【 既存の法人取引先への営業 】 サッシ・ドア・エクステリアなどのアルミ建材を中心に扱います。 【具体的な仕事内容】 工務店・ハウスメーカーなど既存取引先へのアルミ建材や住宅設備機器の提案。 <商品例> 住宅用サッシ・ドア エクステリア(テラス・デッキ・カーポート・フェンス等) インテリア(室内ドア・引き戸・床材・階段等) ビル・店舗用サッシ・ドア 住宅設備器機など ニーズをヒアリングし最適な提案を行います！ 【入社後の流れ】 まずは当社が扱う製品への理解を深めていただきます。 その為に、先輩社員の同行などを行い、現場感を掴んでいただきます。最初から1人で提案、というわけではございません。

＼ 中核メンバーとして活躍したい方歓迎 ／ 経験を生かしてキャリアUP 福利厚生充実のため、長く働きやすい！ 資格取得支援が充実！更なるスキル習得を目指せる！ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ ＊「家具のホンダ」での接客・販売 ＊家具・インテリアの提案販売 ＊配送 ＊売り場づくり ＊マネジメント業務 ＊売上管理 ＊商品の仕入れ・発注 ＊在庫管理 ＊シフト作成 ＊スタッフ育成・教育 ＼業界経験者や店長経験者の募集です／ 提案/販売業務だけでなく、 将来の幹部候補・店長候補としての 業務も行っていただきます。 家具・インテリア業界での経験や 店長・副店長の経験を活かして 即戦力として活躍していただくことを 期待しています！ ■当社の販売スタイルは 『住空間のプロデュース』 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 400～500ものブランドの商品から お客様がより豊かなイメージを持った上で 商品を決められるようサポートしています。 家具の購入サイクルはとても長いため、 お客様の生活・人生に寄り添うもの。 だからこそ手厚い接客がとても大切です！ 家具一式をご検討の際には間取りを描くなど トータルコーディネートを行うことも。 ※1組のお客様の接客に 3～4時間かけることもあります。 10年前に買っていただいたお客様から 「今日、○○さんはいますか？」 と言ってもらえることもある、 やりがいのある仕事です！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：履歴書送付いただきます STEP2：書類選考 ◎ご応募から営業3日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP3：1次面接／2次面接（適性検査／面接） ※遠方の方であれば1次面接はWeb面接対応可能です。 STEP3：内定！

医療機関や研究機関などの得意先に、試薬や臨床検査機器を販売す る仕事です。文系、理系は問いません。ノルマはなく、無理に売り 込むより、得意先を丁寧にフォローし、関係作りに注力する業務で す。 ○一人３０軒ほどの得意先を担当（将来的には５０軒ほどを担当） ○１日１０軒前後の得意先を訪問 ○納品は社用車を使用（ハイエース、軽四ハイジェット等） ○担当エリアは、大阪府南部、奈良県北西部、和歌山市の一部 ※未経験者歓迎。必要な知識は座学研修や実務研修で習得します。 ※入社後しばらくは先輩社員と同行し、業務を覚えていき、 　半年程度で一人で得意先担当できるようフォローします。

