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大手ドラッグストアや県内外の大手スーパー向けに生活衣料全般の企画製造・卸売、玩具の卸売を行っている当社にて社内SE業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ※ご経験によりお任せする業務を検討いたします。 ＜まずお任せしたい業務＞ ・社内PCの保守メンテナンスやネットワーク構築 ＜徐々にお任せしたい業務＞※言メンバー1名と分担して業務をお任せします。 ・販売管理システムの保守/改修作業 ・Visual Studioを利用したVB.NETでの開発 ・受発注オペレーション ・ヘルプデスク（必要に応じてプログラム解析） ・IT戦略企画立案 変更の範囲：会社の定める業務 ■配属予定部署： 40代 男性 １名　　 ■当社について： 山梨県内最大手の「卸売業兼メーカー」として、生活衣料品をメインに全国の大手チェーンドラッグストア様へ（軽衣料品・サンダル・タオルなどを納品しています。 取扱商品数は30,000アイテムにも及び、一部の商品については自社で企画を行い、国外の協力工場で製造も行っております。普段よく行くドラッグストアには弊社の商品が必ず並んでいる筈です。生活衣料品を主な商材として、有名ドラッグストア様やスーパー様、ホームセンターなど大手優良企業とのお取引がございます。また、自社での企画＆商品製造や海外仕入れも行っております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築資材の商社である当社の配送部門にて、ルート配送をお任せします。東海3県への短距離配送で、3トン以下のトラックを利用します。 既存のお客様がほとんどの為、ルートも既存の配送がメインとなります。 担当エリアが各メンバーごとに分かれているため、県をまたぐ長距離の移動はほとんど発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■納品先： 小売業や金物屋やホームセンター、DIY関連ショップ等の既存顧客先 ■商品： 防炎／防音シート、フレコンンバック、土のう袋、ブルーシートなど工事現場で利用される資材※最大約30kgの商品の荷卸しの可能性有 ■働き方： 1日約15件の納品をお任せします。 8時30分に出社し、18時30分ごろには仕事を終えることができます。 基本土日祝休みで、夜勤なども一切なく、家族や自分の時間を大切にしながら長く働ける環境です。 ■やりがい： 大変な作業もありますが、日々、社内外問わず感謝されるお仕事なので、やりがいを持って仕事ができます。 ■組織構成： 40代男性4名＋社外ドライバー1名 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 福井県坂井市に本社を構え、ナイロン・ポリエステル織物の製造・販売を行う当社にて、織機の保全業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 織機（ウォータージェットルーム）の機仕掛け、調整、保全の流れで業務いただきます。 ＜作業の流れ＞ １．織機に経糸を仕掛け、製織作業開始します ２．稼働の悪い織機の調整します ３．壊れた部品、摩耗した部品の交換や修理。また給油やグリースアップも織機の状態に応じて対応します。 ■期待する役割： 合繊織物製造に係る織機の調整や機械の保全業務全般をお任せし、安定的な生産のためにご活躍いただきます。 ■当社について： 当社は大正12年（1923年）に創業し、東レ株式会社の指定工場として、世界基準の合繊織物を製造しております。絹織物からスタートし、現在ではナイロン・ポリエステル織物の製造、販売を行っております。当社の強みとして、徹底した品質管理による世界基準の生地を製造しております。 変更の範囲：本文参照

既にお付き合いをしている商社や小売店などを中心にポリ袋の提案を行ないます。少数精鋭の組織なので、仕事の成果を実感しやすいことがポイントです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ルート営業 既存顧客のもとを訪問し、別注品の在庫状況の話や最近のニーズについてヒアリングします。商品の説明をすることはあまりなく、雑談がメインです。信頼関係を築いて、次の発注につなげましょう。将来的に担当するお客様の数は1人100～200社ほどです。 ■新規営業 既存顧客の対応にゆとりができたら、さらなるシェア拡大に向けて新規開拓を目指しましょう。アプローチ方法は、テレアポ・訪問など自分のやりやすい方法でOK。営業担当にもよりますが、多くて月2、3件ほど新規営業を実施します。信頼関係が大事な仕事のため、半年ほど商談を重ねて受注につながるケースが多いです。 ■その他 見積書の作成、在庫管理、社内外に向けた各種資料の作成なども行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎頑張りが評価されやすい！ 少人数である分一人ひとりの成果が見えやすく、売上に貢献できた時には会社に大きなインパクトを与えられる環境です。また、売上目標はありますが、ノルマや未達成時の減給などはありません。達成すれば基本給や賞与などで還元されるため、モチベーションを高めやすいです。 ◎スケジュールは自分次第。 営業の進め方は本人の裁量に任せており、直行直帰もOK。業務量を調整しやすいため、私生活も大事にできます。 ◎お客様の期待に応えられます！ 国内外に自社工場を持つため、お客様のニーズをくみ取り、実現することができます。また、協力会社と連携してご要望に沿った製品を作ることもあります。お客様の期待に応えた製品の提供が可能。「思っていた通りの製品です！」と感謝していただけることも多いです。

