〜「脱炭素」関連のビジネス開発/Daigasグループの注力分野/年間休日122日/月残業時間20〜30時間〜 当社では、業務用・工業用のお客さま向けのPV及び蓄電池のエネルギーサービス事業（D-Solar）の拡大を目指しており、戦力増強のためにメンバーを募集いたします。 ■募集背景： 同社のビジネス推進部は、Daigasグループ全体で取り組んでいる低・脱炭素をキーワードに掲げたビジネス開発を進めるための部署であり、今回のポジションでは業務用、工業用のお客さま向けのＰＶ及び蓄電池のエネルギーサービス事業（D-Solar）の拡大を目指していただきます。 ※同社のエネルギーサービス事業は、機器をお客様先に持ち込みその使用料やコンサルティング料をいただくビジネスモデルです。お客様は設備投資にかかる費用を削減することができ、長期的な関係を前提としたビジネスとなります。 ・全国の顧客先への出張有（１日〜長くて４日程度） ■仕事内容： ・技術スタッフとして、事業戦略の立案やサービスの企画・推進を担いながら、 （1）サービス拡販に向けた営業部門の提案活動の支援体制構築含む運営業務 （2）ＰＶや蓄電池の最適システム検討における基本設計・現場調査等のエンジニアリング業務 に従事いただきます。 ※担当業務範囲は、ご経験に応じて検討いたします。幅広くご活躍されたい方を歓迎します。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、国内外において再生可能エネルギーの開発を積極的に展開しています。本ポジションでは稼働済太陽光発電所の取得、土地購入から太陽光発電所の開発をお任せします。 <主な職務内容> ・事業開発(稼働済発電所の取得を含) ・許認可取得(協議、申請手続を含) ・デューデリジェンス ・契約交渉、ドキュメンテーション作成 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは： 全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。 変更の範囲：無

■業務内容： 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を遂行する同部門にて、中国遺棄化学兵器処理事業における操業管理業務として以下の業務を行っていただきます。 ・事業主体である日本政府、中国側代表者 等の 関係者との対外折衝、調整 ・操業・保全計画策定、日々の操業・保全管理業務管理、全般調整 ・各操業要員 （主に日本人）の業務指示、管理、統率（各案件とも、各々100 名を超える要員体制） ■キャリアパス： 当面は操業現場を統括できる立場を担っていただきます。スキル及び適性に応じて、ラインマネジメントや将来案件のプロジェクト業務（プロジェクトエンジニア／マネージャー）として活躍頂くことも期待したいと考えております 。 ※まずは本事業に携わって頂くが、数年経験後はサステナビリティ経営に資するメニューを多く保有するエンジニアリング事業部門及びグループ会社内の他案件・他部署へのローテーション 、多様な経験の蓄積も可能です。 ■勤務地： 将来的には、中国現地／ハルバ嶺・ハルビン（中華人民共和国）での勤務可能性がございます。（早くて入社二か月後から） ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります 変更の範囲：会社の定める業務

<業務内容> プロジェクト開始時の全体スケジュールの作成及び進捗管理要領の作成を行っていただきます。場合によってはその後のプロジェクトの進捗管理も行います。また、見積時にも同様の作業を行っていただきます。 <配属組織のミッション・役割> スケジュールマネージメントチームは、プロジェクトチームからの要請によりスケジュールの作成やプロジェクトチームで作成されたスケジュールへのアドバイスを行っております。 <仕事のやりがい・魅力> プロジェクトスケジュールコントローラーは時間の観点からプロジェクト全体を見渡すこととなり、プロジェクトの全体を把握することが可能であるため、プロジェクトマネージャに直接提言することができ、プロジェクト全体に大きな影響を与えられることがやりがいです。 <国内駐在の有無・頻度> 基本的に駐在することはありません。 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界経験不問・職種未経験歓迎/再エネ発電所のバリューアップ企画・推進/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/在宅勤務可/転勤無> ■業務内容： 再生可能エネルギー発電所のバリューアップサービス(既存太陽光発電所等の設備更新による発電性能向上)の企画・推進をお任せいたします。 <主な職務内容> ・リパワリングサービスの商品化 ・事業者へのサービス提案 ・EPC(工事会社)との調整 ・案件の管理(スケジュールや品質など) ■魅力 ＜一緒に日本一のO&M事業を提供する会社を築き上げていきませんか？＞ 再生可能エネルギー業界のO&Mサービスは発展途上であり、類似した業界や業務の知見・経験などを取り入れながら、O&Mサービスを向上させ業界のスタンダードを構築しようと思っております。 本ポジションは年齢に関係なく、今までにご経験されてきた知見・経験(他業界の知見・経験を含めて)を活かして、ご活躍いただくことが可能です。 ＜専門性を身に着けてみませんか？