《資生堂・花王・ゴディバ・セイコーウオッチ等大手取引先多数/年休122日/エンドユーザーが手にしたときに喜びや期待が湧く美しいパッケージを数多く生み出す》 当社は100年以上の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカーです。一般的に高価格帯と言われる化粧品・腕時計・筆記具・日本酒・菓子等の「凾（ハコ）」の製造を中心に行っています。パッケージはあらゆる商品の価値を高める役割を成す大事なアイテムです。それらをお客様のご要望に合わせてOEMで製造しております。 ◆業務のポイント： ・凾の設計にとどまらず、紙・布・革など、凾の外側に貼る素材の検討や、生産コストや量産に必要な要素の検討など、凾を形にするまでを技術面から支える業務です。 ・多種多様な素材や、立体物の設計スキルを身に付けられます。 ＜主な業務内容＞ 　・製品仕様を決めるための製品設計、サンプル作製 　・使用する材料のテスト 　・客先に提示するイメージ図、製品図面等の作成 　・見積取得に使用するための仕様情報、部品図面、業者用図面などの作成 　・生産に必要なデータ等の作成 ＜参考＞ 　使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop、2DCAD（Artios CAD）、3DCAD（SOLID WORKS） ■部署構成： 　4名（男性2名、女性2名） ■業務の魅力： ・＜資生堂・花王・セイコー・ゴディバ＞等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しています。同社の製造する貼函はすべて手作りで、付加価値が高いです。 ・高級な製品のイメージをそのままに、エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出しています。 ・製作に携わった製品を店頭や広告、CMなどで目にすることがあり、社員のモチベーションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■この仕事の魅力： ・ゆくゆくは物流センターの管理者としてのキャリアを歩めます。 ・土日祝休み、フレックス、夜勤なしのためプライベートの時間も充実させられます。 ・社内サーベイで特に満足度の高い職場です。 ・自社商品でDIYしたお洒落で木のぬくもりを感じるオフィスで雑貨好きにお勧めの環境です。 ・それぞれ意見を尊重しようという風土があり、年齢に関わらず裁量を持って働けます。 ・マイカー通勤もでき愛知県や滋賀県から通う社員もいます。 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務内容： 1:各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など 2:各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など 3:ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 4:株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★経験者歓迎★ロッカーの当たり前を変える特許多数/機構・設備の知見歓迎/黒字経営を続ける優良オフィス家具メーカー/マイカー通勤OK〜 ■採用背景： ・スチール製ロッカー・収納庫等を手掛ける同社では、これまでのロッカーの踏襲だけでなく、新たな製品開発に取り組む中で、従来の筐体設計とは異なる視点で開発に取り組むために、機構、設備設計の知見をお持ちの方を募集しております！ ■業務内容： ・スチール製オフィス収納庫、ロッカー等の開発、設計 ・顧客、協力会社、製造現場との打ち合わせ、見積り （納入実績） テーマパーク/各大学・教育機関/警察・自衛隊 ■業務詳細： ・設計内容：営業担当がまとめてきた仕様を元に営業担当と打ち合わせ →同社の標準品をお客様それぞれの要望に合わせて仕様変更 →空間に合う収納庫・ロッカーとなるようカスタマイズ（別注品） ・年に２〜３回程度、納入先の現場に赴き、実測のうえ設計業務に取り掛かることもあります。 ・設計使用ツール：CADSUPER ■期待しているミッション： ・同社は数年に一度のスパンで新製品の開発も行っておりますので上記設計業務に従事いただく中で製品知識や設計経験を積んでいただいたのち、アイデアを出し、新製品を開発いただくことを期待しております。 ・新製品事例：「錠前内部の構造の改善」「引き出しをいずれか1段しか引き出せない安全機構」「新しい連結機構」など、7件の特許を取得。 ■企業の特徴： （1）1910年に金庫店として大阪で創業し、社会の発展とともに「ゆっくり豊かな会社作り」をモットーに成長してきました。現在は製品・商品・サービスにおいて非常に多岐にわたり、「機能的且つ安全な快適空間の創造と人間尊重の経営で積極的に社会に貢献します」を基本理念としています。 1991年、「生興株式会社」と社名を変更し、第3の創業と位置付けし、現在は3ヶ所の製造拠点と、13ヶ所の営業拠点で展開しています。 （2）地球環境破壊が進む現在、利便性や効率性を追及するだけでなく、製造工程での低公害化、耐久性に優れた製品の開発、グリーン購入の推進、地球を汚さない粉体塗装（エコ対応塗装）の実施、VOC対策、ダイオキシンの生成抑制等、環境保護を優先した企業活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／平均有休取得日数は14.1日／アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業／国内シェアトップクラスの製品あり】 ■仕事内容： 当社の営業として以下の業務をお任せします。 ・オリジナル商品の提案営業（インテリアや日用品、建材部品） ・既存得意先への受注促進 ・納品対応（納期や価格の調整） ・射出成型品及び金属製品の打合せ ※オリジナル・OEMの割合は約5：5です。（年度によって変動あり） ※新規獲得方法：テレアポ、展示会、既存のお客様からの紹介がメインです。 ＜取り扱い製品＞ ・DRY・WAVEシリーズ（物干金物） ・チョイ干しHOSETAシリーズ（物干金物） ・ペット用品 ※上記の他にもアイデア商品をいくつも取り扱っております。 ■未経験者も歓迎： └OJTを行うとともに、社外講習や外部講師を招いてのOFF-JTでキャリアアップを支援していきますので、営業未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方： ◎残業は月平均15hで、会社指定の土曜日以外は基本土日祝休みとなっており、さらに転勤もないため働きやすい環境で長期就業いただけます。 ◎従業員の年平均有休取得日数は14.1日と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■部署構成：大阪営業所　平均年齢：35歳 営業は6名（男性：5名、女性1名）と営業事務3名（女性3名）で構成されております。 ■目標／評価制度： 営業目標（個人目標）の設定はありますが、ノルマはございません。期初に個人目標を設定し、半期ごとに評価を行います。評価結果は賞与、昇給に反映されます。 ■企業について： 当社は創業43年モノづくりをしている東大阪の会社であり、プラスチック成形品・金属加工品の製造から組立に至る一貫生産及び販売を行っています。 お客様の部品を製造するOEMを行う中で生産拠点を世界3か所に増やし、現在ではグローバルなモノづくりが可能になりました。 ■大手・有名企業との取引実績： (株) イトーキ、コクヨファニチャー(株)、三協立山(株)、(株) テクノアソシエ、日東工器(株)、パナソニック(株)、プラマテルズ(株)、文化シヤッター(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)】 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス有・土日祝休み・早朝＆夜勤なしなど働きやすさ抜群◎／マイカー通勤可〜 ■業務詳細： 岐阜県にある物流センターの今後を一緒に作り上げていただける方を募集しています。 ・倉庫内でのフォークリフトによる入出荷作業 ・フォークリフトによる棚入れ作業 ・その他付随業務 ※入荷・格納作業（リーチフォークリフト、カウンターフォークリフト、ラックフォークリフト使用） ※出荷作業（リーチフォークリフト、ピッカーリフト使用） ■入社後のキャリアイメージ： 一般作業（フォークリフトオペレーター）　 ↓ 現場リーダー（作業計画、人員配置、進捗管理） ※状況やスキルに応じて変化はありますが、大まかにこのようなイメージで検討しています。 ※フォークリフトオペレーターとして経験を積み、物流センター全体の管理リーダーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■働く環境： ・土日祝休み・フレックスタイム制、夜勤なしのため、プライベートの時間も大切にしながら安定した勤務が可能です。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれの意見を尊重しようという風土があります。そのため、年齢に関わらず裁量権を持って働けます。 ・物流センター従業員数：13名（パート・アルバイト含む） ・マイカー通勤可能（愛知からの通勤者もいます） ■1日の流れ： ・9：00〜始業 ・9：00〜9：05朝礼 ・9：05〜11：00入荷、デバンニング作業（リーチ） ・11：00〜11：45格納作業（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・11：45〜12：30昼休憩 ・12：30〜16：30出荷、ピッキング作業（リーチ） ・16：30〜17：30補充・倉庫整理（リーチ、カウンター、ラックフォーク） ・17：30終業 ■働く仲間の声： ・残業が少なく、休日はしっかり休めるのは良いところです。当社は9時業務開始で早朝の作業もないので朝はゆっくり準備できます。 ・チーム一丸で仕事できるのは強みだと思います。 ・現状を良くするための議論も活発で、みなで良くしていこうという思いを持ちながら働いています。 ・センター長も話しかけやすく、気軽に相談事がしやすい方です。