【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／在宅勤務可／フレックス制／残業月20H以下】 ■業務概要： 同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、以下内部監査業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施 ・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施 ・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート ■業務詳細： ＜入社後まずお任せしたい業務＞ グループ会社監査チームの一員として、まずは得意な業務プロセス監査を担当頂きます。監査部門ではスキルマップに基づき最終的に全ての業務プロセス監査ができる人財育成を行っており、都度監査担当業務を変えながら幅広い領域での監査経験を積んで頂きます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・1年目：監査教育を受講頂きながら、複数の業務プロセス監査を担当いただきます。 ・2年目：主要業務プロセスの全てを自律的に監査できるようになっていただきます。 ・3年目以降：2年間で取得した経験をもとに、監査チームリーダーとして個社監査の管理を担当いただきます。また欧州・米州・中国といったエリア統括会社で、エリア内部統制のリーダーとしてエリアモニタリングの実施を計画・管理頂ける人財になることを期待しています。 ■業務のやりがい： 社長直下の部門として、自身が発見/提言したことが直接経営に届き、経営に反映される為大きなやりがいがある仕事です。 その為責任も大きいですが、会社の全ての業務に対して、幅広く深い知見を得ることができる部署です。 ■配属組織の雰囲気： ・現在、監査部門の構造改革を進めており、人財の大半がキャリア入社者のため、なじみやすく働きやすい環境です。 ・AIの監査への活用など、先進的な監査の取組を積極的に取り入れており、年齢に関係なくチャレンジを歓迎する風土で、担当者の考えも尊重しつつ全員で議論しながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、「プラント建築計画」・「実施設計」・「建設マネジメント」を一気通貫で担当いただきます。 出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務の詳細 建築プラントエンジニアとして、旭化成グループ内・外の様々なプロジェクトを手掛けていただきます。 ＜メイン業務＞基本計画、基本設計 ＜そのほか＞ ・実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 ・旭化成内プロジェクトにおける企画提案 ・旭化成グループ外案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 ・安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 ・組織マネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント ・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。 ・出張は、平均すると月1〜2回（1〜2泊）程度です。ただ、プロジェクトによっては例外的に、1か月位の長期出張が発生することもあります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流〜下流の一貫した業務を担当していただきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただき、適性・経験により、マネジメントのサポートあるいは、マネジメントに携わっていただきます。 ▼3〜5年後 各プロジェクトにおける建築領域の責任者としてご活躍いただきます。 適性により、組織運営に参画し、マネージャーとして手腕を発揮いただきます。 ■出向先情報： 旭化成エンジニアリング株式会社（東京都港区） ※事業内容：電気・情報・制御分野でのエンジニアリング事業

＜ワークライフバランス◎／年間休日125日／完全週休二日制(土日)／残業月平均20〜30時間＞ ■業務概要 空調等の工場設備機器の設計・施工、工程管理をお任せします。 案件全体を管理する担当者、またはプロジェクトリーダーのもとで主に機器の設計・開発及び据付に係る図面作成、現場の施工から試運転・引渡までを担当いただきます。 工場への据え付けは1日〜1週間の短いものが多いです。 ※施工先…製薬工場/製紙工場/食品工場がメインで、工場の増築や改築に伴う施工が多い状況です。 ■教育体制 現場での指示出しの他、必要な材料の選定、現場作業も一部行います。 １〜２年は先輩社員のもとで、仕事をまなびながら取り組める体制を整えています。 ＯＪＴなど、ノウハウを習得できる体制でバックアップを行うため、未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ■働き方 ワークライフバランス◎／年間休日125日・完全週休二日制(土日)・残業月平均20〜30時間 担当エリアは全国となるため月の半分程度は出張が発生いたしますが(出張手当有)、タフな働き方にならないよう出張続きにならないよう考慮しております。 また、休日出勤が発生した場合はできるだけ早く振休を取得するような管理体制が整っております。残業時間が増えすぎないよう、管理部門から現場責任者や残業が増えてしまっている方への声掛けも実施されております。 ■配属組織 配属先の施工製造部には部長以下、11名の方が所属しております。30代〜50代まで幅広い世代の方がいらっしゃるので、同世代の方もおり中途入社でもなじみやすい環境です。 ■同社の特徴 同社は、ごみやカス、菌のない環境が必要な場所（半導体メーカー、医薬品メーカー等）に「クリーンな空間」をオーダーメイドで提供しています。景気の変動に左右されることなく安定した経営を可能としております 変更の範囲：会社の定める業務