＞ O&M業務を通じて、電気・土木の知識・経験、事業統括の知識・経験、事業管理の知識・経験、など幅広い専門性を身に着けることが可能です。現時点で全てを完璧にこなせる必要はありません。得意な分野から始めていただき、ご自身の得意な分野を少しずつ増やしていくことで、専門性を身に着けていただくことが可能です。 ■募集背景： 非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力 ・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。 ・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に２GW超となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

手厚い福利厚生／年休124日／コスモエネルギーグループの安定基盤／賞与平均5か月／残業平均約20ｈ／管理職として組織運営に携わっていきたい方歓迎！ ■業務概要： 石油系エンジニアリング会社としてのプラント建設（EPC）や製油所メンテナンスに関連する、資機材、設計、工事の調達業務をお任せいたします。 案件は数百万円〜数十億円と幅広く、経験に応じたプロジェクトの調達担当業務をします。工場、取引先の品質管理確認や現場での納品確認などで出張がある場合があります。 ■業務内容： ・担当案件の進捗状況を理解した実務部門と協調的に取引先選定、見積引合い業務 ・査定資料を元に取引先と相互にメリットがあるような価格交渉業務 ・取引先との売買、工事基本契約や個別案件の契約交渉・締結業務 ・日常的に調達部内メンバーと協調し、調達部門の業務効率化に寄与するシステム業務 ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任されるなどチャレンジを歓迎する社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。 ■具体的には： ・稼働中の太陽光発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等） ・部門の責任者として採用、教育、案件管理、顧客管理、予実管理などを実行 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等）） ※ご入社後、６ヶ月程度で部長職に着任いただくことを想定しております。 ■魅力： 【大型案件に携わることが可能です】 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 【安定的な受注環境】 世界2位の実績を持つ「juwi（ユーイ）」社の技術力を活かし案件を受注できていることに加え、直近東京ガスから出資を受け、共同で案件に取り組んでおり安定的な受注環境が整っております。 【日本のエネルギー問題を解決することに貢献できます】 日本国中に再生可能電力の発電所を増やしていくというやりがいのある仕事です。世界最大規模の再生可能エネルギーを利用した発電所を建設してきたjuwi社との合弁会社のため、グローバルな人的交流とスキルの幅を広げることが可能です。 【働きやすい環境です 】 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありませんまた、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ■組織体制： Plant Management Dept.／プラントマネジメント部には、15名が所属しております。（そのうち仙台勤務は3名）

〜安定の上野グループ/遠方の方交通費支給有/出勤日数も柔軟に対応/年休120日〜 ■業務概要： ・主に太陽光発電関連事業の建築施工責任者レベルにて従事し、受注拡大、課題解決を行ない、チームをリードする立場となっていただきます。また海外子会社新規発電事業の開拓にも従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・現場を動かしていく現場管理ではなく、プロジェクト全体をマネジメントの立場で監理したり、事業推進をするポジションです。 そのため、内勤が中心になります。在宅勤務・リモートワークも週に1度可能です。 ■詳細： ・当社の日本における太陽光発電EPC（販売施工）事業、PPA（発電）事業といった再生可能エネルギー事業に携わります。また台湾海外子会社における自社発電事業について技術的支援を行っていただきます。 主な業務としては下記の通りです。 (1) 太陽光発電所の保守・運営・管理業務： ・国内にある自社発電所5か所をO&M業者・地権者・地元関係者と協業しながら運転する。 ・上記関係業者の選定・発注・管理等。 (2) 太陽光発電EPC（販売施工）事業： ・施工設計（発電所として利用するための土地の調査、建設における資材選定、収支シミュレーション）〜資材調達〜建設（施工の現場管理など）、営業の提案書の内容確認、原価計算と設計の確認、客先・協力会社との交渉、契約書の確認、プロジェクト状況確認。 ・PPA（発電）事業の案件開発、パートナーシップの構築・管理、案件可能性初期調査、設計チームと設計調整、負荷調査、PPA料金、提案書の作成等 ■担当案件エリア：首都圏 ■出張：国内は北海道、千葉、宮崎など、国外はフィリピンへの出張可能性がございます。新しい開拓によっては、別の地域も可能性もあり。（首都圏顧客開拓が中心のため、頻度としては現状少なめです） ■組織構成：30代~60代までの4名の方が活躍しています。 ■当社について：上野グループの再生可能エネルギー部門に位置し、再生可能エネルギー事業で太陽光発電事業−ソーラーシステムの設計企画から施工工事、管理などの一連業務を国内外で展開しています 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 再生可能エネルギー発電所（太陽光）の運用保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行していただきます。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。 ・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）※保守業務はOMエンジニアが対応しますので、そのマネジメントをお任せいたします。 ・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） ◎国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 ■組織体制：東日本プラントマネジメントグループ（チームメンバー現17名）若い社員が多く年功序列ではないフラットな社風です。 ■就業環境について： ・故障などのトラブル発生の際には、重大なトラブル以外は地域のパートナー企業に委託をして対応を行います。基本的に太陽光の設備になりますので、夜間の呼び出しはほぼ発生しません。 ・複数の発電所を担当するため、月数回の出張が発生する場合がありますが転勤は基本的にありません。（出張エリアは北海道〜関西でリモート勤務可能）また、対応の為に土日に勤務された場合は振替休日を取得いただく、フレックスを利用し稼働日を少なくして調整するなど、柔軟な働き方も可能です。 ・入社後はHRやIT部門による研修を完備しており、新入社員の方専用の質問チャットをご用意しております！ 不明な点はいつでもご質問いただけます。 ■自然電力グループについて：自然電力は創業メンバー3人によって日本で生まれました。2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、“自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。私たちは、この青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、エネルギーの転換を１日でも早く実現するには共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として自然エネルギー100%の世界を仲間と共創します。

【東京／リモート可能／フレックス勤務可能／ワークライフバランスが整います！】 〜再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■業務概要： グリーンフィールド（用地確保）やブラウンフィールド（既存施設再開発）の案件において、プロジェクトマネージャーとして、一連の業務に一気通貫で携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただきます。将来的に発電所施設用地の交渉／確保に携わりたい方は、経験を積んでいただける環境です。一般職としては、プロジェクトマネージャーを補佐する立場として、時にはプロジェクトを俯瞰しコントロールするため、業務に裁量と責任を持ってご担当いただきます。 また、一般職はプロマネ補佐として、開発と建設（事前調査・計画立案〜基本設計および系統連系協議や設備認定対応・詳細設計等）がメインとなります。 ■将来のキャリアプラン： 将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。また、その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。 ■同社について： エネルギー事業全般を担う中核企業として、エネルギー事業案件の発掘から建設、発電、保守・維持に至る一連の事業を行っています。太陽光発電所の開発事業においては、業界のパイオニアとして国内における全国各地の多数のメガソーラー発電所の開発により蓄積したノウハウを活かし、トータルなサービスを提供しています。現在では年間約2億kWhの電気を生み出し、約54,500世帯の年間消費量をまかなっています。この実績に加え、今後はバイオマス・風力・地熱・小水力発電開発も進め、地域に最適な再生可能エネルギーの開発と電力供給を通じ「まちづくり」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社のエネルギー本部 発電プラント事業部 技術部にて、CFB（循環流動層ボイラ）の技術をベースとした発電プラント（バイオマスなど）の、海外EPC案件のプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ※案件状況に応じ、国内案件を担当頂く場合もございます ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝）・フレックス制で働きやすさ〇/ご活躍頂くフィールドは全世界！/開発途上国での仕事に挑戦！〜 ■業務概要： ごみ処理・最終処分場施設整備における建築分野のコンサルタント業務に携わっていただきます。 