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務概要： 当社は「最高の品質こそ　最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いてまいりました。商品開発部のデザインチームとして、各種筆記具の新商品デザインを担当いただきます。 ■業務詳細： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・筆記具のプロダクトデザイン　 ・スケッチやモックアップ、3Dデータの作成　 ・色や素材の検討 Lマーケティング部や設計部門と共にコンセプトやイメージを共有、把握する。 L実際の製品スペックや機構、金型の仕組みが成立し、機能性・実現性を考慮した製品デザインに落とし込む。 L各制作過程で機構やデザインを確認しブラッシュアップを行う。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 ■組織構成 10名前後（男女５：５） 30代前半、40代の方が活躍中 ■デザイン例 https://www.mpuni.co.jp/products/ ■キャリアパス リーダー候補のポジションでジョインいただき 将来的にはマネジメントへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／東証プライム上場／月平均残業15時間】 ■職務内容： 1:各種契約書の作成審査、交渉、戦略策定 国内外の取引基本契約、合弁契約、Ｍ＆Ａ関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約など 2:各種法律相談、社内教育 訴訟・クレーム対応、債権回収、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、金融商品取引法など 3:ガバナンス、コンプライアンス体制の立案、構築・維持業務 4:株主総会運営 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 業務に慣れた際には、マネジメントも担当いただく予定です。 ■同社の特徴： 三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。 ・国内市場：全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。 ・グローバル市場：北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定／Oracle ERP・Oracle SCM INV「在庫管理モジュール」に携わる】 ■業務概要： 当社のIT部門として、企業価値向上に向けたDX推進をお任せ致します。 主にOracle ERPやOracle SCMの導入にむけた取り組みを強化しております。 ■業務内容： ・基幹業務を支える高度ERP化の企画、推進 ・グループ会社への構造改革手法の水平展開 ・高度ERP化に合わせた既存システム改修 担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールをお任せすることを想定しております。実際の開発はベンダーに依頼することが多く、要件定義を中心にお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、テレワークやフレックス制度を活用しながら柔軟に働ける環境を整えております。東京本社は新しい働き方とそれを実現するためのオフィスとしてデザインされ、一人で作業できるスペースや複数人で作業できるスペースなど業務の特性に応じて選べるさまざまな場で仕事することが可能です。 ■配属先について： システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など) 各チームは４名前後で中途・新卒比率、男女比率、年齢層の偏りなども少ない組織です。 ■当社について： 当社は、“明日の「働く」を、デザインする”をオフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。そんな当社はこれまでのオフィスや空間構築の提案に加え、ITを駆使した提案を進めております。 当社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。 その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、イトーキの130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メディアで話題のボディ＆ヘルスケアブランド「ドクターエア」を販売する美容・健康機器メーカー ◎社内SEとして基幹システム開発のベンダーコントロール・運用・ヘルプデスク業務をお任せ ◎残業は全社平均12〜13h程。年休125日とプライベートにも余裕をもてる環境！ ■業務概要： 当社の情報システム部門において、主に基幹システムの開発・運用、EDIシステムの開発・運用、BIツールの開発・運用をお任せします。 