＼水素を使った燃料電池の開発・製造を行っています・今後IPOも視野に入れる2019年設立の急成長企業・年間休日128日／ ■概要： 地球に優しい未来のエコカーとして注目を集める水素燃料電池自動車。当社は、その燃料電池の開発・生産・販売を手掛けるメーカーです。中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行っています。 ■業務内容： 水素燃料電池のMEA・GDL製造ラインにおける製造技術をご担当いただきます。市場拡大が期待される分野で未来の自動車作りを支える製品作りに携わることが可能です。量産工場を立ち上げ輸出を開始しますので、商品開発に携わることができます。 ※MEAとは…燃料電池の性能を左右するコアユニット。そのMEA開発のキーとなる触媒インク開発・CCM開発を行って頂きます。 ■組織構成： MEA開発部には7名の社員が在籍しており、全メンバーが中途入社者です。 ■当社の魅力： 2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セバレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。 ヨーロッパ・中国にも協力企業があり、欧米と中国向けにグローバルにピジネスを展開しています。国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパ二一となることを目指しています。 ■業界動向： 長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており各社高い技術力での開発が求められています。 変更の範囲：本文参照

【プラント設計・建設に関わる経験をお持ちの方へ／プライム市場上場／100年以上の歴史／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開／フレックス】 ■業務内容： 具体的な担当業務は以下です。 ・化学品製造工場の増産・改良工事の計装担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、設計、工事および保全業務を担当いただきます。 ・業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、制御工学、電気・電子工学に関する専門知識を活かしながら実行いただきます。 ・また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行っていただきます。 様々なプロセス、設備に携わることができ、それらの設計・保全業務を行うことで、工場に貢献していることを感じることができるポジションです。 まずは、実務担当者として、将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進いただくことを期待しています。 ■ミッション： 岡山工場はライフサイエンス事業の中核工場と位置付けられており、当該部署は以下をミッションとしています。 ・岡山工場の新製品導入に合わせた既存工場の設備改変に関するエンジニアリング業務全般を行い、岡山工場の収益向上に貢献する。 ・設備のメンテナンス業務を行うことにより、岡山工場の安定操業を維持・継続する。 ■キャリアイメ—ジ： 一例として、短期的には工場内の起業および改良工事の設計や工事、保全計画、保全工事、予備機器、遊休設備の管理および活用に関することについて経験を積むことができます。中長期的には、当社全体のエンジニアリング機能の維持強化、国内外におけるプラントの新設、大型の設備変更についての検討、設計ならびにそれらの予算、建設管理に関することするなど、プロジェクトマネージャーおよび設計技術者の育成に従事いただくことが考えられます

〜研究開発費230億円を投資／創業90年以上のプライム上場総合化学メーカー／積極的な設備投資で生産性・収益性向上／国内外で高シェア・No.1製品を多数保有／離職率1.1％／入社3年後定着率96.8％〜 ■職務概要： 東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。 ・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。 ※ご本人の経験に応じて任せる業務を検討いたします。 ・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景： 東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。 これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。 ■企業の魅力： 当社は「チェーン事業」と「先端事業」を展開しています。チェーン事業は主にクロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品や、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した機能商品事業など、社会貢献度の高い製品を多く有しています。 1935年創業、世界19か国・約50拠点、グループ会社104社、従業員約14,850名を擁するグローバル企業であり、海外売上比率は50％超。研究開発費230億円、年間特許出願406件を誇る高い技術力を強みに、持続可能な社会の実現と2050年カーボンニュートラルに向けた挑戦を続けています。さらに、年休取得率85.6％、離職率1.1％、入社3年後定着率96.8％と、長く安心して働ける環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラス防振ゴム事業／ブリヂストン発新会社／職種未経験歓迎／購買調達へ挑戦／グローバル展開／コスト改善・QCD管理／OJT育成充実／裁量ある環境／風通しの良い社風】 ■業務内容： 当社製品に使用される金具および原材料の調達業務を担当いただきます。 お任せする業務はご経験によって決定いたしますが、調達コスト改善に向けた企画の立案・実行や海外グループとの連携等幅広い経験が積める環境です。