食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

＜未経験可／アルバイト経験のみ可／年間休日117日／週休2日(日と水or祝)／転勤無／朝方勤務で昼には終わります＞ ■働き方： ・残業20時間程度 ・平均有給取得数12日 ・週休2日制 ・勤務時間は下記 月・木・金：3：45〜12：00 火　　　　：3：45〜14：15 土　　　　：3：45〜14：30 連休前　　：3：45〜15：00 ◎年変形労働時間制（1日の平均所定労働時間8h） ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の配送担当として名古屋中央卸売市場北部市場内での商品の仕分け・配送業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 市場の中でフォークリフトや軽トラック（ミッション車）を使い、青果物を運搬・配送していただきます。 ・市場内の指定車両まで配送 ・在庫商品の市場内冷蔵庫への入出庫 ・倉庫内商品の仕分け作業など ※フォークリフト免許は入社後に取得いただきます。 ■仕事の魅力： ・景気に業績が左右されることなく安心して働ける。 ・年間の休日が決まっており予定が立てやすい。 ・平日休みがあり出かける際にも施設などが空いている。 ・昼過ぎには仕事が終わるので仕事終わりでもアクティブな活動ができる。 ■1日の流れ ・3：45〜　出勤　 北部市場内の店舗と丸進青果倉庫間での商品移動。商品の移動はフォークリフトでパレットごと軽トラックに載せて移動させます。 ・5：00〜　商品市場内配達 商品部が市場内店舗にて用意した商品を所定の場所（北部市場内）に配達していきます。各商品ごとにどこに持っていくか記載していますので確認しながら配送していきます。 ・8：00〜　2便の準備 一日に午前・午後の2回配達をするスーパーさんの午後便の準備をします。先にやっている商品配達と内容は変わりませんが、全店2便があるわけではないので店舗数・商品数は午前便に比べると少なくなります。 ・10：00〜　休憩 ・11：00〜　在庫整理 市場内店舗で残った在庫を倉庫へ移動して保管します。また、保管の際には翌日の作業がしやすいよう入荷日順に商品が取り出せるように並び替えを行っていきます。 ・12：45〜　退勤 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社EC事業の責任者として、販売戦略の立案、運営管理、企画制作など EC販売業務にかかる全般の管理運営をお任せします。なお販売は、自社サイト、楽天、Amazonにて行っております。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的にはご経験に応じ下記業務をお任せしていく想定です。入社後まずは手を動かすフェーズに立ち会っていただく予定です。 ・自社ECサイトの販売戦略の立案 ・Webマーケ・自社ECサイトの管理・運営 ・販促キャンペーン等の企画 ・チームメンバーのマネジメント ・人員の採用(業務拡大次第) ・お客様対応 ■業務の特徴： ・最初は出荷までのフローの見直しなど手を動かすところからお任せしていきます。 ・メインの商材は贈答用なので熨斗作り等の指示出しをするなどはお任せをしますが、梱包は子会社が行っているのでご担当いただくことはございません。 ■組織構成： 現在EC事業部は、責任者1名（広報責任者と兼務）、メンバー1名で構成されています。ご入社いただく方には将来的にはEC事業部の責任者となっていただく予定です。 ■自社ECサイト「Seika」について： 国産のフルーツにこだわり、100年の歴史を迎える青果の老舗仲卸「船昌」が 新たに提案するフルーツギフト専門のECサイトです。国産フルーツのおいしさはもちろん、 全国の産地を訪ねる中で出会った生産者さんの思いや景色、旬なフルーツを食べるワクワクも含めてパッケージにもこだわりを持っています。 ※詳しくはこちらをご覧ください。（https://ec.funasho-group.co.jp/） ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

