【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 生産部門における製造技術業務です。新製品の立上げ業務や、量産品のカイゼン・不具合解析等を行います。扱う製品は主に業務用音響機器となりますが、今後ターンテーブルなど民生用音響機器も担当頂きたいと考えています。 ■業務詳細： （1）新製品の立ち上げ ・工程設計等の生産立ち上げ業務 ・開発過程での会議への参加、設計/他部門との折衝業務 ・外部協力会社(海外)との折衝業務　 （2）量産品のカイゼン、不具合解析 ・量産後のカイゼン業務、電気的な製品不具合の解析、文書作成業務(ワイヤレス、会議システム製品など) ※海外出張は、東南アジアに年数回程度を想定しています。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コニカミノルタG100%出資で安定性◎／最先端技術を保有し、革新的なものづくりを推進／年休124日・残業10H未満】 ■業務内容 当社が製造・販売している複写機用現像剤の製造プラントの生産技術(設備設計)をお任せします。 <具体的な業務内容> 新規設備導入にあたり、既存の装置をコピーするためにどのような部品が必要か、また製品製造にあたり発生する揮発等の歩留まりを改善するためにどう設備アップデートをしていくかを考え、プラントを組み立てていくのがメイン業務です。生産設備は基本的には外注です。 <入社後まずお任せする業務> まずはトナーの製造工程や装置の構造について勉強します。OJTが中心です。 取り扱い製品：デジタルトナー、感光体ドラム、UVインク https://www.konicaminolta.com/jp-ja/bsj/service/ ■採用の背景 今までは全てプラントを作る業者にお任せしていましたが、新規設備導入に向けて他社との差別化・魅力化を進めるべくチーム強化を行っており、そのための増員採用です。 ■組織構成 8名 パウダーの製造担当と充填担当に分かれており、製造担当のチームにご入社いただきます。 ■求める人物像 社内の複数部門と連携しながら進める業務が多いため、周囲と協力しながらコニュニケーションを取れる方に向いています。 電気と機械両方をおまかせするため、電気系のご経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について カラー出力をコアテクノロジーとした「複合機」「プリンター」「デジタル印刷システム」等に使用される、「トナー」「現像剤」「有機感光体」「機能材料」など、化製品の生産を行っています。 当社の強みは、加工、塗布、分散、微粒子製造、プラントエンジニアリングなどの分野で最先端技術を保有していることです。長年培ってきた現場革新活動をベースにその強みを最大限に発揮し、お客様に高性能、高品質の製品を提供しています。 「従業員の健康がすべての基盤」「健康第一」の組織風土を醸成し、残業抑制など健康経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／機械系・電気系の知識を活かしたい方歓迎／東証プライム上場／落ち着いた就業環境／将来の中核メンバー】 ■業務内容： 通信用ケーブル製造の製造技術として、下記業務にてご活躍いただきます。 ・ケーブル製造設備の部品メンテナンスや定期点検 ・PLCプログラムの改造 ・設備故障時の復旧（プログラム修正、部品交換など） ■入社後最初に行う業務： 上司のサポートの元、製造設備の電気部品、製造時監視用計測機器のメンテナンスと定期点検を行い、設備や各部品と役割などを覚えていただきます。 ■当職種のやりがい・魅力 ・設備の安定稼働を支えることで、重要な役割を担うことができます。 ・様々な種類の製造設備の動作の仕組みなどを理解し、改造などをすることができるので、スキルアップにつながります。 ・新製品など新規設備が必要になった場合、設備の仕様決めから参画できるので、設備メーカーとの調整もしながら幅広い世界を見ることができます。良い設備を導入して新しい製品が出来上がった時の喜びは計り知れません！ ■古河工場について： 古河工場は同社のマザー工場で、国内外各工場の中でも最先端の開発と生産を行っています。高付加価値製品を取り扱っており、各事業部トップの技術が同工場へ集約されています。 ◇働きやすさ◎：休日出勤は基本的になく、長期休暇もカレンダー通りの取得が可能です。 ※突発的な設備故障が発生した場合は、復旧工事などで残業や休日出勤が発生する可能性はございます（その時間は故障の状態にもよります）。 ■同社について： 同社は、通信機器メーカーや、医療機器メーカー、放送局、自動車部品メーカーなど顧客とする、伝送ケーブルやネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。顧客業界の裾野は広いため、安定性のあるビジネスモデルです。 ◇成長産業／利益率高：通信分野に強みを持つ同社は、5Gや、IoT、4K8Kなどの普及により今後更なる伸張が見込まれます。