地震が来ても、家が立ち続けるかどうか。 それを左右するのが、実は── あなたが提案する「釘一本」「金物一つ」だとしたら？ ダイドーハントが扱うのは、完成した後にはほとんど見えなくなる部材。 でもそれは、**家族の命と暮らしを支える“最後の砦”**です。 派手さはありません。 けれど、なくなったら成立しない。 ■概要： 当社営業部（木造住宅用接合金物）の人材として、メイン商品である木造住宅向けの釘・ビスや金物類の営業を担当していただきます。 ■詳細： ◆営業スタイル： まずはルート営業に従事頂ければと考えていますが、将来的には適正にあわせて新規営業もお任せする可能性がございます。 社用車にて営業して頂きます。 ◆商材： 当社HPに記載している（https://daidohant.com/product/）木造住宅向けの釘・ビスなど、同社オリジナルの製品がメイン商材となります。 ◆顧客先： ハウスメーカーや工務店、問屋や金物店など。 ◆担当数： 担当エリアや規模により異なりますが1人当たり50社前後を担当して頂きます。 ◆担当エリア： 東日本を担当して頂きます。 ■トピックス： 木造住宅の根幹をなす、柱や梁といった木材を接合する金物を中心に、住宅を影から支える 重要な製品を販売するのが、今回の部署になります。当社が最も力を入れている部署にてあなたの力を遺憾なく発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼G・スタンダード上場〜 ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社の主力事業であるPC鋼線またはばね特線を中心に、原価管理および管理会計の観点から事業運営を支えるポジションです。 製造部門・事業部門と連携しながら、原価情報の可視化や収益構造の分析を行い、経営計画の策定や収益改善施策の推進を担っていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、事業部門のパートナーとして意思決定を支援する経営管理機能としての役割を期待しています。 入社後は、当面PC鋼線事業またはばね特線事業に関する原価管理業務を担当いただき、将来的には全社の原価管理高度化や管理会計体制の強化にも携わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・全社の原価管理業務の統括（原価計算、管理ルールの整備・高度化） ・事業部門・生産部門と連携した経営計画の策定および実行支援 ・予算編成、業績管理、差異分析などの管理会計業務 ・月次・年次決算における管理会計業務 ・原価構造や収益性の分析を通じた収益改善施策の企画・推進　　　　　　　　　　　　　　 ■配属組織：原価管理室には６名が所属しています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス＆年間休日120日以上で働き方◎〜 ーこんな方にオススメー ＼現場経験を活かして内勤業務にシフトしたい／ ＼ものづくりの営業にチャレンジしたい／ ＼社会貢献度の高い仕事がしたい／ ■仕事内容 配電盤に関する技術営業として、提案から受注、納品まで一貫してご担当いただきます。 〈配電盤とは？〉 ビルや商業施設、変電設備などで使われる建物全体の“元締め”！ 電気を安全に分けて送るための設備で、大元で電気を管理・制御する司令塔のような存在です。 ＜具体的には＞ ・顧客との打ち合わせ（仕様確認・技術提案） ・見積書の作成（目安：月3,000万円規模） ・既存顧客への提案営業・関係構築 ・市場調査および新規案件の開拓 ・現地調査（設置環境の確認など） ・納期管理、社内各部門との調整 営業だけでなく、技術的な知識を活かしながら「提案力」で受注を獲得していくポジションです。 ■求める人物像 ・顧客とのコミュニケーションを大切にできる方 ・社内外の調整を円滑に進められる方 ・チームで成果を出す意識を持てる方 ・技術的な内容に抵抗がない方 ■キャリアパス 将来的にはチームの中核人材として活躍いただき、 後輩育成や組織の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 【アピールポイント】 自分が関わったものが形となり、完成した実物も工場で見ることができます！・弊社製品は大型ショッピングセンターや大型マンションなどにたくさん設置されており、まさに社会インフラを支えるやりがいのある仕事です！ 【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

【風通しの良い社風／残業20〜30h・年120休日／東証プライム上場・資源循環をして環境保全を牽引する企業】 ■業務内容：電子部品・半導体製造装置の部品洗浄の工程管理、チームメンバー（女性２名）の業務サポートおよび管理をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ◇営業部門及び工場部門の橋渡し ◇協力会社との連携、交渉、調整 ◇メンバーの作成書類の確認、作成サポート ◇生産指標のデータ整理、資料作成 ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せいたします。 ■研修体制：管理する工程を把握、理解してもらう為に、入社後最大1年間程度、洗浄工程にて長期研修を実施にて工程管理の業務をお任せしたいと考えております。 【研修概要】 ・工場の工程の現場研修（１〜2か月程度） ・新規品や仕様変更品の工程設計、指示書類の作成 ・協力会社との調整・見積取得 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※規定あり ■松田産業グループの強み：高純度の貴金属を高回収率で生み出す弊社のリサイクルシステムは環境にやさしい技術として国内外から高い評価を受け、貴金属製品販売と原料回収ネットワークは日本および東アジアで展開中です。