【東証プライム上場企業／年休125日／育休取得率100％／服装・髪色・髪型自由／育児用品でトップクラスのシェア】 ■業務概要： 同社のIR業務をご担当頂きます。業績拡大に伴いIR業務を今まで経験されていた方でさらなるスキルを身に着けたい方、ある程度のご経験を積まれメインスピーカーとして活躍された方等をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： IR業務 ・決算説明会、投資家面談などのIRイベントの企画立案、運営全般 ・各種IR刊行物（株主通信、統合報告書、決算説明会資料など）の作成全般 海外IR（出張）への対応 ・海外IR（海外ロードショー）の全体プランニング ・社長あるいは役員メインの海外IRに随行しての現地での各種対応 投資家面談におけるスピーカー対応 ・管理監督、資料作成等 ■組織構成：経営戦略部経営戦略G シニアマネージャー1名、マネージャー1名、アソシエイトマネージャー1名、リーダー1名、シニアスタッフ3名、スタッフ2名、再雇用嘱託1名 （男性7名：女性3名） ■入社後、直ぐに任せたい業務／将来的に任せたい業務： 決算発表・説明会や、投資家面談の運営・調整、各種IR刊行物の作成などの主担当をお任せします。若手担当者の実務指導も含めて期待しております。 将来的には、IRグループのマネージャーになっていただき部署を背負っていっていただくことを望んでいます。 ■IRの方針（トップメッセージ）： 2023年１月から、サステナブルな成長力の強化をテーマとした第８次中期経営計画がスタートしています。3つの方針（ブランド戦略、商品戦略、地域戦略）に基づき、当社の主力商品である哺乳器やスキンケア商品など既存事業領域での持続的な成長に加え、自社の知見が活用できる新たな成長領域の探索や育成にも注力することで、事業構造の再構築を積極的に進めていきます。 私たちは、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にするために、事業活動を行うすべての国・地域において、赤ちゃんとご家族を取り巻く社会課題を解決するとともに、赤ちゃん一人ひとりが持つ好奇心と成長する力を尊重し、多様な価値が共鳴し合う、自由で喜びにあふれた未来を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務可／29期連続で黒字を達成／人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けるOEMメーカー】 ■業務内容： ・アクリルグッズの企画立案 ・Illustrator、Photoshopのスキルを活かした商品開発アシスタント ・データのレタッチ作業　など ■入社後の流れ： ・まずは社内研修（5日）と現場研修・川越工場（1〜2週間）を実施します。OJTにてアクリル商材デザイン・構造考案サポート業務（3〜6カ月）の後、適性を見ながら自立してデザイン業務をお任せします。 ■就業環境： 商品開発課は本社ショールームと川越工場に分かれています。 ・本社別館　30代〜40代 4名 ・川越工場　30代〜60代 3名 部内はモノづくりが好きなメンバーが集まっています。相談や意見交換しながら企画を考えたり、キャラクターの魅力を引き出すアレンジをしたり、一人ひとりの強みを活かしながら活躍していくことができる雰囲気です。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス：年間休日120日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。 （2）安定性：29期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。 （3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。 ■同社の特徴： 経営が上手くいくかどうかの半分は経営理念にあると考えております。勿論、経営理念だけで上手くいくとは思っておりませんが、社会のお役に立ち未来永劫に栄え続けるためには、このことが特に重要です。ヒット商品が出て、商才があれば、一時的に栄えることはあるかもしれませんが、何百年も栄え続けていくためには、その会社の精神である経営理念がしっかりと引き継がれていくことが絶対条件です。当社はこのことを常に心がけ、お客様やお取引先をはじめ関係する全ての方々のお役に立てるよう努力し社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務可／29期連続で黒字を達成／人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けるOEMメーカー】 ■業務内容： ・アクリルグッズの企画立案 ・Illustrator、Photoshopのスキルを活かした商品開発アシスタント ・データのレタッチ作業　など ■入社後の流れ： ・まずは社内研修（5日）と現場研修・川越工場（1〜2週間）を実施します。