【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は、マーケティング職のオープンポジション求人となります。 これまでのご経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）があればそちらにてポジション打診を行います。特定のポジションに興味がある方は、個別ポジションにてご応募ください。 ■業務例： ・ブランド・商品戦略の企画立案 ・市場動向・商品動向の分析及び市場調査 ・ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案 ・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 ・新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション等) ・事業構築(ビジネスモデルの検討・検証) ・セールススキームの検討とセールスへのスーパーバイズ 等の業務 ・通販専用商品のプロダクトマーケティング　など 〜下記、携わることのできる事業の一例です〜 ■次世代事業「完全メシ」に関わるポジションございます！ 発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「完全メシ」は、「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。日清食品の最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。2022年5月の販売開始から1年で30億円の売り上げを達成し、2024年度は100億円を目標に取り組みを進めています。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■海外マーケティングに関わるポジションもございます！ 日清食品Gでは、中長期成長戦略2030において、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。既に即席めん文化のなじんでいる中国、アジアの他、伸びしろのある米国・欧州まで広く展開しており、既存のやり方に捉われない新しいチャレンジを行っています。 ■同社の魅力 ・歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 炭素繊維強化熱可塑性樹脂の営業ならびに開発・マーケティング業務をご担当頂きます。 炭素繊維強化熱可塑性樹脂は先端素材である炭素繊維で強化された射出成形用樹脂であり、市場規模はまだ小さいながらも自動車、家電・ＯＡ、スポーツ、一般機器等幅広く採用されています。 既存ユーザーのフォローと共に、特に需要伸長が著しい 自動車用途へ積極的にアプローチ、新規顧客・アイテム開発にも取り組み、社内外とも連携しながら新たなマーケットを創出してていくことがミッションです。 ◆ポジションの特徴 当社は世界で唯一PPS、炭素繊維いずれも製造・販売しており、共に世界No1のシェアを誇ります。 仕事内容は強みのPPS、ナイロン、ABS中心としたスーパーエンプラ、汎用エンプラを炭素繊維で強化した樹脂の販売です。そのポテンシャルは極めて高く、当社の強みを活かした素材でのマーケティング活動にて新規市場の創造と、グローバル展開による事業拡販を目指していただけます。 ◆同社の魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業140年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー／若手から人事制度に関する業務に関われる／人事制度の基礎や実務でスキルアップ可】 ■業務内容： 人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・全社の人事制度運用 ・人事情報管理 ・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi） ・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等） ・目標管理、人事評価、昇格制度業務 ・キャリアマネジメント関係業務 ・各種外部アンケート集計 ・その他制度運用など ※国内出張が年に数回程度ございます。 ■業務の魅力： 企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力のポジションです。 ■キャリアステップイメージ： 当社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。 ■配属組織について： ＜ミッション＞ 全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理 ＜ビジョン＞ 先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団 ■求める人物像： ・社内の様々な関係者の声に耳を傾け、コミュニケーションをとりながら業務を進められる人材 ・Excel集計など数字を扱う業務が好きな方（得意ならなお良し） ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋） 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

