保険代理店の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/信頼関係のある顧客に納得感のある提案】 アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 アルプスアルパイングループの社員またはOBへの保険提案や営業販売(損害保険/生命保険)をお任せいたします。 ・提案内容 損害保険(自動車保険/火災保険/傷害保険など) 生命保険(医療保険/がん保険/生命保険など)の提案・営業販売 ※保険営業特有のノルマもなく、自社グループの福利厚生サービスである保険商材を扱っているため、お客様の認知度が高く、提案しやすい環境です。 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（年次有給休暇は入社3ヶ月経過後に入社月によって按分付与、入社2年目以降20日付与） ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルプスアルパインのグループ企業／保険・金融事務業務をお任せ／フレックスタイム制・週2リモート／基本土日祝休み〜 ■概要： アルプスアルパイングループ、同グループと取引のある企業、およびアルプスアルパイングループにお勤めの社員を中心に金融・保険・中古動産事業を展開する当社にて、保険／金融／中古／物販等に関する業務（営業の事務業務）をお任せします。 ■業務詳細： 主にデータ入力を行っていただきます。 営業から降りてきたタスクをしっかりと入力いただく業務です。業務はマニュアル化されており、金融や保険に知識がない方でも十分業務を行うことが可能です。 入社後一定の期間や商人なども必要ですが、週2リモート、フレックスタイムで就業する事ができ、実際に活用する事が可能です。 ＜損害保険・生命保険に関する事務業務＞ ・保険料給与控除データ作成（保険料変更対応含む） ・保険料精算業務（保険会社への保険料送金、代理店手数料受領・振分けなど） ・保険変更手続き（変更内容データ作成、保険会社に提出） ＜金融（リース・ファクタリング）に関する事務業務＞ ・リース：システムへのデータ登録、契約書類作成、リース料回収、物件代金支払い ・ファクタリング：システムへのデータ登録、契約書類への押印対応、支払い手続き ＜その他事務業務＞ ・経費支払い、請求書発行、物販売上げ入金管理 ■組織構成： 男性2名女性4名の計6名です。年齢帯は20代〜40代まで幅広く在籍しております。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 東証プライム上場「アルプスアルパイン株式会社」というエレクトロニクス業界大手の企業が親会社であり、そのグループ会社と協力会社、そこに所属されている社員の方々が顧客になるので、企業体として安定しています。 ＜働きやすい環境＞ ◎女性活躍中：産休育休から復帰し活躍されている方もいらっしゃいます。 ◎フレックスタイム制：上長および人事総務部門長の判断により適用可能です。 ◎休日：年間休日122日と多く、有給取得率も高いです。 ◎社員食堂（会社補助あり）・カフェ、グループ優待等もあり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かせる！/新規開拓無・ノルマ無・残業月8H以内/東京海上代理店だからこそのブランド力・転勤無】 ■ミッション： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、存顧客へのアプローチは損害保険更新やライフイベントの際に接点をとり最新の保障になっているのか確認・提案をお任せ致します。 ■具体的には： ※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ※火災保険などの損害保険の取り扱いがメインです。 ※営業エリア：埼玉・群馬・栃木・茨城 ※訪問件数：１週間のアポイントの目安：10〜15件程度（更新・顧客紹介経由での新規面談など） ■継続的に顧客獲得できる体制： ・ハウスメーカーからのトスアップ案件が年間500件あるため新規開拓は発生しません！飛込みも一切なし！ ※マイカーをご使用いただきます ■入社後のフロー体制： 入社後最大2年間、埼玉県内のご自宅から近い拠点へ東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ゆくゆくは代理店の中核人材として代理店の運営を牽引していただくことを望んでおります。 ■配属について： 代表取締役を筆頭に、営業男性4名（40代1名、50代3名）事務女性4名（40〜50代）が在籍しております。 ■働く魅力： 【東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【お客様への提案・販売経験活かせる！/研修体制完備・ガソリン代実費支給/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 損害保険・生命保険等を取り扱う総合保険代理店である当社にて、損害保険を中心として更新業務・顧客サポートをお願い致します。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ※火災保険などの損害保険の取り扱いがメインです。 ※営業エリア：埼玉・群馬・栃木・茨城 ※訪問件数：１週間のアポイントの目安：10〜15件程度（更新・顧客紹介経由での新規面談など） ■入社後のフロー体制： 入社後最大2年間、埼玉県内のご自宅から近い拠点へ東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属について： 代表取締役を筆頭に、営業男性4名（40代1名、50代3名）事務女性4名（40〜50代）が在籍しております。 ■働く魅力： 【東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 変更の範囲：当社ならびに研修先（東京海上日動火災保険）が定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／利厚生充実／飛込営業なし／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）〜 ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1〜2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）〜 ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、自動車の点検、車検、修理など軽整備から重整備まで自動車整備全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけではなく、時にはお客様と直接お話ししながら、ご要望や車の状態を細かく伺うこともあります。 ◇整備を通して、お客様に安心・安全をお届けしていきましょう。ゆくゆくは自動車検査員資格を取り、工場長や整備部門の管理職を目指せます。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎！賃貸物件の退去・修繕関連業務を担当／OJTで丁寧指導／風通しの良い職場環境◆ ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方へ／ ・オーナー様の代理として退去立会いや不具合対応、工事手配、進捗確認・報告を行います。 ・デスクワークと現場立会いが半々の業務比率です。専門知識や経験は不要で、OJT形式でしっかりレクチャーします。 ・未経験から入社した社員がほとんどで、販売業やコンサル、スポーツ用品店のスタッフなど様々な経験を活かせる環境です。 ・男女比は半々で、少人数のため風通しが良く、和気あいあいと働いています。定時退社を推奨し、残業は繁忙期や緊急時に限り月20時間程度です。 ・有給休暇も取りやすく、半日単位での取得も可能ですので、プライベートを大切にしながら働けます。 ■業務詳細 賃貸の解約手続きや退去時の立ち合いから、修繕箇所があれば工事の見積もりなどを行います。 大家さんへの工事提案もあり、受注が取れればインセンティブが支給されます。 業務比率はデスクワーク50％、現場立ち合い等50％ほどです。 ・部屋の修繕・清掃が必要な箇所の確認・撮影 ・解約時の清算・工事見積の作成 ・協力会社への工事依頼 ・施工時の進行チェック ・オーナー様等への工事提案営業 ■組織構成 配属部署には現在3名在籍しており、40代と20代のメンバーがいます。 ■入社後の流れ 入社後はビジネスマナーなど、OJTで仕事の流れをつかんでいただきます。「エイブル」本社が開催するセミナーなどにも参加いただき、不動産に関する基礎知識についても学んでいただきます。中途採用×未経験で入社した社員がほとんどなので、未経験でも馴染みやすい環境です。 ■当社について 賃貸物件を主に扱う不動産店ブランド「エイブル」のフランチャイズ店「エイブルネットワーク」の運営をはじめ、保険ショップのFC運営など幅広く事業を展開しています。最近はドローンを用いた外壁調査など新たな事業にも取り組み始めており、高層建物のオーナー様を中心に喜ばれています。当社の魅力は誰もが自由に発言でき、強みを発揮して活躍できることです。当社スタッフは未経験からの入社が多数で、一見無関係なスキルも当社なら活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

東京海上グループのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者とお客様のアポイント調整 ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話での契約手続き　　 ＊オフィス社員にも一定の顧客対応が発生することが見込まれます。営業はまた別におりますので、訪問などの業務は発生しません。既存顧客の電話でのフォローや対応がメインとなります。 ■就業環境： 月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、支店は家族ぐるみでも付き合いがあるようなアットホー ムな雰囲気です。 ■配属先： 福岡支社は男性18名、女性12名の計30名です。※うち事務職の女性が9名です。事務職平均年齢40代 (30代5名　40代2名　50代2名) 入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 また、子育て中の方もおりますので、短時間勤務制度を使っている方や育児休暇を取得しており現在復帰されている方、お子さんが発熱により早退など柔軟に対応させて頂いておりますので、子育て中の方でもご安心ください。 ★産休育休制度：2名時短勤務、1名産休育休取得実績あり 入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいが、小さいなお子様がいらっしゃっる等の場合はご相談下さいませ。 ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマなし/高い保険継続率＆顧客満足度95％以上/残業月５h以下・有給取得率はほぼ100％！連休も取得可能〜 ■業務内容 ＜保険プラン提案＞ ・ご来店いただいたお客様に対し、多岐にわたる取扱い商材を組み合わせながら、最もふさわしい保険プランを提案していただきます。 ・特定商品の売り込みや商材別にノルマなどは一切ないため、幅広い保険の中から自由度高く提案ができます。その点がお客様から信頼され、当社の顧客満足度は95％と高い実績を誇ります。 ・1日の相談件数は約1〜3件ほどで、予約来店型のため新規テレアポ・飛び込みはありません！ ＜セミナー運営＞ 月に2〜3回、資産運用や納税などをテーマにしたセミナー運営があります。講師も務める手づくりのセミナーは「クオリティが高い」とお客様から大好評！ ※開催実績： ■iDeco・NISA・個人年金保険セミナー ■賃貸・持ち家・住宅活用 賢い女性のための家活セミナー ■ふるさと納税セミナー ■「年賀状フォトイベント」や「ベビータッチ＆ヨガセミナー」「夏休み工作イベント」…など ■当ポジションの魅力 ・保険の相談だけでなく、生活の「お金」のことを全般的にサポートできます。身近な家計のことから将来の資産形成まで、あらゆるお金の悩みに幅広く対応できるので、お客様の大切なご家族や夢をお守りでき、大きなやりがいを実感できます！ ・未経験から「金融のプロ」に。当社は全員がFPの資格を所有するプロ集団です。資格取得にかかるお金は会社が負担いたします。 ■入社後の流れ 商談デビューまでに、約３ヶ月間の研修期間を設けています。誰もがゼロからスタートできる環境なので、中途入社のハンデを一切感じさせません！ ＜主な研修内容＞ ・生命保険・損害保険の販売資格取得に向けた講習 ・保険会社ごとの商品研修 ・各店舗でのOJT研修 ・商談ロールプレイング ■「保険LICO」について ・保険LICO（ライコ）は、株式会社エバが新規事業として運営を開始した保険代理店。「ご契約をいただいてからが本当のお付き合いのスタート」をモットーに、現在3店舗を展開しています。 ・当社は保険代理店の他に、医療ガス事業、在宅医療・福祉事業、ヘルスケアファシリティ事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友ゴムの100％出資子会社／個人ノルマ無し！駅チカ通勤便利！阪神本線春日野道駅より徒歩5分／完全週休2日制／年休121日／転勤無／退職金制度有／各種手当有◎〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎保険の知識を活かしたい方 ◎ワークライフバランスを重視して働きたい方 ■職務概要： グループ関連会社が加入する保険、グループ従業員の個人の保険、出張／海外赴任の手配、福利厚生施設の運営など、グループの人事・総務領域のサポートを行っている当社の保険部門において、今後中核を担う内勤総合職として、保険業務の全般をお任せ致します。 ■具体的には… ▼顧客▼ グループ関連会社、グループ従業員 ▼商材▼ 損害保険全般 ・グループ関連会社の法人・個人向け保険 ▼内容▼ 損害保険のご案内、及び手続業務 ※各種保険への加入・更新手続きや提案など。 ※1年ごとの契約更新への対応がメインとなります（1人当たり1カ月に20件程度） （2）顧客や各保険会社とのやり取り ※メールや電話、オンラインでのやり取りがメインになります。 （3）グループ企業への定例訪問（年2回／春・秋） ※取扱い保険のご案内（契約保全や新商品等の提案）がメインになりますが、関西一円、中四国エリア、及び北海道の一部等をメンバーで手分けして回訪します。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員を中心に周囲のサポートを受けながら、1、2年後の独り立ちを想定し、OJT方式で丁寧にお教えします。 ■組織構成： ・当社には全体で93名の従業員が在籍しており、保険部には総計13名（男女構成比5：8／平均年齢40代後半）が在籍しています。 ■評価制度 部門としての達成度合い＋日々の働き・年初の定量・行動目標への達成度で評価します。 ◎件数や個人単位の評価ではありません。 ■当社について： ・当社は住友ゴム工業株式会社の１００％出資子会社で、主に保険代理業、旅行代理業、業務請負を通してグループの人事・総務領域のサポートを行っている会社です。保険代理業では、グループ関連会社が加入する法人の保険、グループ従業員の個人の保険の取り扱いを行っており、とりわけ法人領域の業容が拡大してきています。 変更の範囲：無

