【世界に誇れる技術力を持つ日系企業／働き方改善可／BtoCメーカー】 ■業務内容： ・四半期毎の連結決算、単体決算、月次決算、年次決算 ・監査法人対応（任意監査ですが、会社法に準じた監査になります） ・海外関係会社の月次業績・キャッシュフロー管理 ・原価計算、管理、その他 ・予算策定/資金繰り ※年に数回、海外グループ会社へ出張する場合がございます。 ※経理関連業務は外部（会計事務所）と連携しながら進めます。 ■求める人物像： 積極的でコミュニケーション力がある人物 すぐにでもマネジャーになれるような、ご経験豊富な方 ■働き方： ・残業は月10h未満であり、繁忙期20〜30時間です。 ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） ※前日に上司にお伝えいただければ問題ありません。経理課は在宅勤務をしている社員が多数です。 ・家族と安心して暮らせる充実の手当制度有 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 ※世界初の高真空ステンレス製魔法瓶を開発した企業で、技術部とマーケティング部が連携して新技術を追求しています。マーケティング部が市場調査に基づく企画を立案し、3Dプリンターでモデルを作成。その後、詳細設計・試作を経て、海外拠点で量産化を行います。品質と安全性にこだわりISO14001を取得。新潟事業所や国内外の工場で製品を製造し、120カ国以上に提供。若手の育成にも力を入れ、多様な研修制度を実施。株式会社サーモスは世界中から信頼される魔法瓶メーカーとして、技術力と品質を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・過去にスポーツを頑張っていて仕事も熱中したいという想いを持った方も多いのが特徴です。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・社員同士の繋がりが深い環境です。泊りがけの研修での交流機会やグループ全体研修など配属営業所を超えて様々な人との繋がりを持つ機会があります。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モータースポーツや車全般に興味のある方歓迎！】事業運営をお任せ！ ■会社について： 2001年からフィギュア制作・販売を主軸に活動しているフィギュアメーカーです。フィギュア制作にとどまらず、アニメ事業やゲーム事業など日本のポップカルチャーを世界中に届けることをミッションとしています。今回の募集は、2008年より展開するグッドスマイルレーシング（以下、GSR）に関わるポジションです。 ■事業について： GSRは「人気バーチャルシンガーのプロジェクト」を通じてSUPER GTシリーズ参加し、「個人スポンサー」制度を取入れてファンと一緒にレースに挑戦し事業チームです。 これまでに数度のチャンピオンシップタイトルを獲得しており、GT300クラスの強豪として名を馳せています。バーチャルシンガーを用いたプロモーションにより、モータースポーツとアニメ・ゲーム文化を結びつける役割を果たし、モータースポーツの熱狂とポップカルチャーの楽しさを融合させたユニークな存在として事業を展開しています。 https://www.goodsmileracing.com/ ■業務内容： GSRの事業運営を担っていただきます。 GSRはこれまで国内中心に活動してきましたが、年々海外のファンが増加し続けている状況を踏まえ、2025年は本格的なグローバル展開を計画しています。 事業開発の視点を持ち、戦略立案から実行までを担当いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・レースイベントの運営・準備・現場対応 ・レーシングチーム協賛企業の獲得 ・レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進 ・グローバル事業開発・イベント企画実行 ・その他レーシングチーム運営に関わる付帯業務 ※担当の業務を役員から引継ぎ、お得意の業務から徐々に業務を拡大していきます。 ■組織構成： GSR事業運営チームは3名（男性2人：女性1人）で構成されており、少数精鋭で高い機動力を持つ組織です。 ■入社後の流れ： まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げて頂きます。担当役員と既存のスタッフとコミュニケーションを取っていただき業務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営の超優良企業◎／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)／家具部材・建材・住宅内装部材のニッチトップクラス企業〜 ■仕事内容： ・提案する商材は、国内 TOP シェアを誇る木口材（エッジバンド）。