【職種・業種未経験歓迎！／平均勤続年数15年／若手活躍中！／三菱ガス化学グループ会社／安定経営／福利厚生◎】 ■職務内容 工場工務担当として、化学プラントの設備保全や生産ラインの設計と改良を主に行っていただきます。 ■業務詳細 ・化学プラント（接着剤、ホルマリン）の設備保全 ・生産ラインの設計と改良 ・新規設備の設計それに伴う各業者との交渉 ・取引先の工場へ出向き、品質管理 ・行政との折衝 ホルマリンプラントは24時間稼働のため夜間監視業務が月２〜３回程度あります。また夜間業務は、必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）の取得者限定の業務です。 必要資格（危険物取扱者乙種第４類、二級ボイラー技士）は入社後に取得していただくことも可能です。 ■入社後の流れについて サポート体制万全の中でステップアップしていける環境です。 ▽最初の半年間 製造業務の研修を受けていただき、当社の製造設備について学んでいただきます。 ▽半年後以降 生産設備担当の先輩によるOJTの開始 ■配属組織について 清水工場は当社の主力製品である木質建材用の接着剤、原料となるホルマリンを生産を担っています。 12名の社員が在籍しており、50代の工場長、40代の副工場長を中心に20〜50代と若手から中堅まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴 【安定して成長を続ける三菱ガス化学グループ会社】 MGCウッドケムは、大手化学メーカーの三菱ガス化学株式会社のグループ会社としての強固な基盤のもと、木質建材である合板・ボード用接着剤のトップシェアメーカーです。創業以来90年という長い歴史を有し、安定した成長を続けています。 ■環境への配慮 ・カーボンニュートラルやグリーン化などの持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めています。 ■風通しの良さ 従業員100名未満の企業であるため、組織全体が見えやすく部署間の距離も近いです。社員一人ひとりがやりたいことに挑戦できる風通しの良い職場環境であり、従業員の意見を尊重し協力し合う風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気主任技術者をお持ちの方へ／勤務地希望考慮！東北で長く働きたい方必見！土日祝休み／出張ほぼ無し／年間休日122日／ワークライフバランス◎／退職金制度有り／教育体制充実◎／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／水ビジネスのリーディングカンパニー〜 ■職務概要： 同社が運営維持管理を担うバイオマス発電所の電気主任技術者（電験2種資格者）として就業いただきます。 同社の発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。勤務地については東北（平川・花巻・大仙）のいずれかとなりますが、可能な限りご希望を配慮いたしますのでご相談ください。 ■職務詳細： ・木質バイオマス発電事業における電気主任技術者として各種届出、申請を行います。 ・経験に応じて運転責任者または保守責任者を兼任いただく場合もございます。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： (1)世界最大規模 69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しております。 (2)従業員への支援 マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。社員を大切にする風土が強く、風通しの良い社風です。 【将来性のある水処理公共事業ビジネス】 日本国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ同社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注しており、今後も伸長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来増収の安定経営/平均在籍年数12年で長期就業/中途入社活躍/車通勤可】 ■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは日高工場の生産管理職として、工場の安定稼働や生産性向上に向けた業務をお任せする方を募集します。 ■業務内容 ・工場内作業（入荷〜出荷までの工程の中から担当していただきます） ・作業スタッフの業務管理・指導 ・時給社員のマネジメント業務(シフト管理や業務管理など) ・作業動線や生産設備に対する改善提案等 ・機械・システムの簡単なメンテナンス ※本格的なメンテナンスは外部業者に委託 工場長候補として、将来的には重要なポジションをお任せしたいと考えております。 ■組織構成 配属先の部署は正社員１０名在籍しております。２０〜４０代の方が在籍しており、活気のある環境です。当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP：https://www.toki-recruit.jp/ ■研修体制 先輩社員とのOJT研修が中心となります。WEB研修もあるため、個人の状況に合わせて研修を受けて頂くことが出来ます。 また「クリーニング師」「衛生管理者」「ボイラー技士」などの資格取得を支援する制度があり、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。 ■働き方 有給取得率82.4％と働きやすい環境を整えております。また平均在籍年数12年と長期就業が叶う環境です。【社員とその家族が皆誇りに思える会社を目指す】を理念に掲げており、営業の増員や新規システム導入による業務負担、労働時間軽減の取り組みを進めております。 ■東基について 病院・施設向けに寝具やリネン類を洗濯付のリースでお届けする「基準寝具事業」を昭和３７年に東京ではじめて手がけた同社。それ以来、医療・介護業界を陰から支え続けて62年が経過しました。１歩１歩成長し、現在では関東全域に１６万組を超える寝具・リネン類をお届けする企業に成長しています。今後もますます需要の高まる商品であるため、来夏には国内最大級の新工場を群馬県に新設してお客様のニーズに応えられる体制を作っていきます。業界のパイオニアである安定企業の一員として、次代を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇O&M ・太陽光発電所のPCS故障、発電所停止等のトラブル対応 ・月報、年次点検等の報告書の作成 ・年次点検のスケジュール調整 ・各種業者、客先対応 ◇デューデリジェンス ・第三者的立場での完成検査 ・セカンダリー（売買）案件の発電所調査業務 ■働き方： 基本的に常駐案件は少なく出張として現場を訪問していきます。 常駐案件が増加した場合は、チームで分担するなど個人に負担が偏りすぎないように差配する予定です。持ち家や家族がいる社員も安定して働けています。※日帰り含む短期出張有 ■組織構成： 配属チームでは土木・電気施工管理、電気工事士の先輩たちが、経験・知識豊富なチームメンバーたちが、丁寧にフォローをしていきます！わからないことがあってもご安心ください！ ■当社の魅力： 国の主導するガイド策定にも主査として係わっており、技術等固有の要件については教育・バックアップ体制も整っています。 ◎キャリアアップを目指せる環境 当社には各分野のエキスパートが集結しており、太陽光発電所の開発設計から運用保守まで様々な事業課題のサポートを行っており、すべてのサポートを一貫してできる企業はほとんどありません。 そのため、「ただ施工して終わり」「修理をして終わり」ではなく、技術コンサルやデューデリジェンスの視点からお客様と関わることができます。他企業では経験することが難しい部分にまで介入することができるため、高いスキル・技術を身に付けることが可能です。これまでの経験を活かしながら、更なるキャリアアップを目指せる環境が当社には整っています。 ◎「業界のスタンダード」をつくる立場 当社は他社に先駆けてアセットマネジメントの必要性を謳い、再生可能エネルギー業界のリスク評価のパイオニアとして活動してきました。今後、ますますアセットマネジメントの必要性が問われ、リスクを正しく見極めコントロールできる事業者に集約されていく時代へと移り変わっていくことになります。 「業界のスタンダードをつくる」面白さを、是非一緒に体感していただきたいです。国と連携した取り組み等もあるので、関わることのできる範囲が広く、興味を持っていただける方は非常にやりがいを感じていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトメンバー 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php

【年125日休み／転勤なし／平均残業10h／設備保全／工場が安全に稼働出来るように保守・点検・修繕】 ■職務内容： ・弊社赤城工場（群馬県渋川市）にて、スプレー製品の製造にかかる設備の保守・点検・修繕等を担当していただきます。 日々工場が安全に稼働出来るように保守・点検・修繕を行います。 工場が止まることなく安全に稼働するための重要な業務です。 生産効率化・合理化にあたり、工場内の課題を見つけ改善提案を行い、自ら装置を設計し導入することは苦労もありますが、 省人や省力化出来たときには皆に大変喜ばれ感謝され、とてもやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ・工場内の稼働に必要なユーティリティ(電気・水・燃料などの供給設備）の保守・点検・修繕 ・生産設備の改善などの立案、生産効率や合理化に適した設備の検討から導入までの対応などを担当 ・省人化・省力化のための機械装置の立案、設計、制作または注文、設置 ■働き方 ・業者対応などのため休日出勤あり　※振替休日あり （都合に合わせて予定を事前に決めることができます。また、休日出勤時は翌週に振替休日を取得することができます。） ■組織構成： 製造部工務係は正社員2名、パート3名、計5名の部署です。 ■エアゾールについて： いわゆるスプレー製品を指します。容器の中に噴射剤（LPGや窒素などのガス）と内容物（ヘアスプレーの原液など）を詰め、ボタンを押すとガスの圧力で内容物が霧状または泡状に噴出する製品のことです。 用途：化粧品（ヘアスプレー、ヘアムース、洗顔料など）、ガラスクリーナー、消臭剤、虫よけスプレーなど。

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ■業務内容： 同社の製造拠点／RMセンターにおいて、製造工場に付随する各種電気設備の保守管理業務を中心にお任せします。（特別高圧6,600〜22,000ボルトの受電設備など） 創業以来35期連続増収を続ける同社の主要役職として、ダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・電気工作物の工事（新設・修繕）、運用に関わる保安管理業務 ・設備工事における施工業者との打ち合わせ（企画段階〜コスト調整〜改善検討など） ・施工業者の管理・監督、各種書類作成など ・物流自動倉庫の保守 等 ■ミッション： 同社運営のメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国191店舗に展開中です。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くをRMセンターにて製造！ 2022年9月、関西エリアに大型食品工場が竣工予定であり、食品の大規模提供や物流網の効率化が重要となります。