〜スポーツ好きの方歓迎！/年間休日142日（土日祝・連休多数）/残業ほぼ無し/有名アパレルブランドとライセンス提携〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 同社で展開している『FILAGOLF』や『マリクレールスポーツ』等のゴルフウェア・アパレル製品の法人営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・スポーツ店に対しての提案 ・本社バイヤーとの来期の商品構成の商談 ※新規営業は殆どなく、既存の得意先バイヤーとの商品構成などの打ち合わせ、担当店舗への訪問・売り場作り提案、営業に伴う資料作成がメイン業務です。 ・商品手配、フォロー ・予算管理　 ・商品撮影同行、ゴルフ大会の運営・補佐業務 ・企画会議、生産会議、物流会議に出席 ・資料作成、出荷業務、台帳作成、値札付などの事務作業 ＜顧客先＞：ゼビオ、ヴィクトリア、ムラサキスポーツ、丸井、アルペン、全国有名ゴルフショップ、カジュアルショップ、ECサイト等 ＜担当社数＞：大手スポーツチェーン1社、中規模ゴルフショップ3〜4店舗 ※大阪本社への出張が年数回ございます。 ＼魅力点／ ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ＼キャリアップ／ 一般⇒リーダー(入社1年程度)⇒シニアリーダー(入社3年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格。 実績や成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立 ■弊社取り扱いブランド一覧：KAPPA、FILA、REEBOK、RUSTY、OP、マリクレールスポーツ、LOUDMOUTH、repipi、BEAMS SCHOOL　他 変更の範囲：無

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休123日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より西エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程の範囲内でご利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フォークリフトの資格取得可能（全額会社負担）／花火業界で90％以上の国内トップ級シェア／全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション／創業90年超の安定企業◇ ■業務内容 業界国内トップクラスのシェアを誇る老舗商社である当社にて、茨城県かすみがうら市の出島倉庫で倉庫運営スタッフを募集します。 「オンダの花火」を全国のお客様へ届ける重要な役割です！ ■業務詳細 商品の入荷から、ピッキング・配送まで関連する倉庫業務全般及び花火のセット作成・部材の管理等の生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・倉庫業務：入荷・出庫の運用、進捗や在庫の管理、出荷の進捗確認、配送トラックの積み込み補助等 ・生産業務：資材の準備、花火セットの作成や検品、生産の進捗管理、簡単な敷地内整備 ＜補足＞ ・週1回程度、阿見または土浦の倉庫で勤務をいただく想定です。 ∟出島→阿見（車で片道約1時間） ∟出島→土浦（車で片道約30分） ∟阿見→土浦（車で片道約30分） ■入社後の流れ 入社後しばらくは倉庫にて、物流の仕事の流れを先輩から教わります。まずは一通りの現場作業・ピッキング〜出荷までの流れと、フォークリフト操作を覚えます。そして、最終的には「生産・出荷・倉庫管理」の知識をつけていきます。 ＜補足＞ 業務上、フォークリフトの資格が必要になります。こちらについては、かかる費用は会社全額負担にてサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力 ◎仕事内容の幅広さ＝スキルの幅広さ 「倉庫業務」「生産業務」「現場管理」に通じるスキル全般を実務で習得することができます。単純作業だけではなく、”どうすれば効率よく安全に出荷できるか”といった改善視点も発揮しやすい仕事です。 ◎全国の「オンダの花火」を支える中核ポジション 茨城県かすみがうら市の出島倉庫は、全国への花火供給を支える重要拠点です。「入荷 → ピッキング → セット組 → 出荷」という一連のプロセスに関わるため、物流・生産双方の視点が身につきます。 ■組織構成 計20名 ∟社員10名・定年再雇用1名・パート9名 　正社員（男性7名：平均年齢41歳・女性3名：平均年齢40歳）　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤・残業15ｈ以内／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／残業15時間以内経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細 （1） ライン運営・人員配置※メイン業務です 日々の生産計画に基づくライン運営 組立・加工工程における人員配置の最適化 工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理 生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案 （2） 品質管理（組立工程の品質保証） 組立ラインでの品質チェック 標準作業手順（SOP）の整備 （3） 納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。 