【業務内容】 ・国内外の内部監査を監査責任者として計画・実施し、改善策を取りまとめて監査レポートを作成すると共に、改善状況をフォロアップ監査で確認 ・グローバルベースの内部統制環境の見直しと整備、SAP権限管理（制度設計及び運営） ・ITGC(IT全般統制)、ITBC(IT業務統制)の構築と実行

【業務内容】 ・国内外の内部監査を監査責任者の指導の下、監査担当者として監査計画用のデータ取りを行うと共に、内部監査の実施、報告、改善策策定／実行支援 ・海外内部統制監査報告書の要約作成業務 ・労働法監査、下請法監査、品質監査、安全環境監査の監査報告書をレビュー、取りまとめ業務 ・その他、内部統制環境整備に関連する業務を担当

【仕事内容】 ■バッテリー材料の開発業務 ■バッテリー材料の実績化に向けた顧客折衝、社内外関係部門との調整

【業務内容】 本社　法務部にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務を決定 ・各種契約書の作成・レビュー ・法務相談 ・法的トラブル対応 ・M&A、事業提携等のプロジェクト参画 ・コンプライアンス関連業務 ・ガバナンス関連業務 ・株主総会関連業務 ・グループ内法務教育等 【キャリアパス】 まずは、法務部において十分な経験を積んでいただき、数年後に事業部門や管理部門にて数年のご経験を経て、 ご本人の適性と希望を踏まえ、法務部門のスペシャリストや中核人材となっていただくことを期待しています。 また、ご本人のスキルやご希望を考慮し、将来的に海外地域統括会社や海外ロースクールへの派遣なども検討可能です。

【仕事内容】 ■化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、REACH関連業務、製品のインベントリ登録作業等）

【仕事内容】 化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等）

【仕事内容】 ■化学物質情報管理業務全般 ・化学物質含有調査 ・原料情報の確認 ・製品のインベントリ登録作業等

■化学物質情報管理業務全般（化学物質含有調査、原料情報の確認、製品のインベントリ登録作業等）

【主な業務内容】 ※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ・新規バッテリー材料に関する競合分析や市場調査を通じて、マーケティング戦略の立案及び実行 ・電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規顧客開拓 ・新規顧客との技術・商談交渉、製品導入に向けたニーズ、インサイトの発掘 ・社内技術メンバーと連携し、顧客ニーズに応じた提案業務の推進 ・新製品のマーケティング活動、展示会・カンファレンスへの参加

＜仕事内容＞ ・DICグループで利用されている化学物質の毒性試験委託業務 ・新規化学物質の各国への申請業務および付随する審議内容に関する規制当局との折衝 ・業界団体専門委員会での弊社意見の発信　 （変更の範囲）双方の合意に基づき職種変更の可能性がある

【配属先ミッション】 神岡の工場の安定操業を維持、およびコスト削減 【職務内容】 電気系設備保全担当として、神岡鉱業内の金属リサイクル工場(鉛、亜鉛、硫酸)、機能性粉体工場の4つの工場の安定操業に携わって頂きます。電気系の知識としては、強電、弱電、計測、計量、システムと幅広い分野になります。施工金額は、数万円の工事から、数千万円規模の工事を行い、裁量ある環境です。 ≪具体的な職務内容≫ ・工場担当者、請負工事会社と協働し、時間計画保全・事後保全・改良保全・状態基準保全や 　設備投資工事の実施 ・突発的な電気設備トラブルへの対応 ・工事費用見積書の作成 ・予算管理 ・仕様書、報告書の作成 ・DCS、PLCを用いたシステム業務 ・秤量機、計測機器を用いた計装業務 【業務の面白み/魅力】 強電、弱電、計測、計量、システムと電気系に係る幅広い分野に携わることが出来る。 自身の関わった設備が製造、社内ユーザーに直結している。 風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。

