東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤◎残業15h・年休124日 ≪ポジションの魅力≫ 生産技術とDX推進の両方に携われることができます。設備導入やFA化、システム構築など幅広い業務を経験できるため、電気・機械・情報系いずれのバックグラウンドも活かすことができます。半導体・電子部品市場の成長を背景に需要拡大が期待される研磨材事業に携わることができ、将来的にはチームを率いるリーダー候補としての活躍も期待されています。 ■業務内容： 高品質な半導体向け研磨材や液晶テレビ・スマートフォン・タブレット端末向けガラス研磨材の生産工程において、生産効率向上や品質改善を担っていただきます。 ・生産設備・機械の導入検討 ・設備の製作および運用管理 ・社内システムの構築・運用管理 ・生産効率向上に向けた改善提案 ・製造設備の設計・導入・効果検証 ・工場内のFA（ファクトリーオートメーション）推進 ＜入社後の流れ＞ まずはフジボウ愛媛株式会社壬生川工場へ出向し、工場設備や生産工程への理解を深めながら業務を担当します。研修期間中は状況に応じて3交替勤務となる場合があります。現場と連携しながら設備改善やDX推進に携わり、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています ■フジボウ愛媛株式会社について： フジボウホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342　愛媛県西条市大新田272 ■組織構成： 生産技術部への配属予定です。組織は生産技術課6名、DX課4名の計10名で構成されています。 ■就業環境 ・マイカー通勤可 ・社員食堂・食事補助あり ■企業概要： フジボウホールディングス株式会社は1896年設立、東証プライム市場上場のメーカーです。繊維加工技術を基盤に、研磨材、化学工業品、生活衣料、化成品、貿易事業を展開。北米・欧州・中国・台湾・東南アジアへ事業を展開し、2026年3月期は売上高459.3億円、経常利益83.6億円を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％〜 ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要： 大手メーカーの製造・技術支援を行う同社にて、《設備保全》をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■業務詳細： 生産設備の安定稼働を支える設備保全業務をお任せします。設備の点検・メンテナンス、故障対応、改善活動などを通じて、生産性向上や品質維持に貢献していただきます。 ◇自動車関連：生産ライン設備の保全・改善 ◇半導体関連：半導体製造装置の保守・メンテナンス ◇電子部品関連：有機EL・実装設備の点検・修理 ◇産業機械関連：ロボット・搬送設備の保全・立上げ支援 ◇航空・宇宙関連：試験設備・製造設備の維持管理 ■当社の魅力： ・人材会社から製造支援・人材教育会社へとシフトし、エンジニアの担い手不足の課題に向き合う企業。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車用プレス部品の生産技術職／新機種立ち上げから量産まで幅広く携わる／技術力が強みのメーカー】 ■業務概要 当社の生産技術職として、金型設計や溶接設備の工程設定から量産までの一連の業務を担当します。自動車の重要保安部品となるサスペンションやアクスル等の足回り・骨格部品の生産において、高い品質と生産性を実現するための技術的な企画・改善業務をお任せします。 ■業務詳細 配属は金型担当（生産技術1G）、または溶接設備担当（生産技術2G）のいずれかです。 ▽金型担当 ・完成品形状から金型工程を設定し、成形可否の検討や設計部門との調整 ・試作対応、金型検図、型メーカーでの機能確認、量産立会いまで幅広く携わります。 ▽溶接設備担当 ・部品データから組付け工程を設定し、トーチ干渉検討や試作対応、治具検図 ・設備メーカーとの調整、ロボットティーチング、量産立会い いずれもスズキ設計など顧客との交渉や新機種開発初期から量産まで一貫した業務を経験できます。 将来的には会社が定める他業務へキャリア展開の可能性もあります。 ■扱うサービス サスペンション・アクスル等の自動車用足回り・骨格部品のプレス・溶接一貫生産。 ■組織構成 技術部門は金型と溶接の2グループ体制。先輩社員のOJTやチームワークで業務推進。 ■業務の魅力 自社一貫生産体制で金型設計や設備開発から量産まで全ての技術工程に携われ、技術者として大きな成長が見込めます。新しい発想や改善提案も歓迎される風土です。 ■教育体制 安全・品質・生産性に関する社内研修やeラーニング、先輩社員のOJT、外部講習など充実の教育制度を用意しています。 ■企業の特徴/魅力 「HIRAOKA QUALITY」を掲げ、高品質な自動車部品の開発・生産を通じて国内外へ事業展開。金型・生産ライン設計まで一貫して手がける技術力と現場力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／残業20h程度／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％〜 当社の請負職場にて、設備保全業務をお任せします。 ■詳細： 家電部品（シェーバー・バリカン）のパナソニック彦根工場の弊社請負職場にて、「保全業務」をお任せします。 ＜業務一覧＞ マシンオペレーターなど工場内設備の保全業務 ・定期メンテナンス（消耗部品の交換など） ・交換部品の発注 ・トラブル対応（設備の異常や人的ミス発生時の原因分析と修理など） ■工場の雰囲気： 幅広い年齢層のスタッフが在籍、若手のリーダーが活躍している職場です！ エアコン完備できれいな環境です。 食堂も充実しており広く綺麗な施設です。 ■教育制度： ・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授） ・各種研修（専門研修、管理者研修他） ・自己啓発支援 など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮◎／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全/点検/整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応 ・報告書作成　など ＜未経験だから不安だ…という方へ！＞ 当社は研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別の研修や資格取得の講習を実施しており、配属先の企業様が行っている研修にも参加可能です。 また、カウンセリング面談を通じたキャリアサポートもございます。 当社社員の9割の方が未経験から入社し、活躍されていますので未経験の方もご安心ください！ ■働き方： 初任地は入社後研修を受けた後に決定しますが、配属後は基本ずっとその企業での就業になるため、転勤の可能性はほとんどありません。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■配属先企業例： ・ウィズソル株式会社様 ・株式会社ヤマサキ様 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　・フォークリフト　・クレーン技能　等 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

＼会社・職種の説明と面接が一体となった1dayオンライン選考会！／ 〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮◎／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全/点検/整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応 ・薬剤の管理 ・報告書作成　など ＜未経験だから不安だ…という方へ！＞ 当社は研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています！ ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 【プロジェクト詳細】 超音波スコープの新製品の工程の新規立ち上げに関する業務 ・工程に導入する治具のモデリングと図面作成 ・工程作業変更に伴う作業手順書・検査表の作成・修正業務 ・工程導入のための検証とそれに伴う技術レポートの作成 ・工程不具合の解析と対応 ・治具の改善設計と検証 ・新製品の要素検討（接着剤） ・プロセスバリデーション（PV）関連業務の検証・書類作成 【取引先概要】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪若手だけではなく50代〜60代の方も活躍中／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 【プロジェクト詳細】 ・バッテリーマネージメントユニットに対する、検査項目考案とスペック計算業務（生産技術） ・2輪FI-ECUライン新機種に対する、検査項目考案とスペック計算業務（生産技術） 【就業開始直後依頼業務】 イヤーごとのモデルチェンジ対応の検査機対応。 項目数の少ないモデルチェンジ時対応を行い、検査仕様書（指示内容）の読み方と軽めの検査機対応を実施して頂き業務に慣れて頂きます。 【取引先概要】 取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。当社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組んでいきます。テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【テクノプロ・デザイン社でのやりがい】 １．話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ２．PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ３．様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ４．各々の技術力が成長できる環境です。 ５．ワークライフバランスが取りやすいです。 【働く環境】 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新製品開発から量産立上げまで担当／半導体メーカーのモノづくりを技術で支える／成長環境充実〜 ■業務内容： 半導体後工程における生産技術業務を担当していただきます。 主な業務は、新製品および海外製造ラインの特性解析、工程設計です。また、新製品の品質改善に向けた生産技術開発や、新製品の量産化に向けた生産技術開発にも携わっていただきます。 