〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ・ブランドのPR戦略立案および実行全般 ・シーズン／キャンペーンに連動したPRプランの設計・進行管理 ・メディアリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体） ・プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理 ・リース対応、撮影対応、スタイリスト・編集部対応 ・SNS／デジタル施策と連動したPR表現の設計 ・プロパー店舗・アウトレット店舗双方を意識したブランド露出設計 ・PRチームのマネジメントおよび育成 ・社内関係部署（販促・リテール・EC）との連携、調整業務 ※「露出を取る」ことが目的ではなく、 ブランド価値を正しく市場に伝えることをミッションとする ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ・新店・改装・リニューアルにおける店舗設計および空間コンセプトの立案 ・ブランドの世界観・売上導線を踏まえたゾーニング、レイアウト設計 ・店舗設計プロジェクトの進行管理（スケジュール／コスト／品質） ・店舗什器・備品・演出ツールの企画および制作ディレクション ・追加什器・改良什器の企画、現場条件に応じた調整・改善提案 ・店舗巡回による空間・什器・動線の確認および是正対応 ・店舗・販促・MD・VMD・施工会社等との調整・折衝 ・施工会社・設計事務所・什器メーカーのディレクション ・既存店舗の課題抽出および改善施策の企画・実行 ・店舗設計チームまたは関係メンバーのマネジメント・育成 ※新店舗も年間で複数出店される見込みです。 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ・年間・シーズン単位での販促戦略および施策計画の立案 ・店舗／EC／卸を横断した販促企画の企画立案・実行・進行管理（PM） ・店頭キャンペーン、フェア、シーズン演出等の企画・運用 ・VMD方針の策定および追加什器・演出ツール（POP、装飾物等）の企画・制作ディレクション ・店舗巡回による売場確認、VMD・販促施策の実行状況チェックと改善提案 ・各店舗・エリア責任者とのコミュニケーション、課題ヒアリング ・販促施策の効果検証（売上・客数・KPI分析）およびレポーティング ・販促予算の管理、外部ベンダー（制作会社・印刷会社等）のディレクション ・販促チームメンバーの業務マネジメント、育成、役割分担設計 ・他部署（MD、商品企画、PR、EC等）との連携・調整 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業〜 ■業務内容： ◇PR実働 ・SNS投稿（Instagramほか、ブランドが導入したアプリケーションツール） ・リース業務（リースするサンプルの準備、サンプル管理、サンプルの入れ替え作業、リース返却作業も含む） ・サンプル管理（リスト作成、撮影・展示会用準備、在庫管理） ・ショールーム美化運営（メディアが来社するタイミングでも綺麗なショールームでアテンド対応ができる） ・リース伝票の管理 ・掲載内容のレポーティング（PR実績の集計・簡単なレポート作成など） ・各種メディアとのリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体） ・メディアリストの更新 ・プレスリリースの作成 ・撮影・取材・展示会・イベント実施時のサポート業務 ◇そのほか ・契約関連業務（契約書作成・確認） ・社内関係部署（商品企画・販促・EC・店舗）との連携、情報収集 ■ブランドについて： ＜BRIEFING＞ 真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。 ＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。 洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長企業の人事中枢を担うポジション／UIターン歓迎◆オフィス内にビリヤード台を構えるビリヤード用品メーカー／年休120日(土日祝休)／転勤無／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■募集背景 事業成長の加速に伴い、人と組織の基盤づくりを本格化させるフェーズに入りました。 これまでの延長ではなく、これからのエンヴィジョンにふさわしい人事制度・評価・労務体制を構築していくため、人事部長候補（管理監督者クラス）を募集します。 ■ポジションについて 人事部長候補（管理監督者クラス）を想定しております。 ※プレイングマネージャーとしての実務・設計・マネジメントをお任せします ■お任せしたい役割・ミッション ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・構築・運用 ・人事オペレーション全般の設計・改善 ・労務領域（勤怠・規程・労務リスク管理等）へのオープンな関与 ・経営と連携した組織設計・人材マネジメント ・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般 ・計数定量管理含む人的資本関連業務 ・PEファンド傘下での組織改善 ※採用は重要なテーマではありますが、採用の専門家である必要はありません。 ■期待するスタンス・人物像 ・「仕組み」と「人」の両面を大切にできる方 ・成長スピードの速い環境を楽しみ、自ら考え動ける方 ・実務に手を動かしながら、マネジメントも担えるプレイングマネージャー ＼このポジションの魅力／ ・人事制度を「運用する側」ではなく、**ゼロから設計する裁量** ・経営に近い立場で、人と組織の根幹をつくれるやりがい ・「入社してよかった」と感じてもらえるレベルの裁量と責任 ・UIターンも歓迎。新しい環境で腰を据えて活躍できるポジション ■当社について： ビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／本社経理も同拠点のため、キャリアを選びやすい環境／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／住宅・家族手当・退職金制度あり ■職務概要 当社生産企画部門にて、フィッシング用品（主にリール）の原価計算・原価管理を中心とした経理業務をお任せします。本社経理とは別組織のため、製造現場に近い位置で数字を扱いながら、事業の実態を理解しやすいポジションです。 ■職務詳細 フィッシング事業の生産企画部における会計・原価関連の業務を担当いただきます。入社後は以下の業務を中心にお任せします。 ・月次原価計算の実施（標準原価・実際原価の算出、差異分析 など） ・製品の原価管理業務（リールの調達コスト管理、ロット単位での調達・在庫管理） ・事業部内の経費に関する日次処理 ・月次経費の取りまとめおよび報告 ※原価管理業務は購買担当・生産管理担当と連携して進めます。製造プロセスや調達企画にも触れながら数字を扱うため、通常の経理よりも“事業に近い”経験を積めることが特徴です。原価計算の経験を活かしつつ、生産管理・購買との協働により業務範囲の拡大やスキルアップも可能です。 ■配属部署について 生産管理部門内に経理担当者が複数名在籍しており、原価計算・部門経理を担当するチームへの配属となります。業務に応じて、本社経理との情報連携や調整が発生する場合もあります。 ■キャリアパス まずは生産管理部門での原価計算・原価管理業務を担当いただきます。 その後はジョブローテーションにより、本社経理（単体決算／子会社管理）、営業部門経理など、幅広い経理キャリアを築ける環境が整っています。 ■就業環境 年間休日124日、月平均残業10時間程度と、非常に働きやすい環境です。 繁忙期でも20時間程度に収まっており、プライベートと両立しやすい職場です。 ■当社の特徴 1945年創立、プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」。 釣用品・ゴルフ用品・テニス用品・サイクルスポーツ用品などを製造・販売し、売上高1,360億円、連結従業員数7,722名、世界各地域に拠点を持つグローバル企業です。主力ブランド【DAIWA】は世界でトップシェアを誇り、フィッシング用品として圧倒的存在感を発揮。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の世界シェアNo.1ブランド「DAIWA」を展開／月平均残業20時間程度／海外キャリアの可能性あり／20代〜30代前半の若手が活躍中 ■職務概要 当社フィッシング事業本部において、リール・ロッド等で使用される機械系部品の購買・調達業務をお任せします。国内外のサプライヤーと連携し、部品選定・価格交渉・納期管理・品質確認まで、ものづくりの最上流から関わるポジションです。 ■職務詳細 担当いただくのは、主に金属・樹脂などの機械系部品の購買業務です。担当サプライヤーは20〜30社、部品点数は10〜20点ほどで、裁量と学習バランスの取れた環境です。 具体的には： ・部品・材料の選定、見積もり取得 ・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の調整 ・発注業務および納期管理、納品スケジュールの調整 ・検品作業（図面と照らした仕様・品質チェック） ・設計・生産管理部門との協働による仕様調整 ※検品を行うため部品理解が深まり、購買としての専門性を磨きやすい環境です。 ■配属部署について 購買担当は係長1名・メンバー9名で構成されており、若手〜中堅を中心とした組織です。入社後は先輩社員のOJTを中心に、製品知識・部品理解・サプライヤー管理の流れを丁寧にレクチャーします。 ■キャリアパス まずは担当部品の購買業務を通じて、図面理解・部品知識・サプライヤーとの折衝スキルを磨いていただきます。その後は扱う商材の拡大や海外拠点での購買業務など、より高度なサプライチェーン領域へステップアップすることが可能です。若いうちから海外勤務を目指せる点も、本ポジションの魅力の一つです。 ■就業環境 月平均残業10時間程度とワークライフバランス良好な環境です。繁忙期でも20時間程度に収まっており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■当社の特徴 当社は1945年創立のプライム上場企業として、釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品などを製造・販売する「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 主力ブランド【DAIWA】は世界トップシェアを誇り、技術革新とデザイン力で市場を牽引しています。アジア・オセアニア、欧州、米州など海外展開も積極的に推進しており、グローバルに活躍できるチャンスのある環境です。