システムキッチン・オフィス家具・室内ドアなどの断面を保護し美しく彩る樹脂製木口材で、厚みや形・色・デザインなど、どんな製品にもマッチする高い意匠性を備えたものづくりを強みとしています。 ・お客様の「こんな製品を作りたい！」という要望をヒアリングした後、それに合わせた木口材（形状・機能・デザイン）を試作・提案します。 ■業務イメージ： ・予定を1週間ごとに上司に提出（直行直帰可） ・1週間の外勤：内勤の割合＝3:2 （1日中外勤、フル内勤などメリハリあり） ・出張2泊3日（月２回程度あり） ・外勤時は1日で4〜5社の訪問 ・新規：既存＝2:8 ・内勤の日は見積もりの作成や工場との調整業務（サンプル作成依頼） ■顧客先： 住宅設備メーカーが7割、家具メーカーが2割、店舗内装関係企業等で1割 ※担当は顧客ごとに割り振り。 ■担当エリア： 静岡県から西側が京都本社の担当エリア ■組織構成 : 30代 2名、50代 2名 ■研修： 入社後3日〜1週間会社説明→営業に配属・OJT およそ3か月で独り立ち ■ノルマ： 1年目は定性面メインで評価 ■企業魅力 : ・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。 ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。現在はその技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域へ進出しています。 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取って頂くことができます。 ・創業以来赤字なし、勤続年数は全社平均13年程度と、長く働くことができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／基本土日祝休み／業界国内シェアNo.1を誇る専門メーカー】 医療機関・介護施設などに納入しているリハビリ機器や物理療法機器、介護用入浴機器を製造販売している当社にて、総務業務を中心に、庶務・法務・社長室関連業務も行っていただきます。 ■職務詳細： ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安・防災業務 ・情報セキュリティの整備 ・受付業務 ・安全衛生管理 ・社内外の慶弔業務 ・社葬の実施 ・会社行事、イベント業務 ・法務事務、契約書関連業務 ・取締役会の議事録、社内稟議関連業務 ■働き方： 残業時間は約15時間で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、医療用リハビリ機器、物理療法機器・介護入浴機器を主力として扱い、特定製品において全国トップクラスの実績を持つ専門メーカーです。1950年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数200以上に上ります。現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず、海外からのニーズも増えております。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／オフィス移転やリニューアルをサポート／土日祝休み・年間休日125日／残業20時間／人材育成・ライフサポートなども充実◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・新築・リニュアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案していただきます。 代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ◇案件は一般企業・官庁・学校・病院等。ほとんどが工期1ヶ月未満の短期案件です。 ◇担当地域の代理店へルート営業がメインとなります。代理店を通して学校法人・地元企業・官公庁など幅広いお客様への提案活動が可能です。 確立された営業スタイルは無く、自身の裁量によって顧客のために提案内容を変化させながら深く長い関係構築を目指していただきます。 ◆業務の特徴： ・残業は月平均20時間程、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・スキル、条件次第では在宅勤務での対応も可能です（最大週2日） ◆配属先について： ファニチャーカンパニー 北日本統括 東北支社 東北営業部 総部門人数：25名（男性18名／女性 7名）平均年齢：43.6歳 ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： オフィス家具事業、ホスピタリティ事業、Garage事業を展開しています。 ・オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ・Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆生活用品ブランド「霜山（SHIMOYAMA）」を展開／実用性×美しさを兼ね備えたアイテムを通じてより快適で豊かな暮らしを提案／柔軟で革新的な社風◆◇ ■業務概要： 人事総務部門の責任者として、組織強化・制度設計など経営と連動した幅広い業務をお任せします。 ■ポジションの特徴： ・これまでの経験を活かし、制度設計から採用戦略、社員教育の立案・実行まで、裁量を持って幅広く活躍いただけるポジションです。 ・経営層との距離が近いため、全社を巻き込み組織改革や制度設計にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ◇人事制度（評価・報酬制度）の企画・運営 ・適材適所の人員配置 ・人材育成を最適化 ・社員のモチベーション維持 ◇組織制度（構造・役職制度）の構築・最適化 ・業務量の増加に合わせ、季節的な増員、人件費の最適化 ◇福利厚生制度の企画・整備、労働環境の改善 ◇経営層との連携による中長期人材計画の策定 ◇採用戦略の立案と実行（新卒・中途） ◇労務対応・法令遵守の推進 ◇その他勤怠管理、給与計算、健康診断、健康管理など総務業務 ■就業環境： 当社は少人数体制のフラットな組織で、柔軟で革新的な社風を大切にしています。 次の成長ステージに向け、組織基盤の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日常生活に欠かせない環境清掃用品や環境施設用品のトップクラスメーカー／土日祝休み／残業月平均15時間／転勤なし】 ■業務内容： 社内業務システムやネットワーク、情報機器、グループウエア等の開発、運用、保守、管理、社内ヘルプデスクをご担当いただきます。今後、基幹システムのリプレイスを2〜3年程度かけて行っていく予定です。新規システムの習得も重要な業務となります。新規システムの運用は、全員が０からのスタートとなるため、チームで協力しながら成長していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存社内システムの開発、運用、保守、管理 ・ヘルプデスク業務 ・社内外との折衝 ・PC等のキッティング(年2回程度) ■配属先について： 情報管理室は、4名(40代1名、50代2名、60代1名)で構成されています。業務全般を一緒に広くご担当頂き、ご経歴に応じて得意分野の比重を高めて参ります。 ■当社の特徴： 当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！／人気ブランド【Wpc.】の商品を工場から店舗までを繋ぐ重要なポジション／年休127日・土日祝休みでワークライフバランスも抜群〜 ■業務内容： 傘などのレイングッズを販売するアパレルブランドを展開する当社にて、生産管理スタッフとして下記業務をお任せします。 ■具体的には： ・工場への商品発注 ・納期管理／納期調整 ・生産状況の把握と社内共有 ・価格、納期、品質、支払いなどの契約管理 ＜適性をみながら担当＞ ・受注に対して在庫数や納期／入荷スケジュールなどを営業や物流との折衝業務（社内部署間） ・工場との価格交渉 ・売れ筋商品の分析 【変更の範囲：その他会社の定める業務】 ■配属部署： 生産管理部 計13名（男性4名 女性9名） ※20代〜30代前半を中心としたメンバーで構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎「Wpc.」ブランドと共に成長している実感を持ちながら業務に向かうことができます。 ◎指示されたことをただこなすのではく、自らの意見が尊重され発注数量などの意思決定が行えます。 ◎また、工場との納期調整などのやりとりを通じてコミュニケーション能力が向上します。 ◎共に成長して、「Wpc.」をさらに大きなブランドにしていきましょう。 ■身につくスキル ・データ分析力 ・問題解決力 ・計画力と調整力 ・原価管理 ・コミュニケーション力 ■当社について： ◇「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。 ◇とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。 ◇全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：本文参照