計画と実績の乖離の把握と改善 他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像 工場長のもとで ライン全体を統括するリーダー職。製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴： ・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ〜 ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的バイクヘルメットメーカーにて工場経理職を募集！後輩育成・マネジメントに携わりたい方へ〜 ○東証プライム上場・オートバイ用を中心にヘルメットのメーカー企業 ○販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上でシェアトップクラス／自己資本比率85.1％ ○残業10h程度／年休125日／マイカー通勤OKと働き方◎ ■業務概要： オートバイ用のヘルメットを世界60カ国以上にて展開している同社にて、工場経理のリーダー候補として工場経理業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・経理業務（金銭出納、仕入品とりまとめ、在庫管理、固定資産業務、原価計算、給与計算など）のとりまとめ、フォロー ・製造予算/実績の管理、統括業務 ・各スタッフメンバーの業務のフォロー、教育 ・現部長の業務サポート ■組織構成、ミッションについて： 茨城工場：4名（部長1名、スタッフ3名） 岩手工場：3名（課長1名、スタッフ2名） 茨城工場のスタッフは原価計算、固定資産業務、仕入品などの支払いの取りまとめ、給与計算と分担して業務を行っており、リーダーとしてこれらの業務をとりまとめ、フォローできる方を募集いたします。 工場経理統括部は当社の生産体制を広く円滑にサポートする部門を目指しており、業務の属人化回避、現行の業務手順の見直し・改善などを一緒に進めていける方を募集いたします。 ■キャリアパス： 将来的には工場経理部門トップとして、工場経理部門全体を取りまとめる役割をお任せいたします。経営会議への参加、予算管理や監査対応など社内外とのやり取り、茨城・岩手両工場の業務取りまとめなど、当社の経営に工場経理トップとして深く関わっていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度、年間休日125日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ■当社について： オートバイ用を中心にヘルメットを製造しているメーカーです。販売網は世界60カ国以上を網羅し、世界のプレミアムヘルメット市場において６割以上とトップシェアを獲得しております。 また官公庁（警察庁用、防衛省用）向けに白バイ隊員用や航空機用などのヘルメットも製造しており、公民ともに多くのユーザーに利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆理系出身の方へ！業界シェアトップクラスの安全保護具製品開発／官公庁や大手企業との取引多数／所定労働7時間45分・基本土日祝休・残業ほぼなし◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の2つになります。 東京本社で安全靴に関する知識、技術を身に付けます。また、工場に出張し、安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして工場への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。

■当社について／募集背景： 当社は「足元から人の行動を変える。」を掲げ、インソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』を軸に事業を拡大しているIoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。ardiは「歩行や姿勢などの身体動作データを可視化し、心身の健康改善につなげる」次世代ウェアラブルです。現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。そこで、ソフトウエアはもちろん、ハードウェアを使ったアプリ開発をリードするアプリエンジニアを募集します。 ■業務内容： 雑誌『Tarzan』にも掲載された「ardi」のスマホアプリの開発をお任せします。企画設計から開発、運用、保守までを一気通貫でご担当いただきます。