【まいたけ業界のパイオニア／残業平均13時間程度／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／就業環境良好◎／面接１回で合否/テレワーク有】 ◆業務内容： まいたけをはじめとした当社商品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなどを大手スーパーやショッピングセンター、食品量販店などに売り場作りや食材の組合せも含めて提案します。 ※本部商談や提案などの既存営業がメインとなります。 ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ◆営業スタイル： 自分の裁量権を大きく持って、マニュアル通りの営業ではなく、お客様に合わせた個人主義が強いスタイルです。自分から提案できるチャンスが多く、様々なメーカーと仕事をする機会が多いので、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※食べ方の提案により売上に繋がる場合もありますので、柔軟な営業スタイルが経験できます。冬場の鍋シーズンに合わせた需要増に伴い人員強化を図っての募集です。 ■営業組織について： 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。（所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しております） 取扱商品は同一で基本的には顧客ごとに担当を割り振っております。 担当社数は5社〜10社を想定しております。 ◆キャリアパス： 営業→セールスセールスリーダー（主任）→セールスマネージャー（係長）→マネジャー（課長）→部長クラスのように営業のエキスパートとしてのキャリアアップもあれば、営業→企画やマーケティングのようにジョブローテーションにて幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ◆就業環境： ・残業は月13時間程度、リモートワーク、直行直帰も可能でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【不可能といわれ続けたまいたけの大量人工栽培技術を確立し、急成長を続けてきたパイオニア/面接１回で合否/OJT研修あり・研修制度充実】 ■業務内容 まいたけをはじめとした当社商品の提案営業を行っていただきます。 ＊本部商談や提案など既存営業がメインとなります。 ＊休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 取り扱う商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ等 取引先：大手スーパー、ショッピングセンター、食品量販店等 ■営業スタイル 当社商品を売り場作り・食材の組合せも含めて提案していただきます。マニュアル通りの営業ではなく、お客様に合わせた個人主義が強いスタイルで裁量権を大きく持って就業いただけます。様々なメーカーと関わり、提案機会が多い柔軟な営業スタイルの為、キャリア形成に大きく役立ちます。冬場の鍋シーズンに合わせた需要増に伴い、人員強化を図っての募集です。 ■営業組織について 全国で40名程度の組織となっており、札幌営業所には20代〜40代の5名が在籍しております。 ＊取扱商品は同一で基本的には顧客ごとに担当を割り振っております。 ＊担当社数は5社〜10社を想定しております。 キャリアパス 営業のエキスパートはもちろんジョブローテーションにて幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 exエキスパート：営業→セールスセールスリーダー（主任）→セールスマネージャー（係長）→マネジャー（課長）→部長クラス exジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■当社の魅力 ・安全/安心/高品質：雪国まいたけブランドは、安全で安心、そして高品質な製品を提供しています。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通じて、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 ・医食同源の理念：きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品開発を行うことで、健康に貢献する食品を提供しています。 ・技術革新：熟練従業員と同等レベルでカットすることが可能なAIアルゴリズム搭載の自動カットロボットの開発に成功し、袋包装及びノントレー製品への切り替えを進めることで、プラスチック使用量を見直し、コスト削減を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の「きのこメーカー」／まいたけ業界のパイオニア／残業平均13時間程度／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／就業環境良好◎／面接１回で合否/テレワーク制度あり】 ◆業務内容： まいたけをはじめとした当社商品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなどを大手スーパーやショッピングセンター、食品量販店などに売り場作りや食材の組合せも含めて提案します。 ※本部商談や提案などの既存営業がメインとなります。 ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ◆営業スタイル： 自分の裁量権を大きく持って、マニュアル通りの営業ではなく、お客様に合わせた個人主義が強いスタイルです。