◆Design×Technolog／照明制御や調光の経験を活かしキャリアアップ！◆ ＼おすすめポイント／ ◇100周年の歴史をもつ照明会社／東証プライム上場グループ企業 ◇美術館・博物館・商業施設・ホテルなどアートライティングに携われる ◎土日祝休でプライベートも安定 ■仕事内容： 調光制御システムの設計をお任せします。 ※「プロジェクトやライティングコントロールシステム」について、下記ご参照ください。 https://www.yamagiwa.co.jp/highlights/55152/ ＜具体的には＞ ・照明調光制御システムの設計 ・現場対応（調光制御システム納入案件に対しての現地設定作業） ・ライティングデザイナー及び設備設計が計画した照明計画に対しての調光制御設計及び打合せ業務 ・積算、見積作成 ・各種資料作成（系統図・負荷表・スイッチプラン・見積・提案書等） ■おすすめポイント： 【形として残る、付加価値の高い仕事】 エンドユーザーやデザイナーが理想とする操作・運用を自らの経験と知識で具現化し最適なシステム設計ができます。 また、日本全国の様々なマーケットのプロジェクトに関わることができる点は、キャリアアップの観点でもやりがいがあります。 【プライベートとの両立◎】 完全週休二日かつ土日祝休みであるため、そのため、プライベートの予定も立てやすい点も魅力です。 ※現職の方が参加されている座談会URLがこちら https://www.yamagiwa.co.jp/recruit/special/63086/ ■組織構成： 室長 1名、 メンバー 6名 ■当社について： 2023年で創業100周年を迎える、照明メーカーです。 当社は、「The Art of Lighting」という言葉のもとに、徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ●Salesforce Platformを利用したプロダクトの設計、開発、運用 ・ビジネスサイドへのヒアリング ・要件定義 ・Salesforceを利用した設計、開発 ・テスト環境下での動作確認・リリース ・リリース後、ビジネスサイドからのフィードバックをもとにした改善活動 ※スクラム開発の手法にて、MVPによるスピード開発を行っていただきます ●事業責任者・担当者とのコミュニケーション ・顧客体験の向上を実現してゆくために必要な担当事業部門の責任者・担当者とコミュニケーションを行う。 ●関連チームとのコミュニケーション ・ビジネス部門と協業し、双方のプロダクト価値を高められるコミュニケーションを行う ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ※ご入社いただくタイミングにより参画するプロジェクトやフェーズが異なります。カジュアル面談にてご説明させていただきます。 ■募集背景 第三創業期の変革第２フェーズを迎え『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。またIT領域では、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。その一環として「Salesforceを中核としたソリューションの提供により、新しい提供価値の創造と店舗・本部内のオペレーションの効率化の実現をし、kindnessな好循環を創り出す。」をビジョンとした、ワクワクする顧客体験を提供をするためのプラットフォームを構築していきいます。お客様のくらしを楽しく、便利にするデジタルプロダクトを開発・提供していくチームとして、「Kindnessでつながる、創るをつくる、枠をこえる」カインズのコアバリューを共に体現してくれる仲間を募集しています。 ■期待する事 Salesforceエンジニアとして、カインズ及びカインズグループの顧客体験向上に関わるプラットフォームの構築を担当いただきます。ビジネスサイドからの要望を形にするだけでなく、最適な方法やプロダクトを提案し、お客様に「くらしDIY」を届けるためのプラットフォームを共に創っていただくことを期待しています。 変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

〜ベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守をお任せ／65歳まで再雇用制度あり／医療用介護ベット国内トップクラス〜 ■業務概要： 当社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の保守を担当頂きます。 ■業務内容： ・コール対応（二次受け） ・顧客／開発担当／現場担当との保守に係る調整 ・障害対応 ・運用／セキュリティ／等に関するガイドライン設計 ■技術環境： ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ・仮想化技術：VMware, Hyper-V ・ミドルウェア： データベース PostgreSQL, SQLサーバー、Webサーバー Apache Tomcat ・通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ・アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 ■当社の特徴： 当グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 ■当社について： 当社は、先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します。当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、さまざまな製品・サービスを開発してまいりました。近年では、健常者向けの健康事業にも進出し、 眠りから充実した生き方を提案するという、新たな挑戦に挑んでいます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・システムの開発・導入・保守までの一連の経験 ・医療業界でのシステム開発・導入・保守経験