また企画会議からご参加頂き、アプリエンジニアとしての視点でサービスへの提言して頂くことを期待しています。プランナー、ハードウェアチーム、デザイナーと一緒にアプリサービスを開発する全ての工程で力を発揮してください。 ■業務詳細： ◇スマホアプリの企画設計、開発、運用、保守 ◇企画、提案 ■この仕事の魅力： ◎企画から実行までデジタルとリアルをつなぐ新しい体験を、主体的な発想で企画から開発まで主体的に創り上げられる環境です。 ◎ソフトウェア開発だけでなく、ハードウェア（ウエアラブルデバイス）を使ったアプリケーション開発の経験をすることができるので、デジタルとリアルがつながる開発体験をすることができます。デバイスのセンサーを利用することで、物理的な世界と連携した直感的な体験を生み出すことができるおもしろさがあります。 ◎効率的な開発を提供するだけでなく、クリエイティブで直感的、そしてインタラクティブな開発体験が出来ます。 ◎決められた内容を元に開発を進めるのではなく、企画の部分から開発に携わることができる為、やりがいを持って開発に携わることが出来ます。 ■チーム・働き方： ・出社：週3〜4日、リモート：週1〜2日 ・服装自由 ・フラットなチーム構成：現在はエンジニア、BizDev、PdMが中心 ・仕様・体験・技術を横断した議論を重視し、実装フェーズにも伴走する文化 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について／募集背景： 当社は「足元から人の行動を変える。」を掲げる、IoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。インソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』で、歩行や姿勢などの身体動作データをリアルタイムに取得・解析し、心身の健康改善やパフォーマンス向上につなげる次世代ウェアラブルを開発しています。 現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。 これまで当社は自社開発のスマートインソール『ardi』を通じて、人々の「歩く」データから健康管理や業務効率化を支援してきました。スマートインソールでは、オンラインでのサポートが基本ですが、今後はオフラインも強化し、『ardi』を活用したオフライン体験の最適化も行っていく予定です。 具体的には、足をテーマにしたパーソナルスタジオ『ASHINO STUDIO（アシノスタジオ）』を開業予定です。『ardi』を活用した身体評価や日常支援、マシンピラティスを使ったスタジオレッスンを組み合わせたサービスを提供していきます。 ■業務概要： パーソナルトレーナーとして『ardi』のショールームも兼ねた『ASHINO STUDIO』で勤務いただきます。お客様への指導や店舗運営が基本の業務にはなりますが、アプリケーションのロジック開発やコンテンツ制作にも携わっていただきます。 トレーナーとしてのスキルセットだけでなく、ビジネスパーソンとしても成長したい方にオススメの環境です。 ■業務詳細： ◇パーソナルトレーニング業務 ※マシンピラティスを使った指導が中心（研修あり） ◇予約管理／顧客管理 ◇店舗運営業務全般 ◇アプリケーションのロジック開発やコンテンツ制作 ■この仕事の魅力： ◎充実した設備でトレーニング指導が可能（パーソナル） ◎責任者候補として、キャリアアップが可能 ◎トレーナー業務だけでなく、ビジネスパーソンとしての経験も積める ◎リアル×データ×AIの事業に間接的に関われるポジション ◎今後の事業成長・資金調達・体制拡大に伴い、コアメンバーになりうるチャンス ■チーム・働き方： ・出社：週5日（シフト制） ・情報共有：Slack、Notionを活用 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製品開発経験/安全保護具メーカートップクラス・76年の安定基盤/海外子会社・グローバル展開/防衛省・警察・大手企業取引◇◆ ＼おすすめポイント／ ★安全靴の開発だけでなく、機械保守や品質管理などに取り組めます。 ★新製品開発や特許技術など、高い品質を持つ製品開発に携わり、技術力を磨けます。 ■仕事内容： 国内販売トップクラスの安全保護具メーカーである当社にて、 研究・開発・品質管理・生産技術・機械保守など、さまざまな分野の仕事にチームで取り組み、優れた良い安全靴を作り上げていきます。 入社当初は、採用学部別に以下の仕事を担当していただきますが、一分野にとらわれず、仲間と協働しながら仕事を進めていきます。 ＜具体的には＞ ・機械系／靴を作るための木型（足型）、モールド（金型）の設計・開発・評価。 ・機械・電気系／靴を作るための装置の開発および機械メンテナンス。 ・化学系／靴を作るための材料の開発・評価。（例：靴底材・先芯材で使用するゴム・ポリウレタン・プラスチック・複合材などの開発評価） ■教育体制 入社研修として基礎的な知識を身に付けた後、配属先で実務を通してOJTで学んでいきます。 材料や機械などそれぞれの分野に詳しい先輩社員たちから、幅広く当社製品に関するノウハウを教えてもらえます。 ※健康増進のために禁煙を推進しており、喫煙者が減少傾向です。 ■キャリアパス： 研究・開発・製造拠点は、福島県の柳津工場・東京本社の3つになります。 安全靴のものづくりを間近で見ながら、必要な技術を身に付けていきます。キャリアパスとして本社への異動もあります。 ■当社の魅力： 【業界トップクラスの優良企業】 当社は安全靴メーカーとしては認知度が高く、防衛省や警察、大手企業との取引がある隠れた優良企業です。 【市場も拡大中】 タイ、中国、インドネシア、ベトナムに海外子会社を設立。 アジアを中心に営業展開を図り、豊富なネットワークでお客様のニーズに対応しています。 グローバルな視点から技術情報をとらえ、生産システムを確立し、優れた製品を国内外に向けて発信しています。 変更の範囲：本文参照