【当社の製品はあなたの身の回りに！／駅にあるベンチや、公共施設のごみ箱など、日常生活に欠かせない環境清掃用品や環境施設用品のトップクラスメーカー／土日祝休み／残業月平均10時間／転勤なし】 ■業務内容： 採用、教育担当として、新卒や中途の採用と教育業務をご担当いただきます。 ※ご入社後は、現行の担当と2名体制で業務を遂行し、数年後にはこの分野の主担当として活躍いただく想定です。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な業務内容： ＜新卒採用＞ ・大学卒…営業職（東京中心）及び 生産管理職（地方工場） ・高校卒…ライン生産職（地方工場） ＜中途/第二新卒採用＞ ・東京や大阪の営業職、生産管理職（地方工場）、ライン生産職（地方工場）、物流管理職などの採用企画から選考、内定、入社手続きまでを担当 ＜教育分野＞ ・入社時、指導職、中間管理者への教育企画とその実施を担当 ※業務割合…採用7割、教育3割 ■業務の特徴： 会社説明会や1次選考はWEB開催中心です。2次選考は、東京事業所や伊丹事業所、地方工場(岡山・栃木)などの現地開催となります。最終選考は本社または現地開催で実施しています。 ■当社の特徴： 当社は、家庭用から業務用PRO仕様まで日常生活に必需な「環境清掃用品」と「環境施設用品」を総合的に扱う業界トップクラスのメーカーです。国内3工場海外2工場を持ち、官公庁や鉄道各社、商用施設や学校・病院など納品実例が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事100％出資の安定基盤／業界シェアトップレベルのポリ袋・ゴミ袋メーカー／年休126日／土日祝休み／所定労働時間7時間／リモートワーク可（最大週2回）／残業平均10〜20時間（定時で帰社も多い環境） ■担当業務概要：業界シェアトップクラスのポリ袋・ゴミ袋メーカーの品質保証課にて、下記業務をお任せいたします。 ■詳細：まずはメンバーが担当する下記業務について対応いただき、ゆくゆくは管理職候補として源流対策や人材育成なども担っていただくことを期待しています。 ・顧客からのご意見に関する報告書作成（直接の顧客対応は基本的にありません） ・顧客からのご意見のデータ集計 ・請求書処理・発行 ・ご指摘品の代替品発送 ・社内外の会議の進行 ※顧客対応については、業務用製品については営業担当が1次対応となり、家庭用製品については協力会社が1次対応を担当するため、直接お客様のご対応をする機会は基本的にはありません。 ※インドネシアの自社工場や、アジア各国のOEM工場の製品を管轄いただきます。研修という形で1週間程度現地を訪問する機会はご用意する予定です。（顧客対応における出張は基本的にありません。） ■配属部署について：配属いただく品質保証課は、課長１名、課員２名の3名で構成されています。和やかな雰囲気で業務を行っております。 ■特徴・魅力： ・伊藤忠商事連結子会社として安定しており、家庭用のごみ袋需要の増加の流れをうけて売り上げは順調に伸びております。 ・在宅ワークも可能（最大週2回）であり、業務の組み立てによってはプライベートと仕事の両立を非常に取りやすい環境です。 ・トップシェアであることが証明するように、同業界においてマーケティング力、提案力への信頼は非常に厚く営業力もあると言われています。 ・所定労働時間7時間、定時で帰社も多く、残業は10~20時間程度を想定しています。

〜業界国内シェアトップクラスのチェアメーカー／年間休日120日／未経験歓迎〜 ■採用背景： 当社はパーラーチェア事業で国内トップシェアを誇る(株)クオリのグループ会社です。現在は営業部のみの体制で業務を行っておりますが、新たに立ち上げる工事部の新メンバーとして、この度募集を行います。業務を分担することで営業職が販売に専念できる環境を構築し、販売力強化を図る採用です。毎日の仕事に決まった流れはなく、社用車も一人一台貸与のため、一人前になれば裁量を持って働くことができます。 ■業務内容： ・椅子の据付工事の立ち合い（深夜立ち合いもあります) ※施工については外部業者が担当します ・工事の打ち合わせ（パチンコ店責任者や施工業者など） ・設置後のメンテナンス作業 ・倉庫管理　　　　　　　等 ■環境／組織： 営業5名、サポートスタッフやその他の方含め3名が在籍しています。 基本土日休み、残業は年間で平均すると月20時間程度ですが、繁忙期等のパチンコ店の入れ替え作業の際には深夜業務が発生します。 その場合は振替休日の取得をいただいており、半休でも取得ができるため融通がききやすい環境です。 ■入社後： 営業社員に同行して業務に慣れていただきます。 今回お任せする業務は、もともと営業スタッフにて対応していた業務のためわからないことなどは丁寧に教えていただける環境です。 ■魅力： 当社はパーラーチェア事業で国内トップシェアを誇る(株)クオリのグループ会社です。当社が取り扱うイスは、パチンコ店で遊ぶ方々が長時間楽しんでも疲れることがないように、人間工学に基づいて作られており、グッドデザイン賞の受賞歴も豊富、業界内で確かな評価と地位を得ています。 