貴金属地金4品目は東京商品取引所の受渡供用品に指定され、海外でもMATSUDAブランドとして認知されています。さらに、産業廃棄物の収集・運搬体制とそれらの無害化処理技術にも定評があります。また食品事業における取扱商品の豊富さと安全・安心な食材の提供を可能とするグローバルな調達ネットワークが弊社の強みです。 ■同社概要：「限りある地球資源を有効活用し、業を通じて社会貢献する」。その理念の下、当社は、限りある資源である貴金属をリサイクルして有効活用を図る「貴金属事業」、廃酸・廃アルカリなどの産業廃棄物を無害化してきれいな環境を次世代に引き継ぐ「環境事業」、大自然の豊かな恵みである食資源を無駄なく安定的に供給する「食品事業」の3事業を展開しています。 ■社風：風通しがよく、和気あいあいと仕事ができる環境です。社内に仕切りなどはなく、他部門にも気軽に相談にいけるオフィスとなっております。年齢に関係なく、仕事をしっかりする人を尊敬する社風ですので、積極的に新しいことに取り組みたい方には、理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容： DOWAエレクトロニクス電子材料研究所への在籍出向にて、機能材料、磁性材料、導電性材料に関わる以下の業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・金属粉末材料、セラミックス粉末材料の合成およびプロセスの開発 ・各種粉体開発におけるラボスケールでの試作検討 ・各種粉体開発におけるスケールアップ試作検討 ・中量試作、量産試作に向けての設備導入検討と設備立ち上げ ・主な分野としては、2次電池用材料、ボンド磁石用磁性粉、軟磁材料、複合酸化物、導電性材料など、無機系の機能性粉末材料の開発 ※同社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っており、機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉（燃料電池材料）などの磁性材料を扱っております。 ■同社の特徴・魅力：鍛え上げた製錬技術を駆使し循環型事業を展開しています。1884年に非鉄金属の鉱山・製錬会社として創業しました。そこで産出される「黒鉱」は金銀以外に不純物も多く製錬が非常に困難でしたが、苦心の末に複数の有価金属を余さず回収する技術を開発。この時鍛え上げた製錬技術を駆使し、電子部品・携帯電話などの「都市鉱山」から貴金属を回収するリサイクル事業を確立。同じく製錬の過程で生まれる不純物の処理技術の延長線上で、産業廃棄物・土壌浄化事業を国内外で展開しています。また取り出した金属に様々な加工を施す事で、高付加価値材料の提供もしています。太陽電池向け表面電極用の銀粉、スマートフォン向け近接センサー用の赤外LED等の分野で世界トップクラスのシェア製品を実現していますDOWAグループは、環境リサイクル、精錬、電子材料、金属加工、熱処理等多岐にわたる製品・サービスを提供しています。グループ全体の収益源となるマーケットが多様化されており強固な事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休・残業月20ｈ・夜勤なしで働きやすい環境！ ◆◇電気・機械系学科出身の方へ/転勤なし/レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力/ JX金属G ◆◇将来的な中核人材を見据えての採用！ニッチな機器のため丁寧に一から教えます◎ ◆◇用途の需要増に伴い好業績！レアメタル等を取扱い業界屈指の技術力 ■業務内容： 半導体等に用いられる高純度タンタル製品および超電導加速器向けの高純度ニオブ材の開発や精錬を行う同社にて、製品・原料となるインゴットの製造を行う電子ビーム溶解炉の保守管理およびオペレーションをお任せいたします。 <詳細> ・電子ビーム溶解炉の定期／臨時メンテナンス作業、トラブル対応 ・電子ビーム溶解炉を用いたオペレーション（タンタル・ニオブのインゴット製造） ・プレス機や切断機を用いた溶解原料の加工及び準備業務、付随作業　等 ※材料の運搬業務も発生するため台車を引く作業も発生します。 普段はオペレーターとして機械を動かして、動き方や稼働状況について把握・理解をしていただき定期、臨時メンテナンスやトラブルの際は、自らメンテナンスを行ったりメーカー等とのやり取りをしながら対応をお願いします。 ■働き方： ・転勤なし、土日祝お休み、地域に腰を据えて働けます ・残業月平均20時間程度 ・工場が日勤のみの稼働のため夜勤業務はございません ・通勤方法：電車やバスなどの公共交通機関 ・製造業では珍しく東京都23区内に工場を構えており、都心で働ける環境が整っています ■就業環境： ・工場内空調完備 ・水分補給の時間適宜有 ・安全衛生委員会も毎月実施しており、指導に従い安全対策には万全を期しております！ ・お昼には仕出し弁当がございます ■組織構成： 現在、約15名在籍しています。年代は20代~60代までおり、ベテラン社員も複数在籍しているため、入社後は先輩が付いて丁寧に教えていきます。最初は簡単なお仕事から、徐々に溶解炉に関わるメイン業務をお任せしていきます。 また社員同士ペアで行う作業も多いため、いつでも相談や質問が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／マイカー通勤可／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス】 ■職務概要： 国内有数のアルミニウム総合メーカーで、国内だけでも40を超える子会社を持つ日本軽金属グループにおいて、化成品事業部の営業職をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本店（東京）及び、名古屋、大阪、北九州、富士の各支店を擁する化成品の営業部隊です。