◇コミュニケーション力が活きるオフィスワーク◇ 経験・知識ゼロから専門性＆高収入を手に入れませんか？ 当社の〈サポート事務〉の魅力は… ＊─ 100％が未経験入社 ─＊ 研修とサポート体制がしっかりしているので、経験がなくても大丈夫です。 未経験の方が安心して業務に取り組めるよう、優しい先輩がサポートします！ また、定期的にテーマ別勉強会を開催しています！ 実際に、オフィスワーク経験がなかった方も 入社後に取得した資格知識やスキルを活かして チームリーダーとして最前線で活躍中です！ ＊─ 充実した待遇＆働き方 ─＊ ◆未経験でも［月給30万円～スタート］ ◆賞与年2回（前年実績3.6ヶ月分支給※全社平均） ◆フレックスタイム制で業務時間を調整OK ※事務スキルある方も大歓迎！ ◇未経験歓迎！◇5名以上採用予定◇フレックス制で自由度高く働ける＆リモートも可◇資格取得お祝い金あり◇上司とも距離感近く働ける♪ 全国各地の太陽光発電所を運営し、クリーンエネルギーの普及に貢献している私たち。 あなたには、運営を裏側から支える〈サポート業務〉をお任せします♪ ‥＊ 具体的には？ ＊‥ ◆書類作成、データ確認・整理、郵送作業 　電力会社・官公庁へ提出する書類、契約書を作成します。 （独自フォーマットがあるため、イチからデータを作ることはほとんどありません） ◆メール・電話での調整連絡 　関連部署や外部と連絡を取り、スケジュール等調整します。 ◆会議や打ち合わせの参加 　社内外問わずご対応いただきます。 （外出も発生する場合もございますが、最初は先輩社員がフォローしますのでご安心ください） 慣れてきたら、発電所運営の計画・記録管理もお任せします。 私たちと一緒に、発電所の安定運営を支えていきましょう！ ‥＊ 金融知識がなくても大丈夫！ ＊‥ 実は、中途社員の全員が100%未経験からスタート！ 先輩が隣でサポートできるよう3-4人でチームを作ります。 専門知識やオフィスワーク経験がなくてもご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【丁寧な研修とサポート】で経験ゼロからステップアップ！ ▼チームでOJT研修（入社～3ヶ月） 業界知識やビジネスマナーをレクチャー！ 先輩と一緒に実務に触れながら、 基本的な流れを身につけていきます。 *業務時間内に資格の取得勉強会も開催しています！ ▼1人でお仕事を担当（～半年後） 少しずつ1人で進められる業務範囲を広げていきます。 わからないことは、いつでもチームメンバーに相談OK◎ 情報共有も気軽にできる関係性です♪ *成長に応じてどんどんステップアップできる！ 入社1年で取引先との打ち合わせを任されたり、チームリーダーに抜擢された先輩もいます◎ *専⾨スキルが⾝につく環境* 不動産、法務、会計など多彩なスキルを基礎から学び、⾝に付けることができるのは⼤きな魅⼒です！ 【待遇面も安心♪】未経験でも月30万～スタート＆年休126日 ◇月給30万円～＋賞与年2回 ◇賞与支給実績：3.6ヶ月分／年 ◇リモートワーク×フレックスタイム制 ◇土日祝休み・年末年始休暇・リフレッシュ休暇あり ◇住宅手当もご用意 ◇有給休暇の取得を推奨 事務の仕事で高収入が手に入るだけでなく、残業の少なさや充実した休日休暇・福利厚生も当社の魅力です♪ワークライフバランスを大切にしながら働けます！

働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。 はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児特別休暇 ★育児休業制度 ★出産祝金制度 ★看護休暇 ★両立支援休暇 ★短時間（時短）勤務 などの制度・待遇を整えています。 ※当社規程による 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ＊職員の半数以上が未経験スタート ＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業 ＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能 ★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

+*★まずはカジュアル面談にて、 お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください★*+ 住友生命では、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 入社後3ヶ月間の初期研修では 保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムが整っており、 営業活動開始前にしっかりと知識を習得可能。 業務に欠かせない生命保険募集人資格や、 株や不動産等の知識も身につくファイナンシャルプランナーの 資格取得も支援します。 長期にわたってサポートするので しっかり着実にキャリアアップが可能♪ 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ 少しでも気になる方は、ぜひ一度ご応募ください。 あなたからのご連絡をお待ちしています。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪エリア内でのオフィスで勤務 お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 《仕事内容》 ・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案 ・契約後のアフターフォロー ・人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 『キャリア支援制度』あり♪ 現在お仕事をされている方や過去に営業経験がある方を対象に、これまでのキャリアに応じた支援制度を設けています。 キャリアアップを目指して転職される方をバックアップし、転職直後の不安を解消！一定期間、経験・能力・前職年収を考慮したキャリア設定額を支給します。 ※当社規定に基づきます。詳しくはお気軽にご相談ください！ 育児と両立するための制度あり 出産から育児、介護など、安心して長く働くための制度が充実♪ ※詳細は福利厚生に記載あり 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 保険商品の知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