直近は特に車載向けのアンテナやケーブルへの需要が活発です。また、“今までにない市場を創る”という信念のもと、高付加価値製品を開発し少ロットで生産する体制ですので、業界の中でも高い利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEグループ／ドラム缶のリーディングカンパニー／借上げ社宅　会社負担９割！／全社平均有給取得日数14.5日】 ■業務内容： 入社後は、まず今までのご経験とご希望をお伺いしたうえで、お任せする業務を決定いたします。今後のキャリアに合わせて幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的な業務例≫ ・生産技術 ・品質管理（JIS、QMS、EMS、UN、顧客品質監査等） ・設備の保全業務 ・安全／環境管理 ・能率改善に関する取り組み ・CSR／コンプライアンス管理　など 【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ■配属・研修 千葉、川崎、大阪、岡山の国内4工場のいずれかでご勤務いただきます。OJTを通してキャッチアップいただくまで丁寧にフォローいたしますので、実務経験をお持ちのない方もご安心ください。 ■採用背景 新卒採用の枠を広げ、第二新卒歓迎で増員募集をいたします。 ■組織構成 いずれの拠点も約60名規模のメンバーが働いています。 ■充実の福利厚生◎ ・借上げ社宅制度 ※単身者は家賃の10％、妻帯者は家賃の25％の自己負担で住めます！ ・遠方配属となった場合、引越し費用会社負担 ・年休120日 ・全社平均有給取得日数14.5日(2022年度実績)。保存休暇制度有。 ■ドラム缶事業について 高品質のドラム缶、高圧ガス容器を製造販売している同社で、ドラム缶事業部に配属予定です。 ドラム缶は、石油・ファインケミカル・食品・産業廃棄物処理まで、多種多様な製品の貯蔵・輸送といった工程を支える、無くてはならないものです。 同社は、多重巻ドラム缶という自社開発による製造を手がけ、ドラム缶の高性能化をリードしてきました。また他社に先駆け環境対応商品を世に送り出してまいりました。 その結果、国内のJIS規格はもちろん、国連「危険物輸送に関する勧告」に基づくUN基準をクリアし、その安全性は世界的に認められています。　 今日では業界トップクラスの幅広い製品群をラインアップし、化学製品や石油、塗料、食品、接着剤、化粧品、プラスチック、ファインケミカルなど多様な産業界のニーズに対応しています。 変更の範囲：本文参照

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 海外拠点の新規プロジェクトを担当して頂きます。 ・社内関連部署／海外拠点と調整し、見積／計画／実行 ・実際に現地へ出張し、生産ラインの立上げ ※それ以外は、国内で業務を行って頂きます。主な拠点はアメリカ・タイ・インドネシアです。 ■藤沢工場について： トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造しています。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組んでいるため、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客のスマートファクトリ実現に寄与する、DXソリューション実現に向けた、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をお任せします。 ■職務内容： 「日本で作って世界で勝つ！」Made in Japanにこだわる気鋭の工作機械メーカーの当社にて、生産技術として、工作機械を通した自働化省人化設備の企画・要件定義・開発をご担当いただきます。 ■実現したい事： ・顧客生産工程改善支援 ・迅速な顧客対応実現など ■システム具体例： ・データ活用システムの開発 ・デジタルツインシステムの開発等 参考：https://www.okuma.co.jp/automation/ ■ものづくりDXソリューション： 工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援します。国内外の製造の発展に寄与していきます。ぜひご応募ください。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系のバッググラウンドがあれば未経験歓迎／神奈川県で腰を据えて勤められる環境／借り上げ社宅・転居費用負担あり（条件あり）／国内シェアトップ製品あり】 ◆職務内容 湘南工場・設備課にて設備設計（電気/計装）業務をお任せいたします。 同社プラントの新規設備導入・保全・改良をすることを目的としております。企画〜設計〜協力会社との折衝まで、一気通貫で業務を行います。スケジュールや工程の管理なども自らの手で行い、裁量を持って業務を進めます。 