初期配属先は静岡県の富士支店です。 ※外勤営業が中心となっております。 化成品事業部に関しては以下をご覧下さい。 https://www.nikkeikin.co.jp/products/chemical/chemical-about.html 【担当製品】各種アルミナ/水酸化アルミニウムと、苛性ソーダ、塩酸等の無機化学薬品、有機化学製品ならびに凝集材の販売をBtoBの営業で行っています。 ■組織構成： 化成品事業部は計37名で構成されており、30代〜40代のメンバーが中心に活躍しています。 ■就業環境： ・フレックスタイム制度（コアタイム11時〜15時） ・残業月20時間以内 ・直行直帰可能 ・出張頻度 ∟西日本の取引先に関しては大阪の営業所が担当しているため、宿泊を伴う出張は頻繁には発生いたしません。 ■研修制度： ご入社後はベテラン社員の基でOJT形式にて業務を覚えていただきます。 ■当社について： 日本軽金属ホールディングス株式会社（東証プライム上場・資本金約465億円・連結売上高約4,800億円・連結従業員数約12,500名）の中心的な事業会社で日本各地に拠点を持ち、アルミ原材料から加工製品まで一貫生産している国内有数のアルミ総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客中心の内勤営業/フルフレックス＆年休120日(土日祝休み)で働き方◎〜 ＼プルボックス国内トップシェアの安定企業／ ■業務内容 内勤営業として、お客様からいただく注文や特注品見積依頼の対応、工場への製造手配などを行っていただきます。社内での業務となりますが、お客様の問い合わせの窓口として、社内の製造部・工場との連携の要となるため、幅広い業務に携わる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・注文対応：お客様からの注文に対して製造/配送の手配 ・見積作成：特注品の見積書を作成し、お客様に提案 ・製造依頼：納期や加工方法を確認し、適切な工場へ依頼 ・製図：CADを使用し、特注品の図面を作成します。 ※CADスキルについては入社後に研修を行いますのでご安心ください。また、専門部署もあるため、適性に応じて業務をお任せします。 ■業務の魅力 外出がなく、フルフレックスで柔軟に働ける点が特徴。既存顧客対応に集中でき、製造や設計など幅広い知識を身につけながら、調整力を活かせます。 ■働く環境 中途入社者が多く、異業種出身者も活躍中です。改善や設備投資に積極的な社風で、意見を出しやすい環境です。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・年間休日120日 ・残業は月平均20時間以内 ・転勤無し ■キャリアパス 経験を積みご希望があれば、営業部門のリーダーや管理職への昇格も可能です。専門知識を活かし、顧客対応のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力 創業100年超の歴史を持ち、国内シェアトップの製品を展開。グループ会社や国内外の工場ネットワークを活かし、迅速な対応力と高い技術力で業界をリードしています。 ※当社SNSもぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年企業を目指す老舗鋼材専門商社／年休129日・残業ほぼなし／午後の時間が自由に使える♪／正社員登用率100%・働き方改善が叶う◎〜 お任せするのは、各種鋼材（形鋼、鋼板、鉄筋、パイプ等）の運搬業務。 運搬商材が大きいものや重いものが多くなっているため、力に自信がある方にオススメ。運搬ドライバー経験のある方も歓迎です！ ＼このお仕事のポイント／ ◎年間休日129日！ ◎早朝に勤務開始の8時間勤務のため、午後の時間が自由に使える！ ◎残業ほぼなし ◎土日祝休み ◎賞与年2回あり ◎入社1年後適性を判断し正社員登用 あなたのスキルを100年企業を目指す老舗鋼材商社で活かしませんか♪ ご応募お待ちしております。 ■業務内容： ・商品の納品・回収・引き取りまたは完成品の配達・在庫の配達 勤務地は希望に応じて川崎市か座間市の拠点となります。 引き取り担当と配達担当、担当ごとに勤務時間が異なります。 引取：6:00〜15:00　休憩時間60分 配達：7:00〜16:00　休憩時間60分 ■同社について: 創業から70年、現在は「目指せ100年企業へ！」をスローガンに、鋼材を提供してる専門商社です。取引先は、大手から中堅中小のゼネコン、産業プラントメーカー、鉄鋼材加工会社等幅広く、400社以上と取引をしています。更なる提案力の向上を目指した営業体制の強化を行っており、業務改善や企業価値の向上に努めています。 ■当社の強み ・鋼材の仕入から販売、加工手配、物流までをワンストップでハイクオリティに提供可能！ ・お客様に対するきめ細かな配慮や、難しい要望にも対応できる加工技術といった「付加価値」を創り出せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界を陰から支える特殊ワイヤーのトップメーカー／神戸製鋼G・スタンダード上場〜 ■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社の主力事業であるPC鋼線またはばね特線を中心に、原価管理および管理会計の観点から事業運営を支えるポジションです。 製造部門・事業部門と連携しながら、原価情報の可視化や収益構造の分析を行い、経営計画の策定や収益改善施策の推進を担っていただきます。 単なる数値管理にとどまらず、事業部門のパートナーとして意思決定を支援する経営管理機能としての役割を期待しています。 入社後は、当面PC鋼線事業またはばね特線事業に関する原価管理業務を担当いただき、将来的には全社の原価管理高度化や管理会計体制の強化にも携わっていただく予定です。 ＜具体的には＞ ・全社の原価管理業務の統括（原価計算、管理ルールの整備・高度化） ・事業部門・生産部門と連携した経営計画の策定および実行支援 ・予算編成、業績管理、差異分析などの管理会計業務 ・月次・年次決算における管理会計業務 ・原価構造や収益性の分析を通じた収益改善施策の企画・推進　　　　　　　　　　　　　　 ■配属組織：原価管理室には６名が所属しています。 ■社風： ・平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■同社について： ・神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 ・同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス＆年間休日120日以上で働き方◎〜 安定企業でスキルアップが叶います！ ■業務内容： 弊社製品である配電盤や分電盤の筐体設計と回路設計の両方を担当いただきます。 （1）現場調査 営業社員と共に設置予定場所を訪問し、回路の確認や納品場所、搬入ルートの採寸を行う （2）設計作業 ［見積り用図面］ 顧客からの依頼内容に合わせて、見積り用の簡易図面の作成 ［受注後図面］ ・見積時に顧客側もしくは自社で用意した簡易図面を基に詳細を設計 ・設計は電機回路図と筐体の両方をそれぞれ設計 ・作成した図面を客先に提出後、修正内容を確認して修正。これを繰り返し図面を完成させる （3）問合せ対応 ・営業職からの技術相談に対する対応 ・図面提出後の顧客からの問合せ対応など ※設計のフロー 1.電気回路図の設計→2.必要な部品をリストアップし、部品の大きさから収納スペースを計算 →3.収納スペースを基に筐体の設計を行う 【組織情報】 ・設計部門は5人の設計エンジニア（部長含む）と3名のCADオペで構成 ・基本的に1つの案件は1人の設計エンジニアが担当（未経験者はフォローあり） 【担当案件について】 ・案件数は全体で年間500件程度で、内訳は上半期3割、下半期7割 ・案件は新規設計以外に改修工事用の設計もあり ・使用CADは回路図、筐体設計ともにAutoCADを使用 【アピールポイント】 自分で設計したものが形となり、完成した実物も工場で見ることができます！・自分で設計した製品が大型ショッピングセンターや大型マンションなどにたくさん 設置されていくので、社会貢献度が高いです。一人で筐体も含めた分電盤や配電盤などの全ての設計ができるようになり高い設計能力を身に着けることができます。 【SNS URL】 ※ぜひご覧ください♪ Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎◎【上場◎業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123＆残業20ｈ未満／平均勤続年数17年／定着率◎】 ■採用背景： 当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。 今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。 ■職務内容： 自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします ＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！ ■具体的には ＼建築用ファスナーとは…？／ ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります 【顧客】 建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません) ＊関西エリア内で、一人当たり50社程度 ★仕事の流れ★ <１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日) 「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など 　▽ <２>製品の提案 製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。 　▽ <３>納品 ※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！ ■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／ ＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！ ＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。 ■魅力： <働きやすさ> ◎チーム制だから安心！ チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！ ◎定着率が高い 年休123日、土日祝休み、残業も月20h未満と働きやすさ◎ <安定性> ◎大手お客さまとの取引実績多数 └積水ハウス様、大和ハウス工業様など ◎強み └国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！ ■組織構成： └大阪配属部署9名　(20代2名／30代4名／40代0名／50代2名／60代1名　男５：女４) 変更の範囲：会社の定める業務

