＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！ ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年4月OPEN予定の新店舗メンバー募集！ ◆世界的スポーツブランド「NIKE」の魅力を発信！裁量権◎ ■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年4月OPEN予定の新店舗メンバー募集！ ◆早期キャリアアップ可能！世界的ブランド「NIKE」の魅力を発信！ ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャーポジションをお任せします。 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、開発職を募集しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企画 情報収集（店舗へ出向いて市場把握・他社製品調査、営業ヒアリング、モニター会、市場調査）→コンセプト決め（情報収集した内容を元に製品システム提案）→デザイン決め（外部デザイナーへ依頼）→コスト、スケジュール試算 （2）設計 構想設計→試作モデル作成→機能評価を繰り返し、試作品が固まり次第、3DCADで詳細設計 （3）評価 成形試作→試験評価→設計変更を繰り返し、様々な試験評価で品質安全性能面での問題点を洗い出す。 問題点を解消の上、金型を完成させる（海外の金型成形先で立会いすることもある）。 販売して約1年後にユーザーへ顧客満足度調査を実施する。 ※（1）〜（3）の期間は担当する製品によって1〜2年くらいのスパンとなります。 ■チーム体制： スイミングチーム3名、マリンチーム6名、ゴルフチーム2名の計11名 ■仕事の魅力： 実際に製品を設計する際、外部のデザイナーと製品デザインについて打合せをしたり、製造側の意見を聞いた上で作りやすい製品形状にしたりと色々と調整業務が必要になってきますが、その分やりがいを感じられます。また、何よりも実際出来上がった製品は自分一人で作り上げたものではなく、会社全体で作り上げたものだという充実感があります。 出来上がった製品を売り場で見たり、実際にプールや海で使用しているお客様を見ると誇らしく思えます。そんなお客様に対して直接意見を聞ける市場調査もあるので、自分たちの作った製品を市場で見るだけではなく、使用感も聞くことができ、次の製品設計へのモチベーションアップに繋がっています。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：本文参照

〜多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ダイビング、マリン、スイミング、さらにゴルフ用品など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社にて、商品企画兼バイヤー職を募集しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品企画兼バイヤーとして、協力工場のリソースを活用して新商品を提案・開発して頂きます。 営業部門や設計部門と連携しながら、ユーザーのニーズを満たすデザイン・機能・価格など商品コンセプトを取りまとめる企画部分だけでなく、試作・検証も含めて実際に商品をカタチにしていく詰めの部分まで、幅広い領域で活躍ができます。 ■チーム体制： 企画開発課7名、商品企画課2名の計9名 ■仕事の魅力： 自分が企画開発した商品が店頭に並んだところを見ると、とても誇らしい気持ちになります。 市場調査では、自分がつくった商品の使用感や消費者の満足度を聞くことが出来るので、次の商品開発のモチベーションアップに繋がります。 ダイビング・シュノーケリングが好きで、「○○のような商品が欲しい・つくりたい」というアイディアがある方にとっては天職となることでしょう。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） ・一日7時間、週35時間労働 ・夏季休暇連続16日（土日含む） ・2023年の年末年始休暇12日 （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：本文参照

〜スポーツ経験者歓迎！/転勤無/創業70年の歴史/完全週休2日制・年間休日142日/利益率高〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどのアパレル商品の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・大手量販店、スポーツショップに対してアパレル商品の提案 ・新規顧客への開拓、提案 ・商品手配、処理 ・顧客フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ。 ・発注処理、伝票処理 ・倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理 別途、展示会の企画・運営や、取引先バイヤーに対しての新商品の提案など、単なる物売りではなく、商流全体を確認・調整しながら仕事を進めていただきます。 ※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。 ■取引先例： 対象商品：水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェア 顧客先：大手量販店(イオン・平和堂)・スポーツ量販店(ゼビオ・アルペン) 担当エリア：関西地域・20社程度 ■組織構成： ・執行役員1名 ・マネジャー4名 ・シニアリーダー3名 ・リーダー3名 ・メンバー2名 ※20代〜50代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社3年程度)⇒シニアリーダー(入社5年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。 実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 新しい商品を企画するためにMD部門と協力したデータ分析から始まり、デザイナーや生産管理職、営業職まで様々な専門スタッフと共同し、仕事を進めていくことが求められます。