〜メーカーの生産を担う仕事／キッチンのカウンター＆シンク、バスルームの浴槽には自慢の人造大理石を搭載。素材の研究・開発からこだわる住宅設備機器メーカーです。〜 ■業務詳細：【従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり】 住宅設備メーカーのトクラス本社にて、生産工程の設計や管理、必要な設備の開発や導入等、生産工程の効率化と生産性を高めるための幅広い業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下となります。※ご経験や適性に合わせて下記の業務割合については相談しながら進めて行きます ・生産性改善：工程分析/改善立案/レイアウト立案及び推進 ・原価低減：直材費/歩留り改善案の提案及び評価、切替推進 ・品質改善：不適合分析及び改善案の提案及び流出/再発防止策の実施 ・新商品関連：キッチン/洗面の新商品の工程立案〜生産準備等 ■組織構成 責任者を含めて6名のメンバーが活躍中です。(30〜40代5名　60代1名)　 ■入社後の流れ： 1週間程度座学で業界・業務の流れ等を理解していただきます。その後はOJT研修にて業務の進め方をご理解頂きます。 ご経験に応じて役割など、裁量ある仕事をお任せしていき、将来的に製造部門の幹部に成長頂ける事を期待しています。 ■トクラス商品について： ヤマハ(株)のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。他社にはない特徴や高い品質が、根強いファンを生んでいます。2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、変化の激しい住宅業界で選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”器”を通じ、快適食空間を創造！豊富な品揃えで、業界をリードするメラミン食器の総合メーカー〜 ・企業や病院・高齢者施設、給食業者を対象にMARUKEI（業務用メラミン食器）のPR・営業をお任せします。 ■業務内容： ユーザーへの営業活動7割、販売店へのルートセールス3割 ・企業、病院、学校などユーザーへのプレゼン活動 ・販売店へのルートセールス（集金、納品応援を含む） ・製品、サービス開発情報の収集・企画 ■提案商材： ・メラミン食器は、あたたかな質感と適度な重量感があり、丈夫で扱いやすいため、様々なシーンでお使い頂いてます。 ●ブランド：マルケイ 社員食堂、病院、高齢者施設、飲食店、学校などハードなプロユースに耐える丈夫さ、扱いやすさ、機能性を追求した、業務用テーブルウェアブランド ●ブランド：メリーナ シンプルで機能的なデザイン、なのにとても優しくて自然な暖かさ。 イタリア語で「りんごちゃん」を意味する、ご家庭やホテルにやすらぎのひと時をお届けするブランド ■働き方： ・東海３県（愛知県・岐阜県・三重県）・北陸（石川県・富山県・福井県）・静岡県・長野県が営業管轄で、営業1人ずつ愛知県内、近隣1地域と出張地区１地域を担当しています。出張は1か月に1回、2泊3日程度で発生し、社用車で移動します。 ■組織構成： ・名古屋営業所には所長1名(30代)、営業2名（20代・30代）、営業事務2名(40代・50代)の計5名が所属し、20代から50代まで、幅広い年代の社員が勤務しています。 ■研修体制： ・入社してから１週間程度、営業部の座学研修を通じ、会社や製品の基礎的な知識を学べます。その後も営業同行等OJTが充実しており、未経験で不安な方でも安心して業務を始めることができます。営業のメンバーとは研修段階で全員とかかわることができ、相談しやすい環境です。 ■募集背景： ・同社では将来の中核メンバーを増やすため、若手の採用や育成に注力しています。 ■国際化工株式会社について： ・メラミン樹脂を中心としたプラスチック製の業務用食器をはじめ、家庭用・ホテル用など様々な食器、備品を企画・製造・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様の笑顔が見える家具配送/残業月15時間程度/転勤無し/異動のチャンスもあり/手厚いサポート体制◆ ＼お客様の「ありがとう」がやりがいになる仕事です／ ・当社の直営店舗で家具をご購入いただいたお客様に、2人1組で配送し、設置や組み立てを行います。使い方やメンテナンス方法も丁寧に説明し、お客様の笑顔に直接触れることができるやりがいのある仕事です。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日約4件の配送を行い、遠方への配送時は1〜2件となる場合もあります。 ・倉庫管理業務もあり、商品の在庫管理や受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■採用背景： 事業規模拡大による、増員採用になります。 ■職務内容： ・お客様が購入した家具をトラックやハイエースで2人1組で配送し、お客様の希望通りに設置・組み立てを行います。 ・家具の使い方やメンテナンス方法を説明し、お客様が大切に使っていただけるようサポートします。 ・配送先は個人宅が8割、住宅設備メーカーが2割です。1日4件ほどの配送を担当し、時には遠方への配送もあります。 ・倉庫管理業務として、在庫管理や商品の受け渡し、検品などを行います。月に数回の検品業務では、終日検品と倉庫管理を担当します。 ■入社後の流れ： ・入社後4ヶ月半は、配送補助スタッフとして先輩社員と共にお客様宅の配送を担当します。先輩社員からお客様への接し方や使い方の説明、メンテナンス方法を学びます。 ・4ヶ月半以降は、希望があれば配送ドライバーとして運転も担当します。配送エリアは富山県・石川県までです。 ■キャリアについて： ・当社は製造からメンテナンス、カタログ作成まで一貫して自社で行っているため、様々な分野で活躍する機会があります。 ・ご希望に応じて、家具職人や新商品開発、店舗マネジメント、家具工場勤務など、多岐にわたるキャリアを描くことが可能です。 ■社風： ・現在働いている社員のほとんどは中途採用者で、これまでの経験を活かし、生き生きと働いています。年齢や勤続年数に関係なく、フラットに意見を出し合い、全員で実行していく社風です。 変更の範囲：各店舗営業部・製造部(家具職人)など