基幹システムリプレイスのプロジェクトリーダーとしての役割も期待します。（2027年4月頃を予定） ■具体的な業務内容： ・基幹システム（販売・会計）の開発・運用（ベンダーコントロール、マスタメンテ、問合せ対応、障害対応、監視、設定追加・変更など） ※開発はベンダーに委託しています ・BIツールの開発・運用（問合せ対応、障害対応、監視、設定追加・変更など） ・ヘルプデスク業務（各種システム、ネットワーク、ICT機器全般、PC、iPhone、MS365など全般） ・新規システムの企画、導入・運用 ・EDIシステムの開発・運用（問合せ対応、障害対応、監視、設定追加・変更など） ■社風／特徴： ・穏やかではありますが、ベンチャーマインドを大切する社風です。 社歴や役職などは気にせずフランクにコミュニケーションをとっており、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ■働き方 ・転勤無しで腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 ・基本的はほとんど転勤・出向ありません。残業も全社平均12〜13時間程。 ・遅くまで残って仕事をしている方はいません。メリハリ持って仕事をされている状況です。 ・年間休日125日（土日祝休み）でしっかりプライベートにも余裕をもてる環境が揃っています。 ■当社について： 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／SDGsに関心をお持ちの方へ未経験からサステナビリティ推進に関われる／残業月2h以内】 ■業務内容： サステナビリティ関連業務（SDGs推進活動やGHG排出量削減など）全般を担当いただきます。 ※日頃から、社会課題や環境問題に関心をお持ちの方には、非常にやりがいを感じられるポジションとなっております。社会の問題を解決をしていきたい！という熱い気持ちをお持ちの方は、未経験の方でも応募可能です。 ・SDGs推進施策の企画・実行 ・GHG排出量の算定および環境データの管理 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・各種報告書・資料の作成（社内外向け ■求める人物像 1．社会課題や環境問題に関心をお持ちの方 2．社内外の人と協力しながら仕事を進めるのが得意な方 3．自発的に課題解決へ向けた行動ができる方 4．変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジを続けられる方 （文字数制限がある場合、2まで記載ください） ■組織構成： 50代　1名（男性）、40代　2名（男性）、30代　1名（女性） ■働き方： ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） ■キャリアパス： まずはサステナビリティ関連業務の企画・推進業務を行っていただき、将来的には経営戦略や、中期経営計画の策定にも携わっていただく可能性がございます。 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・財務経理部のリーダーとして、以下の業務をお任せします ■業務内容： ・当社の財務経理担当者として、原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・財務経理部の次長クラスとして、以下の業務をお任せします ■業務内容： 1．財務経理業務全般のマネージメント 2．原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 ■組織体制： ・配属は財務経理部となります 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカー／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結のオフィス／年休125日◆◇ ■業務概要： 内装工事に関するディレクション（設計、積算・査定、調達）をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・内装設計業務 ・クライアントとの打ち合わせとヒアリング ・デザインコンセプトの立案と提案資料作成 ・設計図面の作成と確認（CADソフトウェア使用） ・コスト管理と見積書作成 ・工事進捗の監理と現場チェック ・チームメンバーの指導と育成（ディレクターの場合） オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■当社について： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：本文参照

