"生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界（含む海外）のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、 自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。 またすでにあるアライアンス先の成長（ホワイトレーベル事業※）にも携わっていただきます。 ※KDDI株式会社やセブン＆アイグループの株式会社セブン・フィナンシャルサービス、新たにマネーフォワードとも業務提携を行っています。

【具体的な仕事内容】 ・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営 ・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング 【部署ミッション】 ・いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない、強靭な資産ポートフォリオを構築する ・世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得する ・環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得する 【業務のやりがい】 ・お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行していきます。 ・機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できます。 資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。 ・少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いものとなり、 これがやりがいに繋がっていると思います。 ・フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。

◆同社のオペレーションセンター／業務チームにて、生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理者および 業務改善・プロジェクト担当者となり活躍していただくことを想定してます。 【部署ミッション】 ◆新契約、保全保険金発送・受付オペレーションにおいて、品質維持、納期遵守および適切なコストコントロールを通じて、同社の持続的成長に貢献する。 【具体的な仕事内容】 ◆生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送事務全般の業務運営管理（安定稼働および最重要業務の事業継続） ◆生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送事務全般事務設計および調整、進捗管理 ◆会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進（業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善） ◆社員（派遣社員含む）の教育・業務管理 【求人背景】 ◆同社はこの5年間で保有契約数が約2倍となりましたが、更なる成長に向けて競争力を維持しながら生産性を向上させていくためには、 業務プロセス改善を行っていくことが必須と考えております。生命保険契約（新契約・保全・保険金）に関わる受付・発送事務全般を 全体最適の観点で業務プロセス改善を実現していける、積極性のある人材を求めております。

『よくわかる！ほけん案内』（保険相談カウンター）にご来店いただいたお客様に対し、接客対応をお任せします。 ご来店いただいたお客様に対する接客対応ですので、 ノルマなし・お客様の自宅や職場訪問や飛び込み営業による提案対応なし・ご家族やご友人への勧誘もありません。 既にご契約中のお客様が中心に来店され、お客様の生活状況の変化に合わせて保険に関するご相談やお見直しのご提案、 契約内容の確認などライフパートナーとして短期的なお付き合いではなく、長くお客様の人生に寄り添えるお仕事をお任せします。 研修制度が充実しているため、業界未経験の方も多く活躍しています。 【一日の流れ】 10：00着替え・開店準備／お客様対応の事前準備→11：30面談（新規顧客へのご提案） 13：00休憩→14：00事務処理 15：00ロールプレイング→16：00集客活動（既契約者への電話、来店イベント準備） 17：00面談（既契約者の住所変更手続き）→18：50夕礼（案件共有・引継ぎ） 19：00閉店作業・退社

◆個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆担当エリア内の顧客フォロー◆保険の提案見直し ⇒上記業務に伴う、業務フローが以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。 1日目 ：同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 2日目 ：ご提案内容の考案⇒資料作成 3日目 ：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。 【やりがい】 ◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。 【よくある質問】 ◆経費は自己負担か？／原則会社経費です。◆基本給等固定が少なく歩合給が大きいか？／成果によりベース給UPをすることで固定分を増やす形です。 ◆ノルマはあるか？／オープンな給与制度のもと、ご自身で稼ぎたい年収に合わせたKPIを設定し活動するためノルマはござません。

◆来店されたお客様に対して、じっくりとお話を伺いながら、生命保険の各種相談・ライフプランニングを通して提案していただきます。 【業務内容】 ⇒来店型店舗での接客業務※信頼関係のある方々との折衝ですのでとてもスムーズに行えますし飛び込みなどの新規開拓はありません。 ◆集客活動（SNS、等を想定）／接客業務／お客様フォロー業務／契約、管理など事務作業／フォローコール等 【業務特徴】 ◆顧客志向：代表である安藤様も元々顧客の都合無視で営業をかけてくる傾向にある保険の営業に対して無意味さを感じていた方であり、 お客様のためにならない。またお客様へ無理に提案をするスタイルをご法度として顧客志向を貫いています。 【対象顧客】 ◆個人法人の双方 ◆実績：保有契約件数／36,000件以上取引法人数／140社以上 【地域密着のため厚い信頼があります】 ◆店舗を置いている都内を主としており拠点に腰をすえて長く働くことが多いです。 お客様から「〇〇さんいる？〇〇さんに相談がある！」等でご連絡を頂くお客様が多数いらっしゃる「ありがとう」を大切にできる仕事です。