【配属先ミッション】 お客様からの品質/技術問合せに対する対応、社内品質管理（特に出荷検査業務）および改善取組活動の推進 【職務内容】 ・電解銅箔および複合材料の品質/技術に対するお客様対応/改善活動 ・出張の頻度：1~3回/月(担当するお客様/業務により変化) ・英語の使用：海外のお客様、海外拠点とメールでのやり取りで使用する場合あり 【業務の面白み/魅力】 ・各種改善活動でより良いものを作り出す事での達成感 ・お客様対応において、お客様に納得してもらえた時の満足感　等 【キャリアステップイメージ】 ①品質検査工程改善スタッフ(管理職）、②海外拠点スタッフ（管理職）、③製造や技術課のスタッフ　等　 品質保証グループの管理職としてのキャリアアップも選択肢の１つ。 ■職種の変更の範囲：当社業務全般

【配属先ミッション】 事業継続に向けた人材確保、地域との良好な関係の維持強化、人事制度・労務課題への対応、働きがい活動の推進 【職務内容】 ・給与計算業務、勤怠管理 ・庶務業務 ・来客対応業務（受付、電話対応他） ・広報活動 ・CSR活動推進（イベント参加、地域行事等） 入社後は社内システムを使用した給与計算業務やその他総務・人事業務を行いますので、 総務、人事、労務関連業務の経験がある方や給与計算、年末調整業務の経験がある方が望ましい。 【業務の面白み/魅力】 間接部門として幅広い業務を経験出来ます。また、人と関わる業務に携わりたい方にとって魅力的な業務です。 【組織ビジョン】 間接部門として各工場をサポートし、事業継続や基盤強化に向けた各施策を実行する。 【キャリアステップイメージ】 まずは給与計算業務・庶務業務等を行っていただき経験を積んでいただきます。その後は本人の希望と適性を踏まえ総務・人事担当としてキャリアを積むことを想定しております。 (変更の範囲）双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＜担当業務＞ 当社における新規システム（S/4、周辺、EAI/ETL）基盤構築における各種テスト検収対応等といったタスクの推進 （当社システム概要に関する知見習得も含む） ※システム安定稼働後（予定：26年10月） 　当社システムインフラ系運用保守担当（S/4とBTPとSaaS間連携（IICS部分）） ＜募集背景＞ 現在当社において、2026年ERP更新（S/4HANA新規構築）・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス（BI）ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制（IT・データ基盤強化PJ：以下「本PJ」という）を組んで推進している。 ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして当社システム基盤の運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。 なお、当社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、インフラ担当として本PJに参画頂く予定である。（新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムインフラ系運用保守を担って頂く。）

＜担当業務＞ ToBe業務プロセス（26年以降：要件定義済）に対応するアプリ（S/4・BTPモジュール、周辺システム）導入における各種テスト検収対応等といったタスクの推進 （当社業務・システム概要に関する知見習得も含む） ※システム安定稼働後（予定：26年10月） 　当社システムアプリ系運用保守担当 ＜募集背景＞ 現在当社において、2026年ERP更新（S/4HANA新規構築）・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス（BI）ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制（IT・データ基盤強化PJ：以下「本PJ」という）を組んで推進している。 ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして当社システムアプリの運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。 なお、当社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、アプリ担当として本PJに参画頂く予定である。（新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムアプリ系運用保守を担って頂く。）