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■募集背景： 当社では「顧客第一」の理念の元に多様な事業を展開しており、中でも冷蔵庫など家電商品や、組立家具などホーム商品は新商品の発売数が増加しています。関連する取扱説明書の企画・制作も増加・多様化しており、よりユーザーにわかりやすい取扱説明書の企画・制作をスピーディーに行うべく、組織の拡張を行っています。企業内制作部門として、顧客満足度とブランドの保守・醸成を最大化させ、ユーザーファーストの視点で取扱説明書の企画制作・プロデュースができる人材を募集します。 ■業務内容： ・家電商品全般の取扱説明書制作 ・ホーム商品（家具、ペット用品など）の取扱説明書制作 ・BtoB商品（照明、アルコールチェッカー、その他IoT機器など）の取扱説明書制作 ・製品取扱説明書の制作に関わるディレクション業務 ・製品取扱説明書の日本語のテクニカルライティング業務、組版/編集後のチェック ・既存取説の改訂原稿の制作 ・Indesign、Illustratorでのオペレーション業務 ・CMSを使用したWEB取説制作 ・協力会社（取説制作会社）への作業依頼、スケジュール・コスト管理 ※開発部、事業部など関連部署とコミュニケーションを取りながら、商品企画から商品化までの間に取扱説明書関連業務を行います。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

有名オフィス家具メーカーのOEMメーカー/基本的に夜勤/文系歓迎/窓口は営業職が担当のため、クレーム対応の必要なし ■採用背景 今後、幅広い業務や不良品の対応などを担っていただけるような人材を求めての増員採用活動となります ■業務概要 オフィス家具の製造における品質管理および品質保証業務を担当していただきます。具体的には、品質管理システムの運用と改善、製品検査、品質改善プロジェクトの推進、部下の育成、取引先や社内他部門との調整を行っていただきます。夜勤や転勤がなく、プライベートも大切にできる環境です。品質管理のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・品質管理システムの運用と改善 ∟ISO（9001、14001）の品質管理規格に基づくシステムの事務局運営 　 品質管理システムの運用と改善品質マニュアルや手順書の作成・改訂 ・製品検査 ∟生産ラインにおける製品検査の監督、改善点の特定と対策 クレーム対応と原因分析、再発防止策の策定 ・製造現場との連携を通じた品質改善プロジェクトの推進 ∟5S活動やQCサークルの導入・推進 ・部下の育成とチームマネジメント ∟品質管理スタッフの指導・育成 チームの目標設定と進捗管理 ・取引先や社内他部門との調整 ∟顧客および取引先との品質に関する折衝、協力体制の構築 生産管理、設計部門と連携した品質改善活動 ■社風 会長、社長と非常に距離の近い企業です。机はフリーアドレスとなっており、特に社長は社長室ではなく経理や営業のデスクで業務に取り組まれています。 ■組織構成 7名(男性3名、女性4名。年齢構成は20代〜60代まで幅広く在籍しています) ■やりがい ・品質管理と品質保証の両軸を担当していただけるため、幅広いスキが身に付きます ・日常的に使用される製品の品質管理（保障に携われます） ■働き方 ・月平均残業時間：20〜30時間 ・夜勤のない職場なので「プライベートも大事にしたい」という方にも安心して働いていただけます。 ・「健康経営優良法人2023」の認定企業/経済産業省が定める優良な健康経営を実践している企業を認定する健康経営優良法人に3年連続選ばれている企業です。

〜業界未経験・職種未経験歓迎/ものづくりに興味のある方・手に職をつけたい方応募お待ちしております/教育体制◎/定時退社推奨/設立29年〜 ■職務内容 当社の金属加工として従事いただきます。 ■具体的な職務内容 ・プレスブレーキ、タレットパンチプレス、シャーリング、レーザー等の板金加工作業 ・長尺マシニング、チップソー、組立作業等の形材加工作業 ・半自動、アルゴン、スポット溶接作業 ・CAD／CAMによる作図及びNCデータ製作 ■入社後について 未経験で入社した場合は溶接またはマシンオペレーターからスタートしていただきます。 業務については先輩社員や工場長からの指導+特別教育時間を一定時間取り、その後はオンジョブトレーニングとなりますので未経験からでも安心して就業スタートできる環境です◎ ■1日の仕事の流れ ・草加工場、八潮工場でweb全体朝礼→各工場での個別朝礼→実務業務 ■組織構成 金属加工：10名（20代3名、30代2名、40代1名、50代4名） ■働く環境 ・八潮工場（埼玉県八潮市西袋982-1）、草加工場（埼玉県草加市松江5-5-10）のどちらかの工場で勤務になります。※工場間での異動があります。 ・原則定時退社推奨で残業は少ないです。月平均0〜10時間程度 ・土曜は月1日程度出社予定です。12月〜2月は土曜月2回程度出社予定です。 ・空調なし、ロッカー有 ■仕事の魅力 建築物の一部になる製品が多く、自社の製品を見る機会が多いかもしれません。 一品一様が多く、単純作業が少ないです。 2〜3年をかけて工場内の全ての業務について頂きますので、未経験で入社してもスキルアップすることができるところが魅力です◎