＜業種未経験歓迎/ルート営業/業界最大手のペット用品の専門商社/直行直帰可能◎＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小売・卸（大手ホームセンター・ディスカウントストア・スーパー・ドラッグストア）の本部バイヤー向けに提案営業をお任せします。 当社の保有する商品群と売場開設・運営のノウハウを駆使しながら、顧客の売り上げ向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・企画提案営業 東海メインに、1人当たり約3社程度(大手中心)を担当頂き、ルート営業をお任せします。 顧客のニーズに上手く対応し、様々な企画を提案して商談を成功させていきます。価格だけで勝負をする営業ではなく、提案書を作成しお客様にデータを見せながら提案営業を行っていただきます。 ・売場の商品棚割提案、イベント企画など販促企画業務 商談が成立した後には重要なシミュレーション（売場提案）を行います。お取引先のバイヤー、競合卸、メーカーの方々が集結し、実際の売り場を模擬的に作り、売り上げアップを図るための売り場レイアウトを決定していきます。売り場改装時には各店舗に応援に出向いて、一緒に売り場を作るということもしており、コンサルティング的な要素を含んだ営業力、長期的な関係構築が必要とされます。 ■1日の流れ 8:30　出社 9:00　メールチェック/業務設計 10:00　提案資料作成 12:00 休憩 13:00　顧客先へ移動 14:00　本部商談 16:30　帰社/商談後処理 18:00　退社 ■組織構成 計11名で構成されています。20代6名　30代1名　40代2名（嘱託社員） 支店長と支店長代理50代になります。 働く社員の方の声（ECHな人たち） ⇒http://echotd.co.jp/whats-echo-top/ech-familly/ ■当社の強み ・当社は、従来の「卸」の枠を超え、販売・管理だけでなく情報をも提供する提案型営業を提唱しています。小売業支援システムを駆使し、売場開設・運営のご相談など多角的なコンサルティングを行えるサポート体制を整えています。 ・専売権利を持っているアメリカやカナダの製品など、取扱の商材幅が広く顧客にも選ばれています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基幹システム（ＡＳ／４００）の業務サポート ・物流システムの企画・改善・システム構築 ・得意先のＥＯＳ開設関連業務 ・エンドユーザーのシステム支援業務 ■組織構成： 情報システム部門は、全体で6名の社員が在籍をしております。(50代部長男性１名、60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名) ■同社の特徴・魅力： 卸売業だけでなく、イベントや教育など幅広く事業を展開している点に加え、高度な情報システムを充実させている点、さらにEAP（従業員支援制度）を導入した点が、同社の特色です。特にEAPでは、社員の仕事や私生活での悩みが相談できるよう第三者である専門家を窓口に配置し、社員が持てる力を出して働けるような配慮がされています。加えて社内FA制度も導入しています。希望する部署や勤務地を申告することができ、社員個々のキャリア構築に側面からも支援しています。このように同社では社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。合わせて社員研修にも力を入れており、入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場の「きのこメーカー」／まいたけ業界のパイオニア／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率8割／就業環境良好◎／U・Iターンも歓迎！】 ■職務内容： 人事課業務全般をお任せします。 ・制度・企画 ・日本人材採用（新卒・中途） ・外国人材採用 ・教育 等 本人の能力・適性に応じて、担当業務を増やしていく予定です。まずは日本人の採用周りからお任せすることを想定しておりますが、それ以外にも徐々に幅を広げて頂く予定です。当社は外国人採用にも力を入れており、ゆくゆくはそういった分野でもご活躍いただけます。 ■組織構成・働き方 人事部には部長、副部長、労務課6名、人事課2名、合計10名おります。残業は5-20Ｈ程です。Ｕ・Ｉターン者、新潟へ移住を検討されている方も歓迎しております。遠方からの就業の際には引っ越し費用や1回分の内見費用も負担、寮社宅制度もございますので、安心して就業いただくことが可能です。寮等の場合、個人負担は凡そ1~2万円程です。 ■当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・各種手当も充実しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~愛知に根付く総合食品商社／コンビニ店頭に自身の手がけた商品が並ぶ！~ ■募集背景： 当社は1949年10月に設立した総合食品商社です。「食生活の創造カンパニー」として、食生活を豊かにすることを目指す中で、2019年4月より、国分中部株式会社との共同持株会社であるセントラルフォレストグループ株式会社の一員として新たに出発いたしました。また、2021年4月には給食市場への参入及び中食・惣菜向けの売上拡大を目的に、三給株式会社並びにその子会社である株式会社ヒカリをグループ化しております。 生活者の価値観、ライフスタイル、世界規模での需給バランスなど食生活を取り巻く環境は大きく変化をしております。その中でお客様からご要望にお応えし、更なる会社の成長とサービスの質向上のために新しい仲間を募集します。 ■業務概要： 惣菜営業部名古屋工場製造課にて、食品製造の工程管理を含めた調理部署の管理をお任せします。実際に作業に入って頂く事もありますが、基本的には、パート社員が作業を行うについて、管理、指示役になります。工場は、24時間365日稼働で交代で勤務して頂きます。 ■業務詳細： ・調理部署の作業進捗管理 ・調理部署に所属するパート社員の労務管理 ・調理部署に所属するパート社員への指導教育 ・調理部署における改善活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 今回配属予定の名古屋工場では正社員：約30名、パート：約170名が在籍をしております。 ■働き方について： 毎週月曜日は、新製品の発売に伴い繁忙になります。GW、お盆など、工場は稼働しますので、交代で休日を取得しますが、相談にて連休の取得も可能です。※夜勤がございます。 ■当ポジションのやりがい 大手コンビニエンスストア向けの商品を製造します。毎週新製品があり、自分が製造したものが店頭に並ぶ機会も多くやりがいを感じていただけます。　また、日々改善活動をする部署になりますので、ご自身の意見が反映されやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆サプリメントや化粧品・健康食品を製造販売／企画〜流通まで自社で完結／少人数ならではの裁量の大きい業務が可能◆◇ ■業務内容 自然派素材を使用した健康食品やサプリメント、基礎化粧品などの自社商品のWEB広告やチラシに関する企画・制作・ディレクション等、フロー全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・チラシ広告やDM・WEB広告のクリエイティブの企画 ・ラフ制作、ディレクション、ライティング 　(キャッチコピー・ボディコピー含めた文章作成) ・定期継続率やアップセル率、クロスセル率上昇に向けたLTVアップ施策の運用 　(確認画面ページ、サンクスページでのアップセル、メールや同梱物でのCRM施策など) ※今の上長のサポート役としての活躍を期待しています。 経験や適性を踏まえ、上記の業務の中から一部または全てをお任せしていきます。 ※企画からデザイン、販促・コールセンター・物流まで、全てを自社でまかなっており、一気通貫でスピード感のある対応が可能。業務においても裁量が大きく、少人数ならではの介在価値を感じられます ※お客様からの反応(ページビューや注文数等)を可視化し、反応や効果をリアルタイムで確認しながらPDCAを回しています。数値データは評価とも連動し、昇給や賞与に反映しています ■組織構成 上長(40代/男性)、メンバー3名(30代/男性2名・女性1名) パートスタッフ1名 業界歴17年のベテラン通販マーケターの直下のポジションとなります。OJT形式で、クリエイティブの企画・制作を一緒に遂行。毎日フィードバックを受けられる環境のため、本人のやる気・能力次第では成長スピードが早いです。クリエイティブディレクター、セールスライターとしてのスキルだけでなく、通販マーケティングの全体のノウハウ・能力も蓄えられます。 ■当社について 「食を通じて笑顔あふれる健康生活をお届けする」を企業理念に掲げ、 九州の厳選した食材やサプリメント、コスメなど、メディアや口コミランキングサイトでも話題の自社製品を約30 種類以上展開しています！「すっぽんの恵み」をはじめとする数々のヒット商品を生み出し、通販事業を柱に今後3年間での売り上げ目標2倍を目指し、日々成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／多様な案件に携わりスキルアップ／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実／UIターン歓迎〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せします。 ゆくゆくは管理職として、商品開発部の中核を担っていただくことを期待しています。