全体のスケジュール管理も行わなければならない重要なポジションです。また時にはデザイン業務を行うなど非常に多様な仕事を行っていきます。 https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細： ・シーズン毎のMD・企画MAPの作成補佐 ・商品企画書やプレゼン資料の作成補佐 ・トレンドや競合のリサーチ、マーケティング ・データの収集とその分析 ・デザイナーやMDとの折衝 ※時には生産管理業務の補佐を行う場合もあります ・商社やメーカーとの商談、打合せ（素材や製品の提案) ・その他付随業務 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場G／年休124日土日祝休み／フレックス制／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー◇ デサントブランドのウィメンズカテゴリ—の拡大に向けてデザイナー業務全般をリードいただける方を募集することになりました。 デサントブランドの強み弱みを深く理解し、これまで培ってきた技術力、開発力と消費者の多様なニーズを結び付け、ウィメンズの基盤を構築することをミッションとします。DTC起点とし、国内市場において競合と差別化され付加価値の高いウィメンズウェアのデザインを担っていただきます。 ※担当カテゴリ—：ウィメンズ　トレーニング、スポーツライフスタイル ■業務内容： 【商品企画・デザインワーク】 ・マーケットリサーチ ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定 ・素材選定、素材開発 ・カラー決定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画デザインワーク ・仕様書作成 ・サンプル依頼、本生産依頼 ■課の組織構成： カテゴリ—マーケティング２部　マーケティング1課　マネージャー１名、MD４名、デザイナー７名　計12名 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・直近5年連続決算賞与支給【ファッション業界の成長企業】服装自由／ 今回は、当社が展開するバッグをはじめとした自社ライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』『FARO』のクリエイティブグラフィック業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ロゴ/バナー作成 ・LPの制作ディレクション ・各種進行管理/デザイン監修（コーディングは外部に委託しています） ・ポスター / DMなど紙媒体のデザイン制作 ・店頭でのPOPや販促物のデザイン ・公式インスタグラムに投稿するクリエイティブシミュレーション ・ネームや下げ札等の副資材のデザイン ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署： BRIEFINGマーケティング部に配属予定となります。現在、役員1名（上記実務の担当はなし ）、メンバー2名（上記実務を担当1名/主にFelisi担当1名）、バックオフィス担当1名が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にPRも在籍中 ■魅力・やりがい： ・役員直下かつ少数精鋭のため1人1人の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境です ・海外展開をさらに強化していく予定で、グローバルな活躍も期待できます ■募集背景： 現体制のメンバーが販売職出身であり、外部デザイナーやコーディング先との折衝経験が少ないため、対社外との交渉や進行管理をお任せできる方を採用し体制を整えたいと考えております。 ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■福利厚生・就業環境： ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。 部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。 服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。 ■同社について： ・26年間黒字経営のアパレル業界での成長企業です。ECサイトや、コロナ渦での需要拡大に伴うゴルフグッズ売上伸長など、業績は右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフ経験年数は不問、ゴルフへの興味関心がある方は大歓迎です!／その場でフィッティングが出来る販売店舗／研修教育体制◎／高品質×カスタマイズ性の高いゴルフクラブを提供／四半期毎にインセンティブ支給有／年休120日】 ■業務内容： 当社の直営店舗において自社工場にて製造しているゴルフクラブの販売をご担当いただきます。お客様一人一人に合った「最適な1本」のクラブのご提供を目指しており、丁寧にフィッティングを行い、お客様のニーズに沿ったご提案販売を実現しております。フィッティングスキルは、社内に在籍している専任トレーナーより、基礎知識やスキル、提案方法まで丁寧にレクチャーをさせていただきます。 〈具体的な業務〉 ・ゴルフクラブのフィッティング、商品説明/提案 ・外販イベントへの出店対応 ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■当社の特徴： 当社は「お客様一人一人に寄り添った接客サービス」を心掛けており、特に下記2点を強みとしております。 (1)ゴルフクラブは当社の酒田工場にて「匠」と呼ばれる職人が手作業で1つずつ開発を行っており、ズレがほぼない高品質な製品を実現しております。 (2)実際に店舗にてゴルフクラブを試打する事ができ、お客様のフォームや要望に合わせて、スタッフ自らがクラブの調整・カスタマイズを行い、オーダーメイドのゴルフクラブをお届けします。 ■ご入社後のキャリア： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗の店長やエリアを管理するマネージャー、店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ※販売員未経験の方も徐々にキャッチアップをしていき、今では絶賛活躍中です。 例）パーソナルトレーナー、物流営業、公務員　等 変更の範囲：会社の定める業務