〜フードサービス・ホテル・医療分野など幅広く貢献する会社／自社製品のブランド力が高く、販売先も豊富なため安定経営／残業10h以下・土日祝休みの働きやすさ◎〜 ■業務概要： 当社製品の中でもフードサービス（再加熱機器）に関わる担当として、製品コンサルティングや販売促進、営業の販売サポート等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・病院や高齢者施設等の厨房スタッフへの業務内容や課題のヒアリング、当社製品導入による業務改善効果の提案資料作成・説明 ・当社製品の導入に伴う食事内容（メニュー・献立）や使用する食器、必要な設備等の提案 ・営業との顧客訪問・打合せ ・製品テストの実施（主に料理に関するもの） ・社内外におけるセミナーや勉強会、デモンストレーション、試食会の実施 ・展示会運営（企画サポート、各種準備、運営、接客、デモンストレーション実施など）　 ■担当製品： 主にクックチル・ニュークックチル製品をご担当頂きます。 クックチル・ニュークックチルとは調理した食品を急速冷却して保存し、提供時に再加熱する新調理システムを指し、病院や老健施設、学校等で活用されております。当社は日本でいち早く再加熱カートを展開しており、クックチル・ニュークックチルシステムの導入を検討している各種施設の方々をサポートしております。 ■働き方： 残業時間は10時間以下で土日祝は休みとなりますので、働きやすい環境を整えております。月1〜2回程度、出張が発生する場合が御座います（状況により増減あり）。 ■やりがい： お客様と直接関わりながら、当社営業と一緒にお客様の課題解決を進めて頂くことが可能です。また、製品の提案だけでなく、製品を使用したメニュー提案や調理指導などにも携わることが出来るため、幅広いサポートが可能です。 ■当社魅力： 各製品に高いシェアを誇っており、安定した経営を継続しております。売上比率はフードサービス業界が約7割、医療・その他業界が約3割となっております。当社は、シェルフ専門メーカーの為、競合他社が少なく、ほぼ独占市場でのビジネス展開をしており、また医療現場で使用される「温冷配膳車」は高い全国シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

注文住宅およびリフォームの照明・カーテン・クロス等の内装工事や、キッチン等の設備工事の施工管理です。工程管理や職人手配などを行います。搬入の時期や納品の確認、搬入した器具が壊れていないかなどの確認も行います。 親会社「株式会社スウェーデンハウス」の施工物件に関わる仕事です。 建築士や施工管理技士などの資格は不要です。 コミニュケーション能力の高い方を求めています。 ■業務フローについて： ・コーディネーターや設計士と打合せ ・職人の手配、資材発注 ・工程表作成、協力会社と段取り（打ち合わせの話の中で相談しながら決まっていくものであるため、難しい内容のものではないです） ・着工後の管理(品質／工程／納期) ・引き渡し ・工事プランや図面を見て問題がないかコーディネーターを交えた検討 ・着工後の各種調整等 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中の「美味しい調理」を支える、やりがいある事業／有名メーカーの製品に携われる／キャンプニーズの高まりに伴い需要が好調◎／残業月平均3h程／育休制度取得実績あり〜 ■業務内容： フライパン、鍋、キッチン用品などを製造・販売する当社にて、プレス工として、プレス機械で鉄／ステン／チタン材料の成形作業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プレス工としての業務 ◇鉄／ステン／チタン材料の成形作業 └300t、250t、200t等々のプレス機械を使用 ※作業に必要な資格等は、会社の費用負担で順次取得していただきます。 ■業務の魅力： 顧客のプライベートブランド（PB）を製造するOEMをビジネスモデルとしているため、幅広い製品に携われる職場です。多彩な家庭用品物を世に送り出している当社で、ぜひプレス工として経験を活かしてください。 ■働く環境： 残業は月3時間程と少ないです。終業後のプライベート時間も大切にできる環境です。 ■こんな方におすすめ： ◇経験を軸にスキルアップを図りたい方 ◇調理器具・家庭用品物に興味がある方 ◇OEM事業を通じて顧客の役に立ちたい方 ■将来のビジョン： 本物の「価値ある製品」を造り、伝統技術と最先端のテクノロジーの融合。双葉工業は昭和38年の創業以来、生活に密着した、消費者の「こういうものが欲しかった」を一歩先につかみとり、形にする製品を提案しております。 ■当社について： 当社は昭和38年の創業以来、技術の高度化と拡大に努めながら、お客様の暮らしを豊かにする製品をご提案してまいりました。 価値観が多様化し、私たちを取り巻く社会環境が急激に変貌する現在、企業は迅速な対応を求められています。双葉工業株式会社では、長年培ったノウハウと高度な技術、柔軟な思考発想による商品開発で、お客様のニーズとその一歩先を見つめながら、さらに多くの方に共感していただける商品をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：総合家電メーカーである当社にて、SNS公式アカウントの運用をお任せいたします。企画立案、投稿、ユーザーとのコミュニケーションなどを担当していただきます。 ＜SNS公式アカウント＞ Twitter / Facebook / Instagram / YouTube / TikTok / Note　など ※ご経験に応じて、できるところからお任せをしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：事業企画室・広報チームに配属となります。 ■同社の特徴：同社は「ＬＥＤ照明(法人)」「家電(家電・照明)」「ホーム（ハードオフィス・ヘルスケア）」「収納・インテリア」「園芸・ペット」など主要商品カテゴリーに分かれた事業部組織が作られています。それぞれの事業部に商品開発から店舗導入まで行う部署が有り、年間1,000アイテム以上の新商品を作りだしています。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務

