【AM・PMご経験者歓迎／安定基盤×急成長フェーズの企業／業界最大手を目指す／20〜30代活躍／裁量◎】 ■職務概要： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社で、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成し運用している当社にて、ご希望・適性に応じてアクイジション、アセットマネジメント、財務、ファイナンス等を担当いただきます。 これまでのご経験をもとに、組織を牽引いただくことを期待しています。 【業務例】 ◎アクイジション・アセットマネジメント ・新規投資物件のソーシング・バリュエーション業務 ・物件取得にあたってのドキュメンテーション ・取得済物件の期中マネジメント ◎ファイナンス（財務業務） ・エクイティ調達・投資家IR ・ローンアレンジメント ・財務政策の企画・立案 ・経理会計 ■魅力： 農林中央金庫とJA三井リースが長年培った不動産投資の知見を習得・活用することができます。また、豊富なディールソースがありますので幅広いアセットクラスに関与いただくことが可能です。両親会社の職員との交流・コワークの機会も豊富にあります。 ■働き方： 在宅勤務、時差出勤が可能となっております。 ■配属組織： アセットマネジメント/アクイジション部門・ファイナンス/IR部門 いずれも20〜30代のメンバー中心に構成されています。 ■設立背景： 農林中央金庫とJA三井リースによる出資子会社として2021年に設立されました。機関投資家に新たな投資機会を提供し、農林水産業はじめ社会の持続的な発展に貢献するため、私募リート「農中JAMLリート投資法人」を組成。本私募リートは、オフィス、商業施設、住宅、物流施設を中核に、幅広い不動産を投資対象とする総合型の私募リートで、安定的な不動産収益を求める投資家ニーズにこたえるとともに、農林中央金庫およびJA三井リースグループの多様なお客様が抱えるCRE（企業不動産）戦略のニーズにも対応しております。 2025年からは私募ファンド事業もスタートしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中〜 ■業務内容： ESG チームの一員として、スチュワードシップ活動に関する業務をお任せします。 経験や専門性等に応じて、ESG スペシャリストとして活動して頂ける可能性もあります。 ・ESG に関する当局や規制・顧客動向等に関する調査・分析、運用担当者を中心とした社内への情報共有、当社が運用するプロダクトのお客さまへの情報提供 ・当社のスチュワードシップ活動の企画、活動のレビュー、社内外への報告・各種レポートの作成 ・国内外の ESG に関連したイニシアティブ活動への参加（協働エンゲージメント活動を含む） ・お客さまへの報告・プレゼンテーションの実施や RFP 等への対応、セミナー・勉強会への登壇 ■募集部署について： 責任投資部は、4名が所属し、2名が ESG チーム専属です。運用部のアナリストが企業との対話・議決権行使を一貫して担当している点が特徴の１つで、責任投資部は対話や議決権行使を含めたスチュワードシップ活動の方針策定や活動のレビューと情報発信、アナリストの対話のサポート、PRI や CA100＋等イニシアティブ活動への参加を担当しています。少人数体制で、新しい活動に積極的に取り組んでいることから様々な業務・経験を積む機会があります。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」を目指しています。フィデューシャリー・デューティーを重視し、お客さまの資産形成に貢献する運用力、真にお客さま視点の商品・サービス、そしてガバナンス体制の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍中／営業サポート／投資家等からの問合せ対応・契約書チェック・顧客管理など／転勤無／残業月15H程】 ■業務概要： 当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当者のサポート業務 ・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ・契約書類の作成、内容確認、ファイリング ・手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ・顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務） ・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂 ・部内庶務業務（会議サポート、電話、郵便物対応　他） ■採用背景：増員募集 ■組織構成： 現在、当部門は40代の女性部長を含め、派遣社員を含めた7名のチームで構成されており、基本的には20代から40代の女性が中心です。 ■求める人材： 銀行業界で営業事務経験がある方や、決算書に目を通した経験がある方は業務に馴染みやすいです。当社では、銀行出身者や生保出身者が多く在籍しており、営業事務の経験がある方が特に親和性が高いと考えています。窓口業務の経験も歓迎ですが、営業事務の経験がより重視されます。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■研修体制： 入社後は全体研修とOJT研修を実施します。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