〜お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの調味料（タレ・粉末調味料）／職種未経験から挑戦可／基本転勤無し／借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実〜 ■当社について： キッコーマングループの一員として、80年の歴史を持つ老舗企業です。 外食チェーンなどの法人向けに、醤油や焼き鳥のたれ等の液体調味料や、唐揚げ粉等の粉末調味料を提供しています。 自社製品の決まったラインナップもありますが、個々のお客様の要望に合わせて、オリジナルの調味料を提案・開発できることが強みです。 ■業務内容： 当社の開発担当として、醤油／焼き鳥たれ／鰻たれ／あんかけ／焼肉たれ・どんぶり／つゆ・スープ／から揚げ粉など調味料の商品開発をお任せします。 ※年間に携わる商品開発の数：1人当たり100件ほど 1商品あたりの開発スパンは1ヶ月程度で、常時3‐4件の案件を持っています。 ■組織構成： 配属となる製品開発部は部長・課長・メンバー10名程度。 35歳以下のメンバーが約8割と、比較的若手の多い環境です。 ■キャッチアップ体制： 入社直後は銚子工場での研修となります。商品が実際どのように製造されているか理解し、クライアントの要望を反映した商品開発につなげていただきます。 その後、OJTを通じて比較的シンプルな案件から徐々にお任せするため、商品開発業務が未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・年間を通じて多くの商品に携わることができるため、スキルアップできる環境です。 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社なので、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、借り上げ社宅や長期休暇制度など福利厚生も充実しているため、長期的に腰を据えて働くことができます。

自然派素材を使用した健康食品やサプリメント、基礎化粧品などの自社商品のチラシ広告、CRMクリエイティブの企画立案・制作ディレクションをお任せします。 ■業務内容 ＜メイン業務＞ ●チラシ広告、CRMクリエイティブの企画立案・制作ディレクション ・主な媒体はカタログ同送、同梱チラシ、新聞、自社商品の同梱物、DM類 ・既存クリエイティブのリバイス、新規クリエイティブの提案・制作推進 ●反響の獲れる「売れる」セールスライティング、構成案の企画 ・売り出し方の切り口やコンセプト、訴求内容を心理学・統計学に基づきロジカルに検討 ・ラフ案、キャッチコピー、テキストの作成とABテストの恒常的な実施 ＜サブ業務＞ ●LTV最大化に向けたCRMのシナリオ設計 ・同梱物、DM類でのコミュニケーション策定（商品別、定期回数別に一気通貫した戦術設計） ・販促方法や販促ツールの企画立案 ●数値を元にしたデータドリブン、PDCAサイクル運用 ・定期継続率、クロスセル率、アップセル率向上施策の推進 ・簡単なデータ分析からの改善提案、新たなCRM施策の検討 ※WEBやSNS領域ではなく、オフラインの同梱物や販促ツールに関する業務がメインとなります。最終的には戦略設計の根幹から進めてもらいます。 ■入社後の流れ 業界歴17年のベテラン通販マーケターの役員直下のポジションでOJT形式で、クリエイティブの企画・制作を一緒に遂行。毎日フィードバックを受けられる環境のため、本人のやる気・能力次第では成長スピードが早いです。 クリエイティブディレクター、セールスライターとしてのスキルだけでなく、通販マーケティングの全体のノウハウ・能力も蓄えられます。

自然派素材を使用した健康食品やサプリメント、基礎化粧品などの自社商品のWEB広告に関するの企画・制作・ディレクション等、フロー全般をお任せします。 ■業務内容 ◎メイン業務 WEB広告のクリエイティブの企画、ラフ制作、ディレクション、ライティング（キャッチコピー・ボディコピー含めた文章作成） ◎サブ業務 定期継続率やアップセル率、クロスセル率上昇に向けたLTVアップ施策の運用。具体的には確認画面ページ、サンクスページでのアップセル、メールや同梱物でのCRM施策。 ・新規顧客獲得を効率的に獲得できる低CPA、CPOのクリエイティブ（バナー、記事LP、LP）を企画、制作し、新規顧客数の最大化に取り組むのがミッション。主に高いCVRのLP企画・制作がメイン業務。 ・広告運用は社内の他チームが実行し、ABテスト結果を日々確認。他チームと数値共有・連携しながら、PDCAサイクルを高速で回します。 ・社内外の広告運用チームやデザインチームと協働し、効果の最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務に携わります。 ・数値結果を元に、新規クリエイティブの企画〜既存クリエイティブのリバ イス・ブラッシュアップを実行します。 ・本人のご希望やご経験、適性次第では、オフライン広告（TV、新聞、チラシ）を含めた全メディアの新規顧客獲得面〜既存顧客向けのCRM面のクリエイティブ全般の企画・制作・ライティング業務をお任せします。 ■入社後の流れ 業界歴17年のベテラン通販マーケターの役員直下のポジションでOJT形式で、クリエイティブの企画・制作を一緒に遂行。毎日フィードバックを受けられる環境のため、本人のやる気・能力次第では成長スピードが早いです。 クリエイティブディレクター、セールスライターとしてのスキルだけでなく、通販マーケティングの全体のノウハウ・能力も蓄えられます。

