＼最短26歳で課長昇進の実績有／ ＼成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／ ＼注目の西日本ベンチャー100】入選企業★／ ◆業務内容： 医療保険の見直しを中心に、ニーズのあるお客様に対して、豊富な保険ラインナップの中からベストなプランをご案内していただきます。 ◆業務内容： ＜商材＞ 生保・損保険会社（19社）を取り扱い ＜営業の流れ＞ 以下の3つに分かれて営業活動を実施。 ◎内勤営業：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付 ◎外勤営業：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案 ◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応 外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80〜90％。 また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。 ※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆入社後の流れ： ・入社〜10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社〜3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月〜：お客様への提案開始 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署： 入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。 ※風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます ◆魅力点： ◎年最大4回のインセンティブ支給 インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。 評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。 ◎資格合格の為のサポートも充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜日々の経験を社会貢献につなげていきたい方必見！〜 ＜お仕事内容＞ 「お客様への貢献」と「自分らしい働き方」を両立できる仕事です。 当社は保険商品の提案だけでなく、お客様の人生設計や将来への安心を支える保険代理店です。今回募集するポジションは、新規開拓や売り込み営業ではなく、既存のお客様へのアフターフォローや契約更新対応が中心。お客様との信頼関係を大切にしながら、長く寄り添う仕事です。 ＜働く環境について＞ 働きやすさも魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・定時退社を推奨 ・時短勤務相談可 ・産休・育休制度あり ・転勤なし 家庭やプライベートも大切にしながら、安定して働ける環境がございます。 ＜仕事内容＞ 既存の個人顧客を中心に、保険契約の更新手続きや各種問い合わせ対応を担当いただきます。 ・契約更新のご案内 ・顧客保全業務 ・各種手続き対応 ・保険内容に関するご相談対応 新規電話営業や飛び込み営業、ノルマはありません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJTや定期研修を通じて知識習得をサポートします。 ＜当社について＞ 当社は、東京海上日動のTop Quality代理店として認定されている全国でも数少ない高品質代理店です。保険だけでなく、相続・資産承継・経営支援など幅広いサービスを提供し、お客様の人生や事業の成長を支えます。 ＜当社の取り組みについて＞ 当社は、「本業」と「社会貢献」の両立を大切にしており、人とのつながりや地域・社会への貢献を重視した企業文化があります。 ＜主な活動＞ ・ヒーローズクラブ 業界、企業等の垣根を越え、日本創生から世界へ！をテーマにあらゆる活動を行う団体に参加しており、有機栽培に特化した農家の方のご支援や和太鼓を通した民間外交等を行っております。 ・農業支援への参画 神宝米プロジェクトという日本の農業や食の未来を守る活動にも参加。 日本の古来からの稲作を守るプロジェクトであり、古代米や古来の農業を守るといった活動にも参画しております。 ※その他、、子どもたちの未来に希望あふれる社会づくりのために、 屋久島やネパール、ドバイ、アメリカ、北極など国内外での実践的な学びを通じて、多様な価値観や文化に触れる気活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】〜未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく〜 ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業となっています。 　お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件を提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20〜30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験入社のスタッフも現在活躍中です！ 【◎ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立が実現できる】 一人ひとりが主体性をもって仕事に集中しています。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 ■同社の魅力： 当社は、2022年6月に設立した居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。 「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

