業界最大級の品揃えを誇るレンタル企業を支える品質管理（商品・在庫管理）をお任せします。 ■仕事内容 レンタルサービス事業会社が保有する物流センターで、商品・在庫をコントロールするお仕事です。 《業務内容》 ・入出荷情報を抽出し、カテゴリ毎の在庫コントロール ・入出荷予定、メンテナンス計画を参照し、生産性を勘案した工数計算及び進捗確認 ・出荷対応 ・回収商品の受入れ、チェック、保管指示 ・作業の安全管理、庫内環境の維持、改善の提案 ・営業との打ち合わせ 　大量出庫発生時や急な出庫時などは営業と打ち合わせをします。 　対応できるのか？代替品で対応できるのか？本当のニーズや期限は？ 　など顧客満足をイメージし打ち合わせをすることが重要です。 ※業務の本質は、オペレーションコントロールが中心ですが、研修期間や個人の能力に応じて、実際に作業にもあたっていただく事もあります。 ◆この仕事の面白さ ・単に商品を出荷するだけでなく、商品回収→メンテナンス・保管→再度出荷という流れになるため、1商品に対して何度もビジネスチャンスがあり、利益を生む構造であるところが、販売商品を管理する倉庫とは異なった面白さ・難しさがあります。商品管理は、1回でも多く利用いただくというレンタルのビジネスモデルの主軸部分に携わるお仕事です。 ・当社は創業61年を迎えますが、まだまだ発展途上にあります。レンタル業界や企業の発展・成長のためには多くの思考を必要とし、さらなるDX化・WMSを主とした業務改善・生産性向上などが必要であり、倉庫を進化させていく面白さがあります ・社会において大きなイベントがある際に利用いただくことで、その一角を担っているという、社会貢献を感じることがあります ◆入社後のキャリアプラン 商品センター内は、オフィス机や書庫、家電、木製商品などのセクションに分かれています。 まずは、各セクションを取りまとめる社員をコントロールするポジションとしてご入社いただき、当社の商流・物流の流れを学んでいただく想定です。 将来的には管理職（※）を目指していただき、1商品センターのセンター長→各商品センター全体の管理者となって、当社のコア業務を担っていただきたくあります。 （※）昇格審査あり 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間程度／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。 顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。 （割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％） ※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり） ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ・移動手段は基本電車、バスとなります。 ◆配属組織： 東日本統括 中部支社 中部営業部 25名（男性19名／女性 6名）平均年齢：43.4歳（管理職1・一般職24・契約社員1） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【データサイエンティスト／ビジネス要件のヒアリングからデータ利活用の企画、分析モデルの設計・実装、データ分析、データのビジネス応用／文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売するメーカー／IT部門の新組織／週2日まで在宅勤務可能／年休125日／残業ほぼ無し／人材育成・ライフサポート充実◎】 ◆業務内容： 以下業務をご自身の経験に応じてお任せする予定です。 ・業務内容とデータ現状を把握しながらあるべき姿のデータ戦略とデータ利活用プランの策定 ・データ分析モデルの設計・実装 ・データ分析結果に対するコンサルティング ・データ分析に必要なデータセット整備 ・BIツール或いはPythonを用いてデータ可視化 ・複数DXプロジェクトにおいてデータ利活用の企画推進 ・業務のステークホルダーとの深いコミュニケーションによるデータ利活用の企画推進 【以下の業務経験が活かせます】 ・数学的な背景：統計学、確率論、線形代数、微積分などの数学的知識 ・ビジネス課題解決能力：データサイエンス観点から事業やビジネス課題を抽出し具現化してデータ分析を通じて解決策を見出す能力 ・データインサイト能力：データから複雑なパターンを読み取り、問題解決にアプローチする能力 ・統計学と機械学習：回帰分析、クラスタリング、決定木、ランダムフォレスト、ニューラルネットワークなどのアルゴリズムを理解し、統計的手法と機械学習モデルの開発と適用できる能力 ・プログラミング能力：Pythonでの機械学習フレームワーク・ライブラリ（Scikit-learn, TensorFlowなど）を用いた教師あり学習（分類モデル・回帰モデル・時系列モデル）や教師なし学習（クラスタリングなど）の開発と業務適用経験 ・データ処理能力：SQLやNoSQLデータベースの知識を持ち、非構造又は構造データのETL処理を行い、分析可能な形式に変換できる ◆就業環境： ・リモート勤務可能（週2日目安）※ご入社直後は業務キャッチアップいただくため出社メインとなります。 ◆同社について： 同社は「ジョインテクスカンパニー」「ファニチャーカンパニー」「ステーショナリーカンパニー」とカンパニー制をしいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇フルフレックス・リモート併用／事業部付きSE組織で現場と伴走】〜東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開し・総合空間プロデュース企業を目指す〜 ◆職務内容 同社の中核であり、オフィス内装等の空間提案を手掛ける事業である、グローバルワークプレイス事業内、間仕切り等建材製品を扱う建材ビジネス本部の配属となります。 