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ・調達コスト改善のテーマ立案〜実行 ・海外グループ会社とのコスト改善活動(支援) ・供給懸念（供給能力不足、サプライヤー工程の変更、品質不具合、撤退廃業等）への対応 ・担当領域サプライヤーのQCD管理、条件協議 ・素原料、材料価格市況の把握と価格変動管理 ・上記の枠組みとなる分析と調達予算立案、管理 ■教育体制： ご経験に応じて、研修制度の中身は異なりますが、ご入社後はOJT中心に担当業務を習得いただけるように致します。 ■組織構成： 20名程の組織となっており、20代〜60代のメンバーが在籍しており、若手〜ベテランまでバランスよく在籍しています。 ■働き方： 年間休日120日以上 フレックス制度 リモートワーク 月平均残業時間20〜30時間程 社宅制度（90分以上通勤に時間がかかる方が対象となります） ■プロスパイラについて： 株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務業務やコンプライアンス業務の経験をお持ちの方へ／創立100年を超える安定した事業基盤】 ■業務内容 1）コンプライアンス業務 ・コンプライアンス事案の精査や対処策および再発防止策などの事案対応業務や、コンプライアンス委員会運営業務、および当社グループ全体に対するコンプライアンス施策推進などを担当。 2）法務業務： ・メーカーでの法務担当者として、契約書審査業務を中心に、法律相談、M＆A等のプロジェクト対応業務、海外法務、リスク事案や紛争へのリスク対応業務などを担当。 ■業務の特徴 ・部門内の業務連携やローテーションにより、幅広い法務領域の業務経験を会得できること。 ・グループ管理体制を敷いており、社内（本社、支店、工場、グループ会社。海外含む）および社外（取引先、弁護士、司法書士等の専門家）の関係者と密接にコミュニケーションを取り、グループ全域において実践、活躍できる機会があること。 ■組織構成：部長、グループ長含め9名（女性4名） └法務部：グループ長1名-メンバー3名 └コンプライアンス部：メンバー4名 年齢層は20〜30代が過半数を占める組織です。 ご経験に応じて、配属グループは決定予定となります。 ■当社について 伊藤忠商事の合成樹脂加工の中核メーカーです。従業員数は連結で約3,500名、国内25拠点・海外4拠点に製造拠点をもち、グローバル市場も視野に入れた事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・月平均残業10h程度／夜間・緊急対応なし／硬質ウレタン業界トップシェア／積水化学G〜 ■業務内容： 断熱材等に使用される硬質ウレタン原液を製造している厚木工場の設備保全を担当いただきます。 ・生産設備保全業務 ・設備改善、新規導入対応（安全・品質・生産性向上等） ・設備老朽化対応（予兆・予防保全含む） 将来的には、製造現場の生産性向上のための改善提案等を、設備設計担当と連携しながら行っていただきます。 ■働き方: ・年間休日125日で月平均残業10時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・工場は土日・夜間は稼働しておりませんので、基本的に急な呼び出しや夜間対応はありません。 繁忙期などは休日出勤も発生する可能性がございますが、その際には代休を取得いただけます。 ■配属先情報： 部員13名 20代 2名、40代 2名、50代 7名、60代 2名 ■入社後の流れ: ・入社後2、3か月は現場で実習を行い、製造工程や設備について覚えていただき、生産システムの流れを理解しながら設備のメンテナンス等を行って頂きます。 ・社内講習（安全管理、品質手法等）、積水化学グループのスキルアップ研修、階層別教育研修、Ｅラーニング…等、多くの研修を用意しています。 ■当社製品について： ・断熱材などで利用される当社製品の硬質ウレタン製品は、住宅やビルなど身近な場所で使用される製品です。 ・結露防止・保冷・保温等、様々な場面で力を発揮する、高性能断熱材です。 ■同社の強み・特徴： ・弊社は硬質ウレタンフォームの専門会社です。 硬質ウレタンフォームは、結露防止・保冷／保温など、さまざまな場面で力を発揮します。 ご使用用途や施工条件を踏まえた最適な硬質ウレタンシステム原液「ソフラン-R」の配合設計、またお客さまの工場に適した生産システムまでご提案するトータルプランニングを行っています。 ・次期主力事業を作るために新製品・新設計の開発に力を入れています。社団法人日本有機資源協会より硬質ウレタンシステム原液としては日本で初めてとなる「バイオマスマーク」を取得しており、製品の原材料を従来の石油系資源から生物由来資源（バイオマス）に置き換える貴重な技術を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備保全や生産技術経験者の方歓迎／実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す／残業20h程度／安定した経営基盤あり】 ■職務内容： 地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討を担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術調査 ・技術導入に向けた事業性評価 ※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。 ※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。 ＜カーボンニュートラル実現に向けた取り組み＞ ◎目標： ・2030年：CO2を40％削減（対2013年比） ・2050年：カーボンニュートラルの実現 ◎事業戦略： ・エネルギー転換の早期実現 └焼成用熱エネルギー転換／電力エネルギーの非化石化 ・CCU（二酸化炭素の回収・利用）の早期事業化 └セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収 └回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立（2030年まで） ◎取り組み事例 ・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証 ・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始 ■魅力ポイント： まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週2回程度 ・フルフレックス制を導入 ■配属部署： 地球環境対策プロジェクト企画室 └8名（30〜50代が在籍） ※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現UBE）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石灰製品・業界シェア6割／自社製品「タマカルク」「タマパール」を製造／勤務時間7.75H／教育体制◎／社宅制度で20代自己負担3千円〜 ■同社について： 奥多摩の採掘場で得た石灰石を使用し、 大手製紙会社様に全て導入している光沢を出し、白くする「タマパール」、排ガス処理用の「タマカルク」等高品質な製品を提供しています。 ■業務内容 氷川工場の総務部門にて、社員が働きやすい環境づくりや工場運営のサポートを幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・派遣社員の入社フォローや人数調整（約月1回） ・健康診断の名簿作成・管理、異動届の作成 ・備品・設備修理に関する伝票起票、土地関連の支払い処理、入金伝票作成（発生頻度：月3〜4日） ・作業着・備品の発注、工場見学の案内（月1〜2回） ・トラックが道路を問題なく走行できるか組合・警察との調整（月1回） ・工場周辺の安全管理に関する外部連携（月1回） ■教育体制 ・入社後は既存社員の補助として資料配布や簡単な入力業務からスタートします。その後OJT形式で上司が2〜3ヶ月間業務を一緒に行いながら指導し、徐々に業務を任せていきます。 ■組織構成 ・40〜50代の課長・メンバー2名が在籍しております。 ・別工場や拠点の総務と月に一度会議や、日常的に電話等で質問・確認するなど密に連携しております。工場の生産社員や他工場の総務には20〜30代の社員も在籍しております。 工場の総務課のため、作業着での勤務です。工場内を歩く場合もあります。 ■働き方 ・残業時間は10時間程度です。 ・勤務時間7時間45分、完全週休二日制、年休120日で長期終業が叶います。 ■福利厚生 ・住宅手当と社宅制度がございます。社宅制度として借上げマンション、または会社保有一軒家に居住可能です。（詳細は福利厚生欄参照） 既存社員の方は西多摩地区・立川・23区から来ている方もいます。 ・ご自身の有給休暇とは別に子供一人当たり5日（最大10日）有給として休暇が取得できます。 子育て中の方も在籍中、男性の育休実績も過去5年で3名程度おります。 ■キャリアパス ・総務としてスペシャリストを目指す道、他部署や拠点を経験して管理職を目指す道、本社総務の可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の生産技術や設備保全経験をお持ちの方へ／実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す／残業20h程度／安定した経営基盤】 ■職務内容： 地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・技術調査 ・技術導入に向けた事業性評価 ※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。 ※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。 ＜カーボンニュートラル実現に向けた取り組み＞ ◎目標： ・2030年：CO2を40％削減（対2013年比） ・2050年：カーボンニュートラルの実現 ◎事業戦略： ・エネルギー転換の早期実現 └焼成用熱エネルギー転換／電力エネルギーの非化石化 ・CCU（二酸化炭素の回収・利用）の早期事業化 └セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収 └回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立（2030年まで） ◎取り組み事例 ・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証 ・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始 ■魅力ポイント： まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ■働き方： ・残業時間：月平均20時間 ・在宅勤務：週2回程度 ・フルフレックス制を導入 ■配属部署： 地球環境対策プロジェクト企画室 └8名（30〜50代が在籍） ※機械、電気、化学工学などを専攻し生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り安定した経営基盤を有しています。 インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜130年以上の歴史と技術あり／長年培ったノウハウと取引顧客／増員採用／有給取得含め就労環境も抜群◎／出願特許多数〜 ■業務内容 スクリーンインキのメーカーである当社にて営業をご担当いただきます。※OJTにてサポート有 【製品】 スクリーンインキ：スマートフォンや自動車・バイク、家電等、日常のシーンに当社製品が使われています。 【顧客】 スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々がお客様です。 【営業手法】 既存や新規の海外の顧客と面談やWEB会議を行い製品のご提案などを行います。顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材をお客様に提案する営業手法にも注力しています。 ■配属先情報： 1-2か月に1回、多い時は1か月で数回出張が発生 滞在先は中国をはじめ、インド、アメリカ、欧州等がございます。 ■やりがい： 世界に展開する有名メーカー、これから世界展開する新興メーカーのものづくりのスタートから終わりまでに携わり、世の中に新たな価値を提供することができます。 ■130年以上トップであり続ける理由： 時代の潮流やニーズの変化に合わせて自社のみならず海外企業との共同研究開発を行い、製品をアップデートする事で世の中のニーズに応え続けています。 ■当社について： スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱う専門商社です。 ★スクリーンインキとは？ https://www.teikokuink.com/screenink/ 自動車のメーターやスマホ、家電など、身の回りのものに当社の製品が使われています。

