■募集概要： 当社のオリジナル商品（ダウンウェア、ウェア、アクセサリーなど）開発のため、デザイナー陣、生産管理、営業職まで様々な専門スタッフと共同し、仕事を進めていくことが求められます。また、展示会までのサンプル作成スケジュール管理も行って頂く重要なポジションになります。時にはデザイン業務を行うなど非常に多様な仕事を行っていきます。メーカーや商社との商談、打合せも行います。（素材や製品の提案) https://nanga.jp/ https://nanga.jp/company/ ■業務詳細： ・商品企画 ・MDと協業し構成の企画提案 ・サンプルスケジュール管理 ・市場調査・トレンド分析・競合分析 ・素材開発および付属選定 ・デザイン・仕様書作成 ・サンプル確認・修正対応 ・生産部門・営業部門との連携 ・展示会・販促に向けた商品説明資料作成 ・定番商品の改善・アップデート提案 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。 ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入 ・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上） ・設備トラブル対応／保全 ・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討〜導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成 現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力： ・つくる設備に関われる（上流工程） 単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。 ・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。 ・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。 都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション 現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について： 数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。 ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日〜 ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ・年間・シーズン単位での販促戦略および施策計画の立案 ・店舗／EC／卸を横断した販促企画の企画立案・実行・進行管理（PM） ・店頭キャンペーン、フェア、シーズン演出等の企画・運用 ・VMD方針の策定および追加什器・演出ツール（POP、装飾物等）の企画・制作ディレクション ・店舗巡回による売場確認、VMD・販促施策の実行状況チェックと改善提案 ・各店舗・エリア責任者とのコミュニケーション、課題ヒアリング ・販促施策の効果検証（売上・客数・KPI分析）およびレポーティング ・販促予算の管理、外部ベンダー（制作会社・印刷会社等）のディレクション ・販促チームメンバーの業務マネジメント、育成、役割分担設計 ・他部署（MD、商品企画、PR、EC等）との連携・調整 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×ヘルスケア領域のスタートアップで、自社製品のバックエンド〜インフラ開発を牽引／少人数フェーズで設計・技術選定にも裁量大〜 ■当社について／募集背景： フリックフィットは「足元から人の行動を変える。」を掲げるIoT×ヘルスケアのスタートアップです。 インソール型デバイス『ardi』で歩行や姿勢をリアルタイム解析し、健康・パフォーマンス向上を目指します。 現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。 プロダクト拡張に伴い、バックエンド〜インフラを軸に手を動かし、設計や技術選定にも関与しながらプロダクトを伸ばしていけるエンジニアを募集します。 ■業務概要 自社製品のardiのバックエンド〜インフラを中心に、必要に応じてアプリまで担当します。 ■業務詳細： ・バックエンド／インフラの設計・実装・運用 ・機能開発（必要に応じてフロント／アプリ領域も横断） ・技術選定・アーキテクチャ検討への参加 ・AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を高める ・プロダクト／ビジネス要件を踏まえた実装判断 ■扱うサービス： インソール型スマートデバイス『ardi』を中心に、ウェアラブルデバイス、解析アルゴリズム、AI活用型モバイルアプリなど複合的なプロダクト開発を推進しています。 ■組織構成： エンジニア、BizDev、プロダクトマネージャーが中心の少人数体制で、フラットなコミュニケーションと実装への伴走を重視しています。 ■業務の魅力： スタートアップならではの裁量とスピード感があり、設計や技術選定の上流工程から実装まで一貫して携わることが可能です。 AIや最新技術の積極活用環境でスキルアップが図れます。 ■就業環境： 週3〜4日出社＋週1〜2日リモートのハイブリッド勤務、フレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的に設計・技術選定のリードやアーキテクトへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力： IoT×ヘルスケアの最前線で社会課題解決に貢献できる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験・第二新卒の方大歓迎！Uターン・Iターン大歓迎！／「ばね」の世界トップメーカー「日本発条株式会社（ニッパツ）」グループ企業／退職金・住宅補助・家族手当等制度充実／平均年休取得日数16.1日／残業月17.2時間程度＞ ■業務内容： 世界トップクラスの技術力を誇る「ニッパツ」グループ企業である当社のゴルフシャフト製造工場で、生産技術職に従事いただきます。 ー具体的にはー ・生産合理化のための立案と実施 ・製造工場のレイアウト設計 ・機械設備の改造や管理・保全に関わる業務 ・設備投資の立案と実施 ・治工具の設計、製作、補修 ■入社後について： まずは既存設備のメンテナンスからスタート。先輩社員と一緒に現場で実務を学びながら、設備や工場の仕組みを理解していただきます。次に、生産設備の改善業務（作業効率向上・工程見直し）へステップアップ。経験を積んだ後は、保全担当と連携しながら設備の改造にも携わります。 将来的には、新規設備の企画から導入・稼働・メンテナンスまで一貫して担当するポジションへ成長していただきます。 ■教育・研修制度： 入社後は約1年間、OJTで業務を習得。通信教育や3年目・5年目の研修など、長期的な成長を支援する制度も整っています！ ■働く魅力： ◎ 高い技術力と独自性 創業50年以上の歴史を持ち、材料開発から製品設計・製造・品質管理まですべての工程を自社で一貫して行う体制を確立。 独自の設計プログラムと製造プロセスにより、他社には真似できない精度の高い製品づくりを実現しています。 ◎安定した職場環境 平均勤続年数は14.5年で、安心して働ける環境が整っています。 離職率も非常に低く、長期的なキャリア形成が可能です。 頑張りに応じた昇給・賞与制度もあり、働きがいを感じられる職場です。 ◎やりがいのある仕事 高品質な製品づくりに携わることで、自分の仕事が世界中のゴルファーに届くという誇りを持てます。技術職としてのスキルアップはもちろん、ものづくりの本質に触れられる環境です。 ◎ワークライフバランス抜群 借上社宅制度ありで、遠方からの転居も安心！ マイカー通勤OKで通勤も快適！ 平均年休取得日数16.2日、残業は月平均18.9時間と少なめで、プライベートも充実できます！

■業務内容 社内商品開発のプロジェクトリーダーとして、新素材に対応した溶接・表面処理などを組み入れたトータルな機械加工から、試作品づくりの設計・開発などをお任せします。 ■当社について： 当社は金属部品加工業を営んでおりまして、創業52年となります。多品種小ロットでの生産を行っており、技術力に関しては信頼頂いております。主にMCとNCフライス、NC旋盤等を使った機械加工を行っており、主な素材は鉄、ステン、アルミを扱っています。社内で溶接、塗装を行うことができ、また外注先での表面処理や更なる加工等を行い、付加価値を上乗せして、ワンストップ納品できることを強みとしています。また、営業担当者が先方の現場に出向き、受注する内容により良い案を提案できる、図面通りにただ作るだけではないことも当社の強みだと思います。主要取引先はミズノテクニクス、東商（東レの設備メンテナンス等）、イビデンの主要3社が9割を占め、残り1割を10〜20社という構成で、大手の顧客を抱えており、収益性が高いのが特徴です。

＜フルフレックス／契約プロ野球選手との企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー＞ ミズノベースボールの YouTube引継ぎ運用とTikTokの新規立ち上げをリードするポジション。 ターゲットに対し「憧れ／安心・信頼／興味深さ・面白さ」を生むコンテンツをお届けし、認知の最大化を図ります。 ■ポジションのミッション （1）「野球＝ミズノ」 の想起を強化し、シュリンク傾向の市場でも圧倒的な指名を獲得 （2）動画コンテンツ・SNSを通じて、より深いミズノファンを醸成 （3）出演×企画×運用：視聴者の心を動かし、視聴回数等具体成果につながるコンテンツをつくる ■担当チャネルと役割 ・YouTube（前任から引継ぎ）：既存チャンネルの方針設計、企画、出演、撮影、効果測定 ・TikTok（新規施策）：ゼロイチ立ち上げ、尺・文脈に合う“刺さる切り口”設計、出演・撮影、運用PDCA ・編集：社内/外部を柔軟に活用（編集スキルは必須ではありません） ■業務内容 ◇デジタル戦略の企画・実行 市場・競合分析をもとに、DTC成長につながるデジタルマーケ施策を設計・推進します ◇企画・検証（数字で改善） 各チャネルの企画立案、KPI設定、効果測定を通じて施策の精度を高めます ◇SNS運用（YouTube／TikTok） 企画・出演・撮影を中心に、TikTokの立ち上げ・運用も担当 編集は外部活用しつつ、ブランドの魅力が伝わるコンテンツづくりをリードします ◇関係部署との連携 商品・営業などと連携し、全体施策を前進させます ■働き方 ・内勤×外勤ミックス：企画はオフィス中心、撮影は社内・現場・業者同行など柔軟 ・選手・社外とのやり取り（社内調整）：専任の別担当がいるため、連携しながら推進（企画に集中しやすい体制） ■組織構成 マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半〜50代／30~40代前半がメイン） ■評価指標 ・リーチ、エンゲージメント：視聴回数、平均視聴維持率、登録者・フォロワー等 ・質的インパクト：人気コンテンツ以外の視聴回数向上等 ・事業貢献：認知・好意・指名の向上、購買貢献の示唆出し 変更の範囲：会社の定める業務