現在IT/システムを利用したガバナンス確保や生産性改革を推進しており、ビジネスサイドの立場で企画〜要件定義〜導入〜運用管理までを推進いただきます。 ・業務課題の分析および現行業務フローの可視化・再設計（As-Is/To-Be） ・新システムの要件定義（業務要件／機能要件） ・システムベンダーとの折衝／進捗管理 ・業務部門との調整／合意形成、導入支援 ・システム移行／運用定着に向けたトレーニングやマニュアル整備 ※上記以外にも、ガバナンス統制で発生する追加工数の抑制／省力化に向けたBPRや工程改善、DXツールの企画/導入/推進など現場DXを活用した改善もリードいただきます。 ※情報システム部門は別に存在しており、事業部に所属をし、現場と伴走しながら課題感を吸い上げシステムへと反映させていくポジションです。 ◆働き方 フリーアドレス、コアタイムなしのスーパーフレックス、出社とリモートワークなど併用のハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方を実現しています。 ＊「ABW（Activity-Baced Working）」の考え方に基づき、業務内容や気分に応じて働く時間や場所を自律的に選択可能 ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 2021年、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、理念を「be Unique.」に刷新。 創業110年超の老舗メーカーでいながら、文具領域に留まらない事業展開と、チャレンジングな組織文化が特徴です。 ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 同社の中核であり、オフィス内装等の空間提案を手掛ける事業である、グローバルワークプレイス事業部にて、「間仕切り商材」（パーティション、可動間仕切りなど）を扱う建材ビジネス事業に関する戦略立案や商品戦略を担うポジションです。 グローバル、及び日本における市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品ポートフォリオの最適化や事業成長戦略の策定を通じ、当社の製品提案力／商材競争力を高めていただきます。 ◆職務詳細 ・間仕切り商材に関する事業戦略／中長期計画の立案や推進 ・顧客ニーズ／市場動向調査、競合分析 ・社内設計／施工部門と連携した商品訴求方針の策定 ・販売促進企画／マーケティング施策（資料・ツール整備など）の立案支援 ・商材別収益性分析／コスト構造の改善提案 ◆同社について 2021年に企業理念を「be Unique.」〜コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる〜に刷新しました。長期ビジョンにおいて「企業理念を刷新して、これからの強みを再認識し、新しい戦略でグループ全体に成長への活力を取り戻す。サステナブルな長期視点の経営にシフトして、次々と事業を生み出す集合体へと変革する。」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【制度設計未経験者も歓迎／年休125日・原則定時退社・有給消化率78%で働きやすさ充実】 ■業務詳細： 社員のはたらきやすさを重視する同社で、人事制度設計を中心とした人事業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・人事制度構築（社員向け制度設計や改善など） ・労働環境整備（快適で安全な職場環境の構築・維持） ・社員サポート（メンタルヘルス・エンゲージメント促進） ・研修や育成の企画・実施 ※給与計算・勤怠管理・中途採用（年数名）など、一部業務もお任せ予定です。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、人事制度設計を中心にプロジェクトを推進いただきます。 ・業務の割合は、制度設計70%／一部の経理・労務・採用業務30% となります。 ・１人で業務を進めるのではなく、管理部全体でアイデアを出し合いながら対応します。 ■プロジェクトの流れ： ・社長をはじめ、社員の働きやすさを重視する社風が根付いており、管理部全体で労働環境向上を目指しています。 ・社長からのアドバイスや管理部でのミーティングを通じて、現状の課題をいくつか挙げます。 ・そのうえで、現場社員からのヒアリングなども通じて、管理部メンバーと協議しながら優先順位や実現に向けたスケジュールを議論。 ・その後、制度の枠組みや内容を作成のうえ、取締役会や現場提案などを含め、半期に1つのスピード感でプロジェクトを進めています。 ■組織構成： ・所属：管理部 ・人数：3名（経理、総務、労務、採用などを手分けして対応） ■働く環境： ・社内お弁当無料化（全員対象／お弁当屋・吉野屋・ガスト、曜日によって変更あり） ・残業月3時間程、年間休日125日、有給休暇取得率は78％ ※税理士がいるため繁閑の差はなし／全館18:45に消灯／それ以降の残業不可 ・社風：ワークライスバランスを大切し、ご家族を最優先とした働き方を支援しています ■同社について： ・同社は、業界では誰でも知っている工具箱をはじめ、金属製品の製造・加工を行っています。 ・金属製工具箱は日本トップシェア（70%）を誇り、約40カ国で販売展開し、世界中のネットワークを保有。 ※2024年：売上前年比127％、海外事業成長率25％、EC事業成長率31.5％で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザー部門と密に連携しながらS4/HANAを活用した業務改善企画／月8回リモートワーク利用可能／フレックスタイム制・残業15H程度】 ■お任せする業務内容： アスクルは会社としてシステム化に前向きに取り組んでおり、IT投資も積極的に行っています。 その中で主として基幹システムであるSAPの企画、開発、運用を担い、アスクルのビジネス基盤を支えている部門へ配属となります。 先日、S4/HANAへのバージョンアップを完了し、アスクルサービスのレベルアップにつながるような改善・活用の施策立案・実行をお任せします。 ＜具体的には＞ 基幹システムの企画、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザー部門への業務BPR提案（業務とサービスの変革をユーザー部門と検討） ・基幹システムに関する企画立案、上申 ・基幹システムに関するシステム開発のプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ■部門からのメッセージ： SAPの機能領域ごと（販売、出荷、購買など）に各社員が分担して管理しています。 アスクルは事業部門とシステム部門の距離が近く、お互いを尊重し、協力し合う風土があり、SAP各担当社員も事業部門と日々密なコミュニケーションを取り、様々なシステム企画を進行させています。 我々はHANA導入という大きなミッションを対応中ですが、同時に導入後の新たなビジョンも描き、サービスレベルアップにつながる施策を考えていかなければなりません。 従来の知識や業務プロセスに固執せず、新たなソリューションや知識を積極的に取り入れ、事業を牽引する企画を共に作り上げて頂ける方を募集しております。 ■アスクル株式会社について： 1993年創業、2000年上場、現在プライム市場に上場しているEC事業の運営企業です。 オフィス用品はもちろん、生活用品、家具、専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで1000万を超えるアイテムを取り扱う他、オリジナル商品も10000アイテム以上提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手既存顧客×リピート率90％の顧客との取引で安定基盤 ◎成約率が高いインサイドセールス業務で、営業スキルUP ◎電話・DM・動画作成・商品企画等幅広い業務に携われる ■募集背景 自社製品が前年比111％成長を遂げる当社では、事業拡大・商品の質を高めるため増員募集します。 ■業務概要 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社で、展示会やリストからの営業業務（新規・既存）を担当します※月により既存・新規の割合やメイン営業手法が異なります。 また、営業以外にもメールマガジン・動画作成など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 【販促ツールの提案】 電話・メールでのインサイドセールスが中心です。業界の特徴と自社オリジナル企画品の知名度により、営業しやすい点が特徴です※リピート率90％程度。 季節商品を扱うため毎月メイン業務が異なり、やりがいを持ちながら様々な経験を積むことができます。 〈最初にお任せする業務〉 広告宣伝物の準備やメールDMの配信等で商品について理解を深めながら、お客様対応をお任せします。 〈繁忙期（9月〜11月）のメイン業務〉 9月：受注獲得／10月：受注を獲得したお客様とのやり取り／11月：納品回り対応 ＜その他業務＞ ・新商品の企画立案 ・ECサポートやメールマガジン作成 ・商品加工、出荷業務等※繁忙期 ■組織構成 営業は30代〜50代の男性が活躍中です！ （会社全体は20代〜50代） ■評価/キャリアアップについて 個人ノルマ・目標はなく、会社全体で目標を設定しています。将来的には役職を目指すことができます※個人売り上げは賞与に反映されます。 ■魅力 成約率が高く、安心して活躍できる環境です。毎年1日ずつ休日を増やしており、有給消化数も12.2日/2024年と、お休みを取りやすい環境です。残業月平均20時間以下です。 ■当社について 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社は、大手既存顧客との年間を通じた取引と、リピート率90％の季節商品の取引で安定した基盤があります。綿密な年間計画のもと数値目標達成を目指しており、自社商品は前年比111％成長を遂げています。工場新設も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手既存顧客×リピート率90％の顧客との取引で安定基盤 ◎成約率が高いインサイドセールス業務で、営業スキルUP ◎電話・DM・動画作成・商品企画等幅広い業務に携われる ■募集背景 自社製品が前年比111％成長を遂げる当社では、事業拡大・商品の質を高めるため増員募集します。 ■業務概要 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社で、展示会やリストからの営業業務（新規・既存）を担当します※月により既存・新規の割合やメイン営業手法が異なります。 また、営業以外にもメールマガジン・動画作成など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 【販促ツールの提案】 電話・メールでのインサイドセールスが中心です。業界の特徴と自社オリジナル企画品の知名度により、営業しやすい点が特徴です※リピート率90％程度。 季節商品を扱うため毎月メイン業務が異なり、やりがいを持ちながら様々な経験を積むことができます。 