【日本最大級の生命保険会社／職域営業のプロ育成／安定した環境で指導力を活かし新組織の成長を担うポジションです】 ■業務概要 当社の「職域育成トレーナー」として、企業や官公庁などの事業所を訪問し、職域サービス部のコンサルタントと連携しながら、職域における個人向け生命保険営業の指導・アドバイスを担当します。単にノウハウを伝えるだけでなく、コンサルタントが自信を持って営業活動できるよう現場での実践的な支援を行い、当社の職域営業基盤強化の中核を担います。 ■業務詳細 ・企業や官公庁の事業所訪問に同行し、コンサルタントが担当するお客さまへの営業活動を指導 ・営業スキルや顧客対応力の向上に向けた具体的な指導やロールプレイングの実施 ・職域営業に関する最新情報や成功事例を共有し、各コンサルタントの課題解決をサポート ・スキルチェックシート等に基づく育成計画立案や目標設定のアドバイス、成果や課題のフィードバック ・営業活動の品質向上に向けた研修や勉強会の企画・運営 ・新設された職域専担拠点での営業ノウハウの標準化、組織内展開 ■扱うサービス 終身保険・養老保険・学資保険・定期保険・長寿支援保険など、当社の幅広い生命保険商品全般 ■モデル年収 年収810万円【40歳】 年収770万円【35歳】 ※残業手当・住居手当・扶養手当・営業指導手当・通勤手当を含みます。 ■組織構成 リテール本部職域開発室配属。全国の主要都市に職域サービス部を展開し、コンサルタントと密に連携 ■業務の魅力 営業経験や指導経験を活かし、新設組織の中心メンバーとしてキャリアアップが可能。職域営業ノウハウの継承や仕組みづくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや勉強会、資格取得支援など充実した制度で成長を支援 ■就業環境 始業時間の調整が可能で、自己研鑽やプライベートとの両立がしやすい環境。有給取得率96%、定着率90％以上 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業戦略立案やマネジメント職へのキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力 日本最大級の生命保険会社として安定した経営基盤と充実の福利厚生を誇り、職域営業の新たな常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生保営業の経験ある方へ／ランチ補助あり／平均成長率40％超／無理な飛び込みノルマ無＞ ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ＜やりがいポイント＞ 教育体制が整っているため、保険業界未経験の方でも1つひとつ着実に仕事を覚えて、昨日よりも成長した実感を得られる体制があります。 また、お客様と深く関係構築をしていくことで、あなたの仕事ぶりや人柄を評価いただき、知人や家族を紹介していただけることもしばしば。 「目の前の人に頼られている」そんな実感を、肌で感じることができる仕事でしょう。 ＜難しいポイント＞ 商品の知識・商談でのノウハウ・アポイント取得のコツ等、営業の基礎から習得できる手厚い教育体制があるものの、受け身ではなく主体的に仕事を覚えていく意欲は重要です。 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 ■教育体制： 1-2か月目：入社後、すぐに営業に行くのではなく、しっかりとしたOff - JT研修を行います。（商品研修・コンプラ研修・販売スキル等） 3‐12か月目：お客様の面談前に事前ロープレを行って修正点の有無を確認し、顧客対応の準備を行います。 ■先輩社員一例： 商社営業出身／小売り販売職出身／飲食業店舗運営出身／食品小売業販売職出身／自動車小売業販売職出身／保険営業出身 ■同社魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、その難易度から離職率が高いと思われがちな保険業界特有の働き方への疑問から、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務

※自己資本比率90％の安定企業／完全週休次二日制／インセンティブ＋賞与で最大6.２か月分支給 ・広島信用金庫や大手保険会社を株主に持つ地域有数の総合保険代理店として、安定した実績を上げ続けております。 ■求人POINT ◇保険に関して１から学べる充実した研修体制 ◇関連会社からのトスアップ営業のため新規の飛び込み営業などは一切なし（まずは個人のお客様の契約管理や情報整理など業務からスタートします） ◇夏は連続休暇5日間やその他、別途付与される有給休暇など休みを取りやすい環境が整っています。 （お子様の授業参観に合わせた有給取得なども個人の予定に合わせた有給取得が可能◎） ◇資格取得費用はセミナー受講から試験費用まで全額会社負担いたします。 その他、社員にはがん保険なども会社全額負担で加入することができ、健康的に働いていただける環境が整っています。 ■業務内容 ・損害保険（自動車保険や火災保険など）の満期管理 ・見積書、その他資料の作成 ・先輩社員に同行し、お客様の元にご訪問 ※当社業務に慣れてきたらその場で医療保険や生命保険の営業を行っていただきます。生命保険の押し売り等もないため、一人一人のお客様のライフプランに合わせたサービスのご提案ができます。イメージとしてはコンサルティングに近い形です。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて研修プログラムを受けていただきます。