／ 倉庫内での 入出荷、倉庫管理などを お任せします。 ＼ 日本初の特許技術を活用した 自社ブランドの旅行用品を扱います◎ 具体的には… ・入出荷作業 ・倉庫内の整理 ・ピッキング作業 ・コンテナ荷卸し　など ＜取り扱うもの＞ スーツケースや旅行バッグなど ＜当社について＞ 私たちは、高品質・高機能な製品と最善のサービスにより、 お客様に安心で感動的な旅を提供することをミッションとしています。 モノづくりとサービスへのチャレンジを続けることで、 世界的なブランドとして企業価値を高め、 社員一人ひとりが誇りを持って楽しく働ける環境を創ります。 あなたの能力を最大限に活かせる 職場環境と待遇を用意しておりますので、 この機会に是非ご応募ください！

☆若手のアイデア大歓迎！☆ 「こんな会社があったらいいな♪」が叶う職場です◎ 創業から70年以上にわたり ポリエチレン製品のパイオニア企業として 業界内の地位を築いてきた私たち。 「歴史があって堅苦しそう…」と思うかもしれませんが、 現在社長の代替わりに向けて 福利厚生の改善や組織改革を進めている真っ歳中！ 若い世代のアイデアを積極的に取り入れ、 実際に「ランチ代無料」や「ウォーターサーバーの設置」の導入など、 様々な取り組みが進んでいます◎ 風通しの良い環境なので、 あなたの「こんな制度があったらいいな！」という意見も自由に発信でき、 組織を一緒につくっていける楽しさを実感できるのが魅力です♪ “社員が笑顔で働ける会社”を 私たちと一緒につくっていきませんか？ ◇効率的な働き方で残業ほぼナシ◇創業から70年以上の安定した経営基盤あり◇丁寧なサポート体制あり◇賞与3.5～4.5ヶ月分／毎年必ず昇給◇20代～40代の若い世代を中心に活躍中◇住宅手当や家族手当など福利厚生充実 レジ袋やフィルムなどのポリエチレン製品の 製造から納品までを手掛ける当社。 あなたには営業のアシスタント業務をお任せします♪ …＊ 具体的には ＊… ◆PC上での入力作業 ◆電話応対 ◆受発注のデータ入力 ◆付随する関連業務 ☆基本的には受注管理システムに数字を入力するため、 特別なPCスキルや専門知識がなくても問題ありません！ ☆入社後は無理のない業務からお任せします。 先輩社員によるOJT研修のもと、 少しずつ業務をお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊働きやすい環境づくりに取り組んでいる真っ最中です！＊ ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★残業月20H以下／効率化を重視しているため定時退社を推奨 ★1時間単位の有給取得もOK ★事前申請があれば時差出勤にも対応　etc. 「1日の業務は時間内で終わらせる」という考えがあるため、 毎日残業続きでクタクタ…ということにはなりません◎ 有給の取得も推奨しており、年間で使いきることももちろんOK！ ワークライフバランスを大切にしながら働き続けられます。 ＊バックオフィスからお客様に寄り添うやりがい＊ 社内外問わず多くの人とコミュニケーションを取るポジションのため、 お話し好きな方にはやりがいを持って働いていただけます◎ またお客様の希望納期までに製品をお届けするためにサポートする機会も多く、 お客様から「急ぎで対応してくれたおかげで助かったよ！いつもありがとう。」と 嬉しいお言葉をいただけるのが嬉しいポイント。 日々あなたの仕事が誰かのためになっていることを実感できるため、 やりがいを感じ続けながら活躍することができます♪ 【教育制度について】 ▼研修について 入社後は、営業の責任者とのマンツーマンによるOJT研修を実施。 会社についてや業務の進め方など、丁寧にお教えしていきます。 約1ヶ月を目安に独り立ちをします！ その後も1週間ごとのスケジュールを上司と一緒に決定していくため、 未経験の方もご安心ください！

＼ヒアリング中心の営業だから始めやすい／ 既存顧客中心＆ノルマなしで お客様に深く寄り添える営業に♪ レジ袋など生活に密接にかかわっている ポリエチレン製品のパイオニア企業である私たち。 今回募集するポジションは既にお取引のお客様が中心なので 提案しやすいのが魅力なんです♪ ＊＊お話し好きを活かしてお客様をサポート＊＊ 既存のお客様先を訪問して、単価や用途など 今困っていることをじっくりとお伺い。 コミュ力を活かしてお客様のお悩みに寄り添い、 解決できるやりがいがあります♪ ＊＊長く続けられる営業スタイル＊＊ ◇未経験でも月給30万円スタート ◇ノルマ・テレアポ・新規開拓なし ◇もちろん飛び込みも一切ナシ！ 