〈最初にお任せする業務〉 広告宣伝物の準備やメールDMの配信等で商品について理解を深めながら、お客様対応をお任せします。 〈繁忙期（9月〜11月）のメイン業務〉 9月：受注獲得／10月：受注を獲得したお客様とのやり取り／11月：納品回り対応 ＜その他業務＞ ・新商品の企画立案 ・ECサポートやメールマガジン作成 ・商品加工、出荷業務等※繁忙期 ■組織構成 営業は30代〜50代の男性が活躍中です！ （会社全体は20代〜50代） ■評価/キャリアアップについて 個人ノルマ・目標はなく、会社全体で目標を設定しています。将来的には役職を目指すことができます※個人売り上げは賞与に反映されます。 ■魅力 成約率が高く、未経験の方でも安心して活躍できる環境です。毎年1日ずつ休日を増やしており、有給消化数も12.2日/2024年と、お休みを取りやすい環境です。残業月平均20時間以下です。 ■当社について 法人向けカレンダーを中心に販促ツールなどの企画・製造・販売を手がける当社は、大手既存顧客との年間を通じた取引と、リピート率90％の季節商品の取引で安定した基盤があります。綿密な年間計画のもと数値目標達成を目指しており、自社商品は前年比111％成長を遂げています。工場新設も予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％〜 ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの活動促進 　インシデントの発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築・改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1〜2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1〜3回で、1回2〜3日） ※語学力（英語等）は必須ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案の幅を拡げたい方歓迎！大手食品・コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ！シール印刷業界売上第1位！社員定着率94％〜 ★当社製品について★ 大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね？そのラベルは当社の製品なんですよ！どんなデザインのラベルだったら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか？？ ★業務の特徴★ 大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます！ ★教育体制★ 業務に必要な知識（印刷・印刷資材・糊の知識、加工方法等）は入社後に習得可能！ 入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安心ください！丁寧にフォローします！ ■業務の流れ （1）お客様との打合せ：既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング （2）デザイン・仕様の打合せ：主に大阪・東京のデザインチームのメンバーとメール・電話・対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕様を決定（商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々） （3）印刷手配：デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします （4）納品：予定通り出荷されたことを確認（アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです） ■制作物の例 おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等 ■個人目標に関して 前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス（定性面）も評価対象！基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。 ■当社について ・年間売上1,053億円：年間売上は、OSPグループ全体で現在1,053億円 ※大阪シーリング印刷（株）単体での売上は、944億円 ・年間受注件数約140万件！ 皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： 主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務です。 顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していきます。また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督してきます なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の幅広い市場の提案に携わっていただきます。 オフィス移転やリニューアル移転に際して、何から始めたら良いか、どのようなオフィスがよいのか、お客様によって課題は様々です。 PLUSでは、「営業」＋「デザイナー」＋「工務」担当がひとつのチームになり、お客様の課題を共有し対応、解決します。 ◇プロジェクトマネジメント：https://kagu.plus.co.jp/solution/project-management/ ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 部門人数：25名（男性7名／女性 18名）平均年齢：38.8歳 （上記の内、プロジェクトマネジメント課：4名） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆成長企業で自社商品開発をリード！／自由な企画で新製品を開発／安定した基盤でキャリアアップ可能◆ ＼多彩な商品企画開発に挑戦したい方必見！／ 【未経験歓迎】電気の知識やモノづくりに興味があればOK！ ・製造は海外OEMを活用し、企画・開発に専念できる環境です！ ・家電小物の市場を把握し、商品開発を計画から推進まで一貫して担当します。 ・異業種からの転職者も活躍中で、社歴に関係なくマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ■職務詳細： ・営業担当によるヒアリング調査・市場分析結果などを基にした商品企画の開発。製品の詳細設計や生産工程についての専門知識は必要ありません。仕様書の作成を行い、製品の製造はアジア諸国等に委託するため、自由な企画・開発が可能です。商品開発においては１年程度の時間をかけながら開発していただきます。 ・お客様からの声を元に、商品の改良など製品のフォローにもご対応頂きます。主なターゲットは今後需要が増えるシニア世代や主婦層です。 ■業務内容： 自社商品の開発チームにて、家電小物の企画開発・調達業務をお任せします。 ◇想定商品例：電気小物（ジェット水流でデンタルケアコンパクト、温度もはかれる塩分濃度計）など ■組織構成： 広島本社には5名（60代2名、40代3名）が在籍しております。過去中途でご入社された方もおり相談しやすい環境が整っております。 実績を出せば社歴に関係なく、40代前半でマネージャーに昇格する社員が多数在籍しています。異業種からの転職者も多く、中途入社者が活躍しやすい環境です。 ■同社の特徴： 雑誌メディアから多数の反響を得ている企業です。「静電気＆花粉ガードスプレー」や「泡のジェット噴流で排水管をキレイにする」など、生活を便利にする商品を提供しています。ドラッグストアやホームセンター、ネット通販などの多チャンネルで販売しています。また、シンガポール、マレーシア、台湾に販売子会社を持ち、アジア諸国でも品質の高い商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向け・個人向けにECサイトを運営するアスクル／社内DXを多角的にお任せします！】 ■お任せする業務内容： ・システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成 ・IT戦略、デジタル人材育成戦略立案支援 ・IT/DX関連本部内各部署との横連携推進 ・大規模プロジェクトにおける事業部門との調整 ・新サービスや技術の導入支援 ■配属先部門のミッション： アスクルのデジタル戦略を立案し、実行する部門です。 IT基盤や業務システムの構築、運用、保守などのシステム関連業務に留まらず、EC事業全体を支えるビッグデータを利活用するためのデータサイエンス＆アナリティクス関連業務やデータやシステム、AIなどのテクノロジーを全社員が活用するためのデジタル人材育成など、デジタル関連業務を幅広く担っています。 本部ミッションは、「テクノロジーを活用して いつでも、どこでも、だれもが、最高の仕事ができる仕組みをスピーディーに実現しつづける」です。 ■部門責任者より： ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化されており、国内№1のB2B EC事業から生成されるビッグデータを保有しているアスクルでは、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映してお客様や商品サプライヤーなどに新しい価値を提供する実体験が出来ます。 いろいろな業界や国から多様な経験や想いをもったデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」ことを目指してお互いを尊重しながら、テクノロジーやデータ利活用の様々なアイデアをぶつけ合い、切磋琢磨しながら、社会、会社、そして自身の進化に挑戦しています。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を進化させていきたい想いを持った方に来ていただきたいです。 ■当社について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業向け・個人向けにECサイトを運営するアスクル／社内DXを多角的にお任せします！／リモート併用】 ■お任せする業務内容： ・システム開発/運用におけるガイドラインやロードマップ、キャパシティプラン、KPI等の作成 ・IT戦略、デジタル人材育成戦略立案支援 ・IT/DX関連本部内各部署との横連携推進 ・大規模プロジェクトにおける事業部門との調整 ・新サービスや技術の導入支援 ■配属先部門のミッション： アスクルのデジタル戦略を立案し、実行する部門です。 IT基盤や業務システムの構築、運用、保守などのシステム関連業務に留まらず、EC事業全体を支えるビッグデータを利活用するためのデータサイエンス＆アナリティクス関連業務やデータやシステム、AIなどのテクノロジーを全社員が活用するためのデジタル人材育成など、デジタル関連業務を幅広く担っています。 本部ミッションは、「テクノロジーを活用して いつでも、どこでも、だれもが、最高の仕事ができる仕組みをスピーディーに実現しつづける」です。 ■部門責任者より： ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化されており、国内№1のB2B EC事業から生成されるビッグデータを保有しているアスクルでは、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映してお客様や商品サプライヤーなどに新しい価値を提供する実体験が出来ます。 いろいろな業界や国から多様な経験や想いをもったデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」ことを目指してお互いを尊重しながら、テクノロジーやデータ利活用の様々なアイデアをぶつけ合い、切磋琢磨しながら、社会、会社、そして自身の進化に挑戦しています。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を進化させていきたい想いを持った方に来ていただきたいです。 ■当社について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク併用／「明日来る」を実現するアスクルの物流センター／自動化技術の導入など裁量を持ってお任せします！】 ■お任せする業務内容： ・明日来る（アスクル）を実現する物流マテハンの企画、設計 ・新規物流センター、既存物流センターの自動化案の企画、設計〜稼働 ・自動化技術の調査、研究、試験導入 ・検証、推進と物流センターへ導入の企画、設計〜稼働 ■配属先の役割： 配属先では以下の業務を担っています。 ・中期計画及びロジスティクス投資における自動化領域の実行業務 ・新規物流センター開設時の建築工事にかかわる設計変更、工事進捗管理 ・新規物流センター、既存物流センターの自動化案の企画、設計〜稼動 ・自動化技術の調査、研究、試験導入 ・検証、推進と物流センターへ導入の企画、設計〜稼働 ・外販向け物流センターの設備導入支援 ・各物流センターで使用される各種資材の管理 ■部門長より： 幅広い年齢層で運営しているチームで、それぞれの得意分野や強みを活かして連携しながら業務にあたっています。 『次世代の物流センターを構築する』のキーワードに共感いただける方の応募をお待ちしております。 ■『ASKUL』『LOHACO』について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー〜 （年間休日123日/土日休み/残業ほぼなし） / 各種手当豊富 ■採用背景： 海外展開の拡大/需要増加に対応するために、組織強化の増員採用を行っています。 ■Mission： まずは国内の海外事業部で経験を積んでいただき、 将来的には当社の海外拠点の責任者を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 海外営業担当として海外のホテルやレストラン、代理店や百貨店に向けた洋食器を営業（受注〜出荷）を担当していただきます。 ・既存営業が中心（既存:新規＝8：2）となっておりますが、業界内でもトップクラスのシェアを誇っている事から顧客紹介による反響も多くいただきます。 ・現地の顧客や代理店の開拓を進める中で、受注から出荷までの一貫した業務を担当し、一部商品開発にも携わっていただきます。 ・営業エリア：欧米/アジア/アフリカ等の世界各国 ■組織構成： ・海外営業部は現在10数名の社員が在籍しており、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍中。 ・駐在中の社員は4名（シンガポール2名、インドネシア1名、上海1名）で、新卒5年以内で駐在社員となった事例もあり、若くしてチャンスを掴める環境。 【ポジションの魅力】 (1)将来的に海外拠点への駐在のチャンスがあります。 駐在にて経験を積んだ後には日本へ戻り、経営幹部としてのキャリアパスも用意をされております。 (2)海外営業は少数精鋭で、任せられるエリアや業務は大きく、自分の裁量を持ってダイナミックかつ主体的に仕事ができる環境です。 (3)海外赴任の場合の手当 ・勤務地手当：106,000〜150,000円（等級による） ・ハードシップ手当：0〜30,000円（勤務地による） ・役付手当：25,000〜35,000円（役職による） ・海外生計費：物価指数、為替レートにより支給 【取り扱い製品の魅力/特徴】 当社の製品は薄く繊細でありながら丈夫。 結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。 素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。 当社のナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内トップクラスのワンちゃん用オーラルガムメーカー／社員に優しい環境で働きやすい／福利厚生も充実しておりワークライフバランスを大切にできる◆ ■業務内容： 本社にて経理業務全般をお任せします。 本求人にてご入社頂く方には、決算業務を含め、社内の財務関係全般をご対応頂くことを考えています。 現状のスタッフの育成も含めて、今後の中核人材としてご活躍を期待しています。 〈具体的には〉 〇経理業務：仕訳伝票入力、引当金計上、固定資産管理、月次試算表作成、 　　　　　　決算報告書作成 〇財務業務：振込、入出金処理、現金出納業務 〇税務業務：税務資料作成、税務調査・会計士対応 〇管理会計：予算作成業務、予実管理、差異分析、部門別会計 ■会社の状況： 直近、経営企画部もできており、財務面からの経営分析も今後必要になってくる状況です。経営にダイレクトに影響する提案なども可能な環境となっていくことが想定され、スキルアップになる環境となる予定です。 ■組織構成： 現在経理担当は2名で業務にあたっています。1名は50代男性、もう1名は20代後半の女性です。 ■働く環境： ・会社全体としては30〜40代が中心で、先輩の多くは製麺やお菓子など、食品工場での勤務経験者が多いです。 ・社内は非常に風通しがよく、コミュニケーションもとりやすいメンバーが多いです。 ・社長も柔軟に動いてくれるため自分の意見が形になりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・サンゲツグループにおけるセキュリティマネシメントに関する業務をお任せします。 ・当部署のミッションはセキュリティフレームワークの整備およびインシデント対応です。 　セキュリティ領域に挑戦したい方の応募をお待ちしています。 ■具体的には： ・各部門における現状の識別業務 　当社各部門とグループ会社における業務上のセキュリティの脆弱性を洗い出し、対応事項をタスク化します。 　その後、要件定義の上、改修等が必要な場合、外部ベンダーに依頼の上、解決まで伴走します。 ・CSIRTの促進 　インシデント発生時の対応を現場定着させるための体制、仕組みづくりをお任せします。 ■詳細： ・インシデント(初動〜事後)対応や情報収集、外部組織との連携 ・外部SOCとの連携体制の構築や改善 ・SIEMを活用したログ収集、分析 ・グループ会社のセキュリティアセスメント ・セキュリティポリシーの策定や運用 ■携わるシステム： ・対象ユーザー／グループ会社 ・対象機器／全端末、全ネットワーク機器の管理 ■組織構成： 室長1名、メンバー2名が在籍 ※外部ベンダーも利用しながら業務に対応 ■リモートワーク： 週に1〜2回程度のリモートワークは可能です。 ■海外出張： 海外のグループ会社や拠点を指導することもあります・ （年に1〜3回で、1回2〜3日） ※語学力（英語等）は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消しゴム”MONO”など製造／17時定時／残業月8〜16h／年間休日121日／実働7時間40分／家族手当や住宅手当等の福利厚生◎〜 ■業務内容： 生産開発センター生産品の生産管理および関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇製品生産計画を基に生産開発センター生産品の製造計画の立案 ◇生産開発センター生産品の生産能力管理、生産手配および進捗管理 ◇海外向け、国内向け製品の包装計画の作成、納期管理を実施 ◇担当品における新製品のプロジェクトに参画し、生産工程の立ち上げを実施　 ■バツグンの働きやすさ： ◎年間休日121日＆土日祝休み＆残業月8〜16時間程度 ◎各種手当や福利厚生が充実しており、安心して働き続けることができる体制が整っています。 ◎マイカー通勤の方が多く駐車場なども工場内にございます ■組織構成 部長、課長含め9名のメンバーが在籍しております。 30代男性2名をはじめ、30〜50代まで幅広い年代のメンバーにて構成されているため馴染みやすい雰囲気です ■当社について： 消しゴム”MONO”やスティック糊”PIT”などの総合文具メーカーです。 当社は、『製品を通じて常識や習慣を革新することで お客さまに心躍る発見や喜びをお届けする』という理念の下、アイデアや新機能にあふれる製品を世界中へお届けしています。様々な製品ブランドを展開しており、「MONO」や「PiT」など皆様に身近な文房具の製造を行っています。今回はそんな当社で活躍してくださる、新たな仲間を募集いたします。私たちと一緒に、わくわくする製品を生み出していきませんか？ ■当社のブランド： 〜触れて、使ったことのある文房具がきっとあるはず！〜 MONO／PiT／Hello Nature／ippo!（イッポ）／Yo-i（ヨーイ）／ABT／PLAY COLOR／IROJITEN／筆之助／蛍coat（ケイコート）／REPORTER（リポーター） 変更の範囲：会社の指示する業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で60年以上の実績を持つ当社にて、お客様からご依頼いただくオフィスのレイアウトデザインや内装などのデザイン及びプランニング業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 お客様(＝エンドユーザー様)のオフィス空間の図面を見た上で、レイアウトやデザインに関する提案を行います。案件によっては営業担当と一緒にお客様先へ訪問することもあり、お客様のご希望に沿ってワークプレイスのデザインを行います。 ■案件詳細 ・受注案件：オフィス空間を中心に、商業空間や福祉施設といったワークプレイスのデザイン ・デザイン期間：納期が3日間から、1年以上かけて進行するプロジェクトもあります。 ・営業同行頻度：週に０~2回程 ・担当案件：基本的には1名で案件を担当します。将来的には並行して3~5件程お任せします。 ※営業と協力しながら、営業の依頼を受けた初期の段階から納品まで一貫して1名のデザイナーが関わる物件担当制です。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２０〜３０ｈ程 ・年間休日１２０日 ・賞与年2回支給※2022年実績4.1ヶ月、2023年実績4.8ヶ月、2024年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 現在12名で構成されており、うち50代3名(1名が課長、2名がマネジャー)、30代6名、20代3名のメンバーがいます。入社後はOJTとして先輩社員のサポートを受けつつ業務をキャッチアップし、ザイン業務をお任せしていきます。