（中国地方：約600名／関西工場：約1000名規模のメンバーが在籍） ■同社の特徴： （1）完全実力主義・・・年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 （2）自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 （3）大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッションは物流センターの安定稼働／年間休日123日以上／完全週休2日制／英語力不問／有給が取りやすい環境/「世界一のエンジニアリング集団」を目標に業務をしております】 同社のフルフィルメントセンターにて、物流設備の安定的な機器稼動および品質改善業務を行っていただきます。デスクワークが7割の業務となります。 ■ミッション ・新規倉庫での物流設備作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現 ・既存倉庫での物流設備稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上 ■業務詳細 ・安全/品質/生産性の基準に則り、物流設備標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング ・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと ・物流設備に関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること ・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること ■ビジョン エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最 小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング 集団（組織）となることを目指しています。 ■働き方 マテハンの稼働が止まる等イレギュラーがなければ夜勤勤務はございません。残業時間も少なく有給も取りやすい環境のためプライベートとメリハリをつけて働きたい方へオススメです。 土日祝を含むシフト制で稼働しておりますが、ご家庭の事情に合わせてお休みを取ることも可能です。 ■魅力 週1回に全国の部署がオンライン上で集まり社内連携を深め技術面の向上を意欲的に行っております。また拠点ごとに入れている設備が違うため、希望を出せば別拠点の視察なども積極的に行える環境です。 上長や先輩社員の指導サポートも豊富で未経験からでも活躍実績が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 長野県内の支店・営業所において 自動車整備士として、以下の業務に従事していただきます。 【主な仕事内容】 ・トラック・バスの自動車整備士業務（点検・一般） ・トラック・バスの修理業務 【補足】 ・普通車の整備業務と比較して、当社は大型車両がメインで整備業務のみに集中していただけます（顧客対応はほとんどございません） ・エンジンオーバーホールやヘッドオーバーホールなど重整備業務が多く、経験の浅い方であっても技術力を身に着けることができます。 【アピールポイント】 ・当社は国内・県内トップシェアを誇る日野自動車の長野拠点です。 『安全は全ての業務に優先する』をスローガンに掲げ、労災・事故等を起こさない取組みに力を入れています。 ・日野自動車全社における選抜制での、世界的カーレース「ダカールラリー」のメカニックとしての参戦チャンスなどもあり、過去当社からも1名選抜された実績があります！ ・社内の状況やご自身の実績などによりますが、将来的にフロントマン（顧客対応）や営業、部品部門への異動など、幅のあるキャリアを希望できる可能性もございます。 ※20年度より期に1回程度、拠点の現場管理者と定期面談をする制度が運用されるようになりました。そのため悩みや相談事などがないか、定期的にフォローする体制が備わっておりますのでご安心ください。 ・福利厚生充実が充実しています。20年度実績で賞与も5ヶ月分支給されています 【その他、特記事項】 ■宿直・日直（又は電話番）制度有り ■整備士の平均残業時間：37時間 （20年度実績） ※月末月初や繁忙期は、上記より残業が増える可能性があります。

■お仕事内容： ・競輪場施設の施設・設備の維持・管理 空調設備や、建物に設置のある機器について管理、保全の全般をお任せいたします。市からの委託業務となりますので、各関係機関とお打ち合わせをしながら進めていただきます。 ■同社の強み： ・競輪全体では年6500億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、 今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！ ■玉野競輪場： https://www.tamano-keirin.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は自動車部品メーカー様及び医療機器メーカー様に対して、お客様のご要望に応じたFA設備の販売や自社工場の生産活動で使用するFA設備製作を行っています。 今回ご入社いただく方には、お客様への納品・自動稼働に向けた調整業務や自社工場導入機の生産条件設定や各種検証対応・調整業務をご担当頂きます。 ■詳細： 〇設備の搬出前動作確認 〇搬入立会い作業 〇設備設置後の立上調整業務（各種製造条件設定含む） 〇設備不具合発生時の原因調査・対策立案・施工 空圧機器及び駆動機器構造・ロボット操作等の専門知識・力量が求められます。中途社員も多く在籍しており研修制度も充実しているので、異業界の方も安心してキャッチアップいただけます。 ■魅力： 自社生産工場を有しているため、生産現場の意見を近い場所で聞く事ができます。また自身で手掛けた設備を使用して生産している現場を確認できるので、自己研鑽の中の『気付き』をより早く得る事ができます。 設備販売業務は予想しない困難な場面に直面する事もありますが、設計担当や制御担当、時には外部メーカーとも知恵を出し合いトータルチームとして課題解決に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業（重複上場） ・国内3社、海外11社に展開する安定企業 ・商社兼メーカーとして、自動車、医療機器、家電や半導体、OA機器と多岐にわたる業界と取引 ・創業より70年の歩みの中で業界のリーディングカンパニーと信頼関係を構築し安定した収益基盤 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。 ・医療分野にも進出しており、クリーンルーム内の成形金型を製作しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【老舗の安定企業／イチから印刷のプロフェッショナルを目指せます！／土日祝休み／マイカー通勤OK】 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の大規模生産工場において、印刷オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 印刷機械を操作する機長の下で、まずはアシスタントとして業務の習得をしていただきます。主な内容は用紙の準備、インキや版の交換、印刷機械のメンテナンスです。2色刷り・1色刷りの印刷がメインになります。 先輩社員がひとつひとつ丁寧に教えますので、経験やスキルが無い方でも意欲があればご活躍いただける環境です。 将来的には、当社の印刷を担う機長を目指してください！ ■将来的には、こんなお仕事をお任せします ・印刷機械の稼働調整 ・色がきれいに印刷できているかのチェック ・機械メンテナンス ・新人教育 ■当社が手掛けている印刷物について 例えば書店で並ぶベストセラーの小説や資格書、実用書、取説などで比較的頁数の多いものになります。これらの本は世の人が物心共に豊かさを求め購入するものです。書店で自分が手掛けた本が並んでいたり、手に取って買われていくのを目の当たりにすると「喜び」、「誇り」、「責任」を感じます。 ■魅力・特徴： 当社では品質にもこだわりを持っております。高い品質を担保する為に、設備投資に力を入れています。例えば印刷物に不良がないか8Kカメラを搭載した検査機械を設置、またAI技術も導入しより高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 ■当社について： 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となります。創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラス（顧客から1番として表彰実績あり）となります。宮城仙台工場は本格稼働したばかりの大規模工場で、印刷〜製本までワンストップで行える体制を整えているところが特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜整備士資格をお持ちの方歓迎/ガソリンスタンド（セルフ）の営業スタッフ/インセンティブ制度充実〜 ■業務内容：ガソリンスタンド(セルフ）で整備業務に携わって頂きながら、お越しいただいたお客様への接客も行っていただきます。同社では、アフターメンテナンスも11か所の自社認証工場で担っております。一日の流れとしては、午前中は約2~3台の法定点検を行い、午後から実際にお客様の給油のお困りごとだけでなく、対話の中でオイル交換や車検などの提案を行います。 ■業務の特徴： 同社は、ガソリンの給油だけでなく、カー用品や新中古車の販売接客もしています。各店舗が業者オークションと接続しており、在庫以外の車もご案内することが可能です。お客様のニーズをヒアリングして、幅広く提案できるもの魅力の1つです。 ■組織構成： 約10名程度の組織になります。年齢層は30前半が多いです。 ■キャリアパス： 入社2−3年で主任、30歳で所長として活躍する方もおり、若いうちからキャリアアップが可能な環境がございます。 ■同ポジションの魅力： （1）頑張りがしっかり評価されるインセンティブ制度 主任では400万程度、所長では500-600万程度の年収になります。 インセンティブは繁忙期には10万円以上になることもあります。 例：新車、中古車を1台売ると1万5千円支給 / 店舗ごとの粗利目標達成や個人目標のクリア金額に応じて平均月3~5万円支給 （2）自身のスキルアップを図れる充実した資格取得制度 資格取得にあたる費用は会社が負担しております。キーパーコーティング資格、AIS（中古査定士）資格、損保募集人資格等の取得支援制度もございます。一部の資格取得についてはお祝い金も支給しています。 ■同社の魅力： （1）働きやすさ 週休2日制（月8~10日／シフト制）。社長から休日はしっかりとれ！という指示もあるぐらい有給休暇がしっかり取っていただきます。残業時間は20 時間から25時間程度になっており、年2回、5日以上の連休も取得できます。 （2）地域密着型の安定性 同社は、創業133年を誇る安定企業です。千葉を中心に地場の生活インフラを支えています。ガソリンスタンドだけではなく、車検や新車・中古車販売、レンタカー事業なども展開しており、地域のお客様のカーライフのトータルサポートが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士活かして、働き方改善！★働きやすさ＆社風で入社を決める方ほぼ100％／夜勤無し！