無理に数字に追われることなく、 目の前のお客様に寄り添い続けることができます◎ ◇既存顧客のフォロー中心◇未経験入社の女性社員活躍中◇マンツーマンの研修で手厚くフォロー◇ネイル・服装自由◇毎年必ず昇給◇有給休暇の完全消化もOK◇SNS運用や社内イベントにもチャレンジできる レジ袋やフィルムなどのポリエチレン製品の提案営業をお任せします！ 主に関東エリアの商社や機械・食品メーカーなど、 既にお取引のあるお客様への営業がメインです。 …＊ 具体的には ＊… ▼お客様へのヒアリング まずは担当のお客様先を訪問。 用途や単価、ニーズはもちろん「お客様が困っていること」を中心にお聞きしましょう！ こまめな挨拶や連絡を通してお客様と信頼関係を築くことがポイントです◎ ▼製品の検討・提案 お伺いしたニーズやお困りごとを社内に持ち帰って、 上司や先輩とご提案する商品を検討。 お客様にピッタリな商品がきまったら、再度提案していきましょう♪ 製造部門との調整は上司がまとめて担当するので、 ご提案だけに集中できる環境です！ ☆本社から電車で1時間圏内のお客様先への訪問になります！ ☆一人あたりの担当社数は30社ほど。1日1～2社を訪問するイメージです。 *＼お仕事のPOINT／* ◎お客様のために自由に提案してほしいからこそ、ノルマは設けていません。 今後チームでの目標を設定する可能性はありますが、一人で数字に追われることはありません◎ ◎製造から納品までをワンストップで手掛けているので、 「この大きさがいい」「サンプルが欲しい」などお客様からの細やかなニーズに対応できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊働きやすい環境づくりに取り組んでいる真っ最中です！＊ ★年間休日120日以上 ★土日祝休み ★残業月20H以下／効率化を重視しているため定時退社を推奨 ★1時間単位の有給取得もOK ★事前申請があれば時差出勤にも対応　etc. 「1日の業務は時間内で終わらせる」という考えがあるため、 毎日残業続きでクタクタ…ということにはなりません◎ 有給の取得も推奨しており、年間で使いきることももちろんOK！ ワークライフバランスを大切にしながら働き続けられます。 ＊社員にとっての理想の会社づくりにも注力しています＊ 社長の代替わり向けて、福利厚生の改善や組織体制を推進中。 既に【オフィス内でのランチ代無料】や【ウォーターサーバーの設置】など 社員の声をもとに新しく導入された制度もあります！ また「SNSやYouTubeで商品をPRするのもいいかも」 「社員全員が楽しめる社内イベントを考えてみよう」などの 若い世代ならではのアイデアも大歓迎♪ 大きすぎない会社規模のもと、 自由に意見して組織を良くしていける面白さを感じられます！ 【教育制度について】 ▼研修について 入社後は、営業の責任者とのマンツーマンによるOJT研修を実施。 会社についてや製品についてといった基本的なことから、提案のコツまで、 一緒に業務を進めながら丁寧にお教えしていきます。 約1ヶ月を目安に独り立ちをします！ その後も1週間ごとのスケジュールを上司と一緒に決定していくため、 未経験の方もご安心ください！

■募集背景 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っている当社ですが、今後、景気の変化にも柔軟に対応していきながら、毎年12〜15％ずつの売上向上を目標に、事業拡大をしていく方針です。 それに向け、営業人員の育成、増員が必要となり、募集をしております。 ■職務内容 三角コーン、ブルーシート等、工事現場で利用される身近な製品、建築資材等のルート営業をお任せします。新商品含めた提案営業で、お客様から求められた商品は1点でも対応します。 ■顧客 金物店／ホームセンター／卸問屋等 ■職務詳細 ・顧客先は固定しており、お客様と関係性を築けることが重要です。コツコツ顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販売、また他社が取り扱うことのできない新商品をご提案します。価格勝負で無理に営業を強いることは一切ないのでご安心ください。 ・総倉庫面積1000坪に100品以上の製品の在庫を保管しており、顧客が欲しいと思ったものがすぐに用意できる体制が構築されているため、関係構築ができれば、安定して実績を上げられます。 ・目標はあるものの、ノルマは設けず無理はさせない暖かい社風です。 ■組織構成： 9名在籍。（30代：2名、40代：5名、50代：2名）全員中途入社で馴染みやすい環境です。入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていきます。 OJTの期間は決まっておらず、独り立ちができるようになるまで手厚くサポートします。 ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。