OJTにてアクリル商材デザイン・構造考案サポート業務（3〜6カ月）の後、適性を見ながら自立してデザイン業務をお任せします。 ■就業環境： 商品開発課は本社ショールームと川越工場に分かれています。 ・本社別館　30代〜40代 4名 ・川越工場　30代〜60代 3名 部内はモノづくりが好きなメンバーが集まっています。相談や意見交換しながら企画を考えたり、キャラクターの魅力を引き出すアレンジをしたり、一人ひとりの強みを活かしながら活躍していくことができる雰囲気です。 ■業務の魅力： （1）ワークライフバランス：年間休日120日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。 （2）安定性：29期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。 （3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。 ■同社の特徴： 経営が上手くいくかどうかの半分は経営理念にあると考えております。勿論、経営理念だけで上手くいくとは思っておりませんが、社会のお役に立ち未来永劫に栄え続けるためには、このことが特に重要です。ヒット商品が出て、商才があれば、一時的に栄えることはあるかもしれませんが、何百年も栄え続けていくためには、その会社の精神である経営理念がしっかりと引き継がれていくことが絶対条件です。当社はこのことを常に心がけ、お客様やお取引先をはじめ関係する全ての方々のお役に立てるよう努力し社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／リモート・在宅可／プライベートと両立した働き方◎／年間休日数120日・平均残業時間10時間程度】 ■業務概要： 株式会社サザビーリーグHRにて運営の、障がい者（発達障がい）雇用事務所での業務指導および業務進行管理を担当していただきます。 ■業務内容： 【横浜業務サポートセンター】 業務アプリケーション開発／Web運用・制作／SNS調査分析・監視が主な担当領域となります。その中でも、業務アプリケーション開発の業務指示および管理業務を担当していただきます。 ◇障がい者スタッフの指導・育成 ◇本社システム部門より依頼を受け、サポートセンター内の障がい者社員が基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト等を担当。それにおける業務指導、および管理業務 ◇サザビーリーググループ各社の各種管理業務等 ■組織構成 ◇横浜業務サポートセンター：指導員男性1名、女性2名、障がい者社員23名 ※20代〜40代が中心の職場です ■入社後の流れ： 入社後は、指導員としての導入研修（障がい者職業生活相談員の資格を受講(2日間／受講料無／就業時間内)）も実施していますので、未経験でも指導員としてのスキルは入社してから身に付けていただくことが可能です。ジョブコーチの資格へのチャレンジも可能です。将来的に長く活かせる経験と専門的な資格を業務を通じて取得することができるお仕事です。 ■働き方： 定時後に指導員同士で翌日以降の業務内容を打ち合わせする時も多少あります。（月10時間前後／別途残業代有）サザビーリーグ内からの依頼に対して、障がい者社員に合わせたアサイメント・業務フローの確立・手順の作成・実務開始後の個別フォローを計画的に行っているため、ワークライフバランスを取りながら今まで培ってこられたIT知識を活かせるお仕事内容となります。 ★指導員のご紹介★ http://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/d.html ★職場の雰囲気紹介★ https://www.sazaby-league-hr.co.jp/voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆イタリア高級家具「カッシーナ」の修理・メンテナンスをお任せ ◆年間休日122日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方には、当社家具の修理やメンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： ・家具の修理・メンテナンス ・問い合わせ対応等 ・お客様のご自宅に出向いて頂き修理を行って頂く事もございます。 ■組織構成： スタッフ6名、マネージャー1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、カーテン、ラグ、照明等のインテリアアイテムや生活雑貨、アートを組み合わせ、お客様のライフスタイルに合わせたトータルな空間提案を行なうことを得意としています。住宅、オフィス、商業施設など様々な空間づくりを行っており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アイリスグループ全体のDX推進をミッションとしたコンサルタントとして戦略策定から関わります。 ◇セールス、マーケティング、商品開発など関連部門とのコミュニケーションの窓口となり、新規事業展開や既存事業の高度化、効率化に必要なデータ利活用のアプローチや具体的な施策を提案実行し、ビジネスとITの双方の理解をもって、個別領域及び全社DX全体のゴール達成に貢献します。 ◇例えば、商品開発における課題解決に向けて、ビジネス背景の整理・調査、社内データの基礎分析を通じ、次の一手の提案やDXプランに基づいた中長期的な戦略策定を支援します。 データサイエンス技術者と連携し、データ分析のビジネス適用を実現します。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