【具体的には】 工場設備トラブルの対応、常駐業者と連携して構内設備修理の対応、 稟議工事（規模の大きいもの）、仕様書作成、外注業者とのやりとりなど ◆入社後 工場の設備などを理解する為、当面は他社員と一緒に仕事を進めていただくため、同僚や上司と相談しながら業務を進められる環境です。入社後まずは工場設備トラブルの対応、常駐業者と連携して構内設備修理の対応をメインに行っていただきます。 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆教育体制 業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。 ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 ◆湘南工場について 拠点で製造する製品例として、食品添加物に使われる「酢酸Na」は、おにぎりや総菜など、1〜2日の日持ちがする食品に使われている「日持ち向上剤」の原料です。国内に競合メーカーが3社しかなく、同社がシェアNo.1です。コンビニやスーパーで売られている総菜のほとんどに含まれているといっても過言ではありません。人工透析の医薬原料についても、競合は国内に1社しかなく、同社がシェアNo.1となっています。

事業拡大のための募集／ワークライフバランス◎年間休日119日・有給消化取得実績は8割以上〜 ■仕事内容： オーダーメイド型の産業用機械のハード設計及びシーケンサーによる制御ソフト設計業務をお任せいたします。 エンドユーザーは大手メーカーになります。 各種検査機器等最先端の技術を駆使した機械に携わることができます。 ■入社後について： まずは製品知識を身につけていただくところからスタートしていただきます。 現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとしてお仕事に取り組んでいただきます。 スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます。 （1）仕様検討 （2）設計〜テストまでの一連の業務 （3）現地調整 （4）納入後フォロー及び改善 ■魅力： ・入社以来8年間同じ職場で就業されている方もおります。 ※現場のOJTも充実しているため、職場ルールや製品知識の習得も安心してできます。 ・スキルアップ、風土： 困ったことがあれば社長でも先輩でもすぐに相談できる環境です。 勉強する為の書籍購入を社員が提案し、そこから書籍制度もスタートしました。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約4.2％（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

〜国内シェア8割以上/ワークライフバランス/転勤なし/マネジメント経験者歓迎/残業15時間程度〜 ■仕事内容： 理化学機器製造に係る、生産技術等の業務をお任せいたします。 ・生産加工機の導入・改善 ・生産加工工程の改善・コスト管理 ・生産設備・加工設備の設計 ■組織構成： 現在は1名体制になります。 ■入社後の流れ： 現メンバーとのOJT研修を通して、徐々に業務を覚えていただきます。 ■その他： ・時間単位の年次有給休暇を設け、若い方／子育て中の方も働いています、仕事と家庭の両立を図れるように、働きやすい職場環境を整えています ・当社の働き方改革と社会参画に努めています。いわて女性にやさしい企業（ステップ１）認定／いわて子育てにやさしい企業等認定 ■会社の特長： ・素材〜加工〜組立まで一貫生産できる工場。軽量品から重量品まで精密鈑金加工技術を生かして、多品種一品生産のラインを構築。お客様から求められる高付加価値商品をご提供いたしています。 ■同社について： ・主力商品の「ドラフトチャンバー（（株）島津理化製）」は、研究者等の安全確保をする装置で、全国の高校、大学、製薬会社、研究施設に納入実績があり、東北での生産高トップです。 ・自社商品の「テールパッキン」はトンネル掘削工事の止水装置で、日本国内外で使用されており、国内シェア80％以上を誇っています。また、国外のトンネル工事にも多く使用されており、2021年からは上海に子会社を設立し中国に進出をしています。アクアライン、ドーバー海峡の工事にも同社製品が活躍しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は40代「56％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。 また、各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気設備等の管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ○北海道工場内の生産設備、電気部品の交換、電気回路改造等 ○電気部品の在庫管理 ○シーケンスプログラムの改造 ○生産設備の移設に伴う電気配線の解線、移設先での配線、動作　確認 ○新規生産設備の電気配線、動作 ○受電設備の定期点検、立会 ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 変更の範囲：会社の定める業務