■募集背景 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っている当社ですが、今後、景気の変化にも柔軟に対応していきながら、毎年12〜15％ずつの売上向上を目標に、事業拡大をしていく方針です。 それに向け、営業人員の育成、増員が必要となり、募集をしております。 ■職務内容 三角コーン、ブルーシート等、工事現場で利用される身近な製品、建築資材等のルート営業をお任せします。新商品含めた提案営業で、お客様から求められた商品は1点でも対応します。 ■顧客 金物店／ホームセンター／卸問屋等 ■職務詳細 ・顧客先は固定しており、お客様と関係性を築けることが重要です。コツコツ顧客とコミュニケーションを取りながら既存製品の販売、また他社が取り扱うことのできない新商品をご提案します。価格勝負で無理に営業を強いることは一切ないのでご安心ください。 ・総倉庫面積1000坪に100品以上の製品の在庫を保管しており、顧客が欲しいと思ったものがすぐに用意できる体制が構築されているため、関係構築ができれば、安定して実績を上げられます。 ・目標はあるものの、ノルマは設けず無理はさせない暖かい社風です。 ■組織構成 9名在籍。（30代：2名、40代：5名、50代：2名）全員中途入社で馴染みやすい環境です。入社後は先輩と同行しながら独り立ちを目指して頂きます。 ■当社について 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性があります。建築資材／繊維製品／工業用品を軸に、景気に合わせて柔軟に製品企画をしていくため、安定した環境で、長く働きたい方にはピッタリの環境です。

■業務内容： 建築現場で使われる資材を販売する当社にて、営業事務をお任せします。営業事務として、営業に関わる業務全般の下支えとしてサポート業務や営業事務作業、顧客対応を担当します。 ■業務詳細： 営業とお客様とやり取りをサポートします。 （1）受発注業務（仕入れ先へ見積依頼、発注／PCによる資料作成、販売管理システムへの入力業務） （2）顧客対応（金物店やホームセンターなどの顧客への電話応対等） （3）その他部内の庶務 ■働き方： 残業月20h以下（定時が17:30で毎日18:30頃までに終業） ■組織構成： 業務部は8名在籍。（20代：1名、30代：5名、40代：1名） ※営業部は9名おり、営業部のサポートをします。 ■当社について： 創業約30年のメーカー兼卸業者として、建築資材／繊維製品／工業用品等を取り扱っています。中国からの輸入貿易を40年前にスタートし、中国製土のう袋の輸入を日本に初めて紹介した企業です。中国に工場をもち、卸売りに加え、製造から販売まで一貫して対応が可能です。安定した営業提案力で、業界内で高い顧客満足度、パートナーシップを築いています。コロナ禍では、マスクやPCR検査キットなどを輸入／販売を行い、現在では、建築用副資材で幅広く需要があるため業績は安定。様々な海外メーカーと直接取り引きをしており価格と品質管理において優位性を誇っています。また、新規事業として熱中症対策用食品ゼリー「現場の相棒塩ビタミンゼリー」を製造メーカーの許認可のもと、公式サイト運営及び公式ストアの販売業務を受注し、事業の拡大も図っております。社員同士も仲良く温かい社風で、景気に左右されず腰を据えて働けます。

【創業110年超の老舗総合ユニフォームメーカー／レディースユニフォーム業界で売上トップクラス】 ■具体的な業務内容： 1.メイン業務 北陸営業課担当エリアでの営業 主な業務内容 （1）ルートセールス（販売代理店を定期訪問し、関係構築、ヒアリング、企画提案等） （2）電話対応及び一部受発注業務 （3）資料作成、申請書作成、伝票作成等の社内業務他 2.サブ業務 社内共有ミーティング、課内サポート業務 【商流】 ボンマックス⇒販売代理店⇒エンドユーザー（実際に制服を着用する方） 【顧客担当数】 40〜50顧客(メイン顧客3件程度) 【担当エリア】 福井、石川、富山を予定　出張は福井ラウンドのみ(年3日程度) ■成果目標： 設定した売上粗利目標の達成度と、目標達成に向けた取り組む姿勢を評価。課内での貢献度も考慮。ノルマはありませんが、売上達成に向けて営業活動を行っていただきます。 ■営業所の構成： 人員数：4名（課長1名、営業1名、営業アシスタント2名）で構成されております。平均年齢：50代 ■当社の特徴： オフィス向けユニフォーム事業において業界トップクラスであり、ワーキングユニフォームや災害用衣類キットなど他事業にも積極的なビジネス展開を進めております。女性も非常に多く活躍しており、育休からの復帰率は100％で長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハワイ好き集合！未経験から営業に挑戦！働き方◎年休118日／完全週休二日制／転勤無／残業月15H〜 ■業務内容 当社にてフラダンス教室に特化した営業をお任せします。 ☆Maunaloaとはフラダンスに特化したお店で、完全オーダーメイドのフラドレスを提供しております。 ■具体的には ・フラダンス教室の先生とのコミュニケーション ・イベントでのポップアップを考案、出店 ・外部で展示会を開催するための交渉 ◎週1で恵比寿のお店に足を運んでいただき、商品知識をつけていただきます！ ◎教室の先生とのコミュニケーションを通じ、店舗に落とし込みしていただきます！ ◎フラダンスの知識をつけるための定例勉強会も開催するので知識がない方も安心です★ ◎基本土日休みですが、月に0~3回ほど出店により土日出勤となります。※必ず平日に振休ございます！ ◎出張：2カ月に1回ほどあり、2~3日ほど滞在することもあります。 └名古屋や大阪たまに福岡などに遠出いただきます！旅行好きにおすすめです★ ◎繁忙期は2月〜夏前頃となります。 ■配属組織 社のモットーとして、各店舗・各個人の独自の感性をいかして行きたい。という事があります。基本的に色々な事が自由な為、その点を楽しみながらも基本のライン・方針となるものを創り上げていくお仕事となります。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月15h程度、長期休暇制度などもあり、長期的に就業できる環境です。 ・社員の7〜8割が女性ですが、産休後に復帰して活躍している方も多数おります。 ■当社の特徴 ・同社は1977年に創業し、エスニック文化を中心に扱い、オリジナル製品のデザインから販売まで積極的に文化発信してまいりました。 ・「チャイハネ」、「倭物やカヤ」、「kahiko」、「岩座」、「欧州航路」、「アメツチテラス」、「Maunaloa」、「Chai Tea Cafe」と、アジアだけでなくハワイやヨーロッパなどの文化をアパレルや喫茶店といった様々な形にして発信しており、今後も数多くの新店舗出店を予定です！ ・多様化の現代ニーズに応え続ける当社は、さらなる成長と拡大を見込んでいます。 ・同社の製品が連続ドラマの衣装に採用されるなど、社会から高い評価を受けていることも強みの１つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者活躍／年間休日120日／フレックス制／福利厚生充実◎】 システム管理課として、社内システムの管理、運用保守、ヘルプデスク業務をお任せ致します。 ■業務内容： （1）サービス管理 ・利用しているサービス（クラウドシステム等）の管理 （2）ヘルプデスク対応 ・社員からの問い合わせ対応（一例） 　∟PCが起動しない 　∟社内ネットワーク（Wi-Fi）がつながらない 　∟共有ドライブにアクセスができない 　∟Excel（関数）の操作方法 （3）インフラ管理 ・社内サーバー管理 ・ネットワーク機器管理 ・社員用PCキッティング （4）アプリ開発 ・社員要望に応えるためのVBAマクロ作成 ・RPA（WinActor）開発 ※日次業務の6~7割程度は（1）〜（2）がメインです。 ※（4）のマクロ、RPA作成などは月1〜2回の作成頻度です。 ※基幹システムなどは基本ベンダーへ外注を依頼しており、本社システム課では運用保守を行っています。開発は東京の担当者がメインで行っておりますが、ゆくゆくは社内システムのニーズヒアリング、社外ベンダーとの要件定義など、上流工程にも携われるポジションです。 ■組織構成： 本社システム課課長1名、東京担当1名です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個々の裁量が大きくスキルアップできる環境／グラフィックだけじゃないパッケージの在り方を形にしていく〜 ■業務内容： ・食品を中心としたパッケージデザインに加え、社内のクリエイティブ案件も担い、企業ブランディングに関わる業務も行います。 ■業務詳細： ・パッケージデザインのディレクションをお任せします。食品パッケージが主になりますが、取引先業種が多岐にわたるため、様々な案件に携わることができます。 同部署はプランナー、デザイナー、アシスタントデザイナーと役割が分かれており、基本的には3名で案件を進めていきます。 ＜具体的には・・・＞ ・営業やプランナーとチームを組み、企画・デザイン・形態設計 ・得意先に直接訪問し、ニーズのヒアリングやイメージの共有 ・デザイン制作（案件により内製または外部発注で進行します。ご自身で製作を行うこともあります。） プランナーや顧客と一緒にクライアント商品のコンセプトやターゲットを定めていきながらデザインを作っていきます。 クライアントでイメージが決まっている場合はプランナーをつけずに、直接デザイン提案を行うこともあります。売れるパッケージを作るために企画からデザインまでを担当できる業務です。 ●使用ソフト：Adobe Illustrator、Photoshop （社内資料などで、PowerPointやExcelを使用する場合もあります。） ■配属先： ・デザイン・マーケティングセンターについて ・パッケージデザインの提案や販売戦略、商品企画のマーケティング提案によって顧客の売り上げ拡大に貢献し、同社の売上げも伸ばしていくことを目的にしています。 ■取り扱いパッケージ： ・スーパーやコンビニエンスストアで売られているお菓子や飲料、食品などが全体の80％を占めています。 ■組織構成： ・約35名の方が在籍されています。 ・管理職、プランナー、デザイナー、アシスタント（派遣社員）で構成されています。 ■業務の魅力： ・得意先は大手メーカーから地域の中小企業まで幅広く、普段の生活で手にする商品も多く取り扱っています。そのため、提案、採用になった商品を目にする機会も多く、クリエーターとしてやりがいが感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10H／創業70年超の安定企業／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし〜 ■業務概要： OEM事業や自社ブランド事業を展開する当社にて、EC事業課のマーケティング担当を募集いたします。 ■担当ブランド： 『31 Sons de mode』『Noela』『HER.』