【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／HONMAで有名なゴルフメーカー／年休120日・土日祝休み／手順書・社内サポート体制が充実で中途入社者も大勢活躍中／昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】 ■業務内容： 当社酒田工場の品質保証部門のスタッフとして、ゴルフクラブを中心とした自社商品の性能比較や品質検査、クレーム商品のチェック対応等の業務をお任せいたします。当社はMade in Japanのゴルフクラブの製造を行っており、その技術の最前線である酒田工場のスタッフとして、高品質のモノ作りを支える品質保証を共に推進いただきたいと考えております。 〈具体的な業務〉 ・品質検査機械を使用した各商品の検査業務（WOOD、IRON、シャフト等） ・品質検査結果の報告書作成、事務作業 ・自社のサポートセンターとの連絡、不具合商品の確認 ・その他、品質保証に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、検査機械を使用した品質検査業務や報告書作成を中心に業務習得していただきます。未経験の方でも手順書を元に操作いただくことができ、細かな内容も先輩が丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 ・ご入社半年後をめどに、社内の他部署や商品のサプライヤーとの連絡調整業務をご担当いただきます。モノづくりにこだわりを持つ当社の一員として、商品の信頼を下支えする取り組みと共に推進いただきます。 ・将来的には部門の中心メンバーとして、より高度な検査機械の操作や予算作成等の部門全体の管理業務に挑戦いただくことも可能です。 ■組織体制： 責任者1名、メンバー2名の3名体制です。 ■当社の魅力： ・当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造〜小売りまでワンストップで業務を行っており、匠と呼ばれる技術者のハンドメイドによる高品質の商品は、アジアを中心とした世界の方々からもご愛顧いただいております。 ・安全で働き甲斐のある工場運営を目指しており、社員の働きやすい環境構築に日々取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゴルフ好きの方必見！新店舗オープン／革新を続けるゴルフメーカー◇◆ ■業務内容： 当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、「ゴルフがうまくなりたい！」との気持ちで来店されるお客様のニーズに応える商品提案を行っております。 ■具体的には： ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗を管理するエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の秋田工場でパタンナー業務をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・工業パターンの作成 ・仕様書作成〜パターン〜試作検品 ■募集背景： 今回、主力業務の中核を担うパタンナーを募集します。工場勤務のパタンナーとして、工業パターンの作成、製造現場との調整をしていただくほか、能力により、本社企画するマスターパターンの作成、試作品縫製などを行っていただきます。 ※工場側パタンナーとして、本社側デザイン担当との交渉や折衝も行うこともございます。 ■就業環境： ・残業は実態としてあまり発生しておらず、基本的には定時退社をしております。 ■製品の特徴： 当社パタンナーはワーキングユニフォームのため、製品改良や別注対応が中心で、防護服、ワーキングユニフォームの引き合いからサンプル検品まで携わって頂き、各業務は自社で行うほか、外注や自社工場への指示管理を行いモノ作りをします。 「ユニフォームのモノ作り」に携われるなど、大きなやりがいを感じながら業務出来ます。 ■期待する役割： 工場で製造する防護服製品について、本社デザイン担当と連携し、CADを用いて製品パターン作成を行ったり、製品との差異があれば工業パターンや製品仕様書の修正を行います。将来は縫製現場の特徴と状況を理解し、製品デザインの主体を本社から当デザインセンターに移行する際の第一人者になってもらえることに期待します。 ■組織体制： ・秋田工場には約40名の製造スタッフとセンター長、副センター長、各部門のリーダーが在籍しております。 ・入社後は兼務している秋田工場のスタッフと、本社の企画部門でパタンナー業務を行う2名とやり取りしながら当社業務をキャッチアップいただく予定です。 ■会社ブランドについて： 当社は「化学防護服」の分野で国内トップシェアで、知名度もバツグン業界のリーディングカンパニーです。デュポンTMタイベック（R）製の防護服を扱う「専門商社」ですが、当社は同時にオリジナル商品や特注品を製作する「メーカー」機能も有しています。