【新規立ち上げポジション”／東証プライム市場上場、オフィス創りのリーディングカンパニー】 ■募集背景： 当社はオフィス家具のみならず、『Workers Trail』（ワーカーズトレイル）やパフォーマンストレイルなどアプリケーションの開発等もおこなっております。「DataTrekking」が発表されるなど、さらにデータサービス事業を拡大する中、ソフトウェアに関して品質保証の立場から新製品開発の支援をする人材を募集致します。 ■業務内容： ・データサービス製品やシステム連動家具製品などの新製品におけるソフト関連の品質保証活動 ・発売後製品の品質管理、不具合対応、品質改善等 ■このポジションの魅力： データサービス開発に対しての品質保証を担ってもらうポジションです。 又、新規に立上げとなるポジションで、立ち上げメンバーとして業務の構築に携わることができ、色々な事にチャレンジできるポジションです。 ■働き方： ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆イタリア高級家具「カッシーナ」の修理・メンテナンスをお任せ ◆年間休日127日／賞与年3回／勤続平均年数10年 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、セレクトしたオブジェやアートなどを組み合わせ、顧客の生活・住空間を満足させるトータルな空間提案を得意としています。家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 今回募集する方には、当社家具の修理やメンテナンスを行って頂きます。 ■業務内容： ・家具の修理・メンテナンス ・問い合わせ対応等 ・お客様のご自宅に出向いて頂き修理を行って頂く事もございます。 ■組織構成： スタッフ6名、マネージャー1名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、イタリア高級家具・カッシーナをはじめモダンファニチャーを扱うインテリア会社です。家具を中心に、カーテン、ラグ、照明等のインテリアアイテムや生活雑貨、アートを組み合わせ、お客様のライフスタイルに合わせたトータルな空間提案を行なうことを得意としています。住宅、オフィス、商業施設など様々な空間づくりを行っており、家具だけにとどまらない幅広い提案力で、顧客基盤を拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪マネジメント経験を活かして活躍！/「ワクチン運搬庫」や「国際宇宙ステーションの冷凍冷蔵庫」など社会にインパクトを与え続ける新潟・燕三条の総合家電メーカー/GOOD DESIGN AWARD等多数受賞！≫ ■職務概要： 財務経理部の部長クラスとして、以下の業務をお任せします ■職務詳細： 1．財務経理業務全般のマネージメント 2．原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 ■組織体制： 配属は財務経理部となります。現在は10名程度が在籍しておりますので、各メンバーのマネジメントやフォローもお任せします。 ■当社の特徴： 当社は約300名という、上場メーカーとしては少数精鋭の組織です。その約20％を企画・開発スタッフが占めるという特異な構成です。お客様の小さなお困りごとにも正面から向き合い、お客様の声を迅速に製品に反映させる。それが我々「TWINBIRD」のものづくりです。 ■当社について： 当社は1951年に新潟県三条市にメッキ加工業として創業し、1984年から本格的に家電事業を始めました。その後、外部環境の変化に合わせて業態を変化させながら、現在は新潟県燕市に本社を置き、家電製品の企画・製造・販売を一体的に手がける会社へと成長しました。 ■「お客様満足No.1」のその先へ： ◎燕三条発のイノベーションで、世界中の人々に持続可能な幸せを提供するブランドになる 上記はツインバードが2030年に向けて策定した長期ビジョンです。 2021年の70周年を機に、私たちは自らの信念をより明確に打ち出すため、以下2つのブランドを立ち上げました。 （1）匠の技をおうちで好きなだけ味わえる「匠プレミアム」 （2）本当に必要なものだけがくれる感動と快適を長く提供する「感動シンプル」 近い将来、この2つの考え方ですべての商品開発を行なっていきます。また、ビジョンを実現する社員にとって働き甲斐のある職場を構築し、社員幸福度を高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務