、他当社が運用するサイト内のブランド ■業務詳細： ◇WEB広告の運用管理 ◇Google アナリティクスを用いた分析 ◇各種CRM施策・運用 ◇代理店のディレクション　など ※上記以外にもご経験に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ※EC事業課では、当社のデジタル領域に横串を刺す形で、マーケティング、WEB広告、ベンダーとのやり取り、CRM対応、カスタマーサポート等を対応いたします。 ■組織構成： EC事業課（部長1名・カスタマー担当3名） ■採用背景： WEB広告運用業務については、各ブランドのEC担当者が主に担当しておりますので、今回専任担当を募集することとなりました。 ■働き方： 年間休日123日です。 また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：無

〜創業70年超の安定企業／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし〜 ■業務概要： 当社の自社アパレルブランドである「Noela」のEC担当をお任せします。 ■業務詳細： ・直営オンラインストア、各種モールサイト（ZOZOTOWN、楽天等）の運営 ・Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ・ECサイトの在庫及び数値管理 ・SNSと連動したコンテンツ企画業務 ・WEB限定商品の企画 ・商品画像（ささげ、モデル）撮影、画像編集 ■キャリアパス： EC部門の全体マネジメント（管理職候補） ■働き方： 年間休日123日です。 また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年超のアパレルメーカー／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし〜 ■業務概要： 当社が展開しているレディースブランド『31 Sons de mode（トランテアン ソン ドゥ モード）』のEC運営担当スタッフの募集となります。 ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜サイト運営：売上数値管理・販促施策立案実施＞ ・ささげ業務／撮影関連業務 ・在庫管理／移動指示・販売開始設定 ・週ごとのイベント／販促の立案実行　等 ※コーディングなどの制作業務は外注しています。 ※売上規模：EC全体で10億円程度の規模となっています。 ■担当ブランド： コンサバより華やか＆上品で可愛い、キレイを目指すすべての女性へ発信する『31 Sons de mode』。ライフスタイルをファッションで演出するお手伝いをします。 ■組織構成： 自社サイト担当2名、モール担当2名 ■働き方： ・週1回でリモート勤務を実施しております。 ・年間休日123日です。 ・また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10時間◎/ワークライフバランス◎/創業125年の長期経営◎〜 2025年4月度よりご入社頂ける社内エンジニアの方を募ることとなりました。VBAやマクロ・MS365など社内で多く使われる基幹システム等を管理し、社員の下支えとなるポジションです。 ■職務内容：当社にて社内のSE業務全般をお任せいたします。将来の課長候補です。少数精鋭で、社内におけるあらゆるシステム・付帯する業務の運用管理を行います。社員を下支えしていくにあたり裁量を持って下記内容に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・システム導入に関する業務(選定／提案) ・予実管理 ・社内要件調整 ・人員管理／育成 ・社内IT教育 ・ベンダー折衝 ・システム監査／J-SOX対応 ※システムの導入に関する業務や人員管理/育成、社内IT教育などは入社後すぐではなくゆくゆくご対応いただく業務となります ■組織構成：社内SEは以下のような組織となります。 ・東京：部長１名、課長１名、ヘルプデスク１名の3名が所属しています ・大阪：３名が所属しています ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では、数年後（3〜5年後など）に課長を担っていただく予定です。 ■働き方について：年休124日、土日祝休みです。残業10時間で働きやすい環境です◎ ■当社の特徴： 当社は125年を超える歴史を持ち、グローバルネットワークを駆使しながら、あらゆる種類の繊維や加工品を取り扱う専門商社です。洋服の原料となる糸。さまざまな意匠や用途があるテキスタイル。さらに最終加工品である洋服までトータルで取り扱っており、お客さまのニーズに的確に対応することができます。単に商品を調達・販売するだけでなく、より魅力的な商品を提供するため自社で企画開発をおこなうなど、積極的に取り組んでいます。国際的なネットワークにより、優れた商品を迅速にお客さまの手元に届けることができるよう、物流にもプロフェッショナルが活躍しています。