アゼアスデザインセンター秋田では、防護服の縫製、研究、開発のほか、2022年からは衛生マスクの生産を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の駒ヶ根工場にて、生産技術・設備管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ◇生産技術、製造技術など設備全般に関わる業務 ◇安全・環境にかかわる業務、省エネ活動 ◇新規設備の導入における仕様変更〜設備セットメーカーとの打ち合わせ〜試運転・本稼働確認 ◇既存設備の保存点検計画・立案・実行 ◇各種設備の固定資産管理 ◇安全・品質・生産性等の向上のための設備改善 ※入社後はまず、生産設備管理・設備改善業務からご担当いただきます。 将来的には、新規設備企画（予算管理）〜設備業者交渉〜仕様決定〜設備導入立ち上げ〜設備稼働〜設備メンテナンスの工程もお任せします。 ■組織構成： 駒ヶ根工場の生産技術のメンバーは、8名の社員が在籍しております。20代〜60代の年齢層の社員が在籍しており、働きやすい環境の為、長期就業している社員も多いです。 ■当社の特徴： 1959年、「ばね」の世界トップメーカーであるニッパツのグループ企業のひとつとして誕生した「日本シャフト株式会社」は、N.S.PROブランドを中心に完全国内生産を行う、国内随一の総合ゴルフシャフトメーカーです。ビギナーからプロゴルファーまで幅広いゴルファーに対応するラインナップで、多くのゴルファーから信頼されるゴルフシャフトづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画、実務、リーダーとしてメンバーの業務管理。 ■こんな方にご入社頂きたいと考えております： 「なぜ、我々がモノづくりをするのか？」という問いに対する答えが、社会課題の解決だと考えます。モルテンがつくるプロダクトで、社会の問題を解決できないか？そんなことを模索しています。モルテンが考えるモノづくりとは、企画、開発、製造、販売という従来型の製造業を土台として、一人ひとりが社会に目を向け、自分が我慢できない世の中の問題に対し、解決するためのプロダクトとビジネスモデルを考え抜き、全員で社会実装を目指す。 そういった視点のある方に参画頂きたいと考えております。 ■今回の採用背景： プロダクトマーケティンググループを増員し、主力製品であるボールはもちろんですがそれ以外の製品用具の販売増加を目指しております。特に市場の伸びしろが大きい海外マーケットにも注力していきます。 ■職務詳細： ・市場調査、アイデア出し/発意、事業経済性分析、試作品の開発、テストマーケティング、製品化、市場投入　など一連の業務に携わっていただきます。 ・リーダーとしてメンバーのマネジメントも実施頂きます。 ■組織構成： 現状正社員３名と派遣社員１名にて対応しております。バスケ・ハンド担当、フットボール担当、バレー担当と競技ごとに担当を分けており、その他用具は全員で対応しております。

バスケ、フットボール、ハンド、バレーの主要4競技、その他競技に使用される用具の商品発意、企画、市場導入、国内外競技団体との協働、海外の市場訪問・調査など、各種スポーツ用品の企画を通じて、スポーツがいつも人生のそばにある世界の実現を目指す仕事です。 ■今回の採用背景： プロダクトマーケティンググループを増員し、主力製品であるボールはもちろんですがそれ以外の製品用具の販売増加を目指しております。今後は特に市場の伸びしろが大きい海外マーケットにも注力していきます。 ■職務詳細： 市場調査、アイデア出し/発意、事業経済性分析、試作品の開発、テストマーケティング、製品化、市場投入　など一連の業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 現状正社員３名と派遣社員１名にて対応しております。バスケ・ハンド担当、フットボール担当、バレー担当と競技ごとに担当を分けており、その他用具は全員で対応しております。 ■職務のポイント： バスケットボール、フットボール、ハンドボール、バレーボールの主要 4 競技をはじめ、その他競技の各種スポーツ用品の企画の仕事です。国際大会、J リーグ、B リーグなど、スポーツの最前線に関わることができる機会が多くあります。 商品企画にあたり、ライセンサー（海外）や同社営業/開発部門など関係各所とのコミュニケーションが発生するため、国内/海外問わず出張の可能性があります。

＜本採用の背景＞設計開発業務を現状より推進するためメンバーの増員をします！ 自動車用防振ゴム製品の設計開発・製品評価・生産準備活動を担って頂きます。 ■取扱い製品/業務内容：： ・クルマの振動を制御するシャシー部品で、サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収をする足回り部品です。クルマの操作性、耐久性、乗り心地を追求します。 ・ゴム製品の設計開発評価、社内の生産技術、金型設計とやり取りし製造工程での不具合を解消、量産に向けて調整していきます。生産工場（広島県内）に出向くこともあり、実際に車にのって感応評価も実施します。（自社設備もあり） ■ご入社後流れ： ・ゴム特性の勉強、CAD（CATIA）操作勉強、製品評価など基礎を学ぶ期間を設けます（半年程度を予定）。その後比較的難易度の低い製品から担当をスタートして頂く予定です。 ・本ポジションには管理職をはじめ正社員5名、派遣社員2名（20〜50代）が在籍、しっかりとしたフォロー体制があります。中途入社者からもフォローが手厚いと好評です。またフレックスタイム制を活用することでライフワークバランスを取りやすい環境です。残業は月10時間程度です。 ■当社の手掛ける製品：自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。 ＜ボディ部品＞ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど＜吸気冷却部品＞サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど＜シャシー＞サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど衝撃吸収部品＜電装部品＞ドアグロメット、ダッシュグロメットなど＜サウンド部品＞エンクロージャー、レゾネータ、エアクリーナーなど