具体的には、新製品および海外製造ラインに関する特性解析や工程設計を行うほか、品質改善および量産化に向けた生産技術開発業務を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制 勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境 経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。 また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境 プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について： 当社は、お客様の事業を支える技術支援サービスを提供している企業です。社員一人ひとりの成長を大切にしており、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広くサポート。定期面談やフォロー体制を通じて、安心して働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 生産技術部にて技術サポートを実施していただきます。 ■業務内容： ◇大手輸送機器メーカーにて、自動車ドアミラー関連の生産時に必要となる治具設計を担当していただきます。 ◇3D・2Dにて図面作成を行い、試作、試験実施、修正を行い生産改善を行います。 ◇また、そのほかに備品の発注や資材整理、生産に必要な備品の発注や資材の整理を行います。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 生産設備の設計や仕様構築をお任せします。メンテナンススペースの設計から業者手配実施し、「新設/移設設備の搬入〜動作チェック〜試運転〜初期流動」の設備目線での管理を行います。 ・協働ロボット動作変更に伴うプログラム構築 ・専門メーカ既製品に安全装置組込 ・新設/移設設備の安全点検、リスク削除のための改造　など ■使用ツール： ・MS Office、AutoCAD ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハード・PLCソフト両方の技術が身につく／オーダーメイド設備中心／将来的には仕様打合せ〜試運転まで一貫担当可能／保守・夜間対応ほぼなし〜 ■職務概要 プラント設備・FA生産設備の制御設計業務をお任せします。 飲料、電子部品、プリント基板、水処理プラントなど幅広い業界向けの設備案件に携わり、 制御盤のハード設計からPLCソフト設計、試運転まで一貫した技術を習得できる環境です。 案件はオーダーメイド設備・カスタマイズ設備が中心になります。お客様ごとに異なる要望へ応えながら、技術者として着実に成長していただけます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定し、将来的には仕様打合せから設計、試運転立上げまでを一貫して担当できる制御設計エンジニアを目指していただきます。 ■主な業務内容 ・お客様との仕様打合せ、仕様検討 ・制御盤のハードウェア設計（外形図・配置図・回路図等） ・PLCソフトウェア設計 ・タッチパネル画面設計、設定 ・動作シミュレーション、試運転、立上げ対応 ※経験に応じて担当範囲を決定します。最初からすべてをお任せすることはありません。 ■使用機器・技術 ・PLC：三菱電機（iQ-Rシリーズ、Qシリーズ）、キーエンス、明電舎 ・タッチパネル：三菱GOT、Pro-face　など ■施工実績 ・飲料ボトル殺菌ライン ・基板成形組立ライン ・各種洗浄装置 ・プリント基板加工装置 ・水処理プラント設備 幅広い業界の生産設備・自動化設備に携わることができます。 ■働く環境 案件は1〜4名程度のチーム体制で進めており、業務が個人に集中しないよう調整しています。 設計補助スタッフも在籍しており、設計業務に集中しやすい環境です。 また、保守・修理・夜間緊急対応は基本的に発生せず、設計から試運転までを中心に担当いただきます。 ■組織構成・教育体制 設計部門は12名体制。20代〜40代が中心で、中途入社社員も多数活躍しています。 基礎から学べる充実した研修制度とOJT教育を用意。ソフトウェア・ハードウェア設計の基礎から段階的にスキルを習得でき、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。やったことのない業務をいきなり任せることはなく、一人ひとりの成長に合わせて着実に技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・設備等保全業務 ・機械・装置などの管理 ・新規設備導入 ・生産ラインの改善活動　等 ■同社の特徴： ・１５９９年創始、４２５年を超える歴史を持つ徳島最古の企業 ・硫酸マグネシウム製造・販売　日本Ｎｏ．１ ・動物用医薬品・土木製品を自社開発 ・自社ブランド「ＮＥＨＡＮ　ＴＯＫＹＯ」を展開 社員のチャレンジやイノベーションが積極的に発信できる環境づくりをしています。【硫酸マグネシウム】製造販売日本シェアNo.1(※自社調べ)硫酸マグネシウムはバスソルト、食品添加物、医薬品、肥料等の原料に使用されております。【NEHAN TOKYO】入浴剤・バスケアアイテム・化粧品等の自社ブランド。自社製造の高純度(99.99%)硫酸マグネシウム を使用したバスソルトは高く評価され、有名百貨店や有名ホテルのスパなどでの採用実績があります。 【リアクトライズ(＋カルサプリ)】2017年、NETIS(国交省新技術提供システム)に登録。コンクリートの劣化防止・再生に使用される薬剤で、従来の工法と比較して施工工程の削減と日数短縮といった効果があります。【シルキーディップ】動物用医薬品。乳牛の乳房炎予防とナチュラルで健康的な乳頭の実現をお手伝いすることをコンセプトにした純国産の乳頭にやさしい、純国産のプレディップ・ポストディップ両用の殺菌消毒剤です。