具体的には地方自治体のごみ処理施設・最終処分場整備事業において建築技術者として基本構想、計画、発注仕様書作成、設計監理、施工監理（重点監理）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ●ごみ処理施設 地方自治体が整備するごみ処理施設整備事業の建築物コンサルティングを行います。 ・ごみ処理施設整備（PPP事業）に関する計画 ・基本設計 ・事業者募集支援 ・設計、施工監理までのコンサルティング ●最終処分場・水処理施設 地方自治体が整備する最終処分場や水処理施設の建築物コンサルティングを行います。 ・水処理施設（性能発注）に関する計画 ・基本設計 ・設計、施工監理までのコンサルティング ・その他、建築物に対するコンサルティング ■プロジェクト事例 ・高効率ごみ発電ができるごみ処理施設建設工事の整備・運営支援 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TT04002/ ・自然条件に左右されない 環境負荷低減を実現する環境保全施設 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TT04031/ ■働く環境： 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ◇育休制度： 次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学校入学までの子育て支援策を整備しています。 女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％ ◇人材の育成： 技術士、RCCMや一級建築士等業務上必要な資格取得を推奨するとともに、援助金の支給や、社内講習会・研修会・模試試験等を行っています。 【（2）フレックスタイム制度】 フレックスタイム制度（コアタイム10：00〜15：00）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ※入社後半年間は適用外となります。 【（3）ワークライフバランス】 ◇毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ◇平均退社時間：技術系社員［19：29］、事務系［18：50］ 変更の範囲：会社の定める業務

【アンモニア合成技術を持つスタートアップ／海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／フレックス】 ■ミッション： 当社では小型オンサイトアンモニア生産プラントとしてモジュール型とEPC事業型の２つのビジネスモデルを展開しています。商業機建設のため国内外のプラントプロジェクトの積算・調達業務をお任せいたします。 ご本人様のご志向によっては調達だけでなく、関連するエンジニアリング業務や事業企画等関連もお任せいたします。また、将来的には、新しい調達チームの設立やそのマネジメントをお任せする可能性もございます。 ■具体的な業務内容： ・設計部隊と協働した積算業務フローの確立 ・調達業務フローのブラッシュアップ・確立 ・協力会社（ベンダー、ファブリケーター）ネットワークの構築及び供給範囲の最適化 ・国内／海外プラントプロジェクトの機器調達業務全般 ・モジュールファブリケーション、機器類の原価低減 ・その他アンモニア、水素、触媒関連機器類の調達 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

〜創業100年を越える出光グループ企業です。／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／ワークライフバランスを整えたい方歓迎〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 １．プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務 ２．プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務 ３．提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の設備設計・施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、食品工場建設に関わる設計業務や施工管理、設備設計をお任せ致します。 ・工場レイアウト ・ライン能力から生産機器の選定 ・建設会社、設計事務所、機械メーカーとの折衝業務 ご入社後、2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的には省人化に関する開発や生産技術などのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めるポジションです。 おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションの実施を想定しております。 