＜住宅手当・借上社宅あり／賞与年間実績6.2ヶ月分／平均年休取得日数16.2日／残業月18.9時間程度／ばねの世界トップシェアメーカー日本発条（ニッパツ）グループ＞ ■担当業務： ゴルフシャフト製造工場での生産技術、品質管理、設計開発のいずれかの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1） 生産技術業務 ・生産工程の改善・合理化の企画と実行 ・工場レイアウトの設計 ・機械設備の改造・保守・管理 ・設備投資の計画・実施 ・治工具の設計・製作・メンテナンス （2） 品質管理業務 ・品質向上に向けた改善活動 ・品質管理手法の調査・検討・導入 ・不具合の原因究明と対策 ・技術的課題への対応 ・検査用治工具の設計 （3） 設計開発業務 ・ゴルフシャフトの設計・開発 ・開発設備・機器の管理 ・製品情報の収集・整理 ・素材に関する基礎研究 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万〜2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／住宅手当・借上社宅あり／「ばね」の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.2日／残業月18.9時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、設計開発職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・ゴルフシャフトの設計・開発 ・開発に関する設備・機器の管理 ・製品情報の収集・整理 ・素材の基礎研究 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎業界内でも希少なポジション スチールシャフトの製造は、高い技術力と資金力が求められる専門性の高い分野。 その中でも同社は、業界トップシェアの製品を手がける希少なメーカーとして、長年にわたり顧客から選ばれ続けています。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万〜2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦できる品質管理職！／世界トップクラスの技術力を誇る日本発条（ニッパツ）グループ企業で、ものづくりの本質に触れながらスキルアップ／充実の教育制度と安定した職場環境で、長く安心して働ける職場です！〜 ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業で、品質管理をお任せいたします。 ー具体的にはー ・製品の品質改善に向けた取り組み ・品質管理手法の調査・研究・企画立案 ・不具合の原因分析と対策 ・技術的な課題への対応策の立案・実施 ・検査用治具の設計 ■教育・研修制度 ・入社後は約1年間、先輩社員と一緒に業務を進めるOJT体制で、未経験の方も安心してスタートできます。 ・通信教育や、入社3年目・5年目のタイミングでの研修など、長期的な成長を支援する制度も充実！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まで、すべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年と長く、社員が安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎業界内でも希少なポジション スチールシャフトの製造は、高い技術力と資金力が求められる専門性の高い分野。 その中でも同社は、業界トップシェアの製品を手がける希少なメーカーとして、長年にわたり顧客から選ばれ続けています ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。 技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度あり（自己負担1.5万〜2万円）で、遠方からの転居も安心。 マイカー通勤OKで通勤も快適！ 残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい役割 TENTIALでは、お客様に継続的にブランドを愛用いただき、生涯にわたる関係構築を実現するために、データに基づいたお客様とのコミュニケーションの強化を進めています。本ポジションでは、CRM戦略の企画・実行の中心メンバーとして、事業統括部門やデータアナリスト、エンジニアなどと連携しながら、以下の業務を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・顧客データ分析に基づくCRM戦略（LTV最大化、F2転換率向上、クロスセル促進など）の立案・実行 ・メール、LINE、アプリ等を通じたコミュニケーションシナリオの設計・運用 ・ロイヤルティプログラム「TENTIAL Club」のグロースに向けた施策の立案と実行 ・各種キャンペーンの企画、実行、効果検証（PDCA） ・顧客インサイトの発見と、商品開発やサービス改善へのフィードバック 将来的には、TENTIALのビジョンである「コンディショニングを実装する」世界観を体現するため、画一的なアプローチにとどまらず、お客様一人ひとりのライフステージや健康課題に寄り添った、パーソナライズされたコミュニケーションの実現にも取り組んでいただきます。 ■募集背景 事業の急成長に伴い、新規顧客獲得と並行して、既存のお客様との関係を深化させ、LTVを最大化させることが事業の重要な柱となっています。現在、数名で推進しているCRM領域の戦略をさらに加速させ、将来的にチームを牽引いただけるリーダー候補を新たに募集します。 ■この仕事の魅力 ・将来のマネージャー候補として、CRM戦略の立案から組織作りまでをリードする経験が積めます。 ・短期的な売上拡大だけでなく、中長期的なお客様との関係構築という本質的なテーマに向き合える、やりがいの大きな環境です。 ・D2Cの強みを活かし、お客様の声をダイレクトに反映させながら、TENTIALのファンを育てる施策を自ら企画・実行できます ・急成長する事業フェーズで、データドリブンなマーケティング施策に挑戦し、専門スキルを磨き上げることが可能です。 ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ・Wordplace/noteなどのCMS ・各種SNS ・Figma 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー （メンテナンス）までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島になります。 ■各種手当について： 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長： 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out（フロム・ジ・インサイド・アウト）内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／「ばね」の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.2日／残業月18.9時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、生産技術職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・生産合理化のための立案と実施 ・製造工場のレイアウト設計 ・機械設備の改造や管理・保全に関わる業務 ・設備投資の立案と実施 ・治工具の設計、製作、補修 ■入社後について： まずは既存設備のメンテナンスからスタート。先輩社員と一緒に現場で実務を学びながら、設備や工場の仕組みを理解していただきます。次に、生産設備の改善業務（作業効率向上・工程見直し）へステップアップ。経験を積んだ後は、保全担当と連携しながら設備の改造にも携わります。 将来的には、新規設備の企画から導入・稼働・メンテナンスまで一貫して担当するポジションへ成長していただきます。 ■教育・研修制度： 入社後は約1年間、OJTで業務を習得。通信教育や3年目・5年目の研修など、長期的な成長を支援する制度も整っています！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まですべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年で、安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度ありで、遠方からの転居も安心！ マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮してください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で人事をお任せいたします。 ・事業成長に伴う人材拡充に向けて、人事担当として採用業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用の実務から、採用広報やオンボーディングまで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・求人票の作成、更新 ・書類選考、候補者連絡、面接日程調整 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・エージェント対応、スカウト配信 ・面接同席、選考フォロー（候補者体験向上） ・採用データ管理、レポート作成 ・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など） ・入社時オンボーディングサポート ※ご経験・ご希望に応じて、人事制度、研修、労務などにも関与可能です。 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ■当社の強み： 当社はリカバリーウェア業界でトップクラスのシェアを獲得しております。特許も取得済みで、マーケティング戦略も非常に成功しております。 売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく海外の市場にも参入する予定です。 ■リカバリーウェアの市況感に関して： リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。近年日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、当社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。

◆◇大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮してください。 ■業務内容： TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で、経理マネージャーをお任せいたします。 【具体的には】 ・月次／四半期／年次決算の主導・レビュー ・経理体制の構築と業務プロセスの整備・改善 ・会計ソフト、ERPの運用管理 ・税理士・監査法人対応（税務申告、監査資料対応） ・資金繰り管理、キャッシュフロー予測の作成、更新 ・経営陣向けの財務レポート作成、数値分析 ・（将来的には）経理チームメンバーのマネジメント（育成・評価）　など ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ■当社の強み： 当社はリカバリーウェア業界でトップクラスのシェアを獲得しております。特許も取得済みで、マーケティング戦略も非常に成功しております。 売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく海外の市場にも参入する予定です。 ■リカバリーウェアの市況感に関して： リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。