年休125・土日祝で働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （１）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （２）太陽光システムは日中のみ稼働のため夜勤無し！関西エリアメインで長期出張もないため就業しやすい環境です◎ （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・休日出勤：少…自社の設備メンテナンスであることや、法人対応であるため、休日出勤は特別な事象が無い限り無し。 ※大雨や雷など自然災害の後に緊急対応が入る場合がありますが、その際は当番制で電話対応などしております！ ■業務内容： 当社におけるメンテナンス業務は、ご契約頂いた法人に設置した太陽光発電設備を契約満了までの20年間保守点検を行い、発電維持と管理をしております。【変更の範囲：同社の業務全般】 ＜具体的には…＞ （1）発電低下案件の調査：現地で計測器用いて、発電不良などの原因を調査を行い、発電を改善します。 （2）定期点検業務：太陽光発電設備を定期的に確認を行い、長期発電が出来る様に不良個所の初期段階 で発見し改善を行います （3）修理・交換：発電低下の原因のPCSやパネル交換などを行います。 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■組織構成： 20代1名、50代1名、60代1名、事務：50代2名　計5名 ■入社後について： 2ヶ月程を目途にOJTを実施、その間は太陽光発電設備の基礎を学んで頂き、現場で測定機を使用した調査や修理などを先輩社員と同行し仕事を覚えて頂き１年を目途に独り立ち頂くことを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業

【夜間対応なし・残業10H程度／新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップ企業】 自社大型物流センターの設備メンテナンス業務を担当していただきます。これまで外注していたメンテナンス業務を内製化する事でコスト削減、スピード感を持った対応の実現を進めております。 ■業務内容： ・物流設備の整備、点検、修理、及び工事 ・マテハン設備の異常復旧、施工管理（外注する場合） ※建設工事に該当する作業はございません。 ※変更の範囲：なし ■業務の特徴： ・物流センターのスタッフからの要望や依頼を受けて、設備の修繕を行うこともあり、様々な部署の方とコミュニケーションをとりながら業務を進めていきます。 ・年次、月次の保全計画に基づいてメンテナンスを行っております。予防保全と日々の点検を細かく行っている為、時間外の対応等に追われることはほとんどありません。小売店等への商品をスケジュール通りに納入するためにも、日々の点検やメンテナンスで、ラインの稼働を止めないようにすることがミッションとなります。 ■このポジションの魅力 ・ワークライフバランスが充実 一部のメンテナンスは外注しており、修繕やメンテナンススケジュールも調整をしていくことができるため、年間休日123日、夜勤無し、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを大事にして働いていただけます。 自社の物流センター設備の対応を行うため、発注者からのタイトな納期等が無く、自身の仕事に集中していただける環境です。 ※早番と遅番の交代での就業になる場合がございます（8時45分〜17時／11時〜20時）。 ・転勤についても、現時点で実績はなく、古くなった物流センターを建て直しする際に転居を伴わない異動が発生する可能性がある程度ですので、長く腰をすえて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売り上げが1兆円を超える、日用品・化粧品・一般用医薬品の卸業会社(業界NO.1のシェア！) ◇ほとんどの大手企業と取引があり、年間に35億個を小売店に流しているインフラに近い企業 変更の範囲：会社の定める業務

健康食品やサプリメントのOEM受託製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：設備保全 事業拡大に伴い、当社の設備保全の体制を強化する目的で新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・機械設備の保全・メンテナンス実務 ・新設備の導入検討 ・設備導入に伴う申請書類の作成 ・省エネ対策の検討・実行 等 ※新設備は毎年導入を行っております。 ※機械の一部分は24時間×365日稼働のものもありますが、おおよそは勤務時間内のみ稼働している機械です。 ※夜勤や突発的な呼び出しは、全くないわけではありませんが、発生することは稀です。 ※機械設備の保全・メンテナンスは会社が長期休暇の間に行うこともしばしばあるため、そのような場合、こちらのポジションはシフトによる勤務が発生することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 設備保全は7名の社員が担当しております。こちらの組織は60代の社員が中心、かつ最年長の社員も60代です。最年少は30代の社員となっております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※年に6、7回ほど、土曜日出勤が発生します。 ■福利厚生： 託児施設やフィットネススペースがあり、従業員の多様な働き方の推進やウェルビーイング施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容： （1）系統機能の整理 （2）系統・機器の点検計画の策定 （3）重要な系統の監視・評価 （4）その他当社の命ずる業務 ■業務詳細： ◇浜岡原子力発電所の重要系統の機能整理および設計基準図書の整理・管理 ◇適切な保全のための点検計画の管理 ◇点検計画に基づき管理された系統の運転状態の監視・評価 ◇他施設の運転経験の反映 ■業務の魅力： ◇カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通して地球環境や国のエネルギーセキュリティに貢献できます。 ◇原子力発電所には、原子燃料や放射線などに関連した原子力特有のリスクや規制が存在し、高い安全性と信頼性を確保、向上する必要があります。設備の設計・保守・運転のプロセスの知識と経験や、運転経験等の国内外の最新の技術と知識が業務を通して得られます。 ■キャリアアップイメージ： ◇発電設備の系統評価、保全計画の策定 ◇設計部門における設備設計 ◇保守部門における現場管理 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。 ＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容： 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国19箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■概要 新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した物流設備の管理・保全をご担当いただきます。 ■業務内容 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ■研修 ・OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■働く環境： ・離職率わずか3%／平均勤続15年以上と、業界内でも非常に定着率が高い職場です。 ・年間休日122日、残業少なめ、充実した福利厚生など、働きやすさを追求した制度設計が整っています。 ■募集部の紹介： 当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 ■日鉄物流株式会社とは DX推進を進める日本製鉄グループの中核物流企業です。鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】 ■概要 新規導入や適切時期の老朽更新、設備の安定化を目指した物流設備の管理・保全をご担当いただきます。 ■業務内容 ・物流設備の導入や更新のエンジニアリング ・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理 ・設備改善の検討や実行 ※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。 ■研修 ・OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。 ■キャリアパス： 豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。 https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/ ■働く環境： ・離職率わずか3%／平均勤続15年以上と、業界内でも非常に定着率が高い職場です。 ・年間休日122日、残業少なめ、充実した福利厚生など、働きやすさを追求した制度設計が整っています。 ■募集部の紹介： 当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。 ■日鉄物流株式会社とは DX推進を進める日本製鉄グループの中核物流企業です。鉄鋼製品を中心に、各製鉄所や物流センターからお客様まで、日々輸送を行っております。日本全国海陸一貫の効率的な物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoB/BtoCのECサイトを運営／自社最大規模の基幹物流センターで設備の保守・メンテ業務をお任せ／欲しいものが欲しい時に届くアスクルのロジスティクスを支えていただきます！】 ■お任せする業務内容： ＜メンテナンス職向け特設サイト＞https://www.askul.co.jp/kaisya/saiyo/logistics/ ・物流センターにおけるマテハン設備機器の維持管理 　-中長期メンテナンス計画の作成及びその実行 　-稼働中のトラブル対応 　-不具合等に対する再発防止と恒久対策 　-備品管理（棚卸） ・改善業務 　-現場作業における効率化と正確性の向上など ・予算管理 （・新物流センターの立ち上げ現地サポート） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署の役割： 物流センター、プラットフォームにおけるマテハン設備の安定稼働、機能を維持し、お客様へ確実に商品をお届けすることがミッションです。 ・物流センターマテハン設備維持管理 （主な管轄物流センターは4ヶ所。突発修理・予防保全などの対応を行う。） ・現場改善/品質向上 ・リスクマネジメント（障害早期解決や恒久対策、BCP対応） ■中長期的なキャリア： 中期的には設備、システム、サービス全体に精通し、アスクル物流のノウハウを生かせるポジショニングを目指していただけます。 現場のエキスパートはもちろん、マネジメントとしての展開も可能です。 ■配属部門より： 社員11名＋業務委託8名＋派遣5名の体制です。 物流センターマテハン設備、機能維持を目的としたメンテナンスだけでなく高性能化/自動化に伴う業務範囲の拡大により、エンジニアの採用を強化しています。 点検やパーツ交換等の予防保全・障害対応といった実際に手を動かす作業はもちろん、中長期的な修繕計画や予算・パーツ管理といったバックオフィス業務も含め、メンテナンスに関わる業務を幅広くお任せする予定です。 様々な業種・経験を持ったメンバーが活躍しており、物流現場でのスキルアップ、キャリアアップが可能な環境となっております。 変更の範囲：本文参照