【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ■業務内容 担当いただく業務は、製造機器・生産設備の立ち上げや保全、治具の組立、完成設備のデバッグです。 生産設備や治具の組立からデバッグ・動作確認まで、一連の立ち上げ工程に携わり、設備の完成度を高める重要な役割を担い、ものづくりの最終工程で技術力を発揮できます。 組立だけでなく、評価や改善、手順書作成など幅広い業務を経験できるポジションです。 ◎設備組立 生産設備・治具・工具の組立および調整 図面に基づく機械・ユニットの組付け 完成設備の動作確認および各種調整 組立品質の確認・改善 ◎デバッグ・評価 完成設備のデバッグ・試運転 動作検証および不具合の切り分け 調整・改善対応および再評価 検証結果の記録・報告 ◎技術サポート 作業手順書・取扱説明書の作成 関係部署との調整・情報共有 組立・検査に関する改善活動 設備立ち上げに伴う各種サポート ■当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ■当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界のキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／売上1兆円超／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超／テルモを支えるマザー工場／高卒・第二新卒歓迎】 ■求人概要： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、愛鷹工場にて保全担当者を募集します。愛鷹工場では事業好調に伴い生産ラインが増加していることから、事業成長に伴う増員募集となります。 ■業務内容 保全課の共通業務の他、（1）〜（3）のいずれかの業務を担っていただきます。日常管理からメンテナンス、点検など幅広い業務を担っていただき、将来的には専門性を広げ、複数の担当（専門性）を持って活躍いただくことを期待しております。 ＜共通業務＞ ・工事内容の確認、要求仕様の確認、業者選定 ・見積り取得、内容精査、価格交渉、工事準備 ・安全対策の推進 ＜（1）廃棄物関連＞ ・廃棄物の法令遵守と適正処理 ・工場における廃棄物3Rの推進（リデュース（減量）、リユース（再利用）、リサイクル（再生利用）） ・契約書の作成 ・産業廃棄物マニフェストを交付 ・行政届出 ＜（2）防虫関連＞ ・施設において、昆虫の侵入や発生を防ぎ、衛生的な環境を維持する ・防虫専門業者の知識やノウハウを活用し防虫管理 ・定期的な防虫委員会への参加と対策推進、議事録作成 ・年度計画に基づいた薬剤撒布設定 ・施設内敷地境界環境管理 ＜（3）排水処理関連＞ ・工場から排出される水を適切に処理し管理 ・施設や設備の日常的な状態確認、不具合の早期発見 ・薬品注入量の調整、pH管理、フロック形成状態の確認 ・行政届出　 ■組織構成： 全体では30名規模の組織です。勤務者は15名程度で1班あたりの体制は3〜4名となります。年齢層は10代から60代までと幅広く在籍しています。 ■本ポジションの魅力 医療機器生産設備の安定生産や環境維持に携わり、医療を支える重要な役割を果たしています。「人命を救う商品の安定供給」を支える、社会貢献度の高い業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データセンターにおける空調設備技術者／国内シェア70％の成長事業／技術力と市場価値を高めるフィールドサービス職／リモート可・フルフレックス〜 ■業務詳細 海外メーカーの高効率空調機器を扱い、データセンター向け空調設備の構築段階（試運転調整）から、運用中の不具合対応、保守、協力会社への技術指導までを担当いただきます。 日常点検・保守管理だけではなく、品質改善の起点として以下の業務を中心にお任せします。 ・試運転調整・不具合対応：構築中の試運転調整、および運用中の不具合に対する原因究明・修理対応 ・定期点検・保守管理：納入製品の定期点検、予備品の管理、サービス拠点の整備 ・技術指導・品質改善：現場の実作業を行う協力会社の技術者育成、シミュレータを使用した不具合再現試験や、海外メーカー工場への品質改善フィードバック 様々な海外パートナーや拠点の工場と連携し、最先端の冷却技術の安定稼働を支えます。 ※上流の提案・納入フェーズは別チーム（セールス＆デリバリー）が担います。 ■このポジションの魅力 ◎国内大型データセンター向け空調設備分野で高いシェアを誇り、業界を代表する大規模案件や最先端設備に携われます。 ◎一般的な保守に留まらず、コミッショニング（試運転調整・性能検証）や総合連動試験など、市場価値の高い技術経験を積めます。 ◎決められた点検を繰り返す仕事ではなく、不具合の原因究明から品質改善まで担う「技術の要」として専門性を高められます。 ◎実作業は協力会社が担うため、技術指導や品質管理、関係者との調整など、現場リーダーとしてマネジメント経験を積めます。 ◎将来的にはフィールドサービスの主担当として案件をリードし、PLとして顧客・協力会社・海外メーカーを巻き込みながら活躍できます。 ■就業環境 田町本社を拠点に、リモートワークとフルフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。