◆ご不要になった車の「買取査定」を行なうコールセンタースタッフです。 ◆多くの社員は車の知識ゼロからスタート。研修や仲間・上司のサポートが手厚い！ ◆役職者の6割が女性、20代の5人に1人が役職者。早期のキャリアアップが可能！ ◆国内随一のシェアを持ち海外展開も進める当社だから、ポストも豊富です。 ◆完全週休2日制・年間休日120日・希望シフトは9割実現。私生活も充実します。 —ご不要になった“ダメージカー”の買取査定を行なうコールセンターで、お問い合わせくださったお客様に電話を掛け、お車についてヒアリングしたり、買取価格のご案内をします。 —はじめはマニュアル通りに車の状態を聞ければOK。価格のご案内では、お客様の車への想いに寄り添ったり、成約時の達成感を皆で喜び合ったり。活気ある職場で成長実感を得られる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼買取査定のお問い合わせが入る ▼車の走行距離や状態など、決められた項目をヒアリング ▼ヒアリング内容を専用システムに入力 ▼査定額をご案内（金額自体は別チームが出してくれます。） ＜職場の雰囲気＞ 20代～30代が80％、男女比率は男性16.7%、女性83.3％です。 買取の成約が主なミッションですが、ノルマは無く、目標を達成するとボーナスに反映されます。 ガツガツした感じではなく、お客様との世間話を楽しんだり、仲間や先輩と分からない点や成約のコツを教え合う部活の様な楽しさがあります。 ＜キャリアアップ＞ 定期面談を通じて、あなたのキャリア展望を上司が提案します。 「何を、どこまで出来れば昇格できるのか」は全社に公開されており、年次に関係なく、意欲と成果があれば男女問わず昇格できます。 副主任⇒主任⇒係長などのポストがあり、マネジメント経験や昇給などを実現できる会社です。

【 既存の法人取引先への営業 】 サッシ・ドア・エクステリアなどのアルミ建材を中心に扱います。 【具体的な仕事内容】 工務店・ハウスメーカーなど既存取引先へのアルミ建材や住宅設備機器の提案。 <商品例> 住宅用サッシ・ドア エクステリア(テラス・デッキ・カーポート・フェンス等) インテリア(室内ドア・引き戸・床材・階段等) ビル・店舗用サッシ・ドア 住宅設備器機など ニーズをヒアリングし最適な提案を行います！ 【入社後の流れ】 まずは当社が扱う製品への理解を深めていただきます。 その為に、先輩社員の同行などを行い、現場感を掴んでいただきます。最初から1人で提案、というわけではございません。

「営業に挑戦したいけど、経験がない」 そんなあなたを一人前に育てる環境が、ここにあります。 先輩社員がマンツーマンで指導 営業事務→同行→独り立ちの安心ステップ 地域に貢献できるやりがいある仕事 当社は三重県松阪市に拠点を構える、鉄鋼特約店。 建設会社や鉄工所などへ鋼材を提供し、インフラや建物の 土台を支えています。営業職は既存顧客へのルート営業が基本。 「数字より信頼」を大切にしたスタイルです。 まずは営業事務からスタート。 見積書の作成や電話対応を通じて、仕事の流れを学びます。 約3か月間、先輩が隣で業務をサポートするので安心です。 ▽成長ステップ例 (1)営業事務（約3か月） (2)先輩との営業同行（顧客訪問・商談の同席） (3)半年～1年後を目安に独り立ちへ あなたのペースに合わせて段階的にスキルを習得できます。 ◎教育体制も万全です。 未経験入社の社員が多く、フォロー文化が根付いています。 先輩や上司があなたの行動を見守り、 随時的確なアドバイスで成長を支援します。 営業にはノルマがない分、お客様の課題解決に じっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味。 「ありがとう」がやりがいに変わる日々が待っています。 職場は温かな雰囲気で、オンとオフの切り替えも◎。 30代で入社した先輩も多く、転職者もなじみやすい環境です。 社会に役立つ製品を扱いながら、営業として一歩ずつ成長したい方。 あなたのチャレンジをお待ちしています。