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる和気あいあいとした職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボーリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 当社が手掛ける顧客のオフィス空間構築の設計案件にて、大型案件や複雑な案件をリードするプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 オフィスの新設・移転等に関するコンセプト企画や設計などを進めるにあたり、社内外の営業や設計、施工管理といった職種メンバーと協業し、顧客との定例など含め、プロジェクトマネジメントを行います。 ◆組織について オフィス空間構築を担うスペースソリューション本部内、プロジェクトデザイン部の配属となります。設計・営業などの組織は別にあり、関係部署を巻き込みながら業務を推進頂くポジションです。 ◆働き方 ・大規模案件メインで担当いただくため東京での勤務が中心です。全国に案件かかあるため、場合によっては外出・出張が発生いたします（※ただ、首都圏かか中心です）。 ・残業月平均20〜30時間程度、リモートワークも活用中。 ・土日祝休みとなります。休日出勤が発生した場合は振休を取得いただきます。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／明治25年創立／世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー／コスメ部材や医療用部材、工業用部材等も展開／ニッチトップ／長期経営で安定性／リモート相談可／年休126日／月平均残業10h以内】 ■業務概要： 当社の経理部門にて、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。決算業務を中心に上場経理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・四半期／年次決算補助 ・税務申告業務補助 ・固定資産管理 ご経験をお持ちの方には原価計算業務もお任せします。 当社の業務に慣れていただいてからは連結決算や開示書類作成、監査対応等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 4名在籍しており、管理職2名、社員2名で構成されております。今回は管理職と社員の間に入っていただき、リーダーまたはリーダー候補として社員を率いていただくことを想定しております。 ■就業環境： 年休126日、一年を通しての月平均残業10時間程度（四半期決算時は繁忙となり、残業は30時間程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務いただきますが、体調やご家族事情などの特別な理由がある場合はリモートワークの相談も可能です。 ■キャリアパス： ご入社時の評価に応じて職位は決定しますが、主任→係長→課長→部長とマネジメントを目指していける環境です。将来的には管理会計や財務戦略立案、IR、内部統制等にもチャレンジいただけます。上場企業における経理業務を一通り経験できる環境です。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、120年超の社歴を有する会社になりました。海外・国内で、当事業を行っている企業は当社含め2社のみなので、非常に安定的な業績を上げている優良日系ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【当社の筆記具がトップシェアの国もあり／隠れグローバルメーカーで経験を活かして働きませんか？】 ■業務内容： 海外担当エリアでの文具事務用品（筆記具・スタンプ等）の営業活動全般を担当いただきます。マーケットのニーズをくみ取り、現地販売代理店と協力して当社の製品・ブランドをエンドユーザーに届ける手段を戦略的に構築する営業ポジションです。 ◇現地の販売代理店向けの営業支援や販売戦略立案、代理店の出展のサポート ◇現地の販売代理店にこだわらず、当社製品・ブランドをエンドユーザーに届けるルートの開拓　　　 ◇海外の展示会やイベントなどへの出展及び商品説明 などを行います。 ※基本的に出張＋電話＋WEB会議＋メールでのコミュニケーションです。 ※メイン担当として数か国を担当いただきます。 ■商品： 海外では「Artline(アートライン）」ブランドの筆記具が主力商品です。近年はその場で商品を提供できるスタンプ加工機の販売も行っています。 ■出張： 年5~6回程度/1回2週間程度を想定 ■組織構成： 海外営業部には19名が在籍しており、30代〜40代が中心です。 ■当社の魅力： （1）海外ではスタンプ台のいらないスタンプ「Xスタンパー」のほか、「Artline」のマーカーやサインペンなどを約90ヶ国で販売しています。当社の海外進出の歴史は古く、1968年、米国に初の海外生産拠点を設けて以来、英国、マレーシア、インド、中国に現地法人を設立。世界的には筆記具とスタンプという印の多様性をもつ唯一のメーカーとして知られています。 （2）「Artline」ブランドの筆記具は東南アジアなどを中心に世界中で広く普及しています。マレーシア、オーストラリアなど、当社の筆記具がトップシェアの国もあります。今後は好調なアジア・オセアニア地区での営業を強化するとともに、中東・中南米・アフリカなどの有望なマーケットへ積極的な商品展開を行っていく予定です。 (3)業務のペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」の展開など時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。コロナ禍では手洗い練習スタンプ「おててポン」も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 変更の範囲：会社の定める業務