【モーター用コイル巻線設備の世界シェアトップクラスを誇り、世界中の自動車メーカーと取引する神奈川の優良企業】 ■担当業務： モーター用巻線設備に関する生産技術業務全般を担当します。当社の巻線設備は完全受注生産で、客先の仕様により毎回のように設計変更が必要となります。変更履歴を今後の製造に活かすため、設計・組立・機械調整時のマニュアルを作成し、当社機械設計と機械組立のフォローを行います。 具体的には、機構不具合、部品干渉、図面ミス、購入品手配ミス等の不具合対応、組図修正、部品図作図・修正、配管方法指導、加工方法指導など、複数案件を並行して担当します。また、必要に応じて下組業者の工場へ出張し、直接トラブル対応、技術指導を行うこともあります。 ■ビジネスモデル： 設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。 ■マーケット/当社将来性： ・昨今のビジネス環境としてESG経営や、脱炭素化・自動化・省力化をキーワードに世界中でモーターの需要が拡大しています。 ・創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。モーターは、自動車、家電製品、OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 ・当分野で業界内でもトップシェアを維持している事で、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方歓迎！/トヨタ系列・東証2部上場のトリニティ工業の子会社で安定した経営基盤/土日祝休み・年休120日・転勤なし・夜勤なしで働き方◎/スマホなど身近な製品の製造に使用される塗装機の製造ラインの電気設計！】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・トヨタ系列・東証2部上場企業のグループ会社で安定性抜群！ ・土日祝休み/年休120日/転勤・夜勤なしでワークライフバランス◎ ・未経験の方歓迎！OJTで独り立ちまでしっかりサポートします！ ・テレビやスマホなどの身近な製品の製造に関われて、やりがい◎ ■業務内容： 主に塗装ラインのコンベア・ロボット・乾燥炉・塗装ブース等の制御設計・制御盤設計・電気回路設計・その他電機関係業務全般をお任せします。 設計〜組み立ては社内で実施し、その後顧客先での納品と現地調整をします。設計業務と調整業務の時間的割合は１：１程度になります。顧客先は関東近辺が多いですが、日本全国や海外（アジア、北米、南米）への出張の可能性もあります。期間は規模により2日程度から2か月程度になります。通訳の方がいるため語学力は必要ありません。 ■組織体制： 現在社内で電気設計を担当しているのは2名で46歳、37歳の社員です。 ■使用製品： テレビやPC、スマートフォンや遊技機など身の回りの製品の塗装機を製造しております。 ■同社の特徴： ・1979年9月に設立、東証二部上場トリニティ工業株式会社の100％出資関連会社です。永年にわたり静電気を研究し、数々の静電気応用機器を開発してきました。トリニティ工業の子会社となりますが、受注は独立して受けており親会社に依存せず同社の技術を評価いただきお取引ができています。 ・同社の強みは塗装機器単体ではなく周辺機器や設備の開発もできる総合力です。例として塗装をするロボットや、塗装をするブースなどがあります。 ・同社では、構想、設計から製作、設置、稼働まですべてにおいて関与するため大きな達成感が得られます。（工程で細かく縦割りにし一部の担当業務のみということはありません。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIで製造業界の未来を支える／次世代工場を作るエンジニア／すごいベンチャー100選定／急成長スタートアップ企業／4億円の資金調達済み〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、生産技術として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 大手を中心とした顧客の工場に常駐し、AI を搭載した産業用機械・ロボット・システム等の立ち上げ・運用等を行っていただきます。 ※本ポジションは、射出成型の効率化や生産性を上げることをメインミッションとしております。 ※常駐期間は1〜2年で、希望や適性を考慮しアサインします。 ＜開発環境＞ ・ソフトウェアPLC（CODESYS）、PLC（キーエンスKVシリーズ等）、ヒューマノイド、協働ロボット等 ■プロジェクト例 1）射出成形機のAI化 射出成形機のコントローラをCODESYSで構築。Pythonで作られたAIシステムとOPC-UAで連携。機械をAIで動作できるようにする。 2）設備一括監視システムの構築 複数メーカーのPLCの上位にKV8000を配置し全データを集約。