パーラーチェア以外にも、店内で使える備品やオフィスチェアなど多品目に渡り取り扱っており、据付工事やアフターメンテナンスまで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜名古屋の大手公共施設のデザインを手掛ける/学校の椅子や机、床なども提案可能/メーカーだからこそ開発からオリジナルある製品を提案可能/業界職種未経験歓迎/OJTや商品勉強なども充実＞ ■業務概要：学校（国立・私立大、高校、専門学校等）を始めとした教育機関、公共・民間の文化施設、研修所等を有する民間企業に対して、施設家具（机、イス等）の営業活動を行っていただきます。同社は、企画から製造、販売まで一貫して行っており、新規顧客・既存顧客双方をご担当頂きます。 ■業務詳細：既存顧客を中心に受注までの営業活動から発注、納品、設置業務までを一貫して担当していただきます。主要顧客は大手施設ばかりですので、安定した取引実績を保っています。【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションや入札などがありますので、当社の専門性を活かした提案をしていきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 (3)納入。大規模案件になると、納入まで3年の期間が必要なこともあります。その中でお客様との信頼関係を築き、次回へつなげていきます。 ■目標について：チームで1年間の目標金額を持ちます。月単位に追われることなく、長期的な目線で営業活動が出来ます。入社から半年ほどで目標を持ち、初年度は6割くらいの目標を持つ予定です。 ■配属先について：営業部には12名の社員が在籍しています。先輩との同行からはじめ、3か月ほどで徐々に引継をしていく予定です。 ■特徴： (1)1963年から今年度まで累計受賞数が161品目のグッドデザイン賞受賞は業界の中でもトップクラスで、グローバルスタンダードを意識した製品のデザイン・開発を行っています。大学のイス・机・教壇に加え、京大・立大・法大・明大・等でも同社製品を愛用いただけています。 (2)オフィス家具の提案営業ですが、単なる物売りではなく、施設内の空間をどうデザインするかという所から携わって頂きます。また、東京オリンピックに向けた仕事も今後携わって頂くチャンスがあります。 ■働き方：残業時間は約10〜20時間程度です。閑散期（4〜12月）は定時に帰られる方もいます。 変更の範囲：本文参照

【オフィス×ITの先進企業をリードする機械設計ポジション／各部門との連携&交渉力を磨くことが可能／新しい働き方を実践する上場企業】 ■業務内容： ・製品設計(スペシャルオーダー/工事)、設計に伴う社内外打合せ、ならびに現場対応 ・社内システム等を活用した棚製品及び内製品の積算、手配業務(製造部との連携による納期調整なども含む) ・積算、手配内容で発生したトラブル対応（品質、納期対応含む） ・販売促進資料の作成やその補助 ■募集背景： 当社は創業130年の歴史を持つ国内最大級のオフィス家具メーカーとして、 コロナ禍により多様化したワークプレイスをビジネスチャンスと捉え、全ての「働く環境」に対して、新たな商品・サービス・ソリューションを提供しております。今回の募集は、当社ビジネスの基幹事業となるオフィス什器分野における機械設計ポジションとなります。同分野は、特に当社の売上と利益のベースを担う事業の柱であることから、会社としても継続して注力、成長を目指しており、今後営業/製造/物流各所の連携を推し進めながら、付加価値提案の強化を図る方針です。 そうした背景の中で、供給機能の要所となる設計部門も機能強化を図る必要性があり、今回の募集を行っております。 ■ポジションの魅力： ・業界トップクラスの安定した企業で就業できる ・新しい働き方を実践している企業で就業できる ・オフィス家具 × ITが融合していく業界変革のタイミングで参画できる ・社内の様々な部門や、数多くの仕入先とコミュニケーションを通じて、交渉力を磨き込むことが出来る ■組織体制： 商品統括部　80名 　Lオフィス商品部　ラック・公共設計課(東京地区、京都地区)　11名 ■働く環境について： 自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズからお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 ■主なプロジェクト： （1）棚割システムの刷新、グローバル共通化 （2）販促システムの刷新、グローバル共通化 （3）商品企画・開発領域のデジタル化 ■業務魅力： ・言われた通りに作るのではなく、提案することができます。 ・リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。 ・グローバル展開する案件を担当できます。 部署の概要・業務部門と一体となり、デジタルを活用した業務改革を提案して実行します。 ・システム開発は内製する体制を取っています。（システムによってはパッケージ、Saas製品を使う場合もあります。） ■採用背景： 今後数年でグローバル展開を加速するための必要なシステムへの刷新、デジタル化を完了させるため、プロジェクトを強力に推進できる体制を整える必要があります。現在のチームメンバーは若手中心で構成されており、大型のプロジェクトの推進経験をリードできるリソースが不足しているため経験者を募集しています。 【配属先情報】 ■入社後は、すぐにニトリHDの情報システム改革室へ出向となります。 ■全体で約400名（協力会社含む）のエンジニアが在籍し、システムの領域ごとに各チームは数十人で構成。 ◆入社後は、１〜３か月の店舗・運用チーム配属があります。この配属期間で、現場の課題を吸い上げ、よりよいシステム開発に活かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ◎環境にやさしい食品容器・コンビニスイーツの容器など多彩な商品展開！ ◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ■業務内容： お客様からニーズをヒアリングし、デザインを製作、社内メンバーとコミュニケーションを取りながら商品化につなげるお仕事です。 球場グルメのパッケージや駅弁、お菓子の袋や販促物等、食品を中心に幅広いデザインに携われます。 イラストを描くよりもレイアウト等の配置をデザインすることの方が多いです。短納期でのデザインを実現する力が身につきます。 ※書類選考の際にポートフォリオの提出を必須とさせていただいております。 ■具体的な業務内容 ・駅弁や球場フードなどのパッケージ企画、デザイン ・社内営業との連携しながらのプロジェクト進行 ・イラスト制作（経験に応じて） ・営業同行のもとヒアリングやデザイン提案（経験に応じて）など 基本的には営業がフロントに立っておりますのでデザイン業務に注力できる環境です。お弁当のパッケージデザインが中心となりますが、食品メーカーやデザートメーカー、テーマパークなどの案件もございます。 ■組織構成：デザイナー3名（女性） 子育て世代も活躍中です！ ■当社について： 私たちの企業は、社会に必要とされる100年企業を目指し、様々な改革を実行中です。コンビニスイーツ容器などの身近な商品から、環境に優しい食品容器まで、多彩な商品を開発しています。 私たちのチームの一員として、新しい食品商品を世に送り出しましょう。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オフィスや店舗・ホテル等の出店や改装プロジェクトで特注家具の製作提案を行います。無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のクライアントと信頼関係を築き、提案を行うルート営業です。 クライアントは内装工事会社様、大手オフィス什器メーカー様、建設デザイン事務所様で、オフィス移転や増床、ホテルや店舗の新規出店等プロジェクトの、造作特注家具分離発注の獲得と、納品までの案件ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 1チーム約4名の固定ユニットで動いており、お預かりしている案件によって、各メンバーに「提案」「見積担当」「製図担当」「現場管理」等の担当業務を割り振り進めています。理想としてはユニットのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 東京オフィスは営業部4名在中ですが、営業部は京都本社・烏丸五条オフィスに12名います。おひとりで抱えるわけではなく、東京・京都でユニットメンバーを構成し、東京の現場と京都工場を往復する必要のないチーム構成で業務分担を行い、営業活動をメインに行っていただけます。 納品先は大手企業様が多く、誰もが知る外資系IT会社など有名企業への納品実績は多数あります。 ■期待する役割： 2015年以降、毎年1億〜2億の売り上げ増、業績好調による東京オフィスの増員強化の為、ご経験者を募集いたします。同業での職務経験者は、能力に応じて早々にユニットリーダーとしてチームをお任せします。現在東京オフィスメンバーは4名、40歳代のメンバーで構成されており、全体売上の構成として、80％が東京のお客様なので、今後も東京オフィスは増員拡大予定です。今回の採用者は近い将来の、中核を担うポストになります。もちろん、その分給与も、社内職務要件に準じた役職者給与にベースアップさせていただきます。 ■働き方： リモート可（回数は特に制限は定めていません。行ってください。リーダークラスはマネジメントを意識して出社とのバランスをご調整ください。）