／ 10年先も、20年先も。 安心の環境で新たなキャリアを。 ＼ ◤ニーズが高まっている業界！◢ 中国のガラス大手メーカー『FUYAO』と提携する当社。 FUYAOと太いパイプを持つことで、国内では難しい要望にもお応えすることができ、安定したニーズがあります。 ガラス製品自体の需要も国内外で高まっており、今後さらなる成長が見込まれる、安定性の高い業界です。 ◤新規・ノルマありません◢ 既存のお客様がメインです。 そのため、飛び込みなどは一切ナシ！ ノルマもないので、お客様一人ひとりにじっくり寄り添えます◎ ◤仕事の成果を実感できる◢ ご提案するのは、バスや自動車、建設機械、農業用機械などに使用される強化ガラスや合わせガラス、アルミサッシ。製造・販売メーカーといったお客様からのご要望に合わせ、輸入ガラスやサッシを提供しています。 自分が提案したガラスが街中で使われているのを目にすることもあり、社会に貢献している実感を得られます◎ ◤ゼロからニーズに寄り添える◢ 設計段階から携わり、お客様のニーズにお応えしていきます。 検品や納品まで対応するため、ゼロから最後までお客様に寄り添えるため、やりがいがあります◎ 【ご提案の流れ】 ▽お客様から見積もりの依頼が来ます。 ▽いただいた図面を仕入れ先の製造メーカーに共有。 製作できるかどうかを確認します。 ▽確認が取れ次第、お客様にご連絡。必要枚数を発注します。 ※製作不可の場合は、ニーズに応じて製作可能な商品を新たにご提案します。 ▽商品が届き次第、傷がないかなど検品をし、納品先ごとに仕分けを行います。 ▽納品 担当社数は、一人あたり4～6件。関東圏内のお客様が中心です。 日によっては、1日社内でお客様からのご連絡対応や事務作業を行う日もあります。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

＼あなたの販売戦略が結果に直結／ ECサイト運営&マネジメント経験者募集！ ネット事業部の責任者として 裁量の大きいポジションで あなたの経験を活かしてみませんか？ ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾ 家具のセレクトショップとして実店舗に加え ECサイトやWEB店舗を運営する当社。 そのネット事業部の責任者として ECサイト運営及びメンバーのマネジメント を行っていただきます！ ＜ECサイト運営管理業務＞ ・自社ECサイト、ECモールの運営、管理 ・予算や売上の集計・管理・分析 ・販売計画の作成 ・プロモーションプランの立案・実行 ・商品企画 ・広告運用 ＜マネジメント業務＞ ・事業部の方針・戦略立案 ・人材の育成・管理 ・社内各部門との連携 ■当社のECサイト/モール　 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 楽天市場、Yahoo!ショッピング、AmazonなどのECモール、 自社ECサイトなど全9店舗を運営。 ■ミッション ‾‾‾‾‾‾‾ ECサイト運営に関する知識をもとに 顧客対応やWEBサイト制作などの 実務の指揮・指導を行います。 EC事業部全体の業務管理と ヒット商品を生み出すための 新たなブランディングや商品選定、 企画・プロデュースをおまかせします！ ■選考フローについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ STEP1：履歴書送付いただきます STEP2：書類選考 ◎ご応募から営業3日以内に当社よりご連絡させていただきます。 STEP3：1次面接／2次面接（適性検査／面接） ※遠方の方であれば1次面接はWeb面接対応可能です。 STEP3：内定！

【 既存の法人取引先への営業 】 サッシ・ドア・エクステリアなどのアルミ建材を中心に扱います。 【具体的な仕事内容】 工務店・ハウスメーカーなど既存取引先へのアルミ建材や住宅設備機器の提案。 <商品例> 住宅用サッシ・ドア エクステリア(テラス・デッキ・カーポート・フェンス等) インテリア(室内ドア・引き戸・床材・階段等) ビル・店舗用サッシ・ドア 住宅設備器機など ニーズをヒアリングし最適な提案を行います！ 【入社後の流れ】 まずは当社が扱う製品への理解を深めていただきます。 その為に、先輩社員の同行などを行い、現場感を掴んでいただきます。最初から1人で提案、というわけではございません。

【 既存の法人取引先への営業 】 サッシ・ドア・エクステリアなどのアルミ建材を中心に扱います。 【具体的な仕事内容】 工務店・ハウスメーカーなど既存取引先へのアルミ建材や住宅設備機器の提案。 <商品例> 住宅用サッシ・ドア エクステリア(テラス・デッキ・カーポート・フェンス等) インテリア(室内ドア・引き戸・床材・階段等) ビル・店舗用サッシ・ドア 住宅設備器機など ニーズをヒアリングし最適な提案を行います！ 【入社後の流れ】 まずは当社が扱う製品への理解を深めていただきます。 その為に、先輩社員の同行などを行い、現場感を掴んでいただきます。最初から1人で提案、というわけではございません。