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細： ・工場の生産計画や進捗管理 ・工程管理 ・材料管理 ・資材の発注 ・外注管理など ・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ： ・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成： ・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品： プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など 生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴： ・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台） ・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。 ・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。 ・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

〜消費者起点での商品企画のリード／D2C寝具ブランド「NELL」などを展開／リモート可〜 ■業務内容： 当社の『NELLブランド』において、睡眠領域における幅広い商材（寝具、サプリ、ウェア、ヘアケア等）の企画を担当して頂きます。また、開発プロセスにおいては、消費者理解やコンセプト理解をベースにした商品コンセプトの設計を中核に位置付けております。将来的にはブランドマネージャー候補としてご活躍頂く可能性もございます。 ■業務詳細： ・消費者理解に基づいた商品コンセプトの開発 ・消費者調査の企画（定量・定性） ・商品PLの策定及び予実管理 ・OEMの開拓及び試作品の開発 ・量産時の原価及び品質のコントロール ■募集背景： ・NELLブランドのさらなる商品拡充のため ・寝具ブランドとして日用品や美容品を含む新たな領域の可能性を切り拓きたいため ■当社の魅力： （1）事業拡大フェーズのど真ん中 寝具ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 （2）様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 （3）少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。 ■当社について： D2C寝具ブランド「NELL」などを展開しています。現在事業の中心となっているD2C寝具ブランド「NELL」は、寝心地の良さを実現するためのものづくりへのこだわりはもちろん、120日間のフリートライアルや中間コストの削減、コンパクトな梱包を通じて睡眠にまつわるさまざまな体験価値の向上を図ってきました。今後は、ものづくりを通じて「人々の生活の質の向上」・「健康のトータルサポート」を目指し、寝具ブランドNELLの国内外での展開や新ブランド立上を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える照明器具メーカー／東証プライム上場グループ企業／全部署で残業0の方針／土日祝休み】 ■業務内容： オリジナルの素子開発をご担当いただきます。今まではグループ会社と協力をした素子開発を行ってきましたが、より市場のニーズに素早く対応するための新たなポジションです。営業と共にお客様の要望をくみ取りながら素子開発から商品開発まで幅広い業務に関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・LED 素子設計開発 ・蛍光体調合 ・営業と同行して顧客ニーズを探る ・設計提案 ・試作評価、サンプル提出 ・製造部と量産調整 ■当ポジションの魅力： ・これまでの経験を活かし、世の中にない独自のLED素子開発が可能です。 ・独自のLED素子により、あらたな市場を開拓することで、顧客満足を創出することができます。 ・親会社との連携により、より高い技術を取得できる環境があります。 ■配属先について： 配属組織はマネージャー1名、メンバー7名で構成されています。（土岐勤務は0人です） ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える照明器具メーカーです。LED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発、プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館にいたるまで幅広い建築空間の中で、光（あかり）を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を行っています。 ・業界では「High-end Brand」としての知名度があり、日本での No.1を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループ／インテリアや家具にご興味のある方歓迎！