【計数管理・資料作成から丁寧にサポート／業界・職種経験不問！業界大手マンションディベロッパー／IR・開示・経営管理・サステナビリティ企画などにも携われる／残業10〜20h程・年休120日】 ■業務概要： 経営企画としての業務をお任せします。 今回は経営企画部門の強化として、育成も視野にいれた採用を行います。 経営層や役員へのレポートを行う機会も多く、 営業での交渉経験や数字管理を行ってきたご経を活かせるポジションです。 ■業務詳細： 経営計画の策定・グループ各社の業績管理・IR・M＆Aなど、 フージャースグループの全体の経営企画業務を担っていただきます。 中期経営計画の達成、および次期中期経営計画策定に向けて、経営企画部門の強化を図ります。 【具体的な仕事内容】 ・各種経営管理資料、役員報告資料の作成 ・外部開示、IR資料の作成 ・サステナビリティ開示、社内報告資料の作成 ・企業データ収集、分析　等 ※未経験であっても先輩社員がサポートをいたします。 　まずは、経営管理資料の作成や外部開示に関する業務を中心に習得いただきく予定です。 　ご経験やスキルにより徐々にご担当分野を広めていっていただきます。 ■組織構成： 部長1名（執行役員）、課長1名、メンバー3名、アシスタント1名の組織となっています。 メンバーの社員も、業務経験が豊富なため、入社後は丁寧にサポートできる体制を整えています。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 ホテル・旅館等の運営管理等、JIA本社よりオペレーション支援を行う担当者を募集します。 ■業務内容： ・ホテル・旅館等の管理運営業務全般 ・収益管理、分析 ・レートコントロール ・企画提案、営業 ・予算作成及び管理 ・新規案件の検討他 ■社風 ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土となっています。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業も月10〜20時間程度と、長期安定的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■概要 日本型オペレーティングリースを中心とし、北海道エリア担当者として、投資家のニーズ解決に向けたソリューション営業を実施頂きます ■業務内容： ・日本型オペレーティングリースの投資家（国内優良中堅・中小企業）向け販売 ・金融機関や税理士・会計事務所等の有力なパートナーの開拓営業、リレーション強化 ・顧客企業の金融ニーズを把握、各種金融ソリューション（主にオペレーティングリース、その他不動産小口、事業承継・M&A等）の提供 ■社風 ・上場来安定した成長を続ける企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しております。 ・残業が少なく、長期安定的に働ける会社です。 ■当社に関して ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土となっています。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ・残業も月10〜20時間程度と、長期安定的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【残業20時間以下・フレックス・週３リモート勤務可能◎／次期リーダー候補／国内トップ級シェア・導入法人数は3，0００社・１１期連続２桁増収／社会貢献◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業】 ■業務内容： 社内のエンジニア、デザイナー、WEBマーケティング有識者と協力しながら、外注のデザイナー・コーダー等への指示出し・進捗管理などもお任せします。次期リーダーや管理職候補の募集となります。 経験を活かし、ベンチャーフェーズに携わりながらスキル・キャリアアップしたい方、大歓迎です！ ■業務詳細： ・コンテンツマーケティング（自社メディアの記事作成外注管理） ・自社サイトの制作ディレクション ・コーポレートサイトの運用など ※ゆくゆくは外部委託から内製化していく方針があり、ディレクションをしながら、改善案を出していただきます。 ※会社全体の社風として、意見を出しやすい雰囲気となっており、様々なことにチャレンジできる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・数年後に上場を目指しており、マーケティング部門の体制強化を行っているタイミングです。そのため、裁量・責任の大きい業務を経験でき、スキルアップが見込めるポジションです。 ・週３リモート勤務可能、残業20時間以下と非常に働きやすく、有給なども柔軟に対応ができる会社です。 ■組織構成： 人数：9名（女性：1名、男性：8名）※中途入社比率：１００％／異業界からの入社者が沢山います！ ■働く環境： ・ベビーシッター利用補助など福利厚生が充実しております。 ・テレワークなど、働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けＩＴシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性◎・社会を支える企業年金基金のコンサルティング企業／１１期連続２桁増収・同業界でトップシェア企業】 ◆週３リモート可／年休１２５日・土日祝休み／ウエルカム休暇（年次有給休暇と別に2日付与）◆ ■採用背景： 代理店数が拡大しており、今後も増え続ける顧客に対応するため、インサイドセールス組織を立ち上げました。 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は、現在、加入者は6万７千人、導入法人数は２、２６３社を突破、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 ■はぐくみ企業年金の概要： https://bpcom.jp/services/hagukumi/ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） ・獲得したリードに対する商談創出 ・アウトバウンドでのターゲットアカウントからの商談創出 ・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成） ・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、マーケティング施策の企画・実行 ・顧客は中小企業とエンタープライズ（大手企業）です。 ■目標数字： ・トスアップ数（アポイント数) ■組織構成：１８名（営業８名、アシスタント４名、営業企画６名）※中途入社１００％ ■キャリアパス：ゆくゆくは戦略の立案・遂行、マネジメント・メンバー育成・組織開発などをお願いします。 ■ポジションの魅力： ・チームを立ち上げたばかりで、急成長の会社で業務フロー構築・仕組み化・採用・組織づくりなどの経験ができます。 ・顧客の成功を第一に考える精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合うプロダクトづくりをしているため、やみくもにテレアポをしてとりあえずアポを獲得することはなく、顧客のためになる営業ができます。 ・既婚者や子供を持つ社員も多く、家族と向き合う時間も取れる。 ■事業詳細： ・はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 ・企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 ・福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 運用部の運用アシスタントとして、以下の業務に従事して頂きます。 ・各種報告資料の作成 ・情報端末を使った情報収集・データ分析 ・内外株式運用に係るデータベースの管理 ・発注伝票起票等のオペレーション業務 ・その他、部内業務のサポート ※経験やスキルに応じて担当業務範囲を決定します。業務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝えいたします。 【雇入れ直後：運用部の業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集部署について 運用部は、日本株G、外国株G、グローバル債券G合わせて約30名運用プロフェッショナルが所属し、公的年金や海外投資家の資金、公募投資信託の運用を行っています。 ■当社の特徴・魅力 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2.真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：本文参照

【「R&Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を6年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大／在宅勤務可（個人の裁量で柔軟に選択できます！）／フルフレックス】 ■業務内容： 親会社であるSBIレオスひふみ株式会社に出向し、ご経験のある業務から徐々にお任せします。 【具体的には】 ・月次決算、四半期決算、期末決算業務 ・決算短信、計算書類、有価証券報告書作成業務 ・連結精算表作成（連結パッケージ）業務 ・消費税申告書、法人税申告書の作成、地方税申告書の作成業務 ・伝票起票、経費精算、支払業務 ・固定資産台帳管理および固定資産税申告書の作成業務 ・取締役会資料、各種分析資料作成業務 ・税理士、監査法人対応 ・内部統制監査（J-SOX）対応 ・その他上記に付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務） ■組織構成： 4名体制 ■ポジションの魅力： 当社グループは2023年４月に東証グロース市場に上場し、2024年４月から持株会社体制となっています。持株会社の経理部門では、グループ決算の取りまとめ（連結決算）やグループ通算制度の対応、グループ会社管理やM&Aのサポートなど、会計・税務のキャリアップにつながる幅広い業務を経験することができます。 ※入社と同時に親会社のSBIレオスひふみ株式会社へ出向となります。 待遇等の労働条件は変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

