石油化学の求人情報の検索結果一覧

〜独創性のある製品で世界トップクラスのシェアを保有／営業利益率・業界トップクラス／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／リモート可・フレックス／住宅手当・退職金など福利厚生充実◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社基礎化学品または機能性材料の営業組織マネジメントや販売戦略の立案業務を始めとした業務をお任せいたいます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客との価格交渉やニーズの把握、販売促進 ・技術動向に関するマーケティング活動 ・既存製品の戦略や新製品開発方針の提案・実行および開発部門との連携 ・担当営業部門のマネジメント ・当社重要顧客の営業担当業務（提案や価格交渉等） ＜当社製品の主な利用分野＞ ・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど　※営業先：国内メーカー中心 ・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など　※営業先：海外メーカー中心 ■組織構成 基礎化学品・機能性材料各部門15名程度でマネジメント複数名とメンバーで構成されています。各部門には5名程度の複数の営業チームがございます。 ■キャリア 入社後はマネジャーとして担当部門のマネジメントや戦略策定を始めとした管理業務をお任せいたします。その後はシニアマネジャー営業部門全体のマネジメントにステップアップいただくことを想定しております。 ■就業環境 土日祝休、リモート可、フルフレックスの環境で、仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。 ■当社について ・当社のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。 ・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。 変更の範囲：本文参照

〜年休118日／夏季休暇・年末年始・GW休暇（各10日程度）あり／残業20h〜40h／住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー〜 プラスチック材料で主に自動車、産業機械、電力等の部品を制作している当社にて製造作業をお任せします。 ■主な業務内容： ・梱包作業 ・部材供給 ・製造工程でのルート点検 ・異常対応など ※いずれの業務にも手順書があるので不安なく作業していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・入社日午前中は総務による入社研修を実施します。 ・入社研修終了後は現場に配属し、現場責任者のOJTによる研修/教育を実施します。 ・1年〜2年ほどかけて独り立ちして頂きます。 ※手順書もあり、先輩社員が丁寧に指導を行うため、安心してご入社頂けます。 ■業務のやりがい： ・当社で製造した製品（コネクタ）は、国内外の完成車メーカーに供給されており、携わる製品の完成品が日常で目にできることから、自身の仕事にやりがいを感じることができる点が魅力です。 ・資格制度（会社負担）もあり、業務に役立てる資格を取得できます。 ■働き方： ・扱う製品が軽いプラスチック製品のため、工場内はキレイです。においもなく、油汚れもございません。 ・有給休暇が１時間単位で使用可能です。 ・工場内無料の給茶機があります。 ・定時が16時45分なので家事や仕事後のプライベートも両立しやすいです。 ・ＧＷ、お盆、年末年始は8〜10連休となります。 ・転居を伴う転勤はありません。 ・駐車場を完備しています。 ■当社の強み・魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 また、自動車業界では最高水準に位置する国際的な品質マネジメントシステムの規格である『IATF16949-2016』の認証を取得しており、今後も引き続き、世界の多くの自動車メーカーをはじめとしたあらゆるお客様から安心して製品づくりを任せて頂けるよう、技術開発型の企業として品質向上と継続的な改善に努め、かつ、絶え間ない高品質な製品製造を通して、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照

〜将来、海外駐在あり・駐在前に語学研修あり・顧客ニーズに応じた製品開発を行い、顧客の開発者と直接話し合って自分の開発品の完成度を高めることができる「顧客の顔がみえる研究ポジション」も魅力〜 ■概要： ワックスや機能性有機材料・界面活性剤の特徴を活かした配合検討と乳化・分散検討を行い、新製品開発および既存製品の改良を担当いただきます。営業とともに顧客ニーズをヒアリングし、ターゲットの絞り込みから、顧客フォロー、試作・工場生産立上げまでを一貫して、自分が開発した製品を世に送り出すところまで携わることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 研究開発部門は約30名。研究分野／顧客属性ごとにチームで業務に取り組み、OJTも充実しています。 研究テーマよっては数年単位で研究に取り組むこともあります。 ■出張について ・国内出張：週１〜月1程度あります。頻度は開発テーマの進捗度合いによります。 ・日帰りが殆どで、主な出張先は北関東〜広島です。 ・海外出張：担当する開発テーマによっては海外（欧州、東南アジア、中国）へも行けます（年数回）。 ■海外駐在について アメリカ、ドイツ、タイに工場があり、海外勤務ができます（期間は3年〜5年）。 駐在前に3か月程度の語学出張もあり、海外で経験を積みたい方にはピッタリの環境です。 ■当社製品について 当社のコア技術は「環境に配慮した配合技術と乳化・分散技術」です。 例えばスマートフォンのスムーズなディスプレイ操作をするための「カーボンナノチューブ」の塗布や、レシートにきれいに印字するための補助剤や滑剤等に活用されています。 天然由来素材の利用等により、環境にも配慮した製品作りを行っています。 ■企業の魅力： ・顧客は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等のメーカーで、上場企業50社以上。 ・幅広い分野で利用いただいているため、景気の波を受けにくい安定成長企業です。 ・当社独自技術と複数工場の生産体制と営業体制を確立し、マーケットで高いシェアを獲得しています。 ・平均退社時刻は17時30分〜18時30分と働きやすい環境です。フレックス制を導入しています。 ・社員の健康を第一と捉え、健康診断は35歳以上は胃カメラ検診も取り入れ充実しています。

【経理出身者も歓迎です※職種未経験・業界未経験歓迎／売上1兆円規模のグローバル会社において、ガバナンスや内部統制強化に携わる／プライム市場上場／世界タイヤ市場におけるシェア第８位】 ■業務概要： 内部統制：財務報告に係る内部統制システム(J-SOX)の運用支援と有効性評価 監査：部門や子会社の業務監査、改善提言 ■職務詳細： 監査室に所属し、内部統制業務（財務報告に係る内部統制システム(J-SOX)の運用支援と有効性評価）などの業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 内部統制業務：（最初にお任せする業務） ・財務報告に係る内部統制の整備、運用（文書化） ・財務報告に係る内部統制の有効性の評価（ウォークスルーテスト、運用テスト） ・全社統制、決算処理統制の有効性評価、監査業務 監査業務：（ゆくゆくお任せする業務） ・業務監査の実施、報告と改善への提言 ・法定監査（公認会計士、監査等委員）と内部監査の連携 ・監査に関わる法令および監査理論、技法の研究 ■募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ） 売上1兆円規模のグローバル会社において ・年々注目が高まるガバナンスや内部統制強化に対する業務を経験できます ・論理的な思考が身に付きます ・監査室業務を通じて会社の活動実態が把握できます ■将来のキャリアパス 入社後数年間は内部統制業務に携わって頂き会社の業務内容について理解を深めていただきます。 その後は、業務監査業務を経験していただき監査室の管理職として活躍いただきます。 将来的にはご本人の希望や経験を勘案し、経理部門や本社管理部門、各事業の企画部門への配属も検討します。 ■働き方： ◆出張頻度（国内・海外） あり ※担当業務により変わります 内部統制業務：国内6回程度/年　監査業務：国内外4回程度/年 ◆フレックス・在宅： あり ＜横浜ゴムに関して＞ 2023年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率約3%／創業120年超えの老舗企業／断熱・保温部品のパイオニア／増収増益・営業利益率10%の安定基盤／年休128日】 ■部署の立ち位置・ミッション： 全社のCAE解析を一手に担っています。 ■業務内容： １）社内からの解析依頼への対応 ・約10種類の解析ソフトを解析用途に応じて使っています。 例）構造解析：Ansys、Abaqus、熱流体解析：scFLOW　など。 ２）シミュレーション技術の開発 ・既存ソフトの活用（使いこなし）技術の向上、新規ソフトの検討〜導入。 ３）社内教育での講師 ・研究開発や製品開発の従業員に対しての勉強会の講師。 ※メインは構造解析、非線形材料の解析をお任せします。 １）２）がメイン業務です。 お持ちのスキルやこれまでのご経験、ご意向に応じて業務をお任せしていきます。 ■ニチアスならではの特徴と魅力： ・事業領域が広いので、さまざまな産業分野に触れることができます。（自動車、半導体、シール材など） ・CAEスキルを持った人材は社内で希少性が高く、プロフェッショナルとして活躍できる機会がたくさんあります。 ■募集背景： シミュレーションを使った仕事の進め方が全社的に広がっていることに伴い、「熱流体解析」「構造解析」といったCAEの解析依頼数が増加しています。CAE未経験者の育成も進めていますが、依頼に対してタイムリーに対応できる体制を整えるため、即戦力人材の募集を行います。 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 創業100年以上の歴史を持つ国内トップクラスのシェアを誇る総合容器メーカーの東京本社で、経営戦略の策定および予算統制、国内外構成会社管理など、経営企画、経理、財務に関する業務をお任せします。 【業務の特徴】 ・経営層との距離感が近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行い、バランスを取っていく非常にやりがいのある仕事です。 ・その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。 ■配属先： 経営企画部（本社） 部長クラス２名、課長クラス４名、一般９名 30〜40代で構成されております。 ■働き方について： ・テレワーク有（1〜2回／週） ・残業時間：20〜40時間　※決算、予算時期は最大40時間を想定しております ・休日出勤なし ■東洋製罐グループについて： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。 ・当社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。