【基本的に転勤なし／在宅勤務可能／業務委託を行っているため社員は上流工程中心に業務をお任せ／東証プライム上場・世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要 当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細 情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。 具体的には： ・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義 ・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定 ・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント ・既存レガシーシステムの維持管理・改善 ・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入 等） ・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について 情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパス まずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境 年間休日124日、週1〜2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~上場フェーズ/事業開発~プロダクト改善~提案設計まで一貫して経験できるポジションです/人々の健康を「継続的に見守る」社会インフラへ/年間休日125日(土日祝休み)~ ■職務概要： 医療機関、医療機器代理店向けに、当社クラウドプラットフォームを活かし た新規医療DX ソリューションの提案営業をお任せします。 ■主な提案商材の特徴 クラウド型バイタルモニタリングシステム ・厚生労働省認証特定管理医療機器スマートウォッチ型血圧計と連携 ・自動血圧モニタリングによる24 時間連続データ取得 ・夜間・日中の血圧変動を含めた継続的なバイタルデータ収集 ・取得したデータを当社クラウドプラットフォームで一元管理・可視化し、 看護師のラウンド時間削減、医師の診断精度向上、リハビリ・慢性疾患管理 の高度化、将来的な診療報酬プロセス構築への貢献 上記のような医療現場の実利と経営改善の両立を提案します。 ■募集ポジションの特徴： 決まった売り方・完成された事業モデルはありません。医師・看護師・代理店・経営層と対話しながら「何が本当に使われるか」を形にできるポジションです。 ■本ポジションのミッション： クラウド技術とバイタルデータを活用し、患者様の状態を「点」ではなく「線」で捉える医療を現場に根付かせることが本ポジションのミッションです。医師には診断精度向上に資する情報基盤を、看護師には業務負担を軽減し本来のケアに集中できる環境を提供しながら、「現場で本当に使われる医療DX」の仕組みをゼロベースで設計・実装し、医療の質向上と医療機関の持続的な経営の両立を推進していただきます。 ■企業魅力： テクノクラフトは「人と人がつながるやさしいテクノロジー」で、こどもから高齢者まで安全で楽しい社会を支えることを掲げています。実績として、国内市場で高い評価を受けるカートナビによるゴルファーの安全確保、保育現場の情報連携を支える「コミュなび」、そして位置情報と健康データを融合した見守りシステムなど、領域を横断した社会貢献を実現。医療DXにも技術を応用し、バイタルデータの継続的な活用により医療の質向上と安全性向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツアパレルブランド「ルコックスポルティフ」の商品企画担当／プライム上場G／フレックスタイム制／正社員登用制度あり／1935年創業の総合スポーツ用品メーカー／年間休日125日（土日祝休み）】 ■募集概要： フランス発祥の歴史あるスポーツブランド「ルコックスポルティフ」において、MD（商品企画）としてブランド価値向上を担っていただくポジションです。近年、アジア各国のスポーツ市場においてブランド認知は着実に拡大しており、さらなる成長と事業推進を目指しています。 本ポジションでは、ゴルフ・ファッションアパレル領域を中心に、市場・顧客・数字を基にした商品企画から、シーズンごとのマーケティング戦略立案、販売連携までを一貫して担当していただきます。ルコックスポルティフの強みであるプロダクトの優位性を最大限に活かし、デザイナーや海外工場、営業・販促チームと連携しながら、商品をゼロから形にし、市場に届ける役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・ゴルフ、ファッションアパレルを中心とした市場・トレンド分析 ・店頭情報、顧客データをもとにした商品・販売分析 ・各シーズン（年2回）のマーケティング戦略（骨子）に基づく ・担当カテゴリーのマーケティングプランおよび4P施策（商品・価格・販促・流通）の立案・実行 ・スポーツアパレル商品企画業務全般（デザイナーと連動し、仕入先への企画仕様投入まで実施） ・展示会対応および店舗ラウンドによる販売員向け商品説明 ・計数管理、業績管理および関連する付帯業務 ※年2回程度の海外出張（工場訪問、市場調査等）があります。 ■業務構成比： 商品企画：50％／営業・販促チームとの連携：20％／マーケティング：10％／計数管理：10％／その他庶務業務（係数管理含む）：10％ ■組織構成 課長1名／MD2名／デザイナー4名／海外営業担当2名 ■魅力： ◎企画が主軸となるMDポジション 企画段階からモノづくりに関与でき、企画関連業務の割合が５０％ ◎歴史あるグローバルブランド × 成長フェーズ 既に完成されたブランドを守るのではなく、プロダクトでブランド価値を押し上げていく経験が積めます。 ◎安定した基盤と柔軟な働き方 プライム上場G／年間休日125日／フレックスタイム制／正社員登用制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。 ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入 ・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上） ・設備トラブル対応／保全 ・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討〜導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成 現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力： ・つくる設備に関われる（上流工程） 単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。 ・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。 ・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。 都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション 現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について： 数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。 ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／世界トップシェア／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当等福利厚生充実／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。ご入社後、副部長兼課長やメンバーのサポートのもと、業務をキャッチアップしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後、まずは国内契約法務を中心にお任せします。業務に慣れてき次第、M&A業務や、訴訟・紛争が起きた場合の対応などの業務にも携わっていただくことを想定しています。 また当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、企業法務の一連の流れの経験やグローバル法務の経験を積むことで、法務のスペシャリストとして活躍することができます。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の安定基盤／世界トップシェアの釣り具・スポーツ用品メーカー／経常利益130％成長／退職金・住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎／月平均残業20時間程度／マイカー通勤可／転勤なし】 ■業務内容 ・契約書の作成、監修、保存、管理（和文9割・英文1割） ・法改正、新規法規への対応 ・M&A、組織再編に関する業務 ・取引法務相談への対応 ・訴訟、紛争の対応 ・課のマネジメント ・法務、債権管理に関する社員教育 ■組織構成 法務知財部 法務課は現在3名（男性2名、女性1名）が在籍しています。 今回ご入社される方には課長候補として、副部長兼課長と伴走しながら、国内法務の安定運用と若手メンバーの成長支援を担いつつ、業務をリードしていただきたいと考えています。 ■ポジションの魅力 東証プライム上場という安定した基盤がありながら、少数精鋭の組織でもあるため、法務のスペシャリストとして幅広い業務の経験やスキルを得ることができます。 また、当社は今後、海外売上の拡大が経営の重要テーマであるため、国内法務を経験いただいた後、ご自身の志向に応じて海外案件の対応や海外拠点とのやり取りなど、グローバルに活躍できるフィールドも広がっています。 ■就業環境 月平均残業20時間程度、年間休日124日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、住宅手当や家族手当、退職金制度なども整備されており、長期的に安心して就業することができます。 ■当社の特徴 当社は1958年創立・東証プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高1,360億円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。主力のフィッシング用品ブランド「DAIWA」は世界のフィッシング市場を牽引し、世界トップクラスのシェアを誇ります。ゴルフ用品やテニス用品等の各事業でも独自の世界観を持つブランドを展開し、海外市場での拡販に取り組んでいます。