投資信託ひふみシリーズはのべ約100万人の顧客に支持され、1兆円を超える運用資産残高となりました。 新たな成長フェーズを迎え、組織強化のための増員を行います。 ■業務内容： ご経験に応じて社内法務・コンプライアンスの運営や推進に関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・契約審査、契約書作成 ・各種業法・規制の調査およびリーガル対応 ・当局対応 ・マネーロンダリング等の不正犯罪対策 ・その他上記に付随する業務 （従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務） ■チーム構成: ・コンプライアンス部：3名が在籍しております。 （部長40代/メンバー30代2名） ■ポジションの魅力: ・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。 ・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。 ■会社についての詳細: ・2008年にひふみ投信を立ち上げて、15年が経過しました。 現在では、ひふみシリーズは1兆円を超える運用資産残高になり、のべ約100万人の顧客に支持されるまでのメガファンドとなりましたが、今、アクティブ運用のあり方が問われています。 生成型AIの出現やインフレ経済への転換を迎え、10年先の未来を考え続けること、予測することが、私たち資産運用会社としての付加価値だと考えています。 また、投資先の企業様と切磋琢磨して、一緒に未来を創り出す存在でありたいと思っています。 ・「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念や「足で稼ぐ運用」「成長企業の発掘」といった、ひふみの基本方針はそのまま、10年後の未来を見据えて、新戦略【ひふみ目論見倶楽部】をスタートしました。 HD化し、会社として新しい成長フェーズに入ったレオス・キャピタルワークス。私たちと一緒に事業を大きくしていきませんか。 ※入社と同時に親会社のSBIレオスひふみ株式会社へ出向となります。 待遇等の労働条件は変更ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数千億規模の運用実績/転勤なし/年休125日(土日祝休)×月残業10h×所定労働時間7hの働きやすさ◎/朝日生命保険相互会社の100％子会社で、堅実な事業運用による安定基盤。近年はESG投資にも力を入れ、ただの利益重視ではなく、より社会貢献度の高い事業体を目指しています◆◇ ■業務内容： ・トレードの執行 ・データ処理 ・ブローカーとの調整 ・レポーティング等 ※一見、難易度の高い業務に見えますが入社後しっかり業界知識を身に着けていただきますのでご安心ください！ ＜具体的には・・・＞ ファンドマネージャー機能を持つ部署の決定した投資に対し、お客様にとって最良の取引条件で注文を執行します。入社後はまずトレーディング業務の仕組みから理解していただきます。2〜3年での独り立ちを想定しております。同社には金融業界で営業をされていた方やIT業界出身者も在籍しています。 ■キャリアパス： 入社後はトレーダーとしてキャリアを構築頂きますが、希望により、エコノミスト、アナリスト、ファンドマネージャー等の業務へキャリアを変更頂く事も可能です。希望に伴わない異動はありません。金融マーケットのスペシャリストとしてのご活躍を期待いたします。 ■配属部の組織構成： ・人数：2人 ・役職：部長、チーフ ・平均年齢：40代 ・社風：席が近く、コミュニケーションが取りやすいです！ ・中途比率：100％ ・雰囲気：経験豊富なベテランが多く、入社後の育成/フォローに関しても整っている環境です！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制(土日祝)※出張/休日出勤なし ・所定労働時間7h ・月残業10h以下：トレードの執行時間帯は決まっている為残業僅少！ ・福利厚生充実…社宅有(45歳まで7万円まで補助) ・育産休取得実績あり…復帰率も100％ ・定着率◎…残業僅少×転勤なし×週2在宅可 ・裁量権あり◎ ■魅力： ＼安定基盤と高パフォーマンス／ 安定した経営基盤の下、業務に励むことができます。長年大手生保として培った自社運用ノウハウに加え、海外の有力運用会社に外部運用委託した高パフォーマンス商品の評価が高くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新事業の企画運営】インセンティブで年収青天井/上場Gの安定性/残業基本的になし/成長性◎ 当社では、税理士や会計士の先生方から金融領域に関するご質問やご相談を多く頂いており、日本における金融リテラシーの向上が当社のビジョン達成に不可欠と考え「日本PB協会」を立ち上げました。本ポジションでは協会員の満足度向上や新規会員の増加を目指し様々な業務へ従事していただきます。 ◇職務内容◇ 基本的には会員数とサービス内容向上に向けて、下記４点をメインに行って頂きます。 ※会員数（離脱率）に応じたインセンティブ支給です。 （1）士業の先生への説明・入会手続 （2）日本PB協会に掲載するコンテンツの製作 （3）ニーズに沿ったイベント企画・運営 （4）会員の管理業務 【詳細】 ・士業の先生方のニーズをヒアリングする対面・Web面談 ・ニーズに基づいたコンテンツ制作（ケーススタディ資料、金融商品の説明資料等） ・日本PB協会のご案内と加入・入会中に生じる事務作業 ・お客様の声を反映した勉強会や交流会などのイベント企画と運営（目安：年３〜４回） 例．士業とプライベートバンクが協働したケーススタディの共有会・勉強会や交流会など 【入社後の流れ】 先輩に同行し、会社案内や日本PB協会のご案内方法を学んでいただきます。ゆくゆく部署化した際に責任者としてご活躍頂くことを期待しております。 ◇現状の日本PB協会について◇ 【具体的な提供サービス】 （1）独自提供のマーケットレポートや金融関連記事、説明動画 （2）プライベートバンカーからの定期セミナー、教育のための事務所常駐 （3）金融のプロとの個別相談、同行訪問など 【日本PB協会で学べること】 金融情報、ケーススタディ、コンプライアンス事例など 【先生方からのお声】 「税務と金融は切っても切れないと思いつつ、本格的に学ぶ場がなかったため助かっています。