【プライム上場／1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆業務内容 岡山県内の事業所にて、＜設備投資の計画・実行＞をメインに業務をご担当頂きます。 選考の過程で、岡山事業所（岡山市）・倉敷事業所（倉敷市）・鶴海事業所（備前市）いずれかから配属を決定します。 ◆職務詳細 ・プラント系、成形加工系の生産設備を対象とした設備投資計画の立案と実行、進捗管理 ・新規導入あるいは改造する機器の基本設計および現場工事の基本計画立案 ・専門メーカー・業者と協働での機器詳細設計および工事の詳細計画立案 ・現場工事の安全・品質・工期管理 ◆同社の特徴・魅力 ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ◇残業月20時間程（繁忙期あり）、有給取得日数15日◎、独身寮・社宅制度有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【食品お弁当の醤油小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／月残業時間20H程／在宅可／住宅手当充実】 〜採用アシスタント・事務担当からスキルアップできる／主担当〜人事領域全般まで経験できる〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用におけるオペレーション業務をメインに先ずはお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 具体的にはまずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています（既存担当者1名との2名体制をイメージ）。 ■採用規模・手法について 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ■働き方： 通常残業20H程度で、借上げ社宅制度が充実しております。会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 またリモートワークも相談可能で、利用している社員も多くおります。 当面転勤はありませんが総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。 ■組織構成： 人事課8名体制です。課長（30代男性）メンバー7名（30代男性1、30代女性2、40代女性3、50代女性1） ■キャリアパス： 採用オペレーション業務からキャッチアップ頂き、慣れてきてご経験を積んでいただけましたら、採用企画等上流工程にも担当いただきます。 将来的には採用以外の人事領域の業務にも携わって頂く予定ですので人事領域の幅広いスキルを身につけられます。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生・就業環境◎（平均勤続年数16.9年、有給取得実績15.1日）／国内トップクラスのオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有〜 ■概要 石油化学業界における独自のポジションを擁するグローバルニッチな企業で、国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有する当社にて、プラントエンジニアとして装置設計の保全業務をお任せいたします。 ■具体的には 当社化学プラントの装置設備の保全統括業務、設備計画作成業務をご担当いただきます。 ・プラント装置の設備保全計画の立案や作成業務 ・プラント装置の定期修繕工事計画の立案計画作成、外部協力企業との交渉、調整業務 ・改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行 ■組織構成 20名程度の管理職、メンバーが所属しており、予算管理、計装・電気、装置、保全などグループごとに業務分担をしております。 今回は装置チームでの配属となり、現在4名（20〜30代）が所属しております。 ■入社後の研修／キャリアについて 研修はOJTが中心に当社業務を学んでいただきます。また、京葉臨海部の企業団体による人材育成研修への参加制度なども有ります。 装置保全のメンバーとしてキャリアを重ねながら、ゆくゆくはチームのサブリーダー、リーダーとしての活躍を期待しております ■当社の魅力： ・業績の安定 （2024年業績予想） 売上高：1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%） ・日本のトップメーカー 国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。 オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。 また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜映画館の椅子、マウスパッド等に使われるゴムスポンジ・ウレタンフォーム等の製造メーカー／少数精鋭で助け合う文化／研修制度◎／年休122日〜 ■仕事内容 ・身の回りの色々なところに使われているスポンジ製造を担う当社にて、既存先のフォロー、新規営業、配達等の基本的な営業職をお任せします。 ・水耕栽培、コピー機のインクのパッキン、マウスパッド、映画館の椅子など、普段使用している様々な商品に使われているゴムスポンジや、ウレタンフォームなどの販売業者として営業をお願いします。 ・お客様の要望に合わせて様々なタイプのスポンジを機械を使って裁断・切削などの加工したものを営業していただきます。 ・日ごろのお客様との会話の中で、ニーズの深掘りをしていただきます。 ※実は納期に間に合うようフル稼働していく社内にて、効率的かつ円滑に業務を進めることの重要度は高く、そのための様々な人たちとの日常の関わりがとても大切です。