【◇無理な営業はせず、顧客に寄り添う営業スタイル】〜未経験でも、スピーディに成長／売上急上昇中◎賞与・インセンティブ年4回支給／営業スタッフ平均年齢28歳／不動産営業の知識・スキルがすぐに身につく〜 ■業務内容： 東京都豊島区でマイホームを購入・売却したい個人のお客様に対して、 戸建て・マンション・アパートなどの自社住宅物件の仲介営業をお任せします。 ＜詳細内容＞ └売却希望者への物件査定・調査 └購入希望者への物件紹介・案内 └契約手続き（売買契約、重要事項説明、引渡し） └自社物件の販売活動（広告・案内） ■業務の参考イメージ： 「池袋に住みたい」と相談に来店されたご夫婦に、希望条件を伺い物件をご案内。 気に入った物件があれば、ローンの相談や契約手続きまでサポートを行います。 売却希望者様には、査定・広告・買い手探し・契約までを担当しています。 ◎無理な営業はせず、顧客に寄り添う提案型営業です。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な物件提案、契約から引き渡しまで一貫してサポートします。 ■異業種からの未経験も大歓迎　『20〜30代中心の会社です。楽しみながら一緒に会社を創っていきましょう。』： 独自の育成プログラムやチーム達成を目指す風土あり。6カ月間じっくりスタイルの研修で、未経験スタッフも活躍中です！ ■ワークライフバランス充実／「成長」と「働きやすさ」両立の実現が可能： 一人ひとりが主体性を持ち仕事に集中。ムダな残業や休日出勤は不要です。 新規事業部（収益・リゾート物件、建築、設計、経営企画、人事採用、広告マーケティングなど）を展開し、若い世代がどんどん活躍できる環境を創っています。 将来キャリアとして、部長・店長など幹部候補、経営層としての活躍や、独立も応援しています。 ■同社の魅力： 2022年6月設立、居住用不動産の売買仲介＆買取再販のスタートアップ企業です。 「暮らしを豊かにしよう」「心を込めて仕事に熱中しよう」をテーマに掲げ、スタッフの“自己成長”と“働きやすさ”を大切に、新規採用を増やし急成長中です。 「suumo」接客評価　豊島区不動産会社でNO１を獲得。「AI査定×プロの目利き」で査定金額を算出「リノベ提案」により物件価値を高められることを強みとしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ企業/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 【仕事内容】 イオングループの保険代理店でアウトバウンドコールセンターの運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 オペレーターが円滑かつ適切に業務ができるよう、コールセンター運営および応対品質の向上を目的としたマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エスカレーション対応 ・スタッフマネジメント、教育 ・KPI進捗管理 ・コールリスト管理 ・データ集計、分析、報告 ・会議資料作成 入社後は、保険商品の知識やコールセンターでの業務に関する研修を行います。トークスクリプト・マニュアルも用意されているので、保険業界未経験でも安心してスタートしていただけます。保険の知識を習得した後は、保険商品内容のご説明や、申込手続きのご案内をお願いします。 【当社の魅力】 小売業界にて高い優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！／既存・紹介メイン／教育体制充実で未経験でもキャッチアップ可能！／正社員登用実績100%(R6年度)／時間休暇取得可能で働き方を整えられる◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客を訪問していただきます。 ・福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンの大規模プロジェクトを支える仮設設計業務／清水建設100％出資の安定した経営基盤／年間休日125日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 清水建設が担う大規模プロジェクトにおいて、建設現場の安全性と作業効率を支える「足場」に関する仮設計画の立案や図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを活用し、現場の基盤を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細： スーパーゼネコンである清水建設の大型案件を中心に、現場に欠かせない足場の仮設計画図（労働基準監督署提出用）の作成、強度計算、積算業務などを行います。さらに、図面作成にあたっての顧客との打ち合わせや、床・梁の支保工計画、特殊な仮設設計など幅広い業務に携わります。