■ポジション魅力・担っていただくこと： ◎当社のマーケット拡大・事業展開増強にむけ、上位層と次になる動き、商品、商材を企画をしていただきます。 ◎実際に営業をいただくことはございませんが、営業の方々のお手本となっていただき組織成長にも貢献いただきたいです。 ■組織構成： 配属先の営業は30名ほどの組織で、配属チームは営業推進部となり、５名が在籍。（40歳前後のメンバーばかりです） ■株式会社名畑とは： 当社は酒類のみならず、冷凍食品等の食材をはじめ消耗品に及ぶまで飲食業に必要な商品、サービスを豊富に取り揃えており、現在では約8500軒ものお得意様とお取引させていただいております。 ■仕事のやりがい： 当社の強みは組織力を背景に飲食店のトータルサポートを提案できること。これまでにも様々なお客様の課題解決に貢献してきています。 自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業のミッションでは、顧客の機会最大化・業務効率を叶えることのできる業務です。 多岐にわたる領域に携わることができますので、提案営業のワクにおさまることのない、やりがい・成長を実感しながら活躍してください。 ■既存製品について： 営業部では、自社開発のスマホオーダーシステムや代理店であるミラブルの提案営業を行っております。商社である当社の方針としてあくまで、お客様のためのご提案であるため、押し売りはいたしません。 【導入メリット】 ・飲食店向けに特化したスマホオーダーシステム「よろこんで」：オペレーションの無駄をはぶく・注文機会損失を防ぐ等 ・ミラブル：キッチンに導入すれば、手も荒れにくく、洗い物もスムーズに汚れが落ちやすい等 ◎担当エリア：近畿圏内（大阪が主体） ◎改革を進める裁量権…同社はただ「モノ」を届けるだけではなく「コト（スタッフ教育・システム導入）」を飲食店へ提案していくような営業スタイルに移行していく真っ最中で飲食店やその他店舗の店舗経営にダイレクト関わることができる環境です。 同社に慣れてこられましたら、商品、商材を企画についてもけん引いただける方、大歓迎です。 ◎プライベートとの両立…残業時間は月平均10〜15時間程度 ◎手当の充実…扶養配偶者1万円、子各5千円

創業から約100年『グレイスワイン（GRACE WINE）』という自社ブランドを持つ当社にてワイン製造の要となる原料ブドウ栽培をお任せします。 ワインの世界では、ワイン品質の８割はブドウで決まると言われます。『葡萄づくり』に最も力を入れている当社で、一緒に最高のワインを全世界に届けませんか。 ■担当業務： ・自社農場（北杜市の三澤農場他）でのワイン用ブドウ栽培 　（剪定、芽かき、摘房、収穫など） ・繁忙期には数日間の醸造補助業務があります ・経験のある方には役員陣と相談しながら作業計画の立案、作業メンバーへの指示出しなど管理業務をお任せします。 ■組織構成 7名（年齢層20代〜60代/平均年齢45歳） 経験豊富なメンバーが2024年6月に定年のため退職が決まっており、欠員補充での募集です。 ■業務の特徴： ・西に南アルプス、東に茅ヶ岳、北に八ヶ岳、南に富士山と山々に囲まれた北杜市明野町にある自社農場での業務になります。 ・収穫時期(7月〜11月)は繁忙期となりますが、同社では他の職種の社員も手伝い、フォローしあう文化です。 ■就業時間について： ▽当社では90分休憩時間を取ることができます。 ・12：00〜13：00　・10：00〜10：15　・15：00〜15：15 残業時間も月平均20時間と働きやすい環境です。 ▽基本土日祝休みですが7月〜11月は収穫時期のため週休1日となります。（休日数については年間で調整）また、天候により作業可能な日が限られているため、晴れの日を中心に出勤日としており、土日祝も出勤の可能性があります。天候状態で午前中のみ出勤など、時間も流動的になる可能性がございます。 ■同社の特徴： 1923年創業。伝統を踏まえ、土や気象と対話し、時代の技術を学びながら、ワインの品質を高める努力を重ねています。最も力を注いでいるのは、ブドウ栽培です。2010年からはロンドンを皮切りに甲州の本格的な輸出を開始、現在約20か国へ輸出しています。日本のワインが世界の銘醸ワインの中で確かな位置を占めるための一躍を担いたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業や、うなぎ専門の飲食店を運営するグループ会社全体における、経営方針の策定や経営管理を行う当社にて、経理に関する業務をお任せします。 ■業務内容： 仕訳業務をメインに、原価計算、管理会計、決算業務等をお任せします。まずは簡単な業務から覚えていただき、順に専門的な業務の補助業務を担当していきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTやシステムを学びながら、当社の業務フローを身に着けていただきます。同ポジションは1名になりますが、管理部でフォロー体制ございますのでご安心ください。 ■組織構成： 財務経理部 1名在籍 ■採用背景： 当社は毎年150％以上の成長率で業績を拡大しております。 これに伴い、バックオフィスの人員・体制整備を目的に各ポジションの増員を行っております。 ■社内システム： ◇社内コミュニケーション系 LINE WORKS ◇業務系 GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive等） Jinjer（人事、経費、ワークフロー） 請求書管理Billone ◇專門系 経理：奉行クラウド 総務：電子締結DocuSign、契約書管理Contract one、名刺印刷名刺部、反社チェックRoborobo、端末管理MDM ■魅力： ◎従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。 ◎そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。 ■当グループについて： ◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。 ◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。 ◇世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。

