〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、半導体製造装置の生産技術業務（生産効率向上、品質向上　等）をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国の国と地域で事業展開〜 カーボンニュートラル、電動車の社会において世界一のサーマル事業を目指し、一緒に新製品と新生産技術の開発に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容： サーマル分野の新製品の工程・生産技術開発に社内外の専門家や関連部門と連携して推進いただきます。 製品開発の最上流での議論を通じて、競争力ある製品、作りやすい製品の切り口を明らかにし、工程・工法や要素技術を開発推進します。新製品には電動車及び社会の熱課題解決に向けサーマルマネジメントのモジュール製品、熱交換器、バルブといった多岐にわたるテーマがあります。 ■業務のやりがい・魅力： ・製品開発、生技開発のスキルや業務プロセス ・部品加工、ろう付け・溶接などの接合技術、組立や治工具設計 ・新製品の仕様、図面、良品条件を固めていくスキル ・新製品、世界最高水準・未だかつてなかった製品の最初の試作品から量産品としてグローバルに出していくまでの経験を通じ、お客様や社会に貢献していくやりがいを実感できます。 ■組織ミッション： 将来のサーマル事業の新製品とその生産技術の開発に取り組んでいます。室としては総勢64名が所属しており、 新製品・生産技術開発の最上流の職場として製品・工程構想、戦略立案、新製品開発を担う技術者から 試作・特殊加工開発を担う技能者まで幅広くかつ高度な専門性を持つスペシャリストの集まる職場です。 ■職場紹介： キャリア入社の方は、室内に2名（ガス器具メーカ、自動車業界）在籍 製品開発・設計部門、製造・生産技術部門、工機部門出身などの技術者や技能五輪で活躍した技能者まで多様なメンバーで構成され、部門横断する人材が日々、開発を推進しています。 ■キャリア入社者の声： ＜社会人経験7年目／前職：ガス器具メーカ＞ 前職とは仕事内容や考え方が大きく異なり、入社当初は戸惑いが大きかったのですが、周りの方々のサポートのおかげで、仕事に慣れ、戸惑いも解消されてきています。 転職して感じたのは、社員の成長を重視する風土です。これは転職先を選ぶ上での一つの軸でしたが、実際に入社し強く実感しました。 課員の成長を促進する目的の議論の場が設定されており、毎回成長への気づきをいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上／市場シェアでグローバルリーダー〜 ■具体的な業務例 以下の業務を中心に、インバータ製造における検査工程の技術開発を担当いただきます。 （1）検査工程の設計・仕様策定 ・製品仕様や品質要求に基づく検査工程の設計 ・検査フローの構築および最適化 （2）検査機の開発・導入 ・電気特性・機能検査に対応した検査機のハードウェア設計（回路設計、センサ選定等） ・検査機制御用ソフトウェアの開発 ・検査機の試作、評価、信頼性試験の実施 ・製造ラインへの導入および立ち上げ支援 （3）工程改善・技術検証 ・工程内不良の分析および改善策の立案・実行 ・新工法、新設備の技術検証および導入評価 ※ご経験やご志向に応じて、量産設備の条件設定やデータ取得、分析業務などの一部業務を担当いただくことも可能です。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス Astemoの生産技術部門では、設備メーカーの既製パッケージに頼るだけではなく、自社主導で最先端の生産ラインや設備を構築しています。 設備メーカーと協働しながら、ときには設備メーカーにとっても初めてとなる革新的な設備開発に携わることができ、技術者としての挑戦と成長を実感できる環境です。 既存技術の改良にとどまらず、業界をリードする新技術の創出を推進しています。設備仕様の検討段階から関わり、構想・設計・立ち上げまで一貫して携わることで、技術力とプロジェクト推進力の両方を磨くことができます。 また、国内だけでなく海外のお客様を担当する機会もあり、活躍の場はグローバルに広がっています。最先端のニーズに対応した生産技術に携わることができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。 ■当社の特徴・魅力 当社は完成車メーカーを主要顧客とし、さまざまなモビリティ向け部品の開発・製造・販売を行う独立系Tier1サプライヤーです。国内初の独立系メガサプライヤーとして、モビリティ業界のみならず世界中から注目を集めています。 ・売上高2.3兆円、EV向けモーター・インバータ領域で世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆EV・AI・通信インフラを支えるキーデバイス開発／業界トップクラス技術／高付加価値領域・市場成長率10％超の注力事業／転勤無し／リモートワーク・フレックス活用可能◆ 制御系技術者として下記の役割を担います。 ■期待する役割： （1）車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入 （2）設備のIoT化による工場DXの推進 （3）設備の正常性を確保するための設備保全 （4）設備安全対策、品質改善対応 ※品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。 ■組織ミッション： 地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。 ・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。 ・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。 ・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、 主力製品である防振ゴム製品の金型の開発と、金型製造現場の合理化・改善を担っていただきます。 既存金型の維持ではなく、メンテナンス性、軽量化、不良低減、歩留まり向上、加工性などを考慮しながら、より付加価値の高い金型を開発することが期待されています。 ■業務詳細 （1） 新規金型の開発 ・射出成形用金型の構想、設計 ・金型構造、仕様の検討 ・軽量化、不良低減、歩留まり向上に向けた検討 （2） 工場合理化・生産改善 ・工場合理化テーマの企画、推進 ・原価低減 ・生産リードタイム短縮 ・金型製作工程改善やメンテナンス作業方法の改善 ・新技術、新アイテムの検討 （3） 海外拠点支援 米州・アジア等の金型製作拠点に対し、必要に応じて技術支援を行う可能性があります。 ※将来的に海外出張・駐在の可能性もありますが、日常業務で英語を頻繁に使用する環境ではありません。 ■求人の魅力 （1） 金型の設計だけでなく、新しい金型の開発から携われます。 （2） 金型だけでなく、原価低減やリードタイム短縮など工場全体の改善に関われます。 （3） 少数精鋭の組織のため、自身のアイデアを改善活動に反映しやすい環境です。 （4） 米州・アジア等の海外金型製作拠点への支援に携わる可能性があります。 ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： トヨタグループ企業にて、「より良いクルマを、より効率的に、より高品質に生産する」ための生産技術開発をお任せします。DX化により、生産工程をデジタル技術で最適化し、従来の方法では解決できなかった課題に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新PLM（Product Lifecycle Management）システムと旧システムのデータ連携を検証 ・新PLMシステム移行後の生産技術プロセスの検討 ・連携したデータを使って製造ラインのデジタル化を検証 ■組織構成： 現在、実務は2名の担当者で実施していますが、更なる生産技術のデジタル化を推進するため、新しいメンバーを急募しています。経験豊富なエンジニアがサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ■仕事の魅力： トヨタグループの工場は世界中にあり、開発したDX技術や生産システムは日本国内だけでなく海外工場にも展開されます。自分が関わった技術がグローバルな生産現場で活用されることで、世界規模の影響を与えられる点が大きな魅力です。また、将来的にはAPIエンジニアとしてキャリアアップも実現可能です。 ■企業のビジョン： 当社は、大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去には世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指す中で技術が飛躍的に向上しました。その技術を駆使し、オリジナルのモーターを共同開発し、自社開発EVの開発や大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発も行っています。

