事業をグローカルに展開し、人類の持続的発展に貢献する。 ■ビジョン：脱炭素とWell-Beingのアグリゲーター ■当ポジションの魅力/やりがい： グローバル事業本部は、海外事業開発に関する専門知識を有するプロ集団が一体となってグローバル事業の案件開発・事業運営を行いながら、バランスのとれた人格形成とグローバル事業へ参画する臨場感・達成感を味わうことができる部門です。

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■業務内容： 今回は中国銀行の専門職、太陽光発電所の開発業務（正社員）の求人です。地元企業と固い絆で結ばれる地方銀行の強みを活かして、主に自社運営の太陽光発電所をつくる開発業務等をお任せいたします。 ※株式会社ちゅうぎんエナジーへ出向を予定しております。 ■ミッションについて： カーボンニュートラルの実現に向けた地域の脱炭素化の支援、再エネ発電事業における知見・ノウハウの蓄積および指導をお任せしたいと考えております。 ・主に自社運営の太陽光発電所をつくる開発業務 ・開発にかかるプロジェクトの管理・遂行 ・上記に関連した一切の職務 など ■株式会社ちゅうぎんエナジー事業内容について： ・太陽光PPA事業を中心とした再エネ発電事業 ・蓄電池・EV等を活用した環境エネルギー事業 ・上記に関する投融資事業 ・脱炭素コンサルティング・カーボンオフセット事業 ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【系統用蓄電所開発◇理工学部を専攻していた方歓迎！高品質・安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システムを展開◇年休125日】 ■業務内容： 蓄電所建設業務のサポートをお任せします。 具体的には、EPC業者を探し、蓄電所の建設に関する土地の造成工事、電気工事、設計業務についてEPC業者と打合せを行い、建設に関する詳細を決めていただきます。 ■当社について： 当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業１０年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。当社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※採用後に業務内容に変更の見込みがある場合のみ

〜再生可能エネルギーの未来貢献事業〜 当社は次世代の事業の柱の一つとして蓄電池事業を成長させ、社会や地球環境の課題解決に貢献する中核的な企業になることを目指しています。 ■業務詳細： ・元請けのプロジェクトのマネジメント：予定や進歩、納品までの工事に関する社内及び社外（外注先）商談との調整、工程、人員管理等の管理業務など ・既存お客様の維持や対応など ・現状の案件規模としては期間約1年程度で2，3名のメンバー管理をしていただきます。 ※入社直後は既存プロジェクトを1，2案件程度からご対応いただき、徐々に案件数を増やしていただく可能性がございます。 ■働き方 基本はオフィス作業がメインで、月に2回程度出張がございます。 年間休日125日、土日祝休み、基本的に転勤なし。 働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社の創立は、TAOKE株式会社（グループ会社）創業１０年の実績の基に設立し、再生可能エネルギーの未来貢献を目標としております。 近年、分散型エネルギーにおける蓄電池の重要性が取り上げられております。弊社は世界シェアトップレベルの蓄電池メーカー（CATL社）と協業し、高品質で安全性の高いリチウムイオン電池セルを利用した蓄電池システム（自社設計）を提供させていただきます。また、TAOKE株式会社（グループ会社）製の太陽光発電遠隔監視システム「SmartPV」の技術を活用し、新たに蓄電池遠隔監視システム「SmartOM」を開発致しました。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※採用後に業務内容に変更の見込みがある場合のみ

【発電所・蓄電所の開発及びプロジェクト運営をお任せ！／再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて新規事業として着手／エネルギー以外にも多角的な事業を展開中！】 ■採用背景／エネルギー事業について： ポートでは、今までエネルギー領域ではグループ会社が運営する「エネチョイス」などの電力・ガス業者と一般個人顧客のマッチングサービスにおいて、業界トップクラスの成約件数を築き上げてきました。 今後は、2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けた、発電関連事業への参入をスタートします。 今回は、事業実現に向けて、既存メンバーとともに再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集いたします。 ■お任せする業務内容： 【太陽光発電所事業】 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討） ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 【系統用蓄電所事業】 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理） ■本ポジションの魅力： ・再生エネルギー事業に関する一連業務を一貫してお任せします。縦割りされた一部の業務ではなく、案件取得から保守管理運用まで全体像を把握したい、という方にはおすすめです。 ・新規事業だからこそ意思決定者の近くで仕事ができ、スピード感のある事業展開が可能です。 ・当社本事業3人目のメンバーを募集しています。再生エネルギー関連事業に長らく携わってきた他2名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアへの電力供給を担う責任感のある仕事/ワークライフバランス〇（年間休日122日）/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容： Daigasグループ最大規模LNG火力発電所（約120万kW）を建設中であり、今後運転開始する発電設備の運営管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）発電所の運営計画の策定と推進 （2）運転、保全、環境管理業務の総括管理業務 （3）予算管理、収支管理、業績評価管理に関する業務 （4）発電所所員の育成に関する管理業務 （5）発電所の運営に関わる官公庁等も含む対外調整・折衝業務 （6）その他 ■キャリア： 保全業務との兼務もしくは、将来、保全業務、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) ■入社後の流れ： 姫路発電所の試運転、運開までは、泉北発電にて研修を行います。 研修期間中に転居が必要な場合は、会社負担にてレオパレス等をご用意いたします。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップクラスの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 ■部署の業務概要： 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、エネルギーの安定供給に貢献しています。現在、国内10か所の油ガス田にて石油や天然ガスを開発・生産しており、さらには非在来型資源と呼ばれるオイルサンドやシェールガスの開発・生産を祖業としています。 新たに電力事業へ参入し、2020年4月から開始した天然ガス発電（コンバインド）事業をはじめ、バイオマス、太陽光、風力などの再生可能エネルギーの開発にも取り組んでいます。また、カーボンニュートラルの取組として、既存油ガス田を活用したCCS/CCUS技術の実用化・事業化に向けて取り組みを推進しています。 ■業務概要： 蓄電池を活用した新規電力事業の検討・事業開発に関する以下の職務 ・新規国内蓄電池プロジェクト（系統用蓄電池）の事業開発（案件発掘、事業化検討、実施、推進） ・蓄電池事業の事業計画の作成および実行 ・EPC会社（蓄電池メーカー含む）、需給管理会社、電力会社、関係省庁、事業パートナー等との協議、調整および契約対応等 ・蓄電池設備の仕様検討、評価、基本設計および工事監理 ・需給管理システムの導入検討および運用 ■魅力： ・電力制度のダイナミックな変化に対応しつつ、新しいビジネスチャンスにスピード感をもって取り組むことができます。 ・次なる成長の柱となる事業への挑戦を通し、会社の変革を担い、自己成長の機会を得られます。 ■キャリア： ・ゆくゆくは管理職としてご活躍頂く期待を含めたポジションです。中途入社者でも安心してキャリアパスを描ける環境です。 ■組織： （2024.1.1時点） 電力事業部全体13名、企画グループ4名、事業管理グループ5名、蓄電池グループ3名