AutoCADのスキルを活かしながら、建設現場の安全確保と効率向上に貢献できる、やりがいの大きいポジションです。 ■働く環境： ◎年間休日125日／残業代全額支給 技術者が長期的に安心して働けるよう、労働環境の整備にも注力しています。年間休日は125日で、夏季・年末年始の長期休暇に加え、創立記念日休暇や勤続10年以上で取得可能な特別休暇など、リフレッシュできる制度も整っています。 ◎大手グループならではの福利厚生制度（借上げ社宅あり） 単身者・家族世帯の双方に対応した借上げ社宅制度や、退職金制度、清水建設グループの従業員持株会など、生活面を支える福利厚生が充実しています。入社後はOJT研修に加え、階層別研修や資格取得時の報奨金制度、通学費補助制度も整っており、AutoCADの経験を活かしつつさらなるスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力： 安定性：清水建設100％出資、売上306億円超の盤石な経営基盤 やりがい：清水建設の大型・注目プロジェクトにおける仮設設計に携わる 働きやすさ：年間休日125日／土日祝休み／残業代全額支給 福利厚生：借上げ社宅、退職金、資格取得支援など充実した制度 ■PR： 清水建設の大型プロジェクトに関わり、建設現場の安全性と効率を左右する足場の仮設計画、図面作成、構造計算を担当します。AutoCADを用いて現場を支える中核的なポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜原則正社員登用／未経験OK・フォロー体制◎／土日祝休み・家族の都合で在宅勤務相談／ほとんどの社員が18時半ごろには退社・働きやすい環境〜 ■業務内容： 法人企業に対する不動産売買の仲介営業をご担当いただきます。 メインは、事業用の用地になり、既存顧客や関係金融機関からの紹介を通じてアポイントを取得し、土地やビル等の不動産物件の仲介業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お付き合いのある金融機関の支店をエリア毎に割り振って担当を分けており、担当エリアの支店からご紹介頂いた取引先にご提案を頂きます。 ・出社後は、担当エリアの支店および取引先合わせて、数件ほど訪問します。 ■企業の魅力／おすすめポイント： ◎金融機関からの紹介経由の法人企業向けなので通常の売買営業ではお会いできないような経営層との接点及び経営層相手の提案スキルを磨けます。 ◎土日祝休みで年間休日120日、月残業15Hと長期就業しやすい環境です。 ◎会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ◎ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■入社後の流れ： ベテラン社員に同行し、OJTを通じて段階的に仕事を覚えて頂きます。また、銀行支店向けの不動産売買の勉強会も企画・実施しており、習熟度に合わせて提案促進に向けたフォローも行っています。 ■当社について： 「90年を刻む満足と信頼」 私たちは昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。 これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用実績100％／土日祝休みで年間休日120日と長期就業しやすい環境／ほとんどの社員が18時半ごろには退社】 ■業務内容： ・当社の熊本・長崎・佐世保営業所在籍の営業社員に対する研修・教育業務をご担当いただきます。 ・当社営業社員は、既存顧客や関係金融機関からの紹介を通じてアポイントを取得し、土地やビル等の不動産物件の仲介業務を行っています。 実際に熊本・長崎・佐世保営業所を訪問し、当社社員との同行や営業手法のレクチャー等を実施いただきます。 ・一週間毎もしくは定期的に熊本・長崎・佐世保に出張いただく等のスケジュールを想定していますが、ご希望や営業所のアポイント状況等に応じて相談させていただきます。 ■企業の魅力／おすすめポイント： 大手金融機関の関係会社。関係金融機関との連携により実績を伸ばし続けています。 ・土日祝休みで年間休日120日、長期就業しやすい環境です。 ・会社規定により嘱託契約社員となります（正社員登用実績100％）。 ■当社について： 「90年を刻む満足と信頼」 私たちは昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。 これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~経験者歓迎！◆総合商社丸紅の100％出資の保険代理店◆取り扱う保険会社は46社と国内代理店トップクラス／週2回在宅可・残業15h程／テレアポ・飛び込み無〜 ■業務概要： 丸紅グループやグループ外顧客向けに行っている損害保険及び生命保険の販売において、団体(職域)・リテール分野を担当する営業第二部にて課長候補として、組織運営を担っていただきます ■業務内容： ・次の業務を行う組織の業務運営全般の補佐 ・丸紅グループやグループ外顧客の団体(職域)分野で、団体制度における損保・生保の企画運営や営業推進 ■具体的には： ・団体扱い(自動車保険や火災保険など)や団体契約(傷害保険や医療保険など)の制度で、募集体制の構築やツール作成、各セミナー開催、ライフプランに応じた損保・生保のカウンセリングや個別コンサルティングを通じた募集、などによる加入者増の取組みによる、収益拡大等の組織目標達成 ・Ｍ＆Ａによる事業拡大を行っており事業譲渡を受ける場合は、団体制度業務の受入れの指揮を行います。 ■組織について： 営業第二部（営業第一課（団体）、営業第三課（リテール・団体）） 小計：33名（全職種／男性4名、女性29名、年齢層：23〜60歳/平均49歳） ※総合職のため当社他拠点への異動あり ■評価制度： 各担当ごとに予算を持っていただきますが、人事評価については、予算数字以外の定性面（予算達成に向けたプロセス、顧客への改善提案など）も重視しています。 ■働き方について： ・残業：15h程度 ・リモート：週2リモート可能 ■当社について ・損害保険代理業、生命保険募集業務、保険に関わるコンサルティング業務およびその他受託業務等 ・総合商社「丸紅」グループの総合保険代理店であり、50年以上の歴史の中で丸紅グループが展開する多岐にわたる事業のリスクコンサルティングやグループ内外への個人保険の案内を通じて培った経験と知識を活かし、お客さまに最適な保険商品を提供しています。盤石な経営基盤のもと安心して長く働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士電機G会社への営業メイン／年休126日・土日祝休・残業月20h程度／新規開拓なし・既存中心／基本契約継続◎】 プライベートの時間を重視しながら、人材営業の経験を活かしてグループ会社顧客への関係構築メインと働きやすい環境です。 ◎契約継続について... 6ヶ月ごとの契約更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ ■営業スタイルの特徴 営業先はグループ会社が中心のため、「取引先」というよりも“社内に近い関係性”で業務を進められます。関係構築がしやすく、落ち着いた環境で仕事に取り組める点が特徴です。 ■雇用形態について 契約社員としてのスタートとなりますが、6ヶ月ごとの更新において厳しい精査はなく、著しい勤務上の問題がない限り更新されるケースが大半です！ 長期的に就業している社員が多く、 実態としては安定して働ける環境となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・柔軟にリモート対応あり ■仕事内容 ・グループ企業からの人材ニーズのヒアリング ・自社スタッフの採用、面談、フォロー ・派遣会社との連携 ・配属後フォロー、職場調整 ※飛び込み・テレアポなし ※既存中心の営業スタイル ■ミッション グループ内の課題に対し、人材配置を通じて解決すること。 単なる手配ではなく、適切な人材提案やフォローを通じて、組織運営を支える役割を担います。 ■キャリア・制度 契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用実績もあり、登用後は親会社である富士電機株式会社と同水準の待遇となります。 「まずは収入を安定させたい」「経験を活かして、安定した企業で働きたい」という希望をかなえられるポジションです。 ■当社について 当社は富士電機グループの機能会社として、保険・不動産・人材派遣など多角的に事業を展開し、グループ企業の運営を支えています。 ■このポジションの魅力 ◎グループ共通の福利厚生（保養所等）利用可能 ◎厳しいノルマなし・既存中心で落ち着いた営業スタイル 安定した基盤と穏やかな営業スタイルの中で、 契約社員として柔軟な働き方で長期的にキャリアを築くことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸で長く働きたい方にオススメ／サポート体制充実／残業時間ほぼ無し、ワークライフバランス充実／転勤なし＞ 三井住友海上／損保JAPAN／あいおいニッセイ同和／AIG損保の4社の保険会社を取り扱う代理店の当社にて、損保事故対応全般を務めて頂く方を募集します。 ■職務内容 損害保険における保険金請求手続き全般のサポート業務をお任せします。 事故発生から保険金支払いまでの一連のプロセスに関わり、顧客対応および関係各所との調整を行っていただきます。 ■業務詳細 ・事故受付対応および進捗管理（状況確認・社内外への共有） ・契約者、被害者、代理店、修理業者など関係各所との折衝・調整業務 ・保険金請求に必要な書類の案内および準備サポート ・支払い手続きに関する事務処理および付随業務 ・その他、事故対応に関連する各種問い合わせ対応 ・事故対応以外にも、簡単な書類の手続き対応をお願いします ■組織構成： 営業担当3名（男性2名／女性1名）、損保事務担当1名、生保事務担当1名（いずれも女性）が在籍しております。毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいており、全員が支えながら業務をカバーできる環境です。20代〜40代のメンバーが多くアットホームな社風です。 ■魅力点： （1）ワークライフバランス：残業はほぼありません。同社は法人のお客様が中心のため、土日祝日は完全にお休みです。プライベートを大切にしたい方にぜひおすすめです。 （2）サポート体制が充実：トラブル等の対応に関しても営業担当が対応する体制が整っており、安心して勤務いただけます。また、社長をはじめ、働く仲間を尊重する文化が根付いており、お子様がいる方でも長くお仕事を続けられる環境です。 （3）お客様からの信頼・実績：新規のお客様はすべて既存のお客様からご紹介いただいた方ばかりです（毎月新規法人案件を5件程ご紹介いただいております）。