「雑談も仕事」として行いながら会社を支えていく存在となってください。 ■具体的には： ◇水耕栽培、コピー機のインクのパッキン、マウスパッド、映画館の椅子など 普段使用している様々な商品に使われているゴムスポンジや、ウレタンフォームなどの営業 ◇エリア…名古屋市を中心に、ほとんどが愛知県内 ◇お取引先…上場企業〜中小企業まで様々。フォークリフト・家電製品・文具・通販・建築・工作機械関係の業種が多く、エリア担当制ではなく業種別で担当しています。 ■入社後について： 最初は先輩について覚えることから始め、慣れてきたら徐々に仕事をお任せしていく想定です。 入社後3ヶ月〜6ヶ月は、扱う商品や現場のことをご理解いただくために、工場の製造職を研修としてご経験いただきます。 ■人員構成： 総勢29名：営業職総勢3名、事務職総勢5名 ■募集背景： 少数精鋭だからこそお互いに助け合う習慣が根付いている当社。 1人ひとりの負担が増え過ぎないよう増員することにしました。 コツコツ誠実な仕事を続ける弊社は業種が多岐にわたるため、景気変動の影響を受けにくく、毎期安定した利益を上げています。経験よりも人柄を重視します。

【業界トップクラスの化学メーカー/転勤なしで安定基盤で腰を据えて働く/需要拡大】 ■業務内容：炭素材製造設備の運転および保守管理業務 ・炭素材製造設備の運転 ・炭素材製造設備及び関連設備機器の保守管理 ・設備改善および設備の効率化検討 ■働き方：4 直3 交替勤務 朝勤：7:45~14:30（休憩：12:00~13:00） 昼勤：14:15~21:15（休憩：17:30~18:30） 夜勤：21:00~8:00（休憩：1:00~2:00） ※入社後研修期間中及び設備稼働状況により一般勤務の場合があります （一般勤務：9:00~17:30　休憩：12:15~13:00） ■取扱製品： 大阪ガスケミカルの炭素材料は、独自の紡糸・焼成技術で製品化した等方性ピッチ系炭素繊維です。 製品は断熱材として、世界中の鉄道車輌に使用され、更には機器のシステムに用いられる半導体や小型でありながら高電圧・大電流を必要とするインバータに用いられるパワー半導体などの結晶製造炉にも使用されます。 このように人々の暮らしが豊かになる手助けを当社の素材が担っており、未来への可能性を秘めた素材を開発・製造・販売しています。 ■業務の魅力 ・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、 創意工夫を生かせる仕事です。 ・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。 ・20〜60 代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。 ・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

原料ゴムと種々な薬品を混ぜてゴム製品の元であるマスターバッチの製造を手掛ける当社の技術系総合職として、生産部門、品質保証のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： （1）生産部門（製品、製造に関わる各工程の作業管理） ・生産技術…生産性の改善、品質の向上、新規製品の立ち上げ、異常品の流出防止など ・生産管理…生産計画の策定、原材料および資材の発注管理など （2）品質保証（製品側と原料側のいずれかを担当） ・製品側…製品がお客様ニーズを満たしているかの確認、管理。納入仕様書の締結、社内標準の作成など ・原料側…原料の規格から保存方法、耐久性、劣化についての調査。原材料異常の処置、原材料品質管理など ※適性に応じて、お任せする業務を決定 ■未経験歓迎： 技術系総合職は、就業中の社員でも、ゴムとは関係のない学部や学科を専攻していた者も多くおり、入社後にOJTなど実務を通して、ゴムに関する知識や業務に必要なスキルを学べる環境です。 ■引越し・住宅手当有： 会社都合での引越しの場合引越し手当支給。社宅制度では月約9,000円（光熱水費除く）で契約物件からお選びいただけます。 ■キャリアパス： まずは将来必要となる知識や経験の習得のため製造現場で実習して頂きます。実習予定期間は1年間。実習内容は、深夜帯含む３交替勤務にて原材料の受入れや保管、計量、混練り加工、製品の包装などオペレーター業務。及び、日勤にて生産計画の策定や納期管理、原材料と資材の発注など管理業務。実習終了後は、日勤にて適性に応じて生産部門や品質保証業務を行っていただきます。 将来的に中国、タイ、インドネシア、メキシコなどに駐在する可能性有。語学力に自信のない方もご安心下さい。費用の一部を会社負担にて受講できる語学研修もあり、語学力を身につけられます。 ※少なくとも5年間は、国内で知識や経験を積んでからの海外赴任となります。海外赴任の期間は4年程度を想定。 ■組織構成： 東京・滋賀・三重の各拠点毎に約4名在籍しており、内訳としては管理職1名、総合職（転勤あり）2名、一般職（転勤なし）1名となります。 今回の求人は総合職のポジションとなります。転勤の頻度は状況や個人差はありますが、およそ4年に1度の頻度で転勤が発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率67.7%の高い安定経営を誇る大手化学メーカー／シール製品1,000種類以上を開発する国内トップシェア企業／年休125日〜 ■業務詳細： 当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、FA化をお任せいたします。 ・人手作業の機械化や加工工程の連続化など製造ラインのFA化に関する業務 ・製造工程における最新加工技術や検査技術の評価導入業務 ※現在奈良の製品に竜力しており、月の半分ほど奈良へ出張頂く可能性があります。 ■当社の魅力点： ・バルカー社の製品は身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ・THE VALQUA WAYによる人材育成：顧客感動や法令順守など10の行動指針があり、毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております。 ・展望：「THE VALQUA WAY」のもと、”未来と未知に挑むチャレンジングな企業”を目指し、2023年3月期には売上高550億円／営業利益55億円／営業利益率10.0％の達成を目指し、成長戦略と企業基盤整備を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 若年層の入社者については環境防災分野の専門知識は不要で、OJTの中で法令や環境保全技術、防火防災技術を習得していただきます。 具体的には環境監査、防災調査を通じて関係法令に関する知見を習得しつつ現場への是正指導行う、あるいは環境トラブル等に対して原因の追究、設備的対策の立案、維持管理の仕組み構築など、ハード・ソフトの両面でのアプローチを支援します。 ＜魅力・やりがい＞ 安全・環境部環境防災グループは「経営基盤領域」と「価値創造領域」の両方でKOBELCOグループの総合的な環境管理、防災管理を企画推進する部署です。 また気候変動対応の主要メンバーとしてCO2に係る目標設定やフォロー、開示情報の検討などを担っています。 このように地域環境や地球温暖化という社会課題に取り組みつつ、KOBELCOグループの評価向上に向け、どうあるべきかを考え、その方向性を決定していく非常な重要な業務であり、その責務は重いものがありますが、その分自分の視野を広げ、社会とのつながりを強く感じ、成長できる部署でもあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【業務内容】 ・事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行すること ・対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築すること 【採用背景】 神戸線条工場は、1958年に設立し、当社で初めて高炉を操業させた事業所です。 2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万ｔ/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。 当事業所は、協力会社含めて約1,400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。 当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【職務内容】 ■工業用向け水処理膜の材料設計 【担当製品】 ■工業用向け水処理膜の開発(水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜) 【募集背景】 ■メンブレン事業部として、注力用途向け製品設計強化のため、組織強化の増員採用です。 【入社後まずお任せしたい業務】 ■まずは、水処理膜モジュールの部材(スペーサー)の設計に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員の指導を受けながら、新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。 ■技術検討のみならず、マーケティング・事業構築まで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 【所属組織】 ヒューマンライフソリューション事業部門 メンブレン事業部開発部 第3グループ 【所属事業部門の概要】 核酸医薬受託製造や経費吸収型医薬品などを扱うメディカル事業部や、廃液排出ゼロ(ZLD)技術、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業部が所属しており、地球環境との共生、人々の暮らしや生命に貢献するソリューションを提供しています。 【所属組織のミッション】 ■新規膜及び材料設計、エレメント開発、品質改善テーマなど担当 ■メンブレン開発部 第1グループ：新製品開発（膜エレメント設計） 第2グループ：新製品開発（膜エレメント設計、キャピラリー設計） 第3グループ：新規プロセス開発（新製膜機） 管理グループ：開発管理業務

【入社後すぐ任せたい仕事内容】 主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当頂きます。 開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、メンバーと協力しながらデータを集約することで早期に製品開発を行っていただきます。（業務にはメンバーへの業務指示も含まれます。） また製品設計においては製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。 開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォロー対応もします。 【将来的にお任せしたい業務】 マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたい。 【可能性のあるキャリアステップ】 ゆくゆくは当社管理職を目指していただきたいと考えます。 キャリアステップにおいて製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門の可能性もあります。 【募集背景】 半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を行っております。 半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担い、今後も業界をリードし続けるために開発者の増強を実施します。 【出張有無　有の場合は頻度】 月に数回程度（お客様、協力会社、学会、展示会） 海外出張もあります。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年10月23日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