／マネジメント職を目指したい方へ〜 ■業務概要： 総合職として、インテリア販売管理業務や販売会企画・運営、 納品管理など、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 家具メーカーなどの協力会社、インテリアコーディネーターなどの事業パートナーとともにインテリア販売を通して、お客様の満足度向上を目指します ・業務委託先のインテリアコーディネーターのスケジュール管理、 　売上向上に向けた施策実行などのマネジメント業務、 　担当となるお客様の紹介、業務依頼、販売状況確認、各種調整業務 　日々の相談・質問への対応 ・インテリア販売促進を目的としたフェアやイベント企画・運営 ・インテリアの提案、受注〜納品/設置までの一連の業務 ・グループ会社、デベロッパー会社の窓口として、各社への定期フォローなど連携構築業務 （飛び込み営業は一切ありません） ■キャリアアップ： 単なる家具販売ではなく、高価格帯のインテリア商材の提案・企画運営をするため、提案力・企画力・マネジメント力が身に付きます。 ■働き方 平均残業24時間程度、完全週休二日制と、働きやすく長期的に就業できる環境が整っています。 ■環境： これまでもインテリア業界未経験で中途入社している社員が多く、現在では管理職として活躍しているスタッフもおります。新宿勤務のほぼすべてのスタッフが同じフロアにおりますので、日頃から相談ができる雰囲気であることが特徴です。 ■当社について： 住友不動産グループの分譲マンションを購入されたお客様や、高級賃貸マンションをご契約のお客様へインテリアのご提案から、商品の配送・納品設置までをご入居前までに行う付加価値サービスをご提供しております。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、期待を超える最適なインテリアをかたちにしていくことを会社使命とし、事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

《資生堂・花王・ゴディバ・セイコーウオッチ等大手取引先多数/年休122日/エンドユーザーが手にしたときに喜びや期待が湧く美しいパッケージを数多く生み出す》 当社は100年以上の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカーです。一般的に高価格帯と言われる化粧品・腕時計・筆記具・日本酒・菓子等の「凾（ハコ）」の製造を中心に行っています。パッケージはあらゆる商品の価値を高める役割を成す大事なアイテムです。それらをお客様のご要望に合わせてOEMで製造しております。 ◆業務のポイント： ・凾の設計にとどまらず、紙・布・革など、凾の外側に貼る素材の検討や、生産コストや量産に必要な要素の検討など、凾を形にするまでを技術面から支える業務です。 ・多種多様な素材や、立体物の設計スキルを身に付けられます。 ＜主な業務内容＞ 　・製品仕様を決めるための製品設計、サンプル作製 　・使用する材料のテスト 　・客先に提示するイメージ図、製品図面等の作成 　・見積取得に使用するための仕様情報、部品図面、業者用図面などの作成 　・生産に必要なデータ等の作成 ＜参考＞ 　使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop、2DCAD（Artios CAD）、3DCAD（SOLID WORKS） ■部署構成： 　4名（男性2名、女性2名） ■業務の魅力： ・＜資生堂・花王・セイコー・ゴディバ＞等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しています。同社の製造する貼函はすべて手作りで、付加価値が高いです。 ・高級な製品のイメージをそのままに、エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出しています。 ・製作に携わった製品を店頭や広告、CMなどで目にすることがあり、社員のモチベーションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／基本土日祝休み／業界国内シェアNo.1を誇る専門メーカー】 医療機関・介護施設などに納入しているリハビリ機器や物理療法機器、介護用入浴機器を製造販売している当社にて、総務業務を中心に、庶務・法務・社長室関連業務も行っていただきます。 ■職務詳細： ・文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安・防災業務 ・情報セキュリティの整備 ・受付業務 ・安全衛生管理 ・社内外の慶弔業務 ・社葬の実施 ・会社行事、イベント業務 ・法務事務、契約書関連業務 ・取締役会の議事録、社内稟議関連業務 ■働き方： 残業時間は約15時間で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は、医療用リハビリ機器、物理療法機器・介護入浴機器を主力として扱い、特定製品において全国トップクラスの実績を持つ専門メーカーです。1950年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を世に送り出しており、保有特許数200以上に上ります。現在も様々な要望が寄せられており、国内のみならず、海外からのニーズも増えております。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です〜 ■採用背景： 世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。 当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。 今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細： ショップの内外装建材の金属塗装をします。 手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。 業務の流れとしましては、 受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。 