一貫したサポート体制を構築し、業界をリードする商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 商品カテゴリーは「ファッション（アパレル・服飾雑貨）」「ビューティー」と2つに分かれており、希望や適性に応じてカテゴリーは検討いたします。能力次第で責任者への登用も検討いたします。当社が展開するファッションブランドのDB業務です。 MDの発注に基づき、各店舗の特性（店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層）などをふまえた上で、システムを活用しながら最適な商品・在庫の配置を考える仕事です。 店舗の要望や商品の販売状況に応じ、追加発注や店舗間移動などもリアルタイムに管理・対応し、仕入れた商品を最後の1点まで売り切れるよう消化管理を実施していきます。また物流・倉庫と外部パートナーともコミュニケーションをとり、いかに計画通りスムーズに商品を動かし、常時店頭、物流センターが常時適正在庫になるようコントロールするかを考えることもDBの仕事です。 その他にも開発担当者や、店舗などの意見を元にMDと連携をして商品に対して提案をするなど、ものづくりにも関わることができます。店舗やお客様、企画、MD、物流など様々なポジションの状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者といえる仕事です。 ■業務内容： ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・出荷・配分／店間移動 ・在庫管理（物流、店舗） ・帳票作成 ・商品計画設計（売上・粗利・仕入・在庫予算） ・商品計画の実施→調整・期中コントロール（売価変更、納期調整、追加判断等） ・SALE計画・実施のマネジメント ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 ■チーム体制： 商品チームは、20〜50代までの女性10名、男性2名が在籍中です。 広々としたオフィスはコミュニケーションが活発で、気さくなメンバーばかり。フォロー体制も万全ですから、安心して業務を進めてください。 ■「ITS' DEMO」は： いつでも「ちょっと幸せ」「ちょっと気が利いてる」「ちょっと助かる」をキーワードに、働く女性が「朝も帰りも立ち寄りたくなる」商品とサービスを提案するライフスタイルストアです。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型。 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■組織： 31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名（アパレル担当3名／男性2名、女性1名）、デザイナー3名（女性）、パタンナー1名（女性）、生産管理1名（男性）、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。 ■働き方： ・残業：通常期は月平均15〜20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドであるNoela（ノエラ）のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪販路≫ 直営13店舗、及び直営ECサイト含む5ECサイトを販路とする。 店舗：EC＝5：5 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■働き方： ・残業：通常期は月20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■組織： 現在企画職では2名の方が活躍されています。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東京都で転勤なし！若手が活躍中◎／国内中心のお客様対応◆ ＼安定した環境で繊維製品の法人営業に挑戦しませんか／ ・婦人下着インナー（丸福ガーゼやsarah collectionなど）の製造販売を行う当社で、法人営業として活躍いただきます。既存顧客の予算や要望をヒアリングし、自社の魅力をアピールして取引先の開拓と受注に繋げていただきます。 ・受注後は生産フォローや販促活動にも携わり、全ての部署と連携しながら、自分の担当した商品を生産から販促まで一貫して関わることができます。 ・入社後は本社で研修を受け、最初は先輩の下で1社を担当します。既存取引先からの商品生産の見積もりを作成し、商談を行います。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 婦人下着インナー（丸福ガーゼ/sarah collectionなど）を主とした布・繊維製品の製造販売を行っている同社にて、法人営業に従事いただきます。 既存顧客のお客様の予算や商品のご要望をヒアリングし、自社の魅力をアピールしていただき、取引先様の開拓と受注に繋げていただきます。受注後は担当案件の生産フォローや販促活動にも携わり、全部署と連携を図ります。自分の担当した商品を生産から販促まで一気通貫体制で関わっていくことができます。 ■ご入社後：本社で研修後、最初は先輩の下でまず1社からご担当いただきます。 