休日対応は年数回程度で、発生時は代休を取得いただきます。 ■NTTファシリティーズで働く魅力 ◎国内データセンター構築・運営において高い実績を持ち、そのため企画から設計、調達、施工、運用までをワンストップで提供できる体制があります。 ◎NTTグループの安定基盤がありながら、新しい技術や事業への挑戦を歓迎する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可／短期出張中心のためワークライフバランス◎／在宅・フルフレックス／業界知識・技術職経験を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・最適鋳造条件の設定および品質改善 ・新機種立上げ（TRY）対応 ・量産不具合の原因解析および対策立案 ・海外拠点支援（必要に応じ） ・鋳造領域（DCマシン、スプレー／取出しロボット、デバイス、方案除去、バリトリなど）工程設計およびライン構成検討 ・設備導入の検討（治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応） ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・鋳造条件検討 ・TRY対応 ・TRY結果分析、整理 ・現場との打ち合わせ ・鋳造品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※案件状況により日々異なるテーマに取り組みます。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： アルミインゴットという素材から製品を形にする工程に携わり、条件設定や改善活動を通じて品質・生産性向上に直接貢献できる業務です。自らの検討結果が量産現場に反映される達成感があり、ものづくりの本質に関われる技術職です。 ■職場環境： 現場対応やTRY実施により残業や休日出勤が発生する場合があります。また、ダイカスト特有の技術難易度が高く、品質改善には高度な判断が求められる場面もあります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。 ■業務詳細： ・新機種立上げに向けた工程設計およびライン構成検討 ・CNC加工機を用いた切削加工工程の条件設定 ・洗浄・乾燥、圧入、リーク検査、シーリング等後工程の検討 ・治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応 ・加工刃具選定、NCプログラミングおよび加工条件設定 ・量産品質の確保および生産性向上に向けた改善活動 ※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務 ■代表的な一日の流れ： ・Gr朝礼（進捗・課題共有） ・工程設計 ・加工条件検討 ・設備仕様打合せ ・現場との打ち合わせ ・品質改善活動 ・資料作成・翌日の準備 ※新機種立上げや改善活動が主となるため、案件状況に応じて業務内容が変動します。 ■募集部門の組織構成 ・29名（内設計業務8名） ・平均年齢　38.7　歳 ■募集部門の魅力・やりがい： 加工工程の設計から設備仕様検討、量産立上げまで一貫して関わり、自ら設計したラインで製品が生産される達成感を得られます。多軸ロボットによる自動化や2Dコードを用いたトレーサビリティなど、新しい技術の導入にも携われる技術職です。 ■職場環境： 加工精度だけでなく洗浄/組立品質の安定化など、工程全体の品質確保が求められます。また、サイクルタイム短縮や作業性改善、現場が使いやすい設備導入など、多面的な検討が必要となります。 ■当社について： 当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。 未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のエンジニアとして、機械設計の業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■機械分野の研修例 ・精密測定技術 ・実践機械製図研修 ・機械設計技術基礎 ・板金・射出成型基礎 ・機械加工基礎 ・AIを活用した機械設計　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■評価制度が明確 同社の評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。

◎Eラーニング研修が充実／資格に応じた手当制度もあります。 ◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ／将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。 ■業務内容： 愛知県豊田市の当社顧客先にて、自動車部品製造設備の保全業務をお任せします。 ■社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。 ◇Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ◇Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ◇Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。

