【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／命を守るモノづくり／年休122日／住宅手当など福利厚生◎】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社にて、新規のウェアラブル保護具開発における、センシング手法の開発およびコントロール回路開発業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・デバイス性能を満足できる仕様策定 ・センサーからの信号処理と解析を含む電気回路の設計（外部委託先のマネジメント含む） ・プロトタイプの構築と機能テスト（外部委託先のマネジメント含む） ・システム全体の統合と性能最適化 ・量産に向けた、技術獲得ロードマップ策定（スキルおよび人財）と実行 ・設計検証計画の立案、実行および技術文書へのアウトプット ・社内外への技術プレゼンと折衝　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 配属予定のセイフティSBUは、エアバッグ用ガス発生装置（インフレータ）、点火装置（イニシエータ）、電流遮断装置（パイロフューズ）などあらゆる産業や分野で使用されるデバイスを手掛けています。中でも自動車エアバック用インフレータは世界2位のシェアを誇ります。私たちのくらしの安全・安心を守るモノづくりを日々行っています。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・同社は社員一人ひとりが技と心を磨き、会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／世界トップシェア製品を多数誇る総合化学メーカー／年休122日／住宅手当など福利厚生◎】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の新井工場にて、微生物、酵素、遺伝子を取り扱う実験業務及び研究開発テーマの推進を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・微生物の遺伝子組換え実験、酵素活性測定、培養実験を担当し、バイオマス、CO2を原料とした化学品生産に関わる研究開発業務 ・メンバーへのバイオ技術分野に関わる知識、スキルの指示・指導 ・社内外からのバイオ課題に関する相談、企画案件に関わる取り組みに対する補佐的役割　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ダイセルグループ製品を中心とした化学品のバイオ化及びその技術開発は同社の事業成長にとって必要であり、ここ数年で社内外とのサステナブルに関係する協業テーマが急増しています。このようなテーマを始めとして社内バイオ技術課題解決に貢献することが配属予定部門のミッションです。 ■働き方・福利厚生： ・年休122日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、住宅手当、家族手当、持株会等、福利厚生も抜群となり、離職率0.9%と定着率が高くなっており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。ペットボトル、食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、同社の製品は色んなものに姿を変えて日々の生活を支えています。 ・酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しています。例えばキャリアチャレンジ、自己申告制度など、同社で多様なキャリアを描く事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【生活の身近な製品を陰から支える/住友化学グループ/年休124日/残業月10~15時間/平均勤続年数15年】 ■業務内容 以下の業務を担当いただきます。 （1）工場および化学プラントに付随する電気設備の選定、設計及び現場に配備する　 　・　工場受配電設備や化学プラントに付随する電気設備、火災報知器システムの仕様検討や選定 　　※　電気の配線図面の知識も必要になってきますが、CAD操作は原則ありません。 （2）電気設備に係る工事監理や予算管理 　・　工事施工計画立案、施工計画書や仕様書の作成 　・　資機材計画、手配、見積評価 　・　工事監理、安全・品質管理 （3）メンテナンスの計画や実行の指揮 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わっていただくプラントで製造される製品： 当社で製造している製品の例としては以下のものが挙げられ、生活の身近なものを陰から支えるお仕事となっております。 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に使用される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス等 ■業務魅力 装置の保全、定期点検、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンス工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■組織構成 工務部：工務部員　24名（内、女性　5名、派遣社員　3名） 20代〜50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■企業魅力 ◎工場が関西圏のみにしかないため、関西で長く腰を据えてはたらくことができます ◎残業平均15程度：管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうという環境です ◎平均有給休暇取得日数：13.5日（2022年度） 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休み・年間休日120日以上とワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 当社のインキ類の製造オペレーターとして、製造工程に携わる製造オペレーターとして、三本ロールや擂潰機等を使用したインキ、ペース等の混錬作業を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後必要なスキルの基本はOJTを通じ習得していただきます。試用期間中に適性を確認します。 ■配属の組織について： 製造部は7名（内2名は嘱託）で、40〜50代の中堅社員がメインです。 内一名、検査係として女性が働いています。 毎週金曜日は部内会議を行い、課題の吸い上げ、対策をを打合せ、コミュニケーションを計っています。 ■しっかりと評価される環境です： 仕事の内容・能力を見える化するため、スキルチェックシートを用いて評価しています。スキルは自己申告制で、それがしっかりできているかは職場の皆さんと話し合い、決めてい行く方法を取っているので、皆さんが納得でき、個人のスキルアップにも役立っているチェックシートで満点が取れると、能力給が加算されます。 ■当社の製品について： 当社では、縁皮膜となるソルダーレジスト、パターン形成を作るエッチングレジスト、プリント配線板に識別として印刷されるマーキングインキ、銅箔をマイクロエッチング、清浄にする表面処理剤、銅箔面を保護するプリフラックス、新規開発製品をポリイミド関連材料、太陽電池、導電ペースト、ポストフラックス、その他導電ペースト、各種洗浄剤、またシンナーなどプリント配線板に使用される化学薬品を、全般的にお客様に提供しています。 ■当社について： 当社はプリント配線板、部品実装に関する化学薬品材料全般の製造、また、ポリイミドを使用した感光性ポリイミドインキ、ポリイミド銀ペーストなど様々な製品開発に取り組んでいます。 「常にお客様のニーズに答える」をモットーとし、お客様のご要望に応じた製品開発を行っています。また世界各国に販売拠点を置き、世界中に製品を供給しています。 また、当社は2022年8月に米国に本社を持つTechnic社の一員となり、グローバルな仕事が行える環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・グローバル市場向けにメンブレン（水処理膜）新製品。特に新規膜設計及びエレメント開発、生産性改善テーマなど担当 ■メンブレン開発部　第1グループ：新製品開発（膜エレメント設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】水処理膜およびエレメント開発 【担当製品】環境貢献製品でもある工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、水処理膜モジュールの製膜およびエレメントの開発に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 ・技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1-3年後:新製品のエレメント設計、現行品のエレメント改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・3-5年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜Nitto/東証プライム上場/有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 ・グローバル市場向けにメンブレン（水処理膜）新製品。特に新規膜設計及びエレメント開発、生産性改善テーマなど担当 ■メンブレン開発部第2グループ：新製品開発（膜エレメント設計、キャピラリー設計） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。 【担当製品】工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【入社後まずお任せしたい業務】 ・キャピラリー膜設計を専門的に担っていいただきます。業務を進める上では、先輩社員新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 ・技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・１-３年後:新製品のキャピラリー膜設計、現行品改良（品質向上、合理化）をご担当いただきます。 合わせて、製品開発の一連の工程を理解し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・３-５年後：経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されているESG経営の中核を担える部署です。本開発は水処理膜技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、省エネ化のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば社会貢献にも寄与できたというやりがいを感じられる仕事です" 変更の範囲：本文参照

