〜キャベジン・バンテリンでお馴染みの興和（株）のグループ会社／印刷事業を担う優良企業／充実の福利厚生／夜勤無し〜 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・印刷紙器の製造管理業務、生産管理業務等 ・各工程の工程責任者として計画立案、作業段取り、業務の指示、実績管理（システムへの実績入力） リーダーとしての活躍を期待しております。 製造経験がある方であれば、生産管理のご経験がなくても経験豊富なメンバーがOJTとなりますのでご安心ください。 ＜その他＞ ・不良率低減活動、予防保全活動 ※品質保証／開発は別部隊がおります。 ■業務のやりがい： ・医薬品パッケージ、食品パッケージなど、一般消費者が購入する商品のパッケージ製造に携わることができます。また、発売前のパッケージにも携わることができます。 ・毎月の生産計画を予定通り実行することで、成し遂げたことに充実感を覚える喜びがあります。 ・チームで目標を成し遂げることに対する喜びとやりがいを感じられます。 ■募集背景： 新工場の建設に伴い、製造・生産管理部門の人員を増強するための募集です。 紙の印刷パッケージを従来していましたが、今後はプラスチック成形部門の拡大を予定しています。 新たに管理職として活躍できる方を募集しています。 ■当社について： 興和グループの一社で、メーカーとしての印刷事業、商社としての物資事業、冷蔵倉庫事業など幅広い事業を担っています。興和グループの「人々の健康と幸福実現」という理念のもと、多面的な事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注増加による増員募集/自己資本比率70％超の盤石な経営基盤／取引社数3000社以上/毎年堅調に業績推移/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■採用背景： ◇当社は四国エリアを中心に電力会社や大規模プラント工場、インフラ関連企業、官公庁などを顧客として、顧客の業態やニーズ・課題に沿った商品の提案と販売を行う技術商社です。 ◇現在、依頼が増加しており組織体制強化のため募集を行うことになりました。 ■業務内容： 大手企業が保有する工場やプラントに対して、計装機器の保守メンテナンス業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・圧力計、温度計他の計器定期校正 ・ループチェック ・検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析 ・試験結果の報告書作成 ・チームでのプロジェクト進行 ■入社後のイメージ ・基本的にチーム体制で案件を担当いただきます（基本2名・大きな案件では5〜6名）。そのチームのリーダーとして案件を進めていただきます。 ■同社の特徴： ・取引社数は3000社以上／自己資本比率70％超と財務基盤も極めて盤石です。 戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。 ＜取引先企業例＞ NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、大王製紙、太陽石油、タダノ、帝人、東洋紡グループ、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話、富士通グループ、三井造船　他 ※敬称略 ・厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ＼新工場の立ち上げメンバーを募集します／ 高炉用部品が主力の当社は、産業技術総合研究所から技術移転を受けた難燃性マグネシウム合金の事業化を進めています。 それに伴いマグネシウム合金の新工場を竣工いたしました。 新工場へダイカスト装置を導入し、軽量化が求められる部品の量産化を進めていくために、生産技術として新設備の導入から携わっていただきます。 ■勤務地： 株式会社戸畑グローバルマグネシウムコーポレーションへの在籍出向となります。 マグネシウム工場：福岡県北九州市小倉南区新曽根12-31 https://tgmc.jp/ ■業務概要： ・新規設備の導入(設備の選定〜配置) ・各業者との顧客折衝 ・進捗管理 ・既存設備のメンテナンス　等 ■株式会社戸畑グローバルマグネシウムコーポレーションについて： 大型マグネシウムダイカスト製品の需要拡大や軽量化ニーズに対応するための技術革新に向け、株式会社戸畑製作所、株式会社戸畑ターレット工作所、株式会社日伸電工、株式会社グローバルマグネシウムコーポレーション及び佐藤商事株式会社の5社が共同出資し、2025年1月に設立しました。 産業技術総合研究所から技術移転を受けた難燃性マグネシウム合金の事業化を進めています。 ■組織構成： 新工場立ち上げに伴い、6〜7名の社員が携わっています。 将来的には生産責任者としてキャリアを積んでいただくことも可能です。 ■入社後の育成： ご経験のない方、浅い方に関しても製造部でしっかりと研修した後に、先輩社員の指導のもと、業務サポートやフォロー等から参加いただきますので安心して働くことが可能です。 ■魅力ポイント： 最寄駅の下曽根駅までシャトルバス(マイクロバス)が朝夕１回ずつ運航しているため、電車通勤も可能です。 また、残業等でシャトルバスに乗れなかった場合にも、最寄駅までタクシー利用(会社負担)ができるなどのフォローも充実しております。 残業月平均10〜20時間程度、有給保有率7割以上と働きやすい環境が整っております。 また、経済産業省より地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、経済成長を力強く牽引する事業の展開・取り組みが期待される『地域未来牽引企業』に選定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 粘着テープ製造の事業所 において、工場内の下記業務をご担当頂きます。 ＜詳細＞ ・粘着テープ製造ラインの設備故障診断 （機械部分だけでなく、電気（電装品・電気配線など）含め双方担います。） ・設備のトラブルシューティングおよび迅速な問題解決 ・設備の寿命延長および故障予防のための改善検討 ・保守手順書や作業マニュアルの作成 ■教育体制 機械・電気双方の知見を用いて対応をいたしますが、入社時にいずれか知見がなくとも問題ありません。 OJTでの教育の他、外部研修も会社負担にて活用いただきながら知識習得いただくことも可能です。 ■勤務形態について 以下2パターンいずれかにて、交替制勤務となります。 （3交替）8:30〜17:00　16:45〜1:00　0:45〜8:45　実働7時間45分（休憩45分） （2交替）8:30〜17:00　20:30〜5:00　実働7時間45分（休憩45分） ※土または日の休日出勤が発生可能性ございますが、代休取得が可能です。 ※1日の残業時間は目安1〜2時間程度です。 ■配属となる組織： 課長：男性(40才台)、主任：男性(30〜40才台)、他課員22名(平均年齢39才)で構成されております。 小淵沢生産技術課の中に2係あり、今回は設備係（6名の組織）への配属です。 それぞれが主担当業務を持ちながら優先度に応じて、お互い臨機応変に協力しながら業務を遂行しています。 配属先の設備係では、設備およびエネルギー管理、生産設備の保全計画と設備更新、故障診断、設備の電気系修理を担っております。 ■拠点補足 事業所内に社員食堂有り ■山梨県　北杜市での暮らし ○豊かな自然環境 ・北杜市は、八ヶ岳や南アルプスといった雄大な山々に囲まれ、美しい自然を満喫できます。地産地消の新鮮な野菜や果物、美味しい水も魅力です。 ○暮らしやすさ ・北杜市は子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。（保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。） ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、東京へも車で約2時間ほどで行くことができます。 ・生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ガス給湯器・ガス瞬間湯沸器を中心に製造する当社で改善業務、設備保全業務を担当頂きます。 ■担当業務： ◎製造工程の生産性改善業務（製造工程での組付け・部品運搬などの業務サポートにも対応頂く事がございます） ◎現在の製造工程の確認 ・より高い生産性を確保できる生産方法や設備更新などの検討 ・検討した内容を元に改善計画や改善内容などを社内プレゼン、協議 ・生産性工場に向けた生産フロー変更や設備更新の管理、実施 ・製造部門従業員への生産性工場に向けた業務指導や育成 ◎設備保全業務 ・生産設備が安定して稼働するように予防点検 ・設備不具合が発生しないようメンテナンス業務 ・修理などが必要な際は原因究明、修理箇所特定、修理業者への依頼など ■キャリアパス： 製造工程に従事頂きながら当社の製造フローや生産設備知見を習得→製造業務サポートも実施しながら、生産性改善策の検討や設備保全などの業務にも従事頂きます→生産改善・設備保全業務を中心に管理運営頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営〜 ■業務内容： 同社は冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を行っています。 自社工場の生産設備に関する設備の改良・メンテナンス業務や、設備設計・設備立ち上げ業務をお願いいたします。 経験を積んでいただき、ゆくゆくは、新規設備の構想設計から携わっていただくことを期待しております。 ■魅力： 工場内の設備管理を通じて、広い目線によりモノづくりの上流から下流まで関わることができます。また、業務で必要な資格を会社負担で取得していただけます。 ■配属部署について： 技術部7名(技師長70代／課長50代／係長50代／主任40代２名／メンバー40代１名、30代１名) ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している技師長について、業務の基礎知識から学んでいただきます。１〜２年後にはお一人で業務を行って頂けるよう、じっくりと教育いたしますので、ご安心ください。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。 　お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・冷間ロール成形法とは、複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。 　これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 　更に、プレノッチ加工・ローレット加工・刻印・エッジ処理等も同時に行う事が可能です。 　同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、一部ラインではNC制御システムにより、ロール成形から切断・結束まで自動化されております。 　ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： 自動車樹脂部品の製造メーカーにて生産技術をお任せします。 ■業務詳細： ◇納入不具合対応 顧客先に出向き、不具合の状況を確認します。 顧客と直接コミュニケーションを取り、問題の詳細を把握し、迅速な対応を行います。 必要に応じて現地での修理や調整を実施します。 ◇報告資料作成 不具合の原因や対策をまとめた報告書を作成します。 報告書には、発生場所・日時、原因分析、対策内容、再発防止策などを詳細に記載します。 顧客や社内関係者に対して、報告書を提出し、改善策を共有します。 ◇工程異常処理対応、異常検知 生産ラインでの異常を早期に検知し、迅速に対応します。 異常の種類や影響範囲を特定し、適切な処置を行います。 ◇異常対策 異常の原因を徹底的に分析し、根本原因を特定します。 必要に応じて、工程の見直しや設備の調整を行います。 異常の再発防止策を策定し、実施します。 対策の効果を確認し、必要に応じて追加の改善を行います。 【使用ツール】 Excel、一般工具 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 半導体製造に関する設備の保全や装置メンテナンスをお任せします。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／塩タラの全国シェアトップクラス／大正10年創業の安定企業／転動無しで腰を据えて働ける／マイカー通勤可〜 ■業務内容： ・生産施設の点検、整備、保守、設備メーカーの手配や交渉等を中心にお任せします。 ※生産施設、生産機械の日常点検、工場で使用する機械設備が不員合なく順調に動作していることを確認するため、工場の生産ラインに入りながらの業務となります。 ■業務詳細： 【施設管理】 ・生産機械類の日常点検 ・建物設備の保守管理 ・その他整備や故障修理のメーカー手配、交渉 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【漁労管理】 ・船員の労務管理 ・漁船の経費管理 ・水揚げ金額管理 ・漁具や機械類、漁船の修理時のメーカー手配 ■当社の特徴： ◇創業100年を超える水産商社です。黒字経営を継続し、業績拡大中です。 ◇アメリカ産塩鱈（真鱈商品）は40年以上の仕入れの実績があり、日本トップクラスシェアで、身近なところで渡會の販売する鱈が食卓を賑わせています。主力商品は、漬け魚と焼き魚です。総合水産食品メーカーとして、獲る漁業から（海外からの輸入を含む）加工、一般販売まで一貫した機能を有し、合理化を図り安定成長を続けています。 ◇自社で原料を直接輸入しているため、大手量販店への販売時にも最新の漁獲情報を提供し、競争力のある価格設定ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

環境産業のリーディングカンパニーである当社で、プラントメンテナンスを行って頂きます。 ■職務内容： ・廃棄物処理設備、構築物のメンテナンス ・プラントの延命化、設備の合理化に関する業務 ・プラントの補修、改造に伴う工事の発注／立会、安全確保／請求書処理などの業務 ※発注から書類作成、立会やメンテナンスまで一貫して携わることが出来るため、やりがいのある仕事がしたい方、作業だけでなく人と関わる機会が欲しい方などに向いているお仕事です。 ■組織構成： 配属となるメンテナンスGは、5名体制で平均年齢41歳です。メンテナンスGが所属する技術部は、他にも技術G分析班（5名体制）、技術G生産技術班（6名体制）があり、技術部全体の平均年齢は45歳です。 入社後は基本的にはOJTでの教育になります。先輩社員が丁寧に教えていくため未経験でもチャレンジすることができます。