事務所の若手の教育にもお力添え頂いており大変助かっています。」 ◇当社について◇ 当社は富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理・承継、社会貢献等のコンサルティングを行っているプライベートバンクです。主軸事業は黒字経営であり、2024年6月に株式会社高島と資本業務提携契約を交わしました。日本PB協会も会員数増加に向けて外部の営業会社を入れて拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・公募投信における商品および営業戦略の企画・推進 ・マーケティングおよびプロモーションに係る資料作成 ・販売会社への商品提案、勉強会の実施 ■事業概要 当社は、国内外の年金や金融機関等の機関投資家から個人投資家に至るまで、多様なお客さまニーズに対して、業界トップレベルの運用調査体制とグローバルなネットワークを活用した質の高い資産運用サービスを提供しております。 ・投資信託業務 個人投資家を主な対象とする一般販売および確定拠出年金のお客さま向けには「公募投資信託」、事業法人・金融機関・団体年金等のお客さまには「私募投資信託」として、ニーズにあわせてお選び頂ける豊富な商品ラインナップを提供しております。 ・投資顧問業務 国内外の公的および私的年金、政府・中央銀行等の公的資金、銀行や保険会社等の金融機関、事業法人その他の機関投資家のお客さまに対しては、お客さまから投資資産の運用に伴う投資判断の全部ないしは一部の委任を受けて投資を行う「投資一任業務」ならびに投資の助言を行う「投資助言業務」を行っております。 変更の範囲：本文参照

【ストラテジックミドル・バックオフィス、アシスタントの募集／週2程度の出社想定／フレックスあり／就業環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 ベンチャー・キャピタルにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 具体的には、投資先の状況モニタリング、公正価値評価の算定、資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行）、決算書・運用報告書作成、大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士3名)、年齢層30~50代 ■当社について： 当社は、我が国のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ、JICグループのベンチャーキャピタルとして令和2年7月に設立されました。 我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 社員一同、産業金融の一翼を担う政府系ファンドに携わるプロフェッショナルとして日々研鑽に努め、使命感とパブリックマインド、謙虚さ、そして情熱を強く持ち、志の高いベンチャー起業家、ベンチャーキャピタル、事業会社、アカデミア、行政機関の皆様と共に、我が国のベンチャーエコシステムの一層の発展に貢献してまいります。 ■会社概要： ◇産業政策に基づくベンチャー・グロース領域への十分なリスクマネー供給と民間事業者との協働を通じて産業競争力の強化に貢献する。 ◇産業変革を促す新技術や新規事業等の発掘及び支援を通じて、イノベーションを加速し社会及び産業課題の解決を促進する。 ◇既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進することで、イノベーションの社会実装の完遂を目指し、我が国のイノベーションエコシステムの発展に寄与する。 ◇政府系ファンドのネットワーク及び触媒機能を活かした案件創出、ハンズオン、業界連携等のバリューアップ活動により投資収益を最大化する。 ◇上記の活動を通じて、多様な投資人材を発掘・育成し、厚みと多様性ある我が国のリスクマネー供給の基盤構築に寄与する。 変更の範囲：本文参照

【中部限定】人生100年時代でもゆとりある暮らしを！ ＜柔軟な働き方×高収入＞を実現しませんか？ 今の時代「老後も見据えた働き方」は大切です。 第一生命なら、年齢も、雇用形態も、給与も 不安を感じることなく働ける環境が整っています！ ★柔軟な働き方 ・土日祝休み、有給取得で長期連休 ・リフレッシュ休暇 ・出産育児に関する休暇や経費補助が充実 ・医療費や検診などフォロー制度 ★高収入 ・月給50万円スタート可 ・営業実績ボーナス年4回 ・特別奨励金「株式報酬制度(毎年株式給付)」あり ★充実した退職金（シニアデザイナーの例） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 輝ける人生のために 第一生命でゆとりある暮らしを実現しましょう！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可（月給26万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した営業になるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 また、ライフステージ、生き方、適性に合わせて多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