【高還元率のインセンティブ制度で年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】〜土日祝休・残業原則無・ノルマ無〜 ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。当社では寄付サービスなど新たな事業を始め、富裕層のお客様のご資産の運用と財産の管理、保全、承継等、様々なご要望や課題に応じて、各専門家と協働しテーラーメイドのソリューションをご提案しております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のプライベートバンカー（IFA）として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」/成長拡大フェーズにおいて更なる増員募集◇◆ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一のオンライン金融スクール『GFS』において、”販促・プロモーション担当”を募集☆ ※投資の知識が全くない方でも問題ございません。ゼロからでも学べる独自のカリキュラムをご用意しています！ ■業務内容 スクール体験動画をダウンロードされた方にメール・LINE・各種LP・販促キャンペーンなどで施策を行って、入学者の拡大を狙っていただきます。 【詳細】 ・メール、LINE、各種LP、販促キャンペーンの戦略立案・最適化 ・ステップ配信（LINE / メール）のシナリオ設計 ・セミナー・動画・限定キャンペーンなどの転換施策企画 ・CRM （LINE / メール）の運用 ・LPやバナーの訴求設計・改善ディレクション　など ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業10〜15Hと働きやすい環境が整っています！ ■キャリアパス ・当社に年功序列はありません。成果次第でリーダーやマネージャー、部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 ・2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎♪広報未経験OK！お人柄重視のポテンシャル採用です！／年休120日・月残業25h・週２回程度リモート（慣れるまでは出社）】 ■業務概要： フージャースグループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。 当グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、社員への企業理念や経営理念の浸透、カルチャー、風土の醸成を目指します。 ■業務詳細： ・社員に向けた理念、パーパスの浸透 ・社内イベント等の企画・立案・運営や社内メディア活用を通したカルチャー、風土の醸成 ・社内広報を通したインナーブランディング ・フージャースグループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策　等 ＜入社後は…＞ 上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 まずは上記業務を通して、当社への理解を深めていただきます。 希望があればゆくゆくは企業ブランディングなどに携わっていただくキャリアもございます。 ■広報未経験OK！： 本ポジションは社内連携が多いため、明るく社内の関係者とコミュニケーションが取れることが重要です。そのため、ご経験よりもお人柄を重視しての選考を行っています。 ■組織構成： 企画総務部ブランド・組織開発課は4名で構成。 正社員3名（うち課長1名）、契約社員（アシスタント）1名 平均年齢は36.5歳です。正社員／契約社員は男女2名ずつ在籍しております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO目前！月商20倍成長の日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール／あなたの強みを一緒に見つけて、最適なポジションをご提案します！〜 日本最大級のオンライン金融スクール『GFS』を運営中！ これまでに累計5万人以上が受講、毎月1,000名以上の新しい仲間が学びをスタートしています。 私たちは「金融教育を当たり前にする」という大きなミッションに挑戦しています。 今回は、第二新卒の方を対象にした特別募集です★ あなたの希望や強みに応じて、 ◎コンサルティング（受講生の成長を支援する） ◎マーケティング（世の中に価値を広める） ◎サービス企画（新しい仕組みを創る） のいずれかでキャリアをスタートできます。 「社会を変える挑戦を、あなたのキャリアの第一歩に」 未経験でも、成長意欲があれば大歓迎です！ ■配属可能性がある職種 （1）コンサルタント ・入学検討者へのお困りごとやニーズのヒアリング ・資産運用のコンサルティング提案 （2）マーケティング ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ、動画広告など）の運用/改善 、ディレクション ・マーケティング施策の起案/設計 　 （3）サービスの改善・新規事業企画 新商品やサービスの企画立案 ■当社の魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 ■『GFS』について： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア活躍中！基本土日祝休・夜勤なし／マンション併設の介護事業所の運営・管理責任者／現場経験を活かしてキャリアUP！業界トップクラスシェアを誇る大手ディベロッパー〜 ■職務内容 当社が運営するシニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。現場業務ではなく、基本的には現場スタッフをはじめとした管理・運営業務が中心となります。 【具体的には】 ・所属スタッフ（10〜20名）の管理・マネジメント業務 ・3〜4事業所の責任者として、巡回しながら管理を担当 ・介護事業に関する業務フロー管理 ・事業所開設業務 株式会社フージャースケアデザインへの在籍出向となります。 ・勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 各リルセーヌ各事業所 ・事業内容 シニア向け新築マンション分譲事業 ＜リルセーヌとは？＞ 同社が運営する分譲マンションに併設されているシニア向けの介護事業所で、居住者の方に対して居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しています。シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。 ■本ポジションの魅力： ・事業所自体は夜間の対応は行っていないため、夜勤も発生しません！ ・事業所は土日も稼働しているため一部土日出勤が発生する場合はありますが、振り替え休日取得などは徹底しており働き易い環境づくりにも取り組んでいます。 ・定年は65歳まで延長可能ですが、その後も嘱託として継続勤務可能。 ■同社の特徴 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産業界経験があれば応募OK！・不動産業界経験がなくても宅建お持ちの方も対象／月残業20〜30h・土日祝休・年休120日／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容： グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・開発用地の仕入・企画・進捗業務 ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力： フージャースアセットマネジメントは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／月残業20h以下・年休120日・土日祝休／リモート勤務有／東証プライム上場のディベロッパー】 ■業務概要： 当社で分譲する新築マンションの品質管理業務全般をお任せします。施工会社（ゼネコン）に発注している工事を発注者側から進捗管理する業務です。 【具体的には】 ・図面チェックおよび現場監理をとおしての品質管理業務 ・工事中物件の工程管理業務 ・計画案のチェックなどのデスクワーク ・日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務　など 【勤務イメージ】 週半分程度は外勤で品質管理業務に従事いただく予定です。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20h以下 └季節的な繁忙期もないため、残業時間が過多になることはございません。 ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側／月残業20〜30h・年休120日・土日祝休／リモート勤務／東証プライム上場ディベロッパー】 ■業務概要： 当社が分譲する新築マンションに関するコンストラクションマネジメント（設計監理）業務全般をお任せします。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 【具体的には】 ・設計監理業務 ・設計事務所、建設会社の選定 ・商品企画、デザイン監修業務 ・品質管理業務 ・工程管理業務 ・コスト管理業務 ・アフターサービスなどの顧客対応　など 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが本ポジションのミッションです。 物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 【勤務イメージ】 外勤6割／内勤4割 外勤のうち現場巡回をするのは６割程度、残りの４割は設計事務所の協力会社やクライアントへの訪問などです。 【入社後は】 まずは３〜６カ月程度、先輩社員に同行してOJT中心に業務をインプットしていただきます。計画立案や物件の引き渡しなどから業務の流れをつかんでいただきます。 ■働き方： 発注者側のため、無理な業務量を短納期で対応いただくことはございません。長期就業できる環境を整えております。 ・月残業20〜30h └年度末は繁忙期となり、残業が増えますがそれでも45hと超えることはほとんどございません ・年休120日・土日祝休 ・リモート勤務有 └柔軟に導入をしております。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業で経理スキルを磨ける！・ゆくゆくは連結決算にも携われる／年休120日・月残業20〜30h／大手マンションディべロッパー・安定した経営基盤があり】 ■業務概要： 経理（メンバー〜リーダー）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 ・単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） ・開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等） ・管理会計に関する業務（予実管理等） ・金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 ・会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 ・監査法人との情報交換・調整 ＜入社後について＞ 入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です、徐々にお任せする範囲広げます。 ■募集背景： グループ企業の増加や事業拡大により業務が増えております。増員を検討しております。 ■組織構成： ・全体で15名の組織です。 部長 50代男性、課長 40代4名、課長代理 30代前半1名、メンバー／派遣社員 20〜40代9名 業務は課長または課長代理がとりまとめていてそれぞれの管理職でメンバーや派遣社員とチームを組んで業務を処理しております。 ・経理部経理課は自社または子会社の経理業務のみ担当しており、財務や管理会計などは別部署の担当です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高還元率のインセンティブ制度で年収３億円も可/ForbesJAPANなどメディア掲載多数】〜土日祝休・残業原則無・ノルマ無〜 ＜当社について＞ プライベートバンク発祥の地である、スイスに本店を構える金融機関で経験を積んだプライベートバンカーが創業した、ウェルス・マネジメントファームです。