◆◇SDGsに貢献／生ごみ減量乾燥機『パリパリキューブ』の商品開発職を募集／デザイン賞を多数受賞◇◆ ▼パリパリキューブとは▼ 室内用の温風乾燥式生ごみ減量乾燥機です。 生ごみのおよそ80%は水分。生ごみを1日置いておくと雑菌が約10,000倍に増殖して腐敗し悪臭やコバエの原因となります。 生ごみを感想させることで腐敗を防ぎ、また重さも5分の1まで減るのでゴミ出しの工数削減にもつながります♪ またパリパリキューブでできた乾燥物は、有機質肥料として利用することもでき、良いことづくしの商品です〇 ※詳細は商品ページをご覧ください https://www.parisparis.jp/ ■お任せする業務 同社の開発担当として、新製品の設計・開発、既存製品の品質管理・修理業務をお任せします。 具体的には下記の通りです。 ・既存製品の修理対応 壊れてしまったパリパリキューブが当社に届きますのでその修理対応をお任せします。 ・既存製品の調整 上記踏まえての既存製品の調整、再発防止のための製品設計 ・新製品の設計・開発 ■当社について 当社の主力事業はリサイクル施設や粗大ごみ処理施設などの環境プラントのエンジニアリング事業です。 近年は官公庁や大手重工機械メーカーからのご依頼を中心に、環境プラントを、日本各地で企画・設計・施工しています。 近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に力を入れています。 当社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。 同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。 また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の人事（育成・研修）をお任せいたします。 当社にご入社いただいた人材の社員教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証まで幅広くチャレンジをいただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ＊全国に拠点のある当社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ＊新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＼「暮らし、イロドル」トレンドを取り入れた商品が人気のインテリア・生活雑貨メーカー！年間休日125日働き方◎／ 当社はデザイン家電や美容機器、アウトドア、フレグランスなど、暮らしや一人ひとりの心に"イロドリ"をお届けしているメーカーです。 高品質ながら必要な機能に特化し、デザインに注力。また独自の戦略・販路開拓により適正価格を実現。SDGsへも取り組み、持続可能な世界の実現を目指し企業価値の向上に努めています。 ■業務詳細： ルート営業を中心に、商品の企画提案なども行っていただきます。営業からの商品発案、企画・開発・販売なども行っており、商品開発に携わることも可能です。 担当地域ごとのチームで、営業活動及び必要書類の作成、国内展示会での対応など。 販売先は国内の雑貨・インテリアチェーン店など、担当地域により異なります。 ※１つ１つの商談を大事にしているため、商談の準備に時間をかけております。そのため商談の数は1日に１件あるかないかです。 ※担当によりますが、自社商品：OEMの割合は8:2となります。 ※担当地域により月数回程度の国内外出張もあります。 ■組織体制 10名（営業7名、広報1名、パート1名、EC1名）20代〜40代 ■当社の魅力： ・複数カテゴリーで自社ブランド展開 様々な階層を各ブランド・カテゴリにてカバーし、景況による影響を最小限に抑えた商品構成と、組織体制を構築しています。 ・OEM ビジネスドメイン お客様ブランドでの生産委託（OEM）も展開していますので、広い範囲での知識と経験が身に付きます。弊社ブランド×御社ブランドで創り上げる新しい価値を創出し、コラボレーションという新しいOEMのカタチをイロドリとともに提供しています。 ・誰もが主役 自分が担当したい商品、やってみたい業務に年次問わず就くことができるのが最大の特徴です。行動力ある人が活躍できる風土です。 ・有給消化率87.6％、在宅勤務可など、株式会社キングジム（プライム市場）のグループ会社として働きやすい環境を整えております。