＜業務概要＞ 「有機化学品(重合性モノマー)の製法最適化に関するラボ実験と委託先企業での検証業務」をテーマリーダーとして牽引をしていただきます。 ＜業務詳細＞ 以下内容をテーマリーダーとして主導していただきます。 ・有機化学品(重合性モノマー)の製法最適化(収率up、コストダウン、時間効率化)のラボ実験を、メンバーと協力して行う。 　（2023年より新規製法での委託製造を開始。ラボ検討と製造検証を重ねて改善中） ・ラボにて出来上がった成果物を、委託先企業にて製造検証(10m3スケール)を行うための調整を実施。 ・ラボにおける課題や製造検証にて発生した課題を、再度ラボにて検証。 ・委託製造時は立会いの可能性もあり。（製造は年1,2回のキャンペーン生産となります） 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜業務概要＞ 機能材料事業本部（機能性化学品事業部/樹脂材料事業部）に関するHRビジネスパートナーとして、経営と人の視点でリードいただきます。 ■ビジネスマネジメント 　・担当事業部の事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査 　・全社的な人事プログラムの展開と浸透 　・事業部管掌事業所のHRプロセス支援（出張含む） 　・機能材料事業本部管掌HRBP Head輔佐 ■ピープルマネジメント 　・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化 　・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用 　・管掌事業部における東京オフィスHRメンバー指導に加え、管掌事業所HR機能担当メンバーの支援＋指導 　（事業所HR機能メンバーは本務HR組織所属者に加え、兼務HR組織所属で業務対応している方もおります） 上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。 ＜業務詳細＞ ・担当事業部におけるValue浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。 ・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。 ・機能材料事業本部管掌HRBP Headを補佐し、機能性化学品事業部・樹脂材料事業部の事業戦略遂行において組織・人事面からの企画立案・実行すること。 ・機能性化学品事業部・樹脂材料事業部領域のHR担当者（管掌事業所含む）の指導・育成。 ・複数の事業所・関係会社を持つ事業部を管轄いただくため、出張は月に3～4回程度（国内外含む）発生。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【職務内容】 ・燃料油および化学品に関する全社品質保証活動方針の策定・推進 ・製油所、製造所等における品質管理活動の統括・フォロー ・品質トラブル発生時の対応・原因究明・再発防止の取組みの統括・フォロー ・規格の制定・改廃 ・品質マネジメントシステムに則った監査 【採用の背景】 当社の事業範囲は、石油精製および石油化学品製造・販売に留まらず、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、水素や合成燃料など新たなエネルギーの開発・製造・販売にも拡大しています。品質保証部ではグループ理念の一つである「お客様本位」を実現するために、既存事業の安全、安心な品質を保証するための活動方針の策定・推進から、新たに販売する商品の保証すべき品質規格の設定や品質保証体制の構築・整備等を支援しており、当社が質の高い商品を提供し続けるために、品質保証業務に精通した人材を求めています。 【採用後のキャリアパス】 初任地は本社(東京都千代田区大手町)の品質保証１Grまたは２Grで、燃料油または化学品の品質保証業務を御担当頂きます。以降、適性や本人の希望等に応じ部内で職域を広める、または他部門に異動する等いずれのケースも考えられます。

【業務概要】 事業所デジタル部門のDX及びシステム／IT化の推進 【職務内容】 ・事業所のシステムやITの導入における企画立案、提案、実行、及び導入後の運営、保守の窓口業務 ・DX推進に関する新技術の収集、必要な環境（ICT基盤、ツール等）の提案／提供 ・事業所全体のICT利活用の促進 ・事業所インフラ基盤の管理、運営 ・部内全体活動への企画、提案や本社プロジェクト参画における工場側担当業務 【所属組織・事業の取組、PR】 ・情報システム全般の企画～運用、管理を通して業務効率化、戦略実現と業務革新を通し事業所の競争力強化を実現する。 ・事業所における情報システムおよびITインフラ、デバイスの導入、運用、またＤＸ推進を通し、デジタル化を提案及び実行する。 ・情報システムの標準化／共通化を図りながらも競争優位性を保つためのプロセスを可能にするシステムの企画～運用を通して、デジタル技術を用いて事業所における各部門の戦略実現と効率化、事業の競争力強化とコスト削減を実現する。 【事業所・働く環境】 茨城事業所（神栖市）に勤務いただきます。現在は、業務状況に応じてテレワークも利用可能です。