【生活の身近な製品を陰から支える/住友化学グループ/平均年収662万円／東証スタンダード上場／平均勤続年収15年】 ■業務概要 以下の業務を担当いただきます。 （1）工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ 　※　土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます （2）機械・土建に係る工事監理や予算管理 　・　工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定 　・　資機材計画、手配、見積評価 　・　工事監理、安全・品質管理 　・　執行ＰＪ管理 （3）メンテナンスの計画や実行の指揮 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■携わっていただくプラントで製造される製品： 当社で製造している製品の例としては以下のものが挙げられ、生活の身近なものを陰から支えるお仕事となっております。 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に使用される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス等 ■組織構成 工務部：工務部員　24名（内、女性　5名、派遣社員　3名） ■業務魅力 装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■企業魅力 ◎工場が関西圏のみにしかないため、関西で長く腰を据えてはたらくことができます ◎残業平均15程度：管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうという環境です ◎平均有給休暇取得日数：13.5日（2022年度） 変更の範囲：本文参照

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： ・ウレタン施工業者への原料販売 ・新規施工業者開拓 ・顧客管理 ・原料および施工設備を含めた現場指導 ・スプレー製品の改良、新製品投入を目的とした技術チームと連携した施工データの収集 ・スプレーセグメントの計数管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門の方向性： 国としての省エネへの取組が加速する中、高断熱化により更なるシェア拡大が期待できます。既存製品の拡販だけででなく、新製品の普及やリサイクル製品の開発を主体的に進めていける部門となります。 ■組織構成： 部門人数5名（平均年齢42歳） 立場の上下なく個人の意思が発揮しやすい環境となります。 ■やりがい： BIPスプレー製品を取り使う顧客は当然のこと、建材商社や、一般施主まで『断熱』を通じ営業の幅を広げることができます。 ■BASF INOAC ポリウレタン(株)について： イノアックコーポレーション50％、 BASFジャパン（ドイツ本社総合化学会社の日本法人）50％出資で、応用技術及び関連製品の一層の充実を図るため合弁により設立されました。フォームシステム、エラストマー、原料を3つの事業部体制で、原料・生産設備から、成型品まで幅広く提供しています。 高い業界シェアがあり、素材メーカーとしては稀な、ブランド知名度（フォームライト　SL）があります。