北九州トップクラスのアフラック代理店／既存顧客中心の生命保険営業／月給固定制・残業ほぼなし・年休126日／資格支援あり ■仕事内容 生命保険営業経験を活かし、「提案の質」で勝負したい方へ。 既存顧客を中心に、保険の見直し・提案・アフターフォローをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既契約者へのフォロー（訪問／来店／オンライン） ・ライフプランに基づいた保障内容の見直し提案 ・医療・がん・介護などニーズ別の最適商品提案 ・給付金請求や名義変更など保全業務 ※入社後、生命保険募集人資格・少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ■営業スタイル（この仕事のお勧めポイント） ◎既存顧客と新規顧客対応中心） ◎ 高い顧客基盤 → 創業45年・北九州トップクラスの契約件数 → 安定した接点・提案機会あり ◎ 1日1〜2件の質重視営業 → 丁寧なコンサルティングに集中できる ■組織構成： 2名の担当（20代・30代）が在籍しています。 ※職種を超えてそれぞれが協力し合い、チームワークを大切にしており、和気あいあいとした職場です。 ■評価制度 ・固定給ベース＋賞与で安定収入（賞与基準の達成状況で支給） ・成果＋プロセスの両面評価 ・昇給→単純な売上だけではなく、顧客満足・対応力も人事評価対象となります。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 ■働き方の魅力： ・残業はほぼなし！ ・完全週休2日制で年間休日126日！ ・ビジネスカジュアル導入で快適な職場環境◎ ■企業の特徴／魅力： 当社は1980年創立のアフラック代理店として、地域のお客様に寄り添った保険提案を行ってきました。 アフラック北九州支社管轄でトップクラスの保有契約件数を誇り、個人・法人（学校、官公庁、企業）のお客様と幅広くお取引があります。社員の働き方をより良くするため、デジタル化の推進や働きやすさの強化にも力を入れ、社員の成長と働きやすさを両立させています。 一緒に会社組織を創り上げたい方、是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方を見直したい方歓迎／残業月10h／中途入社者・女性活躍中／東京海上Gの安定基盤で長期キャリア形成 ＼魅力ポイント／ ・損保業界でのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ・中途入社の方が多く、落ち着いた雰囲気の環境です。 ・残業月10h、有休を取得しやすい環境です。 ■業務内容 東京海上グループ企業や一般企業の従業員・OB/OG向けの個人契約（自動車保険、火災保険、傷害保険 等）を取り扱う部署です。 各種手続きに伴うお客様とのやり取りを電話・メールで行っていただきます。 ・新規契約の締結、契約更新の手続き ・車両入替や退職等の異動手続き ・各種問合せや事故受付対応　等 ■商品・サービス ・自動車保険 ・家計・住まいの保険 ・ケガ・病気の保険 ・生命保険　等 ■募集背景 当社では、企業向け保険コンサルティング事業を拡大しています。 新規案件の増加や既存顧客へのフォロー体制強化に伴い、組織強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■働く環境 ・中途入社者が多く、役職に関係なく相談しやすい風通しの良い社風です。 ・育休復帰率も高く子育てと仕事を両立できます。 ＜各種制度＞ （1）タイムセレクト制度 勤務開始時間を7:00〜11:00の間で30分単位にて選択可能です。 （2）時間単位休暇制度 1時間単位で休暇を取得できる制度です。（年間35時間まで） （3）特別連続休暇制度 年次有給休暇とは別で5日間の連続休暇を取得できます。 （4）看護休暇等の各種休暇制度 急なお子様の体調不良などで取得できます。 ■今後のキャリア ・ご本人の希望や適性に応じて、法人営業領域やコーポレート部門への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ・専門性を高めながら経験を積み、将来的にはマネジメントポジションへの挑戦も可能です。 ・e-learningによる商品研修に加え、営業手法や提案資料作成などを学べる研修制度が充実しており、継続的なスキルアップを支援しています。 ■当社について 東京海上グループの戦略子会社として、保険代理店向けM&Aや事業提携を通じて成長を続けています。東証プライム上場企業を含む、多くの企業との取引実績があり、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全定時退社、時短勤務も可！／年休120日／正社員登用で働きやすさ◎◆ ■業務内容： ・顧客保全業務 ・契約更新業務 ※既存のお客様の応対をお任せいたします！難しい業務は一切ございませんので安心して働けます！ ■魅力： ・人生に役立つお金の知識が仕事を通じて身につけられる。 ・売り込みなどの営業なし、新規電話勧誘もありません。 ・安心の固定給制度、ノルマもありません。 ・昇給・賞与あり、皆さんの頑張りをしっかりと評価します。 ・充実の教育体制、知識と人間力アップの投資をします。 ・完全週休2日、年間休日120日以上、仕事とプライベートの両立を応援します。 ・女性活躍中、産休・育休制度あり、時短勤務OK ■働き方： 既存の個人顧客の保険更新担当を行う仕事で、安心定時退社のお仕事です。 