／ 未経験からスタートできる、 「協働ロボット」を提案する仕事！ ＼ 【Q】「協働ロボット」って何？ ────────────── 「人と一緒に働くロボット」のこと。 レストランの配膳ロボットや、 お掃除ロボットなどもその1つです。 最近は、工場や物流倉庫などで活躍中。 商社である私たちは、ロボットメーカー と一緒にご提案・販売をしています。 【Q】どんなふうに提案するの？ ────────────── お客様の課題やニーズにあわせて、 ロボットとの協働の仕方をご提案。 他社の活用事例などもふまえつつ、 デモ機でのテスト走行などを経て、 実際の導入まで進みます。 【Q】どんな人と一緒に働くの？ ────────────── 協働ロボット販売は、新規事業です。 社長・部長・係長の3名が営業担当。 新たなメンバーとしてあなたを迎え、 イチから育成していきます！ ────────── 入社後のステップ ────────── あなたの知識や興味にあわせて、 ムリなくステップアップできます。 たとえば…… ▼1年目：製品知識を身につける ～～～～～～～～～～～～～～～ ロボットや電気設備などを接続する 「FAハーネス」という製品を担当。 Webからのオーダーを受けて 協力会社が加工したものを納品します。 図面の見方、見積書の作り方、 部品選定や加工方法などを学べます。 ▼2～3年目：ロボットの提案へ ～～～～～～～～～～～～～～～ ロボットメーカーの教育機関にて、 カリキュラムに沿って知識を習得。 先輩社員たちと一緒に提案すること から始めて、慣れていきましょう。 学び方はあなた次第！ もちろん「最初からロボットに関わりたい」という方も歓迎です。将来的には、ロボット販売事業の中でキャリアアップする道も、別の製品のルート営業などを担当する道もあります。

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「サカツの〇〇さんだから、お願いするよ」 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿? 私たちの仕事は、お酒や食品を提案するだけではありません。 お客様との日々のコミュニケーションを通して信頼関係築き 「飲食店様のパートナー」になることがミッションです。 【Q】どんなお客様がいるの？ —————————————— ?年お付き合いのある飲食店やホテル、結婚式場が中心です。 気さくな店?さんやスタッフさんが多く、 「いつもありがとう！」「このお酒、お客さんに好評だよ！」といった嬉しい言葉を直接いただけるのが、 この仕事一番のやりがいです。 【Q】提案って、難しくない？ ————————————— ご安心ください！未経験でも安心の育成体制です！ 入社後1週間程は配送に横乗りしお客様を知っていただき、先輩社員の引き継ぎからスタート。 困ったことがあれば、前任の先輩社員に相談してくださいね◎ 資格取得支援制度 ソムリエ資格など、指定資格の取得費用は全額会社が負担。スキルアップも応援します！ 【Q】お酒・食の知識はなくても大丈夫？ —————————————— ご安心ください！お酒の知識がなくても、知識が身につく場をいくつかご提供◎ 特別研修 定期的に商品の試飲・試食会を開催。楽しみながら商品知識を深められます。 =お任せする業務内容= 飲食店を経営されているお客様へ食品のご提案をお願いします！ 〇季節の食品やお客様のご要望に合わせたお酒や食品の提案 〇市況と合わせた飲食店へのご提案 〇ご注文商品の発注依頼 〇見積の作成・お問い合わせの対応 〇新規オープン店舗のご商談　など 飛び込み営業なし！ 新規案件は、基本的に既存のお客様からのご紹介やWebサイトへの問い合わせ経由 担当店舗は1人当たり約100軒程