<残業約10時間〜15時間／在宅可／転勤なし／総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」＞ 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、自社・グローバルグループ企業の事業拡大を支える【PL候補】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。 ■業務内容 （1）システム構築を伴うプロジェクトのリード ・ビジネス変革の手段の一つとして、システムの構築を伴うプロジェクトに初期構想段階より参画し、ビジネス部門のリーダーとともにプロジェクト全体をリード ・既存システムのアップデートや各種改修に関する要件を整理。 開発コストやスケジュールを調整し、システム開発ベンダーをコントロールしながら、ビジネス部門も巻き込んで推進する。 ※参加しているプロジェクトにおけるリード役だけではなく、構築するシステムの企画から詳細設計、開発、運用、改善も担っていただきます。 【案件事例】 ・企画生産、購買プロセスをシステムを用いて改善するなどビジネスの面でのプロジェクト施策 ・全社的なシステム改築などの大型案件 ・プロジェクトには、現場リーダーもアサインされているので、協業して進めます。 （2）社内ステークホルダーとの共創 ・社内における「コンサル」の役割を果たすべく、ユーザー部門などの社内ステークホルダーからの相談に対して、システム面だけではなく業務面や運用面も含めた解決策の提案を行います。 ■就業環境 案件によっては、業務システム／インフラの運用保守のため、夜間・早朝・休日業務の可能性もございます。 詳細はご面接で説明させていただきます。 ■組織構成 配属となる「ビジネスソリューション課」は約14名在籍。本ポジションと同じ業務を行っている担当はうち、3名程となり、4名体制にするための増員募集です。 ■入社後について ・研修制度：２〜３週間、部門全体の業務を把握いただく研修を行います。（部門内の全メンバーが講師となり、講義形式にて実施） ・担当の「エルダー」をひとり付けますので、安心してご入社ください。 ■キャリアパス ・社内コンサルの専門家として自身の知識をさらに深める ・情報システム部門の他の業務を経験する ・チーム全体のリーダー、さらにはその上の管理職として目指すことも可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。

〜未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み〜 ■業務概要： アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。 ・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業） ・受発注業務 ・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細： まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。 営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。 また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。 顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。 未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス 「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。 副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、 将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年！飛び込みなしの既存営業／転勤なし・出張なしで地元で長期就業可能！／機械の部品の小ロットでの高品質製造・多品目の製造を強みとしている企業〜 ■仕事内容： 金属製部品、溶接製缶・表面処理・塗装処理に係る営業を担っていただきます。主にお客様から製品の製造依頼があり、頂いた図面から製造にあたる提案・見積書の作成・納品までを行って頂きます。一人当たり既存顧客を8社ほど担当しています。