＜本採用の背景＞新規開発車種に対応するためにメンバーの増員をします！ 自動車樹脂部品の設計、試験、量産までの部品育成業務を担っていただきます。ボディ部品もしくは吸気冷却部品に関わる製品をご担当頂きます。 ■業務特徴： 設計仕様書を元にお客様とやり取りしながら製品設計、解析や試験も実施します。また社内の生産技術、金型設計とやり取りしながら製造工程での不具合を解消、量産に向けて部品育成していきます。FMEA等の帳票類も作成します。 ■手掛ける製品： ・ボディ部品…ピラーガーニッシュ、アンダーカバー、エンジンインシュレータなど ・吸気冷却部品…サブタンク、ゴムホース、エアインテークパイプなど ※当社は自動車部品のシャシー、ボディ、吸気冷却、電装、サウンドの5領域を手掛けており、素材はゴムや樹脂、それらと金属を組み合わせた部品になります。ボディ、吸気冷却以外では以下の領域があります。 ・シャシー部品…サスペンションに搭載されるアッパーアームブッシュ、ダンパーボトムブッシュなど防振部品 ・電装部品…ドアグロメット、ダッシュグロメットなど ・サウンド部品…スピーカーボックス（低音強調）、レゾネータ（エンジン音の消音）、エアクリナーケース（ダスト除去、吸気音低減）など

【未経験歓迎！学歴不問◆残業月20h以内・転勤なし/健康肌着の分野で圧倒的なシェア】 ■主な業務内容： 高品質・高機能の保温肌着『ひだまり』シリーズを提供している当社の営業職として暖かさを提供する衣料の提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローと新規顧客の開拓をお任せします。 ・担当は1人当たり約30社です。 ・取引先は、通販会社や衣料品店、建設会社、介護事業者、衣料品商社、百貨店などです。 ・秋冬に向け、春からカタログ通販を作成します。 ・ラベルの素材表記などが間違っていないかも確認します。 ・頻度は多くありませんが、東北や北海道へ出張に行くこともあります。 ■ロングセラー商品『ひだまり』シリーズ ： 氷点下のエベレストでも“1枚で平気”な究極のアンダーウェア。ただ温かいだけではなく、1枚で保温力・汗冷えしない・静電気抑制・着心地などを兼ね備えた優れもの。設立以来46年にわたるロングセラー商品です。 ■当社製品の利用シーン： 「屋外作業をする職人さん」や、「汗をかいて働く大工さんや漁師さん」「スポーツをする方」、「子どもが風邪をひかないように」と考える子ども服のメーカーなど、こだわりぬいた自信の肌着は、どんな方にも愛される可能性を秘めています。どんな方が暖かさを求めているかを考え、新しい販路を発見していきしょう。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、先輩社員の商談に同行して業務を学びます。春から夏までの新規商談や冬前の繁忙期を体験しながら、商品知識や営業ノウハウを身につけていきましょう。 ■組織構成： 東京では40代1名、50代3名の計4名の、男性の営業が活躍中です。 ＜POINT＞ ★分かりやすい説明が大切！ 自社ビル内のショールームにお客様を招待したり、サンプル布地を用いた商談ツールなどの資料を作成し、機能について正確に説明することが大切。快適さを実感していただくため、担当者の方に着用してもらうことも。商品理解を促し、商品のファンになっていただきましょう。 ★長年のお客様ばかり！ 6〜7割が通信販売です。販売計画の打ち合わせを行なったり、お客様の展示会に行ったりします。愛用者の方を訪問して画像協力用の写真撮影に行くことも。長いお付き合いがあるお客様が多いので、すぐに打ち解けられるはずです。

世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。 ■業務詳細： ・ボールの商品開発（モデルチェンジ・新規製品） ・開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ・新規素材の選定・開発 ・CADを使った製品の構造設計、検討〜決定 社内折衝：商品企画、営業、購買、海外チーム、品質保証、製造、製品開発はメーカーの根幹となりますので、様々な部署とのやり取りが発生します。 社外折衝：フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。 ■業務の特徴： ・マーケティングやデザインは商品企画部門で行うため、ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。 ・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年〜2年程度の期間で開発〜量産まで手掛けます。 ＜製品一覧＞バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ ・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。また入社後数年程度でタイへの出向（2年程度）があります。 ■やりがい： ・触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。 ・大学サッカーの新モデルを開発した社員の声 営業担当と何度も話しながら形を作っていきます。大学サッカーの雰囲気に合ったデザインを約1年かけて提案した結果、製品となり、販売されていくプロセスまで経験できることは今でもやりがいです。 ■組織構成：開発・基礎技術チーム全体12名。（60代3名、50代1名、30代3名、20代5名） ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 ・１年あたりの平均有給取得日数13.7日 ・平均勤続年数：15.7年 ・借上社宅制度あり（規定有） ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□本採用の背景： 当部署で長年活躍する配合設計技術担当の後継者として、ゴム配合の技術およびノウハウを引継ぎチャレンジ頂ける方を募集します。当社では橋梁用ゴム支承を50年近く生産してきておりますが、今後の成長を見込み2020年に事業本部を設立しました。新商品の製品企画検討、基礎研究、設計/実験から製品化まで一気通貫で対応可能。新規事業の立ち上げ風土もあり、既存概念にとらわれない業務の進め方、チャレンジが可能です。 ■業務内容： 建築・土木分野のゴム製品の配合設計を中心に、試作・試験、量産工程設計をご担当頂きます。 ・顧客要求に応じた製品検討、配合設計 ・設計した配合での試作、評価による新製品立ち上げ（素材：ゴム/エラストマー等） ■配属組織： 当社の高陽工場にて勤務頂きます。開発から生産まで１か所にまとまっておりアットホームな組織です。技術部技術課は6名、うち製品開発チームは2名です。 ■現在の製品： 橋桁の伸縮や地震時の揺れを吸収する橋梁用ゴム支承（積層ゴム）、超高層ビル等コンクリート構造物の耐震改修に用いる制震ゴム等 ■本ポジションの魅力： ・社会や人の暮らしを支える土木・建築分野のゴム配合技術を学べます。また配合設計〜ゴム製造におけるゴム全般の知識が身に付きます。 ・ゴムがプラスチックや樹脂に代替されるケースが増えてますが、当社が開発している高減衰ゴムについてはそれらの代替が効かず、ゴムだからこそ発揮できる性能があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□本採用の背景： 私たちモルテンは、スポーツ用品事業、自動車部品、医療・福祉機器、マリン・産業用品という4事業を柱として事業展開を行うメーカーです。公式球提供による競技向上やアスリート向け製品開発に加え、グラスルーツ活動などスポーツそのものを支えるブランドを目指すスポーツ用品事業。アメリカ、中国、タイ、メキシコに製造拠点を持ち、マツダ社からトップサプライヤーとして評価され続けている自動車部品事業。主力のエアマットを中心に生活を支えるために挑戦し続ける医療・福祉機器事業。防災/減災/環境をビジネス領域とし、橋梁用ゴム支承や浮桟橋などの製品を提供するマリン・産業用品事業。「世の中をより良い場所にする」を経営理念に掲げ、我々の製品で社会課題を解決するべく、日々活動しています。また、2022年11月にはテクニカルセンターmolten[ the Box ]を設立し、開発強化をさらに加速しています。常に新しいことに挑戦しながら成長し続ける会社において、経営企画として俯瞰的に会社の課題や成長筋を考え、実行できる方に入社頂きたいと考えております。 ■業務概要： 管理本部にて経営企画・戦略立案業務全般を担当いただきます。経営分析、組織変革、4事業の成長を推進し、今後取り組んでいく予定のM&Aについても推進いただきます。経営層へのレポーティングも多く、事業スピード、事業成長を肌で感じることのできるポジションです。 ■業務詳細： ・まずは海外監査業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げて頂き、将来的には部門マネジメントも担当 ・慣れてきたら、全社戦略の統括／収益、財務に関する分析資料の作成／海外子会社の会計監査、業務監査／重要案件の投資検証／M&A実行・PMI／管理本部のISO事務局運営／取締役会、役員会の運営／その他特例事項への対応など ■組織構成： 経営企画部には経営企画室、広報室があり、配属となる経営企画室には経営企画部長/管理本部長兼務者がおります。その者と二人三脚で対応していく形になります。部長から業務を引き継ぎながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補＜業界未経験歓迎＞／大手グローバルメーカーシマノの釣り具製造企業／大手メーカーのグループ会社にて人事・総務に挑戦／年休123日〜 ■仕事内容：以下いずれかの業務の中から複数ご担当いただきます。 1.労務管理（勤怠、給与／社保、労務対応、働き方改革推進） 2.新卒／中途採用、教育研修（入社教育、階層別研修の実施／フォロー） 3.労務管理諸制度の運用管理／改善（福利厚生など） 4.