<第二新卒可／70年を超える社史を持つ企業／大手化学メーカーとの共同開発で、最先端分野を支えている会社／完全週休2日制(土日祝)／有給取得平均10日程度／大手国内メーカーからの受託が多く経営が安定／平均勤続年数14.2年> ■働き方： ・ワークライフバランス重視の方には良い環境です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み ・有給取得も平均10日程度と年間130日以上の休みを取得できる可能性があります。 ・平均勤続年数14.2年 ■職務内容： 有機合成化学専門のファインケミカル開発支援型メーカーである当社にて、化学原料の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ・遠心分離機（個体と液体を分離する装置）を使った乾燥業務 ・ポンプや冷凍機などの装置の運転操作（ボタン操作など簡単な業務） ・運転機器の監視、温度調整のための定期確認 ・出来上がった製品の取出し作業、梱包作業 ■同社の特徴： ◎スマートフォンの液晶を中心に一部、テレビやパソコンの液晶が綺麗に見えるような化学薬品を製造しています。 ◎様々な製造現場に使用されている半導体。市場の9割が日本製半導体の高性能化を支えるフォトレジストを中心に製造しております。 非常に身近な家電などにも使用されており、人の暮らしが続く限りなくならない仕事となるため、安心・安定の環境で一生モノの仕事に関われます。 ■組織構成： 製造部門は29名在籍し、中途入社者は全体の2〜3割です。（30代1名、20代1名）未経験の中途社員も直近入社しています。役職者は、マネージャー2名（40代）／グループリーダー3名です。 ■入社後： 入社後まずは、基本業務の流れをご説明し、OJTで機械操作、温度管理などの実務を少しずつ学んで頂きます。業務は2、3名の少数グループで協力し、常に先輩社員が周りにいるので連携も取りやすく安心して業務習得が可能です。 【2〜3年目】 高い品質を求められる業務や、研究員との新製品立ち上げ業務などもお任せしていきます。自己啓発として、危険物取扱主任者乙種4類の資格取得に挑戦していただき、取得された場合は資格手当を支給します。資格を活かし業務の幅を徐々に広げていただきます。 【3〜5年目】 各推進リーダーやマネジメント業務などをお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます〜 ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。

機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画〜設計〜現地工事管理〜試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 ■業務内容： 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中〜小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。

機械系の設備エンジニアとして計画保全業務（設備管理・改良改善提案・工事管理）とそのサポート）を担当していただきます。 ■業務内容： プラント設備の計画（予防）保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。 ・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 ・設備工事の現場立ち合い ・定期修繕の推進・推進サポート ・設備の改善・改良提案、実施 ・装置の情報収集やデータ分析　など ■ポイント ・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。 ・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。 ・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。 ・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