〜アルプスアルパインのグループ企業／保険・金融事務業務をお任せ／フレックスタイム制・週2リモート／基本土日祝休み〜 ■概要： アルプスアルパイングループ、同グループと取引のある企業、およびアルプスアルパイングループにお勤めの社員を中心に金融・保険・中古動産事業を展開する当社にて、保険／金融／中古／物販等に関する業務（営業の事務業務）をお任せします。 ■業務詳細： 主にデータ入力を行っていただきます。 営業から降りてきたタスクをしっかりと入力いただく業務です。業務はマニュアル化されており、金融や保険に知識がない方でも十分業務を行うことが可能です。 入社後一定の期間や商人なども必要ですが、週2リモート、フレックスタイムで就業する事ができ、実際に活用する事が可能です。 ＜損害保険・生命保険に関する事務業務＞ ・保険料給与控除データ作成（保険料変更対応含む） ・保険料精算業務（保険会社への保険料送金、代理店手数料受領・振分けなど） ・保険変更手続き（変更内容データ作成、保険会社に提出） ＜金融（リース・ファクタリング）に関する事務業務＞ ・リース：システムへのデータ登録、契約書類作成、リース料回収、物件代金支払い ・ファクタリング：システムへのデータ登録、契約書類への押印対応、支払い手続き ＜その他事務業務＞ ・経費支払い、請求書発行、物販売上げ入金管理 ■組織構成： 男性2名女性4名の計6名です。年齢帯は20代〜40代まで幅広く在籍しております。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 東証プライム上場「アルプスアルパイン株式会社」というエレクトロニクス業界大手の企業が親会社であり、そのグループ会社と協力会社、そこに所属されている社員の方々が顧客になるので、企業体として安定しています。 ＜働きやすい環境＞ ◎女性活躍中：産休育休から復帰し活躍されている方もいらっしゃいます。 ◎フレックスタイム制：上長および人事総務部門長の判断により適用可能です。 ◎休日：年間休日122日と多く、有給取得率も高いです。 ◎社員食堂（会社補助あり）・カフェ、グループ優待等もあり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/信頼関係のある顧客に納得感のある提案】 アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 アルプスアルパイングループ企業並びに取引先企業様へ、金融/保険/中古動産売買の法人営業をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタイル 基本的にグループ会社への営業。新規3割・既存7割というイメージですが、新規企業様に関しては紹介100%で、顧客からの紹介やグループ会社の紹介のみです。 ・提案内容 グループ会社はじめ中長期の取引の企業様が中心の為、顧客のためにならない提案をする事や自爆営業などが起きません。 先方の状況ヒアリングや市況のリスクなどを提案して、既存の保険に追加するアップセル・クロスセルが中心となります。 先方に納得頂いた上で受注頂くため、営業としての提案力・ヒアリング力が身につきます。 ・主な商材 現状は損害保険の提案が多いですが、今後は設備やリースなどを伸ばしていきたい状態になります。 背景として、設備やリースであれば長期契約が中心になるため、より安定した売り上げに繋がるためです。 【金融・保険】 企業向け設備/車両リース、レンタル・企業向け損害保険（自動車保険、グローバル保険、その他保険）など 【中古動産】 主に製造設備を中心とした中古設備の調達とトラック等車両を含む遊休設備の買取業務 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（入社3ヶ月経過後に年休付与、入社2年目以降20日付与） ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループの安定基盤／同じグループ企業向けの自社福利厚生商材なので安心！/信頼関係のある顧客に納得感のある提案】 アルプスアルパイングループ(東証プライム上場/連結売上8,000億円以上/連結従業員数40,000人以上)の安定基盤があり同グループの金融領域を担っています。 ■業務内容 アルプスアルパイングループの社員またはOBへの保険提案や営業販売(損害保険/生命保険)をお任せいたします。 ・提案内容 損害保険(自動車保険/火災保険/傷害保険など) 生命保険(医療保険/がん保険/生命保険など)の提案・営業販売 ※保険営業特有のノルマもなく、自社グループの福利厚生サービスである保険商材を扱っているため、お客様の認知度が高く、提案しやすい環境です。 ■魅力点 歩合制ではなく、安心の固定給制度で長期的に働ける環境が整っています。 OJT制度は1年かけて必要資格取得から営業、事務手続きまで先輩社員がバックアップしますので未経験者も活躍中です。 ■働き方 出産育児休職、介護休職、時短勤務等の利用により、柔軟な働き方でワークライフバランスの向上を目指しています。 5日以上の連続年次有給休暇の取得推奨（年次有給休暇は入社3ヶ月経過後に入社月によって按分付与、入社2年目以降20日付与） ■キャリアパス 営業で専門性を磨き、マネジメントを目指すことも可能であり、ご本人のご希望及び適性を配慮しつつ、社内オープンポジション公募制度や昇進昇格制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職経験者採用／チームで動く営業／フォロー体制充実／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・反響があった中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、コンサルティング業務、保険プランのご提案・セミナー運営などを行っています。 ・相続・事業承継・税金対策などのクライアントの課題に対してヒアリングを行い、自社サービスを活用しながら課題解決を担っていただきます。（適性を見て配属先を決定します） ■業務詳細： ・お客様の課題解決にチームで取り組みます。個人の能力に依存せず、役割分担してチームで動く営業スタイルです。 ・顧客数：経験に応じて、20〜70件程度を担当 ・商談数：平均1〜2件/日 ■入社後の流れは？： ・入社から1〜2週間：研修を行います。（当社のビジネスモデル・理念、社内システム 等） ・試用期間（3か月間）：インサイドセールスチームに配属。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントに繋げます。 ・その後、営業部に配属となります。 ■やりがい： 当社のお客様は個人ではなく、企業の経営者です。 相続や事業承継など、経営者のターニングポイントをサポートし、専門的なコンサルティングに携わることができます。 ■働き方： ・固定給制、土日祝休み、所定労働時間7時間など、働き方の面でも非常に整っています。定時16時50分、ほとんどの社員が18時までに退社しています。 ・配属部署：20〜30代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生命保険業界経験者採用／チームで動く営業／フォロー体制充実／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・反響があった中小企業の経営者や医療法人のお客様に対し、コンサルティング業務、保険プランのご提案・セミナー運営などを行っています。 ・相続・事業承継・税金対策などのクライアントの課題に対してヒアリングを行い、自社サービスを活用しながら課題解決を担っていただきます。（適性を見て配属先を決定します） ■業務詳細： ・当社のプロモーションにあわせ単独で訪問・契約 ・セミナー講師 ・プロモーションの立案に参画 ■営業スタイル ・お客様の課題解決にチームで取り組みます。個人の能力に依存せず、役割分担してチームで動く営業スタイルです。 ・顧客数：経験に応じて、20〜70件程度を担当 ・商談数：平均1〜2件/日 ■入社後の流れは？： ・入社から1〜2週間：研修を行います。（当社のビジネスモデル・理念、社内システム 等） ・試用期間（3か月間）：インサイドセールスチームに配属。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントに繋げます。 ・その後、営業部に配属となります。 ■やりがい： ・当社のお客様は個人ではなく、企業の経営者です。相続や事業承継など、経営者のターニングポイントをサポートし、専門的なコンサルティングに携わることができます。 ■働き方： ・固定給制、土日祝休み、所定労働時間7時間など、働き方の面でも非常に整っています。定時16時50分、ほとんどの社員が18時までに退社しています。 ・配属部署：20〜30代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界・職種未経験歓迎／飛込一切無し！保険業界では珍しい月給固定制！年休120日で働き方◎ 東京海上グループの直資代理店である当社の営業担当として業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・損害保険（自動車保険 、火災保険など）の既契約のお客様から新規ご契約と更新がメイン業務となります！ ・従事割合としては損保がメインとなりますが、生保も本業として、大切なお客様への情報提供・ニーズ喚起を日常的に行います。 ※ご家族やご友人など周囲の方々へは、真に必要である場合を除き営業致しません。 ・東京海上日動・東京海上あんしん生命は大手保険会社の中でも特に高いブランド力を持ち、多くのお客様から高いご支持をいただいております。 ■評価制度について： 保険業界のイメージではノルマがきついイメージや業績に合わせてお給料が下がるイメージがありますが当社ではございません！個人個人に合わせた目標数値を設定し頑張りはしっかり評価させていただく環境にあります◎ ■働き方： 完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えていただけます。顧客都合で休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得可能です。 ※マイカーで営業をしていただくため車の持ち込みは必須となります。月2万円の車持ち込み手当がつきます。 ■研修制度： 中途入社の方も営業として多く活躍いただいており、大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 東京海上日動本体で1年〜2年研修を受けいただきます、そのため未経験でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 久留米支社では営業8名（20代〜50代・男性3名・女性5名）、事務6名（20代〜50代女性6名、うち1名産休中）が在籍しています。 ※社内コミュニケーションが大変活発で、和気あいあいとした雰囲気で楽しく、真面目に業務しておりますので今現在中途採用での定着率は99％です。 ■ こんな方におすすめ！ 【未経験から営業に挑戦したい方】 大手ならではの充実した研修制度でしっかりと営業として活躍いただけるようにフォローします。 【働き方改善したい方】残業も少なく、年休は120日あります。ライフプランに応じて時短勤務も可能であり、働きやすい環境が整っております 。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのアシスタント業務（事務作業・お子様対応など） ★完全未経験の入社実績多数！安心してご入社いただけます。 ◆業務概要： 埼玉県内のショッピングモールで保険ショップを運営する当店にて、事務アシスタントとして、保険申込書類の作成・イベント業務・お子様対応などをお任せします。 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ≪イベント業務≫ 来店のきっかけづくりを目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 ガラポンや風船づくりなど皆で話し合って内容を決定。準備から運営まで担当します。 ≪お子様対応≫ おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様が保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：≪保険とお金の話が相談できるコンサルタント営業≫ 当社が運営する、日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、保険相談、教育資金や老後資金などの資産形成、NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談、家計相談など、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをしていただきます。（変更の範囲：会社の定める範囲） ■特徴（1）：≪別部隊があり集客不要≫≪飛び込み・紹介・身内営業など一切不要≫！ 大型ショッピングモールでお買い物中の沢山のお客様を店内へ誘致する集客部隊がいるので、営業自らお客様を探す必要はありません。もちろん、飛び込み営業や紹介獲得などの顧客開拓は必要なし。身内への営業もありません。 ■特徴（2）：≪業界未経験の方が活躍できる環境！≫ 当社の営業は90％以上が業界未経験スタート。知識ゼロから１人前に成長できる独自の仕組みがあり、どんな業界からでもチャレンジできる環境が整っています。 ■特徴（3）：≪早期キャリアアップが叶う環境≫ 年功序列を廃した評価制度や役職制度で早期キャリアアップが可能！ 新エリア・店舗拡大につき、店長候補生がたくさん必要です。 ■給与： 年収420万（月給30万＋年間賞与60万）を最低保証として、成果に応じたインセンティブが上乗せされます 【業界未経験者 モデル年収】 年収520万円＜29歳／入社1年目＞ 年収730万円＜33歳／入社2年目＞ 年収910万円＜38歳／入社3年目＞ ※ノルマなし・無理のない目標設定 評価基準となる目標値についても、会社から指定されるのではなく、自分で成長のために目標を考え設定する形です。上長との面談の上最終確定となりますが、無理のない範囲で設定をするため、達成割合は8割〜9割ほどです。 ※社風の穏やかさ 営業それぞれが個人プレイに走ることなく、チーム一丸となって頑張る社風が魅力だと、現社員たちから声が上がっています！ ■「ほけんのいろは」とは お子様連れをメインターゲットとした来店型保険ショップです。アスレチックにすべり台、ボールプールに迷路遊びまで、お子さまにも飽きずに楽しんでいただけるよう特大キッズスペースを完備し、独自の集客モデルを確立しています。 (公式サイト)https://www.hoken-iroha.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

★保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方がスキルを活かせるお仕事！ ★残業ほとんどなし＆もちろん休日出勤なし ★ショッピングモール内の保険ショップでのお子様対応〜事務作業 ■具体的な業務内容（変更の範囲：会社の定める範囲）： ≪お子様対応≫ ご相談に来店されたお客様のお子様の対応(1組あたり平均2時間前後)。 おもちゃで遊ぶ、絵本を読み聞かせる、DVDを一緒に見るなど親御様の保険相談が終わるまでキッズスペースで一緒に遊びます。 ≪イベント業務≫ 来店誘致を目的に、親子連れのお客様が楽しめる集客イベントを開催。 イベントに参加したお子様と一緒にスーパーボールすくいや砂場遊びなどで遊びます。 ≪保険申込書類作成≫ 入力フォーマットが用意され、保険知識がなくてもOK！簡単なパソコンの操作ができれば問題ありません。 ■評価制度 半期ごとに査定を行います。年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを正当に評価するため、入社半年で昇格した先輩も！早期キャリアアップが叶います。 