その上に監視・保全のシステムを構築する。 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■就業環境 ・残業20h以内、土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし（本社へ来ていただくことがございます。） ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／教育体制◎／夜勤なし・転勤なし〜 ■採用背景： 今後の当社を担ってくださる方を育てていきたく、体制強化のための採用です。「工場の電気設備の保守点検、修理の経験をお持ちの方」 「配電盤図面が読める方」からのご応募お待ちしています！ ■業務概要： 制御盤や配電盤の設計、制御盤の加工／配線および試験、シーケンス、FAセンサなどの業務をお任せします。電気設備、生産設備の保全業務もお任せします。 ■業務内容詳細： ◇仕様書の作成 ◇シーケンス図／外観図／結線図の作成 ◇仕様書をもとにした制御盤の試験 ◇電動機の各種運転回路の設計および製作 ◇与えられた仕様に応じた配線とラダープログラミングの実施 ◇FAセンサを利用したPCLでの制御 ◇各種測定機器を用いた電気設備の点検／異常に対しての処置・復旧など ■組織構成： 設備課内、治具製作担当としては、男性３名（２0代・30代・60代）が在籍しています。 ■魅力： 転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。各シーズンごとに社内での交流会等もあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械or電気知見歓迎／東証上場キリンHD／設備導入・仕様検討をお任せ／UIターン歓迎／育児・介護との両立可能／工場見学も行う綺麗な設備】 ■業務内容 当社ビール工場の包装設備（パッケージング）にてエンジニアリング業務をお任せします。 ・製造部門(パッケージング課)に設備のニーズヒアリング、仕様決定する。 ・要求仕様に沿った設備導入をする為、設備メーカーに見積依頼・査定・発注を実施する。 ・発注先の工事会社が決まったら、当該工事会社の施工要領書が問題ないか事前確認、当日施工状況を確認する。 ■業務の魅力 ・転勤無、年収123日、柔軟に残業調整・お休みを取得出来る環境で、ワークライフバランスを保って就業いただけます。育児、介護と仕事を両立しているメンバーも多く、チームで協力する体制が出来ています。 ・ビール工場ならではの様々な設備がある為、やりがいがあります。 ・設備導入・企画といった上流工程の仕事をお任せします。 ■配属部門： エンジニアリング環境安全担当配属となります。12名のメンバーが在籍しております。 キャリアパスとしては、まずはエンジニアリング環境安全担当で設備工事のエンジニアリング業務を担っていただき、 その後は、ご希望や適性を踏まえて、メンテナンス課における設備保守業務等での経験も積んでいただき、工場の設備業務のトータルプロフェッショナルとして大きく成長いただくことを考えております。 ■働き方 基本的には月〜金の平日・日勤業務となります。一部土日や連休でしかできない工事もあるため、休日出勤・振替休日などを使用いただいております。 ■扱う商品 「一番搾り」「本麒麟」「淡麗グリーンラベル」「一番搾りとれたてホップ（期間限定）」など 変更の範囲：会社の定める業務

＜品質の高さから数々の自動車メーカーの車両に純正採用／製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発／全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみ＞ ■職務概要： 自動車用アルミホイール製造業の当社にて、生産技術（設備設計）をお任せします。 《具体的には》 ・生産ラインのレイアウト設計・構築 ・生産設備機械の設計、製作 ・生産ライン・生産設備機械の電気設計、製作(ソフト＆ハード) (PLC 回路設計、タッチパネル画面表示設計から試運転〜立上げまで) ・産業用ロボットのプログラミング・ティーチング ・生産設備の保全計画と実施 ・特許維持・管理 ■配属先の組織構成： 生産技術部（総勢9名） 設備設計9名 本社工場もしくは奈良工場（奈良県五條市） ■会社の特徴・アピールポイント： 当社は自動車用アルミホイール製造業です。創業以来当社の製品はその特出した機能でF1やルマンといった国際レースで数々のレースカーをサポートし、その安定品質で数々の自動車メーカーの車両に純正採用されてきました。また自社ブランドの「VOLK-RACING」は高級ブランドとして世界中で高い知名度と人気を有しています。 製品だけではなく製造設備・製造ラインも自社で設計・開発。ホイールを鍛造から全行程自社生産できるのは当社を含め国内3社のみで、中でもデザイン金型工法ができるメーカーは世界でも数社のみです。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎！完全週休2日制/創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大社長も未経験から電気工事士に！＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ・制御盤の設計業務 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 入社から約半年間は先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。最初は部品を持ってきていただいたり、先輩の社員のお手伝いをしていただきながらお客様のところに訪問し機械を覚えていただいたり、お客様のやり取りについて学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代〜30代と幅広い方が就業しております。 ※全員資格を持っており、未経験から電気工事士になられた方もいらっしゃいます。直近では女性の方が電気工事士2種を取得いたしました。 ■仕事のやりがい・魅力 自分で設計したものが、実際に動いた時に達成感ややりがいを感じます。 またお客様から直接感謝をされることもありますので、モチベーションに繋がります◎ ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）未経験の方には資格サポートがあり手に職をつけることができる環境 未経験の方でも、電気工事士の資格取得に向けて試験費は１回目全額会社が負担いたします。また資格取得に向けた勉強商材なども会社負担で購入することができるので未経験からでも電気工事士になれます。 （3）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！転勤なし・残業月20h程度／調味料の製造を支える設備メンテナンス／創業116年の老舗醤油メーカー〜 ■職務内容： 醤油などの調味料を製造する当社にて、製造設備メンテナンスを担当していただきます。 まずは日常の点検業務からお任せし、将来的には設備の改修・更新時の計画など生産技術業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々、工場から報告される、機械等の不具合の検証／修理 ・事前に調査を行い、不具合を起こさない管理（事前保全） ・設備導入計画の作成、設備の導入、予実管理 ・ユーティリティー設備の運転管理 ※緊急時対応のための休日出勤があることがあります。 ■配属部署：製造部 ・部署人数：製造部60名（男性40名女性20名）うち物流管理スタッフ16名（男性11名、女性5名） ・平均年齢：40歳 ・働き方：残業月20時間程度、基本は土日祝休み（土・祝は会社カレンダーによる） ■入社後について まずは日常的な点検業務を通して工場の設備について徐々に覚えていただきます。 その後は設備・部品の請求処理など徐々に業務の幅を広げていただき、将来的には設備改修・導入時の計画にも携わっていただきます。 ■日本丸天醤油株式会社の特徴 〈中小企業に向けた多品種少量生産〉 当社は、中小企業の要望に合わせた多品種少量生産に力をいれています。たとえば、うどん屋さんのつゆ。誰が使用しても美味しいつゆを作成することで、品質の安定化や人件費の削減に貢献しています。「こういう商品がほしい」という要望にお答えし、毎月新しい調味料を開発しています。 〈忙しい現代人に向けた時短調味料の開発〉 刺身醤油とそうめんつゆの開発に早期に乗り出した当社。そこには「いつでも簡単に」「いつでも同じ味を楽しんでもらいたい」という開発者の想いがあります。当時は「時短調味料なんてとんでもない」と批判の声もありましたが、今は市場にも受け入れられ、今後時短調味料のニーズはますます増えていくことが予想されます。今もその思いは変わらず、老舗ながら毎月新しい調味料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<働き方改善できます！完全週休2日制創業51年で純増しており安定性◎移動時間も給与発生！大手取引先との実績有/基本定時退社＞ ■業務概要： 当社にて、電気工事の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・取引先への訪問 ・工場導入する機械への配線業務 ・取引先への進捗状況の報告 ※１つの案件に対して大体2名から多いと10名体制を引いているため、1人ですべて任せるといったことはございませんのでご安心ください。 ■入社後 1〜2か月くらいは先輩社員について業務をしていただき、動き方などを学んでいただきます。 ■取引先： ・CFTランズバーグ株式会社様 ・株式会社SUBARU様 等 ■組織構成： 10名ほど 60代〜30代と幅広い方が就業しております。 ■案件について： 出張が発生することがございます。 場所：全国＆海外 移動費は取引先からしきゅうされるため飛行機を使う場合は稀にビジネスクラスなどで向かうこともございます！ 