自分から提案できるチャンスが多く、様々なメーカーと仕事をする機会が多いので、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※食べ方の提案により売上に繋がる場合もありますので、柔軟な営業スタイルが経験できます。冬場の鍋シーズンに合わせた需要増に伴い人員強化を図っての募集です。 ■営業組織について： 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。（所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しております） 取扱商品は同一で基本的には顧客ごとに担当を割り振っております。 担当社数は5社〜10社を想定しております。 ◆キャリアパス： 営業→セールスセールスリーダー（主任）→セールスマネージャー（係長）→マネジャー（課長）→部長クラスのように営業のエキスパートとしてのキャリアアップもあれば、営業→企画やマーケティングのようにジョブローテーションにて幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ◆就業環境： ・残業は月13時間程度、リモートワーク、直行直帰も可能でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の「きのこメーカー」／まいたけ業界のパイオニア／残業平均13時間程度／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／就業環境良好◎／面接１回で合否/テレワーク有】 ◆業務内容： まいたけをはじめとした当社商品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなどを大手スーパーやショッピングセンター、食品量販店などに売り場作りや食材の組合せも含めて提案します。 ※本部商談や提案などの既存営業がメインとなります。 ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ◆営業スタイル： 自分の裁量権を大きく持って、マニュアル通りの営業ではなく、お客様に合わせた個人主義が強いスタイルです。自分から提案できるチャンスが多く、様々なメーカーと仕事をする機会が多いので、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※食べ方の提案により売上に繋がる場合もありますので、柔軟な営業スタイルが経験できます。冬場の鍋シーズンに合わせた需要増に伴い人員強化を図っての募集です。 ■営業組織について： 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。（所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しております） 取扱商品は同一で基本的には顧客ごとに担当を割り振っております。 担当社数は5社〜10社を想定しております。 ◆キャリアパス： 営業→セールスセールスリーダー（主任）→セールスマネージャー（係長）→マネジャー（課長）→部長クラスのように営業のエキスパートとしてのキャリアアップもあれば、営業→企画やマーケティングのようにジョブローテーションにて幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ◆就業環境： ・残業は月13時間程度、リモートワーク、直行直帰も可能でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の「きのこメーカー」／まいたけ業界のパイオニア／残業平均13時間程度／寮社宅・各種手当充実／引越し費用負担／有休消化率7〜8割／就業環境良好◎／面接１回で合否】 ◆業務内容： まいたけをはじめとした当社商品の提案営業を行っていただきます。 具体的には、まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなどを大手スーパーやショッピングセンター、食品量販店などに売り場作りや食材の組合せも含めて提案します。 ※本部商談や提案などの既存営業がメインとなります。 ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ◆営業スタイル： 自分の裁量権を大きく持って、マニュアル通りの営業ではなく、お客様に合わせた個人主義が強いスタイルです。自分から提案できるチャンスが多く、様々なメーカーと仕事をする機会が多いので、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※食べ方の提案により売上に繋がる場合もありますので、柔軟な営業スタイルが経験できます。冬場の鍋シーズンに合わせた需要増に伴い人員強化を図っての募集です。 ■営業組織について： 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５〜10名程度の営業チームがございます。（所長40代〜20代まで幅広い年代の社員が在籍しております） 取扱商品は同一で基本的には顧客ごとに担当を割り振っております。 担当社数は5社〜10社を想定しております。 ◆キャリアパス： 営業→セールスセールスリーダー（主任）→セールスマネージャー（係長）→マネジャー（課長）→部長クラスのように営業のエキスパートとしてのキャリアアップもあれば、営業→企画やマーケティングのようにジョブローテーションにて幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。 ◆就業環境： ・残業は月13時間程度、リモートワーク、直行直帰も可能でワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・雪国まいたけブランドは、安全・安心・高品質です。更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を通して、“どこにも真似のできない品質と安全性”を兼ね備えた食品をお届けします。 また、“医食同源”の考えに立って、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【誰もが見たことや使用したことのある製品に携われます／モノづくりメーカー ⇒アプリやイベント、テクノロジー系等グループシナジーを生かした総合メーカーへとグループ再編中！】 2022年6月よりパークグループの組織改変・人事制度改定に向けて現在社内改革中です。 ■業務内容： 東京統合営業部メンバーへの営業アシスト業務をお任せします。 ■業務詳細： ・受注後サポート業務（伝発、納期調整などデリバリー対応、書類作成など　事務業務全般） ・受注前アシスト業務（販売店会議資料、物件リスト作成＆初期ヒアリング）など ＜入社後お任せしたい業務内容（入社〜1年の間）＞ 営業支援チームで策定中の業務スタンダードに沿った業務を遂行してもらいます。 ＜その他＞ mtg関連（部内月次定例オンライン、拠点週次リアル、その他随時オンラインで実施） ■部門のミッション： 受注後サポート業務の札幌業務センターなどへの集約推進、受注前アシスト業務の拡大で営業組織に寄与する ■魅力： エリア、拠点担当の製品手配はすべて営業支援チームメンバーの下支えがあって成り立っており、正に縁の下の力持ち的な存在です。 全国に11名在籍しており、みんな非常に仲がよく助け合う風土があります。 販売店など一律的ビジネスに貢献できるよう結束力を高め、チーム一丸で頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日 ■業務内容： 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、郡山PCでは主に食肉の加工（生肉、串もの、衣付け等）を行っています。 納品先はスーパー、焼肉チェーン、コンビニエンスストアと多岐にわたります。 ※工場は365日稼働で品質管理職もシフトで勤務いたします。 【仕事内容】 ・工場内の衛生管理 ・製造前の点検 ・商品設計 ・規格書、表示ラベルのチェック ・クレームの原因調査・報告書の作成 ・SQF資料作り（SQF：Safe Quality Food＝食品の「安全性」と「品質」を確保するための国際認証規格） ・新商品製造ラインの設計 ※現場での仕事は1日2回2〜3時間くらいです ■配属組織： 郡山PCの従業員数：約80名 本宮工場品質管理人数：2名（20代、30代） ※将来的には複数の製造拠点を経験していただき専門性を磨きながらキャリアップが目指すことができます。 ■スターセングループについて： ・同社は堅調に推移する食肉業界において食肉卸を柱に業界第4位の売上高を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローで堅実で安定した経営基盤を後ろ盾に積極的な事業投資で更なる成長を目指した経営をしています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の方も歓迎／寮社宅制度あり・引っ越し費用負担／UIターンの方も歓迎／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日・土日祝休みでワークライフバランスが整う◎〜 ■業務内容： 当社の工場管理室にて食肉加工品の品質管理をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当いただく予定です。 ・工場内の衛生管理 ・製造前の点検 ・商品設計 ・規格書、表示ラベルのチェック ・クレームの原因調査・報告書の作成 ・SQF資料作り（SQF：Safe Quality Food＝食品の「安全性」と「品質」を確保するための国際認証規格） ・新商品製造ラインの設計 ※現場での仕事は1日2回2〜3時間くらいです 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉原料の販売と多岐に亘るなかで、郡山PCでは主に食肉の加工（生肉、串もの、衣付け等）を行っています。 納品先はスーパー、焼肉チェーン、コンビニエンスストアと多岐にわたります。 ■配属組織： 郡山PCの従業員数：約80名 本宮工場品質管理人数：2名（20代、30代） ※将来的には複数の製造拠点を経験していただき専門性を磨きながらキャリアップが目指すことができます。 ■スターゼングループについて： ・同社は堅調に推移する食肉業界において食肉卸を柱に業界第4位の売上高を誇っています。高い自己資本比率と潤沢なキャッシュフローで堅実で安定した経営基盤を後ろ盾に積極的な事業投資で更なる成長を目指した経営をしています。 ・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手ハンバーガーチェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎／残業月20時間程度／寮社宅制度あり・引越費用負担／年間休日121日〜 ■業務内容： 財務経理本部の経理担当部門は経理部と事業会計部で構成されており、主な業務内容は下記の通りです。 （1）経理部 ・スターゼンの月次／四半期決算業務及び税務 ・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算／税務サポート ・海外子会社の経理業務に係る管理統括 ・会計／税務関連プロジェクトの推進 ・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進 （2）事業会計部 ・各事業本部の月次／四半期決算業務 ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属と担当業務を決定いたします。 将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。 ■組織構成： 部長2名／副部長1名／室長5名／チームリーダー7名／メンバー22名 ■就業環境： ・残業月15時間前後　(決算月は30時間程度） ・平均有給取得8日程度。全社員が計画的に有給休暇を取得できるよう、毎年4月に年間決められた日数を事前に申請する「計画年休」制度を導入し、有給休暇の取得推進に努めています。 ■職場からコメント： 中途入社社員も多く馴染みやすい部署です。適宜ジョブローテーションを行っているため、将来的に経理業務を幅広く経験することが可能です。 ■スターゼングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜選考最短2週間！／誰もが目にしたことのある「凄十」シリーズを中心に展開／医薬品・サプリメントの製造・販売メーカー／正社員登用率100％〜 ■業務詳細： 人事総務部長として、管理部門全体のマネジメント・特命事項などをお任せいたします。 ・次世代中核人材の採用、育成 ・社内人事評価制度の設計、改定 ・社内コンサル、社労士、弁護士窓口対応 ・労務業務、庶務業務 ・そのほか総務業務、プロジェクト運用 ■ポジションの魅力： 人事総務として幅広く業務経験を活かすことのできる環境です。大きなやりがいを得られるとともに、更なるスキルアップも目指せます。 ■当社の魅力： ◎「凄十」シリーズを中心とした医薬品・サプリメントの製造・販売まで一貫して行っております。当社製品は免疫力向上や、抵抗力向上に貢献しており、「未病」等への対策として男女問わず幅広い層の方に愛されている商品です。 ◎社員一人ひとりの力を合わせチームワークで進化を続けていきたいと考えています。主体性をもって一緒に働ける仲間を歓迎しています。 ■当社の強み： ・当社の強みの１つに販売ルートが豊富なところがあります。 メーカーとして一流企業の商品と肩を並べて、全国の大手コンビニやドラッグストア、ECサイト、自社通販などに販売しています。 ◎長年培った技術により開発された製品は、同一成分を用いながらも、他社製品と各段の差を見せています。 ■凄十シリーズについて： ・スポーツシーンや大事なプレゼン前など『ここぞ！』という瞬間にパーフォーマンスを向上させる厳選素材をふんだんに使用した日本発のエナジードリンク＆サプリメントです。 ・すべての素材配合には、「相乗性への配慮を元とする理（ことわり）があり、それにかなってこそ初めて人々の活力の根源たりうる」という理念の集大成といえる商品。世界中で選りすぐった上質な素材を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【玄関ドア製造工場におけるデジタル化推進／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／転勤ほぼなし／マイカー通勤可】 ■仕事内容： 同社の社内SEとして、工場基幹システムのカスタマイズ、およびハード面での保守をお任せします。まずは（1）（2）の業務から担当いただき、将来的には（3）にも携わっていただきます。 （1）工場基幹システムやサブシステムのカスタマイズ （2）ハード面の保守 （3）工場内デジタル化推進 ※使用ツール：Excel Access VBA、ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQL ■組織について： ＬＩＸＩＬ石下工場では、住宅用玄関ドアを製造しており、650名程の規模を誇ります。 今回は、管理課42名の中のITチームに所属いただきます。 ITチームは4名で構成されており、40代のリーダー、20代後半のメンバー(中途入社)、22歳のメンバーが所属しています。 ■働く環境： 平均残業時間は月10時間程度です。 リモートワークは、一定技術を習得したのち、相談可能です。 マイカー通勤も可能であり、当面は転勤もなく石下工場での勤務を想定しております。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約5万名以上を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事100％出資の安定基盤／業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／年休126日／土日祝休み／所定労働時間7時間／リモートワーク可（最大週2回）／残業平均10〜20時間（定時で帰社も多い環境） ■担当業務概要：業界シェアトップクラスのポリ袋・ゴミ袋メーカーの品質保証課にて、下記業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：まずはメンバーが担当する下記業務について対応いただき、ゆくゆくは管理職候補として源流対策や人材育成なども担っていただくことを期待しています。 ・顧客クレームの報告書作成（直接の顧客対応は基本的にありません） ・クレーム集計 ・請求書処理・発行 ・ご指摘品の代替品発送 ・社内外の会議の進行 ※クレーム処理については、業務用製品については営業担当が1次請けとなり、家庭用製品については協力会社が1次請けを担当するため、直接お客様のご対応をする機会は基本的にはありません。 ※インドネシアの自社工場や、アジア各国のOEM工場の製品を管轄いただきます。研修という形で1週間程度現地を訪問する機会はご用意する予定です。（クレーム対応における出張は基本的にありません。） ■配属部署について：配属いただく品質保証課は、課長１名、課員２名の3名で構成されています。和やかな雰囲気で業務を行っております。 ■特徴・魅力： ・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。 ・在宅ワークも可能（最大週2回）であり、業務の組み立てによってはプライベートと仕事の両立を非常に取りやすい環境です。 ・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。 ・所定労働時間7時間、定時で帰社も多く、残業は10~20時間程度を想定しています。 変更の範囲：本文参照

〜※サンスターグループ／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／週休2日(土日)の年間休日120日、有給も取りやすく働きやすい環境〜 ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、原料や製品の検査、標準類の管理などを行いながら、工場製品の品質維持向上に寄与していただける方を募集します。 ・原料及び生産工程の管理 ・製品品質検査 ・品質安定化及び改善 ・クレーム、不適合対応 ・社内標準類の管理（ＪＩＳ、ＩＳＯ） ※工程および配合設計技術把握の為、入社後、必要の応じて岡山工場の各製造現場および研究開発部門での研修が実施されます。 ※はじめは原材料の受け入れチェック、製品検査からお任せをし、ゆくゆくは標準類の一部管理を兼任でお任せします。 ■配属部門（組織構成）： 現在、岡山工場では55名が勤務しております。 変更の範囲：無

〜スタンダード市場上場／建築用仕上塗材メーカーでは国内最大手（シェア51%）／社会インフラへの貢献を感じられるやりがいあり〜 ■職務概要： 当社のルート営業職として、当社が製造する建築用塗材を通した快適な街づくりを提案していきます。景観・色彩のプロとして、同社の多様な製品群の中からニーズに応じた提案を行います。単純にモノを売るだけではなく、新製品を含めた常にフレッシュな情報提供や、同社技術部門へフィードバックする事も大切な仕事であり、世の中に必要不可欠な商材を常に提供し続ける一翼を担っていただきます。 ■職務の特徴： ・リフォーム時の再塗装ニーズが全体の8割近くを占めるため、顧客は住宅メーカーのリフォーム部門の方がメインとなります。一部顧客からの紹介で新規顧客を受け待つこともありますが、原則として既存顧客のみを10社ほどご担当いただきます。 ・当社商材の質の高さや工事部門と連携した対応スピードを高く評価いただいているため、問い合わせによる受注が多く、まずはお客様のオーダーを適切に把握することが重要な業務です。 ・1日5件程度の現場訪問を通して、住宅の立地や環境などから適切な塗材を提案できるかが長期的な関係性構築のポイントとなります。 ・問い合わせを受け付けながら、毎日コンスタントに受注を積み重ねていくイメージとなります。営業事務スタッフ（6名）が見積書作成などを一部巻き取るため、顧客とのコミュニケーションに専念することができます。 ■教育体制： ・商材は用途によって大きく10種類に分かれており、グレードや色によって細分化されていますが、技術部門の社員が営業所内に在籍しているため、詳細なスペックなどは都度確認することができます。 ・入社後1ヵ月ほどの期間は、支店営業員への同行や工場への見学などを通して業務イメージを深めることができます。 ・常にナレッジが整備された社内のイントラネットや年に数回開催される商材勉強会を通して、常に最新の情報を入手できます。 ■組織体制：15名（20代2名、30代6名、40代2名・50代4名、60代1名） 当社商材利用実績：JR博多シティ、マークイズ福岡ももち、東京スカイツリー、中部国際空港、千葉マリンスタジアム、グランフロント大阪、六本木ヒルズなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造工程に必要不可欠な＜感光材＞で世界シェアトップクラス／年休125日／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 経理業務を中心にご経験や希望に合わせて（2）〜（7）に関する業務をお任せいたします。 またジョブローテーションも行いながら工場のバックオフィス業務を幅広く経験いただきます。 ■業務詳細 （1）経理業務： ・月次決算 ・固定資産管理 ・千葉工場の予算取りまとめ ・原価計算、原価管理（経理としてはコントロール（分析）／企画／資料への落とし込み ・会議資料の作成 （2）産業廃棄物管理：マニュフェスト発行、ローリー手配（液体） （3）倉庫管理：社内外、四半期棚卸作業 （4）出庫：国内外、フォークリフト運搬、事務手続き （5）入庫：消耗品、原材料 （6）総務：入退社者対応、社宅管理（清掃／備品／クリーニング／電気設備）、植栽管理、食堂運営 （7）購買：一般消耗品、原材料、サプライヤー管理（監査・購買企画）※値下げ交渉は本社調達部が対応 ■期待役割： ・経理としての企画力（コスト削減をどう現場に依頼するか、また経営陣へ報告するにあたってどう取りまとめるか） ・コスト削減企画、産業廃棄物をうまく回収してもらえるよう生産課と協業するスキル ・トラブル対応力、顧客対応力（監査時の原材料管理の説明等） ・工場経理および購買をはじめ、上記多岐にわたる業務課機能をオールマイティにこなす力 ■メンバー構成： 21名（男性：13名、女性8名） └うち派遣社員3名（書類のファイリング・総務業務補助・出荷事務／2名、フォークリフト運転／1名） ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％〜10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代〜30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10日ほどの短い工期で小規模な塗装現場を管理／事務作業少なめ→残業時間も削減されています〜 ■職務内容： 住宅塗装の工事管理業務をご担当頂きます。基本的には異動がない為、腰を据えて仕事をする事が可能です。シフト希望提出のうえ、週休2日制となっているため、毎週土日休みを取得することもでき、プライベートの時間をしっかりと確保する事ができます。また、残業時間も24時間程度と一般的な施工管理業務より非常に少ない事が特徴の一つです。現場によっては直行や直帰も可能です。 ■職務内容詳細： （1）現場巡回による簡単な管理業務 （2）施工管理業務積算業務、書類作成業 （3）工程チェックシート作成、写真管理等 塗装業者との折衝・管理業務がメインです。1つの現場は3〜5人ほどのため管理に取り組みやすい環境であるといえます。10日ほどの短い工期の現場が多く、1日に7〜8件ほどの現場を回って進捗をチェックします。常に30件ほどの案件を担当しながら、”かたちに残る”やりがいある業務をお願いします。 各営業所には「営業事務」が在籍しているため、書類作成などの事務業務に気をとられるところもありません。またその体制が残業時間の抑制につながっています。 ■部署の雰囲気： 大分営業所には従業員８名が所属しています。（内訳：20代１名、30代4名、40代2名、50代1名) 各営業所の社員数が少ない分、非常にアットホームな雰囲気です。企業基盤は非常に安定している為、腰を据えて業務を行う事ができます。 ■当社の特徴： 建築用塗料材メーカーとして、街を彩るという事をテーマに人々の暮らしに密接した業界のリーディングカンパニーです。塗料の効果は見た目だけでなく、防災や省エネ、人々の健康など様々な社会のインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◎業界未経験歓迎／◎職種未経験歓迎／◎第二新卒歓迎／◎日本1の取扱量を誇る当社での果実の販売営業／◎社会貢献性や公共性が高い／原則転勤なし／自己資本比率77％の安定経営】 ■業務内容： 〇果実の集荷・販売営業（メンバークラス） 毎日の食生活に欠かせない「果実」の集荷・販売を手掛けていただきます。 果実の担当品目を受け持ち、毎日産地から仕入れをし、場内の仲卸業者や売買参加者に対して、せりまたは相対取引（商談）によって販売します。 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■やりがい ・日本一の取扱量・卸売高を誇る当社での果実の販売営業 L日々の生活に欠かせない果実におけるトップシェアを誇る当社の営業として活躍することは、社会貢献性が非常に高い業務であるといえます！ ・個人の農家から大規模な企業までを顧客として品目を仕入れる L大規模な取引でありながらも、個人〜法人までのニーズを幅広く充足でき、地域振興に大きく貢献できる ■組織構成： 果実事業部（1部〜4部）全体83名 その中で品目ごとにチームが分かれています。 ■キャリアアップについて 近い将来、営業職の管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■働きやすさについて ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の所定労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間） ・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと時間外労働手当が出ます。 ・所定労働時間は月〜火、木〜金は6:30~14:30、土曜日は6:30~12:30となります ■一日の仕事の流れ（例）： ・6時〜6時半出社：担当品目の検品作業、セリの準備 ・7時：せり（市場内） ・8時：場内のお客様と商談/産地に販売報告 ・9時〜12時：事務所にて販売内容のデータ入力（事務作業） ・昼休憩〜14時半くらいまで：事務所で業務するか、一旦帰宅しリモートワークに切り替えることも可能です。 時間外自己申請→上長承認のうえ決定。 ・17時：産地からの出荷連絡が入り、顧客からの注文状況との整理・調整を行う　→事務所又は在宅 東京青果ホームページ（採用情報ご覧ください） https://www.tokyo-seika.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

