【大阪/淀川区】設備管理・工事監理/東証スタンダード/年休124日/平均年収662万円/住友グループ田岡化学工業株式会社

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仕事内容

【生活の身近な製品を陰から支える/住友化学グループ/平均年収662万円/東証スタンダード上場/平均勤続年収15年】 ■業務概要 以下の業務を担当いただきます。 (1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ  ※ 土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます (2)機械・土建に係る工事監理や予算管理  ・ 工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定  ・ 資機材計画、手配、見積評価  ・ 工事監理、安全・品質管理  ・ 執行PJ管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■携わっていただくプラントで製造される製品: 当社で製造している製品の例としては以下のものが挙げられ、生活の身近なものを陰から支えるお仕事となっております。 ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に使用される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂(ティッシュや紙コップに塗布される) ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニス等 ■組織構成 工務部:工務部員 24名(内、女性 5名、派遣社員 3名) ■業務魅力 装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。 実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■企業魅力 ◎工場が関西圏のみにしかないため、関西で長く腰を据えてはたらくことができます ◎残業平均15程度:管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうという環境です ◎平均有給休暇取得日数:13.5日(2022年度) 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 淀川工場・研究所 住所:大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円〜351,000円 <月給> 226,000円〜351,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与実績:昨年度実績:6ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:10〜15時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休暇:結婚(7日間)、忌引、転勤、妊娠・産前産後・配偶者出産、勤続25年表彰 失効年次有休休暇特別保存(最高60日):傷病、養育、看護、介護など 休業制度:育児・介護休業/短時間勤務制度など

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

上場企業

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族がいる場合 ※詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当:新婚家賃補助あり 寮社宅:独身者用・転任者用借上社宅制度(※入居要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:〔DC〕確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・技術伝承:生産部門共通研修 ・知識習得:専門知識、外部セミナー、講習会開催 ・キャリア開発支援:階層別研修 ・自己啓発支援:通信教育、オンライン英会話 <その他補足> 家族手当:第一扶養家族…月額25,000円/第二扶養家族以下…一人につき月額9,000円 貯蓄:社員持株会、財産形成貯蓄(一般、住宅、年金)など 健康管理:〔本社・淀川工場〕診療所、社員食堂、定期健診、特定検診・保健指導、追加検診費用補助 など 保養施設:エクシブリゾートトラスト ≪心身のリフレッシュ活用制度≫ ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ・クラブ活動(野球部、サッカー部、バスケット部) ・スキーツアー、ボウリング大会(毎年末)

応募条件

応募資格

■必須要件  ・ 化学プラントや工場に係る機械装置の計画、設計、工事監理、施工管理いずれかのご経験をお持ちの方。 ■歓迎要件  ・ エンジニアリング会社で上記業務を担っていた方  ・ 化学工学の知見をお持ちの方  ・ 機械、化学工学系の学校を卒業された方。 ■歓迎資格  ・ 危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者(冷凍機、機械)、エネルギー管理士

会社概要

会社名

田岡化学工業株式会社

所在地

大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11

事業内容

■事業内容: 下記製品郡の開発・製造・販売を行っています。 (1)精密化学品グループ…医薬中間体/農薬中間体/記録材料中間体/電子材料/樹脂原料/染料 (2)機能材グループ…ゴム用添加剤/シアノアクリレート系瞬間接着剤/一液エポキシ系接着剤 (3)機能樹脂グループ…紙用機能樹脂 (4)化成品グループ…可塑剤/メチルエステル

従業員数

386名

資本金

1,572百万円

売上高

30,166百万円

平均年齢

40.7歳

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【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的な業務内容】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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