【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「人事企画」をお任せいたします。この度、組織強化・後任育成のため募集する運びとなりました。 本ポジションでは、単なる制度運用に留まらず、「経営・事業と連動した人事戦略の立案〜推進までを担う」人事企画担当としての活躍を期待しています。 戦略人事の実現を目指すため、即戦力となっていただける方、大歓迎です。 ■業務内容 ご入社後、既存の人事制度運用していただきながら、同社の「制度・ひと・文化」を学んでいただきます。 運用する中で課題抽出し、必要に応じて改善の企画推進をしていただきます。 ＜まず担っていただく業務＞ ・人事制度運用（評価・昇格審査の事務局運営など） ・既存制度の課題抽出、改善提案 ＜中長期で担っていただく業務＞ ・人事制度ポリシーの設計、企画立案・推進 ・評価・報酬・等級制度の見直し／刷新 ・HRBPとして事業部門と連携した人事戦略立案・実行 ・タレントマネジメント／要員計画の設計・推進 ※現在、次期人事制度の検討フェーズにあり、制度設計・改定のコアに携われるタイミングです ■このポジションの魅力 ・経営／事業責任者と直接関わるHRBPポジション ・全社の評価・報酬制度に関わる高い影響力 ・人件費や組織構造など、経営インパクトの大きい業務 ・制度設計を通じて、会社の未来に直接関わることができる ※数千人規模の組織に影響を与える「スケールの大きい人事キャリア」です ■組織構成について 配属となる「人事課」は19名在籍しております。（人事企画5名／労務14名） ・年齢層：新卒〜60代まで幅広いですが、50代以降のベテランが比較的多いです（平均40歳程度）、男女比＝１：１ ・ご入社後は人事企画チームにて、先輩上司と並走しながら業務を進めていただきます。 ※チームで協働する風土が根付いており、個人で完結するのではなく、周囲を巻き込みながら組織として成果を出していく文化です。 ■働き方 ・在宅活用：概ね月10%~30%程度の在宅が主流 （課内で出社メンバー等は調整します） ・午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能です。 ・フレックスタイム制あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの9割に納入／全国の小中高35,000校の内約半数に当社製品納入実績あり！／有休消化率100%／残業20時間／賞与年3回支給／退職金有〜 ■概要： スポーツ施設器具(サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト等）の製造を行っている当社にて、提案営業をお任せいたします。 ※主要取引先：体育施設建設会社、土木会社、担当地域のスポーツ店、官公庁、地方自治体等 ■採用背景： 管理職社員の後任としての採用となります。プレイングマネージャーとして、営業活動に加え、メンバーの評価等にも関わっていただくことを想定しております。（管理職社員から1年程度の引継ぎを予定しております。） ■業務詳細： 約8割が既にお取引のあるお客様へのご訪問ですが、新規のお客様への架電や訪問等の営業活動も行います。（移動は主に営業車をご利用いただきます。） 営業活動の情報収集から、営業戦略や販売促進の企画立案、新製品の起案などの役割も期待されます。 電話やメールへの応対、製品の提案、見積書・資料作成、製品の納入手配等は内勤営業が行いますので、営業は安心して社外での活動に専念できます。 〈主要商品〉 サッカーゴール、屋外バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、控え選手のベンチ　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 50代の男性社員1名、20代の男性社員2名、女性社員1名が所属しています。先輩社員からのOJT、同行を通じて業務を覚えていただきます。 ■担当エリア： 東北〜北海道全域 エリアによって担当を分けており、月2・3日の宿泊が発生する可能性もございます。 ■当社について： Jリーグサッカースタジアムの9割、全国の学校の約半数に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を開発、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル市場でブランド価値を高める統合プロモーション／アスリート連携・海外出張あり／ダイナミックなマーケティングを実現】 ■業務概要 当社が展開するスポーツアパレルブランドのグローバルおよび国内における統合プロモーションの企画・推進を担い、ブランド価値の最大化を目指すポジションです。グローバル市場を見据えたプロモーション戦略の立案や、スポーツ連盟・アスリート・タレントなど多様なパートナーとの協業を通じ、ブランドの成長と認知拡大をリードします。 ■業務詳細 ・国内外両面での統合的なプロモーション企画、実行 ・スポーツイベントや体験型プロモーションの設計・運営 ・メディア、店頭プロモーションの展開、効果分析 ・年間予算の策定と管理、プロモーションROIの検証 ・英語を活用した海外パートナーとの折衝やプロジェクト進行 ・欧米・アジア圏への年3〜4回程度の出張による現地協業推進 ■扱うサービス 当社のスポーツアパレルブランドの製品および関連サービスのプロモーション全般 ■組織構成 16名で構成されるプロモーション部門に所属し、課長・課長補佐・担当・選手販促・広報・アシスタントが連携して業務を遂行します。 ■業務の魅力 世界のトップアスリートや多様なパートナーと協働し、ブランドの「顔」として市場にインパクトを与えられるやりがいがあります。 ■教育体制 品質補強研修や語学・ビジネススキル向上支援など、成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日125日、充実した福利厚生があり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用制度を活用し、プロモーションリーダーやグローバルマーケティング責任者など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する姿勢でグローバル展開を加速し、ブランド価値向上に挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ライフスタイルアパレルの商品戦略／日韓市場を繋ぐ！／韓国出張あり＞ ◎ミズノの成長戦略の中核であるDTC事業を推進するため、2025年6月に新設された「オウンドチャネル統括本部」での募集 ◎韓国と日本の市場を繋ぎながら、商品戦略を担うMDポジション。市場分析や商品ラインナップ構築など、上流工程から携わる事が出来ます ◎韓国ファッションやライフスタイルトレンドを分析し、日本向けの商品企画へ反映。さらに日本で支持される商品を韓国へ提案するなど、日韓市場の商品戦略に携われます ◎単なる販売管理でなく、「次に何が売れるのか」「どのような商品構成が市場に受け入れられるのか」を考え、商品ラインナップを企画・構築するMDとして活躍頂きます ◎月1〜2回程度の韓国出張を予定しており、現地法人との連携を通じて、市場トレンドや顧客ニーズを直接吸収できる環境です ◎新組織の立ち上げフェーズのため、自ら課題を発見し、提案し、仕組みづくりにも挑戦出来ます ■業務内容 スポーツスタイルアパレルおよびトレーニングアパレル領域（※競技用ではなく、日常スポーツシーンやライフスタイル系のアパレル）のMD業務をお任せします 日韓アパレルラインナップ統合の中心メンバーとして、市場分析から商品戦略立案、ラインナップ構築まで幅広く担当頂きます ＜詳細＞ ・市場分析、事業計画、シーズン戦略の策定 ・商品ラインナップの組み立て ・商品デザインの確認 ・予算策定と販売進捗管理 ・マーケティング計画の策定 ・SKU管理、仕入計画の策定 ・グローバル連携（他販社との情報共有、連携） ・商品情報管理 ■組織構成 オウンドチャネル統括本部 マーチャンダイジング室 マーチャンダイジング課13名 20代6名、30代4名、40代３名／男女比約6：4 若手が中心となって活躍している組織で、新しい事への挑戦を歓迎するカルチャーがあります。中途入社者も活躍中です！ ■働き方 ・在宅勤務制度あり（平均実施率は50%前後）、フルフレックス、月平均15時間以下（繁忙あり）と、働きやすい環境が整っています ・韓国出張あり（月1〜2回程度／1週間前後） ・出張時の航空券やホテル手配は会社がサポート、コーポレートカード支給のため立替負担なし。ストレス少なく出張対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域で経験を広げたい方へ／インフラ経験を活かし、セキュリティ領域にも挑戦できるポジション＞ ◎事業拡大・グループ基盤拡大に伴い、ITインフラおよび情報セキュリティ強化を推進する増員募集です ◎現時点ではセキュリティもしくはインフラ、どちらかを主領域としていても問題ありません。ご経験や強みに応じて担当領域を決定します ◎ネットワーク、サーバー、クラウド、Microsoft365などのIT基盤から、セキュリティ施策まで幅広く携わることができます ◎ベンダーコントロールやプロジェクト推進を中心に、企画・改善・導入など上流工程から関与いただきます ◎海外拠点とのプロジェクトやグローバルITガバナンスにも携わることができ、事業会社ならではのスケール感のある仕事に挑戦できます ■業務内容 ITインフラおよび情報セキュリティ領域の企画・推進業務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の構築・整備の企画、運用改善 ・Microsoft365環境の管理、活用推進 ・ID管理、認証基盤運用 ・グローバルインフラ標準化および最適化 ・セキュリティガバナンス強化施策の企画、推進 ・脆弱性診断やセキュリティリスクへの対応 ・セキュリティインシデント対応支援 ・セキュリティ教育、啓発活動 ・ゼロトラスト環境構築、運用推進 ・ベンダーマネジメント ・国内外プロジェクトへの参画 ・IT投資計画策定支援 ※海外グループ会社とのコミュニケーション機会がありますが、主にメール・Teamsを活用しており、翻訳ツールも利用可能です ■組織構成 配属先：ICTソリューション課（情報セキュリティ、インフラ、Microsoft365、ローコード開発等を担当） 課全体：約15名／課の半数以上が中途入社者／20代〜60代まで幅広い世代が活躍中！ ※専門担当者からフォローを受けながら、自走できる方を想定しています ■働き方 同社は長期就業がかなう、働きやすさも魅力な会社です ・在宅勤務可（週1〜2回程度／裁量をもって業務調整可能） ・フルフレックス制度 ・年間休日123日 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業の実務経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・現地法人のマネジメント ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド／競合分析 ・海外出張による現地業務（現地イベント、会議への参加、市場調査） ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引先来日時対応、アテンド業務など ■ご入社後の流れ ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業／販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう期待しています。 ■組織構成 海外事業本部：5名体制（Director：1名） アジア営業部：4名体制（Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名） ■当社の特徴 ・国内のゴルフメーカーとして、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。 ・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【ブランドの強みを活かし、ウィメンズスポーツアパレルの新たな価値創造に挑戦／市場分析から商品開発まで一貫して携われるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社のウィメンズアパレル分野において、ランニング・トレーニング・スポーツライフスタイルの各カテゴリーの商品企画MDとして商品開発を主導します。ブランドの技術力と消費者ニーズを掛け合わせ、競合との差別化や事業成長に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 国内市場や競合動向、顧客ニーズのリサーチ・分析を通じて、シーズンごとのマーケティング戦略を策定します。戦略に基づき、商品ラインナップや売上計画、プロモーション案の立案・実行を担当。デザイナーや生産部門と連携し、スポーツアパレル商品の企画・開発を推進します。また、営業・販促チームと密に連携し、店頭展開や販促活動を通じて商品の価値最大化に努めます。さらに部門内でのアイデア提案や業務改善活動も積極的に行い、常に新しい取り組みを進めていきます。 ■扱うサービス ウィメンズ向けランニングウェア、トレーニングウェア、スポーツライフスタイルウェアなど ■組織構成 商品企画部はマネージャー1名、MD4名、デザイナー7名で構成され、協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 一貫して商品企画に関われるため、自身の提案が新たなトレンドや市場価値を創出する実感が得られます。 ■教育体制 品質強化研修や自己啓発支援制度があり、語学・ビジネススキル向上や資格取得もサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日122日などワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨き、将来的な正社員登用やマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で確立したブランド力と高い技術力を活かし、常に新しい価値の創出に挑戦する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【FILAブランド／シューズ卸営業／大手量販店へのOEM提案・既存メイン／フレックス制】 ■同社について 伊藤忠商事100％出資で2024年に設立されたFILA事業会社です。アパレルとシューズの企画・製造・販売機能を統合し、ブランド価値向上と市場拡大を推進しています。 ■業務内容 同社が展開するシューズブランドの卸営業担当として、既存取引先への営業活動や新規取引先の開拓、OEM営業・企画提案、展示会の運営など幅広い業務を担います。大手量販店向けの商談やVMD提案なども行い、ブランドの市場拡大に貢献する役割です。 ■業務詳細 ＜メインで担って頂く業務＞ ・株式会社チヨダ様向けのOEM営業、商品企画や提案書作成 ※既存顧客メイン、将来的に新規開拓も担って頂く可能性はございます。 ※中国の工場への出張は半年に一回程度発生可能性あり（中国語はできなくて大丈夫です）国内の出張も発生可能性あり。 ＜その他担って頂く業務＞ 取引先との受注・発注・納品・在庫管理、売上や売掛金の管理、商品不具合対応、店舗管理や運営補助など多岐にわたる業務。 展示会の企画や運営にも携わり、新たな取引先との関係構築や商談機会の創出。 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）を活かした資料作成やデータ管理。 ■扱うサービス 同社が取り扱うシューズブランドの企画・OEM提案、卸営業全般 ■組織構成 営業部門にはマネージャー1名、メンバー3名在籍。 ■業務の魅力 大手量販店本部への提案や新規開拓を通じ、業界トレンドをいち早くキャッチアップできます。自身のアイディアが商品化される機会もあり、営業＋企画力の両方を磨くことが可能です。 ■想定キャリアパス 卸営業やOEM企画の経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、商品企画へのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴 営業だけでなく企画・生産・販促まで関与できる点が特徴です。シューズ構造や素材知識を活かしながら、大手量販店本部との商談を通じてブランド成長に直接貢献できます。 ■求人魅力 ・FILAブランド成長フェーズの当事者として、営業だけでなく商品企画、生産管理、展示会運営にも関われるため、市場価値の高い総合的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニー／全国500店舗超のPOS・販売データを分析し、店舗の販売施策や業績改善につなげる新設組織のコアメンバー＞ 全国500店舗超を展開する同社では、今後の事業成長に向けて販売戦略・収益管理機能の強化を進めています。 そこで今回、デジタルマーケ・ブランド・インストア部門と連携しながら事業成長を支える販売企画セクションを新設。 販売データ分析や予実管理を通じて、事業成長を支える販売企画メンバーを募集します。 ■仕事内容 ・店舗別、エリア別の販売実績・予実分析 ・売上、利益、客数、客単価、粗利率等のKPI管理 ・POSデータを活用した店舗、商品、顧客動向の分析 ・店舗別、商品別の課題抽出 ・分析結果に基づく販売施策、店舗改善案の企画 ・販売計画、予算策定、売上予測の支援 ・業績レポート、経営層向け資料の作成 ・店舗部門、デジタル、ブランド、店頭販促部門との連携 ■入社後期待すること まずは店舗別・エリア別の販売実績やKPIを分析し、事業や店舗運営への理解を深めていただきます。 その後は、データから把握した課題を店舗や関係部門と共有し、売場、商品構成、販促施策等の具体的な改善につなげていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 （1）全国500店舗超のPOS・販売データを活用できる （2）新設マーケティング部の仕組みづくりに携われる （3）データ集計だけでなく、店舗改善や販売施策まで担当できる （4）店舗、デジタル、ブランド、店頭販促部門と連携できる （5）将来的に販売計画や事業計画の策定にも挑戦できる ■組織構成 ・2027年より新たなマーケティング部を立ち上げ予定 ・デジタルマーケ／ブランド戦略／店頭販促／販売企画の4セクションで構成される約20名組織を予定 ・本ポジションは販売企画セクション（4名組織予定）のメンバーを想定 ■働き方 裁量を持って業務に取り組める環境と、柔軟な働き方を両立 ・在宅勤務可（月8日まで利用可） ・フレックスタイム制度あり ・残業時間は月15時間程度を想定 ※繁忙期や個人の業務状況により変動有 ■同社について 東証プライム上場の業界トップクラス自転車専門店です。店舗・EC・卸売を展開し、高い商品力と顧客基盤を強みに成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇賞与5か月分支給実績／最終製品の開発に携わる◎創業101年作業用品メーカー／材料開発から量産まで一連業務に携わる／年間休日120日◆◇ ■職務内容： 作業用手袋・作業用長靴を中心とした各種作業用品の開発・製造・販売を行う当社にて、開発職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社の豊富な技術ノウハウを活用し、ゴムや繊維に関する専門知識で新商品・新技術の開発や材料レシピの確立、生産技術の向上に取り組みます。 また、国内外の製造現場にオンラインまたは直接赴き、製造工程の課題を把握しアドバイスを提供します。 ■具体的な業務内容■ ・天然ゴムや合成ゴム、繊維材料の物性評価・分析を含む基礎研究 ・既存商品の性能改良や製造プロセスの最適化に関する実験・検証 ・新規材料の探索・評価や技術動向の調査 ・社内の営業部門や生産技術部門との連携によるニーズ把握と技術支援 ・材料メーカーや外部研究機関との意見交換・共同研究推進 ・研究成果の報告書作成およびプレゼンテーション ■組織情報： 開発担当者は現在4名（20代〜30代）が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・1924年創業以来、「働く人の安全・快適・生産性向上」を軸に事業を展開してきた同社は、現場主義を徹底したモノづくりが大きな魅力です。設計段階から実際の作業現場に足を運び、ユーザーの声を直接反映した製品開発を行うことで、高いシェアと2000点超のラインナップを実現。 ・縫製業から始まり、紡績、手袋・靴下生産、現在のゴム加工手袋・長靴へと事業転換を重ねながら、常に高機能・高付加価値・独創性を追求してきました。メーカーや大学との連携による新しい価値創造、複数の受賞歴を持つデザイン性の高さも特徴で、「安全」であると同時に「カッコいい」作業用品を世に出せる、やりがいの大きな環境と言えます。 ・当社の製品は安全性や機能性だけでなく、見た目のオシャレにも配慮したデザインが多く、クリエイティブな一面がある事もアトムの特徴のひとつです。次なる受賞を目指し、日々の製品開発をおこなっています。

<総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／残業約10時間〜15時間／在宅可＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■ポジションのミッション ・ミズノグループ全体での情報セキュリティの運用を強固なものにする取り組みを日常的に行う事 ・グループ全体を巻き込んだCSIRTの構築を実現する事 ・情報セキュリティ対策の中期計画（セキュリティ・ロードマップ）を作成し、経営層へ向けての情報発信も定期的に行っていく事 ・従業員はもちろん取引先も含めて、情報セキュリティへの意識を高める為の施策を実施していく事 ■業務詳細 ・外部からの攻撃対策：サイバー攻撃対策の企画・運用・改善を行い、セキュリティ・ロードマップを更新。また、情報セキュリティガバナンスを強化し、インシデント発生時には統制を図ります ・内部からのリスク対策：内部情報不正持ち出し対策やアクセス制御を標準化し、ITインフラの管理も実施 ・情報セキュリティ観点でのITインフラ管理：ネットワーク、サーバ、PC、スマートフォン等の全般の企画・運用に対するリード業務 ・その他情報セキュリティ観点での各種対策：データバックアップやセキュリティサービスの定期見直しも行います。 