〜貴金属触媒の国内トップクラスメーカー！/住友金属鉱山とBASFの合弁会社//借上社宅制度/福利厚生充実〜 ■仕事内容 ・当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。当社の主力製品である自動車用触媒の拠点工場において、電気保全業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・事業所の生産設備が安定稼働できるように電気の給配電設備、電気部品などの点検・維持管理を行う ・事業所建屋に関する電気設備の点検、維持管理を行う ・強電系：変電設備の点検・維持管理、製造設備の配電盤・分電盤、ケーブルなどの点検・維持管理 ・弱電系：製造設備の制御盤内部品（サーボ・インバーター・PLC・リレー回路）、センサ、モーター類などハード面の点検・交換・維持管理、および制御ソフトの修正・変更など ■対象設備： ・自動車触媒製造（FA：ファクトリーオートメーション）ライン ・産業用ロボット ・プラント設備 ・変電設備等 ■働き方について： ・保全職場は月〜金、8：00〜16：30と平日昼勤です。工場自体は土日含めて24時間稼働のため、夜間・休日の設備トラブル時の呼出し当番を決めています。（月7日程度）実際の呼出し頻度は、2回／月程度です。 ・生産設備は今後、大規模な設備更新・新設備の導入・ライン立上げが予定されていますので、設備技術課は、会社での重要度が高く、技術的な成長が望める職場です。 ■組織構成 課長＋設計チーム８人＋保全チーム１１人（内、電気保全：４人 皆30代前半の若いチームです） ■当社について ・住友金属鉱山・BASF（化学世界大手のドイツ企業）が50％ずつ出資している合弁会社 ・化学品の製造、医薬品の合成、自動車の排ガス浄化部品、燃料電池などに必要不可欠な貴金属触媒（化学品）の開発・製造・販売を行っており、各製品で高いシェアを有しています。更に、SDGｓ関連で新たな事業（水素バリューチェーン、カーボンニュートラル向け等）にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬中間体・電子材料・機能性高分子・触媒・特殊化学品の受託製造を行うOEM企業／手当充実で従業員を大切にする社風〜 ■業務内容： ・製造管理業務全般（生産計画の策定、生産指示、実績管理、設備新設、改修計画の立案、実行等） ・経営管理業務全般（予算計画・管理、収支報告等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生等） ・スタッフのマネジメント業務 ・消防法、労安法等に基づいた官公庁への届出 ■組織構成： 北陸工場（36名程度） ■社風： アットホームで風通しの良い職場環境です。 ■当社の特徴： ◎化学品全般に携わる化学品原料の受託製造専業会社です。主な取引先は化学メーカーとなります。 生産品は電機電子、自動車などに使用される素材である中間材料を製造し社会に大きく貢献しており業績も安定しております。◎グループ全体国内7拠点で化学領域の受託製造を専門に行っております。 多岐分野のお客様から様々な用途（電子・医農薬・一般化学）の製品を手掛けています。 ◎本社工場内と北陸工場内にクリーンルームを設置し、ICP発光分析装置も導入し、ppbオーダーの電子材料分野にも積極的に取り組んでおります。

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 新規事業の立ち上げや既存工場の能力増強に向けた大型設備投資を継続的に推進しています。また、設備の自動化・高度化や製造DXの推進に伴い、電気設備と計装・制御システムを一体で扱う電装分野の重要性が高まっています。こうした中で、事業計画や研究開発テーマを具体的な設備・生産プロセスへ具現化し、プロセス構築から基本設計、設備導入、維持管理までを担う電装エンジニアの役割が拡大しており、キャリア採用を強化しています。 ＜具体的な業務内容＞ 化学、医薬、食品、ユーティリティー等の各プラントにおいて、オーナーズエンジニアリング業務を担当いただきます。 1．計画・設計：事業計画や研究開発テーマに基づき、設備計画の初期段階から参画します。プロセス・機械・製造部門などの関係者と連携しながら、設備構想の立案、プロセス構築、設備仕様の検討、電気設備及び計装・制御システムの基本設計を行います。 2．調達：電気設備、計装機器、制御システムに関する仕様を整理し、購入仕様書の作成やベンダー選定（技術評価）を担当します。 3．工事：電装設備に関する設計内容の調整および工事進捗管理を行い、関係部門や協力会社と連携しながら設備導入を推進します。工場出荷前検査（FAT）では試験の立会いを行います。 4．試運転：設備の動作確認・調整を行い、製造部門と連携しながら設備の立上げを進めます。 5．維持管理（保全方針・保全計画・実行）：設備の安定操業を支えるため、保全方針の策定や保全計画の立案・実行を担当します。また、運転条件や処方変更に伴う制御変更など、設備改善にも関わっていただきます。 ＜やりがい＞ 設備の導入・立上げ・維持管理まで一貫して携わることができます。自ら構想・設計した設備が実際に形となり、製品の生産や事業の成長に直接貢献することが可能です。また、電気・計装・制御といった複数分野に関わることで、エンジニアとしての技術領域をに広げていくことができる環境です。事業計画や研究開発段階から参画し、設備のあるべき姿を構想するオーナーズエンジニアリング業務に携われることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