【年収例】 年収325万円＜23歳／入社1年目・一般＞ 年収375万円＜26歳／入社3年目・チーフリーダー＞ 年収429万円＜28歳／入社5年目・チーフマネージャー＞ ■同社について 埼玉エリアを中心に保険ショップを展開しており、15年連続増収を記録。 直近ではコクーンシティさいたま新都心に、日本最大級の大型保険ショップを新規オープンしました。 また、東京証券取引所に上場を計画しており、今後エリア拡大の為一都三県に10店舗の出店を予定しております。 ■代表メッセージ（採用について） 当社は人柄重視の採用方針です。緊張せず、相互理解の場としてお越しください。面接というよりも面談という形でぜひ、今後のキャリアや次の転職で望んでいることなど、ざっくばらんにお話しくださいませ。転職活動はとても大きい変化だと思っており、当社としてもきちんとお会いし、当社の事業内容、仕事内容についてもご説明させて頂きたく思っております。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気楽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜南海電鉄100%出資の代理店！基盤安定／年間休日123日／残業ほぼなし◎18:15にPC完全シャットダウン／ワークライフバランス充実◎〜 当社は東証プライム上場“南海電鉄” 100%出資の代理店として安定した基盤を有しています。南海グループの総合保険代理店である当社にて、営業＜管理職候補＞としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■採用背景： 今後定年退職を控えている社員もおり、体制強化を図るため ■業務内容： 営業部は「法人向け営業」「個人向け営業」の２つのチームに分かれておりますが、まずは「個人向け営業」に携わって頂くことを予定しております。 ※対象は南海グループ社員・OBの皆さまです。ルートセールスが中心です。 ・保険商品のご案内 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・契約更新のお手続き　など 南海グループのスケールメリットを活かした団体扱の割安な保険料の保険商品や、乗合代理店であるメリットを活かした複数の保険会社から暮らしを取り巻く様々なリスクに備える選りすぐりの保険商品と取り扱います。 ＜将来的には＞ ・法人営業（グループ会社の建物・車両・線路等にまつわる保険提案） ・プレイングマネージャーとして営業部の管理、マネジメント(課長職レベル) ・営業戦略の企画立案など ※営業活動とマネジメント活動は5:5の割合になる予定です。 ※ご経験や適性に合わせ下記業務もお任せ出来ればと考えております。既存管理職メンバーと連携しながら徐々に活躍の場を広げて頂くことを期待しております。 ■組織構成： 本社営業部：13名（管理職3名、営業メンバー7名、営業事務3名） 営業メンバーの中では法人営業3名(30代2名・50代1名)、個人営業4名(40代1名・50代1名・60代2名)が活躍しております。 ■特徴： ＼ノルマ無／ 営業ノルマはございません。法人営業も個人営業もお客様はグループ企業、その従業員・OBになりますので、営利を追求した営業ではなく、加入する方に寄り添った商品を提案することを心掛けています。 ＼働き方／ 就業時間を過ぎるとお客様からのお問い合わせは受け付けない仕様となっております。社用PCは18:15に自動シャットダウンとなる設定になっており、ワークライフバランスの取れた働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／幅広い業界・商材でスキルアップ可能】 ■業務内容： 保険代理店営業全般を行っていただきます。 ・乗合保険会社の見積書・申込書作成 ・商品説明 ・計上業務 ・事故受付・進捗管理 ・保険基幹システムへの入力業務 ・自賠責発券、契約保全などの法人契約業務 ・保険契約関連及び支店運営に関わる事務業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い種目： 自動車、火災、傷害・新種等 ※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明する可能性がありますが、入社後知識習得生命保険募集人資格取得で構いません。 ■働き方について： 九州全域を担当いただくため、月１回程度出張が発生しています。 ■九州支店人員構成： 50代の支店長(男性)の元、30-50代の社員(全員女性)が3名所属しております。 将来的には支店長のポジションも目指していただきながら、ステップアップできる環境です。 ※本店に異動・ステップアップいただく可能性がございます（単身赴任・家族帯同、社宅などの各種手当などあり）。 ■当社について： 当社は「三菱商事グループの総合リスクソリューション会社」として、三菱商事及びグループ各社が展開するさまざまな事業におけるリスクマネジメント機能の一翼を担っています。 三菱商事及びグループ各社の事業分野は広範かつ国内外にグローバル展開しており、それぞれの分野における川上から川下に至る過程のリスクソリューションを、一貫して提供することができる体制やノウハウを持っている点が大きな強みであり、魅力となっています。 また、一方では幅広く活躍する社員の方々、ならびにそのご家族の方々に対して各種損保・生保のご提案を通じて日常生 活のリスクサポートも行っており、三菱商事グループを全面的に支援しています。 変更の範囲：本文参照