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■ポジション概要： 高い技術力を持つエンジニアが多数在籍し、大手メーカーを中心に、エンジニアリングサービスを提供しています。未経験者からベテランまで、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です。 北信越のメーカーでは、機電領域における電気・機械設計業務の需要が高まっており、これに対応するため、設計に関する知見を持つ技術者の募集を開始しました。 私たちは、製造プロセスの課題に真正面から向き合い、設計・改善・自動化・データ活用までを一貫して担える「プロセス開発エンジニア」を求めています。 【工程設計から量産立ち上げまでの一貫対応】 製品仕様に基づいた最適なプロセス設計 試作・評価・量産移行の技術支援 【既存プロセスの改善・最適化】 歩留まり・品質・コスト・サイクルタイムの改善 現場の声を拾い、技術的に落とし込む実行力 【設備導入・自動化推進】 製造ラインの自動化・省人化の企画・導入 IoT・AIなど先端技術の積極的な活用 【データドリブンな課題解決】 SPC（統計的工程管理）や工程能力分析を活用した品質管理 製造データの傾向分析と改善提案 ■このポジションの魅力： ・裁量ある技術判断：現場と設計の間に立ち、技術的な意思決定が可能 ・多様な製品・工程に関われる：複数ライン・複数技術に挑戦できる ・改善提案がすぐに形になる：スピード感のある現場で成果が見える ・技術者同士の対話が活発：設計・品質・生産技術との密な連携で、技術的な議論が可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇仕様検討〜保守まで担当するため影響範囲が大きい／15年連続シェアNo.1＆事業拡大中◇ ■業務概要 浄化槽トップメーカーの当社にて、電磁式ブロワの生産設備の仕様検討・導入・保守をお任せします。 ■入社後の流れ まずは電磁ブロワ構造や生産工程を把握、その後電磁ブロワ生産工程の設備導入を担当し、ゆくゆくは電磁ブロワ新規組立ラインの導入をお任せします。 ■業務の魅力 ・海外向け製品増産中のため、増産体制を構築する技術開発である点が魅力です。 ・業務内容を限定していないため仕様検討から保守まで一連の流れに携われます。自身の影響範囲が大きい事がやりがいに繋がります。 ・高難易度の課題はメンバーで打ち合わせや2名体制で行うなど、周囲のフォローを受けられます。 ・幅広い業務を裁量をもって担当可能。例えば、一部品質管理の役割も担うことで自分の目で見たものを設備へFBすることができ、業務全体のスキル向上が可能です。 ■組織構成 ・技術課：20〜50代の計12名 ・課の最注力課題：増産に向けた新規生産ラインの導入 ■働く環境 年休123日／基本土日祝休／残業月10h＆NO残業day／夜間・休日の呼出無（夜間生産がなく休日生産は繁忙期のみのため）／出張無 ※労働時間区分：通常勤務とフレックスの選択制です（フレックスの選択には所属長の承認が必要です） ■当社の特徴 ＜浄化槽メーカーのパイオニア＞ 日本発の設備である浄化槽分野において確固たる地位を築いている当社。「子供たちが水まみれ泥まみれになって遊ぶことのできる、生物にあふれた小川や水辺を回復すること」を目指しています。一昨年は過去最高の売上を記録し、今年度も前回に次ぐ売上を達成。常に新しい技術で社会に貢献し、環境賞をはじめとした数多くの賞を頂くなど技術力に定評があります。 ※「世界に誇る技術」を持つ優れた企業を紹介するテレビ番組にも特集されました ＜海外展開＞ 浄化槽は日本独自の分散型汚水処理方式として海外から期待が寄せられています。当社では技術力を基盤に、国内市場での安定したシェアを持ちながら海外事業の展開を積極的に進めています。売上比率目標として2027年までに海外比率を35％に引き上げる計画を立てており、国内市場に依存しない多角的な収益構造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 航空計器の生産技術業務をお任せいたします。 ■製品： 航空計器 ■担当工程： ME系生産技術実務主担当 ■ツール/開発環境： ・Auto-CAD ・Solid Works ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日／日勤のみ／残業10〜20H／世界トップクラスアルミニウムメーカー／プライム上場UACJグループ／創業65年以上／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／各種ISO取得】 ■業務内容 ・生産設備、付帯設備の定期点検(３ヶ月毎) ・設備消耗品の交換 ・故障、トラブル時の修理対応 ・保守計画の立案、協力業者と打合せ、見積入手、申請、工事立会、報告書作成 ※入社後は先輩社員と一緒に作業を行い、簡単な業務から少しづつ習得していただきます。 ※スーパーやコンビニで一度は目にしたことがあるような製品の食品包材等を多く取り扱っております。 ■入社後のフォロー体制 まずは工場内の機械を実際に見学いただき、どのような機会があるのか大枠理解いただきます。その後、担当者と共にOJTを実施し、各部位に関して理解を深めていただきます。資格取得支援制度も充実しており、教材や参考書・試験費用は会社にて負担します。 ■キャリアパス 将来的には事務作業や見積もり等の申請認可取りなども覚えていただきつつ 管理職へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年間126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月10〜20時間・転勤想定無・夜勤無と長期的な就業が見込める良好な環境です。また、出張もほとんどなく、グループ会社の事業所や工場に出張研修が発生する程度です。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：UACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔・各種加工品の販売を行う企業です。