■ HAWAIIをテーマにした衣料品・雑貨・アクセサリーをラインナップ ■ アウトレットにふさわしい明るい雰囲気で、お客様に癒しを提供 「kahiko（カヒコ）」はハワイの魅力＝文化やリゾートスタイルを体現するブランド。北九州アウトレット店では、南国気分が味わえる売場で、気さくな会話を通じて心地よい接客を行います。商品知識は研修で取得可能ですので安心。ハワイ好きの仲間と一緒に空間づくりが楽しめる環境です。 ■ 接客・販売・在庫管理・ディスプレイ・POP作成を担当 ■ スタッフ育成・業務指導・シフト管理などマネジメント業務も実施 販売業務だけでなく、発注や商品管理、売場レイアウトなどお店全体の運営に幅広く関わっていただきます。さらに、スタッフの教育・指導やシフト管理など、マネジメントスキルも発揮できる環境です。あなたの経験を活かして、より魅力ある店舗づくりを目指してください。

■ ヨーロッパのカルチャーが詰まった衣料・雑貨・アクセサリーを扱うブランド ■ 新店舗の立ち上げに携わりながら、販売・接客を楽しめる環境 「欧州航路」は、ヨーロッパの街並みや港、マルシェをイメージした雑貨・衣料・小物のセレクトショップ。 2025年10月に横浜・元町に新店舗をオープン予定。 コンセプトは“旅するように暮らす”。店内には異国情緒漂う商品が並び、訪れるだけで気分が高まる空間です。 ブランドの魅力をお客様に伝えながら、あたたかい接客を心がけています。接客はもちろん、ディスプレイや商品整理など、多彩な業務にチャレンジできます。 ■ 店舗運営・スタッフ指導・シフト管理などマネジメント全般を担当 ■ 接客・売上管理・商品発注・在庫管理など幅広くお任せ 店長・幹部候補として、売場づくりだけでなく、スタッフの育成やシフト調整、売上管理などの運営業務全般をお任せします。 接客対応をはじめ、発注業務や在庫管理、POP作成やディスプレイ企画まで幅広い業務を通じて、店舗全体をコントロール。自らの裁量で店舗をつくりあげる喜びや、スタッフとともに成長できるやりがいあるポジションです。

担当の家電量販店を定期的に訪問し、パナソニック製品の認知度向上と売上アップのための販売促進活動／販売支援を行います。 ＼＼パナソニック商品の価値を広めていく／／ パナソニックのブランドを背負い、家電量販店での販促活動を行います。 扱う製品はテレビや美容家電、冷蔵庫、イヤホンなど。 購買意欲を高めるためのアドバイスやアイデアが売り場に反映されることで、大きな売上につながることも。 あなたの工夫がその先のお客様に届き、ブランドの価値を広げていく——。 そんな実感を、日々味わえます。 ＼＼大きな裁量で売上に貢献／／ 良いアイデアは、経験やポジションに関係なく反映できます。 たとえば、炊飯器の販売促進を行ったときのこと。 担当者の方の等身大パネルを作成し、大々的にアピールしたことで店舗の売上に大きく貢献できたこともありました。 ＼＼担当は一人1～3店舗／／ 人と人との繋がりを大切にしています。 そのため、1店舗に集中できるよう担当店舗は少なめ。 関係構築ができているからこそ信頼も厚く、ご提案内容を反映していただきやすい環境です。 【具体的な仕事内容】 ■販促企画・支援 担当者との日々の会話から課題を発掘。 イベントの企画や課題解決のためのアドバイスなどを行います。 ■売り場づくり POPやディスプレイで“売れる売り場”を演出。 アイデアを活かせます！ ■商品説明会の運営 家電量販店のスタッフの方に向けて、商品の特徴やポイントを説明。 その他、新入社員の方の配属や注力商品が変わるタイミングで商品の説明を行います。 ■販売支援活動 週末は担当店舗で直接お客様に販売活動を実施。 お客様のニーズをリアルタイムに抽出して販促活動に反映します。 ＼＼チーム制だから、安心／／ 複数人のチームで連携しながら進めます。 すぐそばに頼れる先輩がいるのでご安心を◎