通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： 副工場長40代男性、30代男性2名 状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ： 技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ： メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長 お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。 チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。 （2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎国内当社のみ！プロトン凍結機の日本専売代理店！ ◎ノルマなし！飛び込み無し！既存顧客メインのルート営業！ ◎メーカー機能と商社機能を兼ね備えた食品パッケージの大手企業！ ◎コンビニや駅弁、プロ野球スタジアム等、取引先多数！安定の経営基盤！ ■採用背景： 機械事業を本格的に拡大させていくため、新規部署の立ち上げメンバーを募集しています。 ■業務内容： 「食」に関する包装機や凍結機、充填機などの機械の提案をメインとしたルート営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・食品容器・パッケージを提案している営業と協業し、包装機や凍結機、充填機などの機械の提案を行って頂きます。既存顧客が9割、新規顧客が1割です。東京ビックサイトでの大規模な展示会からのお問い合わせ、既存顧客からのご紹介がほとんどとなるため、飛込み営業はございません。 ・担当エリアは関東エリアをメインにご担当頂きます。基本的に日帰りできる範囲となります。 ・機械のトラブル・メンテナンスは顧客からお問い合わせがあった際に、製造しているメーカーに取次を致しますのでメンテナンス業務はございません。 ■入社後の流れ： 入社初日は座学を行います。その後は先輩社員のOJT教育となります。営業同行を行いながら、製品知識をつけて頂きます。徐々に顧客の引継ぎを行います。 ■主要顧客： コンビニ、駅弁メーカー、プロ野球スタジアム、有名テーマパークなどの興行施設　等 【プロトン凍結機とは】 細胞の破壊を防ぎ、うま味成分を多く含むドリップを軽減。食品・食材の食感・風味を保ちます。当社は日本国内唯一の代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーが手にしたときに喜びや期待が湧く美しいパッケージを数多く生み出す！創業100年越えのOEMのパッケージメーカー／ISO・FSC等環境認証に関わりスキル身につく！】 当社は100年以上の歴史と技術を誇る老舗パッケージメーカーです。一般的に高価格帯と言われる化粧品・腕時計・筆記具・日本酒・菓子等の「凾（ハコ）」の製造を中心に行っています。パッケージはあらゆる商品の価値を高める役割を成す大事なアイテムです。それらをお客様のご要望に合わせてOEMで製造しております。 ■業務内容 自社製品の高い品質を維持・改善することがミッションです。営業部門や生産管理部門、工場と連携して業務を行います。問題のない商品を納品する為の検査、改善を日々続けています。 時に企業様からご指摘を頂くこともございますがしっかりと原因を調査し、再発しないよう社内に共有・指導を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種サンプル確認、量産品検品（目視・嵌合・寸法測定など） ・検査結果書作成(集計)、検査基準書、検査手順書作成 ・必要に応じ、材料、製品の物性試験対応及び調査報告書作成 ・FSC認証生産品の帳票管理、年次監査対応、マニュアル更新 ・EcoVadisの情報管理、更新 ※工場は海外ですが、日本人もしくは日本語が出来るスタッフがいるので、外国語ができなくても大丈夫です！ ※お客様は企業のため直接消費者の方へのクレーム対応等は発生いたしません。 ■組織構成 係長・派遣社員　各1名 ■入社後の流れ 商品検査からスタートし、徐々に基準書の作成や企業様から頂くご指摘事項に対する品質分析などを行っていただきます。 ■業務の魅力： ・＜資生堂・花王・セイコー・ゴディバ＞等、有名企業の商品の函・パッケージを製造しています。同社の製造する貼函はすべて手作りで、付加価値が高いです。 ・高級な製品のイメージをそのままに、エンドユーザーが手に取ったときに喜びや期待感が湧くような美しいパッケージを数多く生み出しています。 ・製作に携わった製品を店頭や広告、CMなどで目にすることがあり、社員のモチベーションとなっています。 ・会社全体として残業時間が短く、WLBを整えて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：オフィス家具製造における塗装業務を行っていただきます。主に会議用テーブルの天板や脚となるスチール部分の塗装などが中心となります。 ■詳細：具体的には下記業務をお任せいたします。 ・塗装業務（粉体、溶剤） ・板金塗装 ・塗料の調合 ・自動塗装機の操作 ・塗装品質の維持及び管理 ・その他付帯業務 ■製品情報：高機能で高品質なアルミダイカストを使用したフォールディングテーブル、アルミフレーム採用により軽量化を実現したテーブル、重圧感のあるウッドカラーで上質な空間を演出するパーティション、軟らかい布張りタイプで長時間の作業も疲れず、空間を楽しく演出するカラフルチェアなどがございます。 ■職務の魅力：金属塗装の面白さとして、自分の腕次第で出来栄えが変わり、自身で成長を実感していただきながら勤務していただくことができます。 ■当社の魅力：”事業の将来性”があることです。オフィス家具業界はリモートワークが進む中どうなの？と思われる方もいらっしゃると思います。しかし、サテライトオフィスやシェアオフィスの出現により安定した経営を実現しています。また、オフィス家具は設置できる時間帯が限られているため、競合他社でも仕事を取り合うというよりも分担している形になります。その中でも当社では間仕切り、テーブル、デスク、パーテーションなどには安定のシェアがあり、有名オフィス家具メーカー様各社とは安定したお取引をしており、将来的にも安定した経営が期待できます。 また、近年ではオフィス家具だけではなく、医療・介護系領域の製品の製造も行っており、事業の柱も増えつつあります。 ■働き方：下記就業時間、または8：00〜18：00／8：00〜16：30の勤務となります。 有給は自由に取ることのできる環境です。残業は月平均30時間以内となっております。また、休日出勤が発生した場合には必ず代休が取得していただきますので休日が少なくなるようなことはございません。