アフラックにご加入のお客様を中心顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 店舗と訪問を兼任する反響営業で飛び込みなどの新規開拓はありません。 【業務詳細】集客活動（SNS、等を想定）／接客業務／お客様フォロー業務／契約、管理など事務作業／フォローコール等 【対象顧客】個人法人の双方（実績：保有契約件数／36,000件以上取引法人数／140社以上） 【年収の上がり幅】 月の平均売上高によって下記の通り年収を上げることが可能です！入社時水準の年収は業績に関わらず２年保障いたします。 ※変動幅はチーム達成や個人業績によるボーナスによるものです※上級職対象者から管理職が任命されると、さらに役職給が加算されます。 ■一般の場合■ ANP60万円:年収310万円 … ANP100万円:年収約400～440万円 … ANP150万円:年収約570～610万円 … ANP200万円:年収約750～800万円 ■上級の場合■FP２級以上もしくはAFP以上取得かつ一定業績水準以上により上級へ昇格となります。 ANP100万円:年収約420～470万円 … ANP150万円:年収約640～680万円 … ANP200万円:年収約850～890万円

◆アフラックにご加入のお客様を顧客とし契約フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆顧客フォロー◆保険の提案見直し ⇒上記業務に伴う、業務フローが以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。 1日目 ：弊社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。 2日目 ：ご提案内容の考案⇒資料作成 3日目 ：お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。 【やりがい】 ◆既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。 ◆保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。

◆すでに加入しているお客様に対して、訪問を中心として、保険の内容確やプランの見直し等、ライフステージに合わせた提案を行います。 新規開拓や知人勧誘はなく、強引な勧誘・販売は一切行いません。お客様の保険が終了するまで、 保全や給付の対応等、お客様への丁寧なアフターフォローを行います。 【働き方】 ◆対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉です。なるべくご自宅から近いお客様を担当いただくなど配慮しています ◆フレックスタイム制、社用PCや携帯支給があるため、オフィス出社前にお客様を訪問するなど柔軟な対応が可能です ◆残業は月5～25H程度、年間休日120日程度、有給休暇は原則 10 日以上取得を必須としています（勤続年数 6 ヶ月以上の場合） ◆評価は定量評価＋行動評価のため、結果だけでなくプロセスも評価される体系になっております ◆配属先は現在４名体制（20代男性2名、30代女性、20代女性）で、会社としても20代・30代が中心に活躍しています 【充実の研修】 ◆入社～約 1 年間、アフラック育成専担社員による OJT プログラムがありますので、未経験でも安心のフォロー体制があります ◆同社と同じアフラックの独立法人代理店は全国に3,488 店ありますが、そのうち育成担当社員付の代理店は32店のみです。 これは長年の実績と信頼があるからこその手厚いバックアップ体制であり、困ったことがあればいつでも育成担当者に相談が可能。 スキルの定着度合いも図りやすいため、着実にスキルや経験を積んでいくことができる環境です。

◆団体契約を結ぶ法人のお客様に対するフォローを中心にお任せします。※家族や知人への営業などはありません。 【具体的な仕事内容】 ◆お取引のある団体を訪問して、その団体に属する従業員のお客様をフォローするスタイルの仕事です。 団体を訪問し、担当者と打ち合わせ⇒保険の説明会⇒保険の見直しや新商品のご紹介の流れを基本としています。 お客様の収入や家族構成、趣味などの情報をヒアリング、保険に対するご希望なども加味して最適なプランをご案内いたします。 同社では「がん保険」「医療保険」「死亡保険」などを扱っています。 【お取引のある団体について】 ◆埼玉県内の官公庁（県庁や各市町村の役所）◆埼玉県内の法人会会員企業（中小企業の経営者や従業員） ◆教育機関（学校など）◆各種団体（埼玉県医師会、美容組合など） ※現在、637の団体、3万5390人のお客様とお付き合いがあります。契約件数は6万件以上で埼玉県トップクラスです。 【業務の大まかな流れ】 ◆年間計画を立て、あらゆる団体募集、新たな提案を行います。提案時間は30分～1時間ほどで1日あたり、3～5件の商談を行ないます。

◆現在、大樹生命の保険にご加入いただいているお客さまに対するアフターサービスを行います！ 【仕事内容】 大樹生命にご加入いただいているお客さまに訪問のうえ、ご契約内容の確認をしていただきます。 人生には、出生から成長、結婚、育児、老後などのライフステージがありますが、保険にご加入後もお客さまのライフステージは、 時が経つとともに変化していきますので、継続的にご契約内容の確認し、新しいサービスの情報提供や商品提案等を実施することが大切です。 なお、リストに基づきTELアポし、事前にお約束してから訪問いたしますので、アポなし訪問は一切ありません。 【１日の流れ】 ９時 勉強会＆朝礼⇒10時既契約者のみへのアポイント取得 12時昼休憩⇒13時～16時お客様への訪問２、３件 （※お客様のご要望に応じてオンラインでの営業も促進中です） 17時帰社し事務処理⇒18時帰宅