■職務概要： 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて予算管理と経営企画の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。 なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。 また、キャリアアップとして、企画課での実務経験の後、株式会社トーカンの他の事業部門（全て愛知県内）の管理課に所属して、予算管理業務などを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・全社の予算管理業務（各部門の予算・実績の確認と差異要因把握など） ・全社及び各部門の長期戦略・中期目標の策定・推進支援業務 ・各部門の事業計画作成支援業務 ・社外に向けた広報・ＩＲ業務 ■事業特徴： 安全・安心な商品を、安定的に安価で供給するために、自社「名古屋工場」にて、365日24時間稼動の生産体制を保有しています。CVS加盟店様の需要に合わせながら、デリカ・惣菜商品を供給しています。また、2017年2月にISO22000を認証取得し、万全の安全・衛生管理のもと、品質・価格・形状・納品形態などを十分に配慮した“高信頼性”を守り続けています。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来50年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 同社のデジタル推進課にてご活躍頂きます。 ＜具体的に…＞ ・業務のデジタル化推進に伴う、業務効率化・高度化に資するツールの導入・運用・管理 ・SFAの運用管理 ・Dynamics・Synergy・Sansan等の利便性向上、利用の浸透 ・将来的にはコールセンター・インサイドセールスとの連携サポート 業務効率化を目指し立ち上げられた新しい部門です。そのため責任もありますが非常にやりがいのあるポジションです。 ■部署のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現

✼•┈働きやすいから、仕事が頑張れる┈•✼ 【東証プライム上場】の安定企業でキャリアを再スタート！ ＜創業約140年＞という歴史の中で、 世界各国の人々の暮らし・多彩な産業を支えてきた当社。 【日本屈指の大手海運企業】として高いニーズを誇り、 将来性抜群の安定基盤があります◎ そんな当社では20～40代の幅広い女性が活躍し、 中には子育てと両立する方もいます。 ≫家庭とお仕事を両立できる理由は… ＊フルフレックス制&在宅勤務OK(月10日) ＊9:00～17:00勤務(実働7h)&残業少なめ ＊年間休日120日～&土日祝休み と、働きやすさが整えられているから！ また、スキルや適性に合わせて 仕事をお任せするので、存分に経験が活かせるはず。 「安定性」「働きやすさ」「やりがい」 全て揃っており、永く働ける環境です♪ ◆ブランクOK!子育ての落ち着いたママさんも活躍中 ◇フルフレックス制・在宅勤務導入！ ◆年間休日120日以上&土日祝休み ◇充実の教育制度で英語力が身に付く ◆賞与年4回！年収430万円以上が叶う◎ 営業部門や管理部門における事務業務全般をお任せします！ ※部門は配属後に決定いたします ＜*具体的には*＞ ◆書類作成 ◆データ入力 ◆営業補佐 ◆問い合わせ対応 ◆会議の準備 ◆庶務業務 ◆出張の手配　など 「船積書類の変更を行いたい」といったお問い合わせへの対応や チームメンバーが円滑に動けるように、 業務の調整・会議のスケジュール管理などを行います◎ ＜*チームで活躍*＞ 業務は5～10人(多くて10～20人)のチーム制。いつでも周りに仲間がいるので分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です！一体感を持って連携を取りながら業務を進めていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東証プライム上場／世界最大規模の社会インフラ事業会社です★ 約40ヵ所の海外拠点と471社のグループ会社を率いて、 約800隻という世界最大級の船腹量を誇る 【日本屈指の海運会社】である商船三井。 そんな当社の事務は、高品質で安全な サービス提供につなげる重要なポジション！ 「世界中の人々の暮らしを支えられる」という スケールの大きさにやりがいを感じながら働けます◎ 何より、世界規模のニーズの高さから 将来性・安定性ともにバッチリ。 腰を据えて永く働くことが可能です♪ 年に4回面談を実施！社員の頑張りを見逃さない社風です。 年4回の面談では、あなたの目標設定～達成状況までを 上司が一緒に振り返ります。 結果だけでなく、プロセスも重視しているので 社員の頑張り一つひとつをしっかり評価◎ もちろん、仕事の悩みや相談など何でも話してOKです。 「事務だから評価されない…」ということがないから、 モチベーション高く仕事に取り組めます！ 【教育制度について】 ★入社後の全体研修 会社や部門、独自のシステム、船の種類など 基本的な知識を学ぶことからスタート！ ★風通しのよい職場でのOJT研修 実務を通じて仕事の流れを覚えていきます。 風通しのよい職場環境で、 先輩がしっかりと新人をサポートします♪ ★充実の外部研修 Excelや英語スキル、ビジネスマナーを 磨くための外部研修をご用意！ 業務時間内に受けられるのが嬉しいポイントです。