初配属はプラント部、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が７０％、同じく営業利益では５１％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて： 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年収960万円/60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業/液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社】 ■業務内容： 当社のプロジェクトエンジニアとして、非鉄・金属資源事業部のプロジェクト業務（FS、FEED、EPC）をお任せ致します。 国内外プロジェクトにプロジェクトエンジニアとして加わっていただき、経験を積んで頂いたのち、将来的にはマネージャーとしてプロジェクトをマネージする立場になっていただく予定です。 ■組織について： 2024年4月にセクションから事業部になった部署なので、この分野を伸ばしていくために所員が一丸となって業務に取り組んでいます。 ■やりがいについて： 国内外案件に対応できる部署となっており、非鉄・金属資源のEPCプロジェクト業務を複数経験のあるスペシャリストが多く、対象のプラントは、土建、配管、機器、電気計装とすべてのエンジニアリング要素が含まれており、各々個別のエンジニアリングも関わり、能力習得しながら、全体のプロジェクト業務も担うことが出来ます。 ■同社の魅力・特徴： ・当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／電子産業市場へ力を入れています／土日祝休み／年間休日122日〜　 ■業務詳細： 主に原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守(洗浄工事の計画・施工)業務をお任せ致します。また、現場施工管理・安全管理・予算管理等の業務もお任せ致します。 ■期待すること： まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。 ■やりがい： 洗浄工事の計画・施工を通して、お客様の発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。また、洗浄工事はお客様の定期点検メニューの中でも非常に重要な位置づけとされる仕事であり、お客様だけでなく、定期点検に携わる多くの協力会社の皆様と一体になって問題解決に取り組む、非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」という企業理念を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献しています。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現」が宣言されて以降、CO2排出量の多い製鉄業において、従来の製造方法の見直しが必須なり、大きな転換期を迎えています。その中でCO2排出量が少ない電気炉設備の活用が注目されています。同社は、国内トップシェアの電気炉電気品納入実績を誇っており、このカーボンニュートラルの流れに乗り、事業拡大を目指しています。受注案件や引合い案件が増大していることに加え、顧客のＤＸ導入要望やカーボンニュートラルへの貢献に向けた開発なども必須となってきていることから、体制強化を図るため募集を行います。 鉄鋼プラント向け電機システムの仕様取りまとめ。主に電気炉（製鋼用アーク炉）設備向けに、大電流エネルギーを供給する特殊電源システムや系統安定化システムの新設・更新に伴う引合いから立ち上げまでのエンジニアリング、プロジェクト管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・営業担当と同行の上、顧客先から設備計画の確認、仕様の取りまとめ ・各工場、外注先（調達先）に見積もり依頼 ・コストの取りまとめ、全体システムの仕様書を作成、顧客提案 ・受注後、営業と共に、仕様確認を複数回実施 ・各工場、外注先に機器の仕様伝達、製作指示、プロジェクト管理 ・設備完成段階での設計審査、完成後の立ち合い審査 ・その他、搬入時に工程決め、各種課題発生時などの会議参加 ※将来的にはチームリーダーとして、メンバーを取りまとめて頂けるような役割を期待しています。 【1人当たりの案件例】 ・大型案件1件（約1-2年程度）に加え、中小規模案件4-5件（機器単品手配等、半年-1年以内） ※あくまで想定となります。 【取り扱い機器】 ・変圧器、遮断器、無効電力補償装置、高調波フィルタなどの重電機器（約8割程度）や、モータ、ドライブ、PLCなどを用いた自動制御装置まで広範囲に渡ります。システム障害解決や系統安定化に向けた系統解析等も実施します。 変更の範囲：本文参照

〜理系出身歓迎/四日市でスペシャリストに/NVIDIAとの協業等将来性◎/リモート可/年間休日125日/福利厚生充実〜 【採用背景】 四日市工場は世界でも最大級・最先端の半導体製造工場であり、設備投資を伴う生産規模の拡大を推し進めております。生産規模の拡大に併せて工場設備(空調・衛生・電気設備等)の増強工事が必要であり、工事に係る企画・設計・管理業務の体制強化を行います。 【組織のミッション】 施設管理部は工場内の工事，環境保全を担当する部門で、 動力施設(電力・空調・水処理設備など)工事、製造装置の用力(電気、冷却水等)接続工事に関する計画〜設計・発注業務〜施工監理を行っています。常に変化する生産計画に対応し、短工期，低コストかつ高品質な工事推進が求められており、新技術も積極的に導入して製造現場の声に応えています。 【職務内容】 半導体製造工場の改修工事を始めとした各種工事の企画・設計・積算・工事監理の業務。 