安全衛生、保安／保全、環境施策など 5.シマノ熊本の人事組織のマネジメント・統括 必要に応じて上記以外でも人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望やご経験があればお任せすることも可能です。 ■魅力： ・当社では、「目にするだけで、手にとるだけで、深い歓びを覚える」ような耐久性、品質、美観を追求したものづくりを行っています。自然との一体感や魚との駆け引きなど、釣りを通して人々に心躍る体験や心地よさを提供し、人生を豊かにする事業に携わるため、社会貢献性を実感できます。 ・多くの仕事を経験し、成長できる環境があります。経営層との距離も近く、ボトムアップでの提案や挑戦機会もあるため、裁量を持ち介在価値の大きい仕事ができます。 ■当社について： 当社は株式会社シマノの釣具事業部に属し、国内外におけるマザー工場として、釣り竿（SHIMANOブランド）の製造を担っています。釣り竿の原材料から塗装、組立までの一貫生産体制を強みとし、様々な魚種や釣り方に対応した操作性／年休耐久性、感度に優れた製品を世界中に展開しています。 ■当社の魅力： 0から100を創り出すお仕事。 開発された新製品や既存製品のモデルチェンジなどの量産に向け、開発・製造担当者からの要望や意見を調整して生産設備を作り上げます。コストを上げずに価値を高められるよう効率的な成型方法と工程設計、そしてこれらを踏まえた工場の生産設備導入や自働化の推進に取り組んでいます。デザイン部門や開発部門で考えられた価値を高めるために品質のこの他にも世界に広がる製造拠点から技術情報を集約して分析を行い、新たな価値創造にチャレンジしています。向上、製造コストの削減、効率化など、QCD（品質、コスト、納期）の改善を行っていきます。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

【プライム市場上場・オートバイ用を中心にヘルメットを製造のメーカー企業／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上（プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス）／残業10時間程度／年間休日122日／自己資本比率85.2％】 ■業務内容： 当社の子会社管理を行う部署「事業推進部」に所属し、子会社（株式会社SHOEI SALES JAPAN）の経理として業務をご担当いただきます。将来的には子会社における管理部門全体を見ていただきたいと考えています。 ■業務詳細： 現担当者から業務を引き継いでいただきます。 ・直営店、EC 販売営業経理（仕入、販売、請求、入金、在庫（棚卸）） ・月次決算 ・四半期決算／年次決算業務 ・固定資産管理業務 ・税務、法人税申告関連業務 ・決算報告業務 将来的には担当子会社における労務業務や総務業務もお任せする予定です。会社の管理部門全体を俯瞰してみることができる魅力的なポジションです。 ■組織構成： 事業推進部への配属となります。管理職含め4名の方が所属しております。 担当する子会社の社員は35名ほどです。フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度、フレックス制、年間休日122日とワークライフバランスの整えやすい環境となります。有給休暇の取得率が高い傾向にあります。 ■当社について： 当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しており、公民ともに需要がございます。販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。 企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界未経験から自社ヘルプデスク→社内SEに挑戦可能／入社後はOJTにて長期的に育成／残業月20h・土日祝休み、平均勤続年数16.1年と長期就業できる環境〜 ■採用背景： 当社は1970年代に学校用水泳帽子の開発を行い普及していった歴史を持ち、小学生の2人に1人が当社の製品を使用するほど、トップクラスのシェアを誇ります。事業拡大に伴い、社内体制強化のためヘルプデスク担当を増員いたします。 ■メインミッション： IT業界未経験の方も歓迎です！DX推進室の現担当（室長）が担っているヘルプデスク業務の引継ぎからスタートし、社内の業務知識や製品などを覚えていただきながら、半年程度で独り立ちする想定です。 その後は社内DX化プロジェクトにも徐々に参画いただき、室長のサポートとしてExcelやDatalizer等のデータ集計周りの作業やMTGへの参加からスタートいただきます。社内の他部署の業務理解やネットワーク、データベース、サーバー、社内アプリの理解を深めていただきながら、将来的にはDXプロジェクトの要件定義など上流フェーズにも携わっていただく想定なので、未経験からでも徐々にスキルアップいただける環境です。 ■業務内容： （1）ヘルプデスク業務 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなど幅広い業務をお任せいたします。 （2）DX推進※将来的にお任せしていきます。 ▽基幹システムの入れ替えプロジェクト 本社内での製造ラインに必要な基幹システムの入れ替えプロジェクトを推進しています。 ▽他社内DX化の推進 経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のシステムの見直し、構築を推進しています。 ■組織構成： 配属先のDX推進室は室長1名（50代）で構成されております。 ■働く環境： 残業月20h、土日祝休み、平均勤続年数も16.1年と働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。ナイキなどの有名スポーツメーカー様とも取引がございます。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしており、事業が安定して成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルプデスク経験を活かし社内DX化に挑戦＞〜システム企画、基幹システム入れ替えプロジェクトなど上流から携われる／残業月平均20時間程度、土日祝休み、平均勤続年数16.1年〜 ■採用背景： 当社は1970年代に学校用水泳帽子の開発を行い普及していった歴史を持ち、小学生の2人に1人が当社の製品を使用するほど、トップクラスのシェアを誇ります。事業拡大に伴い、社内体制強化のため社内SEを増員いたします。 ■メインミッション： ヘルプデスク経験をお持ちであれば、現担当者（室長）よりまずはヘルプデスク業務を引き継いでいただきます。室長が中心となってDXプロジェクトを推進しているため、室長のサポートをしながら当社の事業や商品に関して知識を身に着けていただき、ゆくゆくは現在推進しているDXプロジェクトの上流から携わっていただく想定です。社内SEとしてよりスキルアップしたい、業務の幅を広げたい方にはおすすめの環境です。 ■業務内容： （1）ヘルプデスク業務（4割程度） 情報システムの運用管理、社員のPCサポートなど幅広い業務をお任せいたします。 （2）DX推進（6割程度） ▽基幹システムの入れ替えプロジェクト 本社内での製造ラインに必要な基幹システムの入れ替えプロジェクトを推進しています。現在は室長が中心となって各部署の課題の吸上げ・整理や、外注先の選定など、要件定義フェーズを行っています。 ▽他社内DX化の推進 経営管理部門と協働で、営業先の選定や商品売買のシステムの見直し、構築を推進しています。 現室長の後継として、社内DX化に上流から積極的に携わっていただく想定のため、スキルアップいただけます。代表とも距離が近く、必要なシステムの提案等であれば提案は通りやすい環境です。 ■組織構成： 配属先のDX推進室は室長1名（50代）で構成されております。 ■働く環境： 残業は月平均20時間程度、土日祝休みと働きやすい環境が整っています。平均勤続年数も16.1年と長く、長期就業できる環境です。 ■当社の強み： 創業78期を迎えた当社は、スクール水着などの水泳用品、介護用品、健康関連用品を製造しているメーカーです。近年は通学カバンやアウトドア用品など新しい事業にもチャレンジしており、事業が安定して成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

繊維業界のご経験歓迎◆生産管理＜管理職候補＞◆国内大手制服メーカー傘下で中高生向け制服を製造◆生産ラインやスタッフ管理をお任せ◆残業10h◆課長以上で役職手当◎◆土日休◆家族手当あり◆熊本 〜カンコ—学生服でおなじみ「菅公学生服株式会社」100％出資子会社〜 ■担当業務：管理職候補の生産管理担当として以下業務をお任せします。 ・生産ラインの体制整備 ・生産状況の確認と、進捗管理 ・社内設備における稼働チェック並びに設備修繕予算管理 ・工場稼働状況の経営層への報告 ・人員管理、勤怠管理　等 【入社後の働き方】 ご入社後は、工場長によるOJTがメインになります。覚えていただいた業務から少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： 当工場は60名(パート含め/社員30名) ■特徴・魅力： 【安定した経営基盤と熊本での知名度抜群な法人！】 当社で製作をしている製品は、中学・高校向けの制服を生産しております。学校で使用する製品のため、安定した顧客納品先があります。また、熊本での長年の実績もあり、熊本県内での知名度もあります。 変更の範囲：無

反響営業/売上前期比115％で成長企業◎/残業ほぼ無◎/社員平均年齢32歳/取引先は千葉県や茨城県の漁業者や官公庁などで安定基盤◎ 千葉県銚子市・旭市・茨城県神栖市エリアを中心に、全国の漁業者様へ漁網や漁業資材の販売やメンテナンスを行っている当社。営業力強化のため、この度、新たに営業職を募集します ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存・新規＜反響＞（９割）と新規開拓（1割）の営業職 ・取引先：千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁 ・対象エリア：千葉県全域、茨城県全域がメイン。 ※オンラインによる営業も◎全国のお客様を対象にアプローチをしています(出張対応も時々あり) ＜業務の主な流れ＞ ・HPから問い合わせに対して営業 ※当社は、SEO対策に注力＋漁業者間で一定の知名度を得ており、多くの問い合わせあり ・ヒアリング ・商材の提案（漁業資材、船具、接続用金具、スポーツ用の網や防鳥・防獣用の網、海水浴場のロープ、流木防止ネット等） ※オーダーメイドの新規製品の製作やお客様が使用されている製品のメンテナンスの提案も行います ■組織構成：現在の営業専任の社員は1名。