■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 ■主なプロジェクト： （1）棚割システムの刷新、グローバル共通化 （2）販促システムの刷新、グローバル共通化 （3）商品企画・開発領域のデジタル化 ■業務魅力： 製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、キャリアの幅が広がります。 ・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。 ・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。 ・グローバル展開する案件を担当できます。 部署の概要・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。 ・システム開発は内製する体制を取っています。（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。） ■採用背景： 今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできるリソースが不足しているため経験者を募集しています。 ■当社の魅力： 950の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち150店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。

■業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日120日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わるプロダクトプランナーのお仕事です。将来的にはマネージャーとして活躍で きる人材を募集しています。 ■仕事内容： ＜営業・商品企画＞ お客様から商品企画の相談を頂いて営業活動がスタート。 お客様のご要望によって、既製品をオリジナル化する場合や、ゼロから商品を社内生産部門／協力会社と検討し、企画提案をします。 ＜工程管理＞ 商品決定後は製造部門や協力工場に指示を行います。 商品仕様確認やスケジュール調整などお客様と工場の間に立ち生産工程の管理を行います。 ・既存取引先が9割以上です。 ・主に5社〜6社ほど顧客を担当して頂きますが、HPからの流入や問屋からのオーダーにも対応していただきます。 ・出張：定期ではありませんが、生産現場立ち合いで年にに1回〜2回程度国内出張をする場合があります。 ※年功序列ではなく頑張りと結果次第で昇給、昇進が見込めるのでやりがいと感じやすいです。 ■業務の特徴： ・SNSなどで担当した商品が話題になるケースもあります。 ・アニメ、キャラクターグッズなど店頭で販売されている物販品も実績多数です。 ・大手企業のノベルティグッズや人気アーティストのライブグッズも実績多数です。 ・社内同部署の先輩はほとんど未経験からスタートしております。 ■配属組織構成： プロダクト事業部（大阪本社）：3名（20代1名　30代1名　50代1名） ■求人の魅力 私たちは設立49年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。 納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 だからこそ、あなたのアイデアや提案力が加わればもっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在もエンターテイメントに関するグッズを数多く手がけていますが、私たちはまだまだ満足していません。 一緒にいい製品を世に送り出してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノベルティ／アニメ／アーティストグッズの企画販売メーカー／大手企業との取引多数／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 大人気アニメやゲーム、国民的アーティストなどのエンターテイメント関連のオリジナルグッズや大規模キャンペーンの景品などの企画・生産に携わる経理や総務のお仕事です。 ■仕事内容： 大手企業やアニメ・アーティスト関連のオリジナルグッズ企画・生産を行うメーカーの総務や経理の事務 ■詳細： ・仕入／売上受発注処理 ┗商品を生産する為に必要な部材の購入や外注先への支払い業務を担当して頂きます。 ┗納品した際に発生する顧客への売上処理業務を担当して頂きます。 ・大阪本社、東京支店、中国出張所メンバーの給与管理業務、経費精算業務 ┗30名弱のメンバーの給与や経費の精算業務を行って頂きます。 ・自社工場作業員賃金支払い業務 ┗本社に併設される工場で働く作業員への賃金支払い業務を行って頂きます。 ・その他支払いや入金の発生する業務を一部担当して頂きます。 ■組織構成： 大坂本社管理本部 ：本部長／統括マネージャー／マネージャー/メンバー　４名 育休・産休後に復帰している社員もいますので、ブランクがある方も歓迎です！ ■働き方： 年間休日120日／土日祝休み／長期の連休ありでワークライフバランスが整っております。 ■魅力 私たちは設立49年の歴史を誇るメーカーです。 長年培ってきた開発力と、大阪自社工場・中国の提携工場を持つ製造体制が強み。 納期・価格への柔軟さと高いクオリティで、圧倒的な知名度を誇ります。 事業の拡大に伴い管理部門の強化を課題としており、一緒に総務や経理の分野で会社の根幹部分を支えて頂ければ、もっともっと話題になる商品を世に送り出せるはずです。 現在も大規模キャンペーンの景品やアニメ・ゲーム・アーティストグッズを数多く手掛けていますが、私たちはまだまだ満足していません。 いい製品を世に送り出し、会社と一緒に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Design×Technolog／照明制御や調光の経験を活かしキャリアアップ！／100周年の歴史をもつ照明会社／東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ◆◇ ◎美術館・博物館・商業施設・ホテルなどのお客様に対して、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げています！ ◎プロジェクト案件の獲得から完了まで一貫して担当できる！ ◎年休120日以上／土日祝休／残業ゼロ方針でプライベートも安定！ ■仕事内容： 美術館・博物館、オフィス、一流ホテル、高級ブランドショップ等様々な公共空間において照明のプランニングを行う仕事です。 ライティングデザイナーという業務に加え、営業部門と協力しながら、照明を軸に顧客満足を創出しながらプロジェクト案件の獲得から完了までを担当いただきます。 最終的には現場で設置するところまで見届けることができます。 ＜具体的には＞ ・照明計画（照明プラン）及び補足作業（照度計算、3D空間立ち上げ、実験等) ・照明器具デザイン（特注・既製品) ・現場対応 ・社内企画立案及び実行 ■オススメPOINT： ◎自社製品を駆使して自らプランした光環境を作り出すことができる ◎特注技術を駆使してオリジナル照明をデザインして世に送り出すことができる ◎中堅、若手がバランス良い構成のため、デザイン技術を高めながらマネジメントスキルを磨くことができる ■配属組織： 責任者1名、メンバー7名 ■当社について： 2023年で創業100周年を迎える、照明メーカーです。 徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。 ハイエンドな顧客層（美術館・博物館・商業施設・ホテル等）がターゲットとなります。独自の技術を駆使した特注照明はもちろん、技術力の高さから引合いも多数あります。

【国内大手の文房具メーカーの流通部門／年間休日125日／残業10時間程度・フレックス制／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実◎】 ■業務内容： 当社のジョインテックスカンパニー 経営管理部にて管理系職務をお任せ致します。具体的には以下の業務を想定しております。いずれかの職務に軸足を置いて従事いただくことは可能です。 （いずれかに限定して従事することを希望される場合は応相談。） （1）会計・経理 （2）与信対応・債権管理 （3）総務 （4）内部統制、監査対応 （5）上記に関連した職務（リスクマネジメント、コンサルティング等） ■配属先について： 経営管理部 4名（男性2名、女性2名／40代1名、50代1名、60代2名） また、今回のポジションはジョインテックスカンパニー内の部門の募集（対象人数450名程度）となっております。 ■働き方について： ・残業時間：平均月10時間程度 ・在宅勤務：制度に基づき利用可 ■ジョインテックスカンパニーの特徴： ・官公庁／企業向け「smartoffice」、学校向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」等、日常購買インフラの独自サービスを行っており、文具、事務用品、オフィス家具をはじめ、家電、日用品、飲料、食品等のモノやサービスを、販売店とともに提案、提供をしています。 ・単なる通販ではなく、営業サポート付きのデリバリーサービスを展開しており、時代に合ったモノ、サービス、ナレッジ、ソリューションをワンストップで提供することで、顧客の働く場のよりよい環境づくりに繋げています。 ■「スマートリテラシー(R)」活動を展開中： ・スマートリテラシーとは、自立的にワークスタイルを変え、自己啓発を図る＝「ワークスタイル×自己啓発」の好循環により、能力の向上、精神的な成長を目指す取みです（経営管理部が提唱）。 ・この活動により、当部員は中小企業診断士、通訳案内士、法学系修士等々、15種以上の資格や学位を取得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜名古屋の大手公共施設のデザインを手掛ける/学校の椅子や机、床なども提案可能/メーカーだからこそ開発からオリジナルある製品を提案可能/業界職種未経験歓迎/OJTや商品勉強なども充実＞ ■業務概要：学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を始めとした教育機関、公共・民間の文化施設、研修所等を有する民間企業に対して、施設家具（机、イス等）の営業活動を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に受注までの営業活動から発注、納品、設置業務までを一貫して担当していただきます。主要顧客は大手施設ばかりですので、安定した取引実績を保っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションや入札などがありますので、当社の専門性を活かした提案をしていきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 (3)納入。大規模案件になると、納入まで3年の期間が必要なこともあります。その中でお客様との信頼関係を築き、次回へつなげていきます。 ■目標について：チームで1年間の目標金額を持ちます。月単位に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は6割くらいの目標を持つ予定です。 ■配属先について：営業部には12名の社員が在籍しています。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴： (1)1963年から今年度まで累計受賞数が161品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。大学のイス・机・教壇に加え、京大・立大・法大・明大・等でも同社製品を愛用いただけています。 (2)オフィス家具の提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。また、東京オリンピックに向けた仕事も今後携わって頂くチャンスがあります。 ■働き方：残業時間は約10〜20時間程度です。閑散期（4〜12月）は定時に帰られる方もいます。

【新規立ち上げポジション／東証プライム市場上場、オフィス創りのリーディングカンパニー】 ■業務内容： データサービス開発に対しての品質保証を担って頂きます。 新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジが可能です。 本ポジションにおいては、リーダー候補としての採用を見込んでいるため以下の実務を行いながら、チームメンバーの統率／育成、グループ目標に基づいた戦略策定などもゆくゆくはお任せしていくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・データサービス製品やシステム連動家具製品などの新製品におけるソフト関連の品質保証活動 ・発売後製品の品質管理、不具合対応、品質改善等 ・企画・開発者への技術・知識教育 ■関わるサービスについて： 当社はオフィス家具のみならず、『Workers Trail』（ワーカーズトレイル）やパフォーマンストレイルなどアプリケーションの開発等もおこなっております。「DataTrekking」が発表されるなど、さらにデータサービス事業を拡大する中、ソフトウェアに関して品質保証の立場から新製品開発の支援をする人材を募集致します。 ■職場環境： メンバーからマネージャークラスまで、より良い製品や品質を追求し、「前向き」な社員が多いです。 互いに協力し合いながら技術を高め合う風土が根付いています。また、社員のワークライフバランスを考えた各種制度を促進しております。 ■働き方： ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規立ち上げポジション”／東証プライム市場上場、オフィス創りのリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社はオフィス家具のみならず、『Workers Trail』（ワーカーズトレイル）やパフォーマンストレイルなどアプリケーションの開発等もおこなっております。「DataTrekking」が発表されるなど、さらにデータサービス事業を拡大する中、ソフトウェアに関して品質保証の立場から新製品開発の支援をする人材を募集致します。 ■業務内容： ・データサービス製品やシステム連動家具製品などの新製品におけるソフト関連の品質保証活動 ・発売後製品の品質管理、不具合対応、品質改善等 ■このポジションの魅力： データサービス開発に対しての品質保証を担ってもらうポジションです。 又、新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。 ■働き方： ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カンパニー横断のDX推進組織で自社基幹DXシステムのフルスタックエンジニアを目指せる／自社工場・流通を持つ大手メーカー／自由な社風で服装も自由／フレックス制・週2日在宅勤務可／年休125日／就業環境◎】 ◆職務内容： ご経験とご希望に応じて以下のポジションを打診させていただきます。 ◇職務１：開発エンジニア（アプリ） 販売・調達・物流・生産・ECなどいずれかのPLUSプラットフォームのドメインを開発するスクラムチームにエンジニア（開発者）として業務をお任せ致します。 ご経験スキルに応じてテックリード・スクラムマスターのポジションを打診させていただくこともございます。 ◇職務２：物流領域のシステム構築（WMS） 全社物流構想をより具体化させ、プロジェクトの一員として全社最適物流を起案・設計及び運用定着促進して頂きます。 ◇職務３：開発エンジニア（構築・運用） 弊社が展開するECサイトや社内システムのエンジニアとしての開発業務。社内の要望、顧客のフィードバックから、業務の改善を行うエンジニアとして参加して頂きます。 ◇職務４：WEBディレクター 弊社が展開するECサイトや社内システムの開発や改修における窓口役となるWebディレクター。社内の要望、顧客のフィードバックから、要件として整理し、エンジニアへ連携し開発依頼を行うロールとして参加して頂きます。 ◇職務５：UIUXデザイナー 弊社が展開するECサイトや社内システムのUIUX改善や開発。社内から挙がるデザイン依頼にヒアリングから参加し、UIの提案だけでなく、ユーザーヒアリングに基づくサービス設計も含めたUIUXの専門家として参加して頂きます。 当社ではモブプログラミングという手法が主流です。基本は開発者3~4名に対して、スクラムマスター1名・プロダクトオーナー1名でスクラムチームが構成されており、対応ドメインの内容などに応じてビジネスアナリストが配置されます。システムについては全社で扱う生産、調達、流通、営業、販売まであらゆるシステムが対象です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ◎ノルマなし！飛び込み無し！既存顧客メインのルート営業！ ◎国内当社のみ！プロトン凍結機の日本専売代理店！ ■採用背景： 機械事業を本格的に拡大させていくため、新規部署の立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容： 「食」に関する包装機や凍結機、充填機などの機械の提案をメインとしたルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・食品容器・パッケージを提案している営業と協業し、包装機や凍結機、充填機などの機械の提案を行って頂きます。既存顧客が9割、新規顧客が1割です。東京ビックサイトでの大規模な展示会からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介がほとんどとなるため、飛込み営業はございません。 ・担当エリアは関東エリアをメインにご担当頂きます。基本的に日帰りできる範囲となります。 ・機械のトラブル・メンテナンスは顧客からお問い合わせがあった際に、製造しているメーカーに取次を致しますのでメンテナンス業務はございません。 ■入社後の流れ： 入社初日は座学を行います。その後は先輩社員のOJT教育となります。営業同行を行いながら、製品知識をつけて頂きます。徐々に顧客の引継ぎを行います。 ■主要顧客： コンビニ、駅弁メーカー、プロ野球スタジアム、有名テーマパークなどの興行施設　等 【プロトン凍結機とは】 細胞の破壊を防ぎ、うま味成分を多く含むドリップを軽減。食品・食材の食感・風味を保ちます。当社は日本国内唯一の代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%／マイカー通勤可】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を担当いただきます。 ■業務内容： キッチン、洗面台などの住設機器、家庭用のソファ、法人ユースのオフィス家具等のプロダクトデザイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）商品企画を立案、社内検討します。 （2）企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。 （3）新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。 （4）試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。 （5）販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。 （6）量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。 ※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。 ■魅力ポイント： 考えたものが商品化され、市場で評価されるやりがいのある仕事です。 製造のこと販売のことマーケティングのことと幅広い知識を必要とし、見識が広がります。 ■組織構成： 開発グループは、課長（40代女性）、30代男性、20代男性の3名で構成されています。その他、社長や営業社員も企画に携わることがあります。 ■働き方： ・残業平均月20時間程度 ・基本的には土日休みですが、月に数回（1〜2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。 （★平均有休取得日数9日／★有休消化率50〜60％） 変更の範囲：会社の定める業務