【動画：お仕事紹介】<https://youtu.be/85-X7nhPJ_w> 【業務内容】：主に、ご契約頂いているお客様からの契約書内容確認や商品内容に関する問い合わせの対応や、 ご連絡をいただいたお客様への商品提案、ご契約に関しての相談対応となります。 【提案の仕方】：アウトバウンド：インバウンド＝3：7の比率で業務を行います。 アウトバウンドの日は1日に80件程度の架電(電話をかける数が80)、インバウンドの日は1日に20件程度の受電をしていただきます 【組織に関して】：現在230名程度在籍しております。研修終了後も入社歴の浅い社員を集めたチームへ配属となりますので安心いただける環境です。 【研修制度】：入社後、約2ヶ月間入社時研修プログラムを行います。充実の研修で、未経験からでも安心して保険の専門知識を身につけられます。 【募集背景】：全国で唯一、社員が直接お客様へ商品の提案・販売ができるアフラック直販のコールセンターです。 組織強化のため、一緒に働ける方を募集します。 【仕事の魅力】：保険ご検討のお手伝いをすることで、お客様の心配事を解消し、ご納得いただける提案ができた際に達成感が得られる仕事です。 専門知識やスキル等の習得はとても大変ですが、スキルアップが実感できますし、成長し続けることができる充実した環境です。 子育て中の方や、子育てが落ち着いて新たにキャリア形成していきたい方にとっても働きやすい環境です。 【正社員登用制度に関して】いくつかの基準項目(定量・定性)があり、満たされた方が正社員登用となります。 基準をクリアして正社員となっていただけるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。

主情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。 その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています。 【具体的な業務内容】 ◆情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行 3. CSIRTの管理・運営4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用） ◆システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 3. 外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ◆ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務 1. システム監査対応2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応 3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理 ・KPI達成のための業務改善 ・OPの育成・マネジメント ・シフト作成・稼働管理 ・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応 ・苦情報告 ・関連部門調整 ・ナレッジ作成・改訂 ・各種案件推進 【このポジションの魅力・PRポイント】 ■人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる

【※新規飛び込み営業やご家族・ご友人への勧誘は一切ありません※】 ■長年契約を頂いている既存顧客を訪問し、プランの見直しやご家族の 新規加入のご案内などの提案営業をお任せします。 ■お客様の家族、ライフイベントの変化などにそって、一人ひとりのお客 様にベストな提案を行います。短期的なお付き合いではなく、長くお客 様の人生に寄り添うアドバイザーとしてのご活躍を期待します。 ■主な顧客は同社が同じ指定業者として取引のある法人・各種団体にお勤めの方々です。 既にご契約頂いているお客様のリストをお渡しするので訪問先は豊富で「訪問先がない…」と困ることはありません。

◆団体契約を結ぶ法人のお客様に対するフォローを中心にお任せします。※家族や知人への営業などはありません。 【具体的な仕事内容】 ◆お取引のある団体を訪問して、その団体に属する従業員のお客様をフォローするスタイルの仕事です。 団体を訪問し、担当者と打ち合わせ⇒保険の説明会⇒保険の見直しや新商品のご紹介の流れを基本としています。 お客様の収入や家族構成、趣味などの情報をヒアリング、保険に対するご希望なども加味して最適なプランをご案内いたします。 同社では「がん保険」「医療保険」「死亡保険」などを扱っています。 【お取引のある団体について】 ◆埼玉県内の官公庁（県庁や各市町村の役所）◆埼玉県内の法人会会員企業（中小企業の経営者や従業員） ◆教育機関（学校など）◆各種団体（埼玉県医師会、美容組合など） ※現在、637の団体、3万5390人のお客様とお付き合いがあります。契約件数は6万件以上で埼玉県トップクラスです。 【業務の大まかな流れ】 ◆年間計画を立て、あらゆる団体募集、新たな提案を行います。提案時間は30分～1時間ほどで1日あたり、3～5件の商談を行ないます。