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 〇　取引先からの問合せ対応（　電話、メール、FAX　） 〇　システム入力　（　見積り、受発注　）　 〇　営業サポート 〇　その他　経理などの調整業務 〇　営業職、営業事務をサポートするお仕事です。 〇　外回りはありません。 ＜エクステリアとは…＞ インテリアの反対で、カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある「カタチ」のあるモノを指します。 当社では一般の住宅から公共施設まで幅広い商材を販売しています。 ＜1日の業務の流れ／例＞ ▼08：10・・出社 ▼08：15・・朝礼 ▼08：30・・メール確認、受注業務 ▼12：00・・お昼休憩（60分　外出もできます） ▼13：00・・受注、発注、問合せ対応 ▼15：00・・当日業務フォロー確認 ▼17：00・・本日の振り返り、日報提出など ▼17：15・・都度、残業の確認、なければ退社

レストランやホテルなどの飲食店に対し、ワインをご紹介するお仕事です。 季節感や流行、料理との相性を踏まえながらご案内していきます。 ワインの知識に関しては、入社時の研修とOJTで身につけていけますので、専門知識がなくても大丈夫。 働きながらワインに詳しくなれます。 【仕事の流れ】 ▼既存のお客様（レストラン、ホテル、ワインを取り扱う飲食店）や、新規オープンの飲食店へ、対面や電話、メールでアプローチ。 既存のお客様が取り扱っているワインはデータベース化されているので、お好みに合うワインを提案することが可能。もともとお取引のあるお客様なので、提案しやすいのが特徴です。「ショップのソムリエはその場限りだけど、ピーロートの営業はお店のことを知ってくれているからいいね」と評価をいただいています。 ▼アポイントを取り、お客様先でテイスティング。 当社の特徴は「ワイン・テイスティング」というスタイル。厳選したワインを持って、お店へ訪問。数種類をテイスティングしていただき、気に入ったものをご購入いただくという流れです。 ▼全国各地でのイベントも開催 エリアによりますが、有名商業施設や著名ホテルにて豪華試飲会を開催することもあります。既存のお客様を無料でご招待し豪華ワインの試飲を楽しんでいただいております。 2000種以上のワインを取り扱っており、価格帯も様々です。お客様としっかり向き合い、そのお店に最適なワインを提案していきましょう。入社時に知識は求めません！弊社が大切にしているのはあなたの人間力です！ ※入社後は、各配属先営業所でのOJT研修を実施。座学にて当社のビジネスモデルやワインについて学びます。OJT研修では現場の仕事を通して、お客様との接し方を身につけていきましょう。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。

「仕事はキツすぎない方がいい」「動くのが好き」「でも、ちゃんと評価もされたい」 そんなあなたにぴったりなのが、精肉専門店での加工・販売スタッフです。 ※今回の募集は35歳以下の方限定の募集です（長期キャリア形成のため） 勤務時間は実働8時間 カットやパック詰めなど体を動かす業務中心 年2回の査定＆年1回昇給で着実にステップアップ あなたにお任せするのは、精肉のスライス・カットやパック詰め、 店舗での対面販売や品出し、シンプルな在庫管理など。 「むずかしいことは覚えられるか不安……」という方もご安心を。 作業はマニュアル化されており、未経験から始めた先輩が多数活躍中です。 ▽具体的な1日例 ・朝は商品の品出し、仕込みからスタート ・日中は接客や加工作業 ・夕方は売れ筋商品の補充や清掃など ◎成長は”査定”でしっかり評価 50段階ある査定のランク（等級）があり、 年2回の査定によって、年1回基本的に毎回ランクが１つアップ。 頑張りしだいで一気に5ランク上がることもあり、 モチベーションが続きやすい環境です。 「動くのが好き」「スポーツ経験がある」そんな仲間も多く、 協力し合える明るい雰囲気が職場の魅力。 肉の扱い方や鮮度の見分け方も自然と身につくので、 日常生活にも役立ちますよ。 まずはスタッフとしてスタートし、 店長やマネージャーへとキャリアアップも可能。 あなたのペースで、無理なく続けられる仕事です。