【高精度が求められる航空・宇宙分野の品質を支える／計測機器を動かす検査プログラム作成／実機検証と技術開発の両立が叶う】 ■仕事内容 航空機用エンジンおよびロケットエンジン部品の製造における検査工程を担当します。 工程設計部門が定めた検査工程をもとに、計測機器を動かす検査プログラムの作成から実機検証、結果の分析・評価までを一貫して行います。 ・検査工程に基づく計測方法、計測結果出力内容の検討および関係者との調整 ・3D-CADモデルを用いた検査プログラムの作成、修正、最適化 ・実機を用いた検査プログラムの動作検証 ・社内ルールに基づく検査プログラムの管理および改訂対応 ・製造現場、工程設計、設計部門と連携した検査課題の整理と技術的フィードバック ・将来に向けた新たな計測技術の調査、開拓、試験対応 対象部品【H3ロケットのターボポンプ、航空機用・戦闘機用エンジンの回転体・静止体・補機・タービンブレード】など 入社後は安全教育および工場実習を経て、OJTを中心に段階的に業務を担当し、検査・計測分野の専門性を高めていく想定です。 ■魅力 ・航空機エンジンおよびロケットエンジン部品という、高い精度要求が求められる製品の品質保証に直接関わる ・三次元測定機や画像測定機など、多様な計測機器を動かすプログラム作成経験を積める ・検査プログラムの標準化・均質化を目指す取り組みに携わり、検査工程の効率化・高度化に貢献 ・計測機器メーカーの教育受講を通じて、計測・検査技術の専門スキルを体系的に習得 ・接触式、非接触式、画像測定など複数の計測手法とデータ解析・自動化要素を組み合わせ、自身の工夫が検査品質に反映される ■環境 航空・宇宙・防衛事業領域における最大級の生産拠点である相馬工場です。 部品ごとに異なる検査プログラムや計測機器を扱うため、製造現場、工程設計、設計部門と連携しながら業務を進めます。 将来的には、属人化の排除と検査プログラムの標準化を目指すフェーズにあり、技術的な改善提案や試行に関与できる環境です。 ■働き方 勤務時間：工場 8:00〜17:00／残業：平均25時間／月／フレックス：可（コアタイム無）／リモート勤務：基本出社（事情により相談可）／出張：有（月1回） ＜求人管理番号：01040216＞ 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： 新製品開発、生産技術、評価業務、保全など、多領域に携わる技術職です。FA装置の導入経験や生産技術の経験を活かせます。幅広い工程に関わりながら成長できる、技術者としてのスキルを磨ける環境です。 ■業務内容： 新製品開発から生産技術、試作装置の維持管理、評価業務まで、幅広い技術領域を担当いただくポジションです。 「開発・生産・評価」を一貫して経験できるため、技術者として成長しやすい環境です。 ■具体的な業務内容： ・新製品開発業務 ・生産技術業務 ・試作装置の維持・保全 ・実験棟ユーティリティ管理 ・材料評価業務 ■この仕事の魅力： ・開発・生産技術・評価の3領域を経験できます ・個々人の裁量が高く、技術提案がしやすい環境です ・試作装置に直接触れられるため、現場力が身につきます ・幅広いスキルが必要なため市場価値が高い技術者になれます ・大手企業で安定してキャリア形成が可能です ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ◆業務内容： 防衛航空機・飛昇体事業における業務効率化を目的とした業務プロセスの革新とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する業務に携わって頂きます。業務効率化とイノベーションにより、未来の防衛産業を共に築いていきましょう。 ■主な業務内容： ※希望や適性を踏まえ、以下いずれかのうち、担当業務を決定いたします。 ＜業務プロセス革新＞ 設計〜製造〜運用に至る一連の業務効率化を目指して、業務変革を推進します。従来の枠にとらわれず、新しいアプローチでソリューションを導出します。 ＜DX推進＞ 社内外のデジタル技術を駆使したDX戦略を立案し、実行に移します。最新のITテクノロジーを取り入れ、競争力のある事業へと成長させるための施策を推進します。 ＜プロジェクトマネジメント＞ 業務プロセス革新・DX推進のプロジェクトを計画的に実行するための管理を行います。関係者とのコミュニケーションを密にし、円滑にプロジェクトを運営し、成功に導きます。 ◆業務の魅力： 防衛航空機・飛昇体事業における業務プロセス革新・DX推進は、単なる職務を超え、国家の安全保障や国民の安心に直接貢献する重要な役割を担っています。最新のIT技術やプロセスを導入することが求められ、新しい技術に挑戦し、専門性を高めることができる環境が整っています。異なるバックグラウンドを持つ専門家たちとチームを組むことで、視野を広げ、革新的なアイデアを生み出す機会が得られます。協力し合いながら、より良い業務プロセス・システムを構築することは、非常にやりがいのある経験となるでしょう。 ◆募集背景： 昨今の世界情勢を受けて、防衛装備品への関心が高まる中、当事業部がその期待に応えるためには、業務効率化を追求する必要があります。設計〜製造〜運用に至る一連の業務プロセスを革新し、DXを共に推進していただける方を募集します。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

◎取引先800社超×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援 ◎残業10〜20h・有給取得11.9日・育休復帰率100%でWLB◎ ■業務内容： 生産技術エンジニアとして工程構築・改善をお任せします。車載向け基板の量産立ち上げが中心です。 （1）新基板の量産立上げ・品質見極め ◇実装条件・品質基準の確立 ◇新部品に合わせたメタルマスク設計 ◇はんだ印刷品質・実装安定性の評価 ◇量産可能な工程条件の決定 （2）能力検討・工程設計／改善 ◇タクト・設備負荷・生産量の分析 ◇ライン構成・レイアウトの最適化 ◇新規設備導入 ◇生産状況に応じたライン編成の見直し ◇工程改善・条件最適化 （3）新工法の評価・見極め ◇新しい実装技術・工法の評価 ◇信頼性評価、工程条件の妥当性確認 ◇生産ラインへの適用判断 ■使用ツール： SMT実装機・マウンター 外観検査装置 AutoCAD（生産ラインレイアウト） 基板レイアウトCAD Excel・PowerPoint ■ポジションの魅力： ◎車載向け基板という高難度領域に挑戦できる ◎工程の上流から一貫して関われる ■キャリアパス： 量産立上げ・工程改善などの実践を通じて基盤スキルを獲得し、プロセス担当の中核メンバーへ成長可能。 将来的には、 ◇実装技術／工程設計のエキスパート ◇生産技術のリーダー・マネージャー（生産戦略・設備投資にも関与）へキャリアアップ可能 ■就業環境： 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大し、現場に根差した技術力と課題解決力を持つ方の育成を行っております。

【自ら手掛けた次世代技術の工法・ラインを、国内・海外工場へ導入／世界シェアトップ級の独立系メーカー／売上約2.2兆円規模/賞与5.7か月分】 ■概要 ・自動車など全モビリティ向け、ワイヤーハーネスの生産技術業務（全般） ・受注活動〜生産準備〜量産において、関連部門と連携しながら、工法開発/工程設計/設備導入/改善など現地現物で実施 ・自動車など車両向けワイヤーハーネス関連事業の他、新事業である空モビリティ（eVTOL）など、様々な事業やメーカーとの連携業務 ■入社後のキャリア ・OJTにて製品や業務に関する基礎を習得後、生産技術者として最新ものづくりの検討から実際の導入まで、国内外の工場へのサポートをお任せします ・新事業である空モビリティ（eVTOL）を担当いただく場合、生産プロセスの仕様検討〜製造トライなどの経験を通じて、航空機向けワイヤーハーネスものづくりに企画から参加いただきます その後、生産技術者として国内工場への工法検討から実際の設備導入サポートをお任せします ■業務魅力 ・モビリティ全般（自動車/eVTOLなど）、ものづくりが、大きく変革する中で、過去の常識にとらわれない新たな工法の開発を進めています ・本ポジションでは、次世代技術を備えた工法やラインを自ら手掛け、工場導入と現地現物サポートを通じて、専門スキルを習得いただきます ■働きやすい環境 平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100％・男性100％（全て25年度実績）とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。 ■中途入社者活躍中 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。定期的にメンバーが集まり、職域や部門を越えたコミュニケーションを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した生産体制の構築・改善をリード／将来のマネジメント候補／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社播州工場にて、建築資材の生産管理業務を担当いただきます。工場の安定稼働と持続可能な生産体制の確立を目指し、工程や設備の改善、新技術導入など幅広い業務を担います。