〜鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 １．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務 ２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務 ３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家事業の一翼を担いませんか／安定した基盤／マネジメント・スペシャリストを目指しませんか／ワークライフバランス◎／充実の福利厚生〜 ■業務概要 日本で唯一の水封式地下岩盤タンク基地の操業を担う当社にて、技術課題の解決に向けた社内外を巻き込んでの調整・折衝業務・原油貯槽の維持管理業務をお任せします。 ■具体的に ・水封式地下岩盤タンク形式の原油貯槽の維持管理 ・岩盤水封機能の維持改善に向けた対策の企画立案および社内外（大学教授、大手ゼネコン、経産省・総務省等の関係官庁）との折衝、渉外 ・土木や水理地質に関する高度技術を活用した、岩盤水封機能の安定性、健全性を膨大なデータから解析・分析評価 ※出張・研修で各事業所へ行く事があります。出張頻度は多くて年2回（×3基地=年6回）程度、2〜3泊が基本的な滞在期間です。 ・後にはマネジメントやスペシャリストとして活躍して頂く事を期待しています。 ■キャリアパス 〜半年：岩盤水封技術（水理地質、岩盤力学）の習得、保全業務の理解 〜２年：業務契約要求書の作成、技術資料作成、基地固有の課題理解、岩盤タンク健全性評価技術の習得（高度なデータ分析解析） 〜５年：発注者等との調整、若手技術者への指導、他部署との協議折衝とリーダーシップの醸成 ５年〜：学識経験者および有識者との議論、技術士（応用理学or建設）の取得 ■組織 本社には30〜40代から50代を越えるベテランまでが幅広く活躍しています。（平均年齢38歳） ■働きやすさ ・休日出勤・夜間呼び出し基本無し ・残業平均10h ・資格取得支援制度有 ・ご自身の知識をご自身の考えで活用することができます。 ■当社について ・日本には、原油を備蓄する基地が各所に存在し、そのうち、岩手・愛媛・鹿児島の3基地は、地下施設（地下岩盤タンク）にて原油を備蓄しています。 ・当社は、国の委託のもとで、これら3基地の操業と維持管理を担う会社です。 ・徹底した日々の操業管理を行い、安全・確実に国家石油備蓄事業を行っています。 ・親会社として石油会社の太陽石油、ＥＮＥＯＳ、出光、鉱山会社として三井・住友・三菱・ＤＯＷＡなどがあり、国の政策であるため、安定した基盤があります。 ・何でも挑戦でき、自分を磨ける会社です。

系統用蓄電池（蓄電所）のプロジェクトマネジャー（PM）をお任せします。 （PM）業務： 系統用蓄電池発電所を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事（EPC）対応を経て系統連系し運転開始となります。これら一連の業務をご対応いただきます。 ・蓄電池事業者等との案件別対応 ・各種法令チェック ・地権者対応 ・社内調整（施工課、技術課、調達課、品質課と連携し発注と現場統括） ※系統用蓄電池の土地の調達は、土地調達担当が仕入れます。 系統用蓄電池（蓄電所）の土地確保後系統連系（蓄電池の運用開始）までが担当範囲です。 【当求人の特徴】 太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる電力系統用蓄電池（蓄電所）の普及が期待されています。系統用蓄電池（蓄電所）の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。 【採用背景】 当社では、系統用蓄電池事業の拡大に注力しており、電力事業、太陽光発電事業に次ぐ主要事業に育てるため業容拡大による人員募集をしています。