【お客様の店舗でのリアル体験を大切に／ランニングシューズで有名なブランド「HOKA」を展開／店内VMDにも携われる】 HOKAの副店長として店長と密接に協力し、ビジネスの成果を推進して頂きます。HOKAブランドの価値観、ビジョン、ミッションをチームメンバーと定期的に共有して頂くポジションです。 ■求人特徴 月8日〜10日休み、年休は124日以上あり(2026年度）、繁忙期以外の春夏秋は長期休暇や連休も取得しやすい等働きやすい環境です。会社が拠出する確定拠出年金も用意しており長期就業が可能です 【HOKAとは】 山で生まれたHOKAのランニングシューズは、これまでにないクッション性とサポート力を融合したテクノロジーによりスムーズな走りを実現させました ランニング後の足をリラックスさせるサンダルも取り扱っております。 ランニングシューズは、極厚のミッドソールが最大の特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・チームメンバーのオンボーディング、トレーニングを支援し、熱心でパフォーマンスの高いチームを確立し保っていただきます ・店長不在時、シフト、在庫、現金を含む重要事項を管理するなど店舗の日常業務に責任を持ち、P&Pをはじめストア運営に関わるポリシーや基準が遵守される状態を保ち、 健全な店舗運営をおこなう ・売上、コンバージョン、ATV、顧客獲得、NPSなどを推進し、達成する ☆求人の魅力について☆ VMDにおいて、本社のVMDメンバーと共に裁量もって実施することができます。 ■大切にしていること 同社ではお客様の「店舗でのリアル体験」をミッションとしております。 ネットで買い物ができる時代に実際の店舗での体験を通じて、本人が自分らしくいて頂くため価値体験を届けています ■キャリアパス 将来的なキャリアパスとしてエリアマネージャーや、営業、VMD、リテールのオペレーション、人事などの本社異動も可能です。グローバル企業のため英語スキルのある方はキャリアを広げやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

◆アウトドアブランドNANGA（ナンガ）／年間休日125日／創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー／営業とマネジメントを両立できる次のキャリアを描けます◆ ■採用背景 1941年創業のアウトドアメーカーNANGAは、高品質なダウン製品を軸に長年の信頼と実績を築いてきました。近年のブランド認知拡大と取引先増加に伴い、営業組織には再現性のある営業活動と若手育成がより求められています。今回、営業課主任の退職予定に伴い、組織運営を安定的に引き継ぎ、次の成長を支える人材を募集します。 https://nanga.jp/company/ ■業務概要 営業課の主任として、課長が立案する営業戦略を現場に展開し、メンバーが安定して成果を出せる体制づくりを担います。自身も得意先を担当するプレイヤーとして活動しながら、売上管理や数値分析を通じてチーム全体を支援。卸先店舗での売場拡大やブランドプレゼンス向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・展示会および既存卸先への営業活動、商談対応 ・課長・現主任との同行による業務フローや取引背景の引継ぎ ・スタッフ3名の進捗確認、日常的な相談対応 ・売上実績、セルスルー数値の確認と簡易分析 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・売上目標に基づく営業計画の整理とメンバーへの共有 ・月次・年次の予実管理、課長への報告 ・市場や他社動向を踏まえた改善提案 ・展示会運営における進行管理 ■組織構成 営業部は部長1名、営業課は課長1名、主任1名、スタッフ3名、事務4名で構成。アウトドア業界出身の上長が多く、落ち着いた雰囲気で意見交換しやすい環境です。 ■働き方 展示会と得意先訪問を軸とした営業スタイルです。営業は販売活動に専念できる分業体制が整っており、年間休日125日とメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス 主任として営業とマネジメントの両立を担い、将来的には課長の右腕として組織運営に関わることが期待されます。管理職・専門性深化のいずれも相談可能です。 ■企業の特徴 「良いものを長く使う」という価値観のもと、国内自社工場と信頼あるパートナーと連携したものづくりを継続。環境配慮型の「RE:ACT」など、時代に合わせた挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ハンドルカバー・カーマットのシェア業界トップクラス／営業ノルマなし／既存顧客中心／業界未経験歓迎／勤務地考慮／年休122日〜 ■職務内容 カー用品やアウトドア用品を扱う当社にて、ルート営業をお任せします。 既存のお取引先（カー用品店・ホームセンター）を中心に、自社商品の提案や陳列・ディスプレイ提案を行います。 ■具体的には ・カー用品専門店やホームセンター本部への訪問 ・自社製品の提案、情報提供、陳列・ディスプレイ提案 ・見積書などの書類作成 ・お客様の要望を商品開発部門へフィードバック ■やりがい 売場づくりの提案を行えるため、“モノを売る”だけでなく、“売れる仕組みをつくる”面白さがあります。 また、営業の提案から新商品が生まれることも。自分のアイデアを形にし、ヒット商品づくりに携われるやりがいがあります。 ■営業スタイル ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・担当エリア：東京営業所管轄（長野・静岡以北） ・担当店舗数：1人あたり約50店舗（スキル・エリアにより変動） ・取扱製品：ハンドルカバー／シートカバー／クッション／カーマット／収納用品など。