製造と兼任社員が3名。現在の営業担当者は、既存顧客向け営業を担当しています。現担当者と2名体制にて、営業専任部門として営業を盛り立てていただきたいと考えています ■魅力ポイント ★安心の就業環境★ 取引先は千葉県、茨城県の漁業者、海洋土木工事の工事業者、官公庁など安定基盤あり 社員平均年齢が32歳で若い方にとって馴染みやすく活躍しやすい環境があります 営業しながら専門技術を得られるため、スキルアップも ★ノルマなし★ 業界内での知名度◎週2〜3件のペースでコンスタントに当社への問い合わせがあるため商談の機会も多数。提案力を高める機会も多く得られます。また、当社はMADE IN LOCALが主催する、「千葉を代表する企業100選」に選出。注目度も高まっています ★健康経営優良法人2023（中小規模法人）に認定★ 社員の健康診断受診サポートや社内健康セミナーの開催、コロナウイルス感染防止対策の徹底など、当社で働く社員が安心して力を発揮できる職場環境の整備に力を注いでいます ★残業ほぼ無★ 月平均残業時間は3時間です。 変更の範囲：本文参照

■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・完成車メーカー向け自動車部品（ゴム、樹脂の部品）の製造工程における生産技術業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・組立て工程のレイアウト設計、組立て設備の仕様検討、発注、育成、良品条件設定、改善をご担当いただきます。 ■取扱い部品： シャシー部品空気冷却用部品等のゴム・樹脂を主材料とし、自動車を動かす基本性能に欠かせない製品を供給しています。 ■年収例： ・35歳／扶養3人／借家世帯主:5,014,460円 ・30歳／扶養なし／借家単身世帯主:4,356,060円 ■自動車部品事業について： 開発提案型営業、コスト競争力、最高の品質保証力を強みに、独自のコア技術から、世界トップクラスのシェアを誇る電装部品ハーネス用グロメット、シャシー部品、吸気冷却部品、ボディ部品などをはじめ、自動車の基本性能に欠かせない製品を、日本、アメリカ、メキシコ、タイ、中国、ベトナムの市場で広く提供しています。 当事業が目指しているのは「Fun and Functional」自動車の楽しさと機能を追究し、お客様の要求を形にすることを目指しています。音（Sound）、振動（Vibration）、流れ（Flow）を制御する機能に注力しています。 「MAZDA3」には約100点モルテンの部品が採用されています。 広島マツダのレーシングチーム「HMレーサーズ」とテクニカルパートナー契約を締結するなど、開発に磨きをかけています。

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施／フルフレックス】 ■業務内容： 顧客に一番近い「現場」の強化を目的とし、お客様の対応や社内外のステークホルダーとの連携にフォーカスしながら、マネージャーとして組織を成長させていく役割をお任せします。 ■募集背景： 現状、事業が急成長する中で、顧客に直接向き合う時間も増加しており、体制強化が急務です。また一方で、現在チャレンジしているロイヤルユーザー向けの顧客体験の刷新を含め、中長期的な視点でのサービスレベルの向上にも向き合う必要があり、その中心を担うことができる方を募集しています。 ■業務詳細： ・お客様対応を実施するメンバーのマネジメント及び各部との調整全般 ・品質、CVR向上を目的とした育成、業務環境の改善と最適化 ■チーム体制： ブランド戦略本部 CS部 正社員3名、アルバイト、派遣約10名のチーム ■魅力・やりがい： ・メンバーが一定の権限を持ち、お客様体験に責任を求める設計（99％はメンバー自らの判断でサービスを提供できます）となっており「人」が提供するサービスを追求できる ・「人」が提供する必要がないサービスの自動化を推進することができる ・提供すべきサービスレベルの言語化を進めており、お客様に向き合う「姿勢」から構築できる ・生成AIを活用した施策の実施等、前例のない挑戦をすることが可能な環境がある ・在宅勤務中心のカスタマーサポートのありかたを追求できる ・口だけではないVOC活動が可能な環境がある ■使用ツール： Slack／Notion／Google Workspace／KARAKURI社ツール各種／Miitel／relation／todoist／Gather／生成AI（Gemini等）／自社システムを含めたモールツール各種 ■当社について： 当社は、「健康に前向きな社会をつくり、人類のポテンシャルを引き出す。」という想いのもと、事業に取り組んでいます。2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 工業用品事業部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロール等の製造に関する製造業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・ボール盤・旋盤、フライス機、マシニングセンタなどの金属加工機を用いた部品加工業務が中心です。 