その後まずは先輩社員の同行にて訪問営業がスタート。お客様との関係構築から始めていただきます。既存顧客の自動車保険や火災保険といった損害保険の満期管理から、知識やスキルを身につけてきた後は、法人営業への職種変更も可能です！ ※適性や希望に応じて配属を決定いたします。 ■商材： 顧客ニーズにお応えするため、当社では損保・生保を並売しており、計22の保険会社の商材を扱うことができます。 ■魅力点： ・充実した教育体制！保険や営業の基本を学ぶことが出来ます。 ・業績に応じてインセンティブを支給！賞与に反映され、特別ボーナスと合わせると年間で最大6.4か月分の金額を狙うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【システムの開発・ユーザーテストまたは保守業務の経験をお持ちの方へ】 【部署の説明】 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理態勢を構築すること、および代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 【職務内容】 ◎当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 ・システムの設計および開発のサポート（当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます） ・システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成 ◎社内レポートのデータチェック（PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認） トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 【入社後の教育・研修について】 業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/T&D保険グループのIT戦力を担う企業／フレックス・リモート可で働きやすさ◎】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、システム側の社内SE業務を行って頂きます。具体的には、保険料率、責任準備金率計算等のシステム開発を始め業務システム全般に携わって頂く想定です。 ※プログラミングは基本的に協力会社へお任せする想定です。 ■業務詳細： 業務システム開発における以下の工程をメインにおませします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・ベンダーコントロール ・レビュー、テスト ・保守、運用 ※プログラミングは協力会社へ依頼することが多いです。 ■トピックス/採用背景： 数年後を目途にレガシーシステムのマイグレーションを予定しております。 その為、エンジニアの増員が必要となり今回中途での採用を行っております。 ■組織について： 開発メンバーは70名程度所属しております。 平均年齢は40代で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業／T&D保険グループのIT戦力を担う企業/リモート勤務可/残業少なめ/福利厚生充実】 ■業務内容： 当社グループのT&D情報システム株式会社に出向し、次世代システム基盤の構築を支えるため、ネットワーク、クラウド、インフラ、セキュリティのエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 当社インフラ基盤における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・設計 ・保守、運用 ■トピックス： 現在、オンプレ、クラウドのハイブリットでインフラを構築している状況です。今後よりクラウド化を進めるとともにセキュリティ対応も発生する見込みです。 ■組織について： インフラメンバーは30名程度所属しております。 平均年齢は40代後半で20代、50代のメンバーが多い組織となっております。 男性：女性＝7：3 ■就業環境： 残業時間は平均30時間程度です。 リモートは週2回程度を想定しております。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休122日／キャリア支援充実◎賞与平均支給月数5.2カ月※2023年度／育児休業取得率男性100% 女性100%／平均勤続年数9.5年】 ■業務内容： 〇長谷工BIMデータを活用し、分譲マンション販売・広告用図面の図面集納品までの進行管理を担当していただきます。設計者や現場・事業主とのスケジュール調整、グループ広告代理店とのミーティングへの立ち合いなども行っていただきます。 〇RevitなどのBIMソフトを活用し、広告・販売用図面作成、パース作成、進行管理などを担当します。様々な図面を取りまとめ、要望や課題を解決し、図面の変更点をヒアリングして設計部門へ修正の依頼を行います。 ■就業環境： 〇離職率が低く、定年まで長く働ける環境です。 └平均勤続年数9.5年 〇長期就業を希望される方を歓迎します。 〇残業時間は月30時間程度です。 ■魅力： 担当部署では建築CGパースやCGアニメーション、VR（Virtual Reality）・AR（Augmented Reality）など、今後成長が見込まれる分野の業務を担当しており、各ツールについて未経験でも新たなスキルアップが期待できる部署となります。 ■当社について： 当社は長谷工グループ内でDX化を推進する部署を担っており、今後は作成した3D図面を基にVR・MRの導入など先進技術を取り入れた新しい顧客体験の創造に取り組む環境が整っています。 低価格と短納期をモットーに、顧客管理からオンデマンド印刷、DM発送まで多様なニーズに対応できる社内一貫生産体制で問題解決に取り組んでおります。また、情報セキュリティにも万全を期しております。 さらに、パソコン・複合機のレンタルも行っており、家具や備品まで幅広いニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間システム開発費用180億円／中途入社比率80％／平均年齢36歳／安定経営のソニーフィナンシャルグループ/資格手当等有】 ■担当業務： ・ITインフラ構築に関するプロジェクト管理（情報収集・適用可能性評価、基本計画策定、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント） ・システム運用業務プロセスの標準化（プロセス定義・改善活動、ITコスト分析、サービス基準管理の仕組構築、運用業務のアウトソース先管理） ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で180名ほどの組織です。 本部内では基盤システム統括部を始めとする6つの部に分かれており、各部30〜40名程の人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名程の組織の中で、チームに分かれて業務にあたって頂きます。 ■案件規模／キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトをお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模（30〜50人月）の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について： 業務効率化、ペーパーレス化等の領域を中心にＩＴ投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分程を占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきている為、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加の案件があります。 ■当社の魅力： 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務内容： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が保有する膨大な情報を集約し、お客さま単位で一元的に管理する、ビジネスモデル変革の基盤となる「統合CRM」構築についての、企画・開発・保守運用業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・DL PadやDL Phoneに搭載される当社に保有する膨大な情報を一元的に管理し、営業員の活動管理や各チャネルとの連携やパイプライン管理などを行う「統合CRM」基盤構築についての、企画・開発・保守運用対応 ・企画・開発を行うにあたり、多くの関連部門と連携しながら実現すべき要件・設計を明確化しつつ、全体をリードする役割がメインとなります。 ・関連部門：支社・営業オフィス、本社各部、第一生命グループ傘下のシステム会社（DLTX）、関連ベンダー等 ■期待される目標・ミッション ・ビジネスモデル変革の基盤となるインフラの構築 ・顧客情報の収集、活用、顧客データベースによるお客さま情報の管理および共有化に関する企画・立案・開発 変更の範囲：会社の定める業務

★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ ■業務概要： 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）のご案内をお任せします。お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ※同社は、法人向け保険において、国内トップクラスシェアの圧倒的地位を築いています。 ■業務詳細：経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携し、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。 ・販売する制度は、退職金・緊急資金準備・重大疾病時の運転資金準備、労災上乗せ、等でございます。 ・新規ご契約の95.5%が法人契約であり、ご契約企業数は約36万社に達しています。 ・家族、友人、知人への保険勧誘は必要ございません。なぜなら個人保険ではなく企業保険だからです。 ■未経験歓迎：名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。ほぼ業界未経験・営業未経験者です。 ■研修・教育制度：入社後3年間を「育成期間」と位置づけており、「eラーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研修」など、きめ細やかな研修を実施しています。国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格の取得も支援しています。 ■ご活躍事例：販売サービス・事務ご出身の方／今より年収をあげたい方／結婚や出産で一度キャリアを中断した方 ■1日の流れ： 朝礼後、お客様を訪問→(12:00ランチ)→(13:00訪問)→(16:00帰社)上司への報告と明日の準備→定時退社 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容： 当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。 提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成： 現在、当社のホールセラーは70名程度（男女比約7：3）で構成されています。男女比率は、男性約67％・女性33％です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス： ご入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度（18時〜19時頃に帰社している社員が多く、働きやすい環境です）※業務用PCの18時30分自動シャットダウン適応 ・直行直帰可能 ・健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業 ・短時間勤務制度有（小学校卒業まで対象） ■研修/教育体制： （1）基礎研修 ・入社（配属）時基礎研修（入社後、配属前4週間） ・配属後フォロー研修 （2）知識向上・スキルアップ研修 ・セールススキルアップ研修 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ・ＯＪＴ研修 （3）経済・金融知識習得研修 ・運用知識向上研修（運用会社講師による研修） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（岐阜県の教職員向け団体保険扱い保険も取り扱います） ■担当業務： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・新規営業※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務】 ■保険種目：生命保険／損害保険 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■働き方 ◎年間休日125日、土日祝休み、残業15時間程度のため、プライベートの時間も大切にしながら働いていただけます ◎時短勤務可能・産育休取得実績あり！育児と仕事の両立をしやすい環境を整えています ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。※引き継ぐ既存顧客は開拓の余地が大きいのも特長です ■組織形態： 営業職5名、オフィス5名、営業兼事務1名が在籍しています。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■働き方、就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 岐阜県の教職員向けの団体扱保険も取扱っており、東京海上日動の専属代理店としての研修体制もあります。 人柄や意欲を大切にします（資格取得支援制度有） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

◆◇中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境◇◆ ■部署の説明 営業拠点や委託先代理店に対し、募集管理や代理店管理の観点から教育や指導を行い、適切な募集管理態勢を構築すること、及び代理店登録や手数料支払い等のオペレーションなど、委託先代理店の管理に関して幅広い業務を行っています。 ■職務内容 ・当社の基幹システムのMigrationプロジェクト、新商品開発プロジェクト、その他個別プロジェクトにおける以下の対応 -システムの設計および開発のサポート（当社の基幹システムのMigrationプロジェクトのみ。主担当者が作成した要件定義書を理解の上、主担当者と共に、設計の検討や開発作業を実施いただきます） -システムのユーザーテストの計画、実施、証跡資料作成 ・社内レポートのデータチェック（PBIやDatabricksで作成されたデータを、Excel上で確認） トレーニングや重要な会議などのために出社が必要な日以外は、希望に応じてリモートワークが可能です。 ■入社後の教育・研修について 業務と並行して、当社のビジネスモデルや代理店手数料制度など必要な関連知識についてのトレーニングを数か月かけて実施予定 ■契約期間補足： 契約期間は入職日〜2027/3/31までとなり、入職日によって異なります 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の保険代理店／既存顧客中心で飛び込み営業なし／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／残業少なめ／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】 ■業務概要 個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて、営業職として、保険および資産運用に関するプランニング業務を担当いただきます。 ■業務詳細 保険および資産運用に関するプランニング業務をお任せします。 ・損害保険/生命保険の提案および契約手続き ・投資信託や相続、ライフプランの相談対応 ・住宅ローンや不動産活用のアドバイス ・既存顧客への定期的なフォローアップ ▼業務の特徴など ・担当エリア：浦安〜市川もしくは柏エリア ・法人：個人の割合＝2：8 ・既存顧客中心で飛び込み営業は一切ないため、プランニングに専念いただけます ■教育体制 東京海上日動火災社の研修制度（1年間）の利用を想定しており、研修期間中は東京海上日動火災社への出社もございます。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年間休日122日、残業月10時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です。 ・転勤なしで千葉に拠点を置いて働くことが可能です ■企業の特徴/魅力 株式会社アスユーは、個人や法人を対象に生命保険ならびに損害保険の代理店業務を手掛ける 地域に根差した代理店です。コンサルティングから生命保険・損害保険・投資信託の代理店業務をメインに、住宅ローンや不動産の有効活用、相続対策等の相談業務や企業のリスクマネジメントなど幅広い業務を行っています。 東京海上日動のトップクオリティ代理店や健康経営優良法人「ネクストブライト1000」として認定をされており、安定した経営基盤と信頼を誇ります。 変更の範囲：無

第一生命に入社後、第一フロンティア生命へ出向いただき以下業務をお任せします。 ■職務概要・趣旨 定型の人事業務だけを回すだけでなく、新規業務を含む業務の多様化に伴い、様々な関連業務に対し、柔軟な運営役を担っていただくポジションです。そのため、人事業務の専門家に限らず、何でも屋的な立ち回りができ、社内外との調整も厭わず、縁の下の力持ちとして会社を支えたい、といった姿勢をお持ちの方にお願いしたいポジションです。 ■具体的な職務内容 ・人事業務（人員計画・人事評価・人事異動・人材派遣会社との窓口など） ・人材育成・エンゲージメント向上に係る業務 ・人事サービス業務（勤務管理・役員報酬・健康増進など） ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：第一フロンティア生命株式会社 ・勤務地：東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー ・事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

SV経験を武器に新拠点立ち上げ/将来はセンター長へ挑戦 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、開設準備から運営までを担当いただきます。オペレーターのマネジメントを中心にセンター運営全般を担い、開設後はスーパーバイザーとして現場を牽引、将来的にはセンター長として運営全体をお任せする想定です。 ■主な業務内容： ・新コールセンター立ち上げプロジェクトへの参画 ・センター開設準備および運営体制・業務フローの構築 ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ・将来的にはセンター長としてセンター全体の運営・管理を担当 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月〜2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： カスタマーサービス部は約80名で構成されており、CS企画グループ、宮崎ビジネスセンターを設置しています。2026年度には業務拡大に伴い宮城県仙台市に新センターの開設も予定しており、会社とお客さまとの懸け橋となる重要な使命を担っています。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＜生保営業の経験ある方へ／ランチ補助あり／平均成長率40％超／無理な飛び込みノルマ無＞ ■業務内容： （1）アポイントの獲得 （2）ライフプランのヒアリング （3）最適な保険商品のご提案 （4）保険契約の見直し （5）アフターフォロー ＜やりがいポイント＞ 教育体制が整っているため、保険業界未経験の方でも1つひとつ着実に仕事を覚えて、昨日よりも成長した実感を得られる体制があります。 また、お客様と深く関係構築をしていくことで、あなたの仕事ぶりや人柄を評価いただき、知人や家族を紹介していただけることもしばしば。 「目の前の人に頼られている」そんな実感を、肌で感じることができる仕事でしょう。 ＜難しいポイント＞ 商品の知識・商談でのノウハウ・アポイント取得のコツ等、営業の基礎から習得できる手厚い教育体制があるものの、受け身ではなく主体的に仕事を覚えていく意欲は重要です。 押し売りにならないよう、まずはお客様の悩み事をちゃんと聞いて、お客様のことを知ったうえで寄り添っていくことが大切な仕事です。 ■教育体制： 1-2か月目：入社後、すぐに営業に行くのではなく、しっかりとしたOff - JT研修を行います。（商品研修・コンプラ研修・販売スキル等） 3‐12か月目：お客様の面談前に事前ロープレを行って修正点の有無を確認し、顧客対応の準備を行います。 ■先輩社員一例： 商社営業出身／小売り販売職出身／飲食業店舗運営出身／食品小売業販売職出身／自動車小売業販売職出身／保険営業出身 ■同社魅力： アフラックの社員だった代表者が独立し創業しました。 複数の保険会社の取り扱う乗合（のりあい）代理店で主流である中、あえてアフラック専業を守り、お客様の人生を全力でサポートする体制を作り上げてきました。 また、その難易度から離職率が高いと思われがちな保険業界特有の働き方への疑問から、育成制度の充実やフルフレックス制の導入、個人別目標設定等により「安心して、自分らしく働く」機会の提供に力を入れて取り組んでいます。 