プラントを監視制御する計装設備の設計・更新・保全を担当していただきます。計画保全・予防保全を推し進め『設備を故障させない』ためにPDCAを廻していきます。 更新計画・検査計画・寿命評価・基準の策定など幅広く業務に取り組み、改良・改善を加えつつプラントの安定生産を支えていく業務です。また、今後、プラントのカーボンニュートラル推進に関する取り組みや施策へも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・保全計画の立案〜実行、保全予算策定〜管理 ・修繕、設備工事の仕様書作成〜検収、施工管理 ・既存設備の更新や能力アップ等の提案および推進 ・後輩の育成や若手の業務サポート　など ■業務のポイント： ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を計装設備に活かし、具現化していくことができます。 ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めいきます。チーム内の連携をスムーズに行い最適な保全管理が可能です。また、個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、計装機器だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきたいと考えています。 ■キャリアパスイメージ： 【1〜3年後】計画保全を円滑に運用し、設計や改良改善業務の中心メンバーとしてご活躍ください。 【3〜5年後】保全力や設計力の技術や知識を深めていただき、幅広く設備を経験してください。現場をリードする中核人財としてのご活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜採用背景＞ 当社は長年培った発酵技術をベースに機能性食品素材を次々と展開してきました。還元型コエンザイムQ10を始めとする機能性食品素材の海外市場へのさらなる売上拡大に向けた海外グループ会社の営業支援機能強化のため、営業企画人員の新規募集を開始致します。 ▽コエンザイムQ10について https://www.kaneka.co.jp/business/nutrition/sup_001.html ＜業務内容＞ 当社サプリメント素材のアメリカ、ヨーロッパ、オセアニア向け市場拡大に向け、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・営業企画の立案と推進サポート ・技術チームと連携した学術・技術開発面からの営業支援 ＜ポジション・やりがい＞ 当社サプリメント事業のメイン市場である海外向けの販売拡大に向けた中心メンバーとして、海外グループ会社をリードし、会社全体にインパクトの大きい業務を経験していただくことができます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面はご経験に応じ担当地域を指定した業務に従事いただきますが、ご経験やご志向に応じ別地域担当へのローテンション等を検討し、将来的にはグローバルリーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。 【当社について】 ■事業内容 ・ Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） ■働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界市場で革新的マイクロモーターを拡販／海外経験・英語力を活かしグローバル営業の中核にてご活躍いただける環境】 ■業務概要： 新事業推進部・電子部品営業グループに所属し、北米・ヨーロッパ・中国・台湾・韓国など海外顧客に向けて、当社のマイクロモーター（コアレスモーター、ブラシレスモーター等）の法人営業を担当いただきます。日本を拠点とした海外出張ベースの営業スタイルで、現地企業や代理店とのパートナーシップ構築、新規ユーザー開拓、工場との調整・製版連携、プロジェクト推進まで幅広く関わります。 製品知識や業界理解については、入社後の研修・OJTでキャッチアップ可能で、「英語力」と「主体的に動ける力」を活かし、グローバル市場で実績を積みたい方に適したポジションです。 ■扱うサービス： 応答性・省電力性に優れた当社独自のマイクロモーター。主な用途はロボット駆動、電動自転車変速機、ファン付きマスク、ガス検知器、スマートキーなど多岐に渡ります。 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名／20代〜60代・外国籍含む）で構成され、チームワーク重視の職場です。実力主義がゆえ既存のやり方にとらわれず、自身の裁量で営業を行えます。成果を正当に評価する文化です。※入社１年未満でサブリーダーなどの実績もございます。 ■業務の魅力： グローバル市場で最新製品を提案するダイナミックな業務に携われます。出張を通じて多様な文化や商習慣を体験でき、世界的なネットワーク構築・語学力向上も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修やOJT中心に、先輩社員による営業同行や、製品知識の習得をいただきます。まずは国内のお客様の対応をしていただき、3〜4か月を目安に海外営業担当としてご活躍いただきます。 ■就業環境： ・担当エリアにより時差出勤可能。 ・有休取得率：85.7％ ・残業：月10〜20時間程度 ・海外出張は年6回程度あり、1回の出張期間は1〜2週間程度になります。 ■想定されるキャリアパス： グローバル営業経験を積み、将来的には海外販路開拓のリーダー、事業推進の中核メンバーを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 応答性・省電力性に優れた製品で競合優位性が高く、多様な業界に貢献。チャレンジ精神や自ら考えて行動できる方が活躍できる環境です。