その他、出荷作業、検品作業も有。経験がない作業工程は徐々に実務経験して覚えていただければ問題ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： ・4名1グループで作業を行います。すぐ隣に先輩がいる環境ですので質問や相談も随時可能。技術習得に向けてチームで育成します。 ・風通し良く和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境の特徴： ・夜勤勤務や交替勤務はなく、日勤のみ。作業服貸与有。 ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・平均勤続年数15.7年、月平均残業時間10.1時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数13.7日、有休取得率82%、男女比8:2。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（JR横川駅／アストラムライン大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

◆◇新たな挑戦を続けるゴルフメーカー／セールスオペレーション（ディストリビューター・データ集計）／AIモデルを活用した事業展開を実施／週休二日制◇◆ 直営店舗や卸先店舗における売り上げや業界全体の動向に関する情報のデータ集計や加工、在庫管理やマスタメンテ等のセールスオペレーション業務、販売目標に沿った販売促進の支援や計画管理等を推進いただきます。 直営・卸売り店舗における販売部門における売り上げ動向や在庫状況を管理し、自社工場における製造部門への橋渡しを行っていただきます。 ■業務詳細： ・売上/在庫情報の抽出、データ集計、加工作成 ・自社製品の在庫管理、SKUリストの更新/管理 ・売上目標/実績に関するデータ集計、分析、予実進捗管理 ・販売実績や在庫状況に関する各部門からのリクエスト資料の作成 ・その他、セールスオペレーションに関する業務全般 ■ご入社後のイメージ： （1）ご入社後は、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。それと同時に、データ集計の実務を行っていただき、業務を通じて理解の深度を高めていただきます。 （2）ご入社後半年をめどに、直営店舗や卸売り店舗全体のデータ集計をご担当いただきます。販売部門や製造部門全体を下支えし、円滑な事業推進の根幹となる領域をお任せいたします。 （3）ゆくゆくはディストリビューターとして、業界特性やシーズン状況を先読みした攻めのセールスオペレーションの推進の中心者として、業務推進していただくことを期待しております。 ■組織構成： 営業計画部には、40〜50代の方を中心に4名で構成されております。（直営店舗担当とチームと卸売店舗担当チームの二つに分かれております。） ■当社の特徴： ・国内のゴルフメーカーとして唯一、自社工場を国内（山形県）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・全国計29店舗の直営店と大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。 変更の範囲：本文参照

＼全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／ 〜研修・教育制度充実／完全未経験歓迎／スポーツ器具業界シェアトップクラス／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10.3時間／退職金有〜 ■職務概要： サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの競技用器具、ベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社にて、購買業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 商品の原材料（主にアルミ）や供給元商品の購買、仕入れに関する一通りの業務をお任せいたします。 ・業者の選定 ・価格交渉 ・納期管理、調整 ・発注、請求書処理 ・データ分析等 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■数字で見る当社（2023年度実績）： ・一人当たりの執務スペース：12.30平方メートル（約6.74畳） ・年間休日：118日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均10.3時間 ■人材育成について： （1）入社後研修 総務部による全体研修、及び各部署の概要に関する研修が行われます。 （2）各職場におけるOJT研修 配属先の職種に応じて教育プログラムが異なります。 （3）フォローアップ研修 入社後1,2,3,6,12ヶ月経過時点で実施されます。 （4）目標管理制度 正社登用後は、個人目標管理制度により、人材・成長目標が設定されます。 （5）各種セミナー受講 職種、技量、経験に応じて外部セミナーを受講することができます。 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務