【業務概要】 特殊エポキシ樹脂の設計と合成、および、機能性材料の開発全般 （開発コンセプトの立案から市場への展開に携わっていただきます。） 【業務詳細】 ■具体的な業務内容 ・マーケット情報や業界技術動向等をベースに開発コンセプトの立案：特許調査や技術トレンド情報を収集し、開発ターゲットを具体化します。 ・ 新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、分析、評価及び顧客への提案：顧客先に出向いて開発品の提案をします（営業と連携する可能性もあります）。 ※分析・解析専門組織とも連携し、高度な専門技術を身に着けることができます。 ・量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導：試作品を安定生産出来る様に、実機を用いてスケールアップし生産プロセスを検討します。また、実機での生産状況を考察し、生産ポリセスの課題解決に向けた実験を繰り返します。 ・知財対応：知財部門と連携し、特許明細書を作成し特許出願をします。また、他社特許の調査を行い開発品の精度を高めていきます。 ・法規対応：品質保証部門と連携し、製品に関する各国化学品法規制への対応をします。 ・その他：顧客先への訪問やセミナー・学会に参加します。（半期に数回程度。） ※（将来）開発品の進捗により海外出張の可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 製品開発（開発コンセプトの立案〜基礎合成〜材料の物性評価や顧客提案）を一貫して担当します。 技術の確立だけでなく、『顧客の声』を通して自身の成果を実感することができます。 自ら携わった製品が、生活を支える幅広い分野（最先端デバイスへの実装など）で用いられ社会への貢献を肌で感じることができます。

＜業務内容＞ 配属先は専攻やご経験、ご希望を踏まえて決定いたします。 以下、想定している配属先の例となります。 ●製造・生産技術（操業含む） ・業務内容：操業管理、生産技術力改善（品質・コスト・生産性）、設備投資（自動化など）の企画立案等 ・勤務地：神戸線条工場（兵庫）、高砂製作所（兵庫）、加古川製鉄所（兵庫）、真岡製造所（栃木） ●品質保証 ・業務内容：品質保証体制の維持・改善、監査および文書管理（標準改訂等）対応、お客様監査・承認に関する対応等 ・勤務地：大安製造所（三重） ＜研修制度＞ ご入社後のキャッチアップは、充実した研修制度で丁寧にフォローいたします。 ・入社時：受け入れ研修 ・入社～約3ヶ月：オンデマンド研修（人事制度、企業理念、コンプライアンス、事業部門紹介など） ・入社2ヶ月～4か月：オンライン研修①（当社の風土・文化理解） ・入社9か月～18か月：オンライン研修②（当社の風土・社内人脈形成） その他、OJTで業務を進めながら習得いただきます。 ＜教育制度＞ 階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度など ＜魅力・やりがい＞ ・ご経験やご希望を踏まえて、配属先を決定するため、専攻や経験を活かすことができます。 ・教育環境が充実しているため、業務上未経験でもOJTを受けながら業務を習得することができます。 ・多角的に事業を展開しているため、ご自身の志向に合わせて、幅広いキャリアプランを形成できます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【仕事内容・テーマ】 ・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む） ・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導 ・安全ISOの事務局業務 ・事業所の安全管理のマネジメント業務　など 【募集背景】 つくば事業所は主に開発研究を行っている事業所で、従業員全員が安全に且つ環境に配慮して行動できるように、安全環境管理及び施設設備の老朽化更新・突発対応を担っています。また、研究開発部門の開発段階において適切に法的視点及び設備仕様についての指導及び参画することで、開発部門の最大限の成果に貢献できるように日々活動推進しています。今回は主に施設管理体制の強化を図るためキャリア採用を行います。また、安全業務にも一部対応参画して頂きます。 【部署の概要】 ■募集部署　コーポレート　R&Dセンター　つくば管理センター ■概要　当部書は、つくば事業所全体の安全・環境・施設設備の管理をになっています。部署の人数は８名で年齢は30歳中盤～50歳後半。皆さん知識が豊富であり、自職場だけでなく、他部門が困っている際は一丸となって支援をしている職場です。

哺乳瓶用乳首（シリコーンゴム）の射出成型オペレーター ※金型および射出成型機の取り扱いも含みます 　（新規立ち上げ、メンテナンス、改良など） 【募集背景】 欠員補充

哺乳瓶用乳首（シリコーンゴム）の射出成型オペレーター ※金型および射出成型機の取り扱いも含みます 　（新規立ち上げ、メンテナンス、改良など） 【募集背景】 欠員補充

工場内生産ラインの機械メンテナンス、新しい機械の導入を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生産工程の省力化、省人化を検討し、設備の改造、導入を行う ・製品の品質的な問題を解決するため、工程改善を行う ・新製品の生産を可能にするため生産設備を準備する ・生産設備の不具合を改善する ・生産設備の故障を修理し、改善する 【募集背景】 増員