半導体に必要不可欠な「感光材」メーカー／ワークライフバランス◎／腰を据えて長く就業可能／緊急呼び出し僅少で働き方改善可〜 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 （1） 新規プラント設備(既設設備改修)案件の計画/施工管理作業(基本計画・見積照会・工事施工計画等) （2） プラント建設にかかる官公庁との折衝、許認可申請等(消防法など) （3） プラント用機器手配および製作管理(納期、コスト、品質) （4） 現場工事施工管理（工程、品質、コスト、安全） （5） 電気(低圧〜高圧)・計装設備の維持管理(保守・修繕対応) ■キャリアステップ： 経験により千葉技術課内でのジョブローテーション、新規設備投資案件の対応も可能です。 ■組織構成： 保全担当、技術担当（電気計装、機械）の2チーム構成 ■募集部署について： 今後の持続可能な脱炭素社会の実現に向けて、あらゆるデバイスの最適運用が必須とされ、リアルタイムネットワークの大容量化、AI の活用も企図され、電子デバイスや半導体が未来の社会インフラを担うと期待されています。特に半導体分野では、今後１０年で２倍以上の市場成長が予測され、世界各国ではすでに戦略的投資競争が加速し、より高性能な電子デバイスの実現に向け多くの機能性材料の供給拡大が望まれています。 当社ではその実現に向けて、長年培ってきた高純度合成、精製技術にさらに磨きをかけ、急増する需要と顧客品質を満たす安定供給体制を強化するため、当社千葉工場内に第４感光材工場の製造設備増設を行いました。 ■当社について 当社は液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです（出典：野村証券株式会社・Global Markets Research）。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。経済産業省より、2020年版グローバルニッチトップ企業に選定されました。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大させ、直近5年で売上高は1.7倍、経常利益は4.8倍に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理から営業職にチャレンジしたい方へ／国内シェア100%フェライトステンレス配管により業界知名度◎／残業30h程度> 当社は、虎ノ門再開発等の大型案件〜高層マンションなど幅広い案件に参画している配水管メーカーです。独自商品『フェライトステンレス』を開発。唯一無二の強みで、業界では「ステンレス配管と言えばノーラ」で知られています。 ■仕事の内容 『ノーラ工法』による圧倒的な技術力と、『フェライトステンレス』の商品力による確かな実績から、ステンレスプレハブ配管業界シェア率トップクラスを誇る当社にて、現場施工管理をお任せします。ご経験に応じて営業もお任せする可能性もあります。 当社は現在フェライトステンレス配管（SUS430LX）のプレハブ配管+サイフォン式雨水排水システムにて雨水系統のみ工事込みでゼネコン・サブコンより受注をする動きを広げております。 ■業務詳細： ・ゼネコンやサブコン等との打合せ ・工事現場と当社工場の納品調整外注管理等 ・サブコンやゼネコンへの営業（経験による） ■強み 錆びへの耐性／薄さ／軽量／安価を実現した『フェライトステンレス』を開発。近年の異常気象から需要が高まり、虎ノ門再開発などの大型案件へ参画。フェライトステンレス管の販売と工事までセットで受注することで売上増加中です。 ■当社の魅力・特徴 ・金属管の端部加工装置（ノーラ加工）で特許を取得自社独自開発の軽量型フランジ（東京都　ベンチャー技術大賞「奨励受賞」） ・ステンレスパイプに特化した商品開発（コスト調整が難しいニッケルを含まず安定したコストで提供可） ・耐久性に優れたフェライトステンレス配管はコスト削減や環境保全の観点からも注目され売上増加中 ・独自の技術を活かし建築物や工法に合わせて幅広いニーズに対応し、空港、駅やオフィスビル、学校、病院など重要施設含めあらゆる社会インフラを支える企業です。 ・社会貢献性、技術開発力は高い評価を受けています。受賞例：第9回千代田ビジネス大賞において千代田区賞受賞、東京都ベンチャー技術大賞「奨励賞」を受賞 ・チームワークよく、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ・福島県に子会社を設立し、復興と地域雇用創出を行っています。 ・大手ゼネコン、サブコンや商社と安定取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立76年の安定企業／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／土日祝休み〜 ■業務内容： 営業スタッフとして、海外向け営業やマーチャンダイジング業務、海外サプライヤーの発掘などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・欧米のアパレルブランド顧客向けに、繊維素材（織物やニット等）を提案から販売まで行う海外輸出営業業務（欧米、アジアへの海外出張あり） ・ファッショントレンドに基づき、日本国内やアジア諸国のメーカーと連携して、八木通商独自の商材企画をシーズンコレクションに落とし込むマーチャンダイジング業務 ・日本にとどまらず、中国、韓国、タイ、インドネシアなどアジアの有力サプライヤーの発掘 ■当社について： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。 欧米諸国・中国とのビジネスを展開し、グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするために仕事をしており、「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務