◆フルリモート随時可能/残業ほぼ無/年間休日130日/裁量◎◆ ■職務概要： 有機合成薬品の受諾合成やスケールアップを行っている当社において、 製薬・化学・電子メーカー向けに営業活動をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ 定期的に依頼のある案件と新規案件にご対応いただきます。 1人あたりの担当企業は約10社程で、案件数は約10件程です。 目標値については組織で数字を追いかけるイメージです。 ■入社後お任せすること： 当社で扱える化学系の取引について、ご自身で新規取引を行っていただくことを期待します。※インセンティブ有 入社後は基本的に新規の顧客対応と既存顧客をご担当していただきます。 ご自身で裁量権をもって、顧客を開拓いただくことも可能です。 ■組織構成： 当社には、社長(経営担当)55歳・営業責任者57歳・技術開発(化学合成に関する技術面を担当)59歳・事務46歳が活躍しており、現在営業を担当しているのは、社長と営業責任者の2名です。 今回新たに営業メンバーの増員を行います。 ■やりがい： 当社の営業活動では、単に製品を売るのではなく、化学合成の知識や仕入れ先を選定するコーディネート力が身につきます。また、大手企業の一担当ではなく、1人1人がプロフェッショナルとして裁量権を持って仕事に取り組めます。 ■キャリアについて ＜評価制度＞ 2〜3か月に1回以上、案件に対しどこまで自己解決できるか確認しながらキャリア設計を組み立てております。 ＜キャリアパス＞ 一人ひとりの特性に応じて、技術・研究員、営業職、技術営業職等、幅広いポジションで活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業76年/液晶（スマートフォン、TV）など身近な製品/年休123日/土日祝休み】 ■業務内容： 化学分析、機器分析、統計的手法による品質管理を行います。 ・ICP-MS／MS、原子吸光光度計、GPC、HPLC、GC等による分析およびメンテナンス ・分析条件検討や分析、分析データ解析 ・統計的手法による品質管理や原料、製品サンプルの発送および管理 ※分析実務および分析係員への指導を行います。採用試験と能力経験に応じて管理職候補（リーダー）としての処遇もあり得ます。 ■組織構成： 現状の品質管理部門の体制は、10名（50代男性マネジャー1名,40代男性3名,30代男性2名,20代男性1名,30代女性1名 ,20代女性2名）で構成されています。 ■同社の特徴： 同社はエレクトロニクス関連に使用する化学製品をメインで製造しています。大手化学メーカーとの取引が多々あり、半導体や液晶に使用される物質の開発を行っています。顧客の生産計画やニーズに合わせて量産〜小ロット生産まで幅広く対応が可能です。 ■社風： 家族的な社風であり、社員旅行（年に1回1泊）や創立記念行事（昼食パーティ）など社内行事も盛んです。 ■同社の歴史： 1947年に創業、塩化ビニール用可塑剤の製造販売を開始し、その後、エステル化技術を駆使して各種二塩基酸エステル類などコモディティ製品を製造してきました。変遷する産業環境の中で、1975年から光重合開始剤をはじめ、医農薬中間体、各種機能性添加剤、電子材料向け原料などのファインケミカル分野へ参入し、最近ではメタルフリーの要求が激しいIT関連向けの電子材料向け原料の製造を手がけるまでになり、研究開発型企業として事業を展開しています。長年培った種々の有機合成技術を組み合わせて、ますます高度化・多様化する顧客ニーズに的確に応えられる製品開発に注力しています。

＜業務内容＞ 以下、(1)～(4)業務において、応募者の指向性に応じて業務内容をご相談します。 (1)営業総括業務 　・営業戦略のサポート 　・受注、採算、価格等の月次管理 　・営業業務の効率化、改善提案 (2)渉外業務 　・業界団体関連の対応 　・お客様、サプライヤーからの問い合わせ対応（カーボンニュートラル等） (3)特命事項 　・用途開拓、リサイクルの関連業務 　・原料調達の関する社内調整 　・経済安保対応の関連業務 (4)事業企画業務 　・予算・中期計画策定および予実／KPI管理 　・事業課題に対する対応（解決に向けた対応とユニット内や社内調整業務） 　・月次予実分析／管理、経営幹部への報告資料作成 ＜キャリアパス＞ ・事業部門の企画管理 ・本社の経営企画 ・海外子会社の企画管理（社長補佐のポジション） ・営業部門（営業企画） ＜魅力・やりがい＞ ・個人の裁量が広く、自らが主体的に取り組むことでやりがい、活躍できます ・平均残業時間は30時間ほどです ・テレワークの活用も可能です ・ユニットの文化・雰囲気も前向きで個人の挑戦や発想を前向きに受け入れる環境です ・事業の成長チャンスがあり、その成長に向けた大きな取り組みに携わることができます ・様々な事業課題に対応・解決を行うため、その解決に向けた専門知識や考え方など様々な知見、経験ができます ・事業全体をグリップする部署でビジネスのダイナミズムを肌で感じることが出来てやりがいがあります 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