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、14名の担当が在籍しており、セキュリティ担当はそのうち3名となります。（30・50・60代3名／男性) 部門に在籍している社員の約半数程度が中途採用で入社した人材で、現在活躍しております。 ■就業環境 ◇在宅可、週休2日制（土日祝）、年間休日123日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／残業10時間以内＞ 新設された店舗開発部門のコアメンバーとして、新規出店に関わる一連の業務（候補地選定・交渉・収支計画・施工・オープン）を推進いただきます。 30年度60店舗展開に向けて一緒に＜ミズノ＞を盛り上げてくれる方のご応募、お待ちしております！（＊現在は約25店舗） ■仕事内容 （1）候補地の調査・分析 商圏調査、競合調査、人口構成、動線分析などの定量・定性調査／既存店データを用いた売上予測／首都圏中心の新規出店候補地の探索／スニーカー店舗やスポーツMD型店舗など多様な形態に対応 （2）不動産関連の交渉 デベロッパー、仲介会社、不動産オーナーとの情報収集・条件交渉／内覧・現地調査による適合判断／社内向けレポーティングと稟議プロセスのサポート （3）収支計画・投資判断 工事費・什器費等の初期投資とランニングコストの試算／売上予測に基づく損益・投資回収計画の策定／各種資料作成（Excel／PowerPoint） （4）施工・オープン準備 設計・施工会社との調整、工程・品質管理／レイアウト・導線設計・什器配置など店舗デザインのディレクション／契約・法令関連申請の進行管理／既存店の改装・リニューアル対応 （5）部門立ち上げフェーズの業務 マニュアル整備やルール策定への意見出し／出店基準作成に向けた情報整理／将来的な若手へのナレッジ引継ぎ ■ポジションの魅力 ・新設部署の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参加できる ・出店基準やプロセスが未整備＝経験を生かしやすく裁量が大きい ・スニーカー店舗からスポーツMD型まで店舗形態が多様で経験の幅が広がる ・首都圏中心に案件が多く、成果が見えやすい環境 ・大手ブランド「ミズノ」で店舗戦略を自ら形にできる ■配属組織 店舗開発部門：5名（40〜60代） 現在は他部門からの異動＋中途入社メンバーの構成 ＊新設部署のため、自身の経験を活かしてアドバイス等、組織強化にも前向きな方、大歓迎です。 ■働き方 ・在宅勤務可（事前申告制） ・残業：月10時間以内 ・出張：月1〜2回（大阪・1〜2泊） └現時点では首都圏がメインですが、ポップアップ等スポットでの出張は全国の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界屈指の総合スポーツメーカー／残業10時間以内＞ 新設された店舗開発部門のコアメンバーとして、新規出店に関わる一連の業務（候補地選定・交渉・収支計画・施工・オープン）を推進いただきます。 30年度60店舗展開に向けて一緒に＜ミズノ＞を盛り上げてくれる方のご応募、お待ちしております！（＊現在は約25店舗） ■仕事内容 （1）候補地の調査・分析 商圏調査、競合調査、人口構成、動線分析などの定量・定性調査／既存店データを用いた売上予測／首都圏中心の新規出店候補地の探索／スニーカー店舗やスポーツMD型店舗など多様な形態に対応 （2）不動産関連の交渉 デベロッパー、仲介会社、不動産オーナーとの情報収集・条件交渉／内覧・現地調査による適合判断／社内向けレポーティングと稟議プロセスのサポート （3）収支計画・投資判断 工事費・什器費等の初期投資とランニングコストの試算／売上予測に基づく損益・投資回収計画の策定／各種資料作成（Excel／PowerPoint） （4）施工・オープン準備 設計・施工会社との調整、工程・品質管理／レイアウト・導線設計・什器配置など店舗デザインのディレクション／契約・法令関連申請の進行管理／既存店の改装・リニューアル対応 （5）部門立ち上げフェーズの業務 マニュアル整備やルール策定への意見出し／出店基準作成に向けた情報整理／将来的な若手へのナレッジ引継ぎ ■ポジションの魅力 ・新設部署の立ち上げメンバーとして仕組みづくりに参加できる ・出店基準やプロセスが未整備＝経験を生かしやすく裁量が大きい ・スニーカー店舗からスポーツMD型まで店舗形態が多様で経験の幅が広がる ・首都圏中心に案件が多く、成果が見えやすい環境 ・大手ブランド「ミズノ」で店舗戦略を自ら形にできる ■配属組織 店舗開発部門：5名（40〜60代） 現在は他部門からの異動＋中途入社メンバーの構成 ＊新設部署のため、自身の経験を活かしてアドバイス等、組織強化にも前向きな方、大歓迎です。 ■働き方 ・在宅勤務可（事前申告制） ・残業：月10時間以内 ・出張：月1〜2回（大阪・1〜2泊） └現時点では首都圏がメインですが、ポップアップ等スポットでの出張は全国の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「デサント」「ルコックスポルティフ」「マンシングウェア」など展開する総合スポーツ用品メーカー／プライム上場グループ／フレックスタイム制／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： 当社は現在、基幹システムの刷新という数十年に一度の変革期を迎えています。 