【具体的な仕事内容】 空調・給排水設備など機械設備、高圧受変電設備、弱電設備、情報通信設備などの電気設備および、製造装置の用力(電気，冷却水等)接続工事に関する企画・設計・積算・施工監理（予算・安全・品質・工程）などの業務に携わっていただきます。具体的には、社内各部門からの要求事項に対し、工事技術者の立場で工事計画を立案し、協力会社と連携しながら短工期、低コストで工事を完成させる業務となります。 （1）出向先：キオクシアエネルギー・マネジメント株式会社 （2）勤務地：三重県四日市市山之一色町800番地 （3）事業内容：エネルギーマネジメント事業 ※給与体系等の労働条件はキオクシア（株）のままとなります 【業務のやりがい・魅力】 ・世界最大級の半導体工場を支えるインフラ設備などを自分の手で設計し具現化できます。 ・一般では出回らない巨大機器などを工事を通じて扱うことができます。 ・大規模な工事プロジェクトの一員として大きな仕事に関わることができます。 【想定されるキャリアパス】 四日市工場の施設管理部門内でのジョブローテーションにて、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、ご希望によっては東京本社、キオクシア岩手への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せする業務は、原子力発電所向けプラント建設プロジェクトにおけるプロジェクトコントロール業務です。 ■具体的には： ・プロジェクトの進捗管理 ・会議資料、技術報告書の作成および管理 ・品質管理、安全管理に関する書類作成やチェックリストの整備 ・顧客やベンダーとの打ち合わせ ・必要に応じた現場対応 これらの業務を通じて、原子カプラント建設プロジェクトの円滑な進行と品質確保に貢献していただきます。 ■働く環境： ・駅直結・アクセス良好・おしゃれな街での勤務です。 ・清潔感のある開放的なオフィス環境。周辺にはカフェやランチスポットも豊富です。 ・業務に応じてテレワークも可能です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ 【店舗を持たない、ネット専用スーパーの要】ロボットと AI を活用した物流センターを建てるための建設計画、施工実施のための計画調整、建設施工管理をマネージャーとして担っていただきます。 ■業務内容： 延べ床面積4万3千平方メートル以上の物流センター建設に携わっていただきます。 現在の組織は、20〜30代のメンバー2名とマネージャー1名の体制です。 今回ご入社いただく方には、プレイングマネージャーとして、現場にも関わりながらプロジェクト全体を推進していただくとともに、若手メンバーの育成・指導にも取り組んでいただきます。 ■業務の特徴： 提携パートナー企業およびゼネコン、関係企業と協業しながら、建物建設計画・予算策定・デベロッパーとしての建設施工管理全般を行います。 ＜リモートでもしっかりコミュニケーションが取れる社風＞ オンラインツールをうまく利用し、快適なコミュニケーション及び運営を行っています。例えば、カジュアルになんでも話せるチャットを設けて運用したり、ポストにはきちんとリアクションをとったり。一人ひとりが意識し、そうした文化がすでに根付いています。 ■当社について： ◇当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 ＜“買い物を変える。毎日を変える”＞ ◇私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 ◇世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内紙パルプ売上トップクラス企業／創業150年以上の製紙業界リーディングカンパニー／サステナブルにも注力】 ■業務内容： サスティナブルな素材として将来、社会実装が期待されるセルロースナノファイバー（CNF）の製造ベンチプラントの操業を行っていただきます。ベンチプラントで製造基盤技術を蓄積し、次のスケールアップに繋げていただきます。 ■配属先、勤務地： ・配属先は当社グループの研究開発部門であるイノーベーション推進本部　CNF創造センター　辰巳分室になります。 ・辰巳分室の勤務地は、徳島県阿南市辰巳町です。 ・CNF創造センターの拠点は２か所（研究開発：東京都江東区豊洲、原料製造：辰巳分室）で、東京の研究開発拠点と連携して業務を進めていただきます。 ■組織の特徴・業務の魅力： ・CNFという木質由来の未来の新素材を扱う仕事に携わることができ、また世間の注目度も高いです。 ・プラントで開発した技術・ノウハウは次のスケールアップ（生産機）に活かされるためご自身自分の成果を実感していただける環境です。 ・勤務地である徳島県阿南市は、地方都市ですが自然と人情味に溢れた豊かな街です。辰巳分室内の雰囲気は明るい一方で、業務に対する姿勢は皆真剣であり、周囲との連携を通じて成長を感じられる職場です。 ・年休取得、フレックス出社は、業務に支障のない範囲で自由に取得できます。 ・出張は殆どありません。資格取得のための講習等の受講による外出、出張の可能性があります。 ■組織構成： 組織長、研究員、プラントオペレーター（約 5名）：計　約11名 ■王子ホールディングスの事業内容： ・各種パルプより一貫して各種紙製品を製造、加工及び売買 ・紙、不織布、合成紙等から派生した情報用紙、粘着シート、おむつ、包装容器等の製造、加工及び売買 ・森林資源の活用、機能性フィルム、ヘルスケア商品等の製造、加工及び販売 ■出向について： 当社にて採用後、王子ホールディングス株式会社へ出向して業務を行っていただきます。