はじめは先輩社員について回り、設備の名前と場所、仕事の流れを覚えていただき、無理のない範囲で設備に触れる機会を設けていきます。業務に必要な資格の取得は、会社からの費用補助がありご入社後のスキルアップが可能です。 ■就業環境： ・公募制の社外研修を実施しています。１年に１件、50種近い研修の中から、各等級にマッチした社外研修の受講が可能です。 ・長期キャリアを築いて頂くため、キャリアプラン面談を実施しており、社員の方のキャリアについて会社が共に考えます。また、年に一回誕生日月に社長と1対1で話す機会を設け、なるべく近い距離感で仕事ができるようにしています。 ・マイカー通勤可能、作業着の洗濯は会社負担、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ■企業概要： 豊田通商（株）の子会社で産業廃棄物の中間処理事業を担っています。環境産業のリーディングカンパニーとして、今後もグローバルな視野を持ち続け、環境技術をさらに磨き、お客さまの「ゼロエミッション」に貢献できるようリサイクル分野に注力するとともに、環境負荷のより少ない処理方法の確立を指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／残業10〜30時間程度】 ■業務内容： 総務部総務グループにて設備管理験業務を中心にご担当いただきます。一部、総務部としての他業務もご担当いただき、幅広くご経験をいただけます。 ■業務詳細： ・エネルギー管理に関する業務（） ・電気設備保安に関する業務（受変電設備など） ・外注業者との折衝、現場管理 ・環境管理、その他設備管理に関する業務 ・施設管理業務 ■部署の業務： ・機器備品管理 ・文書管理 ・社内規定管理 ・福利厚生 ・社内イベント対応 ■組織構成：総務部総務グループには10名の社員が在籍しており、うち施設関係担当者は現在2名となっております。 ■休日出勤について：月2〜3回程度で休日出勤が発生します（当月内に代休取得を推奨）。またプロジェクト内容によっては設備入れ替え等の関係から長期休暇のタイミングで出勤いただく場合もございます。 ■同社について： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 ・農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。 ・サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜セカンドキャリア歓迎／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／年間休日120日／残業ほぼ無し／教育体制充実◎／豊富なキャリアパス／水ビジネスのリーディングカンパニー〜】 ■業務内容： 甲府市浄化センターの電気主任技術者として下記保安管理業務を担当いただきます。 ・月例点検／年次点検 ・作業工程計画の作成 ・測定試験、保護装置の作動点検 ・通電復帰の確認作業 ・故障・事故発生時の対応　他 ■入社後フロー： 入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあります。 ■働き方： 希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。 ■キャリアパス： 希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能。また、本勤務地で現場責任者を目指していただけます。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

★実務未経験歓迎／社宅制度あり／U・Iターン歓迎（移住者も歓迎です！） ★国内の自動車関連、産業機器、医療機器、測定機器、通信関連企業向けに多層・両面プリント基板を供給する企業。 ★2018年4月、台湾電子部品メーカーPSA社（年商3000億円超）のグループ化によりグローバル展開も加速中です。 ■職務内容： 本社工場での設備保全をお任せします。（プリント配線板製造設備の維持・保全業務）設備の老朽化や売上増加に対応するため、現在積極的に設備の入れ替えを行っており、保全メンバーの増強を図っています。 ■職務詳細： ・国内の自動車関連、産業機器、医療機器、測定機器、通信関連企業へ自社製品である多層・両面プリント基盤を販売しています。 ・新規設備導入を積極的に行っており、今回は将来を見据えた採用となります。 ・基本的に入社1〜2年程度は日勤のみ。十分に経験を積んだのち、3交代勤務となる可能性がございます。休日出勤の場合には代休または休日手当を支給致します。 ・はじめは先輩社員に教わりながら、各工程について学んでいただきます。最初のうちはわからないことも多いと思いますが、先輩社員が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、設備保全グループでは7名の社員が活躍しております。 ■当社について 当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキの工場の操業を支える動力設備の保全業務／電気の資格ある方尚歓迎／設備導入や更新に積極的！2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】 ■採用背景： カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めており、そのために必要な設備の運転管理や保全を担える人材の増員採用となります。 ■仕事内容： 自動車完成工場或いは部品工場における、動力設備保全業務を担当いただきます。 具体的には、発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、保全作業（動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など）を行っていただきます。 動力の設備保全はチーム制で業務にあたっています。軽微な異常は社内で対応しますが、専門性が高い領域においては社内で対応できるメンバーも限られるため、設備メーカーへの外注も一定量ございます。 ※設備メーカーとの折衝は主に総合職や班長クラスの対応範囲となります。 ■入社後の流れ： ご経験により２週間〜１か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。 ・動力設備（発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等）に関する運転管理・保全技術を身に着けられます。業務時間中の学習など資格取得へのバックアップもあります。 ■組織構成： 配属となる工場によりますが、各組織5〜8名程が在籍しています。技能職のなかにも、第三種電気主任技術者を取得された方もいます。 ■当社について： 1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキの工場の操業を支える生産設備の保全業務／急な呼び出し対応なし／見通しを立てた業務ができる／設備導入や更新に積極的！2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】 ■採用背景： スズキの自動車をお客様へ予定通りお届けするために、設備故障停止を極限まで低減し、停まらない工場づくりをしていきます。 そのために必要な保全技術・技能を充実させていくため、若手の育成強化、中堅層の強化を踏まえた増員採用となります。 ■仕事内容： 自動車完成工場、或いは部品工場における生産設備の保全エンジニアとして、設備点検、修理、改良、予備品管理などを担当していただきます。持ち場に対する予防保全を中心に、設備の稼働率向上を目指して業務を進めていただきます。また設備保全のあるべき姿として予防保全を第一に考えており、影響の少ないところを選択的に事後保全としているため、よほどの重大な突発故障等でない限り見通しを立てた作業ができています。 ※大規模な工事が必要な場合は上長を通して外注となります。 ■入社後の流れ： ご経験により２週間〜１か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。 ・メンバーは事務作業が少ないため、現場で実作業したい方にお勧めです。 ・国内外の技術者が集まる「保全技能コンテスト」があり、スキルを磨き合い切磋琢磨できる環境が整っています。 ■組織構成： 配属となる工場によりますが、各組織10〜40名程で40代が多い組織構成です。メカ・エレキいずれの分野も担当できるエンジニアを目指して成長・活躍できます。 技能職採用で班長〜課長クラスで活躍中の方もいます。技能を磨きたい方、教えたい方、或いは新しい保全作業のやり方の追求など様々な取り組み方ができる職場です。 ■当社について： 1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車100%出資子会社の製造拠点／トヨタの基幹部品の20％を生産しています！】 ●週休3日制／年休167日／有休完全取得推進 ●賞与5ヵ月分／独身寮、トレーニング室、社食、保育所など福利厚生充実 ●設備の種類が多いので、できる分野から徐々にお任せしていきます！ ■業務内容： 「駆動系部品」という、トヨタ車の20％に搭載されるエンジン部品の製造ラインにて生産・原動力設備の保全メンテナンスを担当いただきます。 生産ラインを効率的かつトラブルなく、稼働させ続けるための技術職です！ ■具体的な業務内容： ◇機械が壊れないための点検・整備（定期定量保全、予兆管理、IoT など） ◇機械が壊れた時の修理対応（モータ交換、芯出し、精度出し、配線、配管、電装品交換など） ◇故障原因の追究と改良・改善（電気回路の変更、設備構造変更など） ◇機械の点検結果・故障履歴などの管理（DX保全 など） ◇ロボット教示、環境測定、原動力設備のオペレーション　など ■主な設備機械： ＜生産設備＞ ・工作機械 ・ダイキャストマシン ・鍛造設備・プレス設備 ・ロボット ・NC　など　 ＜原動力設備＞ ・ボイラー ・発電機 ・電気設備 ・排水処理設備 ・空調設備　など ■働き方： 工場の要となる設備の保全を担当するため、3組2交替制で夜勤もありますが、年3回の長期連休・年間休日は167日です！ ■魅力： 【経験を活かして成長できる】 製造ラインの設備・機械は、工程によって様々な種類があり、必要な専門分野も変わります。 そのため、様々な分野での経験が活かせると同時に、お持ちでない知識や資格につきましては、入社後に取得していただく必要があります。 会社や先輩のサポートを受けながら、積極的に学んでいただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス〜 ■業務内容： ・保安管理 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・年間保守計画の作成　等 ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手融機関や電力会社などとの取引多数／中途社員が多く在籍／太陽光発電の診断実績国内トップクラス〜 ■業務内容： ・既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。 ・実務未経験の方も歓迎◎ ・スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！ ・もちろんベテランの方も歓迎します！ ■業務詳細： ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検 ・不具合時初期対応、協力業者指導清掃業務 ・除草・清掃業務 ・電気主任技術者の補助業務 ・本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇O&M ・太陽光発電所のPCS故障、発電所停止等のトラブル対応 ・月報、年次点検等の報告書の作成 ・年次点検のスケジュール調整 ・各種業者、客先対応 ◇デューデリジェンス ・第三者的立場での完成検査 ・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 ■働き方： 基本的に常駐案件は少なく出張として現場を訪問していきます。 常駐案件が増加した場合は、チームで分担するなど個人に負担が偏りすぎないように差配する予定です。持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。※日帰り含む短期出張有 ■組織構成： 配属チームでは土木・電気施工管理、電気工事士の先輩たちが、経験・知識豊富なチームメンバーたちが、丁寧にフォローをしていきます！わからないことがあってもご安心ください！ ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全社の設備を一括で管理する裁量権のあるポジション／残業10H程度／転勤なし〜 基本的には各工場の生産技術・管理のポジションになります。 改善を進める上で、まずは各工場の現状を把握し、2S3定活動や5S管理の改善・定着に取組んでいただきます。 その後、自動化に向けた取り組み（機械設計、業者との調整、費用対効果の算出等）や設備関係の管理業務（予算、設備管理等）に取組んでいただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 全国5つの工場における、増産のための設備導入や予算管理、外注先との折衝、導入後の効果検証まで一貫してお任せします。 （1）設備予算のとりまとめ ・3年ごとに工場の要望と過去のデータを分析して3年分の保守点検、修理、法定点検、新規購入などで使う予算を策定 （2）省力化、自動化の検討と提案 ・課題をご自身で発掘いただき、本部長や社長と相談のうえ、導入を検討します。 （3）新規の設備導入 設備業者に確認して見積もり依頼、折衝。機械メーカーの選定のために展示会を回ることもございます。 導入後も、工場ごとに半年に1回設定される業務改善目標に対するチェックをし、効果検証を行います。 実際の設備導入の際は各工場に対応担当者はいますが、状況に応じて立ち合いが必要な場合があります。 ※1年に各工場を2回程度訪問（出張は月に1〜2回程度） ※メンテナンスは現在は外注しています。 ■組織構成 本部長50代、部長50代、課長40代、メンバー60代1名が所属しています。 60代社員から2年〜3年をかけて丁寧に引継ぎを行います。 ■働き方 残業時間：月10時間程度になります。 ■当社について： （1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。 （2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。 変更の範囲：本文参照