転勤なし！ リフレッシュ休暇で7連休も可能！ 創業53年を迎えた安定の食品総合商社！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ▶当社の社内システムエンジニアの募集！ ▶ブランクがある方も大歓迎！ 【仕事内容】 □Ｗｅｂ系／オープン系システムの管理 □システムインフラ管理 □データベース設計・開発 □システム保守・サポート・運用 □ヘルプデスク運用 ※プログラム言語は問いません。 入社後は、システム導入やサーバーネットワークの保守・運用管理、ヘルプデスク（社内のＰＣやシステムについての問い合わせ対応）をお願いします。 ゆくゆくは社内システムの導入や社内インフラの更正を担う人材として活躍していただけるようにしっかり育てていきます。 【当社の仕事の魅力について】 ▶提案企画から設計、開発、テスト、システム導入まで一貫して幅広い工程に携われます。プロジェクト全体に関われるため様々な知識や経験が得られます。 ▶風通しが良く、職場改善の提案がしやすい環境です。 ▶チームワークを大切にしており、　困った時はすぐに先輩スタッフに相談できます。 ▶ライフワークバランスが整っています。（2024年度の平均残業時間 7：26） 【ジーエフシー株式会社の概要】 ▶1972年設立の食品卸会社（本社／岐阜　※東京、大阪、福岡、仙台にも営業拠点あり） ▶創業時は珍味を中心に取り扱い、食品市場の成長に合わせて多様な食材を扱うようになりました。 ▶全国の飲食店、ホテル、旅館、介護施設などに食材を提供しています。 【当社の強み】 ▶取り扱う食材は3万点以上 ▶「和食材に特化した業務用加工食材卸業」として業界トップクラスの規模を誇っています。 ▶自社プライベートブランド（PB）商品の開発も積極的に行っています。 ▶業績も安定！

「オーディオ・ノバ」の店舗にて、ご来店されたお客様へのヒアリングから販売・アフターサポートまでをお任せします。一人のお客様と60～90分かけてじっくりお話しする、コツコツ系の仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ■ヒアリング まずは「家族や友人との会話をもっと楽しみたい」「定年後も働くために聞こえを良くしたい」などお客様の目的やお悩みをお聞きします。家族構成や仕事、趣味、家の広さなどもヒアリングシートに沿って伺い、生活スタイルを把握しましょう。 ■聴力測定 測定機器を使って「低音は聞こえるけど、高音が聞き取りにくい」「母音は問題ないが、子音が少し聞こえづらい」など、「聞こえ」の状態を把握します。 ■補聴器の選定・調整 当社で扱う補聴器は耳穴型タイプ、耳掛け型の小型タイプと標準タイプの3タイプ。各4クラス程度でメーカーによって特徴があるため、ヒアリング内容や測定結果から、お客さまに合ったものをご提案します。お客様の耳に着けていただき、PCでデータを入力して出力などを微調整。使い心地を気に入っていただければ、補聴器を貸出します。 ■販売・アフターサポート 1～2週間程度お試しいただき、実際の生活での「聞こえ」を確認した上でご購入へ。3ヶ月に1回のメンテナンスにも応対します。 ＜仕事のポイント＞ ◎勤務中のOJTで、より良い提案を 毎日1時間以上は勉強時間に充てることができます。例えば「認定補聴器技能者」の資格取得に向けてeラーニングを受けることも可能です。 ◎大事なのはチームワーク お客様それぞれに合った提案のために、当社では個人ノルマがありません。店舗全体で売上予算達成を目指しましょう。1店舗に2～4名のスタッフがいます。