老舗珈琲器具企業である『HARIO』グループの当社にて、アウトドア珈琲アイテムやペット用品のサプライヤーと仕入れ交渉をお任せいたします。 仕入れ先は、国内と中国になります。 ■採用背景： 商品ラインナップの拡大に伴い、 人員が不足しており増員を検討しております。 ■業務内容： アウトドア珈琲アイテムとペット品サプライヤーとの仕入単価、納期交渉。 新規調達先の開拓、新商品の開発サポート業務もあります。 まずは国内のサプライヤー対応をお任せ致します。 慣れてきたら、海外向けにもチャレンジできます。 ■配属先情報： 部長1名・課長1名、主任2名在籍しています。 （全員他部門兼任） ■当社について： ◎近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させることをミッションとしています。 ◎当社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関西支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：無

〜自社家具ブランドを展開／業績安定◎／お客様に幅広い提案ができる営業職／福利厚生も充実／育児休暇取得実績あり〜 ■仕事内容： オリジナル家具ブランド等を販売している当社において、代理店営業をお任せします。 【変更の範囲：変更なし】 ■具体的には： ◇商品：デスク／チェア／書庫／ロッカー／シューズボックスなどのオフィス家具の他、物置／ガレージなど ◇顧客：デザイン会社、事務機器会社、レンタル会社、文具店、道具屋など ※規模も数百人規模から個人経営まで幅広く対応しています。 ※当社は卸業で得意先は、ほぼ固定客となります。 ■やりがい／魅力： オフィス家具メーカーの販売代理店、卸売業の形態を残しつつ、プライベートブランドのオフィス家具『GOOD SELECTION』を展開。競争力のある商品が多くの販売店、ユーザー様から高評価をいただいており、売上高も順調に推移しています。仕入商品と自社商品をうまく融合させた提案が可能となるため、営業活動は非常に幅広く行えます。 ■組織構成： 関東支店には、営業12名が在籍しています。 事務等の他職種の方もおり、多くの中途入社者が活躍しています。 ■充実した環境： ・報酬制度あり（年2回、業績に基づき賞与支給の機会あり） ・育児休暇取得実績◎ ・クラブ活動補助制度 ・残業月平均15h　など多数 ■当社について： ◇1907年創業、オリジナルオフィス家具ブランド『GOOD SELECTION』の企画・製造・販売を中心に事業を展開しています。 ◇東京支店を含め、営業拠点は13拠点となり、国内全域をカバーする営業網を構築しております。加えて、東京支店・大阪支店には実際に商品を見て、触って体感して頂くことを可能にしたショールームを併設しました。また、都内にて大規模な新商品の発表会の実施や、InstagramやYouTubeなどを利用した情報発信とお客様とのコミュニケーションも開始しております。 変更の範囲：無

■募集背景： これまで自社ECを主軸に事業展開してきましたが、販売チャネル及び商品数の増加が今後見込まれています。そのため、事業の成長を後押しする基幹システムや、全体のシステムフローを新たにみなおすために、リソースを強化したいと考えています。 ■魅力： 1）事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 2）様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試し、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 3）少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 ■仕事内容： ・ECサイトの開発・運用 ・自社管理サイトの開発・運用 ・販売管理ポータルの開発・運用 ・社内の業務システム改善 ・データ基盤の構築・運用 など ■開発環境 ・使用言語：TypeScript、HTML5、CSS3 ・フレームワーク：Next.js、Hono ・インフラ：AWS ・CI/CD：GitHubActions ・ツール：GoogleWorkspace、Notion、slack、figma、各種aiツール等" ■働く人々、働く環境について： 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C寝具ブランド「NELL」などを展開／ハイブリッド型ワークスタイル／フレックス／副業可】 ■ポジション概要： ＜NELLのプロダクト横断でのサプライチェーンマネジメント＞ SCM担当者として、当社『NELLブランド』の各種製品におけるサプライチェーンマネジメント全般を、事業戦略責任者と共に推進いただきます。