＼女の転職type経由からの入社者多数／ 【日本屈指の大手海運企業】で始める、ワンランク上の働き方♪ ≫女の転職type経由から直近15名採用！ 海上輸送を中心に、世界各国の人々の暮らしや 多彩な産業を支えている商船三井。 創業約140年の歴史と、グローバル規模の物流を 担ってきた実績ある当社で働く魅力をご紹介します！ ●フルフレックス制&在宅勤務(月10日) 〇年間休日120日～&土日祝休み ●賞与年4回(直近実績7ヶ月分)！初年度年収430万円～570万円 〇英語やビジネスマナーが学べる外部研修 ●同時入社で同期と0から一緒にスタート また、チームの一員として 世界中の人々の生活をサポートできる 大きなやりがいがある仕事です。 ぜひこの機会に、大手企業で ワンランク上のキャリアを始めませんか？ *＊女の転職type経由で直近15名入社＊* ◆20～30代多数活躍中！第二新卒も歓迎♪ ◆フルフレックス制・在宅勤務導入！ ◆年間休日120日以上&土日祝休みで働きやすさ◎ ◆充実の教育制度で英語力が身に付く 営業部門や管理部門における事務業務全般をお任せします！ ※部門は配属後に決定いたします ＜*具体的には*＞ ◆書類作成 ◆データ入力 ◆営業補佐 ◆問い合わせ対応 ◆会議の準備 ◆庶務業務 ◆出張の手配　など 「船積書類の変更を行いたい」といったお問い合わせへの対応や チームメンバーが円滑に動けるように、 業務の調整・会議のスケジュール管理などを行います◎ ＜*チームで活躍*＞ 業務は5～10人(多くて10～20人)のチーム制。いつでも周りに仲間がいるので分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です！一体感を持って連携を取りながら業務を進めていきましょう。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育サポート抜群！スキルアップが叶う環境です◎ ★入社後の全体研修 会社や部門、独自のシステム、船の種類など 基本的な知識を学ぶことからスタート！ 同期との絆も強くなります◎ ★風通しのよい職場でのOJT研修 実務を通じて仕事の流れを覚えていきます。 風通しのよい職場環境ですので、 分からないことがあれば、 チームメンバーのサポートを得ながら、 着実に成長を目指していける環境です♪ ★充実の外部研修 Excelや英語スキル、ビジネスマナーを 磨くための外部研修をご用意！ 業務時間内に受けられるのが嬉しいポイントです。 年に4回面談を実施！社員の頑張りを見逃さない社風です。 年4回の面談では、あなたの目標設定～達成状況までを 上司が一緒に振り返ります。 結果だけでなく、プロセスも重視しているので 社員の頑張り一つひとつをしっかり評価◎ もちろん、仕事の悩みや相談など何でも話してOKです。 「事務だから評価されない…」ということがないから、 モチベーション高く仕事に取り組めます！ 【教育制度について】 ★勤務時間内に受講できる様々な研修をご用意 希望者は、Excelや英語スキル、 ビジネスマナーなど様々な講習を受けることが可能◎ どれも自分の市場価値がUPする内容ばかりです！

＼未経験でも安心の研修制度／ 心身ともにゆとりの持てる環境で、お客さまを笑顔に♪ 輸入車ディーラーとして、多くのお客さまの笑顔を生み出している当社。 お客さまにメルセデス・ベンツの魅力を伝える“受付コンシェルジュ”を募集中です♪ ＊未経験でも安心＊ 入社後は、輸入車やメルセデス・ベンツの世界観、 接客の仕方をイチから学べるので、未経験の方も大丈夫。 実務に入ってからも先輩社員によるサポート体制が整っています◎ ＊ライフスタイルも大切に＊ ■残業月10時間以内とほぼなし ■原則月・火・祝日休み ■長期休暇あり など、伊藤忠商事グループならではの働きやすさが多数。 実際に「前職のシフト制から固定休になって予定が立てやすくなった！」という声も上がっています♪ ■社内研修、メーカー研修などで商品知識を習得できる ■残業月10時間以内／夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇有 ■高いレベルの接遇を学ぶことができスキルが身につく メルセデス・ベンツのショールームに来店されるお客さまへ、クルマに関する知識を説明する『プロダクト・エキスパート』のポジションです。 【具体的には…】 ■デジタルツールや人を介して、ブランドの魅力や世界観をお客さまへ訴求 ■商品の取り扱いに関して、お客さまからの問い合わせに対応 ■来店されたお客さまのご希望に沿った魅力的な商品説明 ■セールスと協業しながら、お客さまの試乗に同席して機能・操作を説明 ■セールスと協業しながら、新車納車時の機能・操作を説明 【未経験でも安心のサポート体制】 ◎入社後は、輸入車やメルセデス・ベンツの世界観、接客についてイチから学べる研修をご用意しています。 ◎実務に入ってからも、先輩が一緒にお仕事の進め方を教えていきます！ ◎新車が出た際などに、メーカー主催の勉強会を随時実施しています。 【お客さまについて】 既にヤナセから購入されているお客さまから新規のお客さままで幅広い方がいらっしゃいます。また、お客さまの年齢もさまざま。メルセデス・ベンツの販売店に対して敷居の高さを感じられている方もおられるため、お話しやすい雰囲気づくりをするのもこのポジションの役割です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「またあなたにお願いしたい」と言っていただけるやりがい。 お客さまの生活に寄り添う大きな買い物であるメルセデス・ベンツのクルマ。だからこそ、真剣にお話を聞いてくださることが多く、信頼関係を築きやすい点が魅力です。お客さまがご来店後に「先ほどはありがとうございました」とお電話をくださったり、「またあなたにご案内してほしい」といったお言葉を頂戴したりと、感謝の声をいただける機会が多数あります。 店舗づくりを通じてお客さまを笑顔に。 スタッフ全員で協力して店舗づくりにも携わっている当社。「この車種であれば赤色が人気が出そうだから展示車は赤にした方が良さそう」「こんなレイアウトだとお客さまが見やすそう」など、お客さま視点で店舗を盛り上げていけるやりがいがあります。お客さまと直接関わる接客だけでなく、店舗づくりなどの幅広い業務を通じてお客さまに笑顔を届けられるポジションです。