2024年６月に株式会社高島屋と資本業務提携契約を交わし、国内唯一の「百貨店×プライベートバンク」サービスを開始するほか、より多様なサービスを開発・提供していくことが可能となりました。 ■業務詳細： 当社のプライベートバンカー（IFA）、そしてマネージャー候補として以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。 ・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します。 ・ビジョンミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。 ■特徴・魅力： （1）創業メンバーがプライベートバンク出身 経験値が豊富にあることが強みです。金融と社会貢献を主要事業に掲げており、お客様に評価をいただいています。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 定期的に営業戦略会議を開催し、成功事例の共有や、お客様の相談事に対する解決案を様々な角度から全員で考え意見を出し合うという機会を設けています。ベンチャーだからこそできる様々な組織づくりに携わることが出来ます。 （3）交流関係の広がり ビジネス会計人クラブに所属しているので、異業種交流会に参加しネットワーク構築の機会を得ることができます。 （4）当社のビジョン ・【金融 × フィランソロピー】の実現を目指し、寄付プラットフォーム「FUKUWAKE 」のサービスを始動しました。弊社ではお客様の経済的なゴールに向かって伴走させていただくのはもちろん、お金には換えられない体験や喜びを味わっていただける場を提供できるように寄り添っています。 ・大切なお子様やお孫様により豊かな教育環境を整え、その機会を与えてあげたいというお客様の想いを実現するべくスイスボーディングスクールと連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【社内SEとしてヘルプデスク、キッティングを担当】 ・ヘルプデスク（PCのセットアップ、障害対応、ネットワーク等各種ITインフラの問合せ対応） ・情報セキュリティについての啓蒙や教育、インシデントへの対応 ・PCキッティング、設置 ・社内備品管理（PC、スマートフォン、タブレット等） ・ユーザーアカウントの管理 ■当社の特長 ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社。 ■事業内容 ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹 介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューショ ンを提供。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■仕事内容： 国内における再生可能エネルギー事業(太陽光、木質バイオマス、蓄電池等)に関する新規案件開拓・組成業務 ■業務詳細：（すべての業務を一人で担当するものではありません。） （1）案件組成に関連する関係者（関係省庁、地方自治体、EPC事業者、設備メーカー、施工会社等）との折衝、交渉 （2）案件組成に必要なデューデリジェンス、許認可・届出手続き（行政手続、土地権利関係、再エネ事業諸規制の確認など） （3）事業採算性の検討、社内承認の取得（稟議書、収支計算書などの作成） （4）各種契約書の精査〜締結手続き（秘密保持契約、EPC契約、O&M契約、売電契約、不動産関連契約、融資契約など） （5）プロジェクトのトータルマネジメント（スケジュール、予算管理など） ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ〜 ■業務内容： 講座数日本一の金融教育オンラインスクール「GFS」において、受講生のスムーズな入学体験と安定した学習継続を支える企画推進業務を担っていただきます。 執行役員の右腕として事務局体制の構築・運営を担い、GFSの運営を支える“要”となるポジションです。 【詳細】 ・督促フロー・回収スキームの設計および運用 ・入学前のお問い合わせ対応（電話・メール・LINE・SMS） ・派遣スタッフの教育・進捗管理 ・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行 ・ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整 ・事務処理・請求・入金管理などの付随業務 ■ポジションの魅力 ・執行役員直下ポジションで意思決定プロセスに近い環境で働ける ・組織の仕組み・体制をゼロから作り上げる経験ができる ・顧客体験改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われる ■当社の特徴 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社開発／資産管理の選択肢を増やす金融機関向けSaaSシステムのクラウド基盤の構築・運用・セキュリティ管理■□ 【業務内容】 金融機関向けSaaSシステムのインフラ基盤に関する設計、開発、リリース、運用、セキュリティ管理まで幅広く携わっていただきます。現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな「転換期」を迎えています。こうした流れの中、顧客の多様なニーズに応えるため、より顧客に寄り添ったコンサルティング型のサービスへの移行が求められており、その中でも「ファンドラップ」が注目を集め、資産運用の新たな選択肢として拡大しています。当社ではこのファンドラップを提供するために必要なシステムの提供を行っており、当社システムを利用する金融機関が拡大しています。 ＜主な業務＞ ・AWSを前提としたクラウドインフラ基盤によるWebサービスシステムの構築・保守・運用・セキュリティ管理 ・クラウドネイティブ志向に基づく社内インフラの整備 当社の開発チームは、少数精鋭でありながらも、スピード感と柔軟性を持って金融業界の課題に挑戦しています。