将来的にはSCM領域全体のマネジメントを担っていただくこともあります。 ■業務内容： ・SCMオペレーションの高度化（商品横断での販売・在庫・発注計画の管理等） ・SCMコストのコントロール（輸送費用、保管費用、廃棄費用等） ・SCM関連のKPIのモニタリング・改善（在庫日数、欠品率等） ・3PLと連携した物流・倉庫オペレーションの最適化 【Morghtについて】 Morght（モート）は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに、どこまでも本質を追求するものづくりの会社です。D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。 現在事業の中心となっているD2C寝具ブランド「NELL」は、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。 今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドNELLの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。 ■当社の魅力： 【事業拡大フェーズのど真ん中】 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 【様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織】 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 【少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる】 プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モデルルームに配置する家具・家電のインテリア提案／在宅＆直行直帰可・土日祝休み（完全週休2日制）・年休125日】 ★事業拡大を牽引する将来のマネージャー候補！ ★モデルルーム・ショールームなどの不動産／インテリア業界などの経験が活きるポジションです！ ★大手住宅メーカーなどのエンタープライズ企業に対する営業をお任せ！ ■業務詳細： 大手ハウスメーカーのモデルルームに対する家具・家電のインテリア提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・モデルルームのコンセプトヒアリング ・インテリアコーディネーターと連携し、設置する家具／家電の選定 ・コーディネート内容のご提案 ・納品までの各種ディレクション／納品時の立会い ※将来的には、メンバーマネジメントや新規サービスの拡充プロジェクトなどに参画いただき、法人事業部を牽引いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、同社のサービス理解を深めていただき、その後は営業担当から既存のお客様を引き継いでいただきます。 既存顧客の深耕を中心に行っていただき、その後はインバウンド・アウトバウンドから獲得した新規クライアントへのサービス導入提案も担っていただきます。 ■働き方： 商談や納品対応が無い場合は、リモートワークの実施が可能です。 午前中は自宅で事務作業を行い、午後はクライアントへ直行し、終了後は自宅へ直帰するなど、フレキシブルな対応が可能です。 ■家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』： ◎「捨てる」を無くす 月額制で必要なときに必要な家財をレンタルし、不要になったら返却できるサービスです。 法人・個人向けにサービスを提供しており、購入や処分の手間を無くせる点に好評を博しており、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手住宅メーカーとの取引も継続中です。 ◎事業成長 個人会員数25万人／法人登録数2,800件を突破し、設立6年で営業利益黒字化を達成し、順調に成長を続けています。 ソファ、デスク、冷蔵庫、ベビー用品、オフィスアイテムなど、幅広い品揃えが特徴で、お客様のニーズに合わせたトータルコーディネートに強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・財務経理部のリーダーとして、以下の業務をお任せします ■業務内容： ・当社の財務経理担当者として、原価計算、月次／四半期／年次毎の決算、財務諸表／決算報告書／事業報告書／有価証券報告書の作成等をご経験に応じてお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務