既存のお取引あるメーカーさんよりご依頼いただく商品生産の見積もりを作成、商談をいたします。プレゼンでは自社のノウハウ・生産へのこだわりを駆使して商品生産を企画し、提案営業を行います。 同社での生産が決定した後、自社工場での生産管理と納期管理を行い、生産のフォローを行います。担当した製品に最初から最後まで関わることを叶えます。 また、工場は海外（中国・カンボジア）にあり、年に数回海外出張の可能性があります。 ■組織構成： 配属となる営業部には、本社営業チーム6名(男性2名・女性4名)が在籍、勤務地となる東京事務所には、開発チーム５名が在籍しています。 ■同社について： 同社は世界でも類まれな、日本で培われた高い繊維製造技術と最先端の技術を組み合わせて、アジアや世界の人々に、満足の高い最高の商品を提供しております。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： ・国内薬事業務をお任せします(リーダー〜マネージャークラス) ※体外診断用医薬品は約70種類。医療機関の検査室や人間ドックなどで使われる汎用自動分析装置用の試薬「N-アッセイ」シリ-ズに加え、骨粗鬆症の診断に用いる「TRACP-5b」や、再発乳がんの診断に用いる「CSLEX」など国内外から高い評価を得ています。 <具体的業務> ・体外診断薬の薬事承認申請 ・薬事承認に関するPMDA対応及び折衝 ・関係官庁対応及び折衝 ・関係法令の遵守監督 ・製造所管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて： 経験や能力に応じ、将来的に他部署への異動の可能性もごさいます。 ■メディカル事業について： ・当社の体外診断用医薬品は、原料から製品までを日東紡グループ内で一貫製造することにより、高品質と安定供給を両立しています。高い品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では10を超える品目でトップシェアを獲得しています。 ■当社について ◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ◇「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工/複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◇メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 合成樹脂製造部署にて業務をご担当頂きます。 ・製造設備での生産業務、遠隔での設備監視および設備現場でのパトロール業務 ・その他、各種の安全、小集団活動、報告会資料作成等 ※主な生産品：ナイロン6、ナイロン66 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆ポジションの魅力 ・自動車材料など 我々の生活に欠かせない製品を製造しており、世の中に大きく貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・有給も取りやすい職場であり、社員の有給消化率も毎年高い水準を維持しています。 ・コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 ◆同社の特徴 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。日本を含む世界の29カ国・地域で事業を展開しており、日本国内に103社、海外に180社のグループ企業がございます。 変更の範囲：本文参照

〜ICチップの導入により稼働・在庫・コストの最適化を実現！国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎〜 ■業務内容： 人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ◇パート従業員の勤怠 ◇労務管理 ◇採用業務 ◇雇用契約管理 ◇給与計算 ◇伝票処理など各種経理業務 ◇施設管理や備品管理などの各種総務業務 ◇入退社手続き ■働き方： 残業は、月平均20〜30時間となっており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社について： ◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。 ◇当社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、当社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み： ◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 ◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 ◇ICチップを導入し稼働・在庫・コストの最適化を実現。お客様から大変ご好評を頂いています。ICチップでユニフォームの所在や納品予定、着替え回数を管理しその記録をWEB上から確認することが可能です。 変更の範囲：本文参照