〜貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業／複数の大手精錬メーカーと連携・協働〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業からスタートし、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 入社後すぐではありませんが、最大で週2〜３泊の出張が発生します。月の出張頻度は個々の営業次第となります。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジしたい方へ／貴金属スクラップや非鉄金属スクラップのリサイクル・買取りを展開する企業〜 ■業務内容： スクラップの処理に困っている…資源としてリサイクルしたい…非鉄金属やレアメタルを資源として有効活用したい…有価物の価値を高めたい等のお困りごとをヒアリングして提案する、課題解決型の営業をお任せします。 非鉄金属原料／産業廃棄物処理に関する提案営業です。既存顧客へのルート営業から慣れていただき、ゆくゆくは新規開拓もございます。営業車を使用した作業現場立ち合い等もございます。 ＜営業の仕事の流れ＞ （1）お客様の処理方針を確認し、サンプルを提供いただく （2）社内でサンプルを分析 （3）見積もり書を発行 （4）契約 （5）回収日を調整し運搬部と工場部に連携 （6）清算 ＜営業エリア＞ 北陸/中部/甲信越/関西エリア（当面は出張は発生しません） ■入社後の流れ： 入社〜3か月を目途に実地研修を行います。 実際に工場や倉庫に入り取り扱い商品、リサイクル、生産・加工の工程を学んでいただきます。また、自社の運搬業務に同乗し回収先での対応、回収の仕方、回収品目などを学んでいただきます。 ※工場、運搬同行では作業服着用となります。 3か月からは営業の先輩社員との同行で営業業務を覚えていただき徐々に担当をお任せします。 入社後すぐではありませんが、最大で週2〜３泊の出張が発生します。月の出張頻度 は個々の営業次第となります。 ■働く環境面： ・月残業10時間程度でワークライフバランス◎ ・社内手当や福利厚生も充実しており、イクボス宣言の参加等、子育てをサポートできる体制づくりにも力を入れています。 ■当社について： ◇創業55年以上。2012年にダイエイグループとして体制変更を行い、新生「花崎工業株式会社」として再スタートしました。売上高は年々増加しており、昨年は再スタート時の約４倍の売上高！現在も上昇中です。 ◇ 多様なリサイクル加工技術を用いて、様々な性状に対応できる強みがあります。複数の大手精錬メーカーとの連携/協調有。リサイクル事業を中心に、新規分野の開拓に向け更なる成長を目指しています。 ◇ 働き方改革の一環として、年間休日の増加、従業員の有給休暇取得数の増加に向けた施策にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ゴミの資源化◎環境にやさしい提案を担当／創業50年超の歴史を誇る、知名度バツグンの安定企業／未経験歓迎・マンツーマン研修で手厚いサポート◎／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容： 物流会社、ハウスメーカー、大手飲食チェーン、スーパー、アパレルなどさまざまな取引先に向けて、廃棄物の回収や処理、リサイクルなどの当社サービスを提案します。 ■仕事の流れ： （1）ニーズの発掘 産業廃棄物の処理方法に悩まれている法人のお客さまからの問い合わせ、電話、訪問などでヒアリングを実施します。 （2）提案 産業廃棄物処理やコンサルティングなど、サービスを提案します。 （3）受注 受注後、回収のための人員・車両を手配します（実際の回収作業は別部署が担当します）。 ※基本的には既存顧客の対応がメインです。業務に慣れてきたら新規営業にも挑戦します。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員によるマンツーマンの研修からスタート。座学にて廃棄法などの法律、産業廃棄物の基礎知識を学んだり、お客さまへの提案に同行したり、処理場を見学するなどして、業務の流れをイチから学びます。3カ月を目途に独り立ちを目指してもらいますが、その後も継続的にフォローしていくので安心してください。 ■職場の雰囲気： 中途入社者が多数活躍しており、馴染みやすい環境です。ほとんどの方が未経験スタートなので、同じ目線で丁寧にサポートしたり、困っていたらすぐに手を差し伸べる環境です。 ■求人の魅力・特徴： ◇創業50年以上／知名度バツグンです◎ 長きにわたって信頼と実績を積み重ねてきた当社。企業名を伝えれば「あ〜鴇商さんね」と言葉をいただくことも珍しくありません。 ◇1都7県・東北2県の【優良産業廃棄物処理業者】認定企業です。 ◇私たちだからこそできる提案があります。 大型車両や特殊車両を保有しており、900kgもある室外機の回収など、難易度の高い廃棄物の回収が可能です。また、人員も多いため「なるべく早めに回収してほしい」「夜間に対応してほしい」などのご要望に応えることができます。 ◇循環型社会の構築に貢献することができます。 中間処理場を保有しており、回収・処理するだけでなく、廃棄物を再資源化し、社会に還元することも可能です。地球環境を守るやりがいも感じられます。 変更の範囲：無

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人 に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 電気系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人に8年連続認定/充実した福利厚生】 ■職務内容： 機械系プラントエンジニアリング業務を担当します。 ■職務詳細： ・機械/電気計装設備と情報システムに関わる設計、製作、工事およびメンテナンス ・プラントの計画、設計・製作、調達、建設、試運転からメンテナンスまでの総合エンジニアリング ■研修体制： 基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月〜10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。 ■当社について： ◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） ◎社員：平均勤続年数14.4年／平均年齢41.2歳 ◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など 変更の範囲：当社業務全股に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません

≪設計~製造まで一貫製造体制≫ ■業務内容について： 1961年、埼玉・入間郡に設立、エンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営する当社にて、機械オペレーターにて業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・金型の設計、最新工作機械による加工、溶接、仕上、検査までの一貫作業を行っています。 ・金型製作に使用するマシニングセンターやNC旋盤機、放電加工機、汎用加工機などの工作機械を操作し、作業を行って頂きます。 ・ライン作業ではなく、機械の操作を覚えて対応いただくお仕事となります。 ■組織体制 総勢２０名の内、製造オペレーター６名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 1959年の創業以来、一貫してエンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営を続けております。自動車・オートバイ向けのLPDC・GDC・ダイカスト金型によって、これまで数多くの高性能な製品を生み出し、ユーザーより高い評価と信頼を得ております。金型づくりの技術革命とも言うべきNC加工設備を業界に先駆けて導入して以来、高速グラファイト加工機・高速マシニングセンター・DNC・3DCAD／CAMなど、常に最先端の設備を投入し続け、リードタイムの短縮と高精度化をはかってきました。これまで培ってきた技術と経験とノウハウを採炭設備により集約、デジタル化から、業界内でも先駆的なサービス提供を行い続けることのできる体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用／大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています／日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカー〜 ■職務内容： 鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。 ※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。 ■具体的な仕事内容： ◎工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般 ◎鋼板のガス切断 ◎溶接機のオペレーター ◎パイプの丸みを修正するプレス矯正 ◎最終仕上作業 など ＜一日のスケジュール＞ ・08：00　作業開始 ・12：00　昼休憩（60分） ・13：00　作業再開 ・17：00　作業終了 ■働く環境： 空調は事務所にはありますが、工場にはございません。業務内容によって異なってはきますが、工場・屋外での業務も20〜50%程度あるため、汚れ、暑さ・寒さ環境への適応が必要になってきます。 ・休憩室や個人ロッカーの有無：休憩室（事務所）／個人ロッカー：あり ・食事事情：食事スペース（事務所）／お弁当：480円程度 ・作業服：2回／年の支給 ■どんな会社？： プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。 昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋！情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。 ■当社で働く魅力： ・安定した会社で長く働けます。 ・他社にはない高い技術を身につけられます。 ■当社の製品について： ・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務に携わりたい方必見な求人です！東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。そんな当社にて総務〜経理の幅広い業務に携われるポジションでの増員採用を行っています！〜 ■職務内容： 弊社には経理課は無く、総務課にて集約しております。今回は総務課にて経理総務の業務を行っていただきたく、増員募集をしております。 ご入社後は日次業務から入っていただき、経理／総務全体の業務をOJT研修を通してやっていただきます。横に先輩社員が付いて業務を行っていただきますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます！将来的には幹部候補としてキャリアアップを目指して頂きたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ※スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。 ・工場や営業所の職員とコミュニケーションを取りながら、日常業務として総務、経理関係の事務全般を担う。 ・給与計算や支払管理、決算業務、貸借対照表の作成など ・弊社社員全般の労務、処遇、経費の手続き事務及び弊社所有の立体駐車場（約260台）の管理業務。 ■組織構成： 配属先となる総務課は4名（40代〜50代）で構成されています。入社後は全般的な日常業務から入って頂き、不明な点などはマンツーマンで先輩社員から指導いただけますのでご安心ください。 ■弊社の製品について： ＜建築＞…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ＜産業機械＞…産業用機械にも様々な性能が求められます。クレーンの巻き上げドラムやショベルカーの大型油圧シリンダーをはじめ、抄紙機等の構造に用いられるロール鋼管にも大阪特殊鋼管製造所の技術が活かされています。 ＜発電プラント＞…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 ＜石油・天然ガス産業＞…石油・ガス資源は、人類にとって永遠のエネルギー資源です。これらのプラントは様々なパイプで構成されていますが、ひとつひとつに最大限の安全性が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業91年のニッチトップメーカー/年休127日×残業少なめ〜 国内トップクラスのシェアでSTD上場企業傘下！大手自動車メーカーや食品メーカーと取引実績有り！〜 ＼こんな方におすすめ／ （1） 「現場で価値を出す仕事」がしたい方 役職や肩書きよりも、品質を守り、改善し、仕組みとして根付かせる実務にやりがいを感じる方に最適です。腰を据えて現場と向き合える環境があります。 （2） ISO・品質保証の経験を「形だけで終わらせたくない方」 ISO9001を「書類対応」「維持管理」ではなく、 現場で本当に機能する仕組みとして運用したい方におすすめ。 改善や再発防止まで踏み込める裁量があります。 （3） これまでの経験を、無理なく・長く活かしたい方 まずは製品や工程を理解しながら、これまで培った知見を、信頼関係を築きつつ活かしていくことを大切にしています。 ご経験豊富な方も安心して力を発揮できるポジションです。 ■関西金網株式会社について 工業用金網・コンベヤベルト等の設計・製造・販売を行う製造メーカーです。オーダーメイド製品が多く、品質の安定性・再現性そのものが企業価値となる事業を展開しています。ISO9001に基づく品質マネジメントシステムのもと、営業・技術・製造・品質保証が連携しながら、現場に根差したものづくりを続けています。 ■募集背景 今後は「検査・チェック」に留まらず、経営と現場をつなぐ品質保証 クレーム・不具合を次に活かす仕組みづくりを強化していくため。 その基盤を実務面で支えていただける方を募集します！ ■募集職種 品質保証担当（一般職スタート） ※ゆくゆくは管理職にステップアップ頂くことも可能 ■職務内容 LISO9001に基づく品質マネジメントシステムの運用 L製品検査・品質確認業務 L不具合・クレーム発生時の顧客対応および社内調整 L再発防止策の検討・仕組み化 L製造部門・技術部門との連携、改善活動への参画 L若手・中堅メンバーへの助言・フォロー まずは当社製品・工程理解を優先し、段階的に役割を広げていただきます。 ■本ポジションの特徴 管理職ポジション前提ではありません。 肩書きよりも、実務力・信頼形成を重視です！現場と向き合いながら、品質保証の本質に取り組めます。 変更の範囲：無

【無機材料、粉体技術が活かせる／東証プライム市場上場/創業150年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員募集です。 ■職務概要： 総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する水分解光触媒材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。 参考URL：https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/attempt/lab/ ・人工光合成に用いる無機光触媒材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。詳細には、（1）実験計画の立案、（2）物質合成のレシピ作成、（3）データ取得、（4）データ解析、（5）まとめ ・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。 ■業務の面白み/魅力 事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。 総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。 ■総合研究所について： 市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。 事業創造本部の事例↓ https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ◆業務の魅力： 東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜自分の仕事が、半導体から医療機器、国が関わる事業にまで貢献！／未経験からものづくりのプロへ／正社員雇用、賞与年2回、研修しっかり／月残業平均5時間、有休休暇の取得率70％以上／溶接に強みを持ち、順調に業績拡大中〜 ■業務内容： 製造業務、溶接業務、検査業務、組立業務の工程のうち経験や適性、希望などを踏まえ特定の工程を専門にお任せします。 ■各工程について： ◇製造業務（金属加工作業） 機械を使用し、金属板のバリ取り、研磨作業やネジ山の加工作業 ◇溶接業務 金属部品を専用機器を用いて、つなぎあわせる作業 ◇検査業務 ノギス、計測器を使用し、手のひらサイズの製品から１ｍ位までの製品の寸法測定作業 ◇組立業務 ドライバーなどでネジ止めし、板金を組立する作業 ■どんなものを作っているのか？： ◇大型の物では電力会社、半導体産業、国交省向けに屋外に設置される筺体や制御板のキャビネット等を製造しています。 ◇小さいサイズでは医療機器や産業用の測定機、半導体製造装置、通信機器に組み込まれる金属部品を加工しています。 ◇自社製品としては、地域を支える企業として林業木こり作業者に向けた安全ツールや、田んぼの水を管理する装置、りんご農家用の除雪ツール、省スペースでのゴミBOXなども作っています。 ■未経験からプロへ！入社後の育成フォロー： 入社後3ヵ月程度かけて各工程の研修に参加の後、要望や適性を踏まえ業務工程への配属を決定します。 ■作業環境： ◇本社内での作業、冷暖房完備されております。 ◇社員同士のコミュニケーションを大切にしており風通しの良い環境です ■部署： 35名が在籍しています（20〜60代で、各年代、男女とも幅広く在籍） ■当社の魅力： ◇昭和43年の創業以来、品質や納期などにこだわり続け、モノづくりのプロ集団として選ばれる会社となりました。 ◇電子機器／医療機器／通信機器／舶用機器／エネルギー機器／車両部品等々あらゆる業界の板金・製缶筐体の実績があります。 ◇今後の会社をどうしていくか、魅力ある会社にするためには？を社長だけでなく社員の皆んなで一緒に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも当社の鋼管が使用／大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています／日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカー〜 ■職務内容： 鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。 ※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。 ■具体的な仕事内容： ◎工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般 ◎鋼板のガス切断 ◎溶接機のオペレーター ◎パイプの丸みを修正するプレス矯正 ◎最終仕上作業 など ＜一日のスケジュール＞ ・08：00　作業開始 ・12：00　昼休憩（60分） ・13：00　作業再開 ・17：00　作業終了 ■働く環境： 空調は事務所にはありますが、工場にはございません。業務内容によって異なってはきますが、工場・屋外での業務も20〜50%程度あるため、汚れ、暑さ・寒さ環境への適応が必要になってきます。 ・休憩室や個人ロッカーの有無：休憩室（事務所）／個人ロッカー：あり ・食事事情：食事スペース（事務所）／お弁当：480円程度 ・作業服：2回／年の支給 ■どんな会社？： プレス曲げによる溶接鋼管製造業界大手の溶接鋼管製造メーカーです。 昭和32年創立以降、株式会社大阪特殊鋼管製造所は世界に誇る他に類を見ない技術力で鋼管製造ひと筋！情熱を注ぐ経験豊かなプロフェッショナル集団です。 ■当社で働く魅力： ・安定した会社で長く働けます。 ・他社にはない高い技術を身につけられます。 ■当社の製品について： ・建築…日本の有名なタワーやビル等の大型建築用構造物の支柱等に用いられる重要な部分の鋼管は、他社にはまねのできない大阪特殊鋼管製造所独自の製法で造られた大径・厚肉の鋼管が採用されています。 ・発電プラント…発電所の配管は高温・高圧に晒されるため高性能の製品仕様と厳しい品質管理が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と社会と地球のためにを企業理念とする素材メーカー/創業150年以上の歴史】 ■業務内容： 金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行またはテーマリーダーを担って頂きます。 ※ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 また、本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性がございます。 ■仕事のやりがい： 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。また、技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■組織のミッション： ・金属事業の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 ■アピールポイント： ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界No1、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展に繋がります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性メンバー社員も在籍しています。 ■配属拠点について： ・直島は瀬戸内海に浮かぶ島であり、気候も温暖で海に囲まれた自然豊かな環境で生活することができます。 ・事業規模が大きく、経験者採用での入社者も多く、様々な方を受け入れる文化や体制があります。 ・中経経営戦略2030に掲げる「非鉄金属の資源循環におけるリーダーになる」の掛け声の下、事業を拡大する変革期に当社一員として貢献いただけます。 ■企業説明： 私たちは、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具(超硬工具)も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。具体的には4つの経営改革を推進しております。大きな器でありながらも急速に変化を遂げようとする希有な環境が三菱マテリアルにはあります。この変化を一緒になって楽しんで取り組んでいける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務