【★ハウスメーカーやリフォーム営業経験・建設業界の経験を活かす★年休115日・土日祝休／残業20ｈ程／東京・名古屋・大阪など主要都市にショールーム構える自社ブランド／リゾート宿泊施設や、別荘などの案件増加中！】 大阪・代官山・名古屋など全国にショールームを構え、オーダーメイド家具ブランド「CUCINA」をご提案している当社にて、営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■toB：大手ハウスメーカーや工務店、設計事務所などを定期訪問し、お客様紹介をいただくための関係構築（ルート営業・3〜4ヵ月に1回訪問） また、ホテルなど非住宅案件もあり！SNSやWEBサイトからのご依頼がメイン ■toC：担当顧客に対してショールームでの提案、打合せ ＜どんな製品を担当するのか＞ 心地よい空間デザインにこだわった高級オーダーメイドキッチン。自社ブランド「CUCINA（クチーナ）」は、ナチュラルからラグジュアリーまで様々な素材やデザインにこだわり、お客様の個性に合わせた空間のご提案が可能です。 ★具体的には…★ ・メイン顧客はオリジナル性にこだわる富裕層の方々。ファミリー層がほとんどで、打合せ対象は奥様が多い ・非住宅案件も増加！観光地としての開発が進んできており、5つ星ホテルや別荘地案件の依頼もあり！ ■働き方： ・年休115日（基本的に土日祝休み／第4土曜日は出勤の場合あり） ・夏期休暇５〜8日／年末年始休暇５〜9日 ・出張：月1回ほど（宿泊を伴う出張は遠方担当者のみ年間2〜３回程度） ・内勤：外回り＝5：5 ■特徴： ・担当件数：10〜15社／月　 ※担当者数少なめの理由⇒大手企業からの受注安定・単価が上がっている ・担当エリア：関西全域※出張は日帰り程度がほとんど ・商品の価格帯：約300〜600万（オーダーメイドキッチン） 打合せは設計担当や上司と連携しながらデザイン・見積を作成していくので、初めは専門知識がなくても大丈夫です ■組織：11名（営業８名／施工管理１名／設計２名） ■入社後について まずは店舗での接客業務もしくは営業アシスタント業務から担当いただきます。入社後半年〜1年程度は、商材理解やこれまでのご経験に合わせて個別研修内容を変えながら成長できるようサポートしております。

〜野球・スポーツをしていた方へ／スポーツとエンターテイメントの融合／プロ野球チームが導入しているシミュレーター『ヒットトラックス』などを取扱〜 ■概要： ・海外で人気のスポーツエンターテイメントを日本で普及させていくミッションを担います。 【ヒットトラックスとは】 HitTraxは、アメリカの特許技術を活用した高精度なカメラトラッキングシステムで、打球速度・角度・飛距離・打率・OPSなどの詳細なデータをリアルタイムで計測・表示することが可能です。 小学生からプロ選手まで幅広い層が利用しています。 ■募集背景： 新たに総代理店契約をしている機器もあり、事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 海外で人気が高まっているIT技術を活用したスポーツエンターテイメント事業を日本に輸入し、様々な展開を仕掛けています。日本の総代理店として契約しているものも複数あり、日本初の仕掛けに関わることができる仕事です。 ■業務詳細： ・営業活動（展示会出展、対象顧客へのアプローチなど） ・企画立案、国内外の顧客との商談、見積もり作成 ・スケジュール、段取り決め、導入現場管理　など ※顧客営業や設備導入、海外の視察などで出張が発生します。 ■当社の特徴： 【雑貨OEM事業をベースに様々なビジネスを展開】 雑貨OEM・ODM事業だけではなく、フィンランドの企業と提携してAR技術を応用したクライミングゲーム機器を開発する「スポテイメント事業」や、サステナブルな素材を活用したオリジナル商品の販売を行う「SDGs事業」など、様々な事業を展開しています。 【新しい考えやアイデアを歓迎する風土】 固定観念にとらわれず常に新しいことにチャレンジできる風土があり、上下関係なくフラットに会話できる職場の雰囲気があります。社員の平均年齢も30代前半と若く、常に多様な分野への新たなチャレンジを続けている点が、同社の大きな特徴です。 【グローバルに活躍できる環境】 中国、ベトナム、米国に現地法人や支店があり、日本国内のみならず、海外を主なフィールドとしてビジネスを展開しているため、愛媛にいながらグローバルな仕事に関わることができます。日本では味わえない経験や文化に触れることができる点も同社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者歓迎！戦略など上流業務も◎/急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景： 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、新卒採用課の責任者を募集します。 若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 ■職務内容： メンバーのマネジメントや、採用戦略の立案・実行など、上流業務をお任せしたいと思っています。 