【大手化学メーカーJSRグループの安定性◎／年間休日124日／半導体や液晶テレビに使うポリマー素材】 ■職務内容 親会社のJSR株式会社向けに電子材料やディスプレイ材料の原料ポリマーの製造・販売を行う当社にて、経理担当として日次経理業務をメインでお任せいたします。 各部門から上がってくる伝票を元に申請内容が正しいか（申請科目・詳細漏れ等）をチェックして頂きますので仕分経験があり勘定科目が分かる方の募集をしています。 日次経理業務をメインに月末月初や決算期に、決算サポート業務（主担当1名有）もお任せする予定です。 ▽具体的には： ・経費精算 ・社内問い合わせ対応 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・月次・年次決算 ・予算管理 ・来客応対、電話応対、備品管理などの事務　等 ■募集背景： 今回の募集は経理業務の体制強化のための増員募集です。より働きやすい環境を整備できるよう増員をしたいと考えております。 ■配属先： 配属先となる管理部は計10名（男性6名／女性4名）が在籍しており、その中の企画管理グループに在籍きいただきます。 グループ内は、グループ長1名（男性40代）、経理2名（男性1名30代・女性1名30代）、 購買1名（女性40代）、企画1名（女性40代）の計5名が在籍しております。 ■会社の魅力・特徴 当社は、親会社のJSR株式会社向けに電子材料やディスプレイ材料の原料ポリマーの製造・販売を担当し、JSRグループ内での先端材料分野において重要な役割を果たしています。 JSRの電子材料は半導体製造に欠かせないものであり、JSRグループは世界でもトップクラスのシェアを獲得しています。さらに、ディスプレイ材料は液晶テレビやスマートフォンなどの高画質化、省電力化に貢献しています。 当社は、JSRグループの企業理念「Materials Innovation」に基づき、長年培った高分子技術を活用し、電子材料やディスプレイ用高品質原料ポリマーを中心に、エンドユーザー様の多様な市場ニーズに応えてきました。スピーディーな量産化と高品質製品の安定供給を真摯に追求してまいりました。 私たちは持続可能な社会の実現を目指し、地域社会からの信頼を得るために、環境と安全を優先した事業運営を推進してまいります。 変更の範囲：無

創業90年以上／三菱ガス化学グループの安定基盤◎／製品改良から品質管理まで幅広く携われる／残業平均月17h ■業務内容： ・顧客ニーズに合わせた既製品の改良、新製品の開発 既存製品を顧客の要望に合わせて調整し、さらに市場に適した新製品の開発を行います。 ・顧客との打ち合わせ、営業の技術サポート お客様の現場に出向き、製品に関する技術的なサポートを提供。必要に応じて、営業チームと連携し、プレゼンテーションや技術説明を行います。 ■開発商材について： ・ホットメルト粘接着剤、抗菌剤 環境に優しく、即時接着が可能なホットメルト粘接着剤や、高い信頼性と安全性を誇る抗菌剤の開発・改良を行っています。ホットメルト粘接着剤は、溶剤を使用しないため環境負荷が少なく、産業用途での需要が高まっています。また、抗菌剤は、私たちの生活に直結する製品であり、健康と安全を守るために欠かせない存在です。これらの製品に関わることで、技術者としての成長を実感できるとともに、持続可能な社会の実現や社会全体の健康と安全に貢献するやりがいを得られます。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は先輩のOJTで製品知識を座学を交えながら習得します。開発の進め方や営業との連携の取り方なども一つずつ実務を通して吸収していきます。業務ではお客様先に出向いて打ち合わせをすることも多くあります。2ヶ月目からは徐々にお客様とコミュニケーションが取れるように実践に入ります。先輩の同行や、お客様との打ち合わせなどを経験しながら、スキルを高めていけるので、研究・開発の経験がない方も安心です。 ■当社の開発現場の特徴： 当社の開発メンバーはただ黙々と実験を行うだけではありません。営業と共に技術サポートとしてお客様先に訪問し技術面の説明をしたり、「こんな製品だったら売れるかも」「この企業に提案してはどうか？」など企画に携わりアイデアを具現化したりと、事業の1〜10まで幅広く携われます。 　　 ■会社の風土： 風通しが良く、社員一人ひとりが自分のやりたいことに挑戦できる環境です。新しいアイディアや改善提案は歓迎し、実行するためのサポートも惜しまないため、様々な可能性が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜募集背景＞ 生産技術研究所では、AIやシミュレーション、データ解析などのデジタル技術を活用し、開発・生産プロセスの高度化を推進しています。デジタル空間上で製造プロセスや設備の再現・解析を行うことで、スケールアップ検討や実機操業の高度化を進めており、今後、これらの取り組みをさらに加速し、競争力のある生産技術の確立と最先端の生産プラントの実現を目指すため、本ポジションの募集を行います。 ＜業務内容＞ 主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。 ・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得 ・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築 ・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など） ・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管 ＜ポジション・やりがい＞ 最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。 ＜キャリアパスプラン＞ 最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。 ＜事業内容＞ □Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 □Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 □Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 □Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■採用背景： 当社の最大生産拠点である高砂工業所では、設備投資案件の機械設計業務の人員強化に取り組んでおります。さらなる強化を目指し、海外拠点テーマと工業所内テーマを同時に推進できる体制の構築を進めるにあたり、当社の成長を支える機械設計エンジニアとして活躍いただける人材を募集いたします。 ■職務内容： 高砂工業所の製造、研究施設の新規投資及び既設施設の能力増強、改善に関する機械設備の設計、調達、施工管理、検査、試運転対応業務。 ■やりがい： 組織の中堅、実働メンバーとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として担っていただきます。