お客様と従業員と会社、三者で共に人生を支え合いたいという想いを“Ever Since『これからずっと』”という社名に込めました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／人物・意欲重視◎／将来的に営業職へ挑戦したい方向け／ ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマなし／年休120日〜 本ポジションは、営業職へのステップアップを前提とした「営業アシスタント（コンシェルジュ）」です。 ※事務業務のみを希望される方にはミスマッチとなりますのでご了承ください。 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □将来的に営業職へチャレンジしたい方 □人と話すことが好きで、提案力を身につけたい方 □お客様に寄り添った対応を大切にしたい方 □まずは基礎から学び、段階的なキャリアアップを目指したい方 ■仕事内容： 来店型保険ショップ「保険コンパス」にて、営業を支える役割からスタートし、徐々にお客様対応の幅を広げていただきます。 ■初期業務（入社〜） ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング ・営業担当へのトスアップ ・店舗運営サポート（清掃・パンフレット管理・簡単な事務業務等） ・既存顧客への電話対応（保全・ご案内） ■ステップアップ後： ・上席の判断・研修修了後、実際の商談対応 ・お客様への提案・契約対応 ・一般営業職への転換 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／人物・意欲重視◎／将来的に営業職へ挑戦したい方向け／ ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』／教育環境充実！ノルマなし／年休120日〜 本ポジションは、営業職へのステップアップを前提とした「営業アシスタント（コンシェルジュ）」です。 ※事務業務のみを希望される方にはミスマッチとなりますのでご了承ください。 ＼＼　業界・業種共に未経験の方でも大歓迎！　／／ □将来的に営業職へチャレンジしたい方 □人と話すことが好きで、提案力を身につけたい方 □お客様に寄り添った対応を大切にしたい方 □まずは基礎から学び、段階的なキャリアアップを目指したい方 ■仕事内容： 来店型保険ショップ「保険コンパス」にて、営業を支える役割からスタートし、徐々にお客様対応の幅を広げていただきます。 ■初期業務（入社〜） ・ご来店されたお客様への受付・ヒアリング ・営業担当へのトスアップ ・店舗運営サポート（清掃・パンフレット管理・簡単な事務業務等） ・既存顧客への電話対応（保全・ご案内） ■ステップアップ後： ・上席の判断・研修修了後、実際の商談対応 ・お客様への提案・契約対応 ・一般営業職への転換 ■教育体制 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、店舗研修で保険コンサルと店舗管理に必要な知識をしっかりと学びます。 先輩社員が懇切丁寧に教育！独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心下さい。 □飛び込みのお客様の対応・契約 突然来店されたお客様へご要望を伺いする。 また、既存のお客様へ架電し営業へトスアップ。 ※生命保険：弊社営業へトスアップ ※損害保険：要望をお伺いし、設計書の作成から申込までお任せ致します。 □既存のお客様への電話対応： 既に取引のあるお客様に対して電話での保全と誘致活動を行う業務です。 電話セールスではなく、取引のあるお客様へのお電話となる為無理なく対応頂けます。 ■働き方 「保険コンパス」は東海3県に20店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透している為、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 メインの配属店舗はありますが、シフトの状況よっては現住所より周辺の店舗へ出勤となることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん・ホワイト500認定企業/残業時間20時間・フレックス・リモート可で働きやすさ◎】 ■業務内容 生命保険商品の新設・改定に伴う、事務・システムの要件定義業務を担当いただきます。 ・商品企画部門との連携による業務要件の整理・定義 ・代理店向けシステム、保険契約管理、保全、支払等に関する事務フローの設計 ・システム部門との協働によるシステム要件の策定・仕様書作成 ・関係部署（営業、契約、支払等）との調整・合意形成 ・テスト計画の立案および受入テストの実施 ・業務規程・マニュアル、研修資料の作成支援　等 ■配属組織： ・マーケティング企画部　デジタル企画課 ・部長１名、課長１名、課長代理３名、スタッフ４名 ・リモート可、残業時間20時間／月 ■キャリアパス： 総合職採用の為、ゆくゆくはその他ポジションへのジョブローテーションもございます。 ■働きやすい会社（健康経営優良法人（ホワイト500）, プラチナくるみん認定企業）： ・同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。 ・また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務