王子ホールディングス株式会社には、直接採用している従業員がおらず、王子マネジメントオフィス株式会社からの出向者で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ガス・化学・鉄鋼メーカを中心とした一般産業顧客に対し、下記業務をお任せいたします。受変電設備の提案から納入、保守まで一気通貫して顧客対応を行っていただくため、顧客の真のニーズを解決する提案ができ、やりがいと達成感を得ることができるポジションです。 　・国内外受変電設備に関する総合エンジニアリング業務（提案・計画・設計・製造・納入・保守までを一貫して対応する。） 　・顧客との打合せ、製品部門（東芝、三菱電機の工場、および他の協力会社）との仕様打合せ、各種技術資料作成（短絡電流計算、潮流計算、保護リレー協調など） ■採用背景：産業分野の受変電設備は現在、更新時期を迎える時期となりました。同社は、東芝、三菱電機の既存設備の更新案件の他、他社設備の更新案件を積極的に受注する方針です。それに伴い、エンジニアリング対応力を強化するとともに、顧客にメリットを提案できる新機種の開発、新サービスの検討を進めております。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。日本国内では製造業プラント向け電機設備の分野でトップクラスのシェアを有していますが、さらなる成長を目指して、事業のグローバル化を推進中です。 変更の範囲：本文参照

〜国際的なプロジェクトに携わるチャンス！Oil/GasおよびPetrochemical分野での専門性を活かせる環境 ■あなたの経験とリーダーシップが直接プロジェクト成功に貢献〜　 ■担当業務 プラント工事、特にOil/GasおよびPetrochemical Projectにおいて、土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解し、工程管理を遂行していただきます。品質管理および安全管理の知識を活かし、業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図りながらプロジェクトを推進する重要な役割を担います。 ・プロジェクトの各エリアにおける工事進捗管理 ・スケジュール調整および作業計画の策定・実行 ・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導 ・業者や協力会社との連携・調整 ・報告書作成及び会議の進行 ■当社について 世界の水産・養殖業界で注目される事業■アジア最大規模のRAS式アトランティックサーモンの養殖・加工会社≪持続可能で安全性の高い養殖技術を確立≫環境負荷を減らしながら、安定供給を実現できるクリーンで安全な陸上養殖事業 三重県津市にアジア最大級のアトランティックサーモンの生産・加工工場を建設中です。敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で年間約10,000トン規模です。海洋汚染の影響を回避しながら、養殖で海水を汚さないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステーナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。従業員は約200〜250名採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／国内外で活躍する電力コンサルタント〜 ■業務内容 ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。 ・公営・民営の水力発電事業者から依頼される水力発電の設計エンジニアリング業務をお願いします。 ・お客さまが保有する水力発電設備の老朽化に伴う更新工事にあたり、お客さまが発注するための基本設計・実施設計業務等 ・お客様が建設会社等と契約した水力発電所建設工事の水車・発電機設備に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。 ・購入仕様書作成、評価/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/各種報告書作成等 ・案件は国内水力発電所が対象です。 ■募集背景 ・脱炭素社会に向けた取り組みが加速しているなか、老朽化が進む国内の水力発電所について、FITなどの制度を活用した設備更新の案件が増加しております。 ・退職者の補充及び将来的な案件の増加に備えて、水力発電分野の発電機・水車技術者を募集します。 ・発電機と水車の両分野に精通している方を募集していますが、どちらか一方の分野の方でも相談可能です。 ■働き方 【平均残業時間】15時間程度/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力 ◇地球規模の事業を展開 同社は、火力発電所、水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。世界86ヵ国で事業を実施した実績が有り、高い技術力を武器に世界のインフラを支えています。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務