具体的には… ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次〜最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　など ■組織構成： 新卒採用は20名のメンバーで行っています。 2〜30代の若いメンバーを中心に活躍していて、2名のリーダーが在籍していますが、チーム全体の責任者を担う役割をお任せ出来る人を募集しています。 ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『イス』の製造を主力として創業75年／無垢（ムク）のイスづくり・加工職人〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 同社で製造している「ピアノ椅子」「リビング・ダイニング椅子」「ホテル等のラウンジチェア」など、無垢（ムク）の木の加工をして頂きます。図面の読める方や三面図を見て加工ができる方大歓迎です。 ■当社ならではの魅力とお任せするポジションまでの流れ 当社で木材の乾燥から一連の生産工程を持ち自社の職人が作り上げた木製椅子は丈夫で長持ちです。座り心地の良さはもちろん、品質、安全面にも自信があります。 まずは、木材を仕入れ、様々な加工を施して子供椅子へと作り上げます。 仕入れた材料(木材)は、その時々でコンディションが違うので 微妙な厚みや削り具合を調整しながら行います。その後、木材を個々のパーツの形に切り分けます。 簡単そうでに見えますが同じ形で曲線に切るのは、 なかなか難しい作業で手間はかかりますが１つ１つ角を落とし丁寧に加工していきます。 組立のために重要な穴あけまでお任せいたします。 ■組織体制： 組織は大きく分けて3つの部署に分類されており、木取り加工、仕上げ研磨、組立完成の体制で業務に取り組んでいます。そのうち加工職の方は6名、職人の方が1名おります。加工職に関しては機械で加工し手で磨く等基本的には単純な作業になりますが、職人の業務は特注のものを作ることが多く、長年の技術が必要になります。本件、職人の募集となります。 ■同社の特徴： 街角のレストラン、旅先でのホテル、宴会場、コンサートホール等、さまざまなシーンで同社の作った「椅子」に出会う事があります。イスヤ工芸は、その名の通り「イス」の製造を主力として数十年。ひたすら無垢での椅子づくりに取り組んできました。木材の乾燥から加工、塗装、張り加工と、完成品までの一連の生産工程を持ち、ヤマハ社のピアノ椅子をはじめ、その他OEM生産、レストランやホテル向けの業務用特注椅子等も生産しています。そして自社オリジナル商品である子供椅子は、大きな反響があり、各種テーマパーク、ファミリーレストラン、ホテル等に採用されています。ハイテク時代であればこそ、今後ますます自然志向、本物志向となり、ムク材の家具は永遠であると確信しています。そして自社オリジナル商品の開発、生産にも力を入れて行きます。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎！戦略など上流業務も◎/急成長の家電・日用品メーカー/住宅手当など福利厚生充実/年間休日120日〜 ■採用背景： 今後のさらなる成長を見据え、新卒採用活動を強化するため、新卒採用課の責任者を募集します。 若い力を引き入れ、共に未来を創造していく仲間を探しています。 ■職務内容： メンバーのマネジメントや、採用戦略の立案・実行など、上流業務をお任せしたいと思っています。 具体的には… ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応（1次〜最終面接） ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　など ■組織構成： 新卒採用は20名のメンバーで行っています。 2〜30代の若いメンバーを中心に活躍していて、2名のリーダーが在籍していますが、チーム全体の責任者を担う役割をお任せ出来る人を募集しています。 ■やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて、採用活動を通じた企業ブランディングの向上に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／SDGsに関心をお持ちの方へ／未経験からサステナビリティ推進に関われる／残業月2h以内】 ■業務内容： サステナビリティ関連業務（SDGs推進活動やGHG排出量削減など）全般を担当いただきます。 ※日頃から、社会課題や環境問題に関心をお持ちの方には、非常にやりがいを感じられるポジションとなっております。社会の問題を解決をしていきたい！という熱い気持ちをお持ちの方は、未経験の方でも応募可能です。 ・SDGs推進施策の企画・実行 ・GHG排出量の算定および環境データの管理 ・各種プロジェクトの進捗管理 ・各種報告書・資料の作成（社内外向け ■求める人物像 1．社会課題や環境問題に関心をお持ちの方 2．社内外の人と協力しながら仕事を進めるのが得意な方 3．自発的に課題解決へ向けた行動ができる方 4．変化に柔軟に対応し、前向きにチャレンジを続けられる方 （文字数制限がある場合、2まで記載ください） ■組織構成： 50代　1名（男性）、40代　2名（男性）、30代　1名（女性） ■働き方： ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） ■キャリアパス： まずはサステナビリティ関連業務の企画・推進業務を行っていただき、将来的には経営戦略や、中期経営計画の策定にも携わっていただく可能性がございます。 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 変更の範囲：会社の定める業務