決まった製品を販売する営業とは異なり、各個人次第で提案内容も変わってくるため営業としての介在価値を高く感じて頂きやすい環境になります。 ■入社してから： 3か月〜6か月かけて、製造現場での制作過程を覚えながら、原価計算を覚えていただき、担当顧客を持つまでは、先輩社員と同行訪問していただきます。 弊社の設備機器の種類、特性や生産性などをご理解いただき、少しずつ見積書の作成や原価管理をお願いします。 既存顧客への提案営業がメインになり、まれに新規営業行っていただきますが、飛び込み営業は一切ございません。 時には効率的ではない事もありますが、付加価値の高い仕事を獲得するために力を発揮していただきたいと思っています。 ■担当顧客の特徴： ２０年近くお取引いただいてるので、付加価値だけを求めて取引いただいているわけではなく、人間性を見ていただくように、深耕していくことで取引を継続していただいています。 ■組織構成： 現在、営業担当は4名在籍をしております。 ■営業エリア： 担当エリアは、取引企業のある大垣周辺と遠くても岡崎までが担当エリアです。 ■同社の特徴： 機械の部品の小ロットでの高品質製造・多品目の製造を強みとしています。 スピード製造に対応や顧客の要求にこたえるように、素材の変更の提案や、価格の改善提案等を行うことで信頼を得るようにしています。

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4ヶ月◆◇ ■募集背景： 当社が扱う「リライブシャツ」は身体機能を上げるシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため将来的な上場も見据え、当社の法務部門の第一人者として外部に委託している法務業務を内製化するミッションを担える方を募集します。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■当社の環境 社長自らが商品の開発やブランディングを手掛け、少ない人数ながら確実に売り上げを拡大してきました。 今後は海外展開も視野に入れさらに事業を拡大していく予定です。 ■求める人物像 ・契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方 ・経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業よりの法務を推進できる方 ・未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方 ■本ポジションの特長： ・経営層や他部署（マーケティング・営業）とも密にやり取りしたうえで体制強化を行っていただきます。将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ※東京都勤務となりますが、月3~4回ほど仙台本社への出張を想定しております。 今後、東京都支社を本社に移転するための出張となりますので、1年ほど上記の勤務を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＴとの共同プロジェクト／IoT×ヘルスケア領域のスタートアップで、自社製品のバックエンド〜インフラ開発を牽引／少人数フェーズで設計・技術選定にも裁量大〜 ■当社について／募集背景： フリックフィットは「足元から人の行動を変える。」を掲げるIoT×ヘルスケアのスタートアップです。 インソール型デバイス『ardi』で歩行や姿勢をリアルタイム解析し、健康・パフォーマンス向上を目指します。 現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。 プロダクト拡張に伴い、バックエンド〜インフラを軸に手を動かし、設計や技術選定にも関与しながらプロダクトを伸ばしていけるエンジニアを募集します。 ■業務概要 自社製品のardiのバックエンド〜インフラを中心に、必要に応じてアプリまで担当します。 ■業務詳細： ・バックエンド／インフラの設計・実装・運用 ・機能開発（必要に応じてフロント／アプリ領域も横断） ・技術選定・アーキテクチャ検討への参加 ・AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を高める ・プロダクト／ビジネス要件を踏まえた実装判断 ■扱うサービス： インソール型スマートデバイス『ardi』を中心に、ウェアラブルデバイス、解析アルゴリズム、AI活用型モバイルアプリなど複合的なプロダクト開発を推進しています。 ■組織構成： エンジニア、BizDev、プロダクトマネージャーが中心の少人数体制で、フラットなコミュニケーションと実装への伴走を重視しています。 ■業務の魅力： スタートアップならではの裁量とスピード感があり、設計や技術選定の上流工程から実装まで一貫して携わることが可能です。 AIや最新技術の積極活用環境でスキルアップが図れます。 ■就業環境： 週3〜4日出社＋週1〜2日リモートのハイブリッド勤務、フレキシブルな働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的に設計・技術選定のリードやアーキテクトへのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力： IoT×ヘルスケアの最前線で社会課題解決に貢献できる成長環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「売上の司令塔」として上流から関われる／「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップ◇ 〜2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長〜 ■業務内容 自社ECやECモールでの商品販売に関して、売上最大化に向けたディレクション・運用をお任せします。 データ分析、販促施策の企画、委託先への指示や社内連携等を担う売上の司令塔を担っていただける即戦力人材を求めています！ ■魅力 自社EC・ECモールにおける利益最大化の中核ポジションです。そのため単なる運用担当ではなく、「データ分析・販促戦略の企画・施策全体のディレクション」まで一気通貫で担い、成果に直結する意思決定ができます。 「施策を回す側」から「事業を伸ばす側」へステップアップしたい方に最適です！ ■職務詳細 ・売上・KPI分析 ∟アクセス数、転換率（CVR）、客単価などの各種指標の分析と改善案の立案 ・販促企画の立案・実行・効果検証 ・施策ディレクション ∟キャンペーンの企画構成案（ワイヤーフレーム作成） ∟制作スタッフ（社内・外注）へのクリエイティブ指示および進捗管理 ∟CRM（メルマガ、LINE、同梱物）のシナリオ設計 ・在庫連携 ∟売れ筋予測に基づく発注依頼 ∟滞留在庫の消化施策の提案） ■当社の特徴 『VALX』 VALX（バルクス）は「本物」を追求し続け、常に十分な量と高い品質、そして時代の最先端を臨む商品を開発するフィットネスブランドです。 『VALXGYM』 VALXGYM（バルクスジム）は有名トレーナー考案のトレーニングノウハウを取り入れた、正しい知識で結果を残すための新しい24時間フィットネスです。QRシステムなど非接触型の取り組みもおこなっています。 ■ミッション 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。 ■組織構成 計2名（課長40代男性、メンバー30代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 東南アジア市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査【海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度】 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜移転後５年のきれいな工場でお仕事ができます！／創業49年目、長期的な成長トレンドを継続！・アウトドア好きなら誰もが知っている有名ブランド！／転勤無・夜勤無・賞与3.5ヶ月分（前年実績）〜 ■業務内容 アウトドア・工業・農業用バーナーを製造する弊社にて、金属部品の機械加工・溶接、製品の組立作業、ガス漏れや燃焼確認などの検査を行い、安全で高品質な製品を完成させる製造職での募集をいたします。 育成前提での採用となりますので、「アウトドア製品に携わりたい！」「モノづくりが好き」等の気持ちをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■業務詳細 ガスバーナー等の製造職として、以下の業務を担当します。 ・機械を使用した金属部品の加工、溶接 ・各部品の組立作業（手作業中心） ・完成品の検査（ガス漏れ・燃焼テストなど） ・その他、製造に付随する業務 ■完全未経験者活躍！ 同社では、サービス業・公務員等、バックグラウンドに関わらず、ご活躍いただいております！ アウトドアが好きな方・働き方改善したい方等、是非ご応募ください！ ■製品について ・アウトドアブランド「SOTO」のバーナー・ストーブ、ランタン、調理器具、燻製用品、トーチ ・工業用ブランド「Shinfuji Burner」のパワートーチ、小型トーチ、プロパンバーナー等 ・農業用ブランド「Shinfuji Burner」のカセットガス式バーナー、灯油式バーナー、プロパンボンベ式バーナー ■当社の特徴 ＜希少なバーナー専門メーカー＞ 世界的にも珍しいバーナーの専門メーカーであり、自社製品の開発に自身の意見が取り入れられることも魅力の一つです。 ＜業界トップシェア＞ 工業用バーナー、農業用バーナーでは国内シェア約７割を獲得。 創業以来40年以上、売上はほぼ毎年増収。その理由は事業の特性にあります。 工業用・農業用製品は専門的に扱っている企業が比較的少ないため、安定的に売り上げを保持しています。一方、アウトドア製品は時代の風潮や経済の動きによって売り上げが大きく影響します。コロナ禍では多くの方にとってアウトドアを始めるきっかけとなり、売上3割増を実現しました。 今後は海外展開を強化し、国内外の需要に対して答えていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日・残業時間20H／世界中で愛されるトップクラスの釣り具メーカー＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務をお任せします。 ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣具の製造 主には金属材料の加工・研磨・焼き入れ、カーボン加工のための機械オペレーティング、手加工をお任せします。 ○数年内に求めたい仕事 ・品質管理 ・工程管理 ・ロッドリペアサポート 　（お客様の竿を修理する技術作業） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日・残業時間20H/月 / 関空まで車で1時間・県外へもアクセスしやすい環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6〜12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体 〜入社後にご担当いただく仕事〜 ・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工 ・部品取り付け、接着 ・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。 〜数年内に求めたい仕事〜 ・作業者の管理・育成 ・工程管理、生産管理 ■組織構成 和歌山工場：28名 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ 釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。 その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。 各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。 自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について ・アクセス 大阪市中心部から電車で約40〜50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。 ・住む場所 大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5〜6万円前後、3LDKで7〜9万円前後が目安となります。 ・環境 紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。

◇こんな方におすすめ◇ ・工具、資材、建材、保険など関係構築型の営業経験をお持ちの方 ・お客様と長く付き合う営業スタイルが好きな方 ・細かな管理をされるより、自分で考えて動きたい方 ■仕事内容 アクリル板などのプラスチック資材の営業を中心に、アウトドア用品の提案営業にも携わっていただきます。既存顧客との関係構築が中心となるため、「人との信頼関係づくり」が重要な仕事です。営業の進め方は個人の裁量が大きく、自ら考え行動しながらお客様との関係を深めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ プラスチック資材営業（メイン担当） ・既存顧客フォロー：工場やメーカーを訪問し、お客様との関係構築やニーズのヒアリングを実施 ・資材営業：アクリル板などの資材提案や追加受注活動を担当 アウトドア用品提案営業 商品企画・提案：スポーツウェアやバッグなどの商品について提案・打ち合わせを担当 海外工場との調整：中国・ベトナムなどの工場と納期や生産スケジュールを調整 ■このポジションの魅力 ・個人に大きな裁量を委ねており、行動管理はなく自分のスタイルで営業活動が可能◎ ・既存顧客との関係構築が中心のため、人とのつながりを大切にする営業できる！ ・スポーツ用品OEMとプラスチック資材の両方を扱うため、幅広い提案経験を積めます。 ■働き方 ・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝休み）／残業月10時間以下 ・転勤なし ・有給取得◎1時間単位で有給取得可（5日間で35時間以内） 営業職でありながら、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成 営業統括、営業次長、資材営業担当の3名。少数精鋭組織です。 距離感が近く、意思決定もスピーディーなため、自分の意見やアイデアを活かしながら働くことができます。 ■企業の特徴と魅力 創業40年以上の安定基盤を持ちながら、スポーツ・アウトドア用品のOEM事業とプラスチック資材事業を展開する専門商社です。台湾・中国・ベトナム・ミャンマーなど海外ネットワークを活用し、大手スポーツメーカーや製造業の顧客と長年取引を継続しています。 また、同社の魅力は大きな裁量権です。訪問スケジュールや営業活動の進め方は各営業に任されており、「どう売るか」を自分で考えながら営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 社内商品開発のプロジェクトリーダーとして、新素材に対応した溶接・表面処理などを組み入れたトータルな機械加工から、試作品づくりの設計・開発などをお任せします。 ■当社について： 当社は金属部品加工業を営んでおりまして、創業52年となります。多品種小ロットでの生産を行っており、技術力に関しては信頼頂いております。主にMCとNCフライス、NC旋盤等を使った機械加工を行っており、主な素材は鉄、ステン、アルミを扱っています。社内で溶接、塗装を行うことができ、また外注先での表面処理や更なる加工等を行い、付加価値を上乗せして、ワンストップ納品できることを強みとしています。また、営業担当者が先方の現場に出向き、受注する内容により良い案を提案できる、図面通りにただ作るだけではないことも当社の強みだと思います。主要取引先はミズノテクニクス、東商（東レの設備メンテナンス等）、イビデンの主要3社が9割を占め、残り1割を10〜20社という構成で、大手の顧客を抱えており、収益性が高いのが特徴です。