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〜商社での営業経験者歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／年間休日123日〜 ■担当業務： セントロサーム社（独）の反応炉・熱処理炉、リベール社（仏）の分子線結晶成長装置など、優れた技術を持つ海外メーカーの半導体製造装置を輸入し、また自社で企画設計した装置を国内で委託製造し、国内外の半導体・電子部品メーカーや、官民の研究機関など向けに販売、技術サービスを提供しています。また、工場での出荷前検査立ち合い、客先での設置、点検、修理を中心とした作業をお願いします。 ◇英語使用頻度について： 担当製品が海外メーカー製である場合、メーカーとの連絡は主に英文メールで行います。※入社時点で英文マニュアルの読解スキルでも応募可 ■勤務環境： 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張が多い仕事ですが、長期の出張では週末になるべく帰宅できるよう配慮致します。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。訪問作業以外の日は、在宅勤務も可能。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。 ■仕事の流れ OJTリーダーの指導のもと、本社（新宿）を拠点に、部署内の仲間の指導の下、製品知識などを学びながら業務をして頂きます。半年〜1年後には、顧客を担当していただきます。 ■教育・研修 社内の技術・商品知識研修をはじめ、社外トレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会は多数あります。OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：無機光学デバイスの販売シェア拡大・新規ビジネス創出に向けた営業・マーケティング業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇既存の取引先顧客におけるシェア拡大（メーカー等を顧客としたBtoB営業） ◇国内に留まらない海外市場への展開／新規市場・新規顧客への拡販 ◇エンドメーカーに対するデザインイン活動並びに代理店との拡販活動促進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ※無機光学デバイス：プロジェクターなどに用いられる無機材料の偏光板、波長板、拡散板や、光半導等 ■募集背景：当社は更なる成長に向け、新たにフォトニクス領域への参入・事業拡大を図っている段階です。高輝度プロジェクションを支える無機光学デバイスの販売シェア拡大および、マーケティング活動を主なミッションとしており、中長期的には「国内に留まらず海外もターゲットとした、新ビジネス創出に向けたマーケティング活動」を通じて、当社の新たなビジネスポートフォリオを生み出していくことを目指しております。 本募集は持続的成長に向けた人員増強を背景としており、既存・新規ともに無機光学機器のシェア拡大・新ビジネス創出業務でグローバルにご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。 ■働き方：出張頻度は月2〜4回程度となりますが当面は国内中心にて将来的には海外出張の可能性もございます。リモートワークは週4程度実施しております。 ■キャリアパス：将来的にマネージャーを目指すことのできるポジションとなります。また、将来的には担当範囲を広げ、既存光学デバイスに加え当社注力事業である光半導体の営業・マーケティングもお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術・プロセス技術・評価技術・分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年ナシ／高卒歓迎／平均残業20h／転勤当面なし／完全週休二日制(土日祝)／年休120日／大手飲料メーカーとも融資契約を結び業界注目度も抜群／ケミカルリサイクル技術としては世界初の環境貢献度に関する認証を取得〜 ■同社について： ・同社は世界独自の飲料用ペットボトル樹脂を主力製品に持つ化学メーカーです。世界唯一のケミカルリサイクル技術を持っており、使用済みペットボトルを石油と同程度の純度まで再生することが可能としています。従来のリサイクル技術(マテリアルリサイクル)では色が黄ばんでしまったり不純物が残ってしまうという衛生面の観点から衣服などへのリサイクルが主流となっていますが、同社はこの技術によって使用済みペットを再度飲料用ペットボトルに使用することを可能としています。 ・SDGsの高まりから2018年にコカ・コーラ社が「2030年までに半分のペットボトルに再生素材を使用する」と宣言し、世界中の大手飲料メーカー各社が同様の宣言をしています。このような流れから世界中の飲料メーカーから引き合いがあり、年間2.2万トンを製造しています。 ・親会社である株式会社JEPLANは日系大手メーカーへのSDGsコンサルティング事業を展開しており、'21年に東京で開催された国際スポーツ大会では、大手スポーツブランドの企画(不要となスポーツウェアを回収し日本選手団の公式ウェアを作る企画)の立案から実行まで手がけました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社のケミカルリサイクルプラント製造設備の装置(解重合装置・重合装置・蒸留・熱交換器等)を中心とした設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施いただきます。 ・また、保全計画の立案から実施管理(実施は外注業者)、保全改良計画の立案・推進・業務管理をお任せします。 ■特徴： ・同社は役職定年を設けておらず、年齢によって年収が下がることはありません。そのため退職まで年収をキープ、昇給することが可能です。 ・所属工場は当グループのコア技術を有しており、世界中から新技術を取り入れながら、プロセス改善を探求しています。 ・配属組織には課長以下3名が在籍しています。社内外のエンジニアと協力しながら新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境です。 変更の範囲：本文参照

【三菱商事100％出資の安定基盤◎合成樹脂の専門商社/転勤当面なし・年収123日(土日祝)など就業環境◎】 ■業務内容： 同社にて物流資材に使用するプラスチック原料の法人営業をお願いします。 商材：プラスチック原料 顧客先：物流資材のプラスチックパレット・プラスチックコンテナの製造会社 ・プラスチック原材料のトレーディング業務。原材料を国内外から調達し、国内の成型加工メーカーへ販売する営業活動 ・物流問題、環境対応を含め、顧客の潜在的なニーズに対して、効果的な物流資材の使用提案や新たなスキーム提案する業務 ・取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握、最適な商品の提案 ・サプライヤー及び顧客との価格交渉 ※既存顧客中心の営業となります。 ■就業環境 ・年間休日123日 ・フレックスタイム制導入 ・残業月平均30時間程度（所定労働時間：7時間15分） ・テレワーク制度有 ■本ポジションの魅力 物流業界に向けたプラスチック製物流資材の販売、レンタル・リース、リサイクル事業の機能強化を通じ、物流現場が抱える課題解決に貢献しています。顧客ニーズに応える物流資材の提供、使用済資材の再資源化、物流資材の最適運用をサポートだけではなく、環境に配慮した3Rの実現とデジタルトランスフォーメーション等によるテクノロジーの活用により、物流業界の抱える課題に対してソリューションを提供するといった提案営業を担っていける方を募集します。 ■募集背景： 物流資材分野は、昨今の環境配慮型ビジネスの一つとして注目され、わが社においても注力分野となっております。プラスチック全体需要の中で、輸入品の需要は増えることが予想されています。今後海外の新規メーカーの開拓や、既存メーカーと関係強化も行いつつ、国内でのプラスチックの販売シェアを拡大させることを目的としています。 ■当社の特徴： 1989年に設立された三菱商事100％出資のプラスチック専門商社です。三菱商事との綿密な連携により、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開しています。三菱商事の海外現地法人と協力し、中東・韓国・台湾・中国・東南アジア等との原料・製品の輸出入業務を積極的に行うとともに、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックス可！創業100年以上／炭酸カルシウムのパイオニア企業／国内外に拠点を持つグローバル企業〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 自社工場（化学プラント）への設備投資案件における生産技術をお任せします。 ・新規設備導入 ・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ ・マテリアルバランス、プロセスフローシート、機器リストの作成 ・ラボ〜パイロットスケールの実験、実機試作 ・既存工場のトレンドデータの解析、改善点の洗い出し〜改良 ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに 最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎原単位改善などの省エネ化・省CO2化・無人化につながるプロセス改善や設備投資、新工場設立に取り組んでいきます。 ■携わる設備： 国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業の白石カルシウムの工場や海外合弁会社での業務もお任せします。 ■入社後の流れ： （1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明 （2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作 （3）その後半年〜1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス： （1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう（2）プロジェクトマネージャー としてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。 ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 20代1名、30代6名、50代3名、60代1名、70代1名在籍。 ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。 変更の範囲：本文参照