期間：1週間〜10日 出張手当も支給されますのでご安心ください。 ■当社の魅力について： （1）大手企業様との取引による安定性！ 当社は大手企業と約20年前からお付き合いをさせていただいているため、お客様より安定的にお声がけをいただいております。最近ではお声がけいただく量が増えており従業員の稼働も考えてお断りを入れているほど信頼をいただいております。 （2）移動時間も給与発生！残業ほとんどなしでワークライフバランス充実！ 当社では移動時間も給与が発生し、残業はほとんど発生いたしません。17時にはほぼ誰もいない状況になっているためプライベートの時間も充分にとることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ネスレ日本の製造拠点において、電気・計装・オートメーション領域の技術的リーダーとして、設備の導入から保守までを一貫して推進いただきます。 グローバル基準の品質・安全性を満たすため、技術力とプロジェクト推進力の両面で貢献できるポジションです。 ■主なミッション ・新規設備導入の計画立案・予算申請 └ 生産性向上や自動化推進に向けた投資計画を、技術的視点から設計・提案 ・電気設備の詳細設計・仕様策定 └ 工場のニーズに応じた最適な設計を行い、外部ベンダーとの連携も担当 ・オートメーション制御の開発・保守 └ PLCラダー（シーケンサー）、MESアプリ（VB）、ITインフラ（Windowsサーバー）など、製造現場のDXを支える技術開発 ・工事の工程・安全管理、設備立ち上げ・現場引継ぎ └ プロジェクトマネジメント経験を活かし、複数部署と連携しながら導入をリード ・既存設備の保守・改善活動 └ 安定操業を支えるための予防保全・トラブル対応・改善提案 ■このポジションの特徴 技術とマネジメントの両面で裁量を持てる └ 現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる環境です グローバル企業ならではの設備・技術に触れられる └ 海外拠点との情報共有や、最新の製造技術の導入にも関われます MESやITインフラなど、製造DXの最前線に立てる └ 単なる保全ではなく、スマートファクトリー化に向けた取り組みにも参画可能 ■部署・組織構成 ・配属部署について 設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。 電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。 ・組織構成：10名（男性9名 / 女性1名、平均年齢40代後半） ■英語スキルについて 社内文書で一部英語の書類などがございますが、翻訳ツール等の使用が可能ですので、英語に抵抗感がない方であれば、ぜひご応募いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

ネスレ日本の製造拠点において、電気・計装・オートメーション領域の技術的リーダーとして、設備の導入から保守までを一貫して推進いただきます。 グローバル基準の品質・安全性を満たすため、技術力とプロジェクト推進力の両面で貢献できるポジションです。 ■主なミッション ・新規設備導入の計画立案・予算申請 └ 生産性向上や自動化推進に向けた投資計画を、技術的視点から設計・提案 ・電気設備の詳細設計・仕様策定 └ 工場のニーズに応じた最適な設計を行い、外部ベンダーとの連携も担当 ・オートメーション制御の開発・保守 └ PLCラダー（シーケンサー）、MESアプリ（VB）、ITインフラ（Windowsサーバー）など、製造現場のDXを支える技術開発 ・工事の工程・安全管理、設備立ち上げ・現場引継ぎ └ プロジェクトマネジメント経験を活かし、複数部署と連携しながら導入をリード ・既存設備の保守・改善活動 └ 安定操業を支えるための予防保全・トラブル対応・改善提案 ■このポジションの特徴 技術とマネジメントの両面で裁量を持てる └ 現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる環境です グローバル企業ならではの設備・技術に触れられる └ 海外拠点との情報共有や、最新の製造技術の導入にも関われます MESやITインフラなど、製造DXの最前線に立てる └ 単なる保全ではなく、スマートファクトリー化に向けた取り組みにも参画可能 ■部署・組織構成 ・配属部署について 設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。 電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。 ・組織構成：10名（男性9名 / 女性1名、平均年齢40代後半） ■英語スキルについて 社内文書で一部英語の書類などがございますが、翻訳ツール等の使用が可能ですので、英語に抵抗感がない方であれば、ぜひご応募いただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務