お客さまに寄り添った“オンリーワン”の接客で、 メルセデス・ベンツの魅力を伝える。 広々としたスタイリッシュなフロアに並ぶ ハイエンドなクルマ。 輸入車ディーラーである当社で募集するのは、 メルセデス・ベンツのショールームで活躍するスタッフ。 お出迎えから接客、購入後のサポート、 店舗づくりまで携われるポジションです。 営業はセールスが行うので、 接客に集中できる点がこの仕事の魅力。 細かな気配りを活かして お客さまから感謝のお言葉をいただけることはもちろん、 ご購入いただいた方のご家族と何世代にもわたって お付き合いをさせていただくこともあり、 お客さまと長期的に信頼関係を築くことができます。 接客のプロとして成長できる当社で やりがいを感じながら活躍しませんか？ ■残業月10時間以内／夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇有 ■社内研修、メーカー研修などで商品知識を習得できる ■高いレベルの接遇を学ぶことができスキルが身につく メルセデス・ベンツのショールームに来店されるお客さまへ、受付やクルマに関する知識を説明する『プロダクト・エキスパート』の募集です！ 【具体的には】 ■ご来店されたお客さまの受付・応対 ■商品説明などの接客・サービス ■お客さまの情報管理 ■社内外における電話対応 ■アクセサリーの販売 ■サポート業務　 ■試乗 ■納車 【お客さまについて】 既にヤナセから購入されていらっしゃるお客さまから新規のお客さままで幅広い方がいらっしゃいます。また、お客さまの年齢もさまざま。メルセデス・ベンツの販売店に対して敷居の高さを感じられている方もいらっしゃるため、お話しやすい雰囲気づくりをするのもこのポジションの役割です。 【やりがいポイント】 ■お客さまの『クルマのある人生』を支えるサポートができます。 ■ご担当したお客さまのご親族（お子さまなど）にメルセデス・ベンツをご購入いただくこともあり、何世代にもわたって頼っていただけるやりがいがあります。 ■自分の知識でお客さまの不明点や不安点を解消することで『ありがとう』を沢山いただけます。 ■仕事を通じてメルセデスブランドの一員だと感じられます。 【チームについて】 メンバーのチームワークを大切にしています。営業やお客さまのサービス窓口となるサービスアドバイザーなど色んな職種のスタッフと連携しながら仕事を進めていきますが、コミュニケーション能力が高いスタッフが多いため、スムーズにお仕事を進めることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客さまと長期的に関係性を築けるやりがいがあります。 ご来店されたお客さまに商品の魅力を説明し、ご購入を検討されるお客さまはセールスに引き継ぐためノルマはなく、ブランドの魅力を伝える丁寧な接客に集中することができます。購入後も、定期的な車両メンテナンスやご不明点への対応などお客さまと接する機会が多いのもこのお仕事の魅力です。繰り返し来店してくださるお客さまも多数いらっしゃり、回数を重ねるごとに信頼関係をより強固にしていけるやりがいがあります。 定休日があるから予定が立てやすい！ 当社は基本月・火・祝日休み。休日は店舗により異なり、固定休みかシフト制となりますが、休日が決まっているからこそ予定が立てやすい点が魅力です。また、GW・年末年始・夏期の長期休暇があり、有給も取得しやすいため旅行を楽しむことも可能。お仕事がある日も残業はほぼないため、プライベートの時間を大切にできます。 【教育制度について】 ◎入社後は、輸入車やメルセデス・ベンツの世界観、接客についてイチから学べる研修をご用意しています。 ◎実務に入ってからも、先輩が一緒にお仕事の進め方を教えていきます。 ◎新車が出た際などに、メーカー主催の勉強会を随時実施しています。

〜セブンイレブン100%提携／年休113日／残業月10時間程度／住宅・家族手当有〜 ■職務内容：コンビニの店頭に並ぶ弁当やおにぎりの製造工程における製造管理業務を担当します。工場内で働くパートさん等のマネジメントや、システムを利用して製造指示やラベル発行等を行います。※緊急時の受け渡しに社有車の使用があります。 ■勤務時間：最初の5年間程度は、基本的に日勤業務になります。（8：00〜17：00等）経験を一定積まれていき、できる業務範囲が広がると夜勤の可能性もあります。（18：00〜3：00、22：00〜07：00等）全体の2割程度の方が夜勤をされております。決まった人が常に夜勤に入り続けているわけではなく、シフト制で回しております。 ■就業環境：（1）福利厚生が充実〜ワークライフバランスの充実した生活〜住宅手当と家族手当が毎月支給されます。社員のご家族にも優しいのが当社の特徴です。（2）残業時間をしっかり管理〜コンプライアンスの整った環境〜大手との取引が中心なので、残業申請や残業代の支給を厳格に行っています。残業事前申請（超過の場合は後程再申請）や静脈認証で勤怠を管理しています。（3）安定した生産体制〜過度な追い込みやサービス残業を廃止〜予測を基に常時生産体制を調節しており、過度な追い込み、無理な出勤等がありません。働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴：同社の取引先はコンビニ業界でも誰もが知るセブンイレブン様です。これまでも社会環境や顧客のニーズ、食の安全に対する要求などの変化に対応し顧客や取引先の信頼を得てきました。今後も変化に対応し「顧客に安心・安全な商品を提供する」ことを継続します。また社員、従業員の職場環境についても働きやすい環境、「やりがい」を感じる職場を目指し、常に改善に取り組んでいます。