政府の「資産運用立国」政策とも連動し、今後の制度改革や市場拡大の中で、技術者として社会的意義の高いプロジェクトに関わるチャンスがあります。 【このポジションの魅力】 - 社会的意義の高い金融インフラの構築に携われる - 急成長中の事業フェーズでスピード感ある開発に関与できる - AWSベースのクラウドネイティブ環境で最新技術を活用できる - 少数精鋭チームで裁量を持って柔軟に働ける ※ 当社のSaaS事業について 近年、ゴールベースアプローチ（GBA）型ファンドラップサービスが注目される中、当社は必要なシステムソリューションや業務アウトソーシングサービスを提供しています。当社が提供するシステムソリューションによるファンドラップ事業の運用資産は、2024年3月の55億から2025年3月には362億円へと、わずか1年で約6.6倍の急成長を遂げました。今後もさらなる拡大を目指し、2028年3月に運用資産1兆円の達成を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくるというミッションのもと、やさしい人がやさしいままでいられる世界の実現を目指しています。人や組織の課題を解決し、社会全体をより豊かにすることに、本気で取り組んでいます。 変化を恐れず、自ら挑戦し、仲間と協力しながら成長していくことを大切にしています。 そんな私たちの活動を、法務のプロフェッショナルとして支えてくださる方を募集します。 ■業務内容： （1）法務業務全般 ・法律相談対応 ・各種契約審査・作成 ・広告・プロモーション審査 ・社内規程の整備・運用 （2）リスク・コンプライアンス関連業務 ・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・インシデント発生時の対応および再発防止策の策定 ・コンプライアンス研修の企画・実施 （3）その他、会社の法的リスク低減に資する業務全般 ■当ポジションの魅力： ・多岐にわたる法務経験: 契約法務だけでなく、コンプライアンス、機関法務、広告確認など、守備範囲を大きく広げることができます。 ・組織開発への参画：法務部門のナレッジ蓄積や研修企画など、部門全体の底上げにも貢献できます。 ・攻めの法務として事業部門と密に連携し、ビジネスの成長を最前線でリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： 人数：4名（CFO1名、マネージャー1名、メンバー2名） 中途入社比率：100％ 直近1年間の入社：1名 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【金融営業経験者・セカンドキャリア歓迎/幅広い事業展開/既存顧客への営業メイン】 全国の優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■社風： 上場以来、安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土です。離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 中途入社者100％で銀行出身者の方も多く在籍しているため、落ち着いた雰囲気で業務を進めることができます。 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度。まだまだ開拓の余地あり）ため、今後も有望な市場と言われています。当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者歓迎/転勤なし/残業10H以下/既存顧客への営業メイン/セカンドキャリアの方歓迎】 ■業務内容： ◇税理士・会計士事務所や金融機関とビジネスマッチング契約を締結 ◇提携先より紹介された優良中小・中堅企業と投資契約を締結 ◇全国の地銀等金融機関や会計事務所と連携し、事業承継やM&Aコンサルティングニーズ等のある中小企業の掘り起こし ◇顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（オペレーティング・リース、事業承継、M＆A他）を提供 ◇金融ソリューションの提供時には、自身の知見を活かしつつ、JIAグループ社内外の専門知識を擁するメンバーと連携 ■営業スタイル：新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。 ご提案先の企業様はほとんどがパートナーシップ契約を結んでいるため安心して業務を開始出来ます。 ■入社後の流れ：入社後1週間は営業本部にて座学の研修を受けていただきます。　現場配属後、OJT研修として先輩社員に同行していただきます。 ■はたらき方魅力： ・上場以来安定した成長を続ける企業です。 ・定量、定性面だけでなく、プロセスを鑑みて適切に評価する制度や環境が整っております。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して： オペレーティングリース業界は、（1）参入障壁が高く競合が比較的少ない、（2）潜在的な市場が膨大である（潜在的な顧客は国内に約30万社近くありますが、現時点で当社がアプローチできているのは30分の1程度）ため、今後も有望な市場と言われています。 当社は、グループ企業と共に金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<弊社について> 弊社は2019年にUBS銀行（スイスに本店を構える金融機関）出身の代表が創業したスタートアップでございます。 事業内容は、金融商品仲介事業として、個人・法人のお客様への資産運用や社会貢献等のアドバイザリー業務を行うとともに、「金融×社会貢献」のプラットフォームの開発という新規事業にも取り組み、成長と社会への貢献を両立して参ります。 <具体的な仕事内容> ●グループ連携業務 　＊グループ間でシナジーを発揮するための経営会議への出席（経営に近いポジション） 　＊グループ会社との情報共有体制の運営・整備 ●情報管理・文書管理業務 　＊情報管理ツール（NotePM）の運営管理 　＊契約書の確認およびクラウドサインでの送付 　＊請求書・領収書の取得および保管管理 　＊耐火金庫内に保管する契約書・機密書類等の管理業務 　＊鍵・セキュリティーカードの管理 ●自社サービスサポート 　＊会員登録手続きおよび会費引き落としの処理 　＊会員向けレポートのアップロード・管理 　＊加入契約書の確認・保管 　＊還元帳票の出力および保存 　＊会員への感謝品の手配・送付 ●人事・広報の専任担当者と連携を取りながら業務サポート ●総務・庶務業務 　＊定期健康診断およびストレスチェックの手配（年一回） 　＊備品発注・郵送手配・オフィス運営に纏わる一般的な総務庶務業務 　＊その他、突発的に発生する業務 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人・機関投資家営業事務開発室に所属し、下記業務をお任せします。 ・自身の担当する営業担当者から、顧客からの受託内容（どの様な金融商品をいつからどの様な報酬水準にて、等々）の連携を受け、それらをExcelやシステムツール等の定型フォーマットに反映し、社内の関係各部と共有。 ・受託開始までに（約1か月）、営業担当者や社内関係各部と情報共有や相談・交渉等、対面・メールやミーティングにより適切なコミュニケーションをとり、受託に必要な資料作成やシステム準備、日程管理を実施。 受託数は、実務担当者5名で月に40〜60件（繁忙期である3月を除く）。 経験度合いによるが、担当する営業担当者は3〜5人程度。 ■育成体制： 基本的にOJTでの育成となりますが、マニュアルも準備されており、また同じ業務をしている社員が複数名いるので分からないことなどは常に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外のプライベートエクイティ・ファンドを中心としたプライベートアセット分野のゲートキーパー業務 【募集背景】 当社の上記分野運用が機関投資家のみならず富裕層分野にまで拡大してきており、今後も業容拡大傾向が継続すると見込まれる。当該分野に経験を有する人材を確保することは社内またはグループ会社では難しいため、外部採用が必要となってきている。 ■事業概要： 当社は、国内外の年金や金融機関などの機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金などのお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選びいただける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行などの公的資金、銀行や保険会社などの金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： 当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ■情報システム系の業務 ・ADサーバの保守・運用、SaaS導入・運用、セキュリティ対策（EDR、SIEM、SSOなど） ・社内ITサポート業務の運用管理、ルール・ポリシー整備、監査対応 ■DX系の業務 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの企画・導入・運用 ・各部門への支援（業務改善・データ分析支援など） ■組織構成： 配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢7名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部長：1名 - 部長：1名 - グループリーダー：2名 - チームリーダー：1名 -サブマネジャー以下：2名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 TAA管理本部 業務推進部へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

【新事業の企画運営】インセンティブで年収青天井/上場Gの安定性/残業基本的になし/成長性◎ 当社では、税理士や会計士の先生方から金融領域に関するご質問やご相談を多く頂いており、日本における金融リテラシーの向上が当社のビジョン達成に不可欠と考え「日本PB協会」を立ち上げました。本ポジションでは協会員の満足度向上や新規会員の増加を目指し様々な業務へ従事していただきます。 ◇職務内容◇ 基本的には会員数とサービス内容向上に向けて、下記４点をメインに行って頂きます。 ※会員数（離脱率）に応じたインセンティブ支給です。 （1）士業の先生への説明・入会手続 （2）日本PB協会に掲載するコンテンツの製作 （3）ニーズに沿ったイベント企画・運営 （4）会員の管理業務 【詳細】 ・士業の先生方のニーズをヒアリングする対面・Web面談 ・ニーズに基づいたコンテンツ制作（ケーススタディ資料、金融商品の説明資料等） ・日本PB協会のご案内と加入・入会中に生じる事務作業 ・お客様の声を反映した勉強会や交流会などのイベント企画と運営（目安：年３〜４回） 例．士業とプライベートバンクが協働したケーススタディの共有会・勉強会や交流会など 【入社後の流れ】 先輩に同行し、会社案内や日本PB協会のご案内方法を学んでいただきます。ゆくゆく部署化した際に責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 ◇現状の日本PB協会について◇ 【具体的な提供サービス】 （1）独自提供のマーケットレポートや金融関連記事、説明動画 （2）プライベートバンカーからの定期セミナー、教育のための事務所常駐 （3）金融のプロとの個別相談、同行訪問など 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 ◇当社について◇ 当社は富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。主軸事業は黒字経営であり、2024年6月に株式会社高島と資本業務提携契約を交わしました。日本PB協会も会員数増加に向けて外部の営業会社を入れて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務