スマホなどに使われる半導体用薄型ガラスクロスの製造に携わっていただきます。 最先端技術を支えるモノづくりで、1～2ヵ月ほどの研修を通してイチから学べる環境がございます！ 【具体的な業務内容】 ［1］準備工程 数百～数千本のガラス糸をロールに巻き上げていく工程 ［2］製織工程 高速製織機によってガラス糸を織り上げてガラスクロスにする工程 ［3］仕上工程 ガラスクロスを物理加工により極薄化したり、 化学処理により表面改質をしたりする工程 ※［1］～［3］のいずれかの運転に従事していただき、 　1つの作業を極めると次の作業を覚える、というように進めます。 　入社後に適性を見てから配属を決めるのでご安心ください。

スマホなどに使われる半導体用薄型ガラスクロスの製造に携わっていただきます。 最先端技術を支えるモノづくりで、1～2ヵ月ほどの研修を通してイチから学べる環境がございます！ 【具体的な業務内容】 ［1］準備工程 数百～数千本のガラス糸をロールに巻き上げていく工程 ［2］製織工程 高速製織機によってガラス糸を織り上げてガラスクロスにする工程 ［3］仕上工程 ガラスクロスを物理加工により極薄化したり、 化学処理により表面改質をしたりする工程 ※［1］～［3］のいずれかの運転に従事していただき、 　1つの作業を極めると次の作業を覚える、というように進めます。 　入社後に適性を見てから配属を決めるのでご安心ください。

＜業務内容＞ 採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、関東圏の工場のある他事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 ＜魅力・やりがい＞ 優秀な人材の確保、働きやすい職場づくり、人材のモチベーション向上に関わる業務を通して、従業員が安心して働ける労働環境を支え、事業の運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ・半導体市場で圧倒的トップシェアを維持し売上拡大を図るとともに製品とサービスを通してより良い社会に貢献 ・半導体パッケージ基板/モジュール基板用途を軸とした銅張積層板のグローバル拡販戦略立案、グローバル半導体メーカに対する認定活動の推進。 ・国内営業-海外販社がグローバルに「ONE TEAM」となり目標に突き進む活気あふれる仕事をする ＜業務概要＞ 積層材料の営業担当として製品の拡販戦略を立案し、半導体メーカや国内外の顧客を対象とした拡販活動をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・海外顧客/半導体メーカを対象とした銅張積層板(MCL)の拡販活動 ・モジュール基板向け材料のグローバル拡販戦略の立案と実行 ・事業所/海外販社と連携し重要アカウントへの認定活動推進 ・売上管理 ＜配属部署＞ エレクトロニクス事業本部 営業統括部 積層材料営業部 モジュールグループ ＜やりがい・魅力点＞ ・職場の魅力：能力増強投資を行う等、会社からの期待も大きい ・仕事の魅力：PC・スマホ、サーバ～AIまで半導体・電子デバイス(CPU/GPU/通信モジュール)向け基板材料において圧倒的シェアを有しており、業界最先端の急速な変化や技術進歩を体感できる ・成長の魅力：グローバルに顧客や社内関係者との仕事を通して様々な文化・商習慣・価値観に触れる等、豊かな経験を積むことができる ＜キャリアパス＞ ・将来のリーダー候補としての育成機会、ご希望やスキルに応じた他部署や海外拠点へのローテーション機会等、幅広く経験を 積みながら、ご自身のキャリアを形成頂けます。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【組織のミッション】 全社的なＡＩ戦略の策定展開、全社的なデータ活用関連部署の統括、全社研修の高度化・民主化 【業務内容】 以下の役割を担っていただきます。 ・全社ＡＩ戦略立案及び企画推進及び実行、全社ＡＩテーマの統括、管理運営の仕組構築 ・当社内あらゆる領域におけるＡＩによるROIC経営へのインパクト創出の牽引 ・各種組織マネジメント（労務、育成等） 【将来的にお任せたい業務内容】 当社のＡＩ戦略の立案、必要な基盤づくり、全社研修等の活動全般の統括（データ利活用・データサイエンスに関わる責任者のサクセッサー候補として） 【仕事上のやりがい・厳しさ】 経営陣に対し当社でなすべき大規模施策を自ら企画提案いただき、自ら推進いただきます。 経営陣から現場担当者まで幅広いステークホルダーとともに現場密着で実行に取り組んでいただきます。 【可能性のあるキャリアステップ】 室長、DX推進責任者等 【出張有無】 有（担当業務によるが四半期に1回程度）