〜安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎〜 ■担当業務： 同社の営業部にて、損害保険・生命保険/法人契約の契約更新や問い合わせ対応を中心にご担当いただく予定です。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした代理店事務全般 ・新規、更新に関わる契約者への電話対応 ・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ ・事故受付対応など 生損保を取り扱う企業代理店としての事務全般を行います。 ■組織構成： 23名 20代〜40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照

★1つの分野に特定せず、幅広いマーケティング施策に携われる！ ★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%！急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア企業です。 ★プライム市場上場Gの安定基盤！上場Gの基盤のもと、安定したはたらきかたを実現することができます。 ■主な担当業務 （1）広告媒体社からの広告枠の仕入れ/買い付け業務 （2）効果的なメディアの発掘 （3）クリエイティブ開発（デザイン・キャッチコピー・コンテンツ等） （4）広告媒体社との広告枠の共同開発 （5）既存広告の運用業務（費用対効果の検証、改善策の立案・実行など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■マーケティング本部について 保険情報サイト「家計＆保険マンモス」を運営している当社の、メディア管理・コンテンツ制作等の機能を有しています。1つの分野に特定せず、幅広いマーケティング施策に携われる点が特徴で、新規事業に企画の段階から携わっていくことも可能です。 リーダー3名と社員3名が所属しており、今回は増員のための募集になります。 ■プライム市場上場Gへ参画 2024年8月30日より株式会社じげんと「資本を含む包括的な事業提携」を行っています。 じげんグループのマーケットを活用して、様々なライフイベントに合った金融商品を提供することで、加速度的な成長を見据えています。 □じげんグループ 東証プライム市場に上場、子会社24社からなる企業G。 「生活機会の最大化」を謳い、不動産、求人、介護・保育、旅行関連、自動車関連、電気＆ガス等エネルギー節約サービス、の分野でマッチングサービスを展開。 □無料保険相談 相談希望者の地域、家族構成、相談内容などのデータから相談希望者の志向性に合ったFPをマッチング □お子様撮影会＆ライフプラン相談会 プロカメラマンによるお子さまの記念撮影と、FPへのお金の相談ができるイベントを開催。子育てファミリーのお金のお悩み解決のきっかけとなる機会を提供。 □FP支援事業 優秀なFPを育成するため、FPのためのスキルアップセミナーやコンテンツの提供

〜年休120日／福利厚生◎／安定した優良企業／充実したフォロー体制／土日祝休み、残業10H程度、転勤なし、有給消化率「高」の充実した福利厚生◎〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してのお客様へのサポートや、お客様からの照会応答を中心にご担当いただく予定です。お客様対応（営業）と対応後の事務処理（事務）が主な業務となります。 ■職務概要： ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせへの対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般を行います。 ■組織構成： 13名 20代〜40代まで幅広くご活躍中です！ ■当社の特徴／魅力： 【事業成長性／安定性】当社は毎年約110％成長を続けています。不確実性の高い世の中になってきている中で、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できないことであり、これからも必要不可欠な事業です。 【透明性の高い評価制度】年2回の企業が多い中、当社は年3回の評価面談が実施されており、フィードバックもしっかり行っています。評価の柱としては大きく2つ、「成果」と「行動特性」です。「行動特性」については、当社として大切な行動特性を10程度の項目で明確化しており、担当者クラスは、「行動特性」の評価割合が高くなっています。「努力」をしっかり評価する仕組みとなっています。 【ワークライフバランス◎】「就業時間」「休日休暇」欄に記載の事項に加え、以下のような魅力があり、実際の社員の声としても、不満はまず上がらない状況を創ることができています。 ・休日出勤なし（特別、年1回あるかないかのレベルです） ・残業：月間10Hいかない人の方が多いです。 ・有給消化は、自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。また、法定の有給消化とは別で、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・フレックスが無いため、「時間有給」という制度があります。 変更の範囲：本文参照