プライベートも充実した働き方をしているスタッフばかりですので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京/IFA企業/成長性◎/金融業界経験者歓迎/転勤無/顧客本位/時差出勤可】 ■職務概要： 入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じて「ファンドマネージャー」としてのスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。 ■職務詳細： ・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助 ・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測 ・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務 ・情報発信: 顧客や社内（FP）向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務 ・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成 ■組織構成： 3名での構成 ※執行役員1名、ファンドマネージャー2名 ■本ポジションの魅力： ・未経験から専門職へ: 先輩からの直接指導を通じて、高度な運用スキルを磨ける環境があります 。 ・やりがいのある環境: 市場分析に基づいた自身の仕事が、顧客の資産形成に直接貢献する喜びを実感できます 。 ・フラットなチーム: チームでの協力を通じて、プロフェッショナルとして成長できる土壌が整っています 。 ■採用背景： GAIAは、2024年3月に東京証券取引所 TOKYO PRO Market市場への上場を果たしました 。現在、業務拡大に向けて「運用企画部」の組織強化を行っています 。今回は、次世代の運用部門を担う若手メンバー（ジュニアクラス）を募集し、アセットマネジメントのプロフェッショナルへと育成していきたいと考えています 。 ■組織構成： 東京オフィス全体の人数：36名 ■当社働き方： 転勤はございません。 時差出勤も可能です。 ■当社の業務上の特徴について： 特定金融機関の商品に偏らない顧客サイドに立った中立的な提案をいたします。 当社最大の魅力でもあるIFA制度の観点から、どの金融機関にも属さず、常にお客様の視点に立ったプランニングが可能です。商品提案についてもお客様のリスク許容度に応じて柔軟に対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金融業界出身者歓迎！／地場大手金融機関と連携して安定受注実現！／正社員登用実績100%(R6年度)時間休暇取得可能◎／土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境！◇◆ ■仕事の内容： 法人顧客に対する保険の提案営業をお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約後フォローまで一貫担当／お客様と長期的な関係構築が可能／店舗運営・メンバー育成にも挑戦〜 ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1〜2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00〜20：00の中でのシフト制（早番遅番制・実働8時間／研修中は9:00〜18:00）、 残業は月15時間程度です。 ■ポジションの魅力 ・1日1〜2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。 ・予約・紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。 ・将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。 ・固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店長へ登用された実績もあります。 変更の範囲：無

〜契約後フォローまで一貫担当／お客様と長期的な関係構築が可能／店舗運営・メンバー育成にも挑戦〜 ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 お客様一人ひとりと長期的な関係を築きながら、将来的には店舗運営やメンバー育成も担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1〜2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成され、チームで目標達成を目指す文化があります。互いに知識や提案事例を共有しながら店舗運営を行っています。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00〜20：00の中でのシフト制（早番遅番制・実働8時間／研修中は9:00〜18:00）、 残業は月15時間程度です。 ■ポジションの魅力 ・1日1〜2組のお客様にじっくり向き合いながら、契約後のフォローまで一貫して担当できます。 ・予約・紹介中心の営業スタイルのため、お客様との関係構築に時間を使える環境です。 ・将来的には店舗運営やメンバー育成にも携わることができます。 ・固定給をベースとしながら、成果に応じて四半期ごとの報奨金を支給。成果を適正に評価する環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み、実績に応じて店長へのキャリアアップが可能です。実際に保険業界でのマネジメント経験を活かし、入社後早期に店長へ登用された実績もあります。 変更の範囲：無