キャラクターやスポーツユニフォームデザインの商品も含まれます。 ■目標・教育体制 ・売上目標はありますが、営業ノルマはありません。 ・入社後は先輩社員の同行からスタートし、徐々に独り立ちしていただきます。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 東京営業所は、5人の営業担当から成る営業専門組織です。現在、戦力強化を見据えた人員増加を図っています。 ■働き方について 2025年は年間休日数が122日あり、平均残業時間は5時間とWLBも整う働きやすい環境となっております ■この仕事の特徴 ・担当顧客のロケーションに応じて、国内出張が発生します。スケジューリングは各自に任せられているため、効率よく回ることも可能です。 ■当社の特徴・魅力 ・高い企画力と安定した生産体制により、業界内で厚い信頼を得ています。 ・岐阜本社で年2回開催する展示会には、多くの小売バイヤーが訪れるほど製品力が評価されています。 ・常時1,000種類以上のラインナップを揃え、店舗全体の売場構成を提案できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価計算のご経験をお持ちの方へ／創業75年◇官公庁や大手企業との取引多数／会社の方針にも携われて裁量◎／グッドデザイン賞11回受賞】 ■業務内容 海外子会社の下記業務をお任せします。 ・原価管理 ・月次決算／年次決算 ・売掛金管理 ・記載事項に関わる付帯業務　など ■組織構成 経理部：全6名組織（役職者含む）です。20代〜60代の幅広い年齢層が活躍しています。 海外子会社担当は1名で、入社後は協力しながら業務を進めていただきます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、現在喫煙者はいません。 ■キャリアステップ 入社後は、既存の海外子会社担当者の元で、業務を教わりながら進めていただきます。 将来的には海外子会社業務に限定せず、ご本人の志向性・評価、部の状況により、その他幅広い経理業務を経験することが可能な環境です。 ■当ポジションの魅力 ・日本に身を置きながら、海外子会社の経理経験を積むことが可能です。数社ご担当いただくため、体系的に経理業務を理解することも可能です。また、財務や管理会計要素のある業務が含まれるため、経理として幅広い経験が可能です。 ・経営層や他部署ににレポーティングをする機会があります。また、時に経営層に経理面から進言をすることもあるため、社内において自身の活躍を実感しやすく、非常にやりがいを感じられるポジションです。 ・所定労働時間7時間45分 ※公私のバランスをとりながら長期的な就業ができる環境です。 ■当社について 同社は、創業75年の歴史を持つセーフティグッズ専門メーカーで、大手企業や官公庁との取引実績を誇る優良企業です。高品質な製品は多くの顧客から支持され、「シモン」ブランドに誇りを持って働くことができます。 また、3層構造の特許技術を取り入れた新製品開発にも積極的で、業界内でも注目されています。安全靴は法律で使用が義務付けられており、消耗品として安定した需要があります。市場の安全性意識が高まり、流通業・物流現場や警察庁などでの需要も拡大中です。 海外子会社の経理担当として、グローバルな視点でのシェア拡大に貢献し、新しい市場を開拓する醍醐味を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備投資〜立上げまで一気通貫で関われる裁量／世界的ブランド×グローバル展開で技術力を磨ける／年休125日と長期就業しやすい環境】 ■企業概要 株式会社タマスは卓球用品ブランド「BUTTERFLY」を展開する総合メーカーです。1950年創業以来、卓球の普及と発展に貢献し、世界中のプレーヤーに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、競技力向上とスポーツ文化の発展を支えています。 ■業務内容 卓球用品の製造現場において、生産効率や品質課題を解決し、安定した供給体制を構築する役割を担います。設備導入から工程改善まで幅広く関与し、製造全体の最適化を推進します。 ・新規生産設備の開発、導入、立上げ ・自動化、省人化に向けた設備設計 ・工程設計、治工具設計 ・工程分析、生産性向上、不良削減 ・設備レイアウト、作業改善 ・他部門と連携した合理化推進 ■組織構成 所沢事業所の生産技術・製造部門に配属。合計13名（男性12名、女性1名）で構成され、少数精鋭の体制で設備・工程改善を推進。現場との距離が近く、連携しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は既存設備の理解や小規模な改善業務からスタートし、段階的に新規設備導入へと関与します。OJT中心に先輩社員と連携しながら進めるため、経験に応じて無理なくキャッチアップ可能です。 ■業務の特徴 製品ごとに異なる工程を持つため、多様な設備や工程設計に携われる点が特徴です。設計から導入、改善まで一貫して関与でき、自らの工夫が品質や生産性に直結するやりがいがあります。 ■業務魅力 ・設備投資や工程設計から立上げまで一貫して担えるため、部分最適ではなく全体最適の視点でスキルを高められます。エンジニアとしての市場価値向上に直結する環境です。 ・平均残業月15時間程度、年間休日125日と働きやすく、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。育休復帰率100％など安心して働ける制度も魅力です。 ・海外展開も進んでおり、将来的にはグローバルな生産体制にも関与可能。国内に留まらない経験が積める点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： 国内有数のダウンメーカーとして高品質なアウトドア製品を手掛ける当社の滋賀本社にて、生産管理課の課長候補の方を募集いたします。 ■業務詳細： ・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示 ・生産スケジュールの進捗確認 ・基幹システムへの打ち込み業務 ・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ　　　　　　　　　　　　　　 ・チームマネジメント（スタッフの管理・育成） ・業務フローの最適化 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日125日】 ■募集概要： ECサイトの担当者として上司・スタッフとコミュニケーションを取りながらチームで売上向上を目指していただきます。 商品登録や商品説明作成・カスタマー対応などECサイトで購入されるお客様に直接かかわる重要なお仕事です。 各ECサイトの売上を伸ばすために問題点・改善点を洗い出し、それを基に改善します。 また、関連部署と連携をとったり、関連会社との商談、打合せも行います。 ■業務詳細： ・ECサイトの運営全般(自社ECサイト、楽天市場、ZOZOTOWN等) ・商品登録、商品説明ライティング、在庫管理、価格設定など ・顧客様の問い合わせ対応 ・撮影の立ち合い、撮影スケジュールの管理 ・注文処理と配送の管理 ・返品・交換の対応 ・その他付随業務 ■同社の強み： ◎シュラフ(寝袋)やダウンジャケット、アパレル等の企画/生産/販売を行う、国内有数のダウンメーカー。 創業80年以上の歴史を誇る老舗です。 ◎NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。 独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。 ◎近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／ボールプロダクトのパイオニア！／水潤滑軸受でも国内業界トップシェア！工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ミカサ工業製品について：https://mikasa-industry.com/ ■活動エリア・組織： ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン〜新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ■仕事内容補足： ・入社後はOJT中心の教育となり３〜6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20〜40社程度ですが、アクティブ顧客は5〜10社程が目安です。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みにより、平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%、男女比8:2を実現。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。

◆◇業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用／有形商材営業の経験が活かせる◆◇ ■業務内容： 当社の製品である各種ボール、スポーツ用品の拡販の提案営業をお任せします。営業先は学校、スポーツ協会、地域のスポーツ用品店、量販店、ネット店等幅広い顧客への提案が可能です。 ■組織構成： 第一営業・第二営業合計で13名です。（20代2名、40代3名、50代4名、60代2名、営業事務・派遣社員1名） ■エリア担当： 「第一営業グループ（学校・地域のスポーツ店等）」、「第二営業グループ（大手スポーツ用品店等）」で分かれており、今回は第二営業グループへ配属予定です。競技毎の担当ではなく全ての競技製品を取り扱いの上、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。 取引先例：Amazon、イオン、アルペン、ヒマラヤ、アスクル等 ■働きやすい環境： ・平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%。 ・借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 ■当社の事業について 「ゴム製品製造業」として工業用品・スポーツ用品などの分野でお客様のニーズにお応えしています。 《スポーツ用品》バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。