〜国内No1シェア／年休142日・残業10H以下・土日祝休みで働きやすさ◎〜 ＼生活が楽しくなるおしゃれなスポーツアパレルを提供／ ★先輩社員がマンツーマンで独り立ちをサポート。安心の教育体制が魅力！ ★年休142日、残業10H以下、退職金制度あり。福利厚生も充実で働きやすさも◎ ■業務内容： 水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどのアパレル商品のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ◎営業先 ・既存取引の大手量販店、スポーツショップに対して、同社が製作したアパレル商品をご提案します。（イオン、平和堂、ゼビオ、アルペンなど） ・関西地域の既存顧客を中心に、20社ほど担当 ◎業務について ・新規＆既存商品のご提案 ・発注処理、商品手配、伝票処理 ・倉庫への出荷指示、在庫管理、予算管理　など ※展示会の企画＆運営や、取引先バイヤーへの新商品提案なども対応する機会があります！ ■教育体制： ・入社後は、3〜6か月の教育期間をかけて独り立ちを目指します。 ・先輩社員がOJT担当として必ず付き、マンツーマンでサポートするので安心して業務理解を深められる環境です。 ■組織構成： ・役員1名、マネージャー4名、シニアリーダー3名、リーダー3名、メンバー2名 ※20代〜50代まで幅広い世代の社員が在籍しています ★ここが魅力です★ ◎ワークライフバランスが整う ・年休142日、完全週休2日制、残業10Hほど。 ・育休取得実績もあり、福利厚生も充実した環境で、仕事とプライベート両立を目指せます。 ◎幅広いキャリアパス ・リーダー、シニアリーダーといったキャリアパスだけでなく、商品企画やMDなどへの異動実績もあり！ ・営業としてのステップアップだけでなく、企画職へ挑戦できる機会もあります。 ◎堅実な経営 ・安定＆堅実な経営を続け、創業70年以上の歴史を有し、取引先は大手中心。 ・大手ブランドとライセンス契約を結び、自社工場ならではの高い製法技術で自社商品を展開。国内トップシェアを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について／募集背景： 「足元から人の行動を変える。」を掲げる、IoT×ヘルスケア領域のスタートアップです。インソール型スマートデバイス『ardi（アルディ）』で、歩行や姿勢などの身体動作データをリアルタイムに取得・解析し、心身の健康改善やパフォーマンス向上につなげる次世代ウェアラブルを開発しています。 現在はサービス立ち上げ期にあり、ハードウェア・モバイルアプリ・解析アルゴリズム・AIが一体となった複合的な開発が進行中です。複数の技術領域をつなぎ、ユーザー体験を起点にしたプロダクト開発を推進するため、PdM（アプリ）を募集します。 ■業務内容： ardiのスマホアプリを中心に、サービス全体の体験設計からリリース後の改善まで、プロダクト開発の責任を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト戦略・ロードマップ策定 ◇ユーザーリサーチ、データ分析に基づく課題抽出と優先順位付け ◇ハードウェア・バックエンド・AI・デザイン各チームとの連携による要件定義／仕様策定 ◇開発プロセス全体の進行管理（スクラム的手法の導入・改善を含む） ◇リリース後のKPIモニタリング、機能改善・新規施策の企画立案 ■この仕事の魅力： ◎「まだ市場にないウェアラブル」を世に出すPdM経験ができる ◎ハード×ソフト×AIの複合プロダクトを、事業視点から推進できる ◎ODMや研究機関との協働を通じて、先端技術の社会実装をリードできる ◎スタートアップの立ち上げフェーズで、開発文化や体制構築に携われる ◎プロダクトがユーザーの生活に溶け込み、社会にインパクトを与える実感を得られる ■技術スタック： ・フロントエンド：TypeScript／React／Next.js ・バックエンド：Python（FastAPI）／API開発／AWS ・モバイル：Flutter／Kotlin（Android一部機能）／Swift（iOS一部機能） ・AI／LLM：Python ■チーム・働き方： ・出社：週3〜4日、リモート：週1〜2日 ・情報共有：Slack、Notion、Figmaを活用 ・フラットなチーム構成：現在はエンジニア、BizDev、PdMが中心 ・仕様・体験・技術を横断した議論を重視し、実装フェーズにも伴走する文化 変更の範囲：会社の定める業務