〜資生堂・GODIVAの商品パッケージ等の知名度高い商材に携われる！／創業100年以上で基盤安定／土日祝休み・残業月15時間程でWLB整う◎〜 ■業務内容 海外の自社工場（中国・カンボジア）で生産された製品の品質検査や検査基準書の作成、EcoVadis（サステナビリティ評価）・FSC認証 (持続可能な森林活用・保全を目的とした国際的な制度)などの管理業務を主にご担当いただきます。 　 自社製品の高い品質を維持・改善することがミッションです。 営業部門や生産管理部門、工場と連携して業務を行います。問題のない商品を納品する為の検査、改善を日々続けています。 時にクレームが発生することもありますが、しっかりと原因を調査し、再発しないよう社内に共有・指導を行います。 ・各種サンプル確認、量産品検品（目視・嵌合・寸法測定など） ・検査結果書作成(集計)、検査基準書、検査手順書作成 ・基準サンプル保管、管理 ・必要に応じ、材料、製品の物性試験対応及び調査報告書作成 ・FSC認証生産品の帳票管理、年次監査対応、マニュアル更新 ・EcoVadisの情報管理、更新 ※年に1回ほどカンボジア・中国の自社工場へ約1週間の出張があります。（出張がない年もあります。） ※工場は海外ですが、日本人もしくは日本語が出来るスタッフがいるので、外国語ができなくても大丈夫です！ ■組織構成 メンバー：2名（20〜30代女性） ■入社後の流れ 基本的にはOJTで業務のキャッチアップを行います。 書類作成がメインとなりますが、最初は当社製品を学ぶため検品業務からスタートします。それ以外にも繁閑に応じて、検品業務を行うこともあります。 ■業務の魅力： 【年休122日・土日祝休み・残業月15hでWLB◎】 残業を推奨しない環境のため、ワークライフバランスを整えながら就業いただけます！ 【認知度高い商材で成果が目に見えやすい】 資生堂・花王・セイコー・ゴディバ等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しており、認知度の高い製品に関わることができるため、成果ややりがいを感じやすいポジションです◎ 【環境認証に関わりスキル身につく】 EcoVadis・FCS認証の管理業務もお任せするため、専門知識・スキルを身に着けられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/転勤なし/残業15Ｈ程/上場企業の100%出資会社で安定感◎大手ドーナツチェーンやコンビニでも商材を採用されている！】 ■採用背景 当社はテイクアウト用の手提げ袋や食品用包装紙をメインにオーダーメイドで製造、設計、販売をしています。新型コロナウィルスの流行によりテイクアウト文化が浸透したため、これからも包装資材は安定した需要が見込めます。今後は売上拡大のため、デザイン性がある付加価値が高い製品の販売を行っていくために営業職の採用を行っていきます。 ■業務概要 ショッピングバッグや食品を入れることができる角底袋や平袋（焼き芋袋などの食品用包装紙）などの企画、製造販売を行う当社の営業職としてご活躍いただきます。 ＜詳細＞ ・担当顧客先への定期訪問を行い、要望ヒアリングおよび受注 ・製品の在庫確認、納品日の調整と決定、新製品の紹介 ・自身や周りと相談しながらニーズを掴んでいただき、アポイントを取って商談をします。先輩と商談の進め方を相談しながら行うためご安心ください。 ※既存営業と新規営業の割合は9対1です。 ■商材魅力 紙袋のオリジナル製品を製造しているため、特注オーダーの依頼が多いです。大手コンビニチェーンのホットスナック用の紙袋や、コーヒーチェーンのテイクアウト用紙袋も同社が手掛けています！ ■ワークライフバランス ・土日祝休み、残業20Hほど、転勤なしの職場です。出張は担当地域によりますが発生するエリアの場合、月に1，2回宿泊を伴う出張があります。 ■組織構成 営業5人、営業事務4人、開発企画３名の合計12名が在籍しています。25歳〜55歳で幅広い世代の社員で構成されています。 ■当社について ・土日祝休み、転勤なし、残業15H以内でワークライフバランスが整えやすい環境と言えます。 ・安定感抜群！2003年に東証プライム上場を果たした紙袋大手「ザ・パック株式会社」の100％出資子会社です。「ザ・パック株式会社」は海外まで広がるグローバルネットワークを保有しており、堅実な経営を続けています。 ・当社は食品袋対応工場として、製造・営業・管理一体となったクオリティの高い品質・サービス・開発を実施しています。ファーストフードやコンビニエンスストアなどで使われる角底袋・平袋などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務