◎横川駅・大原駅から送迎あり／送迎時間が決まっているので残業少な目 ◎日勤のみでワークライフバランスを整えながら働くことができる！ ◎高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー ■業務内容： 工業用品のメーカーとしても存在感がある当社の工業用品事業部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロール等の製造に関する製造業務を担当いただきます。 【具体的には】 ボール盤・旋盤、フライス機、マシニングセンタなどの金属加工機を用いた部品加工業務が中心です。 その他、出荷作業、検品作業も有。経験がない作業工程は徐々に実務経験して覚えていただければ問題ありません。 ■労働環境： ・4名1グループで作業を行います。すぐ隣に先輩がいる環境ですので質問や相談も随時可能。技術習得に向けてチームで育成します。 ・風通し良く和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境の特徴： ◎夜勤勤務や交替勤務はなく、日勤のみで作業服も貸与いたします。 ◎平均勤続年数13.5年、月平均残業時間10時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数15.1日、有休取得率88%、男女比8:2。長期的に働ける環境が整っております。 ◎安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（JR横川駅／アストラムライン大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 ◎バスの時間が決まっているため、残業がほぼ出来ない環境となっております。 ◎若手が活躍している環境です！安佐北区という立地柄もあり貯金に適しており、社員一同気に入っております。 ■当社の事業について 「ゴム製品製造業」として工業用品・スポーツ用品などの分野でお客様のニーズにお応えしています。 ミカサはスポーツ用品だけでなく、船舶・ポンプ・鉄鋼などの産業分野向け工業用ゴム製品を製造・販売しています。社会インフラを支える技術力を強みとし、環境に配慮した製品開発を行っています。船舶の安全航行や発電所の冷却水循環、製鉄・製紙ラインの安定稼働など、社会インフラを支える重要な部品として世界的に評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可〜 ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・商品コンセプト設計 ・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化 ・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定） ・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理） ・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画） ・販売実績の分析および改善施策の立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい ・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる ・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい ・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境 ・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業〜モノづくり全体に関われる ・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール Slack Notion Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜釣鈎（つりばり）分野でのグローバルトップ／日本を代表する釣具メーカーの経営企画＞ ■主な業務内容 事業課題を整理し、関係者と連携して前に進めていく仕事です。 ・事業課題の分析および改善施策の検討 ・新しい取り組みや成長テーマの推進 ・部門横断プロジェクトへの関与 ・国内外拠点との情報共有や調整 ■期待する役割 将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。 ■キャリアプラン 入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■求める人物像・期待するスタンス（中長期） 海外または事業責任領域での実務経験がある 組織や事業の変化を前向きに推進できる 将来的に事業や組織を担う役割を志向している方 ■本ポジションのミッションとキャリア 当社では現在国内外問わず様々な拠点、部門で人員補強を行っております。 あなたには経営企画で経験を積んでいただいた後にそれぞれ経営に直結する部門での責任あるポジションをお任せします。 ※海外拠点（シンガポール・中国・タイ・アメリカ・オランダ・ドイツなど）への異動の可能性もございます。 ■組織構成 社長はじめ経営陣直下で業務を取り組んでいただきます。 勤務地は大阪本社ですが社長は本店シンガポール在籍しています。 ■当社の想い 本ポジションは、経営企画として数値・戦略を扱うだけでなく、現場に根差した実行力を持つ経営人材としての成長を期待する役割です。 当社はシンガポールを本店に据え海外展開その基盤には日本国内で培われた製品力・販売力・取引先との信頼関係があります。 そのため、入社後は経営企画業務と並行して、国内営業や関連部門の業務にも一定程度関与し、商品知識や日本市場、取引先理解を深めていただくことを想定しています。 一時的な業務支援ではなく、グローバルで共通する製品・事業構造を理解するための重要なプロセスだと検討しています。