◆団体契約を結ぶ法人のお客様に対するフォローを中心にお任せします。※家族や知人への営業などはありません。 【具体的な仕事内容】 ◆お取引のある団体を訪問して、その団体に属する従業員のお客様をフォローするスタイルの仕事です。 団体を訪問し、担当者と打ち合わせ⇒保険の説明会⇒保険の見直しや新商品のご紹介の流れを基本としています。 お客様の収入や家族構成、趣味などの情報をヒアリング、保険に対するご希望なども加味して最適なプランをご案内いたします。 同社では「がん保険」「医療保険」「死亡保険」などを扱っています。 【お取引のある団体について】 ◆埼玉県内の官公庁（県庁や各市町村の役所）◆埼玉県内の法人会会員企業（中小企業の経営者や従業員） ◆教育機関（学校など）◆各種団体（埼玉県医師会、美容組合など） ※現在、637の団体、3万5390人のお客様とお付き合いがあります。契約件数は6万件以上で埼玉県トップクラスです。 【業務の大まかな流れ】 ◆年間計画を立て、あらゆる団体募集、新たな提案を行います。提案時間は30分～1時間ほどで1日あたり、3～5件の商談を行ないます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 平均年齢40歳のコンパクトな組織だから 馴染みやすさは抜群！ 当社は、地域密着で50年以上の歴史を持つ アフラックの代理店。 長年の信頼と安定した顧客基盤があるため、 飛び込み営業や新規開拓はありません。 あなたにお願いするのは、既存のお客様や ご紹介いただいた方へのフォローやご提案。 「お客様に寄り添う対応」が何より大切にされる環境です。 具体的には… ・お客様との面談（対面・オンライン） ・保険のご案内・お手続き ・アフターフォロー（更新やご相談対応） 配属となるのは、生命保険・非損害保険課。 （30代女性1名、50代男性1名）、保険事務（50代女性1名）、 代表取締役社長(30代女性)の4人と、 一人ひとりが主役の少数精鋭の会社です。 保険未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修制度が整っており、少しずつ実務に慣れていただけます。 ▼研修の流れは以下をチェック！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼年休130日＆残業少なめ／ アフラック代理店の保険営業の正社員を募集★ 既存のお客様へのご提案が中心なので、 安心してスタートいただけます！ 年間休日130日＆残業少なめの環境で、 家庭やプライベートと両立しながら 正社員として安定して働けます♪ 【具体的な業務内容】 既存顧客をメインに、個人と法人向けの 保険の提案営業を担当いただきます。 ■エリア 埼玉県南東部、東京都（一部）、千葉県（一部） ■取扱い保険会社 アフラック生命・メットライフ生命・オリックス生命 など。 既存のお客様との関係づくりが中心なので、 丁寧なコミュニケーションを大切にできますよ！ ご自身の知人へ営業をかける必要もありません。 安心して営業活動に取り組んでいただけます◎ 【企業情報】 当社は埼玉県内に約5,000件のお取引先を持つ総合保険代理店です。 1992年創業の会社で、現在は創業者が会長となり、 2代目社長とともに既存マーケットを中心に事業を展開しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★ママ社員活躍中！未経験からスタートできる保険アドバイザー★ ＜　お仕事は・・・　＞ お客様のニーズに合わせたご提案業務です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆企業マーケットの活動 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商工会議所/商工会の会員企業の課題解決をサポートしていただきます 　例えばこんなご提案があります ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金制度）について 　商工会議所 / 商工会 会員企業様へのコンサルティング営業 ◎経営者のリスク管理や事業承継、資産管理などのアドバイスや保険設計 …など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆個人マーケットの活動 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会員企業の経営者と従業員へ保険をご提案していただきます 　例えばこんなご提案をします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎個人のライフプランニングに対応した保険設計のご提案 ◎個人向けのライフリスク分析を行い、お客さまに合った保険のご提案 …など ＼　当社独自の営業ツールあり　／ 営業支援ツールにより営業活動をサポートします！ ●AXA Compass ‾‾‾‾‾‾‾‾ すでに加入されている契約の過不足を的確に分析して図やグラフに表すことができるツールです。 形のない生命保険は、お客さまに説明しづらいもの。 視覚化された資料を使いながら説明できるため、お客さまに分かりやすくご提案できます。 ●AXA cockpit360 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 訪問先や顧客のニーズを絞り込むことで、効率的、効果的な営業活動をサポートするツールです。 顧客情報を一元的に管理できるため、出先での急な問合せにもしっかり対応できる等、 今まで以上にお客さまに寄り添う営業支援が可能となります。 ～・40代ママ社員のある一日・～ 07:00　起床 08:00　通勤～出社 　　子どもと一緒に登校し 　　ひと時のコミュニケーションタイム♪ 09:15　朝礼＆訪問予定のお客様へ電話 12:00　ランチ 13:00　企業訪問 　　継続訪問でお客様との信頼関係を構築 15:30　帰社・報告 　　明日の準備＋先輩や上司へ報告や相談 17:00　退社・お迎え 　　家族一緒に夕食タイム 20:00　家族と団らん 　　コミュニケーションを大切にしています 入社後は充実の研修をご用意★ 初めての方でも働きやすく、 スキルを磨いていけば大きなリターンがのぞめます！ 当社は “子育て社員を積極的にサポートする企業”として、より高い水準の「プラチナくるみん」を取得★ 「健康経営優良法人」にも7年連続で認定されています★ これからは自分らしい働き方で、アクサアドバイザーとしてスタートしてみませんか？