モノづくりに自身の思想を反映させ、その実現による醍醐味や達成感を味わうことができ、国内外の多岐にわたるプラントの設計・建設に携わることで、技術力を高めるだけでなく、マネジメント力も養うことができます。 ■キャリアパス： 設備取得案件や国内外の大規模プロジェクトを担当いただきくことで、プロジェクト遂行能力を磨き、エンジニアリングマネージャーやプロジェクトマネージャーとして育成し、将来の投資案件をマネジメントできる人材としてキャリアアップを支援致します。 ＜出張＞ あり(年数回程度) ＜事業内容＞ ■Material Solutions Unit：地球環境保護と快適なくらしに貢献 代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂 ■Quality of Life Solutions Unit：省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献 精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂 ■Health Care Solutions Unit：高齢化社会・医療高度化社会に貢献 血管内治療用カテーテルや血液浄化システム　など ■Nutrition Solutions Unit：健康と豊かな「食」に貢献 パン・菓子・加工食品市場向け製品　等 ■同社の働き方について フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう多方面からサポートする制度や環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【特高受配電／プラント全体最適／設計〜保全一気通貫／第二新卒歓迎／保全経験→設計へ／初期企画参画／社会インフラ貢献／大規模プラント】 「保全中心で設計経験が積めない」——そんなエンジニアへ。設計と保全の両面から早期に関わり、設備単体ではなく“工場全体”を見渡す上流エンジニアへ成長できる環境です。 ■業務内容 大分工場にて、特別高圧を含む電気インフラ設備の設計・施工監理・保全計画を担当。 入社後は保全・更新業務と並行して設計にも携わり、両軸で経験を積みながら上流工程へステップアップします。 ・既設設備の更新・保全（入口業務） 　点検計画の立案・実行、設備診断、トラブル対応を通じて設備理解を深化 ・設計業務（早期から関与） 　負荷想定に基づく容量検討、系統構成設計、機器選定、コスト・工期を踏まえた仕様策定 ・関係者調整・推進 　メーカーとの仕様調整・発注、施工会社との打合せ、法令（電気事業法等）対応 ・新設／増設プロジェクト 　企画段階から参画、設計・工程管理・社内外調整を担当 ・改善・高度化 　運転データ分析による改良設計、DX推進 設計と保全を同時に経験し、実践的な設計力と全体最適の視点を養います。 ■業務の魅力 ・保全のみで終わらず、設計・企画へと確実に領域拡張 ・特高受配電を含む電力インフラ全体の専門性を体系的に習得 ・現場理解に基づく判断が成果に直結する手応え ■働く環境 ・大分工場（工務部約50名） ・電気／機械／計装が連携する体制 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・長期就業を支える福利厚生あり ■キャリアパス 保全・設計を並行経験し設計主担当へ。将来は新設プラントや大規模改造、海外案件にも関与し中核人材へ成長可能。 ■こんな方におすすめ ・第二新卒として設計領域に挑戦したい方 ・保全・施工経験を活かし上流工程へ進みたい方 ・大規模プラントで専門性を高めたい方 ■企業魅力 住友化学は100年以上の歴史を持つ総合化学メーカー。機電系は設計・建設・運用・保全を担い、社会基盤を支えます。※大分工場は特高受配電設備を有する主力拠点で、継続投資による成長機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／大規模プラント／設計〜保全一貫／育成体制／年休124日／残業月20H程度／有休取得率81.6%】 巨大プラントの運営を支える電気エンジニアとして、保全から設計・建設まで段階的に挑戦可能。 電気系の基礎を活かし、より上流工程へステップアップしたい若手に適した育成環境です。 ■採用背景 愛媛工場では成長分野への転換に伴う新設・増改造が進行中。既存設備の高度化と体制強化のための増員採用です。 ■業務内容 愛媛工場の製造プラントにて電気・計装エンジニアとして以下を担当します。 ・電気設備の点検、保全、トラブル対応 ・設備更新や改造に伴う仕様検討、設計補助 ・受変電設備や電源設備の計画、導入、改修 ・制御システム（DCS／PLC）の設計、更新、最適化 ・増改造工事の施工管理（安全・品質・工程管理） ・製造部門や協力会社との調整、技術折衝 入社後はOJTとメンター制度により、現場保全や小規模案件から経験を積み、設備理解を深めます。 その後、設計・建設業務へと領域を広げ、最終的には設備の基本構想や計画立案など上流工程に参画します。 愛媛工場は自社発電設備や特高変電所を有しており、工場全体の電力インフラに関われる点が特長です。 ■業務の魅力 ・プラントのライフサイクル全体に関与し、技術者としての視野が広がる ・電力・制御など中核領域の経験を積み市場価値を高められる ・AI／IoT導入など先端技術に実務で携われる ・メンター制度とOJTによる育成体制 ・国内外拠点との連携による技術知見の蓄積 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日124日 ◎高い有給取得率 ■キャリアパス エンジニアとして実務経験を積みながら担当領域と責任範囲を拡大し、将来的には専門業務の責任者やチームリーダー、さらに工場運営の方針・戦略に関与する役割へとステップアップしていただきます。 ■こんな方におすすめ ・より大規模な設備や上流工程に挑戦したい方 ・電気の知識を活かし設計まで領域を広げたい方 ・元請け側として全体最適に関わりたい方 ■企業魅力 1913年創業の総合化学メーカー。国内外に拠点を展開し、基盤技術を背景に環境・エネルギーやICT分野へ投資を拡大。社会を支える製品を安定供給し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務