～【神奈川県内】の大手企業だから安心～ あなたの街で叶える、安定×やりがいの新キャリア！ ★転勤なし！地元で安心の働き方 横浜・鎌倉・湘南などご希望のエリアで働けます。 土日祝休みで、勤務時間は9時～17時なので プライベートも大切にできます。 ★手厚いサポートで未経験でも安心 丁寧な1年間の研修と 5年間のマンツーマンサポートで あなたをゼロからしっかり支えていきます。 ★ライフステージに合わせた制度 産休・育休はもちろん、時短勤務や マタニティ休暇、チャイルドサポート休暇など ライフステージに合わせた 充実のサポート体制が整っています。 月給28万円～50万円で頑張りはしっかり収入に！ 大好きな街で、笑顔を届けるお仕事を始めませんか？ あなたの新しい一歩を、私たちが応援します！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給50万も可能／営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は28万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

私たちの「これから」が輝く場所 ～第一生命で見つける、あなたらしい働き方～ ＜入社歴39年　顧問　礒部より＞ 私が第一生命に入った頃は働くママが珍しい時代。 1歳の子どもがいて大丈夫？ そう思ったけど、今では笑い話。 「人」を大切にする第一生命だから “仕事が先ではなく、家庭の上に仕事を置いて考える” こんなスタンスで私を応援してくれました。 女性の活躍は一つじゃないんです。 バリバリとキャリアを積みたい人。 子育てと両立して働きたい人。 もう一度社会で自分の居場所を見つけたい人。 それぞれの「なりたい自分」に向かって歩める。 それが第一生命の魅力です。 「人生は楽しい」そう思わせてくれる場所で あなたの「これから」を、咲かせてみませんか？ ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可(月給30万～50万+営業実績ボーナス年4回) ★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定 o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会復帰・ブランクOK★未経験でも安心の研修と目指せるキャリア ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ 業務スタート後もOJT制度の他に、定期的な研修や勉強会なども 随時実施し相談しやすい環境があります。 【ゆくゆくはキャリアコースが選択できます】 働きながら、ライフステージ、生き方、適性に合わせて 多彩なキャリアが選択できます！ ★プロフェッショナルコース 提案力に磨きをかけ、営業スキルをさらに高めていきます。努力が評価や給与に反映されるのでやりがいにつながります。 ★マネジメントコース（オフィストレーナー、オフィス長、営業部長、支社長） 新人育成や営業オフィス経営、支社経営といった、指導者・管理者としてマネジメントスキルを磨けます。 あなたの「これから」を支える……安心して描ける環境 第一生命では、安定して長くご活躍いただきたいと考えており、様々な制度を充実させています。 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 ◆療養休暇 ◆孫誕生休暇(3日間) ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

「未経験でも意外とできちゃう！」 保険の仕事って難しそう？そんなイメージを変えさせてください！ 話を聞くのが好き。頑張った成果が見える仕事がしたい。 そんな方が活躍してます！ ★POINT.1：既存のお客様からスタート お仕事はご契約済みのお客様フォローからスタート。 だから安心して始められます♪ ★POINT.2：1対1でじっくりお話する コミュニケーション力が活きるお仕事！ 大切なのは、お客様との信頼関係づくり。 営業経験はいりません。 ★POINT.3：「売り込む」仕事ではありません お客様の人生に寄り添い、未来を一緒に考えるお仕事。 だからまずはお客様を知り、関係性を作っていくことが最初の目標です。 1年の初期研修後も5年間OJTであなたをサポート。 新しい一歩を踏み出しませんか？ ★既契約者さまのアフターフォローからスタートするので安心 ★未経験OK ★週休2日 ★高収入可（月給30万～50万＋営業実績ボーナス年4回） o○生命保険全般のご相談とご提案、契約後のアフターフォロー○o ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、 保険金・給付金などの請求のご案内……など、 お客さまに合った保険プランのご提案、 その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。 ＼未経験でも安心のサポートからスタート／ 保険営業を始めるうえで 不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ 冒頭でご紹介した充実の研修はもちろん、 業務スタート後も5年間はOJT制度として教育トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行いますので 未経験からのスタートでも安心です◎ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを 自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、 一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、 リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 納得の給与で頑張りを歓迎します！ 未経験のスタートであっても、月給は30万円以上から。営業実績ボーナスが支給されるため、頑張りが反映されやすいのがポイントです。結果を出した分だけ評価する体制があるので、専門知識を学んだり、お客さまとの最適な向き合い方を身につけたりと、成長しがいのあるポジション。