これに伴い、社内に散在する財務・販売・生産データを統合し、Google Cloud (BigQuery) × Tableauを用いた「全社共通のデータ活用基盤」の構築を進めています。 今回は、単にデータを抽出・可視化するだけでなく、「ビジネスの文脈を理解し、現場と対話しながら、使える指標を定義・実装できる方」を募集します。 ■業務内容： 経営層から現場までが迅速かつ正確に意思決定できるよう、データ基盤の構築およびBI活用をリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・データ基盤構築（BigQuery） ・BIダッシュボード開発（Tableau） ・KPI設計・算出ロジックの定義 ・販売・生産・財務データの統合 ＜具体的なプロジェクト＞ ・売上・販売データの可視化 ・商品・店舗・ECデータの整備 ・既存帳票の統合・BI化 ・顧客分析／CRM基盤構築 ・卸先（リテール）の店頭データ分析 ＜担っていただく役割＞ ・プロジェクト進捗管理 ・経営層・各部門との折衝 ・要件定義〜実装〜運用までのリード ・メンバーのレビュー・育成 ・データガバナンスの設計 ■組織構成 ： ITデジタル戦略部 DX課　10名（データ担当3名、AI担当3名など） ■魅力： ◎事業に深く関わるポジション モノづくりから販売までのバリューチェーン全体をデータでつなぐダイナミックな経験が可能 ◎経営視点が身につく KPI設計やデータ基盤構築を通じて経営判断に直結する業務に携われる ◎企業変革の中心に関われる 基幹システム刷新という重要プロジェクトに参画、DXの中核人材として市場価値を高められる ◎安定した就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスの取りやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ好きの方歓迎！営業経験者歓迎！/年間休日142日（土日祝・連休多数）/残業ほぼ無し/有名アパレルブランドとライセンス提携〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』等のゴルフウェア・アパレル製品のルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・スポーツ店に対しての提案 ・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ※新規営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの打ち合わせ、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ・商品手配、フォロー ・予算管理　 ・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務 ・企画会議、生産会議、物流会議に出席 ・資料作成、出荷業務、台帳作成、値札付などの事務作業 ＜顧客先＞：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイト等 ＜担当社数＞：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ3〜4店舗 ※大阪本社への出張が年数回ございます。 ＼魅力点／ ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ＼キャリアップ／ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他 変更の範囲：無

【釣り具の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／原価計算や予算管理の経験を生かして製造を支える購買業務に挑戦されたい方へ】 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20〜30社、部品点数は10〜20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手〜中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルアップが叶う環境！／年間休日126日・残業20hで働き方◎／圧倒的なブランド・知名度を誇る釣り具のトップメーカー〜 ■職務内容： 主に釣ばり製造、釣竿製造の生産技術を担当いただく予定です。お任せする業務は前職でのご経験に応じて決定いたします。 ・新しい生産設備の構想／設計／製作 ・既存設備の改良／修理／保全 ※上記をメインでお任せしますが、試験器や計測器を使用した製品測定／解析も補助的にお任せする可能性がございます ■職務詳細： 技術開発課という部署名ではありますが、設備の保全作業も行っていただきます。一人一人の業務範囲が広く、機械・制御・材料等の幅広い分野の知識とスキルが培われます。 また、状況によっては試験器を使った測定／分析／解析業務もあります。 ■配属部署： 部署は5名で構成されています。チームプレイをする場合もありますが、上述の通り１人で全ての作業を行う場合が多いため非常にやりがいがあります。また既存社員もそれぞれ得意分野が分かれているため、それぞれで助け合いながら技術サポートを行います。 ■当社の製品： 当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。それから釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。また、当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務