〜工程設計・設備導入の経験者歓迎！／生産技術の経験を、世界基準の航空宇宙産業で活かしませんか？／年休121日（完全週休二日）×夜勤なし×転勤なし×賞与実績5.3ヶ月／住宅手当・家族手当など各種手当充実◎／東証プライム上場の新明和工業（株）のグループ企業／複数の大手航空会社・防衛省からの安定受注〜 ■仕事内容： 航空機部品の製造を手掛ける当社にて、生産技術業務をお任せします。 工程設計から設備導入、生産性向上まで幅広く携わり、生産ライン全体の最適化を担うポジションです。 航空機業界の経験は問いません。製造業での生産技術経験を活かしながら、航空宇宙分野のモノづくりに挑戦いただけます。 ■具体的には： ・新規製品立上げに伴う工程設計、生産準備 ・治工具や製造方法の検討、工程改善の推進 ・生産性向上や品質向上に向けた各種改善活動 ・自動化、省人化に向けた設備導入・立上げ ・製造現場、品質保証部門と連携した課題解決 ・航空機品質規格に対応した生産体制の構築 航空機部品は少量多品種で高い品質が求められるため、決められた業務をこなすだけではなく、自ら改善提案を行いながらモノづくりを進化させていく面白さがあります。 ■仕事の魅力： ・工程全体を見渡しながら生産ラインの最適化を推進できる ・航空宇宙分野ならではの高度なモノづくりに携われる ・自らのアイデアを設備導入や工程改善に活かせる ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと長く活躍できる ・民間航空機や防衛関連製品など社会を支える製品に携われる ■当社について： 当社は、1946年創業の歴史を持つ国内航空機業界の主要サプライヤーです。金属部品加工、複合材部品製造、機体構造組立、航空機用座席の開発・製造まで一貫して手掛けています。ボーイング社、Honda Aircraft、防衛省向け航空機などに採用される製品を生み出し、近年ではドローンや空飛ぶクルマなど次世代モビリティ分野にも技術展開を進めています。 「世界をつなぐモノづくり」を支える生産技術として、これまでの経験を次のステージで活かしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新しく工場を新設！小林製薬株式会社の100％子会社／商品の市場シェア率◎／平均勤続年数13.4年／家族手当・住宅手当充実＞ ■業務内容： テレビCM等でおなじみ「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である当社での、生産ライン工場の設備保全・改善の業務です。 ■業務詳細： ・生産設備の操作や保全・管理 ・生産ラインの改善 ・安全管理、作業指導・訓練 ・歩留まり改善や生産性向上などの業務 ■仕事の特徴： 生産部門では、正社員に加えパートも含めると200人程度の従業員規模になります。三交替勤務制を敷いており、残業が少ないため働きやすい環境です。2024年に新工場が建ち、綺麗な職場で働くことができます。 ■働く環境： ・宮城県屈指の働きやすい環境が整っております。 ・借り上げ社宅制度など大手水準の福利厚生がございます。（適用基準あり） ・ゆっくりやすめる休憩所、食堂あり！仕出し弁当や軽食の自動販売機もご用意！ ・社長もみんな「○○さん」と呼び合う風土！社員同士の距離も近いので働きやすい◎ ■当社について： ・当社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・当社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“技術職”に挑戦できる育成前提採用（文系OK） ★入社後6ヶ月〜1年のローテーション研修ありで自分に合う職種を選べる ★若手中心で早期キャリアアップ可能 ★土日休み＆残業少なめ／有給1時間単位OKで働きやすい ★建設機械の大手メーカーと取引する安定企業 ■募集背景 事業拡大および若手育成強化に伴う増員です。 現在は若手中心の組織づくりを進めており、将来の中核メンバーを育成前提で採用しています。 ■職務概要 パワーショベルやフォークリフトの外装部品（屋根・ドアなど）の製造に関わる技術職（ポジションサーチ）としてご活躍いただきます。 入社後は複数部署を経験しながら、適性・希望に応じて配属を決定します。 ■具体業務（配属先例） 以下いずれかに配属（※希望考慮） ・設計：部品図面の作成・仕様検討 ・生産技術：製造工程の設計・改善 ・品質：検査・品質改善・不具合分析 など ■入社後の流れ ※新卒と同じフォロー体制で受け入れ可能 ・入社後約6ヶ月：複数部署をローテーション ・半年〜1年後：適性・希望を考慮し正式配属 ・配属後：先輩がマンツーマンで指導（OJT） 「やりたいことが決まっていない」方でも安心の教育体制です ※研修中それぞれの部署でも指示を出す先輩社員が必ず付きます ※数か月に1度面談をして希望などのヒアリングも実施 ※文系の方のご入社実績あり◎ ※未経験で活躍している先輩多数 ■働きやすさ ・土日休み／休日出勤ほぼなし ・残業：閑散期ほぼなし／繁忙期のみ ・有給：1時間単位で取得可能 ・昼食：弁当半額（240円〜） ・工場：夏場は一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備 ・休憩スペース：冷暖房設備完備の部屋や食堂など ・労働組合あり：定昇2％／時間外30％割り増し ■若手でも挑戦できる環境 20代、30代の社員が多く、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ■企業の強み・将来性 ・1500トンプレス機（中小では希少）を保有 ・大手がやらない小ロット〜中ロット生産に強み ・建機メーカーとの安定取引あり 変更の範囲：会社の定める業務