イチから高収入を目指してみませんか？ 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆育児サービス経費補助 ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休暇 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 長期的なキャリアを諦めることなく、家庭と両立しながら活躍し続けられます。 現在活躍中の先輩の99％は女性。プラチナくるみん取得企業として、子育てしながらのキャリア両立を支援しています。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。10名前後の同期と同じスタートを切れるので安心です！前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。

■業務内容 次の業務を所管するグループにおける担当者業務（業務のアウトソース先の業務モニタリング含む）および管理者の補佐業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行 ・投資信託の計理に係る業務全般（追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等） ・投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定／償還等に係る業務 ・投資信託の直販に係る業務全般、庶務業務 ■組織構成 投資信託業務部は部長以下30名が所属し、商品企画、ディスクロージャー、計理の各グループに分かれ、投資信託に係る商品開発、維持管理、社外への開示業務、バック業務をそれぞれのグループが担当しています。今回募集の計理 G は9名の所属のほか、兼務者が2名います。※50代1名、40代、30代は各3名ずつ、20代２名の組織です。 ■働き方、制度 ・業務習得後、在宅勤務は週１日〜日程度実施しております。出社しないとできない業務もあるため適宜使い分けて実施いただいております。 ・少数精鋭の組織になるため、年功序列ではなくチャレンジ意欲を評価する人事制度です。 ■当社の特徴・魅力 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1．お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現　 2．真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3．上記を実現するガバナンス体制 変更の範囲：会社の定める業務

【週1在宅可能／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／残業20時間ほど／中途入社者多数活躍中】 ■業務概要： 投資信託の営業推進全般をご担当いただきます。 ・投資信託の営業推進全般・販売会社（銀銀、証券等）に当社設定投信を提案し、採用を得ること。 ・販売会社への商品販売支援。具体的には、販促アイデア提供、商品勉強会実施、顧客向けセミナーの講師等。 ・お客様（販売会社、個人等）からの電話問合せへの対応等 ※これまでのご経験に合わせご担当業務が決まります。基本的には対面商談を実施いただいております。 ■入社後のイメージ／組織構成： 入社後は現場メンバーのOJTを通じ、まずは先輩社員の補助業務を担当頂きながら、徐々に範囲を広げながらキャッチアップして頂きます。17名在籍部署で、中途入社も多くいる組織ですのでなじみやすい環境です。※現在50代7名、40代5名、30代4名、20代1名が所属しています。 ■働き方、制度： ・在宅勤務は週１回ほど、残業時間は月20時間ほどとなっております。 ・少数精鋭の組織になるため、年功序列ではなくチャレンジ意欲を評価する人事制度です。 ■同社の特徴・魅力： 同社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 保育/福祉/介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の運営を行う当社にて、IPOに向けてのコンプライアンス・内部統制など各種体制整備に加え、事業拡大により増加している契約審査法務などをメインでご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・契約書作成、審査（業務委託、NDA、システム利用、業務提携、投資関連など多岐に渡ります） ・新規事業、新規施策に関する法的支援 ・取引先審査（反社チェック） ・広告、各種コンテンツ審査（景表法・著作権法など） ・個人情報の取扱いに関する相談 ・リスクコンプライアンス委員会・内部通報窓口の運用 ・内部監査 ・内部統制、コンプライアンス強化に関する業務 ■組織目標と募集背景： 現在着実にIPO準備を進めており、26年には20億円の達成を目指しています。 事業拡大・IPOに向けて、コーポレート部門の強化・改革を進めております。 ■働く環境： ・ベビーシッター利用補助、時短勤務など福利厚生が充実しております。 ・テレワークやフレックスタイム制など、働き方の推進を行っており、柔軟な働き方を実現することが可能です。 ■当社事業： （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJ信託銀行グループとして最高水準のSR（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳR・ＩRアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。 また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。 クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。 調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。様々な上場企業のIR・SRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。 ■入社後のキャリアパスについて： ※ご経験に応じてステップを変更する可能性がございます※ ・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。 投資家情報の収集から株主構成や属性などの調査結果に基づき、報告レポートの作成を行います。 ・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。 株主構成を把握した上で今後どんなＳＲ・ＩＲ活動を行うべきかの提案をします。 1プロジェクト2〜4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。 ■組織構成： 現在アナリストの方は20名〜30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で約80名であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。 ■就業環境： 在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です 変更の範囲：本文参照

〜映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！ 週3〜4日リモートワーク可／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』〜 ■具体的な仕事内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」における＜動画制作ディレクター＞をお任せいたします。 「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 （1）映像の企画立案 コンペ・プロポーザルへの参加／企画書作成／コンテ作成／クライアント提案 （2）映像制作業務 撮影・編集／スタッフィング／進行管理／予算管理等 （3）ディレクターとしての業務 提案書作成／商談同席／制作スケジュール進行／撮影ディレクション／オフライン編集／編集指示／クライアント対応／予算管理 ■制作実績： youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 映画制作・配給：『ゆずりは』『マスタードチョコレート』 ■配属組織： 株式会社アジアピクチャーズエンターテインメントの事業部へ出向となります。 ■出向先について 株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント： 創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。 日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、日本国内だけでなく、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。 また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【証券外務員資格をお持ちの方／営アセットマネジメント会社でのウェルスアドバイザー／インドを中心に独自性・成長性・収益性の高い事業を展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業オーナーや個人富裕層のお客様に対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務をお任せいたします。富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指します。 ※コミュニケーションを大事しているため、基本出社です。緊急時は申請制でリモートワークが利用可能（原則・前日までに申請。急用の場合は当日申請も可能） ■業務詳細： ・富裕層向けセールス（新規顧客開開） ・資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務 ・顧客データ分析、マーケット状況の分析 ・その他、資料作成など ■魅力： ・若い世代でも上場企業オーナーや個人富裕層といったお客さまと密接に関わることが可能 ・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能 ■組織構成： 約18名：共同代表2名、営業取締役（女性）1名、営業スタッフ4名、コンプライアンス（男性）1名、事務（女性）6名、非常勤 ■当社プロダクトについて： （1）インド 中国に次ぐ13億人を超える人口と平均年齢28歳の若さによる人口ボーナス（若年層の高い購買意欲）は、先進国にはない魅力です。さらに、効率の悪かった経済を、デジタル金融革命が急加速させています。今後10年の高い潜在力を考えると、インドへの投資は高い収益を生むチャンスがあると考えます。現地のパートナー企業と連携し、AIによるデジタル・ローンやオフィス開発事業等、様々な投資機会をご紹介します。 （2）ベンチャーへの投資 高精度GPS、パワーエレクトロニクス、自動運転、ロボット等、IOTやAIなど、デジタル技術によって新たな価値を生み出すベンチャー企業への投資を実施。また、米国トップクラスのベンチャー・キャピタルのポートフォリオの中から、最も有望かつ市場を劇的に変革させると考えられる企業への投資戦略も提供しています。 変更の範囲：本文参照