【創業7６年の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社のつくば工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は幹部候補としての採用です。現場管理業務に加えて、東京や筑波等へ異動する可能性がございます。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月５日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割をしっかりと果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜働きやすさ◎/シフトレバー国内生産量トップクラスの安定メーカー/評価制度明白！＞ ■業務概要 自動車のシフトレバーやシートベルト、スイッチ製品を製造する当社工場管理課にて設備保全をお任せします。 ■業務詳細 ・工場インフラ整備、点検、保全、修理 ・生産設備の保全/メンテナンス業務 （成形機、プレス機、切削機、CNCベンダー、溶接機、ロボット他各種設備） ・生産技術支援 　└生産ライン・治具等の改善 　　新規製作・電気制御・プログラム作成 ■働き方 ・基本土日休み（会社カレンダーによる） ・一人に業務負荷が集中しない仕組みづくり等、効率の良い働き方を重視 ・全職種の残業平均時間も20時間程度とでワークライフバランスも整います 　特に同社設備は自動化も推進しており、設備投資も積極的にしております ■同社製品の主な使用先 RAV4 、 レクサス ES 、 RX 、 NX 、 ランクル 300、ハイラックス、 プリウス 、 ノア・ヴォクシー 、 アクア 、 シエンタ スカイライン 、 セレナ 、 キックス 、 リーフ 、 ノート　等、多くの車種に使われております。 ■評価制度 半期に1回、自己評価と上司、役員評価で等級が決まります。等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、頑張り次第で給料UPに繋がります。 （飛び級可／賞与：平均4.7か月→頑張り次第で5,4ヵ月等） ■将来性 電気自動車等自動車の変化に伴い、シフトレバーのスイッチ化にも早期に対応。自社開発製品の販売も開始し、時代の変化にも対応、挑戦する事でコロナ影響後の連結売上100億円を自指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトサブリーダー ・改善活動推進 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトメンバー 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体シリコン世界首位の『信越化学グループ』からの安定受注／年間休日125日／有給取得率60％以上／残業時間平均30h以下 ■職務内容： ・製品・装置の組み付け（4割）：製品の8割ほどを敷地内で仮組付けした後、トラックに載せるためユニットごとに分解します。 ・現地製品立ち上げ（4割）：お客様先で据え付けをします（複数名で実施） ・改造工事（2割）：立ち上げ後にお客様の要望に応じて既存製品の中で不要なものを除いたり、新しい機能をつけたりします。 【出張について】 新潟・長野・福島等への出張が月２回〜３回程度あり。（２泊３日等） 宿泊日当3000円/日、ホテル代8000円一律の支給があります。移動時間も勤務・残業時間としてカウントされます。 ■組織構成： 約15名在籍しており、20代〜50代まで幅広く所属しています。担当は製品ごとに分かれています。 ■同社は1964年創業、資本金5,000万円の歴史ある半導体洗浄装置メーカーです。同社の主要顧客は、東証プライム・半導体シリコン等で世界1位のシェアを誇る『信越化学グループ』です。同社がもとは合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから、信越化学グループと繋がりが深く、現在も売り上げの7割を占めます。信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。また装置本体だけでなく、アフターパーツの売り上げも30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 ■就業環境の魅力：夜勤・転勤なしです。残業時間も平均35h以下と働きやすい環境です。スケジュール管理を徹底していて同部署では役職クラスの方も残業35h以下であり、組織として残業を少なくしようという雰囲気があります。同社は完全週休2日制、年間休日は125日以上とワークライフバランスが取りやすい企業です。また有給の取得率は60〜70％程度と非常に高い水準を誇ります。メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15〜17年と長期就業している方が多数です。家族手当・傷害保険など制度も充実しており安心して就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務