◇◆ミスタードーナツの氷コーヒー、セブンイレブンのお店でつくるスムージー等に同社の製品が使われています♪100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開/氷、氷加工品の製造販売を行う同社にて製造ポジションの募集◆◇ ■こんな方におすすめ！ 【安定企業で働きたい】37期連続黒字と超安定企業！ 自己資本比率は46.1％と強固な財務体質を誇っています。 【働き方改善したい】残業は月10H程度、繁忙期でも30hを超えることはほぼありません。年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい◎ 【キャリアアップしたい】職業安全管理、品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能。メーカー研修や同業他社現場研修等に参加するチャンスあり。 ■採用背景 コンビニエンスストア向けの大口案件の受注が決まったため製造部門での８〜９名増員することを計画しています。大手外食チェーン、ドラッグストアー、カラオケ店、大手ドーナツ企業など取引多数。自社製品が身近にありやりがいをもって働くことができます♪ ■仕事内容 当社の西大寺工場にて氷の製造ラインのチームメンバーとして製造の工程携わっていただきます。 具体的な業務は下記の通りです。 ・原料の計量／調合／充てん／包装 ・機械保守　など ※手作業ではなく製造設備で生産します。※氷の製造をしている現場となるため、氷点下になりますが防寒具を着ての作業となり体調などに影響が出たという事例はございません。冬場に外に出た時よりも暖かく感じる程度です。基本的には機械が作業します。※機械の調子を見る為、点検をしていただきますが、社内に専門の技術者がおりますのでご安心ください。 ■就労環境 ◎夏が繁忙期(ゴールデンウィーク〜8月くらいまで)となり夜勤も発生致しますが、毎日ではなく週に2〜3日程度です。一方で冬は閑散期となるためまとまった休日を取得可能です。◎入社後は当社の先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してチャレンジできる環境です♪ ◎20代から30代の方が多く活躍中。勤続10年ごとの表彰、60歳以上の雇用制度の拡充など長く働ける雇用環境づくりに注力しています。 ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の80％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員の登用実績有/平均残業10時間程度】 ライフ部門 アパレル第ニ事業部 シャツビジネスグループにて事務職（契約社員）を募集致します。 ■業務内容 生産管理の補助業務が主業務となります。 ・主要顧客と当社のベトナム自社工場の双方との英語での文章のやり取りを通じての生産管理補助業務 ・基幹システムへのデータインプット、会計処理（仕入・売上計上） ・生地/製品見本等の日本国内、海外への発送業務 ■業務詳細 シャツの材料となる生地やボタンを日本からベトナムや中国などの自社工場に送っていただきます。生産管理がメイン業務となるため、受注量や発送時期の管理は営業の方が行います。 ■配属先の特徴： 部長　営業職4名　事務職4名(正社員3名・契約社員1名) 男女比：５：３ 年齢層：20代５名、30代１名、40代２名、派遣１名 ■就業環境： 当社は経験豊富な社員が多く、人材を育てる環境が整っております。また、伝統と歴史を持つ企業でありながら、上下関係なく相談しやすい雰囲気があり、意見が通りやすい体制があるため、新しい提案も前向きに受け止め実行を促すといった風土が根付いております。 ■当社の特徴： 当社は1917年に設立した総合商社です。フード部門、ライフ部門、インダストリー部門の３部門を主体とし多数の海外拠点を通じて輸出入及び外国間貿易を展開しています。 変更の範囲：無

中国を中心に日本・東南アジア・欧州向け工作機械関連ビジネスの商材開発を担う主要営業メンバーを募集します。 当社の取引先(海外、国内)と連携して、機械関連の輸出入ビジネスを創出する重要ななポジションです。新規開拓に特化した、チームを牽引する将来のリーダーを募集します。 ■業務内容 中国、台湾をはじめ当社海外拠点のある国の工作機械、関連商材、及び構成部品の仕入先、販売先の発掘も含めた営業活動をしていただきます。 ■業務詳細 ◆営業業務全般：仕入先、販売先との営業交渉、新規商材開発、販売網開拓、機械部材(コンポーネント)販売、機械・周辺機器販売など。 英語での交信は必須となり、中国語ができれば更にスムーズに業務を進められます。 ◆商社業務全般：取引全般の管理・決定、仕入れ在庫、ディストリビューション管理、代理店網管理、構築、要求仕様管理、運営、プロジェクト管理、経理業務全般。 ■入社後： 同業務を担当するベテラン部員とチームを組み、既存ビジネスを担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、新規開拓をしていただきます。 当社に必要な業務スキルは出張により国内海外の取引先、顧客、社内拠点との連携でOJTで学び、将来はチームリーダーを目指していただきます。通信教育や研修等、積極的にも学ぶ機会も提供します。 ■出張先 海外：年に2回程、フランクフルトに支店があることからドイツ周辺への出張がございます。期間としては10日~2週間程となっております。 国内：工作機械ビジネスの新規開拓のため、月に1~3回程出張がございます。訪問件数によりますが、日帰りや数日滞在することもございます。 ■配属先の特徴： 機械第１ビジネスグループ 人数：９名 男女比：４：５ 年齢層：20代２名、30代３名、40代１名、50代１名（部長）、60代１名、派遣１名 ■やりがい： 当社海外拠点横断の新規ビジネスに主体的に取り組むことで、海外対応力、情報収集能力、開発能力など、自身の労働価値を更に高める機会となります。機械関連事業の将来を社内外の仲間と協力し基幹事業に育てる喜びと、成長に貢献している実感を持てます。また、本業務から身につく商社的対応力は、公私ともに、時代変化に対応する力も養います。 変更の範囲：無

【言語不問/タインホア工場に常駐して頂き、品質向上・生産性向上に向けた縫製技術指導をお願いします。】 ■職務の特徴： 現在北ベトナムに自社工場2社を保有し、ユニフォームを中心に縫製を行い、日本のお客様先へ商品を供給しております。現地常駐の検品員を派遣して品質の維持・向上を図っております。日本での業務はなく、タンホイア工場での業務がメインとなっております。 ■業務詳細 品質の維持・生産性の向上を目標としております。品質マニアルを元に、ワーキングユニフォームが規定の品質を満たしているかの確認をしていただきます。通訳の方がおりますので、日本語のみでOKです。 ■組織構成： タインホア本社工場：約600名（うち日本人２名） 現在働かれている縫製技術指導者の人数：４名 男女比：３：１ 年齢層：50代２名、60代２名 服飾学校出身で、過去に縫製工場で働かれていた経験のある方などがご活躍されております。 ■就業環境： 長期滞在用ホテルとなるサービスアパートを会社で手配していただけるので、そこに住んでいただきます。 ■当社の特徴： 野村貿易株式会社が母体。野村タインホア工場は2008年5月にスタートし、特にワーキングユニフォームに特化して生産を行っており、本社工場の他、ゲアン省内に分工場を持ち拡張中。日本向け商品として求められる高い品質とサービスを提供しており、顧客の皆様から高い評価を受けております。 変更の範囲：無