近年日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、当社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手・自治体コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／売上前年比200%以上／経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動／フルフレックス〜 ■業務内容 ミッション実現に向けた認知形成のため、パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報を担っていただきます。 将来的には、プロジェクトや中長期的な企業活動の広報戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務 ※ご経験にあわせた業務からお任せする予定です。 ・キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務 ・オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作 ・採用・IRコミュニケーションのサポート ・危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動 ・企業を横断した業界団体等の広報活動への関与 ・ミッション実現に向けた1プロジェクトの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント ・事業目標達成に向けた各事業カテゴリーの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント ・PR代理店のディレクション ・プレスリリースの作成 ・メディアインサイトの分析 ■組織構成 ・室長/コーポレート広報担当者：1名 ・事業広報担当者：3名 ・SNS担当者：1名 ■魅力・やりがい ・パブリシティに囚われない、幅広いコミュニケーションスキルの取得・実行ができる ・企業内の様々な活動へに関与できる ・経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動に携われる ■当社について 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けています。 TENTIALは2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。日常のあらゆるシーンにおける「健康課題」に着目し、どういった製品にどのような価値（機能）を付加するかを日々調査・研究を行っております。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

＼26年間黒字経営・ファッション業界の成長企業・年間休日122日・土日祝休み／ アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、PR業務全般をご担当いただきます。今回、さらなる事業拡大に伴う増員採用となりますので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■業務内容： ・媒体編集者、スタイリストへのリース対応 ・自社/コラボレーション先とのプレスリリース作成または作成補助（ご経験見合いでお任せする範囲を決めていきます） ・コラボレーション先との折衝、スケジュール調整 ・イベントの企画立案または補助（2023年より年1回アスリートゴルフ大会を開催） ・PRESS展示会対応（年間回数/卸4回、プレス展2回） ・ギフティングインフルエンサー窓口 ・契約書、PR資料作成 ・予算管理 ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署： 現在、部長1名、バックオフィス関連担当1名（派遣社員）が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にクリエイティブも在籍中。 ■魅力・やりがい： ・役員直下かつ少数精鋭のため1人1人の裁量が大きく、チャレンジしやすい環境です ・海外展開をさらに強化していく予定です ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■当社について： ・26年間黒字経営のアパレル業界での成長企業です。ECサイトや、コロナ渦での需要拡大に伴うゴルフグッズ売上伸長など、業績は右肩上がりに成長しています。 ・アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上や利益増加中！成長フェーズの企業！／オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス／ビリヤード用品メーカー／課長〜部長候補／経験の浅い方も歓迎／年休120日(土日祝休み)／転勤無し／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■具体的な業務： ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、経理職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・グローバルトップ優良超成長製造業における、JGAAP前提での日次月次年 次決算 ・連結キャッシュフロー計算書等の作成含む連結決算 ・事業報告計算書類等の作成 ・資金繰り管理、銀行対応含むファイナンス ・予算編成、予算管理、予算統制 ・原価計算、原価改善、原価企画 ・監査法人等対応 ・PEファンド傘下での組織改善 ※課長〜部長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております！ お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成： 配属となる経理労務課には3名(課長・パート2名)が在籍しております。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっており、配属となる経営管理部の採用枠も3〜4名程検討しておりますので、積極的にご応募ください！ 経営管理部内でのやりとりも多いため、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当社について： 当社はビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務