【組織のミッション】 既設の事業所(関係会社含む）の操業に加え、新規事業場所の建設。 また、さらなる事業の拡大を目指し、新規発電所の建設に向けた調査業務を担っています。 【業務内容】 ・当事業部が所管する発電所において、電気主任技術者として発電所の操業管理、保全業務等に従事していただきます。 ・発電所の操業管理や保全業務においては、専門知識や資格を活かしたリーダー的役割を期待します。 【将来的にお任せしたい業務】 将来的には、再生可能エネルギー事業部での組織長等ををお任せしたいと考えます。 発電所建設プロジェクトにおいては、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトメンバーとしての活躍を期待します。 【可能性のあるキャリアステップ】 電気主任技術者として事業部内の発電所、拠点、新規立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 【出張】 不定期で発生します。

【採用の背景】 当社では、カーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取組みを加速しています。 中央技術研究所では、石油精製、潤滑油、ケミカルに関する研究に加えて、カーボンニュートラル、デジタルに関する新しい研究領域に挑戦すべく、大小様々な実験設備、実証設備の導入を進めています。歴史のある研究所全体のユーティリティを維持・管理しながら新しい設備を導入するために、専門的な知識を持ちつつ、状況に応じたフレキシブルな判断ができる人材を求めています。 【仕事内容】 工務・環境安全グループにて、主に以下の業務に携わります。 ・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定 ・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画 ・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画 ・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備 など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。 【採用後のキャリアパス】 中央技術研究所には、研究活動の根幹となる電気設備をはじめ様々なユーティリティ設備があります。工務・環境安全グループでは、電気設備はもちろんのこと、その他ユーティリティ設備全般の維持管理に加え、大型実証プラント装置の新設・改造・補修工事など、多種多様な職種がありスキル拡大が図れます。 また、当社は全国各地に製油所・事業所があり、転勤を含めた異動により環境・視点を変えて活躍できるフィールドで働く機会もあります。 業務の変更の範囲：配属部署の定めるところによる（変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務）

【職務内容】 海外でのバイオマス燃料プロジェクトにおける技術評価、EPC管理および工場立ち上げ支援業務。具体的には、以下の業務を想定している。 • プロジェクト技術計画および進行管理 • 技術的デューデリジェンス（DD） • 現地工場の設立支援および運営サポート 【採用の背景】 当社には、海外での工場建設に係るプロジェクトマネジメント、エンジニアリング経験を持つ人材が不足しているため、社外からプロフェッショナルな人材を確保する必要がある。 【職場環境】 配属グループ：海外事業総括グループ ※組織改正に伴い、4/1以降はバイオ燃料部への配属となります。 テレワーク：可 人数：部署　21名　配属グループ　7名 中途入社者の割合：3割

【業務内容】 既存発電所（地熱、水力）の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わって頂きます。 また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等携わっていただく可能性もあります。 【将来的にお任せしたい業務】 事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。 【可能性のあるキャリアステップ】 機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。 【組織のミッション】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、 品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。 また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。 【出張】 操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3～4回程度発生します。 また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力、地熱、太陽光、風力等）にかかわることが出来ます。 また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。 【アピールポイント】 ・再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング（自社設備を自らの力でつくり上げる）醍醐味を知ることができます。 ・経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。 ・年齢様々です。馴染みやすい環境です。

【職務概要】 ・香川事業所の炭素繊維チームにてピッチ系炭素繊維製造のスタッフを担当して頂きます。 ピッチ系炭素繊維は軽量・高剛性・高熱伝導を特徴とする高機能材で、航空・宇宙から一般産業まで幅広い用途に展開しており、三菱ケミカルグループが世界シェア№１を誇っています。 本募集ポジションは製造技術スタッフとして、事業方針/計画実現のための現行プロセスの課題抽出、運転条件の最適化、設備更新の計画・実行、新規技術導入の計画・実行等、製造に関わる検討業務を行って頂きます。 【魅力・やりがい】 ・ピッチ系炭素繊維は原料精製～紡糸～焼成まで当課で一貫生産しており、化学プラントから繊維製造まで幅広い製造に関する知識・技術が身につきます。 ・社内だけでなく社外との折衝・調整もあり、仕事をしていく上で必要なコミュニケーション能力が身につきます。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・グローバルに展開されている製品であり、本職務経験を背景に将来的にはグローバルに活躍できるキャリアを描くことも可能です。 ・自分の考えやアイデアを積極的に製造技術・設備に展開することができます。これまでの知識や経験も活かすことができる環境です。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務