現場と連携しながら、納期遵守・効率化・品質向上へ貢献していただきます。 ■業務詳細 ・生産ラインの運営管理、日々の稼働状況把握とトラブル対応 ・生産データ収集・分析を通じた現場課題の抽出、改善策の提案・実行 ・半期ごとの生産技術計画の策定と進捗管理、納期調整や生産計画変更への柔軟な対応 ・工程や設備の改善テーマ設定と推進、新技術や自動化技術の調査・導入検討 ・技術人財の育成や技能継承体制の構築 ・現場スタッフや他部署との協力による生産体制の最適化 ■扱うサービス 当社の主力製品は押出成形セメント板「アスロック」など、不燃・耐久建材です。外壁をはじめ、耐火性・耐候性に優れた製品を多くの商業施設へ提供しています。 ■組織構成 播州工場生産課への配属となり、協力的な雰囲気で技術指導や現場調整を通じて個々の成長を支援します。 ■業務の魅力 安定した経営基盤のもと、現場改善や新技術導入を主導でき、将来的にはマネジメント職へのキャリアアップも可能です。年間休日126日と働きやすさも魅力です。 ■教育体制 導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 生産管理業務を通じて管理職・マネジメント職への登用を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業129年の安定基盤を持ち、不燃建材のパイオニアとして常に新たな製品開発に挑戦。外壁材市場で高いシェアと信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容： 戦略的サプライヤーや社内チームと連携し、新技術導入やTCO削減、製造能力・品質・レジリエンス強化を担います。サプライチェーンとエンジニアリングの交点で、事業成長と競争力向上を牽引する役割です。 ■業務詳細： 【サプライヤー技術支援】新技術・プロセス・材料の評価・試作、適用拡大の主導。社内開発・品質・調達部門との技術的橋渡し 【コスト最適化】DFM、自動化、歩留まり改善を通じたTCO削減のリード、コストモデリングによる交渉支援 【能力・レジリエンス強化】サプライヤーの生産能力評価・改善、リスク軽減計画の策定 【品質・サステナビリティ】ルートコーズ分析、環境負荷低減施策の支援 ■当社特徴： 世界的なデータストレージ企業ウエスタン・デジタルグループの日本法人として、藤沢市を拠点にHDDの開発・製造を担っています。当開発拠点では、大容量・省電力を実現するヘリウム充填型HDDを世界で初めて製品化したほか、20TB超の超大容量ドライブ「OptiNAND」など、世界最先端のストレージ技術を日本から生み出しています。 当社は、クラウド、データセンター、エンタープライズ、AI時代のデータ活用を支える大容量ストレージ技術の開発を通じて、デジタル社会の基盤を支えています。ウエスタン・デジタルグループのグローバルな技術力と、日本拠点の高度な開発力を活かし、次世代HDD技術の進化に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 世界的なデータストレージ市場をリードするウエスタン・デジタルグループの中で、日本が主要な開発拠点として位置づけられている点です。ウエスタン・デジタルは1970年の創業以来、データストレージ分野で革新的な製品を生み出してきた企業であり、日本からも数多くの世界初となる技術が生まれています。特にHDD領域では、ヘリウム充填型HDD、OptiNAND、マイクロ波アシスト磁気記録、MAMRなど、さらなる大容量化・高信頼性化に向けた先端技術開発に取り組んでいます。これにより、データ量が急増するクラウド、AI、データセンター市場に対して、社会インフラを支える高性能ストレージソリューションを提供できる技術基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ギヤモータ業界世界シェアNo.1／全世界に57ヶ国、92拠点の組立工場を展開／グループ連結社員数22,700名以上／アットホームな社風／仕事は効率よく、プライベートは充実に／労働環境が改善できる／あなたの強みが発揮できる〜 ■業務内容： ・自動化システムの導入支援・立ち上げサポート ・製品のカスタマイズや新製品リリースに伴う動作確認・評価 ・自社生産設備に関する技術サポート・改善対応 ■業務詳細： ・システム設計や機器選定を担当しながら、当社インバータ・コントローラとPLCなどの制御機器を組み合わせた自動化システムの導入を支援します。導入後のフォローや技術サポートも行い幅広い経験を積むことができます。 ・新製品リリース時には、実機を使用した動作確認や評価を行い、その内容をもとに社内外向けの技術資料の作成にも関わっていただきます。 ・関係部門と協力し合いながら、自社の生産設備（塗装コンベアやモータ検査設備など）の新規導入や設備更新等の設備改善業務を進めていきます。 ■配属先について： テクニカルサポート部（12名） ■当社ではたらく魅力： ◇圧倒的なはたらきやすさ 有休消化率95%・年休126日・土日祝休みとメリハリをつけてプライベートも大切にできる環境・社風が整っています。 ◇業界最大手企業のさらなる成長に携われる グローバルベースではシェアNo.1、世界57ヶ国、92拠点の組立工場を有する当社。日本では1985年より静岡県磐田市に本社を構えています。日本市場では後発であるため、今後もさらなるシェア伸長を目指して拡大路線です。 変更の範囲：会社の定める業務

宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ■具体的な業務例： 宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

先端エネルギー研究／燃料電池開発／モデルベース検証／品質保証・管理システム構築／CAE解析・データ分析／次世代モビリティ技術／グローバル連携／技術者の自由闊達な風土 ■職務概要： 水素社会の実現に向けた、燃料電池（FC）の研究開発をご担当いただきます。 【業務詳細／変更の範囲：会社の定める業務】ご経験・スキル・志向に合わせ、以下いずれかの業務をお任せいたします。 （1）検証環境構築…燃料電池プロセスのモデルベース検証環境の構築における業務 ・電極プロセスCAE 検証モデルの構想検討 ・CAE解析と実験ベースのバリデーション計画立案と推進等 【担当領域例】次世代燃料電池モビリティ—開発、循環型再生エネルギーシステム開発等 【開発ツール】Fluent, GeoDict, Modefrontier ,VBA, Abacus, DYNAFORM 等 （2）品質保証／管理システム構築 ・検証や実証から得られるデータ（物性値／品質データ等）の蓄積、分析 ・上記データと製品機能／品質の相関性解析 ・合理的な生産管理システムの構築と合理的な品質管理規格・製品仕様の設定 【担当領域例】次世代燃料電池製造プラントの品質保証システム開発 等 【開発ツール】Python, HALCON, MatLab,VBA 等 ※国内外の研究所・製作所、お取引先とのやりとりが多く発生いたします。 ※国内外の出張が発生いたします。また、将来的に海外駐在の可能性がございます。 ■魅力・やりがい： カーボンニュートラル実現をより確実なものにするためには、IT技術進化とクリエイティブな発想と、安心安全を担保する品質保証とサプライチェーン通した品質マネジメントシステムが必須です。燃料電池のスペシャリストとして社会課題に貢献できるチャレンジングで 非常にやりがいの大きな業務です。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業15時間／年間休日121日／人々の生活を支える製品をつくる仕事／インフラを支える事業■□ ■業務内容： 〜当社の技術の中心となる業務〜 光モジュール製品、光コード、コネクタ製品光通信用部品の製造方法・作業方法の決定と改善を中心とした生産技術職です。 ■具体的には： ◇製造のかかわる技術文書の作成 ◇荷造規格、検査規格の作成 ◇工程、製品特性の分析と工程へのFB ◇不適合品の処置、再発防止の推進 ◇顧客、パートナーとの交渉、仕様決定、技術・品質改善指導 ◇製造技術、管理技術の職場指導・教育 など様々な業務があります。 ■組織について： 当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。当社で働く先輩たちは、キャリアに関係なく話しやすい人ばかりです。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■働きやすい環境： 育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制を採用しているため、なかには、子どもを送り出してから出社する人もいます。19時には退社し、残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力： IT技術が進歩を続ける中で、拡大を続ける情報通信事業。古河電工グループの100％子会社として、光ファイバ接続材と、光ファイバ通信網の保守システム製品の開発・設計・製造・販売までを担うのが当社です。 分析、数字で考えるのが好きな方・新たな技術・知識を吸収したい方・機械・電気・ソフトウェアに興味がある方、ぜひ当社で力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機、ダイキンなど大手取引多数／売上拡大中！／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 大手メーカーと取引多数の「プリント配線板」メーカーの同社にて、品質管理・保証業務に取り組んでいただきます。顧客に不良品をお届けしないための、「最後の番人」です！ ■具体的に： ・電気設備月次点検 ・電気使用量の集計と社内発信 ・電気料金の計画作成と実績報告 ・構内漏電対応 ・電気設備年次点検の計画と準備・点検の監督 ・電気設備更新の計画と準備・工事の監督 ・構内停電復旧作業 ＜お取引先＞ ・大手電機メーカー、家電メーカー10〜20社の営業や部品調達係　 ※パナソニック、三菱電機、オムロン、東芝、ダイキングループなど大手と多数長期取引しております。 ■事業の強み： （１）販売計画対比120〜130％成長。両面プリント配線板は国内トップシェア。他もトップシェアクラスでプリント配線板の権威。 （２）大手と直取引。パナソニック、三菱電機、オムロングループ、東芝、ダイキン等 （３）強み：「完全一貫生産体制の設備力で低コスト実現」「国内基板メーカー最大級の品揃え」「工場24時間体制により短期対応可能」　ISO9001も取得し、経済産業省より「地域未来牽引企業」として認定されました。　 変更の範囲：会社の定める業務

防水事業トップシェア／創業100年以上の安定基盤／特許多数の独自技術／自社設備電気設計／未経験歓迎・育成充実／全国ネットワーク体制／技術革新を推進／チーム連携重視／建築業界で高い知名度 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ■担当業務：自社設計のルーフィングマシン・床材製造機等の生産設備の電気設計をお任せします。 ■詳細： ・自社生産設備の電気設計、新製品開発・増産・製造効率化に向けての製造プロセスの改善 ・製造ラインの安定稼働のため、工場内の電気設備や受電、変電設備の保守・管理、シーケンサーの取扱い（プログラム作成・修正など） ※保全部隊は別にいます。 ■組織構成：東京が5名（30代〜50台）、埼玉が8名（20代〜50台）で全員男性です。埼玉・東京それぞれに統括課長がおり、機械担当・電気担当それぞれにリーダークラス・メンバーが紐づいています。工程改善・設計が主で、一人一案件担当しています。 ■入社後の流れ： ・基本はOJTですが、入社後3か月程度は座学や先輩の案件に参画いただき業務を覚えていただきます。 ・工場毎に製品が異なり,様々な機械の生産技術経験を積んでいただく為、およそ4年で別工場に配属になる可能性があります。 ■働き方：平日は基本残業はありません。土曜日はシフト制で月1回程度出社となりますが、必ず代休を取得いただいております。 ■同社の特徴： ・同社は創業100周年以上の老舗建材メーカーです。もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力： ・同社は技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。 ・また国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工管理までどの切り口もフォローできる点が魅力です 変更の範囲：本文参照

【部品製造だけでなくロボットティーチングなどにも携われる◎／グローバルな視野で最適な生産体制を構築するやりがいあり／年休125日・土日祝休／福利厚生充実】 ■業務概要： ・役割・概要 モータのコア部品であるフレームの製造ラインにおけるオペレーター及び、製品の品質確認を担当します。合わせて、当該ラインの生産性を最大化するためのプロセス改革を担います。 ■詳細業務： ・鋼板フレームの製作。設備内のロボット等のプログラムの変更や、ティーチング作業を実施。 ・出来た製品についての外観確認及び、手直しの実施 ・加工・工作工程における改善活動の立案・実行 ・段取り替えの高速化： 部品や製品の切り替え時に発生する、設定変更（段取り替え）の時間を短縮し、機械の稼働率を上げる。 ■業務のやりがい 「技術資産」を身につけることができます。また、国内に留まらずタイの現地工場とも連携し、グローバルな視野で最適な生産体制を構築する、ダイナミックな醍醐味があります。 【募集背景】 当社の主力製品であるポンプ・ファンの中核をなすモータの内製化及び競争力の強化を目的として、2026年にモータ事業を他社より譲り受けて新会社を設立します。 荏原製作所で採用後は新会社の生産部門の立ち上げ準備に携わっていただきます。 ※モータ事業の譲受に関するニュースリリース https://www.ebara.com/jp-ja/newsroom/2025/20251112-02/ ■キャリアステップイメージ： 当面は配属先での業務に従事していただく予定ですが、幅広い技術や技能を身につけていただくため、職場ローテーションも考えています。また、リーダーとしての適性が見られれば、職場を指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。 ■当部門の役割・魅力： 新組織が立ち上がっていく様子及び、生産現場が移り変わっていく様子を自ら体験することができるだけでなく、自ら描いたことが実現できる環境であり成果を実感することができます。また、安定基盤でありながら、ベンチャーのようなスピード感と裁量を持って挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務